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ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES UNIVERSITARIOS ASPU. SECCIONAL UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL ASPU-UPN Personería Jurídica No.0623 del4 de mayo de 196.6 del Ministerio de Trabajo

3:>

AÑOS

Acta de Reunión Ordinaria de Junta Dired¡iva N° 1 ASPU-UPN

r--- ·

1. Información General:

'

Fecha

14-01-2019

Lugar de la reunión:

Oficina A201

j

Hora inic.1o: ]9:20am

1

Hora final: 112:45 pm

2. Asistentes: Marque con X las casillas P (Presente) o A (Ausente) Cargo

Nombres

Adolfo León Atehortúa Cruz

Presidente

X

Carmén Eugenia Fonseca Cuenca

Fiscal

X

Vicepresidente (Presidente (e))

X

Secretario

X

Tesorera

X

Directiva suplente

X

1Ricardo Andrés Franco Moreno

ll.lexander Pareja Giralda

l

p

1 Mary

Luz Parra Gómez

Lilian.3 Patricia Chaparro Cristancho

1

'r-· -

A

·

Directivo sup 1ente

Wilson Daría López Gómez

X

1------·

lbeth Paola Delgadillo Rodríguez

Directiva suple nte

X

Directivo Suplente

X

Directivo suplente

X

r---- ·

Pedro Morales López Gustavo Adolfo López Torres :

""'''

Sam uel Eduardo Sediles

Miembro Principal Comisión de Reclamos

X

Yenn 1fer Paola Villa

Miembro Priru;ipal Comisión de Reclamos

X

~--

3. lmlitados: (Adicione o elimine tantas filas como necesite)

1

Luis / ·!berta Rodríguez Camargo

1. .¡

Miembro Sup ~ ente Comisión de Reclamos

X

Miembro Sup ente Comisión de Reclamos

X

=-=-,-==·

~~ejo<1dca

Yamyle Sguecca Feces

i4. Orden del Día: (Si No Aplica registre N/A) ' L --

'

1 1

.

1.

Verificación de cuórum.

2.

Establecimiento de franja común para reuniones de Junta Directiva 2018- 2.

3.

Análisis y valoración de informes de Junta Directiva 2017-2018. a. Informe General. b. Informe Secretario Secciona!. c. Informe Fiscal Secciona!. d. Informe Contable . e. Informe Comisiones Sindicales. f. Participación en espacios interinstitucionales.

1 1

!

4.

preparar la reunión en el Ministerio del Trabajo.

1 1 1

Análisis y valoración de la situación actual nacional y en la U PI' d·!l Acuerdo Nacional y las garantías de este para

5.

--·--·- ·

Proposiciones y Varios.

--


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a.

Reclamación de prestaciones sociales por la vía administrativa: estudio caso de éxito en la USCO.

b.

Inicio contratación de asistente secciona!.

c.

Comunicado Público sobre líderes sociales.

d.

Coordinación de comisiones estatutarias .pendientes.

e.

Manejo del grupo de WhatsApp.

f.

Comisión para plan de trabajo común.

3:> AÑOS

S. Desarrollo del Orden del Día: El profesor Atehortúa da inicio la reunión leyendo el orden del día

e indicando

si se adiciona o no puntos al mismo,

1

ante lo cual, el profesor Pareja indica que en re~puesta a la convocatoria solicitó se incluyeran dos puntos en varios, el primero relacionado con la reclamación por la vía administrativa de las prestaciones sociales: caso exitoso de la USCO \.. y otro relacionado con el inicio de labores del a ~istente de la secciona! y el profesor Franco solicitó se incluya un punto 1 de varios sobre las coordinaciones de las comisiones estatutarias, que se acogen para el orden del día. Finalmente, en el desarrollo de la reunión surgieron tres puntos más que

se

incluyeron dentro del orden del día en el punto de

proposiciones y varios. l.

Verificación del cuórum.

Siendo las 9:20am

se

encuentran presentes cuatro (4) directivos principales y tres (3) directivos suplentes. De igual

forma se encuentra uno (1) de los miembros principales de la Comisión Estatutaria de Reclamos, para un total de ocho (8) asistentes a la reunión. Hay cuórum y se procede con la reunión. Siendo las 9:30 am se incorpora a la reunión la profesora Carmen Fonseca, a las 9:34 am se incorpora a la reunión el profesor Gustavo López y a las 9:35 am se incorpora a la reunión el profesor Samuel Sediles . El profesor Wilson Da río López no asistió a la reunión y no man ifestó los motivos de su inasistencia. 2.

Establecimiento de franja común para

! r~uniones

1

de Junta Directiva.

1

..__)

1 Consideraciones. Se plantea por los asistente.s que en principio se deberían considerar los horarios de cada uno acordados para el semestre 2018-2 . De un análi~is general, se identificó que sería muy difícil concretar una franja común que le sirva a todos los directivos. De igual forma, se plantea que, para el primer semestre de 2019, la idea sería concretar una franja común para las reuniones de junta directiva y solicitar a los directores de departamento que en esa franja horaria no se les asignen horas lectivas de clases, ni reuniones a los directivos sindicales. La franja con mayor aceptación por mayoría fue la de los jueves de 9:09am a 11:00 am, de los asistentes a la reunión. El único que manifestó tener problemas frente a la misma fue el profesor Pedro Morales, pero indicó que podría cuadrar con la coordinadora algo al respecto. Propuestas. Que la franja para las reuniones de a junta directiva mientras se termina el semestre 2018-2 sea los jueves entre las 9:00am y las 11:00 am.


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Acuerdos. Luego de examinar la disponibilidad de cada uno de los maestros se define que para el semestre 2018-2 la franja común para las reuniones de junta directiva para enero y febrero serán los días jueves de 9:00am a 11:00 am. 3. Análisis y valoración de informes de Junta Directiva 2017-2018. a. General. b. Secretario Secciona!. c. Fiscal Secciona!. d. Contable. e. Comisiones Sindicales. f. Participación en espacios interinstitucionales. Consideraciones: a. General. El profesor Atehortúa plantea que de la revisión de los informes no tiene observaciones a los mismos, -

pero considera que puede ser necesario reunirse con los directivos salientes para resolver inquietudes. El profesor Pedro Morales plantea que a su modo de ver el informe _general no refleja un informe en sí, parece más bien un amasijo de cosas. La profesora Mary Luz Parra manifiesta que coincide con el profesor Pedro en relación con la valoración del informe general, expone que no hay información sobre algunas comisiones que en el momento del empalme no existieron. b. Secretaria. El profesor Pareja informa que en respuesta a la convocatoria a la reunión adjunto copia de acta de entrega del inventario de la secciona!, una de la valoración realizada luego de la revisión del informe de gestión del secretario de la junta directiva 2017-2018 y una carpeta comprimida con algunas de las sentencias y en atención a una de las recomendaciones, procedió a radicar el depósito de la nueva junta directiva ante el 1

Ministerio del Trabajo. La documentación anunciada puede ser revisada por la directiva sindical en pleno y se adjunta a la presente acta . c. Fiscal. El profesor Morales plantea que el informe del fiscal está bien estructurado, detallado y presenta una serie de recomendaciones que considera deben tenerse en cue nta por la actual directiva sindical. Las profesoras Fonseca y Parra expresan su preocupación por la falta de los informes que la junta del año pasado debería de tener para un empalme real, y que dé cuenta igualmente de un plan de trabajo más no lo presentado un listado de anexos. De igual forma, manifiestan su preocupación por algunas de las recomendaciones realizadas por el fiscal en su informe, pues evidencia varios aspectos que se deben mejorar. d. Contable. El profesor Pareja informa que la contadora aún está subiendo la información contable al sistema de ASPU Nacional. e. Comisiones Sindicales. El profesor Pareja informa que en el informe general no posee los anexos pertinentes y sugiere a la nueva junta que cuando se solicite alguna información de la junta directica se envíe copia de dicho informe a todos los miembros de esta. Expone que cada una de las comisiones que no tuvieron informe ni empalme originen una ruta de trabajo para iniciar trabajo ca ,, cada una de las comisiones. De igual manera planteó que a la fecha las comisiones que no han presentado i ~~orme son la formación sindical y la de estudios sobre educación superior. f. Participación en espacios interinstitucionales. Este tema no se discutió en la reunión. Propuestas:


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a. Solicitar a la Junta Directiva que rehaga el informe general de forma que se dé cuenta de lo realizado en su gestión . b. Convocar a la junta directiva una nueva reunión de empalme conjunta entre las dos juntas para el jueves 24 de enero y que de manera previa se envíen los informes por tarde el lunes 21 de enero pendientes a la fecha. (En especial los informes faltantes) Acuerdos: a. Convocar a la junta directiva una nueva reunión de empalme conjunta entre las dos juntas para el jueves 24 de enero y que de manera previa se envíen los informes por tarde el lunes 21 de enero pendientes a la fecha. J '

4. Análisis y valoración de la situación actual nacional y en la UPN, del Acuerdo Nacional y las garantías de este para preparar la reunión en el Ministerio del Trabajo. Consideraciones. La profesora Fonseca manifiesta que en principio el punto se proyectó para preparar la reunión ~ en el Ministerio del Trabajo, pero a pesar de que la reunión se canceló, es necesario discutir este tema porque la próxima semana se retomarán actividades del movimiento estudiantil. '

La profesora Delgadillo plantea que coincide plenamente con lo planteado por la profesora Fonseca e indica la necesidad de convocar a una asamblea general de profesores para revisar la decisión de declaratoria de asamblea permanente de profesores. La profesora Villa plantea que en el ma ~co deJa Asamblea a convocar se deben discutir algunas situaciones presentadas en el cierre de semestre de 201'8, particularmente en la Licenciatura en Educación Comunitaria, pues se maltrató al equipo docente de la licenciatura al condicionar la firma de cumplidos y paz y salvos a la entrega de información de ajustes a Syllabus y entrega de notas. El profesor Atehortúa plantea que hay dos situaciones que ameritan la convocatoria a una asamblea de profesores, la primera es la asamblea permanente, que aún está vigente y la segunda es el PARO estudiantil que también sigue vigente. El profesor Pareja plantea que por principio de realidad difícilmente se iniciarán clases la próxima semana, pues lo más seguro es que esa semana será de asambleas durante toda la semana . Precisa que en realidad el calendario proyectado por el Gobierno Universitario es tan sólo de dos semanas y cuatro días hábiles, más dos días de evaluación y cuatro días para subir notas, realizar ajustes y reclamaciones sobre las mismas. Propuesta que resulta claramente insuficiente para terminar un semestre en el que se perdieron aproximadamente nueve semanas. La profesora Chaparro plantea estar de acuerdo con la propuesta del profesor Atehortúa en relación con la solicitud de una reunión con la administr tción y con la propuesta de la profesora Delgadillo en relación con la convocatoria a una asamblea de profesores. La profesora Fonseca plantea que considE ·a necesario que desde ASPU-UPN se siente una posición en la medida de lo posible, en terminar semestre en co ndiciones de un mínimo de calidad, lo que implicaría, acogiendo la


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b. Socialización y Análisis del Act!¡ erdo Nacional y a las garantías de este, con la invitación de delegados en la Mesa Nacional (Profesorr s de ASPU Nacional y otras organizaciones) . c. Perspectivas y compromisos ~e la UPN frente al Acuerdo Nacional.

.

·

d. Informe mesa multiestamentaria . . e. Culminación 2018-2: Informe

r~unión

de ASPU-UPN con el Gobierno Universitario.

f. Compromisos que deja el acu$rdo. g. Proposiciones y varios. S.

Proposiciones y Varios.

a.

Reclamación de prestaciones sociales por la vía administrativa: estudio caso de éxito en la USCO.

b.

Inicio contratación de asistente seccion~l.

c.

Comunicado Público sobre líderes socia'les.

d.

Coordinación de comisiones estatutaria¡s pendientes.

e.

Manejo del grupo de WhatsApp.

f.

Comisión para plan de trabajo común. Consideraciones:

a.

El profesor Atehortúa plantea que

1· 1

1

ant~

este tema sugiere acudir a las demandas. La profesora Fonseca y el

! )

profesor Pareja plantean que en prin ~ iP.io se debería invitar a la administración a resolver este tema sin necesidad de acudir a la vía administrat'iva, que demora mucho tiempo y que si los 720 profesores temporales iniciaran la reclamación y se resuelve favoraQiemente para ellos, claramente se incurriría en un detrimento patrimonial y procedería acción de repet'fción contra los funcionarios que decidieron el no reconocimiento de los derechos de los profesores. b.

El profesor Pareja manifiesta la necesidad de contar con el asistente lo antes posible, por lo que coloca en consideración de la Junta Directiva definir este tema . Todos los directivos coincidieron con la manifestación del profesor Pareja para que el asistente índice labores desde el día 21 de enero.

c.

La profesora Chaparro plantea la necesidad de que la Junta Directiva se pronuncie frente a la situación de los líderes sociales, ante lo cual el resto de, los directivos manifiestan acuerdo con el planteamiento y el profesor Franco se compromete a proyectar un primer borrador del comunicado para enviarlo a los demás compañeros ¡ para su revisión y ajustes.

d.

1

El profesor Pareja plantea que los integrantes de la junta directiva que hacían parte de las planchas No 1 y No ¡ 2, definieron desde el mes de diciembre en la reunión de elección de dignatarios, que comisiones coordinaría cada uno, por lo que está pendiente a .la fecha la definición de quienes coordinarán las comisiones restantes por parte de cada uno de los integrantes <ile la junta directiva que hicieron parte de la plancha No 3.

e.

Se establece que el WhatsApp sea para

1

a~untos que no fueron

manejados por vía electrónica y en un horario

de 08:00am . a 06:00pm. De igual forma el profesor López Torres invita a todos los miembros de la junta a estar al tanto de las redes sociales vinculadas a la secciona! de ASPU. f.

El profesor Pedro Morales considera que sería bueno definir un plan de trabajo para la junta directiva, trabajando en la articulación de las propuestas programáticas de las tres planchas, por lo que sugiere conformar una comisión integrada por un delegado de cada plancha para este trabajo. La consideración fue bien recibida


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propuesta de la Vicerrectora Académica en relación con que el mínimo debe ser de un 80%, lo que se traduce en 1

ampliación, no de 2 semanas y 4 días, sino en mínimo S semanas de clase y una de evaluación . El profesor Morales plantea que él piensa que tanto el Gobierno Nacional, como el Gobierno Universitario tienen toda la intención de incumplir el punto 3 de garantías y plantea que es necesario concretar una o varias reuniones · con la administración de forma que se pueda concertar una hoja de ruta para mejorar las condiciones laborales de los profesores de la UPN . Expresa que el tiempo de 4 semanas de vinculación para terminar semestre y 2 semanas y 4 días para terminar el semestre 2018-2 resulta ridícula . Otra cosa que preocupa es la fragilidad de la Vicerrectoría Académica, que a su modo de ver el único Vicerrector Académico que ha hecho una buena labor, ha sido el profesor Mauricio Bautista. Finalmente, plantea la necesidad de lograr la mayor cantidad de consensos, pero evidenciando también los disensos en las reuniones con las directivas. La profesora Villa plantea que se debe tener claro qué personas deben estar en las reuniones que se convocarían con la administración . La profesora plantea la necesidad de llevar los casos puntuales para dar un manejo diligente y así trazar una ruta . De igual forma plantea la necesidad de que la ruta a decidir deberá tener una sinergia entre maestros alumnos y trabajadores. Finalmente, la profesora muestra la preocupación de que se evalúe a los profesores en aras de desvincularlos. El profesor Pareja plantea que ya hay suficiente ilustración sobre este punto y que considera que un acuerdo que se recoge de las intervenciones de la mayoría es solicitar una ~eunión con carácter de urgencia con el gobierno universitario . Propuestas. a. El profesor Atehortúa plantea que se debería proponer esta iniciativa a nivel nacional, de forma que desde ASPU Nacional se gestione una reunión con el SUE. De igual manera propone un acuerdo integral sobre la viabilidad de la planeación presupuesta! junto con las directivas de la Universidad, de igual forma valorar la destinación del llamado pago de pasivos y que tiene que ver con la contratación de profesores. De igual manera la integración (2018 -2019) con el fin de que se observe la vinculación durante el año 2019 y no solo la culminación de 2018-2. b. Convocar a Asamblea general de profesores para revisar la decisión de convocar a asamblea permanente de profesores y discutir sobre la coyuntura actual de la Universidad. Acuerdos. a. Solicitar al gobierno universitario una reunión con carácter de urgencia en el transcurso del miércoles al viernes para escuchar las propuestas de proyecciones académicas y presupuesta les que tiene la administración (Rectoría, Planeación, Vicerrectoría Académica, Vicerrectoría Administrativa, Financiera y Oficina Jurídica) y buscar información y entendimiento de la situación financiera de la UPN para intentar llegar a acuerdos conjuntos. b. Convocar Asamblea General de Profesores conjuntamente con los representantes profesorales para el martes 22 de enero a las 9:00am, con la siguiente propuesta de agenda: a. Elección de Presidente y Secretario de la Asamblea .


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por todos los directivos presentes en la reunión y se propuso que en principio éste trabajo podrían realizarlo entre los cabezas de cada plancha . Propuestas. Las propuestas quedan recogipas en el punto previo de consideraciones.

Acuerdos:

g.

Invitar a la abogada que tiene a su cargo los procesos de la USCO a una próxima reunión de Junta Directiva entre el jueves 24 y el 31 de enero de 2019 (Aiexander Pareja Giralda).

a.

h.

Contactar al asistente para concretar su vinculación lo antes posible (Aiexander Pareja Giralda). El profesor Franco proyectará borrador de comunicado público sobre los asesinatos a los líderes sociales y lo enviará a la junta directiva en pleno para su revisión y ajustes.

b. Coordinación de Comisiones sindicales pendientes:

i.

Formación Sindical. lbeth Delgadillo Rodríguez.

Estudios sobre Educación Superior. Wilson Daría López Gómez.

Relaciones Internacionales. Adolfo León Atehortúa Cruz.

Trabajo lntersindical. Ricardo Andrés Franco Moreno .

Cultura . Mary Luz Parra Gómez.

Ambiente . Samuel Eduardo Sediles Martínez.

Formación Docente. Luis Alberto Rodriguez Ca margo.

El uso del grupo de WhatsApp será para dinamizar el trabajo de la junta directiva y sólo será entre las 8:00am

y las 6:00pm.

c.

,.

Crear Comisión para plan de trabajo común. Ricardo Franco, Pedro Morales y Carmén Fonseca .

Siendo las 12:45 pm se da por terminada la reunión.

6. Compromisos: (Si No Aplica registre N/A) Compromiso

Responsable

Fecha de Realización

(dd-mm-aaaa)

Contactar a la abogada de los procesos de la USCO para invitarla a reunión de Junta Directiva a exponer los casos de

Alexander Pareja Giralda

Enero 17 de 2019

Alexan,der Pareja Giralda

Enero 17 de 2019

éxito de esa universidad. Contactar al asistente para concretar la fecha de inicio de sus labores. Levantamiento y envío del acta de la primera reunión de junta

Previo a la próxima

directiva de ASPU-UPN . Alexander Pareja Giralda

reunión con la convocatoria a la misma.

Envío correo invitando a la junta directiva 2017-2018 a reunión conjunta para el próximo 24 de enero de 2019 Envío correo al rector de la UP solicitando reunión de urgencia con la directiva sindical.

Alexander Pareja Gira Ido y Adolfo Atehortúa Cruz Alexander Pareja Giralda y Adolfo Atehortúa Cruz

Enero 14 de 2019 Enero 14 de 2019


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Proyección de comunicado sobre asesinato a líderes sociales. Trabajar en propuesta unificada de plan de trabajo en el marco de comúl"! de las propuesta de trabajo de las tres planchas

Ricardo Andrés Franco

AÑOS Enero 24 de 2019

Pedro Morales López, Ricardo Andrés Franco y

Sin fecha definida

Carmen Eugenia Fonseca

7. Próxima Reunión: (Si no se acuerda registreN/A) 1

17/01/2019,9:00 a.m . '

8. Anexos: (Si No hay anexos coloque N/A) 1.

1

Copia listada de asistencia a reunión.

2. Copia informes junta directiva 2017-2018 (General, Secretario, Fiscal) 3. Copia acta entrega de inventario de la seGcional. 4.

Copia valoración de recomendaciones informe del secretario secciona! 2017-2018.

jurisprudenciales sobre reconocimiento prestacional en S. Copia sentencias en firme como pn=!cedentes 1 proporción al tiempo de servicio .

1

9. Observaciones La presente acta puede ser verificada en su :contenido y la información puede ser ampliada mediante el audio correspondiente a la reunión, del cual reposa copia en el disco portátil de la secciona!.

10. Firmas: (Cambe el nombre requerido y carg6 en caso de que los principales estén ausentes) / Nombre

!' 1

Adolfo León Atehortúa Cruz (presidente)

Alexander Pareja Giralda (secretario)

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ACTA O1 JUNTA ASPU-UPN 2019  

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