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Aspi I.A.P.O.S capacita a

trabajadores del

LA ASOCIACIÓN SINDICAL PERSONAL DEL IAPOS, dio comienzo al 2º ciclo de formación sindical dirigido especialmente al personal de la obra social.


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El desafío hoy Es importante para consolidar un modelo argentino, de justicia social, de desarrollo industrial con equidad, de distribución de la riqueza

es la lucha

La presentación oficial se llevó a cabo el 16 de mayo en la Sede de la Festram y participaron del mismo Julio Rizza Sec. Gral Sivendia – Mónica Pedriel Sec. Gral. Apoc – Carlos Landi Sec. Gral Aspi – Dr. Silvio González Director Provincial Iapos – Lic. Dimitriof Casanova Formación Sindical – Claudio Leoni Sec. Gral Festram – Sandra Palomeque Apoderada Aspi. Claudio Leoni en el uso de la palabra expresó su agradecimiento y reconocimiento en nombre de la Federación por la tarea importantísima que realiza el personal del Iapos diariamente. Destacó la presencia

“ESTE SINDICATO NACIÓ DE LA LUCHA ALLÁ EN 2004 PARA JERARQUIZAR AL TRABAJADOR.” de los compañeros del movimiento obrero presentes y le agradeció a Carlos el haber elegido esa casa para dar inicio a la capacitación y el trabajo conjunto compartido en la vida social, sindical, política y hasta lo que tiene que ser nuestra obra social, a la vez dijo que es muy importante la presencia del Director del Iapos y el agradecimiento especial del enviado del Ministerio de Trabajo de la Nación Lic. Dimitriof Casanova; es la primera vez que el Estado toma recursos para formar dirigentes sindicales, esto quiere decir que las políticas de Estado, las políticas públicas tienden a buscar la representación de una sociedad con los trabajadores. Carlos Landi dijo: Nos mueve a este sindicato que nació de la lucha allá por el 2004 de querer generar un cambio, de restablecer la paz social y la jerarquía al trabajador, buscar los mecanismos para desarrollarnos, no sólo como trabajadores sino como personas, el primer curso dio un cambio de ideas muy importante y pudimos comprobar los problemas interpersonales existentes y el desgaste que produce la atención diaria de los afiliados que vienen a la obra social con una carga de angustia muy importante. Cuando estuvimos con el Ministro Tomada le agradecí por que hacía 30 años que no se daba un curso de capacitación y que el tiempo había

Autoridades presentes: Julio Rizza Sec. Gral Sivendia – Mónica Pedriel Sec. Gral. Apoc – Carlos Landi Sec. Gral Aspi – Dr. Silvio González Director Provincial Iapos – Lic. Dimitriof Casanova Formación Sindical – Claudio Leoni Sec. Gral Festram – Sandra Palomeque Apoderada Aspi.

cambiado y que esta comisión había aprendido cómo manejarse en el conflicto y que nos faltaba otra pata que era la negociación. El Director Provincial Dr. Silvio González, agradeció la invitación a todo el Aspi, destacó los dos cursos realizados con la conducción del Dr. Guillermo Álvarez en el Iapos y que lo más valioso que tiene cualquier organización es el recurso humano, el tema del tratamiento del Conflicto es muy importante ya que la persona vive en conflicto y sobre todo en lo laboral y tener en cuenta de dotar de herramientas para todos los trabajadores, y resaltó la cantidad importante de trabajadores presentes y

reafirmó su acompañamiento a este tipo de actividades mientras esté al frente de la Obra Social. El Lic. Dimitrioff Casanova, trajo

“ESTAMOS HABLANDO DE ESTA ETAPA MERITORIA DEL PAÍS, EL CAMINO A UNA PATRIA NUEVA.” el saludo del ministro Tomada y del Prof. Gringras Coord. de la Formación Sindical. Me encuentro muy

gratificado por la gran presencia de los compañeros y compañeras trabajadoras que asisten y por la amplitud de estar con otros gremios hermanos sentados en una mesa, con el Gobierno de Santa Fe, que estemos todos hablando de esta etapa del país muy meritorio y que de alguna manera expresa el camino que estamos transitando una patria nueva. Estamos antes nuevos desafíos, el desafío hoy, es que los trabajadores, sindicatos y cuadros sindicales, es la lucha para consolidar un modelo argentino de justicia social, de desarrollo industrial con equidad, de distribución de la riqueza y no hay otra forma, de ningún país del mundo, que

se hagan sin los trabajadores, por lo tanto los trabajadores tienen la responsabilidad. Esto de dar capacitación tiene que ver con una mirada estratégica de país con lo particular de cada trabajo, pero con una mirada general del país. Que en esta lucha de estos 10 años de las presidencias de Néstor Kichner, Cristina Fernández de Kirchner y del ministro Tomada en esta lucha hemos logrado muchas relaciones, dirigentes y cuadros que a nosotros nos gratifica. Cuando venimos vemos que nuestras ideas se plasman en la realidad. Quiere decir que ha tenido sustento porque los trabajadores toman en sus manos las herramientas.


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Curso: “Medios y Técnicas Alternativas de Conflicto – Mediación” La Honorable Cámara de diputados de la Provincia de Santa Fe ha declarado de Interés Legislativo el mismo a instancias del diputado provincial Gerardo Rico El Curso: “Medios y Técnicas Alternativas de Conflicto – Mediación” que ha sido diagramado por el Dr. Luis Guillermo Blanco quien a su vez estará a cargo de dictar el curso y contará también con la participación del Dr. Juan Andrés Pissarello, con la impronta de los conflictos sindicales e interpersonales, se compone de 4 módulos donde se tratarán: Teoría General de la Comunicación Humana, El Conflicto. Medios Judiciales y Alternativos de Resolución de Conflictos, La Negociación. La Conciliación y La Mediación. El curso I.) La Comunicación. a.) El Emisor, la Información y el Receptor. Respuestas y Diálogo. La comunicación como programación de conductas y de interiorización de pautas de pensamiento y de conducta. El “sí” y el “no”. b.) Aspectos de toda comunicación: Referencial y Conativo. Saber decir (y escuchar): Qué, cómo, cuándo y decir. La forma de decir: la inflexión de la voz, la secuencia, el ritmo y la cadencia de las palabras. Los componentes del proceso comunicativo: verbal; parara-

verbal; no verbal; el contexto o situación social. Decir y significar. La falta de respuesta y la angustia. c.) Comunicación analógica (Actitudes no verbales): los movimientos corporales (kinesia), la postura, los gestos, la expresión facial. La comunicación eficaz. d.) Tipos de Mensajes: Directo; Subliminal; el Metamensaje; la comunicación de directivas; el mensaje persuasivo; el Doble mensaje” (doble vínculo, “doble lazo” o doble constreñimiento). Tipos de discurso: franco y estratégico; discurso eurístico (falacias y sofismas) y “engañoso”; discurso esquizofrénico, neurótico, histérico y psicopático. e.) Técnicas discursivas para afrontar situaciones conflictivas: La Dialógica. La Ética dialógica o argumentativa: el “interlocutor válido”, la competencia comunicativa y los consensos. f.) La Inducción de crisis. Fueron seguidas con suma atención por los cursantes y se llevó a cabo una representación.

Trabajos. Liliana García y Dr. Luis G. Blanco.

Dr. Juan Pissarello Disertante. Dr. Luis Guillermo Blanco. Disertando en la primera jornada de “Teoría General de la Comunicación Humana”.


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Los objetivos “Pretendemos que el curso sirva para los conflictos sindicales, interpersonales, y para la vida diaria” El curso tiene la modalidad presencial y a distancia a través de la Plataforma Virtual que posee la Asociación de Peritos Verificadores http://apervreq.edu20.org/ y se puede ver en vivo a través de http:// es.justin.tv/aspi_sindicato. Ha superado todas las expectativas, con una fuerte participación de IAPOS Rosario, Reconquista, San Javier, San Justo, Coronda, Gálvez, Esperanza, Laguna Paiva y Santa Fe.

Algunas postales de encuentros anteriores

Uno mediación  

Suplemento especial sobre la Capacitación que desarrolla ASPI para el personal del IAPOS.

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