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ARE YOU AN ENTREPRENEUR? Have you been starting and leading endeavors your whole life? 당신은 항상 새로운 것을 시도하고 주도하는 사람입니까?

Have you started your own venture or significantly transformed the operations of an existing institution based on your new idea? 당신은 새로운 아이디어를 고안하고 이를 실현하기 위해 새로운 조직을 만들거나 기존의 조직을 크게 변화시킨 경험이 있습니까?

Have you ever been so possessed by an idea that you pursued it even though everyone said it was crazy? 당신은 모든 사람이 다 불가능하다고 할 때에도 본인의 아이디어를 끝까지 추진해 본 적이 있습니까?


JOIN ASHOKA’S GLOBAL NETWORK ASHOKA KOREA IS HIRING! 1. PARTNERSHIP & FELLOWSHIP DIRECTOR 2. FINANCE & OPERATIONS ASSOCIATE


Meet Your Future Colleagues

Hae-young Lee Country Representative, Ashoka Korea “13년 전, 저는 북한 인권 문제와 탈북자 문제를 다루는 한국의 작은 NGO에서 일하기 시작했습니다. 그곳에서 일하며 굉장히 인상 깊은 경 험들을 많이 했어요. 그러나 한편으로 문제 자체는 어렵고 복잡하며 창의성과 융통성이 요구되는 데 비해, 문제 해결에 대한 접근방식은 획일 적이고 일방적이며 건설적이지 못한 것을 보고 한계를 많이 느꼈습니다. 그러다가 중국에 직접 가서 탈북 여성들의 인신매매 문제를 조사하고 보고서를 내는 프로젝트를 맡은 것이 결정적 계기가 되어 북한 인권 문 제와 탈북자문제에 대한 새로운 접근방식을 제안하는 단체를 2005년에 직접 만들었습니다. 특히, 전통적인 ‘인권’의 테두리를 뛰어 넘어, 인권과 개발이라는 두 분야를 접목시키기 위해 ‘인권에 기반한 개발(human rights-based approach(RBA) to development)’이라는 새로 운 접근법을 한국에 적극 소개하고 확산시키는 역할을 하였습니다. 그러던 중 아쇼카와 연락이 닿았고 처음으로 소셜 앙터프리너라는 개념을 알게 되었습니다. 그런데 어떻게 보면 ‘인권 활동가’ 또는 ‘인권 전문가’보다는 아쇼카에서 말하는 ‘소셜 앙터프리너’가 저 자신에게 더 잘 맞는 옷이라는 생각이 들었습니다. 그래서 처음에는 저도 아쇼

카 펠로우가 되고 싶었어요. 그러나 당시에는 한국을 포함한 동북아시아 지역에서 아쇼카가 활동하고 있지 않았기 때문에, 훗날을 기약하자고 생각했습니다. 그 후 개인적으로 많은 우여곡절이 있은 후, 아쇼카가 드디어 한국에도 설립된다는 소식을 접했고, 이전부터 아쇼카의 비전이 나 접근방식에 많이 감명 받고 중요성을 인식하고 있었기 때문에 이렇게 제가 대표를 맡아 일할 수 있는 큰 기회를 얻게 되었습니다.” ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


Meet Your Future Colleagues

Beverly Schwartz Vice President, Ashoka Global “Ashoka as a workplace is unique! I have never worked in a place as fabulous and sometimes as challenging as Ashoka. Ashoka doesn’t believe in hierarchy, or bureaucracy. We don’t want to put the layer of rules, regulations, policies and procedures on everybody that stifles creativity and innovation. You could think it’s chaotic. But at the same time, it translates into the freedom to be creative, the freedom to be innovative, and the freedom to be empowered. In the long run, that’s really what makes a great workplace.” “아쇼카는 굉장히 특별한 곳입니다. 다른 많은 곳에서 일 해 봤지만 아쇼카 만큼 훌륭하고 도전적인 곳은 없었어요. 아쇼카는 위계질서나 정 해진 규칙에 따라 움직이는 조직이 아닙니다. 지나친 규칙들이나 규제들은 당신의 창의적이고 혁신적인 생각들을 제한하기 때문이죠. 물론 규 칙이나 규제가 적다는 것은 때로는 정신 없게 느껴지기도 합니다. 하지만 앙터프리너십을 존중하는 아쇼카의 조직 문화가 있기 때문에 직원 한 사람 한 사람이 본인의 창의성을 발휘하고 혁신적인 아이디어를 내며 실현할 수 있는 자유가 있는 것입니다. 장기적으로 볼 때, 바로 이러

한 요소야 말로 아쇼카를 훌륭한 직장으로 만드는 것입니다.”

ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


Meet Your Future Colleagues

Bill Carter Vice President, Africa Program “Ashoka is full of really smart and really dedicated people, young people for the most of part, from all over the world who understand the importance of social entrepreneurship and the historical moment where social entrepreneurship needs to be understood in its fullest sense – not just in the sense of any particular passing ideology of social enterprise or social business, but the whole philosophy and spirit of what it means to be a social entrepreneur and how important that is in civil society. Ashoka is the most dynamic and fun place in the world. We are constantly exploring new ideas and we are constantly

trying to find the best people to partner with. There is no better place to work.” “아쇼카는 정말로 뛰어나며 헌신적인 사람들이 모여 있는 곳입니다. 이들은 소셜 앙터프리너십의 중요성을 정확하게 이해하며, 세계가 진정 한 소셜 앙터프리너십을 필요로 하는 역사적인 순간에 와 있다는 것을 압니다. 아쇼카의 훌륭한 직원들은 소셜 앙터프리너십이 사회적 기업이 나 소셜 비즈니스와는 다르며, 소셜 앙터프리너십의 온전한 철학과 정신이 시민 사회에서 얼마나 큰 역할을 하는지 알고 있습니다. 아쇼카는

전 세계에서 가장 역동적이고 즐거운 일터입니다. 우리는 끊임없이 새로운 아이디어를 찾고, 가장 적합한 파트너들과 함께 협력합니다. 아쇼 카는 정말 최고의 일터입니다.” ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


1. PARTNERSHIP & FELLOWSHIP DIRECTOR 업무 내용  기업, 벤처 창업, 공공기관, 언론, 시민사회, 사회혁신 분야 등 다양한 영역에서 아쇼카 한국의

핵심 파트너, 협력 대상 발굴 및 관계 구축  아쇼카의 활동에 지원하고 동참하는 혁신 기업가들(business entrepreneurs)로 이루어진 동아시아(East Asia) 네트워크 형성에 핵심 역할

 아쇼카의 미션 수행을 위한 재원 마련 전략 수립과 실행  한국 아쇼카 펠로우 커뮤니티 구축, 국내외 주요 관계자들과의 협력 체계를 통한 한국 아쇼카 펠로우들에게 전략적인 지원 제공  아쇼카 한국이 아시아 지역 및 전 세계의 Everyone A Changemaker™ 무브먼트에 기여하고 진전시킬 수 있는 전략적 기회 조성  한국 펠로우 선정 등 기타 프로그램 참여, 지원

ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


1. PARTNERSHIP & FELLOWSHIP DIRECTOR 지원 자격  아쇼카의 다섯 가지 채용 기준을 충족하는 자 (자세한 사항은 10쪽 참고)  Full-time entrepreneurship/intrapreneurship 경력 최소 5년 이상

 영어와 한국어 모두에 능통(작문, 회화 포함)  대인관계 및 의사소통에 능숙한 자, (어린아이에서부터 기업 CEO까지 다양한 구성원들을 설득하고 이끌며 관계를 쌓을 수 있는 능력)  전략적, 협력적 사고, 뛰어난 추진력  Microsoft Office등을 포함한 각종 컴퓨터 프로그램에 능통  시간관리능력과 멀티 태스킹 능력

ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


2. FINANCE & OPERATIONS ASSOCIATE 업무 내용  아쇼카 한국의 업무 문화(culture)를 만들어 가고, 이를 위한 운영 인프라(operational infrastructure)를 구축하는데 핵심 역할  아쇼카 한국 예산 책정, 지출 관리, 재무 운영, 회계 감사 관련 업무 지원  아쇼카 한국의 재무와 관련하여 아쇼카 글로벌 재무/전략 팀과 정기적 의사소통 및 협력 관계 구축  Customer Relationship Management 시스템을 활용하여 각종 네트워크 및 활동 정보 관리  아쇼카의 미션 수행을 위한 재원 마련 계획 수립과 실행 업무 참여

 협력기관, 이사회, 정부 기관 등을 위한 월별, 연간 재무 보고서 작성 및 검토  한국 펠로우 선정 등 기타 프로그램 참여, 지원

ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


2. FINANCE & OPERATIONS ASSOCIATE 지원 자격  아쇼카의 다섯 가지 채용 기준을 충족하는 자 (자세한 사항은 10쪽 참고)  조직에 필요한 시스템과 프로세스를 만들고 개선하며, 새로운 기회를 모색하고 실현해 본 경험  학사 학위 필수, 회계·재무 관리 관련 수강 경험 또는 관련 경력자 우대

 영어와 한국어 모두에 능통(작문, 회화 포함)  Microsoft Office등 각종 컴퓨터 프로그램 에 능통  융통성, 친화력, 협력적 사고

 시간관리능력과 멀티 태스킹 능력

ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


BUILDING THE TEAM: HIRING CRITERIA

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ENTREPRENEURSHIP /INTRAPRENEURSHIP

UNDERSTANDING & BELIEF IN EVERYONE A CHANGEMAKER

Cannot come to rest in life until the new idea for society this person conceived and developed is the way things are routinely done. This requires a very long term commitment, constant listening and adjusting, and relentless and realistic how-to thinking and passion for seeing their ideas come to life.

Understands and believes the Everyone A Changemaker vision at a gut level. Has a broad and inquisitive intellect and a thinking pattern that connects the dots between historical trends and current social context.

3 SOCIAL & EMOTIONAL INTELLIGENCE Ability to work efficiently and respectfully in teams. Understands how individual, groups, and societies work and engage effectively in savvy, subtle, honest ways.

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5

ETHICAL FIBER

SELF DEFINITION

Exceptionally strong ethical behavior. Is selfreflective and has strong empathy skills. Trustworthy.

Assumes that changing the world in big ways and at least continental scale is what he or she will do in life. He/she naturally operates at this level and has developed appropriate skills and ways of thinking. He/she is not interested in small scale roles.

* All candidates must be highly proficient in English ASHOKA: INNOVATORS FOR THE PUBLIC


How to Apply 관심 있는 분은 이력서와 아래 에세이를 korea@ashoka.org로 보내주십시오. 서류전형을 통과한 면접 대상자들에게 한하여 연락 드리겠습니다.

Essay Questions 1.

What new ideas did you create and how did you bring them to fruition? What was the impact of your new ideas? (answer in English)

2.

Why are you interested in joining Ashoka Korea? (answer in Korean)

Ashoka Korea hiring brochure 2014  

사단법인 아쇼카 한국에서는 현재 두 개 포지션에서 함께 할 체인지메이커를 찾고 있습니다. (Partnership & Fellowship Director / Finance & Operations Associate)

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