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EDITORIAL UNA PUBLICACIÓN DE: Asociación Nacional de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira PRESIDENTE M Sc. José Andrés Chaves Osorio

M Sc. José Andrés Chaves Osorio Presidente Asociación Nacional de Egresados Universidad Tecnológica de Pereira

DIRECTORA EJECUTIVA Esp. Paola Andrea Buitrago González COMITÉ EDITORIAL Magister José Andrés Chaves Osorio Presidente Especialista Paola Andrea Buitrago González Directora Ejecutiva Especialista Jhon Alexander Posada Aguirre Director Comercial Coordinador Editorial Lucas Osorio Benjumea CPC Agencia S.A.S. ARTE, FOTOGRAFÍA Y DIAGRAMACIÓN

CPC Agencia S.A.S. info@cpcagencia.com Av. Circunvalar No. 10 - 21 www.cpcagencia.com

PURO TALENTO UTP!!! Durante sus 51 años de vida, la Universidad Tecnológica de Pereira ha formado más de 24.000 profesionales que engrandecen el buen nombre de la institución a nivel nacional e internacional; por ello esta edición de la REVISTA PROMETEO tiene como invitados especiales a destacados representantes de nuestra comunidad, quienes han sabido combinar su labor profesional, con otra u otras actividades que los han llevado a ocupar un sitial de honor entre nuestros egresados. En este emocionante recorrido los lectores encontrarán a mujeres y hombres que a través de sus proyectos de vida evidencian el empuje, esfuerzo y dedicación propios de quienes luchan por sus sueños sin dejar de lado los de

Revista Prometeo Edición 003 Agosto de 2012 Pereira 3 - PROMETEO

los demás, favoreciendo con su trabajo a una sociedad que requiere profesionales idóneos que se destaquen en el Saber, el Saber hacer y el Ser, pilares fundamentales para garantizar ciudadanos comprometidos consigo mismos, su familia y su país. Por ello la invitación es a seguir y compartir estos ejemplos de vida (y muchos otros que se nos quedan en el tintero y esperamos tener en próximas ediciones), para que sirvan como referentes de todas las generaciones de Tecnológicos, en especial aquellas que aún se encuentran en proceso de formación; de tal modo que cuando un día cualquiera, en una calle abarrotada de gente al cruzarnos casualmente reconozcamos a aquel otro que posee “Puro talento UTP”.


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JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

CONTENIDO: Especial ASEUTP. 10

M Sc. María Consuelo Miranda Arias Representante de los Egresados al Consejo Superior

Educación pertinente para el

M Sc. José Andrés Chaves Osorio Presidente

desarrollo de la región.

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Enrique Vásquez: La triada del

M Sc. Luisa Fernanda Giraldo Montoya Vicepresidente

desarrollo. 20

Esp. Paula Andrea Villa Sánchez Tesorera

El ingenio de SANAR.

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Un compromiso por el

Ing. Ramiro Barrios Valencia Miembro de Junta

desarrollo social. 28

Ing. Alfonso Torres Gómez Miembro de Junta

Una visión diferente.

Ing. Camilo Rubio Barbosa Miembro de Junta

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Egresados unidos por medio de la tecnología. 43

Ing. Hernando Rojas Cano Fiscal

Una nueva etapa.

Patrocina

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“El hecho de que los seres humanos hayamos prevalecido por encima de otras especies, es consecuencia de nuestra capacidad para comunicarnos, de interactuar y de trabajar en equipo”- José Andrés Chaves Osorio, presidente ASEUTP.

ASEUTP:

un punto de encuentro para generar oportunidades Cuando hablamos de una comunidad, nos referimos a un grupo de personas que tienen sueños y objetivos en común, y precisamente, la Asociación Nacional de Egresados ha intentado cumplir con este proceso; unir personas para cumplir un objetivo: conformar una red de apoyo mutuo que asegure el bienestar y la evolución continua de cada uno de los individuos que conforman esa red, que al estar integrada por profesionales en diferentes disciplinas, se verá directamente reflejada en un mejoramiento de la sociedad. El Ingeniero José Andrés Chaves Osorio, Presidente de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira, ha intentado luchar en contra de la percepción que tienen los egresados de la asociación, que se limitan a verla como una bolsa de empleo o un lugar para obtener bonos de descuento; sin embargo, su finalidad real, es la de ligar a los egresados; entre ellos y con la Universidad, logrando así alianzas que complementen proyectos, actualicen conocimientos y abran diferentes posibilidades para el desarrollo de todos.

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PROMETEO “El hecho de que los seres humanos hayamos prevalecido por encima de otras especies, es consecuencia de nuestra capacidad para comunicarnos, de interactuar y de trabajar en equipo, y yo pienso que la mayoría de los jóvenes cuando egresan no saben lo que es esto. Cada uno ha luchado por lo suyo y lo ha sacado adelante, pero no son tantos los que han interactuado con otros, no todos han aprendido valores como la tolerancia y el respeto por la diferencia, elementos importantes para la formación de ciudadanos y profesionales útiles a la sociedad. Lo que yo quiero desde la Asociación, es que compartamos todos estos valores, que les brindemos a todos los jóvenes universitarios la oportunidad de aprenderlos, de vivirlos y replicarlos al interior de sus familias y sus comunidades”.

Al hacerle la pregunta al Ingeniero José Andrés Chaves, acerca del mayor aporte que un egresado puede hacerle a la Universidad, nos dice: “Fundamentalmente, retribuir todo lo que ha recibido, porque las personas más generosas que conozco, son también las más ricas que identifico; porque son desprendidos, porque de alguna manera, con esa actitud, el mismo universo conspira para llenarlos de más abundancia. Este es el caso de alguien que conocí aquí en la Asociación: El Ingeniero Jairo Arboleda; quien con toda la calma del mundo colabora, no sólo económicamente, sino también tomándose el tiempo de escuchar y enseñar; compartiendo toda sus sabiduria”.

” Hace muchos años que entré a la Asociación, la consigna era: Tecnológico apoya Tecnológico. Yo quisiera que esto, más que una consigna fuera una realidad; ya que es de tal modo que a través del tiempo, han habido muchos ejemplos de cómo la asociatividad fortalece al individuo, que al interactuar los unos con los otros las oportunidades van surgiendo, las personas comienzan a tener aliados en diferentes puntos, y en los momentos de crisis, se encuentran más fácilmente caminos para salir adelante, unidos y en pro de una causa común”.

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LA UTP SE PROYECTA HACIA EL FUTURO Entrevista al Rector; Ingeniero Luis Enrique ArangoJiménez

La Universidad Tecnológica de Pereira tiene una buena posición en el imaginario de la sociedad, es una institución respetada por su calidad y reconocida como una institución muy seria” Ing. Luis Enrique Arango Jiménez

En esta edición de la Revista Prometeo, nos detuvimos en la reflexión acerca del aporte recíproco que un egresado de la Universidad Tecnológica de Pereira debe hacerle a la misma, siendo conscientes de que los egresados de las universidades públicas, tenemos una responsabilidad mayor frente a la sociedad, dado que es a ella a quien nos debemos, y en la misma medida, esta responsabilidad debe adquirirse frente a la Universidad. En las entrevistas realizadas a los diferentes egresados, hicimos la pregunta ¿Cuál cree usted que es el mayor aporte que un egresado puede hacerle a la Universidad? logrando diferentes respuestas; dentro de este marco, el principal aporte que un egresado puede hacerle a la Universidad desde la perspectiva del Rector, Ingeniero Luis Enrique Arango Jiménez , es ser un excelente profesional, íntegro en todos sus aspectos, desempeñándose en el mundo laboral y en todas las funciones que cumpla en la sociedad con solvencia desde el punto de vista de las responsabilidades que se les asignen, 8 - PROMETEO


llevando siempre en alto el prestigio de la institución con su conducta y su comportamiento, como lo puntualiza: “pienso que un egresado tiene sobre sus hombros la responsabilidad de defender el prestigio de la institución de donde salió”. El egresado puede aportar a la Institución manteniendo un vínculo con ella, “no desprendiéndose”, apoyando a la Universidad de diferentes maneras, desde el aporte con sugerencias que busquen su mejora, hasta la vinculación activa en los diferentes programas que la Universidad tiene para sus egresados. El Rector, en su visión holística de la Universidad, nos comparte que la Universidad en los últimos años ha logrado mejorar su relación con el medio, afirma: “cada vez, la Universidad está más activa, más actuante, en los distintos escenarios que hay en participación en la sociedad, a los niveles de gobierno y en el nivel empresarial, porque cada vez la Universidad avanza más en ese posicionamiento. Esta Universidad ha sido esencialmente una Universidad muy regional y en este momento, la Universidad ha construido mucha participación, estamos presentes en todo lo que acontece en nuestra zona de influencia, en los grandes proyectos, en los escenarios de planificación, en la relación Universidad - Empresa – Estado, como en el Consejo nacional de ciencia y tecnología, en los proyectos integradores de región;ahí estamos nosotros”.

La visión de la universidad es contribuir, desde el conocimiento, a la transformación de la región y sus ocupantes, medida desde los indicadores sociales. Teniendo claro el posicionamiento con el que se cuenta, es de vital importancia aprovecharlo para el desarrollo del proyecto central estratégico de la universidad que define su plan de desarrollo: contribuir con la transformación de la sociedad, en este caso, la transformación de Risaralda. La universidad, siendo una de las instituciones con el mayor potencial de influencia positiva en la población risaraldense, debe desencadenar procesos a todo nivel que logren mover los indicadores sociales hacia metas de mayor bienestar de la sociedad y eso lo intenta hacer desde el conocimiento. Puntualmente se está haciendo a través de un gran proyecto que une esfuerzos de diferentes instituciones en pro de la construcción de una sociedad del conocimiento: LA RED DE NODOS DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA; con lo cual se estarán generando polos de investigación y desarrollo tecnológico que se especialicen en distintos temas, en los cuales, la Universidad Tecnológica de Pereira se ubica como nodo central articulador, sirviendo de soporte para la creación de un nuevo modelo de desarrollo del Departamento, alrededor de 6 nodos: Biotecnología, Agropecuario – Agroindustrial, I+D Textil, I+D Metalmecánica, Biodiversidad y TIC´s. 9 - PROMETEO

Otra de las formas de contribución a la transformación de la sociedad, según lo menciona el Ing. Luis Enrique es “participando en las políticas públicas, en aspectos que consideramos clave: educación, ciencia y tecnología, la política social, en lo ambiental y en la competitividad, en esos cinco ejes, estamos intentando incidir. Todo eso lo estamos haciendo a través de una estrategia de comunicaciones que llamamos: La Movilización Social. La movilización, implica poner de acuerdo a muchos actores para que compartan esa misma visión y criterio y que cada uno desde su propia posición en la sociedad sume esfuerzos a lo mismo, dentro del criterio de que para mover la sociedad se requiere un gran acuerdo el cual se está gestionando a través del proceso de la movilización”.


PROMETEO LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN CONTINUADA PARA PROFESIONALES EN EL MUNDO LABORAL

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Por: Jhon Alexander Posada Aguirre Director Comercial ASEUTP

n los últimos años, la educación continuada se ha convertido en una opción viable para los profesionales que desean actualizarse a corto y mediano plazo, donde pueden desarrollar al máximo sus potenciales y llegar a ser ampliamente competitivos en un sector productivo determinado. En este caso los cursos, los seminarios – taller y diplomados cobran más fuerza al momento de buscar empleo y se combinan fácilmente con las demandas competitivas de cada región y en el país en general, aunque un segundo idioma es significativo en las organizaciones, también se deben tener en cuenta factores como el manejo de grupos, la Programación Neurolingüística, el liderazgo, el poder hablar en público (oratoria) y el manejo de medios digitales (Internet) son los componentes que influyen en la elección de un profesional en una compañía. Es importante considerar que a la hora de realizar la elección, ésta debe ser afín a cada perfil y seleccionar la mejor opción en desarrollo académico de cada módulo como la práctica que se despliega del mismo, ya que en la educación de extensión, esta última debe ser más profunda para que alcance un alto impacto en el profesional. Dentro de las ventajas que puede brindar un diplomado o un curso de extensión a un profesional se pueden establecer las siguientes: •Profundizar en un área determinada. •Manejo de nuevas metodologías y cambios que se dan en las organizaciones. •Mayor desempeño del cargo que se posee. •Competencias frente a profesionales de la misma línea. •Se intercala la práctica con la teoría que es netamente aplicada en el mundo actual. •Conocimientos de nuevas herramientas de trabajo, en los que se optimiza tiempo y productividad. •Se amplía la red de contactos. •Se genera afinidad entre los grupos empresariales y las instituciones educativas. •Las competencias laborales se convierten en un punto a favor del profesional.

Por esta razón, la Asociación de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira (ASEUTP), ha centrado esfuerzos en hacer un puente entre el profesional y la educación continuada para mejorar estas actualizaciones y proporcionar la satisfacción de las necesidades generadas en este tema. En los procesos de educación en formación profesional, la ASEUTP ha optado por dirigirse al sector empresarial, teniendo en cuenta las necesidades que los gremios solicitan a la hora de hacer sus requerimientos de bolsa de empleo. Es por esto que la Asociación organizó la creación continua de cursos, seminarios y diplomados que lleven al egresado a cumplir sus metas laborales y académicas.

Entre los programas que se han desarrollado para que los egresados y la comunidad en general tomen la iniciativa de actualizarse y ser altamente competitivos, se encuentran los siguientes: •Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ con formación de auditores internos en ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 Y MECI:GP 1000. •Diplomado en Gestión y Formulación de Proyectos. 10 - PROMETEO


•Diplomado de Seguridad de la Información, con Certificación en ISO 27001. •Diplomado Marketing Global. A la hora de pensar en la formación de líderes, se han desarrollado capacitaciones como:

LA ASEUTP Y SU APORTE SOCIAL

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n nuestro compromiso social hemos aportado año tras año convirtiendo la navidad de niños y familias de escasos recursos en algo memorable. En la navidad 2009 – 2010 estuvimos con los niños de San Isidro en el corregimiento de Puerto Caldas, donde con una fuerte convocatoria logramos vincular a los egresados con esta linda labor, llevando actividades y regalos que hicieron de éste un momento muy especial tanto para las familias como para quienes participaron de la actividad. De igual forma y gracias a las empresas y a muchos egresados que de buen corazón

•Seminario – Taller de Redacción Ejecutiva. •Seminario de Oratoria. •Seminario de Programación Neurolingüística. •Marketing Personal. Todas estas actividades hacen que la ASEUTP se fortalezca gracias a la actualización acertada y efectiva que le brinda a sus profesionales.

que se vincularon a través de patrocinios, acompañamos a los damnificados del invierno de la Virginia, llevando regalos, refrigerios, y actividades recreativas. Es así como desde la Asociación, a finales del 2010, trabajamos con el entonces Alcalde de la Virgina, el egresado tecnológico James Alberto Alzate Pérez.

LA ASEUTP, UNA ASOCIACIÓN CON CALIDAD Uno de los procesos a destacarse en el periodo de gestión actual es el proceso de Certificación en Calidad ISO 9001 que se viene adelantando, el proceso se ha desarrollado con éxito, llevando a cabo la estandarización de nuestros procesos, con el fin de lograr la certificación en calidad mostrándonos ante el medio como una asociación con procesos de alta calidad. 11 - PROMETEO


PROMETEO EGRESADOS CONSTRUYENDO UNIVERSIDAD

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os años después, queremos mostrarles el resultado del esfuerzo y el trabajo en equipo de los egresados orgullosamente tecnológicos en quienes encontramos eco a la hora de realizar el proyecto “Egresados Construyendo Universidad, los espacios que todos soñamos” en el cual los miembros de la Asociación Nacional de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira y Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario, unieron esfuerzos en la construcción de 2 módulos de estudio, que hoy son una realidad, por ello agradecemos profundamente a los empresarios y egresados que con sus donaciones lo hicieron posible posible. Estas son huellas perdurables en el tiempo, muestra de gratitud a la Universidad que edificó bases sólidas para nuestros sueños.

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ABORDANDO A LOS RECIÉN EGRESADOS

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iendo conscientes del cambio generacional que se vive en la Asociación, la ASEUTP, ha dirigido importantes esfuerzos para cautivar a los estudiantes que se encuentran a punto de obtener su título profesional o están por primera vez enfrentándose a su vida laboral; por ello se viene realizando actividades como: brindis de despedida, y la ya tradicional fiesta temática de graduandos, presencia activa en las ceremonias de grado, taller de prácticas académicas y el taller de símbolos, en estos espacios les comunicamos a los graduandos los beneficios de no desvincularse de la Universidad y el valioso puente que genera la Asociación con este propósito, de igual forma desarrollamos charlas y capacitaciones que fortalecen las competencias de nuestros egresados. Es así, como para alcanzar este propósito hemos logrado importantes alianzas estratégica, como las sostenidas con PROMEDICO, COOMEVA, entre otros.

CONSOLIDANDO CANALES DE COMUNICACIÓN

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on el propósito de mantener una comunicación efectiva con nuestros asociados hemos fortalecido día a día nuestros canales de comunicación, uno de ellos y obedeciendo a la era digital en la que nos encontramos, es el desarrollo del portal web institucional www.aseutp.com, en el que constantemente publicamos nuestros eventos, capacitaciones, proyectos, programas y comunicados en general con contenido de interés para nuestros egresados, en este además podrás encontrar una completa galería fotográfica de nuestras actividades, la actualización de tu hoja de vida, nuestra información institucional, nuestros servicios y los links a las redes sociales oficiales de la asociación, siendo ellas: www.facebook.com/AsociacionNacionalEgresadosUTP www.twitter.com/aseutp www.youtube.com/aseutp2012 Además de estas contamos con nuestro blog oficial: www.aseutp.blogspot.com. Hablando de medios más tradicionales: seguimos con nuestro programa radial oficial “Conexión Egresados” programa que lleva 3 años al aire contando todos los miércoles a las 3:30 p.m. las experiencias de nuestros egresados desde lo empresarial, cultural, deportivo, social y experiencias personales enriquecedoras para los oyentes. 13 - PROMETEO


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LA ASEUTP POR EL BIENESTAR DE SUS EGRESADOS n su misión de propender por el bienestar integral de los egresados, la Asociación ha planeado y desarrollado diferentes actividades lúdicas y recreativas que integran a los egresados no sólo con

sus colegas y compañeros, sino también con sus familias, generando fuertes vínculos emocionales alrededor del sano esparcimiento. Una de estas actividades es la realización de las caminatas a diferentes atractivos ecológicos de la región, entre ellos: Alto del Nudo,

Tatacoa San Agustín Tour, Descenso en Kayak por el Río Anchicaya, Tour CalimaSan Cipriano, Reserva los Genaros, Avistamiento de Ballenas, Cascada de la Quebradas Santa Rita, Chorros de Don Lolo, entre otros.

Tú puedes hacer parte de estas actividades, síguenos en: www.facebook.com/AsociacionNacionalEgresadosUTP

MODERNIZACIÓN DE LAS INSTALACIONES

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ste año modernizamos nuestras instalaciones como parte de nuestro proceso de crecimiento continuo, ¡esperamos tu visita!

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PARTICIPACIÓN EN LOS 50 AÑOS

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n los diferentes escenarios, la Asociación Nacional de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira participó activamente en la celebración de los 50 años de nuestra universidad, organizando y realizando actividades como:

-La Foto Oficial de los Egresados Tecnológicos, en la que vinculamos a los egresados con el sentimiento de hacer parte de esta maravillosa celebración. -Jornada deportiva en el marco de la celebración. -Acto de reconocimiento a los primeros egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira. -Entrega a la comunidad Universitaria del segundo módulo del programa “egresados construyendo Universidad”. -Juegos pirotécnicos en el marco de la celebración.

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EDUCACIÓN PERTINENTE

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PARA EL DESARROLLO D

a actual administración del Gobernador Carlos Alberto Botero López (segunda en su carrera política), médico egresado de la Universidad Tecnológica de Pereira, considera que la academia es fundamental para el desarrollo de cualquier tipo de actividad que genera la sociedad, y que su aporte a la labor de la Gobernación es de gran valor. Dice que la UTP, al ser la universidad más grande del Departamento, es su insignia en esta área y por eso el papel que tiene que jugar en la sociedad es fundamental. El doctor Botero le abrió un espacio en su agenda a la Revista Prometeo para darnos una entrevista que dejó muy claro su posición frente a la academia como actor indispensable para el desarrollo del Departamento. ¿Cómo ve la relación UTP-EMPRESA-ESTADO? Siempre ha sido una relación dinámica, que compromete los tres actores y que se ha visto reflejada en beneficios para la sociedad. Yo diría que deberíamos ser más agresivos en lograr que los estudiantes y la misma academia se desarrollen en proyectos muy direccionados; hay unas actividades y unos sectores de la economía que hay que fortalecer mucho en el Departamento de Risaralda y a eso hay que apostarle. Nosotros venimos hablando de la pertinencia en la educación, porque uno no le puede apostar a todo. Muchas veces las universidades tienen múltiples carreras, pero no se prestan con una pertinencia para la región donde se desarrolla y la invitación es a eso, a que siempre que se cree una nueva facultad o una nueva carrera, tenga una pertinencia respectiva para el país y la región.

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¿Cuál es el mayor aporte que le puede hacer un egresado a la UTP? Aportes pueden ser muchos, el hecho de representarla bien es un aporte importante, el hecho de vincularse realmente y hacer una tarea en conjunto desde nuestros conocimientos y desde el campo en el que se esté desarrollando, unir voluntades para hacer lo que la sociedad realmente necesita y eso se refleje en un impacto real, en indicadores como la pobreza y compartir, dentro de lo posible, sus conocimientos con los estudiantes de la Universidad.

¿Qué proyecciones tiene la Gobernación de Risaralda en su Plan Departamental de Desarrollo frente a la Universidad? El Plan de Desarrollo es para todos, contempla los tres sectores básicos de la economía, sin olvidar otros que también son importantes. Nosotros tenemos que tener en cuenta las debilidades y las amenazas, que hoy tenemos una tasa de desempleo de las más altas del país y eso obedece a una dinámica a la que no le hemos dado el norte real en el Departamento.

DE LA REGIÓN Desde el punto de vista de la manufactura para el mercado mundial, nadie se va a volver a instalar en regiones que están en el centro del país y que no tienen una infraestructura adecuada para el transporte de sus mercancías, porque los costos de transporte son supremamente altos desde una región que está en el centro del país. Por eso, ustedes ven que la Costa Atlántica es la que menos desempleo tiene y es porque tiene al lado un mar que le permite su navegabilidad en forma adecuada, y el 96% de los productos del mundo se mueven por esa vía, entonces uno tiene que saber sobre esa dinámica, que está parado sobre un Departamento con unas fortalezas y unas debilidades. Las fortalezas a las cuales queremos apostarles es al tema agropecuario, turístico, el tema tecnológico que nos beneficia enormemente, y para esto, las universidades deben ir enfocadas a esos sectores. Esa es la invitación que hemos venido haciendo, para que realmente, cuando la gente salga, tenga una oportunidad laboral. Y esto se logra únicamente si planeamos mejor la educación, y que no sea como en muchas universidades del país, que lo que tienen es un negocio para vender un producto que finalmente no llena las expectativas del pueblo colombiano. 17 - PROMETEO

Las fortalezas a las cuales queremos apostarles es al tema agropecuario, turístico, el tema tecnológico que nos beneficia enormemente, y para esto, las universidades deben ir enfocadas a esos sectores.


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Egresados distinguidos por su trayectoria de éxito y aporte

a la sociedad

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uchas personas tienen referentes artísticos y deportivos a nivel internacional, reconociendo su historia y logros como propios, sin embargo, es de vital importancia mostrarles referentes académicos y profesionales, cercanos, dentro de su misma universidad, los cuales han demostrado en su tránsito por la vida que son merecedores de reconocimiento y que son el ejemplo más claro para nuestras nuevas generaciones. Exaltar los egresados que con sus acciones engrandecen a la Universidad, a la ciudad y al país es una labor de vital importancia, para esto se estableció la condecoración: Egresado Distinguido, que reconoce las condiciones personales y profesionales de nuestros egresados más destacados por su trayectoria de éxito y aporte a la sociedad.

En esta ocasión, el mérito es para el Ingeniero Maurier Valencia Hernández, Director Administrativo de COMFAMILIAR Risaralda desde hace 37 años, y que ha demostrado un gran liderazgo y una visión de futuro que ha llevado a su empresa, a pesar de su larga trayectoria, a mantenerse vigente en un mundo que tiende a cambiar constantemente. Este hombre, nos ha dejado un legado que recordaremos por siempre y es un ejemplo a la constancia y la buena voluntad.

Estos han sido: Año 2000, Ingeniero Jorge Enrique Giraldo Nieto. Año 2002, Mayor General Rafael Horacio Ruiz Navarro. Año 2004, Ingeniero Juan Guillermo Ángel Mejía. Año 2006, Doctor Carlos Alberto Botero López. Año 2008, Ingeniero Luis Fernando Sanz González. Año 2010, Doctor Giovany Mesa Escobar.

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l señor Alcalde de la ciudad de Pereira, el señor Enrique Vásquez Zuleta, nos habla de lo que se ha llamado la triada del desarrollo: la relación universidad – empresa – estado, dicho en sus palabras: “el sector productivo, con la academia y el gobierno, debemos actuar siempre de la mano, orientando los procesos de educación a una pertinencia laboral”. Afirma que la Universidad Tecnológica de Pereira es uno de los principales aliado de la administración municipal; uno de los proyectos que actualmente tienen es “Todos a la Universidad”, en el cual se benefician 500 estudiantes becados, jóvenes de los estratos 1 y 2 que con sus resultados del ICFES se ganan un espacio en la Universidad y un aporte por parte de la Alcaldía.

“PARA ESTOS CUATRO AÑOS DE GOBIERNO TENEMOS PLANEADO EN NUESTRO PLAN DE DESARROLLO DARLE EDUCACIÓN A 2500 JÓVENES ESTUDIANTES EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA”

ENRIQUE VÁSQUEZ LA TRIADA DEL DESARROLLO 20 - PROMETEO


El señor Alcalde también nos informó acerca de la realización de sus proyectos dirigidos a la primera infancia, lo que se busca específicamente, es capacitar a las madres comunitarias que son el vínculo directo con los niños y niñas de los hogares comunitarios. En este proyecto, la alcaldía se apoya completamente en la Universidad vinculando a las madres y logrando así, que 84 mujeres madres comunitarias, terminen su bachillerato a través de la Universidad, para luego vincularlas al programa de Pedagogía Infantil apoyadas por el municipio de Pereira. En esta misma línea, el alcalde puntualizó “uno de los temas en el que más me he interesado como alcalde y he sido consiente con este propósito, es el tema relacionado con el cÍrculo virtuoso que empieza desde el jardín infantil, pasa por la escuela, el colegio, llega a la universidad y produce los resultados de formación que, volviendo al tema, requiere el sector productivo de nuestra ciudad”. En este círculo virtuoso que el alcalde menciona, la UTP juega un papel importantísimo, desde la academia y en el proceso de la movilización social, proceso en el cual la alcaldía, naturalmente, se encuentra involucrada. En cuanto a la cultura, el arte y el deporte, el alcalde apunta a convenios con la universidad para ofrecerle a los niños y niñas de la sociedad pereirana, jornadas escolares extendidas o complementarias y por medio del Instituto de Cultura, la Secretaría de Recreación y Deportes y con el soporte de la UTP, generar programas de aprovechamiento del tiempo libre. Por un lado, con énfasis en el arte y la cultura para que a través de la Facultad de Bellas Artes, identificar en nuestros jóvenes, esas potencialidades que puedan tener en pintura, dibujo, danzas, artes escénicas, etc. Y con el programa de Ciencias delDeporte y la Recreación identificar los biotipos de los niños y niñas que tiene habilidades en diferentes procesos de formación deportiva y

así, desde lo público, lograr que los niños se formen para representar a la ciudad y al país en diferentes escenarios siendo orgullo de la familia, de la sociedad y alejándolos de actividades ociosas. Para garantizar esto, la alcaldía ofrece la posibilidad de alimentación y de transporte para que los niños y niñas se queden en el colegio o en la escuela, aprovechando al máximo su tiempo y habilidades. Algunos de los proyectos que incluídos en el Plan de Desarrollo del Municipio de Pereira son: la modernización del Aeropuerto Internacional Matecaña, la construcción del Parque Temático de Flora y Fauna, la integración del transporte público metropolitano y la Red de Nodos de Innovación, Ciencia y Tecnología. En la Red de Nodos, la Alcaldía es aliada estratégica de la Universidad Tecnológica de Pereira. Acerca del papel que ocupa la Universidad Tecnológica de Pereira en sus proyecciones como Alcalde, nos dice: “Expreso todo mi apoyo a la Universidad Tecnológica de Pereira y conciente de que en Pereira hay otras universidades (más de 17), que ofrecen programas académicos de diferente naturaleza, la Universidad Tecnológica de Pereira es estratégica, por ser la única pública (a la que reconozco y defiendo como universidad pública) y por ofrecer programas de formación técnica, tecnológica y profesional acordes a lo que incluso la agenda regional de competitividad ha señalado como los sectores promisorios, no sólo para educarnos, sino para buscar inversión y para generar capital de trabajo. La UTP, es para mí, aliado estratégico para producir resultados importantes en el gobierno”.

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Dรกndole una Vueltacanela

A LA SOCIEDAD

MARIA SOFรA CALVO 22 - PROMETEO


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aría Sofía Calvo es la directora de la escuela de Música, Danza y Teatro, Vueltacanela, proyecto que nació luego de que James Mata, fundador de Fundanza en la ciudad de Armenia conociera su proyecto de grado y la animara a seguir con él y formar una escuela. El proyecto tenía por título “El mundo de la lúdica en Pereira”. Todo inició con un grupo de niños que dirigía junto a Clara Inés Tamayo y con el que se reunían en navidad para ensayar y cantar villancicos en un pequeño cuarto que la Fundación Espiral les prestaba. Inicialmente tocaban en la casa de los niños, y las personas que asistían comenzaron a pedirles que tocaran en sus negocios: “Una de nuestras primeras presentaciones fue en el Centro Comercial Cámara de Comercio, y para nosotros fue una maravilla porque en ese entonces eso nos parecía gigante”. Luego, quedaron de segundos en un concurso de villancicos que organizó RCN y ese fue el primer impulso importante que tuvo Vueltacanela. Luego, las cosas comenzaron a mejorar aún más, lograron pagar un arriendo y comenzaron a observar que los niños podían dar mucho más, así que fue necesario invitar más personas a hacer parte del proyecto. Llegaron entonces, Fernando Ruiz, profesor de cuerda y piano; Luis Alberto Ortiz, profesor de percusión y Juan Carlos Londoño, profesor de danza y teatro. Esto llevó a la academia al punto de ofrecer un fortalecimiento integral de todas las artes, dando a luz la primera academia de Teatro Musical de la región, proceso que tuvo lugar entre 1992 y 1996. Ya Vueltacanela tiene 20 años y es una combinación que permite desarrollar todas las dimensiones artísticas de niños, niñas y jóvenes que cada año se gradúan con un montaje final en el que los jurados son sus amigos, familiares y personas que los rodean. Una peculiaridad de la pedagogía de Vueltacanela, es que se comienza por donde tradicionalmente se cree que es el final: el hacer. En vueltacanela es primero lo práctico y después lo teórico, y las siguientes palabras de

Sofía explican el por qué: “si lo escucho, lo puedo olvidar; si lo leo, lo puedo recordar; pero si lo hago, comprendo y entonces me apropio de ello.” En 2004, junto al Ministerio de Cultura se crea un proyecto de incluir en Vueltacanela a niños de bajos recursos de las zonas rurales de Altagracia y Tribunas. Nos cuenta Sofía, que en la casa de muchos de estos niños no existen inodoros y los baños son letrinas, muchos jamás han entrado a un teatro y muchos otros ni siquiera conocen la ciudad, así que lo que está haciendo Vueltacanela es mostrarles otro mundo. Estos niños están llenos de sueños; quieren ser doctores, abogados, ingenieros, piensan constantemente en tener un futuro mejor y su experiencia en Vueltacanela les ha ayudado a sacar lo mejor de ellos. Muchos entran con malas notas escolares y después de un tiempo se vuelven líderes en su institución, se vuelven los mejores y muestran una transformación muy positiva. Llevan 5 años con los niños de la zona rural, tienen 135 en Altagracia y Tribunas, 35 de ellos hacen parte del grupo de proyección, que es el encargado de viajar y representar a Pereira en otras ciudades. En los conciertos didácticos se logra llegar a una población directa de 2.500 personas, aunque por la falta de espacios les toca ser muy flexibles y estar dispuestos a realizarlo en donde sea, y muchas veces, una gran cantidad de personas no caben en el lugar. Vueltacanela a pasado por diferentes proceso, diferentes personas pero siempre buscando que su labor cambie vidas e impacte a la sociedad, y todo lo que es este proyecto podría resumirse en las siguientes palabras de Sofía: “En Vueltacanela se siente, se vibra, se expresa, se goza y se vive. Hemos recorrido caminos, derrumbando barreras y construyendo vida. Ha sido soñar, sentir y pensar; Vueltacanela ha sido ensayo, concierto, entrevista, paseo, gira, festival, encuentro, filmación y grabación; ha sido escuela, calle, casa, maestro, mamá y amigo. Ha sido y sigue siendo siempre la mejor disculpa para estar juntos.”

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EL INGENIO DE

SANAR

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na Cristina Galvis, es egresada de la facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira en la promoción de 1998 y desde ese mismo año, es la directora de Sanar Pereira, una fundación sin ánimo de lucro que se dedica a acompañar a niños con cáncer y a sus familias, aportando en el cuidado de los niños, lo que incluye la mejora de su problemática social. Cuándo Ana se graduó estaba decidida a desempeñarse en el área de producción, decisión que afortunadamente para todos los niños de Sanar, fue una completa desilusión; el primer trabajo que obtuvo, fue en una fábrica y descubrió que trabajar en el área de la producción, implicaba largas jornadas, horarios nocturnos y mucha soledad, para ese entonces su hija tenía 2 años y el puesto le exigía sacrificar la mayor parte de su tiempo así que decidió renunciar.

ANA CRISTINA GALVIS Directora de la fundación Sanar Después de “pasar de entrevista en entrevista, su hoja de vida llegó a Sanar; joven, recién egresada y sin tener ni la más vaga idea de cuál sería el cargo y mucho menos lo que era Sanar (hasta el mismo día de la entrevista), Ana se dirigió al lugar y se encontró con una sorpresa. A diferencia de las otras empresas que la habían entrevistado, en Sanar sintió que la trataban con un gran respeto a pesar de su juventud y poca experiencia. Después de una entrevista, que fue más una sesión de consejos con las voluntarias de la fundación, el puesto de Directora fue suyo, lo que la llenó de satisfacción. 14 años después, casi podríamos decir que esta mujer nació para ese puesto; ella respira y 24 - PROMETEO

vive Sanar, tanto así, que desde que Ana es directora, el progreso que ha tenido la fundación ha sido notable, ellos se nota en eel fortalecimiento de las actividades que se han venido realizando: ”se vinculó telefónica, llegó comfamiliar y se pasó de ir con coquita en mano a realmente poder negociar con las empresas y hacerles ver a la fundación como una oportunidad para colaborar con la labor social que realiza Sanar” Pero no todo ha sido color de rosa, Ana también ha tenido que vivir momentos de crisis que le han sacado lágrimas, pero cada crisis ha sido una oportunidad para


mejorar y reinventarse. Ahora Ana sigue firme y más convencida que nunca de querer seguir adelante y avanzando.

ha convertido en un común denominador, y no es la pobreza, hasta el bachillerato es gratuito, si usted quiere, estudia y si no, se queda en su pobreza por siempre jamás.

La ayuda ofrecida a los niños de la fundación es integral, no sólo se manejan los síntomas de la enfermedad con medicamentos, sino que se apoya también a la familia con tratamiento psicológico y asesoramiento con especialistas para que comprendan la enfermedad, dejándoles muy claro que la muerte no es necesariamente el final y que todos tienen las mismas posibilidades de salir adelante.

En Sanar queremos que si sobreviven a su enfermedad, salgan y se conviertan en excelentes seres humanos y que además, sirvan a la sociedad.”

Otro problema que ha sido identificado en los niños es la deserción escolar, situación que se ha intentado combatir desde la fundación con diferentes programas, “muchos de nuestros niños sobrevivientes no terminan ni el bachillerato y ese se

“…cada crisis es una oportunidad para mejorar y reinventarse.”

La vida de esta egresada de la Universidad, es todo un ejemplo de servicio hacia los demás, labor que realiza en forma sincera, dando ejemplo de cómo un egresado puede contribuir al bienestar de las comunidades más vulneradas.

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La UTP y Germinando,

de la mano por nuestros niños La Fundación Cultural Germinando es una ONG que nació como el sueño de un grupo de amigos y amigas que querían trabajar poniendo sus capacidades de formación profesional, a disposición de las personas con menos oportunidades, menos recursos en estado vulnerable.

Van Leer, una Institución que se encarga de financiar proyectos de fundaciones enfocads en la primera infancia. Este acercamiento con esta fundación de talla internacional, cambia el norte de Germinando, por lo que deciden enfocar sus esfuerzos en la primera infancia. Germinando no tiene recursos propios. Por lo que desarrollan proyectos que se presentan ante diferentes entidades, gubernamentales o privadas, nacionales o internacionales que son las que apoyan con recursos la ejecución de dichos proyectos. Son muy selectivas en este sentido, la empresa o entidad tiene que tener una ideología acorde con la misión de la fundación y estar dispuesta a aportar lo mejor de lo mejor para sus niños, lo que asegura que el objetivo se va a llevar a cabo siguiendo la mejor vía y a que el resultado se verá reflejado en el bienestar real de los niños y niñas de la comunidad con la que se esté trabajando.

La fundación nació hace 28 años como iniciativa de Ana María Arenas, quien es la coordinadora general y que fue compañera escolar de Luisa Fernanda Mendez Fajury en el Colegio Gimnasio Pereira, institución en la cual, desde muy pequeñas, fueron apoyadas y potenciaron su inclinación hacia el trabajo social. En ésta época, ya iban a las cárceles, hacían actividades en diferentes sectores, realizaban y vendían objetos para recaudar fondos y así poder ayudar de alguna manera a las personas que más lo necesitaban. Luego de graduarse del colegio, cada una fue a la Universidad, y al salir, un poco más maduras y con una visión diferente de la problemática social de la ciudad, decidieron crear la fundación Germinando, entidad que se ha dedicado de lleno a diferentes labores enfocadas a ayudar a los más necesitados.

En los diferentes proyectos de Germinando, la UTP ha sido un aliado muy importante en muchos aspectos, no sólo porque muchos de sus egresados han trabajado con ella, sino que la misma universidad ha ayudado y sigue ayudando a gestar importantes proyectos, como

Hace 13 años, aparece en la vida de Germinando, la fundación Bernard 26 - PROMETEO


“ACUNARTE: No más niños, niñas y jóvenes en situación de calle en Pereira”, que se llevó a cabo desde el año 2003 hasta el 2009 en una unión temporal con la universidad en la que el Rector fue su representante legal y la profesora Patricia Granado, fue la profesional de enlace durante todo el proceso en Germinando.

La Movilizaciión Social es un gran logro, porque permite unir a diferentes entidades que poseen objetivos comunes, a fin de garantizar el bienestar de todos los Risaraldenses y en especial, de los niños futuro de nuestro país.

En la actualidad y como iniciativa de la UTP, se está llevando a cabo un proyecto de movilización social llamado “Sociedad en Movimiento”, que fue concebido desde la jefatura de planeación de la Universidad en cabeza del Ingeniero Carlos Arturo Caro, quien le propone a los rectores de las 12 universidades que tienen presencia en Risaralda, que trabajen juntos para pensar en el desarrollo del departamento desde las Universidades, logrando optimizar los procesos, porque los rectores juntos tienen mucho más peso, más capacidad de gestión y es una iniciativa para la sociedad civil. “Sociedad en Movimiento”, ha unido a 23 ONGs, cada una con diferente enfoque y capacidad por medio de la firma de varios memorándums de cooperación y entendimiento. Germinando entra a hacer parte de la movilización gracias a los rectores de las Universidades EAFIT y Autónoma de las Américas, quienes quisieron apuntarle a que en la movilización estuviera la primera infancia.

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ALEXANDER

GRANADOS

Un compromiso por el

Desarrollo social

E

ste egresado de la UTP es el Secretario de Desarrollo Social y Político en la administración del Alcalde Enrique Vásquez Zuleta y juntos están trabajando en 17 programas en los que se incluye la plataforma del SISBEN, Familias en Acción, política de indígenas, infancia y adolescencia, adultos mayores, comunidad LGBT, afro-descendientes y adolescencia y juventud que incluye el programa “Todos a la Universidad” que viene acompañando a 300 jóvenes estudiantes de la UTP con ayudas alimentarias y de transporte, para que no tengan que pagar dinero adicional a la matrícula y asegurar su permanencia en la institución. Estos jóvenes deben haber nacido en Pereira, vivir en Pereira y ser egresados de un colegio oficial de la ciudad para poder acceder a estos beneficios. Alexander es un gran exponente del compromiso social en Risaralda, liderando de la mano del Alcalde Enrique Vásquez, estos más de 17 programas que se trabajan en cada una de las diferentes comunidades de Pereira, mejorando la calidad de vida 28 - PROMETEO

de sus habitantes y dando la oportunidad a las comunidades más vulneradas de salir adelante garantizando su educación y el respeto a sus derechos. Unos de los programas más importantes en esta lista, es el que se enfoca en los adultos mayores vulnerados, ya que estas personas en Pereira nunca habían contado con este tipo de recursos que la Secretaría de Desarrollo Social ahora está implementando para ellos, así como también la protección de nuestros niños con el programa de Infancia y Adolescencia que va de la mano con importantes organizaciones como Comfamiliar, la UTP, Bienestar Familiar, entre otras; formando una alianza que fortalece el desarrollo de estos programas y asegura que se cumplan y


Alexander Granados, es licenciado en Ciencias del Deporte y la Recreación y tiene un Magister en Educación, ambos títulos obtenidos en la Universidad Tecnológica de Pereira.

para nuestros educadores y sería un espacio en el cual converjan varios deportes, no sólo el fútbol sino que aquí también podrían tenerse otras disciplinas (el Rugby por ejemplo) que a veces son sacadas de estos sitios porque no disponen de espacios suficientes en un escenario de grama natural por sus limitaciones, dificultades que no se presentarían con una cancha sintética”.

respeten las diferentes leyes que cobijan a los ciudadanos de escasos recursos en la ciudad. Esta no es la primera vez que Alexander ocupa un cargo público, en la pasada administración, fue Secretario de Recreación y Deportes. en esa ocasión nació un proyecto muy importante para toda la comunidad universitaria de la UTP y la ciudadanía en general: la construcción de una cancha sintética en la que puedan desarrollarse de forma óptima todas las actividades deportivas que se realizan en la universidad.

También nos cuenta que el proyecto está siendo revisado por el Señor Alcalde y la nueva Secretaría de Recreación y Deportes, y están contemplando la posibilidad de retomar este importante proyecto que mejoraría considerablemente los espacios de integración disponibles en la Universidad.

Alexander, expone la importancia de este proyecto con estas palabras: “Estas instalaciones deportivas son muy propositivas, no sólo para nuestros educandos sino también 29 - PROMETEO


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El deporte, un espacio de

INTEGRACIÓN PARA LOS EGRESADOS Seis meses antes de la XVI Convención realizada en el 2010, un grupo de egresados de la UTP comenzó a reunirse los domingos en la mañana para conformar el equipo de fútbol que se enfrentaría a los egresados que llegarían desde otras ciudades. Cómo todo, al principio no fue fácil; la gente venía una o dos veces y no regresaba o se lesionaba por falta de actividad física. Además de eso, el número de personas a veces no superaba los 8 integrantes, hasta que más personas comenzaron a sumarse al proyecto y a persistir con el mismo gusto y pasión con el que Germán Ovalle visualizó el objetivo de darle al otro equipo un contrincante digno de enfrentar. Después de la Convención, los jugadores querían continuar y formar un equipo que pasara de lo recreativo a lo competitivo, y había tantos interesados que en algún momento llegaron a existir 3 equipos. Sin embargo, no se pudo mantener en este punto y fueron dos equipos los que finalmente se conformaron y aún continúan. Uno es el A, bajo la coordinación del administrador Cristian Paéz, y el segundo el B bajo la dirección del ingeniero Germán Ovalle. El primero está conformado por los miembros más antiguos del equipo, que además son más jóvenes, y el segundo por otras personas que ya están sobre los 40 años. Los dos equipos, están trabajando mucho por llegar a darle una buena representación a la Asociación y a la Universidad, aunque por ahora los logros que han alcanzado no son lo suficientemente altos, hay que tener en cuenta que ambos llevan poco tiempo y que la conformación de un equipo requiere de mucho tiempo y acople, así que en este punto, el hecho de que sus integrantes estén animados y sus dirigentes sigan firmes, es una señal de que este proyecto continuará dándole a nuestros egresados un espacio para reencontrarse con sus compañeros y con la universidad. Germán Ovalle Cantor: Ingeniero Eléctrico, egresado de la UTP en el año de 1999 y que se desempeña como profesor de matemáticas desde hace 7 años en el Colegio Diosesano, ha sido siempre un amante del deporte y desde que estaba en la Universidad estuvo siempre vinculado con eventos deportivos y nunca perdió el contacto con otros estudiantes que compartían su 30 - PROMETEO

gusto por estas actividades a los cuales se dirigió a la hora de reunir a las personas que conformarían el equipo de fútbol de los egresados de la Universidad. Fue él, al ver que el rendimiento de los más jóvenes era diferente al de los más adultos, quién decidió dividir el equipo en equipo A y equipo B, siendo él quién dirigiera al equipo B.


Germán piensa, que estos espacios son muy importantes para los egresados, porque les permite volver a sentirse vinculados con la institución, además de mantenerlos enterados de los eventos y noticias de la universidad, volviéndose un espacio multiplicador de información que es muy importante.

Cristian Andrés Páez Orozco: Es tecnólogo industrial y administrador industrial, egresado de la UTP en el año 2009. Hace dos años y medio se vinculo al equipo A de la Universidad, el cual nació como una iniciativa de recreación para los miembros de la Asociación de Egresados. Con el tiempo, el equipo se consolidó, resultado de un proceso de entrenamiento arduo que los ha llevado a competir en torneos locales con un nivel más exigente. Actualmente el equipo cuenta con 18 egresados, algunos son jugadores constantes, mientras que otros juegan esporádicamente. Además, Cristian resalta que son muy importantes estos espacios para la institución, pues no solo deja por alto el nombre de la universidad sino que también brinda al egresado oportunidades culturales y lúdicas, a través del deporte.

Fredy Gil Mejía: Es un amante del fútbol y los computadores. Ingeniero de sistemas, egresado de la UTP en el año 2006, Fredy Gil Mejía dice Sentirse muy orgulloso de dejar por lo alto el nombre de la Universidad, a través de su compromiso y profesionalismo. Hace año y medio ingresó al equipo de fútbol de la Asociación, por lo que Gil agrega que, “Tenemos que cambiarnos el chip para ser más competitivos en los campeonatos locales”. Además, el egresado en la cancha es una persona íntegra que tiene un comportamiento adecuado y que refleja los valores inculcados por la universidad. Por último, cabe resaltar que la universidad también tiene otros espacios culturales como Música, baile, técnica vocal, entre otros.

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Víctor Hugo Muñoz Carvajal: “El fútbol hace parte de mi vida”, así lo expresa, Víctor Hugo Muñoz Carvajal, egresado de licenciatura de música, vinculado a la asociación de egresados hace aproximadamente dos meses. Para Víctor, el fútbol es un espacio de sano esparcimiento, pues lo laboral muchas veces aleja a los egresados de las actividades deportivas. Además, el fútbol se convierte en el lugar por excelencia para conocer otras personas de otras carreras y de esta forma compartir puntos de vista con respecto a cada profesión. Para Víctor Hugo, una de las mayores experiencias en el equipo es cuando juegan el clásico con el otro equipo de egresados, el cual pudieron derrotar por primera vez en el clásico pasado.

Viviana Orozco: Ingreso a la Asociación de Egresados hace cinco años, vinculación que le permitió cumplir todos sus sueños y expectativas, pues la asociación al tener importantes vínculos con empresas de la región, le facilitaron el llegar a ocupar ocupar un buen cargo en la empresa Audifarma. Con respecto a los espacios deportivos y culturales en la ASEUTP, Viviana expresa que son importantes porque generan nuevos vínculos de amigos, además son espacios muy divertidos y sanos. Para ella la mayor experiencia con los equipos de los egresados fue el momento de su inicio, el cual tuvo momentos felices y duros, pero que al final se consolidaron para ser los equipos que son actualmente.

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E

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ntre nosotros, viven personas que han logrado grandes cosas, personas que normalmente no notamos y que muchas veces saludamos sin darnos cuenta que su historia merece ser recordada y que sus logros han marcado a todo un país. Este es el caso de Hernán Barreneche Ríos, quien no sólo ha sido uno de los más grandes representantes del Atletismo a nivel nacional sino que también tiene varios logros personales dignos de una medalla de oro. Hernan nació en la vereda El Chocho cerca al casco urbano de Pereira, en una humilde familia de ascendencia antioqueña, pero aunque los hijos de los campesinos en aquella época no solían ir a la escuela para quedarse a trabajar, el padre de Hernan siempre se preocupó por la educación de los suyos y todos los días los enviaba a la escuela de la vereda que no dictaba más que hasta 2° de primaria. Alcanzado este grado escolar y para no interrumpir el proceso evitando así que sus hijos fueran analfabetas los inscribió hasta 3 años en este

curso hasta que Hernan, le pidió a su padre que lo inscribiera en una escuela en la que pudiera terminar su bachillerato, y fue así como Hernan caminó los 10 km que separaban su casa del Instituto Técnico Superior todos los días muy temprano en las mañanas y terminando la jornada escolar, sin queja alguna y consciente de la importancia de estudiar por 10 largos años. Tal vez fue esta situación lo que le dió el estado físico para alcanzar innumerables reconocimientos deportivos que aún ahora, a sus 73 años, siguen sumándose a su lista de triunfos. El deporte llegó a su vida por simple casualidad; Los profesores de su colegio, al ver como caminaba 20 kilometros diarios, pensaron que este jotven no sólo debía tener un excelente estado físico sino una fuerte determinación, así que lo invitaron a hacer parte del equipo de atletismo. Más por curiosidad que por espíritu deportivo, Hernan aceptó hacer parte del equipo y postularse, a la prueba de 10 km de las justas intercolegiales que se llevaban a cabo en Pereira en el año 1959, pero el equipo dejó pasar la fecha de inscripción y no pudieron participar de

HERNÁN BARR A veces correr,

es la única opció

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forma oficial en el evento. Sin embargo, compitieron de forma no oficial y el primero en llegar a la meta fue nada menos que Hernan Barreneche, sin obtener ningún reconocimiento por ser un competidor no oficial, despertó en Hernan una pasión por este deporte que seguramente ya amaba desde su nacimiento. Comenzó a prepararse para los cuartos juegos departamentales que se llevaron a cabo ese año en Santa Rosa de Cabal, ganando la medalla de oro en la media maratón y dos medallas más de plata y bronce en las pruebas de diez mil y cinco mil metros. Después de esto, su carrera comenzó a ascender. En sólo 6 meses ya era el fondista más importante del país ganando el oro en la media maratón de los juegos nacionales que se celebraron en Cartagena en el 60; en el 68, ganó la primera maratón nacional oficial realizada en Bogotá, triunfo que le hizo merecedor del único cupo que el comité olímpico de Mexico 68 ofrecía a Colombia en la modalidad de atletismo en alto rendimiento, juegos en los que por un trágico accidente automovilístico ocurrido estando en México no pudo participar; después de su recuperación, sus logros lo hicieron merecedor nuevamente de participar en los Juegos Olímpicos y pudo correr junto a los mejores del mundo en los Juegos Olímpicos de Munich en el 72, evento que fue marcado por los trágicos eventos del famoso septiembre negro. Esta vez, no ganó ninguna medalla de oro, pero fue un triunfo personal haber quedado como el mejor atleta a nivel latinoamericano.

RENECHE RÍOS

ón.

Muchos otros triunfos a nivel nacional e internacional ha logrado Hernan, entre esos se encuentran su Esposa (Maria Dolly Loaiza), sus tres hijas; Beatriz Helena, Diana35 - PROMETEO Marcela (Fallecida)

y Natalia; y su llegada al mundo de la docencia que ha sido otra de sus maratones, ya que al igual que el atletismo no estaba dentro de sus planes. En los años en los que Hernan inició su carrera deportiva, no había apoyo económico para ningún atleta, así que ser el mejor en este campo no le aseguraba dinero alguno, así que comenzó a trabajar haciendo uso de su título de bachiller mecánico graduado del Instituto Técnico Superior trabajando en una fábrica de motores en Pereira, fabrica que cerró sus puertas dos años después dejando a Hernan y a muchos otros sin empleo; como medida desesperada viajó a Manizales (por entonces capital del Viejo Caldas) dónde consiguió empleo en una fábrica de refrigeradores, situación que alarmó a algunos dirigentes deportivos que le ayudaron a obtener un puesto como docente en el colegio Rafael Uribe Uribe a fin de que no dejara la ciudad. En el Uribe, se enamoró de la docencia tanto como de su deporte, el profesor Barreneche sigue ejerciendo la docencia en la Universidad Tecnológica de Pereira dictando Introducción a la tecnología 2 y procesos de manufactura a los jóvenes estudiantes de Tecnología Mecánica. Su historia y sus logros lo hicieron merecedor el 8 de noviembre del 2012 de la Condecoración Jorge Roa Martínez que fue entregada por el Rector de la Universidad Luis Enrique Arango Jiménez, quién con sentidas palabras expresó su admiración por este personaje que llena de orgullo a la ciudad y al el país. Hernan Barreneche Ama su Universidad, ama el deporte y manifiesta que seguirá en las pistas y los salones de clase hasta que Dios se lo permita, manteniendo la misma pasión que ha demostrado hasta ahora.


PROMETEO

SAULO

TORRES

una visi贸n

diferente 36 - PROMETEO


S

aulo Torres es Ingeniero Electricista, Magister en física y ciencia de los materiales y actualmente cursa un doctorado con la universidad pontificia de Salamanca en Madrid España del cual ya está terminando su tesis denominada “Metodología de evaluación de accesibilidad web para personas con limitaciones visuales en Colombia”. Saulo, en algún momento fue llamado el padre de la informática para invidentes en Colombia por haber sido el primero en traer tecnología para este fin después de un viaje a España, realizado gracias a su segunda pasión: el ajedrez. Desde los 5 años lo practica y se ha convertido en todo un ícono para el país también en este campo siendo ganador de varios reconocimientos nacionales e internacionales como el de Campeón Mundial de la IPSA (Asociación Internacional de Deportes Braile) que se llevó a cabo en Turquía el año pasado; Campeón Mundial Amateur en Moscú en el año 86, entre muchos otros más. Saulo, dice que el ajedrez ha sido un trampolín para su trabajo en accesibilidad de software, ya que le ha permitido viajar a otros países y hacer importantes relaciones e importar nuevas tecnologías para este fin y también dar a conocer sus proyectos y comparar el manejo que se le da en otros lugares para implementarlos en nuestro país. “La gente diseña la web para gente que puede ver no más y se olvidan de las personas con limitaciones” cuándo el problema no es directamente nuestro se nos olvida que hay personas que por alguna circunstancia, perciben el mundo de forma distinta pero que también merecen la posibilidad de

“La gente diseña la web para gente que puede ver no más y se olvidan de las personas con limitaciones”

acceder a el gran mundo del internet y la informática; por ello el propósito de este ingeniero, egresado de la UTP, es brindarle a las personas con discapacidades visuales la posibilidad de sentarse en un computador y poder tener las posibilidad de acceder a diferentes contenidos en internet. Para los desarrolladores de páginas web o empresas que ven como prioridad su reputación digital, Saulo ha desarrollado una página que indica el nivel de accesibilidad que tiene un sitio web y regularmente publica el Top 21 de las páginas con mayor accesibilidad. A simple vista apenas contemplará la posibilidad, pero

que tal si le doy un dato muy interesante para usted y su empresa: Google, le da prioridad en los resultados de búsqueda a los sitios web que cumplan con las normas de accesibilidad web. Así que implementando las diferentes herramientas de accesibilidad para discapacitados visuales, no solo está abriéndole las puertas a una nueva comunidad de usuarios, sino que su sitio será el primero en ser encontrado en una búsqueda en Google.

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PROMETEO (6) 344 99 80 Av. Circunvalar No 10-21 info@cpcagencia.com

LOS DEL PODER DE LAS IDEAS Los que lograron que Parque Arboleda fuera el centro comercial con más seguidores en redes sociales del Eje Cafetero (32.000), Los que ejecutaron la más grande activación para el Banco WWB ante mas de 5.000 asistentes con los actores del Joe (novela de RCN televisión) en la costa Colombiana, los mismos que conceptualizaron el lanzamiento de PEREIRA 2032 por medio de los sentidos de los asistentes; creadores de la revista más leída por los universitarios del Eje Cafetero: Revista SKP y el portal estudiantil para jóvenes de grado 10 y 11 RumboALaU.com. Tres estudiantes de ingeniería Industrial de la Universidad

Tecnológica de Pereira son los creadores de CPC Agencia, la primer agencia del eje cafetero en proceso de certificación de calidad, caracterizada por la innovación, orden y creatividad al momento de formular respuestas ante los diferentes requerimientos de mercadeo y publicidad de sus clientes. Daniela Villada, Julián Giraldo y Carlos Laguna, son unos convencidos del Poder de las IDEAS, orgullosamente tecnológicos hoy generan 12 empleos directos y más de 20 empleos indirectos al mes, El profesionalismo, determinación y pasión para cada uno de los proyectos que lideran son la fórmula de este poder que los ha

posicionado como la mejor agencia del eje cafetero, única con capacidad de ofrecer un acompañamiento integral a sus clientes desde sus 6 unidades de negocio

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digital visual logística creatíva branding experiencial


TECNOLÓGICOS DE LA MANO CON EL ARTE

L

a Corporación Nuevo Horizonte, es una academia que tiene 27 años enseñando una forma distinta de ver el teatro y las artes escénicas, y se caracteriza por no buscar la formación de actores para salir a ser explotados por la sociedad, sino por formar seres humanos integrales capaces de afrontar la vida de una forma diferente a través de las artes. Por cosas del azar, por ella han pasado un sinnúmero de estudiantes y egresados de la UTP. Entre

ellos Claudia Echeverri quien tuvo la oportunidad de participar en el Reality Show Protagonistas de Novela, Natalia Cardona quien ahora está en Francia como realizadora audiovisual, entre otros en la corporación se encuentran un sinnúmero de tecnológicos de diferentes carreras que usan el teatro como un complemento para su vida profesional y personal, porque la formación que les brinda es integral; “las personas que entran a hacer parte de la Corporación Nuevo Horizonte

aprenden a desinhibirse, a hablar, a gestionar, htabilidades que en un mundo tan agresivo como el laboral se convierten en un plus para cualquiera”.

de 4 meses en la Corporación, parece que fuera uno de sus fundadores.

Esta experiencia la ha vivido Laura Gutierrez, egresada en Licenciatura en Comunicación e Informática Educativa y quien actualmente trabaja con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el programa “Computadores para educar”. Aunque Laura no lleva más

Ella nos cuenta que ha encontrado en el teatro el complemento perfecto para los demás aspectos de su vida, aunque su trabajo no tiene nada que ver con ningún aspecto artístico y de igual forma, muchos otros

profesionales en diversas áreas comparten cada ensayo y puesta en escena y aseguran que es una actividad que les ha traído grandes beneficios a la hora de enfrentarse a los retos del día a día.

Corporación Nuevo Horizonte, dice que el hecho de que tantos de sus estudiantes hayan tenido vínculos con la UTP, es muestra de la facilidad para implementar la lúdica y la creatividad, elementos fundamentales para cualquier ser humano, a fin de no quedarse únicamente en la teoría de las ciencias, si no demostrando su integralidad. Según la filosofía de la corporación, el arte es la parte espiritual de la humanidad y lo que queda de un hombre es su obra intelectual y artística, y es a través del arte es que el hombre se proyecta a través del tiempo y el espacio.

Los egresados de la UTP, han sido siempre reconocidos por sus amplios conocimientos técnicos, pero estos estudiantes le demuestran al mundo que su parte humana es otro aspecto que los caracteriza.

Claudia Echeverri, gran amiga de Laura, fue la que la invitó a hacer parte de la Corporación, y a ella le gustó la idea de explorar más allá de lo que muchas veces conocemos de nosotros mismos y se topó con que este mundo sería lo que le daría a su vida un nuevo soporte. Helmer Zapata, director de la

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PROMETEO

MILTON

Porras La pasión de Milton

M

ilton Porras, aunque es egresado del programa de Administración del Medio Ambiente, es más conocido por la profesión que ha decidido convertir en el pilar de su vida: artista escénico. Lo más peculiar es, que aunque el título que le fue entregado al egresar de la Universidad decía “Administrador del Medio Ambiente” también debió haber tenido otro que lo certificara como actor, ya que fue entre clases oficiales que desarrolló su amor por el teatro en la facultad de bellas artes, prográma al que perteneció como parte del grupo de teatro, y a que estudiaba constantemente por extensión música y teatro. Él lo explica de la siguiente forma: “El teatro era como esa novia oculta que uno tiene de la esposa y la esposa era la Administración ambiental, de alguna forma le intenté buscar el amor a esta carrera que me parece excelente y muy bonita, pero realmente mi pasión era hacia la parte artística.” Esta situación lo llevó al punto de tener que tomar una decisión; ejercer la carrera que había estudiado, o dedicarse a su pasión por el teatro. Pensó que para sacar cualquiera de las dos adelante, tendría que hacer un esfuerzo, así que se decidió por seguir aquello que lo llenaba: el arte.

Milton, ha participado en producciones que van desde cortometrajes y pequeños proyectos locales, hasta la televisión nacional; una situación un poco extraordinaria porque desmiente la teoría de que para lograr algo con la profesión actoral se requiere necesariamente de una cara bonito, un cuerpo envidiable o tener contactos. “Yo no me gané lo mío a punta de una convocatoria de reality, ni a punta de un físico divino, me ha tocado más duro. Pero es chistoso, yo tenía antes una concepción de que la televisión era para gente bonita, y de echo yo no soy muy bonito físicamente, y me sorprende porque tengo muchos amigos modelos y no han hecho nada. Entonces mira que uno a veces es el que se pone las limitaciones pero desde que vos tengas la capacidad, la experiencia, el conocimiento, eso mata lo que sea y la actitud es también fundamental”. 40 - PROMETEO


La UTP en los

Realitys. Gómez) y los que siguen aún soportando en el Desafío 2012 (Vanessa Posada y Jhon Alexander Jiménez). La Revista Prometeo, habló con Claudia Echeverri, estudiante de último semestre de Licenciatura en Comunicación e Informática Educativa, para que nos contara un poco de su experiencia en Protagonistas de Nuestra Tele, en dónde logró llegar a la final:

Emocionarnos al ver en la pantalla a personas que si no conocíamos directamente, veíamos caminar por la universidad es inevitable, y para muchos en la “U” es un orgullo la imágen que han dejado aquellos que han participado (como Claudia Echeverri y Katherine

L

a Universidad Tecnológica de Pereira también ha tenido representación en la televisión colombiana, varios de nuestros futuros egresados han participado en diferentes realitys en donde han desmostrado sus capacidades y calidad humana, conviviendo por largos periodos de tiempo con un grupo de personas y sometiéndose a diferentes pruebas. Como es sabido, es inevitable que su participación en estos realitys no cambie sus vidas ya que su imágen y su carácter cambiarán para siempre.

No fue fácil tomar la decisión, presentarse a un programa de televisión que uno en algún momento criticó es algo que toca. Pero uno a veces no puede ser tan radical y hay que tratar también de verle el lado positivo a todo y si yo era una estudiante de actuación en aquel entonces, esa era una oportunidad buena para dar a conocer que yo era una persona con talento. Yo dije que iba ir, que no iba a hacer algo extraordinario, voy a hacer lo que yo sé hacer y si les sirve bien y si no también, y finalmente les sirvió. La verdad, debo admitir que yo nunca pensé en el premio, para mí eso no era prioritario. Simplemente quería cumplir lo que dije en la primera entrevista que me hicieron en protagonistas que fue estar durante todo el proceso. Tuve la oportunidad de tener excelente profesores como Marcela Benjumea, Andrea Serna en la parte de presentación (que es mi fuerte), Alejandro Aguilar y muchos otros. Cumplí mi meta, que era estar desde el principio hasta el final del reality, de participar de todas las clases, me goce todas las rumbas, todas las fiestas, todas las cosas que hicieron allá y eso para mí ya era ganancia. Yo gané, yo me siento ganadora A diferencia de algunos de sus compañeros que la acompañaron, Claudia no ha usado su reconocimiento para mover prensa y así aumentar su fama ya que decidió terminar su carrera y esperar a tomar la decisión de ejercerla o viajar a Bogotá para dedicarse a la actuación y la presentación.

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Gran Símbolo G

ran Símbolo ASEUTP, es una condecoración que otorga la Asociación Nacional de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira, para los egresados que se hayan destacado por su servicio al país, a la Universidad, por su mérito en el campo profesional, desarrollo sobresaliente en el campo empresarial y servicios a la Asociación de Egresados.

En la XVII Convención Nacional de Egresados de la Universidad Tecnológica de Pereira, se impondrá la condecoración Gran Símbolo ASEUTP a los Ingenieros Jairo Arboleda Cano, Jaime Andrés Ballesteros Aguirre y a la Doctora Patricia Granada Echeverri.

El Ingeniero Jairo Arboleda Cano es un destacado empresario que permanece vinculado a la universidad a través de los diferentes proyectos que la ASEUTP emprende; como desarrollador e inversionista ángel de los proyectos de los estudiantes de la Universidad y en la oficina de deserción universitaria.

El Ingeniero Jaime Andrés Ballesteros Aguirre es docente e investigador cultural en temáticas de cultura ciudadana, formación de públicos, comunicación y lenguaje audiovisual y además es miembro fundador de la Corporación Cine Club Borges.

Por su parte, la Doctora Patricia Granada Echeverri, cuenta con un Doctorado en Ciencias Sociales Niñez y Juventud. Es una docente investigadora de la Universidad Tecnológica de Pereira y Autora del libro: Caracterización de la familia de Risaralda, 1995; Coautora de los libros Emblemas y estigmas: la mujer pereirana, 1998 y Navegantes de otros mares. Ciclo vital chocoano, 1998. Sus 42 - PROMETEO


Egresados unidos por medio de la tecnología.

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a iniciativa de la Universidad Tecnológica de Pereira de realizar en línea las elecciones de su Representante ante el Consejo Superior, pone a la Universidad un paso adelante, dejando atrás los viejos métodos y abriendo su mente a lo que ya en este momento es inevitable y es la relación del ser humano con la tecnología. Las elecciones electrónicas, permitirán por primera vez, la participación de aquellos egresados que viven en otras ciudades y países con un tiempo o presupuesto limitados que no les permiten asistir físicamente a las votaciones. Con esto, se espera que por lo menos se duplique el número de votantes y siga multiplicándose gradualmente. En elecciones anteriores, la participación no ha superado los 1800 votos, y teniendo en cuenta que el número de egresados alcanza casi los 24.000, hace notable la falta

de participación que ha tenido este importante evento. Con los votos digitales se le está apuntando a la apertura de nuevos espacios que incluyan a toda la población de egresados, logrando que vuelvan de nuevo su mirada hacia la Universidad. La Asociación, bajo el soporte del departamento digital de CPC agencia, también ha incursionado directamente en las nuevas tecnologías, manejando su presencia digital por medio del uso de las redes sociales. Estos espacios han permitido que los asociados y no asociados a la ASEUTP tengan un espacio en común compartiendo entre ellos, sus diferentes opiniones, realizando preguntas y enterándose de todos los beneficios de estar afiliados a la Asociación. Aunque facebook y twitter se complementan, las estrategias de comunicación que se deben llevar en cada una son diferentes, por eso, las ofertas de empleo se han venido publicando exclusivamente en twitter, y en facebook, aunque también se maneja un lenguaje más social y no tan inmediato, allí es dónde se logra generar más interactividad por medio de preguntas y comentarios alusivos a los momentos vividos en la universidad y los motivos por los cuales, la unión entre todos es de importancia estratégica.

A diferencia de los sitios web, las redes sociales tienen personalidad, interactúan y crean vínculos emocionales con sus seguidores, convirtiéndolas en un aliado importante a la hora de cumplir los objetivos de la Asociación que siempre ha buscado llegar a generar relaciones de este tipo con los egresados de la Universidad.

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“El paso que estamos dando es un ejemplo para el fortalecimiento de la democracia en la sociedad Colombiana. Acoger las nuevas tecnologías para este proceso es un avance que se podrá replicar en otras instancias. Ya se cuenta con protocolos de seguridad informática que blinda el proceso” dijo el Rector de la Universidad Tecnológica de Pereira, Luis Enrique Arango Jiménez.


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“Yo creo, siento, que desarrolle una vocación social a través de la docencia”

entrevista

ingeniero Maurier Valencia HERNÁNDEZ 44 - PROMETEO


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l ingeniero Maurier Valencia Hernández, nos cuenta su historia en la que por “circunstancias fortuitas”, tuvo la oportunidad de reemplazar a un profesor de colegio iniciando su carrera de ingeniería industrial, primer paso que marcó su carrera como educador. Siendo profesor del colegio Deogracias Cardona, colegio del que también fue egresado, y de las Franciscanas en la época en la que su sede quedaba en la Plaza de Bolívar. Su relación con la realidad de los estudiantes y sus familias a través de la docencia, le mostró una dimensión de la ciudad y el país que dieron forma a su vocación social. Obtenido su título como Ingeniero Industrial, ingresa a trabajar a Colombina, empresa en la que se desempeñó en el área de producción por un año y dándose cuenta de que ese tipo de trabajo no era lo suyo: “era un mundo que me atropellaba” dice. De allí pasó a ser el jefe de planeación de la Universidad Libre, y siguiendo su vocación, fue parte de la primera planta de docentes de la Facultad de Economía de la misma Universidad. Un año más tarde, don Luis Eduardo Baena Arboleda, el entonces director de Comfamiliar, le pidió que le ayudara a resolver una crisis que tenía el único supermercado que tenía en ese entonces la caja en Pereira y

que estaba ubicado en la calle 22 con carrera 5, siendo este el inició de 37 años entregados a esta institución. Allí tuvo que tomar importantes decisiones. Entre ellas nos comparte: “me tocó una cosa muy dolorosa empresarialmente: Mi equipo y yo, logramos desarrollar un mercadeo que logró ser el más importante de la ciudad, pero con unas limitaciones legales que no nos permitían salir del departamento de Risaralda. Así que cuando vino la globalización y la apertura, que fue cuando llegaron a la vez, todas las grandes superficies a Pereira, yo tenía que tomar una decisión estratégica porque eso no era viable y podría dar al traste con la estructura financiera de la caja. Me tocó casi que ver agonizar un hijo, porque yo lo conocí muy pequeño, pude acompañarlo en su desarrollo hasta que fue un adulto, luego verlo enfermarse, extinguirse y morirse. Fue doloroso; cuando uno tiene ya un proyecto de trabajo largo y el trabajo se vuelve proyecto de vida; esos proyectos de vida tienen esa connotación. Pero fue también lo que explicó un movimiento estratégico, para fortalecernos en el área de la salud, porque también reconocemos que la ciudad en ese momento no tenía la oferta de salud que tiene hoy y todo el esfuerzo lo orientamos hacia ese lado”. En estos 37 años de gestión, la caja de compensación ha tenido un valioso desarrollo en toda la institución. Como él lo dice “habiendo recibido por supuesto todo el andamiaje y toda la estructura del director anterior”. Maurier pasó por todos los cargos hasta llegar a las distintas subdirecciones y posteriormente a la dirección general: “ahí a transcurrido una vida con oportunidades

de servirle a la sociedad”. Desde su dirección ha tenido la oportunidad de crear diferentes empresas de orden nacional, en unión con las demás cajas de compensación del país y con instituciones de la ciudad. Una de ellas es la sociedad anónima ASOPAGOS, empresa privada de abierta competencia, que realiza el recaudo del pago unificado de los aportes a la seguridad social, basado en un proceso de información tecnológico; de esta sociedad hacen parte 29 cajas de compensación del país. Junto con 3 cajas de compensación más, se creó también la EPS SOS, también de abierta competencia. Con la Cámara de Comercio de Pereira, con motivo del sismo de 1999, se creó la Fundación Vida y Futuro y a título de colaboración, junto con 33 personas más, se creó la Fundación COLSALUD, fundación que procura la inserción social de niños con diferentes discapacidades que pertenecen a familias vulnerables de estratos muy bajos. En la evolución que ha vivido COMFAMILIAR en su misión de mejorar las condiciones de vida de las familias afiliadas, se ha dado una extensión de servicios, ya no solamente a las familias afiliadas, sino a la comunidad en general, estando presentes en todos los temas sociales; desde las madres gestantes, hasta el adulto mayor en todo su ciclo de vida, buscando darle la mayor estabilidad, la mayor seguridad, el mayor bienestar, las mejores posibilidades de promoción a la familia. Por la integralidad en la que se le aporta al núcleo familiar, las

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PROMETEO personas tienden a creer que la caja de compensación es una entidad del estado. Frente a esto, el Ingeniero Maurier, es muy enfático en afirmar que “El 60% de los recursos de la caja de compensación familiar nos los tenemos que ganar en competencia en el mercado, el 40% es apenas el aporte de las empresas afiliadas, que por ley, tenemos que redistribuir en subsidios en dinero, especie y servicios”, las cajas de compensación familiar son instituciones privadas, y aunque son obligatorios los aportes de las empresas, no lo es así en muchos frentes en los cuales la caja participa en abierta competencia, donde tiene que disputarse una posición como

en el caso de la salud. Tocando el tema de la salud, el ingeniero Maurier nos comparte: “Cuando salió la ley 100, vimos una oportunidad, que era ocupar un espacio y suplir una necesidad que tenía la región de tener una clínica de último nivel de complejidad y hemos desarrollado por etapas la clínica hasta convertirla, hoy, en una clínica de referencia para la región junto con la UTP, con sus egresados, con las especializaciones; porque ya tenemos alianzas para hacer especializaciones en medicina, hemos convertido a Pereira en la ciudad de referencia en salud de la región y del eje cafetero, eso no ocurría antes”.

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A la pregunta ¿Cuál es el mayor aporte que un egresado puede hacerle a la universidad? Responde: “Ese retorno no tiene sino una sola dirección, a la comunidad y más específicamente a la comunidad que tenga las mayores necesidades y los mayores requerimientos. La mayoría de egresados, ocupen la posición que ocupen, tienen la oportunidad de servir a la sociedad; oportunidad que además tiene un retorno de inversión personal, íntimo; porque como seres humanos, es indispensable un retorno de satisfacción interna. Pretender medirlo por las utilidades o desarrollo de las empresas no tiene sentido si no hay una responsabilidad social personal con la comunidad.


Centro Multipropósito

Más espacio para todos

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l Centro Multipropósito, es una apuesta importante de responsabilidad social de parte de la Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario, ya que este espacio no suple únicamente el déficit de espacios dentro del campus universitario sino que su uso será también para la comunidad en general, y es que a simple vista se puede notar que la universidad tiene una falencia sumamente impresionante en escenarios deportivos, se necesita un coliseo grande y lo que está en los planes es que el Centro Multipropósito debe tener el espacio suficiente para 4.000 personas y tendría múltiples funciones deportivas y culturales, además contará con espacios adicionales que se requieren para desarrollar labores administrativas de la universidad y los grados de los nuevos egresados podrán dejar de realizarse en pequeños teatros y diferentes jornadas, para pasar a celebrarse dentro de la universidad y en un mismo horario. Otra necesidad que será suplida por el Centro Multipropósito es la de brindar albergue a las personas en el caso de un eventual caso de desastre

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o emergencia. PROMETEO Hay varias razones por las que este proyecto debe llevarse a cabo dentro de la UTP y es, como lo mencionamos anteriormente, la necesidad de escenarios para temas deportivos que hoy por hoy no tienen cabida en la Universidad, como por ejemplo, piscinas para las diferentes prácticas de deportes acuáticos, además, bajo la administración de la universidad se podrían lograr grandes aportes institucionales, de hecho, por ser un proyecto de la UTP ya hay una clara intención del gobiernos de hacer un aporte para la construcción del Centro Multipropósito.

El Centro Multipropósito debe tener el espacio suficiente para 4.000 personas y tendría múltiples funciones deportivas y culturales

¿CUÁL ES EL MAYOR APORTE QUE LE PUEDE HACER UN EGRESADO A LA UTP? Demostrar que su paso por la universidad no fue en vano, que en realidad esa educación que recibimos sea proyectada hacia la comunidad con ética y profesionalismo. Es un gran orgullo ver tanta gente egresada de la UTP desempeñando cargos públicos y privados muy importantes y que todos son gente muy talentosa y preparada. El mayor legado de la Universidad Tecnológica de Pereira es una excelente educación técnica pero fundamentalmente muy integral en valores, y la mejor forma de aportarle es usando nuestros conocimientos para servirle a la comunidad.

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Jairo Arboleda

Una filosofía de vida.

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airo Arboleda, siendo un estudiante universitario, comenzó a incursionar en los negocios para apalancar sus estudios. Uno de esos primero negocios fue una taberna, hasta que un profesor de la universidad lo persuadió con una pregunta: ¿Utsted va a ser cantinero o ingeniero?” Llevándolo a reflexionar y canalizar su espíritu emprendedor hacia el desarrollo de otro tipo de empresa. Su primera gran empresa fue una comercializadora de calzado: “Me dediqué al negocio del calzado, porque en Pereira era muy bueno y en la costa lo comercializaba bien”; al mismo tiempo, fue jefe de mantenimiento eléctrico en una planta térmica de Barranquilla, ciudad en la que se encuentra radicado. Incursionó en el negocio de taxis,

negocio que aún conserva, más para ayudarle a la gente para que tenga una fuente de ingresos. Coyunturalmente, nace una gran oportunidad cuando el sector eléctrico en Colombia se privatiza, oportunidad que supo aprovechar dándole nacimiento a la empresa Alcances Ltda. hoy Alcances Ingeniería. Es así como aprovecha positivamente y reconoce las oportunidades que se le presentan, fundando diferentes empresas: Ingeniería y Soluciones Empresariales, empresa dedicada a la consultoría; Innovation, empresa inversionista ángel; Qualification Ingeniería, empresa formadora de talento para las construcciones soldadas y en Panamá, cuenta con dos empresas: una de servicios de ingeniería y la otra de manejo financiero. Siendo Ingeniero Eléctrico de la Universidad Tecnológica de Pereira, Magister en Administración, Especialista en Finanzas, instructor de empresas,

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PROMETEO con un diplomado en Finanzas Avanzadas. Atribuye su éxito a una filosofía de vida muy especial y es la filosofía del dar, la cual argumenta de una forma ingenieril:“El vacío no existe en estado libre, todo lo que yo desplazo con generosidad, es llenado por el universo con material de la misma calidad”. ¿En qué momento de toda esta historia de emprendimiento nace esa filosofía de vida, que conjuga el emprendimiento, el amor, la bondad y la felicidad, como la clave del éxito? “Desde muy chico a mi me llamaba la atención el

tema de Kaliman, cuando hablaba de serenidad y paciencia y yo miraba mucho hacia oriente, con el tema de la armonía interior, y me di cuenta de que la meditación era el camino, independientemente de que haya una cronología. Todo esto me convence más de que cuando uno da, es porque tiene, y si más quiere dar, más va a tener, y así se crea un fenómeno de bola de nieve positivo”. Indudablemente el Ingeniero Jairo Arboleda nos enseña los negocios desde un punto de vista positivo para el individuo y para quienes lo rodean; para el individuo, porque ve el dinero

“Cuando uno da y tiene esa intención desde el corazón, el universo enseguida se prodiga para darte, para que podamos ser ese agente distribuidor”

como “recursos que uno simplemente administra, y los resultados, sean los que sean, serán perfectos porque al final aprendiste”; y hacia los que lo rodean, porque como lo afirma “Los negocios son amor, los negocios son servicio. Si lo miro desde la bondad, mi negocio va a ser exitoso”. La mayor recomendación que nos da, a la hora de comenzar ese camino de la bondad hacia el éxito es: “Ser un observador consciente de uno mismo y su entorno, arrancar el pasado y perderle el miedo al futuro, porque ni lo uno ni lo otro existe, y tener claro que el equilibrio social no es decir que todos somos iguales, es decir que todos sentimos amor y respeto por los demás”.

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Es de resaltar de Arboleda, que es un fiel servidor de la Universidad, ha desarrollado fuertes alianzas bilaterales con ella, con el propósito de fomentar la formación emprendedora de los estudiantes tecnológicos, colabora en el área de deserción universitaria y aporta desde múltiples frentes en el desarrollo de la Universidad, hechos que lo hacen merecedor de la condecoración: Gran Símbolo ASEUTP, que se le otorgará en el marco de la XVII Convención Nacional de Egresados de la UTP. A la pregunta: ¿Cuál es el mayor aporte que un egresado debe hacerle a la universidad? Responde: “Venir a compartir todas las experiencias exitosas que se tenga en la industria, o en general en aquellos medios donde uno se desenvuelve aplicando lo que le enseñaron, intercambiar con la universidad experiencias, apoyar sus profesionales para que vayan a esas empresas donde uno esté, ojalá tomarse un tiempo sabático y venir a enseñar a la universidad; patrocinar proyectos productivos, tutelando al estudiante desde que inicia su proyecto, de forma tal que no se desperdicien esfuerzos; apoyar las actividades de crecimiento que la universidad desarrolle, contribuir políticamente a que la universidad sea beneficiada en la legislación, tener un pensamiento crítico con respecto a lo que en la universidad se esté desarrollando con base en lo que uno quisiera recibir de ella afuera”.

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aria Consuelo ha tenido la oportunidad de hacer parte de la junta directiva de la Asociación Nacional de Egresados hace 10 años, siendo su representante ante el Consejo Superior durante los últimos 6 años, instancia donde ha tenido la oportunidad de participar en las decisiones sobre las políticas institucionales que marcaron el rumbo de la universidad en este tiempo. Para ella fue muy interesante esta experiencia, ya que era necesario tener un conocimiento claro de quienes conforman la comunidad universitaria, de las dinámicas que se mueven al interior de la Universidad, su relación con el medio, las apuestas institucionales determinadas para poder participar de manera responsable, aportando no sólo en decisiones relacionadas con los egresados, sino con los estudiantes, profesores, personal administrativo y demás procesos desarrollados por la Universidad durante este tiempo. Durante su periodo de gestión, resalta varios momentos importantes como fue la participación de los egresados en las distintas mesas de discusión que se establecieron para la elaboración del Plan de desarrollo institucional en los años 2008-2009, ejercicio ampliamente participativo donde la Asociación logró establecer alianzas estratégicas f que contribuyeron al fortalecimiento de la relación UniversidadEgresados y de la ASEUTP como organización que los agremia. Dentro de este plan resalta dos líneas fundamentales que han permitido una relación permanente de la Universidad con sus egresados y con el medio, como son: El Impacto Regional y

las Alianzas Estratégicas, en cuyo marco se lideran procesos significativos para el desarrollo local como la Red de Nodos y la Movilización Social, a la que nos hemos vinculado gran número de Egresados UTP. Destaca como el logro más relevante cuando el 23 de septiembre de 2009, mediante acuerdo N. 49, el Consejo Superior de la UTP adopta la Política Institucional del Egresado. Esta iniciativa que se venía gestando desde la ASEUTP se afianza cuando surge este acto administrativo y es allí cuando se suman esfuerzos de otras instancias como la Oficina de Planeación, las Vicerrectorías, Decanaturas y Direcciones de Programa coordinando acciones hacia el mismo objetivo. Menciona el observatorio de Seguimiento y vinculación del Egresado como un mecanismo de gestión de la política que brinda insumos fundamentales para la toma de decisiones al interior de los programas, la Universidad y con los Egresados. Otra estrategia en la implementación de la Política del Egresado, el Banco de Tiempo ha sido un espacio de acercamiento con los egresados.

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Cualificar el vínculo Universidad- Egresado, quien como representante institucional participa de las dinámicas investigativas, sociales, tecnológicas, culturales y políticas locales y nacionales, es un aspecto primordial para los procesos de acreditación y re-acreditación institucional. Esta relación de ganancia mutua, generó mayores y mejores canales de comunicación y retroalimentación con los egresados de cada programa. Con certeza se puede afirmar que este momento histórico fue facilitado, fortalecido y aprovechado de manera positiva por la ASEUTP, como instancia que históricamente ha convocado a los Egresados de la nuestra Universidad.


MARIA CONSUELO La nueva etapa de la ASEUTP Otras decisiones de relevancia en las que acompañé en los últimos años fue la creación de la Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario y el fortalecimiento de la Vicerrectoria de Investigación, innovación y extensión, con grandes frutos alcanzados. Al interior del Consejo también me di a la tarea de hacer más visible los logros y reconocimientos que ha ganado la Universidad con programas diferentes a las Ingenierías, que si bien históricamente le han dado grandes satisfacciones a la Universidad, en ocasiones se veía un sesgo a los planteamientos institucionales, que no daban igual peso a propuestas del área ambiental, de ciencias de la salud, de la Facultad de Educación y Bellas Artes y Humanidades. Siento que se lograron avances en estos aspectos, pero que hay que seguir desarrollando acciones con este propósito. Pienso que el hecho de que quienes hayamos hecho parte del Consejo Superior durante casi toda su existencia, desde las diferentes representaciones, gremios, ex rectores, egresados, directivas académicas, entre otros, seamos sido ingenieros(as) ,de alguna manera ha sesgado un poco la visión y proyección de la Universidad. Pero insisto,, esto ha ido cambiando y

hoy se visibilizan y valoran mucho más los resultados y grandes satisfacciones que nos han dado desde estas áreas humanistas y ambientales. Lectura similar efectué en su momento desde la ASEUTP, un gran porcentaje de Ingenieros llegábamos a nuestra Asociación y aunque se reconoce que fueron quienes mantuvieron viva la Asociación durante toda la historia, nuevas personas comenzaron a llegar con nuevas propuestas, y así se comenzó a ampliar la gama de actividades y propuestas que nacían desde la ASEUTP más incluyentes, equitativas y considerando los cambios que ya eran evidentes en la nuevas generaciones de egresados UTP. Es así como el arte, la música de todo tipo, la danza, las propuestas ambientales y deportivas, los y otras actividades entran a hacer parte de nuestra convención de egresados y los programas de académicos de extensión que se realizan responden a cada vez más a expectativas e intereses de un mayor número de egresados de perfiles más diversos.

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PROMETEO >>> La ASEUTP ha sido parte de mi vida profesional y personal, haber hecho parte de su Junta Directiva durante los últimos 10 años permitió mi cualificación profesional, me brindó espacios para nuevas amistades y compañeros de gremio con quienes reímos, soñamos, discutimos, compartimos y construimos una asociación más amplia e incluyente, siempre reconociendo, valorando y capitalizando la labor de quienes la fundaron y mantuvieron viva la ASEUTP., manteniendo ese espíritu tecnológico de fraternidad, respeto y amor por nuestra Alma Mater. Seguiré vinculada a través del capítulo y dejo este espacio de representación en estas instancias con nostalgia y con satisfacción de una labor cumplida, criticada por unos, admirada por otros, pero realizada con responsabilidad, cariño y compromiso. Espero que lleguen otras voces, otras visiones, otras propuestas, ojalá siempre actuando con la lógica

de actuar de la mano de nuestra Asociación. La nueva mecánica con la que se busca ampliar la participación de los egresados en la elección del representante al Consejo Superior es el voto virtual que se implementará por primera vez este año en el marco de la XVII Convención ASEUTP. Gracias a este nuevo recurso, las personas que no puedan asistir podrán hacer uso de este derecho y participar en esta decisión. Quienes no se inscriban antes del 15 de agosto y quieran votar podrán hacerlo en la Universidad el 19 de agosto en el marco de nuestra convención ASEUTP, a la cual están todos invitados. Me despido con un fraternal abrazo tecnológico, agradeciendo a todos quienes me acompañaron en este camino.

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Revista Prometeo 2012  

La Revista Prometeo del año 2012 en su versión digital está disponible para ti, egresado de la UTP. Contenido dinámico, con artículos intere...

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