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ESTATUTOS 2012 ASDEM

Compañeras y compañeros

ESTATUTOS JUANTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE EDUCADORES DEL MUNICIPIO DE MEDELLÍN, ASDEM 2010-2012


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Compañeras y compañeros Hoy tienen en sus manos el producto de la deliberación y del esfuerzo realizado por la Junta Directiva de ASDEM, la Asamblea de Delegados y la Asamblea General por transformar la carta de navegación del sindicato para hacerlo más ágil, más práctico y ajustado a las nuevas realidades laborales, sindicales y constitucionales. Después de muchos intentos, iniciados en 2007, el pasado 30 de agosto, en un evento rebosado de garantías democráticas, se realizó la votación para el cambio de nuestros estatutos, y por mayoría se aprobó cambiarlos por esta nueva carta de navegación sindical. Esta es nuestra constitución, aprendámosla y aprehendámosla para que cada día ASDEM sea más incluyente, más efectivo, más dinámico, más amable y mejor como defensor de nuestros derechos. Con sentimientos de aprecio y admiración por tus labores, Omar Alonso Medina Tirado Presidente

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JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE EDUCADORES DEL MUNICIPIO DE MEDELLÍN, ASDEM 2010-2012 Omar Alonso Medina Tirado, Presidente María Elena Hurtado, Vicepresidenta Víctor León Higuita, Secretario general Héctor Raúl Asprilla Klinger, Tesorero Adolfo León Ospina Mejía, Fiscal Andrés Iván Urrutia Mosquera, Secretario de salud y bienestar social Rubén Darío Vivas Tamayo, Secretario de información y publicaciones Patricia Villegas Romero, Secretaria de asuntos pedagógicos Lino Alberto García Villafañe, Secretario de reclamos asuntos laborales Blanca Inés Echeverry, Secretaria de asuntos interinstitucionales

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CONTENIDO

PÁGINA

CAPITULO I DEL NOMBRE Y DOMICILIO CAPITULO II OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN CAPITULO III CONDICIONES DE ADMISIÓN, DEBERES Y DERECHOS CAPITULO IV DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS(AS) CAPITULO V DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS(AS) CAPITULO VI DE LA JUNTA DIRECTIVA CAPITULO VII DE LAS CUOTAS SINDICALES CAPITULO VIII DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS CAPITULO IX DE LAS PROHIBICIONES COLECTIVAS CAPITULO X DE LAS SANCIONES DE LOS AFILIADOS CAPITULO XI DEL RETIRO DE LOS(AS) ASOCIADOS(AS) CAPITULO XII DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN CAPITULO XIII DE LAS COMISIONES CAPITULO XIV VIGENCIA

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ESTATUTOS DE ASDEM Aprobados por votación directa de los Asociados, el 30 de agosto de 2012. CAPITULO I DEL NOMBRE Y DOMICILIO Artículo 1. Con el nombre de Asociación Sindical de Educadores del Municipio de Medellín, se constituye una Organización Sindical de primer grado y de Gremio que actuará de conformidad con estos estatutos, la Ley y la Constitución Nacional. Artículo 2. La Asociación Sindical estará integrada por educadores(as) que estén vinculados(as) con el Municipio de Medellín bajo cualquier tipo de contrato de trabajo. Artículo 3. El domicilio principal de la Asociación Sindical de Educadores del Municipio de Medellín, será el municipio de Medellín, departamento de Antioquia. Así mismo, la residencia de la Junta Directiva de la Asociación, será la ciudad de Medellín, departamento de Antioquia.

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Artículo 4. Para efecto de sus comunicaciones, relaciones públicas con otras entidades, asociaciones y sus afiliados(as), la Asociación tendrá por sigla la palabra ASDEM. CAPITULO II OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN Artículo 5. Objetivo General: Asegurar la dignificación de sus asociados(as) en su calidad humana, profesional y comunitaria, como corresponde a una organización social pluralista, democrática y progresista. Artículo 6. Objetivos específicos: a. Estudiar las características de la profesión docente, los salarios, seguridad social, horarios, sistemas de protección y prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referente a sus asociados(as), para procurar su mejoramiento y defensa. b. Procurar el acercamiento entre el nominador y educadores(as) sobre bases de participación, justicia, mutuo respeto y subordinación a la ley, colaborando en el perfeccionamiento del quehacer pedagógico con miras a que se garantice la calidad

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de la educación. c. Celebrar con el municipio de Medellín actas de acuerdo, convención colectiva y otros, velar por el cumplimiento de las partes y ejercer los derechos y acciones que de ellos resulten. d. Asesorar a sus asociados(as) en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente y representarlos ante las autoridades administrativas, Concejo de Medellín, nominador y ante terceros. e. Representar en juicio o ante cualquier autoridad u organismo, los intereses económicos, laborales, gremiales y sociales comunes de los(as) asociados(as) y representarlos también ante el nominador docente o terceros, en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación. f. Planear y promover la Educación Sindical, pedagógica, cooperativa y comunitaria. Propender porque el Estado cumpla con la educación integral del educador para el ejercicio de su profesión en términos de ascensos, actualización, investigación y formación avanzada del docente.

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h. Prestar auxilio moral y/o económico a sus afiliados(as) en caso de enfermedad, calamidad doméstica y capacitación. i. Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorro, fondo rotatorio para préstamos y fondo para auxilios, fondos mutuales, escuelas y colegios, bibliotecas, instituciones té c n i ca s o d e h a b i l i ta c i ó n p ro fe s i o n a l , organizaciones de previsión social y beneficio común, actividades deportivas y culturales y demás organismos adecuados a los fines profesionales, culturales y de solidaridad. j. Presentar ante las autoridades competentes, pliegos de peticiones, solicitudes respetuosas y/o firmar convenciones colectivas, pactos, acuerdos, convenios y otros de carácter económico, laboral y asistencial que mejoren las condiciones de vida de los(as) asociados(as) y de sus familias. k. Prestar asesoría jurídica a los(as) educadores(as). l. Promover la dignificación de la carrera docente en términos del ingreso, promoción y/o ascenso laboral. m. Designar entre sus Delegados(as) y afiliados(as) las comisiones de trabajo sindical que determinen los estatutos, la Junta Directiva y la Asamblea General de Delegados(as).

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n. Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que se requieran para el ejercicio de sus actividades. o. Ejecutar todas las actividades que resulten necesarias y aconsejables para la buena marcha de la organización. p. Fomentar la solidaridad de los(as) asociados(as) a cualquier nivel y crear los mecanismos que la faciliten. q. Propugnar por la unidad sindical de todos los(as) servidores(as) públicos del Estado colombiano y los(as) trabajadores(as) en general. r. Promover la participación en política como expresión del bien común y en la elección de organismos tales como el comité de salud ocupacional, seguridad, y otros que determine la ley, las ordenanzas y acuerdos municipales. s. Defender la independencia sindical. t. Atender el bienestar (auxilios mutuos, educativos, préstamos, entre otros) y el cumplimiento de fines colectivos; también servirá de intermediario para la adquisición y distribución entre sus afiliados de productos y servicios con precios preferenciales. Para ello, en lo pertinente, realizará las operaciones comerciales necesarias, tales como las de libranza, basados en el origen lícito de sus recursos.

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CAPITULO III CONDICIONES DE ADMISIÓN, DEBERES Y DERECHOS Artículo 7. Para ser miembro de la Asociación se requiere: a. Estar vinculado, con cualquier tipo de contrato o relación legal como docente o directivo docente, al Municipio de Medellín. b. Solicitar su admisión por escrito a la Junta Directiva. Parágrafo: En caso que la junta directiva decidiera motivadamente negar la afiliación y el interesado insistiere, la última decisión será tomada por la Asamblea de Delegalos(as). Artículo 8. Son deberes de los(as) asociados(as): a. Cumplir fielmente los presentes estatutos y las orientaciones de los órganos de gobierno de la Asociación que se relacionen exclusivamente con la función legal, social y estatutaria de ASDEM. b. Participar y asistir puntualmente a las sesiones de la asamblea general de asociados(as), Asamblea de Delegados(as), citaciones de la Junta Directiva y comisiones estatutarias y accidentales que se

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programen. c. Acatar los estatutos de la Asociación; asumir una actitud respetuosa por las ideas de los(as) otros(as). d. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias. e. Pagar puntualmente cada año, en el mes de diciembre, una cuota extraordinaria correspondiente al 1% del sueldo básico mensual, para actividades de asesoría jurídica, lucha sindical e investigación pedagógica. f. Presentar excusas por escrito, a la Junta Directiva, con indicación de las causas en caso de incumplimiento de los deberes como asociado(a). g. Informar a la Junta Directiva, preferiblemente por escrito, los problemas que se presenten en perjuicio suyo o de alguno de sus compañeros(as), a nivel profesional e institucional. h. Dar a conocer a la comunidad educativa, las políticas generadas a través de la asamblea general, de la Asamblea de Delegados(as) y/o la Junta Directiva, participando activamente en los eventos y tareas que programe la Asociación. Artículo 9. Son derechos de los(as) asociados(as): a. Participar en los debates de las Asambleas

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Generales de asociados(as) y de Delegados(as); con derecho a voz y voto, siempre y cuando esté a paz y salvo por cuota sindical con ASDEM. Elegir y ser elegido como delegado(a), miembro de la Junta Directiva y de las comisiones permanentes o accidentales que conforme la Asociación. Ser representado(a) en los conflictos que se susciten en el ejercicio de sus funciones. Recibir las asesorías jurídicas de carácter sindical y laboral que se hagan necesarias para su bienestar. Participar en la formación integral (capacitación, recreación, actividades culturales y comunitarias), que promueva la Asociación. Representar a la Asociación en cualquier tipo de eventos o actividades que la Junta Directiva determine. Tener acceso a los documentos y toda la información de la Asociación previa autorización del que competa y dentro de la sede. Ser tratados(as) en igualdad de condiciones, sin que existan situaciones de privilegio por ser Delegados(as) o miembros de la Junta Directiva.

Parágrafo: En caso de retiro de la Asociación, se entiende que los afiliados se encuentran a paz y salvo con la organización sindical, cuando se hayan pagado

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todas las cuotas causadas, incluyendo préstamos, convenios y otros. Parágrafo general de derechos: ASDEM defenderá y acompañará a los(as) educadores(as) con recursos logísticos y jurídicos, durante el proceso disciplinario que haya sido motivado por su acciones sindical, en su condición de asociado(a), delegado(a) o miembro de la Junta Directiva de la Organización. CAPITULO IV DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS(AS) Artículo 10. La reunión de todos los(as) afiliados(as), o de su mayoría, que en ningún caso será inferior a la mitad mas uno(a), constituye la Asamblea General, que es la máxima autoridad de la Asociación. Artículo 11. Son atribuciones de la Asamblea General: a. Aprobar el presupuesto general para la respectiva vigencia. b. Aprobar y fenecer anualmente los balances que presenta la Junta Directiva. c. La refrendación expresa de todo gasto. d. La fijación de cuotas ordinarias y extraordinarias, a

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excepción de lo que está consagrado en el artículo 8 del capítulo III, literal d. e. La fusión con otros sindicatos con la votación de la mayoría absoluta de los socios. f. La afiliación y desafiliación a organizaciones sindicales de segundo y tercer grado, con la votación de la mayoría absoluta de los socios. g. Revocar, de acuerdo con los estatutos, el mandato al miembro de la Junta Directiva, delegado o comisionado que viole lo dispuesto en ellos o no cumpla con el programa de trabajo presentado y aprobado en la Junta Directiva y en la Asamblea de Delegados(as), respectivamente. También, cuando anteponen intereses personales a los colectivos obstaculizando y parando el normal funcionamiento de la Organización. Parágrafo: El proceso de revocatoria del mandato al miembro de la Junta Directiva, delegado o comisionado, se hará respetando el debido proceso establecido por la Constitución y la Ley. h. La disolución de la Asociación Sindical, con el voto de la mayoría absoluta de los asociados(as). i. Aprobar las reformas de estatutos de la Organización Sindical propuesta por la Asamblea

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General de Delegados(as). j. Sancionar o expulsar a cualquier afiliado de la Asociación de acuerdo con el debido proceso. Parágrafo 1: En caso de presentarse un caos dentro de la Junta que no permita el avance de la Asociación, o una revocatoria de la mayoría de sus miembros, la Asamblea General de Asociados(as) tendrá la potestad de nombrar una junta provisional que regirá por el resto del periodo. Esta Asamblea General, será convocada obligatoriamente por el(la) Fiscal o el(la) Presidente(a) o en su defecto por una tercera (1/3) parte de los Asociados(as), cuando las circunstancias lo ameriten. Parágrafo 2: Entiéndase por caos en el avance de la Asociación la imposibilidad de la Junta Directiva de sesionar ordinaria o extraordinariamente por desacuerdos o desavenencias de orden personal. CAPITULO V DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS(AS) Artículo 12. La reunión de los Delegados(as) en su totalidad o de su mayoría, que en ningún caso será inferior a la mitad más uno, constituye la Asamblea de Delegados(as) que después de la Asamblea General de

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Asociados(as), es la máxima autoridad de la Asociación. Solamente se computarán los votos de los Delegados(as) presentes, para cualquier decisión que se tome. Será nula aquella reunión en la que no se haya constatado la asistencia en forma escrita. Artículo 13. La Asamblea de Delegados(as) se reunirá ordinariamente dos veces por año y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva, el(la) Presidente(a), el(la) Fiscal o por la quinta (5ª) parte de los(as) Asociados(as) o tres quintas partes (3/5) de los Delegados(as). Parágrafo: Para que el(la) Fiscal, el número de Asociados(as) y el número de Delegados(as) que se acuerdan en el anterior artículo, puedan hacer uso de la atribución consignada en el mismo, deben hacerlo saber previamente por escrito a la Junta Directiva, especificando los objetivos de la convocatoria. Artículo 14. Son atribuciones de la Asamblea de Delegados(as): a. La refrendación, por las 2/3 partes de los votos de los(as) Delegados(as), de los gastos que excedan del equivalente a quince (15) veces el salario mínimo

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legal vigente, cuando no estén previstos en el presupuesto. Analizar, aprobar o negar las afiliaciones de los(as) nuevos(as) asociados(as) que en primera instancia hayan sido cuestionados por la Junta Directiva. Aprobar o desaprobar las resoluciones dictadas por la Junta Directiva que se considere que vayan en contravía de los intereses de los Asociados(as). Vigilar y exigir, cuando sea necesario, el estricto cumplimiento de los deberes de los representantes y afiliados. Estudiar y proponer la reforma de los Estatutos de la Asociación Sindical y pasarlo a la aprobación de la Asamblea General. Dictar acuerdos y resoluciones, de conformidad con la facultad que estos estatutos determinan, en las que se fije la posición del gremio frente a sus problemas sociales, económicos, profesionales y políticos. Participar en los debates de la Asamblea General de Delegados(as) con derecho a voz y voto y presentar proposiciones, siempre y cuando estén a paz y salvo con ASDEM. La aprobación del Plan de Desarrollo Sindical, que reconozca los principios filosóficos, programas y proyectos de trabajo de la Asociación en aspectos


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sindicales, laborales, pedagógicos, de capacitación y otros componentes de la vida profesional del educador y la defensa de la educación pública del Municipio de Medellín y del país. Artículo 15. En reuniones de la Asamblea General de Delegados(as), cualquiera de los(as) miembros tiene derecho a pedir que se haga constar en el acta, los nombres de los(as) que estén presentes en el momento de tomarse una determinación y solicitar que la votación sea secreta. La no aceptación de una u otra solicitud, vicia de nulidad la votación. La solicitud de anotación en el acta es obligatoria, la de la votación secreta deberá ser aprobada por mayoría. Artículo 16. Se tendrá una persona delegada en cada institución educativa o centro educativo, por cada diez (10) asociados(as) que laboren en ella. En los corregimientos y centros educativos donde haya menos de diez (10) y más de tres (3) asociados(as) habrá una persona delegada. Los asociados(as) que estén en instituciones educativas donde haya nueve (9) o menos deberán unirse con la institución educativa más cercana para completar el

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número necesario, diez (10), y podrán elegir y ser elegidos en igualdad de condiciones con los de la institución a la que se asociaron. Parágrafo 1: La elección de los Delegados(as) se hará tres (3) meses después de ser elegida la Junta Directiva para un período igual al de la misma, mediante votación secreta a través de tarjetón, nominal o por aclamación. Parágrafo 2: En caso de traslado de uno o varios de los(as) Delegados(as) de una institución a otra, o retiro del servicio, en esa institución se hará nueva elección de ese o esos delegados durante el mes siguiente, con los mismos requisitos definidos en este artículo. El resultado de esta nueva elección deberá ser informada inmediatamente a ASDEM. El delegado saliente deja su investidura en la institución de la que sale. CAPITULO VI DE LA JUNTA DIRECTIVA Artículo 17. La Junta Directiva de la Asociación es el organismo de dirección permanente de ASDEM compuesta por diez (10) miembros, elegidos por los afiliados para un período de cuatro (4) años, mediante votación secreta, por el sistema de planchas, a través

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del tarjetón y el mecanismo de cociente electoral, para asegurar la representación de las minorías, so pena de nulidad. Parágrafo 1: La Junta Directiva convocará a través de una resolución a elección de la Junta, inscripción de planchas y regulará, además, el proceso electoral. Parágrafo 2: Cada plancha nombrará un representante que actuará como jurado escrutador en el conteo de los votos que serán relacionados en actas. Una vez verificado el escrutinio, los jurados de votación firmarán las actas y procederán a sellar en un sobre las actas y los votos, que serán remitidos inmediatamente a la Junta Directiva, donde nuevamente y ante la totalidad de los miembros de Junta se verificarán los resultados. Parágrafo 3: En todo caso, el cargo de Fiscal de la Asociación, corresponderá a la fracción mayoritaria entre las minorías. Parágrafo 4: El miembro de Junta sólo puede aspirar a ser reelegido por el período inmediatamente siguiente al primero que cumplió como directivo sindical. Sin embargo, no pierde el derecho a postularse una vez

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transcurrido, por lo menos, el período de otra Junta de la cual no haya participado, siempre y cuando haya cumplido con su programa y no haya sido sancionado ni revocado su mandato. Parágrafo 5: La Junta Directiva rendirá informe semestral, de las labores desarrolladas ante la Asamblea de Delegados(as), la cual hará los ajustes que consideren necesarios. Artículo 18. Para ser miembro de la Junta Directiva se requieren: a. Tener, como mínimo, dos (2) años de afiliación a la Asociación y asistir, por lo menos, a un curso de capacitación sindical, antes o en un tiempo no mayor a dos (2) meses después de haber sido elegido, so pena de que se declare la vacancia de su cargo. b. Ser mayor de edad. c. No haber estado en prisión a menos que haya sido exonerado de culpa, ni estar llamado a juicio por delitos comunes en el momento de su elección. d. Hacer parte de una plancha que previamente haya inscrito un programa de políticas y proyectos de desarrollo social, pedagógico y sindical, que deberá

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ser divulgado por la Asociación, como mínimo con un mes de anticipación y conocido de antemano por los afiliados. e. Estar ejerciendo, normalmente, el cargo característico de la Asociación, con una antigüedad no inferior a dos (2) años. f. No haber sido objeto de sanciones o revocatoria de mandato por la Asamblea de Delegados(as) o, la Asamblea General de Asociados(as) de acuerdo con el caso. Parágrafo: La falta de cualquiera de estos requisitos invalidará la elección. Artículo 19. Los(as) miembros de la Junta Directiva entrarán en ejercicio de sus cargos, una vez la división de asuntos colectivos o el respectivo Inspector Regional de Trabajo, según el caso, haya ordenado la inscripción de la Junta Directiva legalmente electa; mientras tanto no se dé el aviso de que trata el artículo 371 del Código Sustantivo del Trabajo, la elección no surte ningún efecto. Artículo 20. En caso de vacante de un miembro de Junta, se cubrirá con el candidato no elegido en la misma plancha del candidato que se reemplaza, en

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orden de inscripción sucesivo y descendente. Parágrafo: De no encontrar en las planchas con quien cubrir, la o las vacantes, se elegirá los(as) nuevos(as) miembros de la Junta Directiva de entre los Delegados(as), por votación directa, en Asamblea de Delegados(as), siempre y cuando no sean más de dos (2). Artículo 21. Cualquier cambio, total o parcial de la Junta Directiva, se comunicará directamente a la Regional de Trabajo, adjuntando la documentación requerida por la misma. Artículo 22. La calidad de miembro de la Junta Directiva es renunciable ante la Asamblea de Delegados(as), pero no encontrándose reunida ésta, la renuncia puede presentarse ante la Junta Directiva respectiva y ser considerada por ella, ciñéndose al mandato estatutario para llenar las vacantes a que diere lugar. Artículo 23. La Junta Directiva, se reunirá ordinariamente cada quince (15) días y extraordinariamente cuando sea convocada por el(la) Presidente(a), el(la) Fiscal o la mayoría de sus miembros; las decisiones se tomarán teniendo en

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cuenta la mayoría de los votos de los asistentes. El quórum mínimo necesario para deliberar y decidir será de seis (6) miembros. Artículo 24. Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva: 1. Dirigir y resolver los asuntos relacionados con la Asociación Sindical, dentro de los términos que estos estatutos lo permitan. 2. Elaborar el plan de desarrollo sindical a cumplir en su período y activar la ejecución de los planes y programas aprobados por la Asamblea de Delegados(as), distribuyendo y organizando el trabajo de las Secretarías especiales y las comisiones permanentes o accidentales que se constituyan. 3. Convocar, dentro de los tres (3) meses siguientes a su posesión, a una Asamblea Extraordinaria, para la aprobación del plan de desarrollo sindical y difundirlo previamente, a través de su órgano informativo. 4. Revisar y fenecer, cada mes en primera instancia, las cuentas que le presente el(la) Tesorero(a), con el visto bueno del(la) Fiscal. 5. Aplicar a los afiliados, Delegados y Junta Directiva,

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las sanciones a que haya lugar, de conformidad con estos estatutos. 7. La determinación de la cuantía de la caución del tesorero, y/o la persona que maneja la caja menor. 8. La asignación de salarios y prestaciones a los funcionarios de la Asociación y la creación de tales empleos. 9. La adopción y presentación de los pliegos de petición o solicitudes respetuosas que deberán presentarse al nominador. 10. Presentar, en las sesiones ordinarias de la Asamblea General, un balance económico detallado y un informe de gestión. 11. Elaborar y desarrollar programas tendientes al mejoramiento económico, social, cultural, pedagógico y técnico de los afiliados. 12. Informar a la Asamblea General, adjuntado la respectiva documentación, cuando un afiliado incurra en causal de expulsión. 13. Aprobar, en primera instancia, la afiliación de nuevos socios. 14. Solicitar y brindar solidaridad a las demás organizaciones sindicales. 15. Los demás que le asigne la Constitución, la Ley o estos estatutos.

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Artículo 25. La Junta Directiva estará compuesta así: Un(a) Presidente(a), Un(a) Vicepresidente(a), Un(a) Secretario(a) General, Un(a) Tesorero(a), Un(a) Fiscal, Un(a) Secretario(a) de Reclamos y Asuntos Laborales, Un(a) Secretario(a) de Asuntos Pedagógicos, Un(a) Secretario(a) de Prensa y Publicaciones, Un(a) Secretario(a) de Relaciones Interinstitucionales y de la Mujer y Un(a) Secretario(a) de Salud y Bienestar Social. Parágrafo: Estos cargos serán elegidos por y entre los miembros de la Junta. Artículo 26. Son funciones y obligaciones del(la) Presidente(a): a. Representar a la Asociación. Puede celebrar contratos y otorgar poderes, previa autorización de la Junta Directiva. b. Instalar y presidir las sesiones de la Asamblea General, de la Asamblea de Delegados(as) y de la Junta Directiva cuando haya quórum estatutario; elaborar el orden del día de las respectivas sesiones y dirigir los debates. c. Convocar la Junta Directiva a sesiones ordinarias y extraordinarias, previa citación personal a cada uno(a) de los(as) miembros, por conducto de la

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Secretaría General. d. Coordinar en asocio del comité organizador, la preparación de la Asamblea General y de la Asamblea de Delegados(as). e. Rendir, cada mes, un informe por escrito a la Junta Directiva de las labores desarrolladas. f. Proponer a la Junta Directiva, los acuerdos y reglamentos que considere necesarios para la mejor organización de la Asociación. g. Firmar la correspondencia, las actas una vez aprobadas y toda orden de retiro de fondos y gastos, en asocio del(la) Tesorero(a) y Fiscal. h. Informar a la Junta Directiva de las fallas cometidas por los asociados(as), a fin de que se impongan las sanciones a que haya lugar, de acuerdo con los estatutos. i. Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto por la Asamblea General, la Asamblea de Delegados(as) o por la Junta Directiva. j. Dar cuenta a la Junta Directiva cuando quiera s e p a ra r s e d e s u c a r g o , a c c i d e n t a l o definitivamente. k. Expedir, previa autorización de la Junta Directiva, al afiliado que lo solicite, una certificación en la cual conste su honorabilidad y competencia. l. Comunicar a la División de Asuntos Colectivos o al

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Inspector de Trabajo correspondiente, en asocio del Secretario General, los cambios totales o parciales que ocurrieren en la Junta Directiva. m. Nombrar comisiones accidentales. n. La demás funciones que le asigne la Asamblea General, siempre y cuando no contravengan los presentes estatutos. Artículo 27. Son funciones y obligaciones del(la) Vicepresidente(a): a. Asumir la presidencia de la Junta Directiva o de la Asamblea General, por faltas temporales o definitivas del(la) Presidente(a), o cuando éste tome parte en las discusiones. b. Proponer en las deliberaciones, las medidas que estime necesario para la buena marcha de la Asociación. c. Colaborar con el(la) Presidente(a) en el desarrollo y cumplimiento de las funciones, siempre que éste(a) lo solicite. d. Coordinar, en asocio del(la) Secretario(a) General, la acción y desarrollo de todas y cada una de las secretarías. e. Reemplazar en encargo, cualquier otra secretaría en ausencia de su titular. Encargo hecho por el(la)

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Presidente(a). Artículo 28. Son funciones y obligaciones del(la) Secretario(a) General: a. Llevar un registro de afiliaciones y desafiliaciones de los(as) asociados(as). b. Llevar un libro de actas, en hojas numeradas por el Ministerio de Trabajo, tanto de la Junta Directiva como de la Asamblea General. En ninguno de los libros será lícito arrancar, sustituir o adicionar hojas ni se permitirán enmendaduras, entrerrenglonaduras o tachaduras. Cualquier error u omisión, deberá anotarse posteriormente. c. Hacer registrar, foliar y rubricar de Juez o del Inspector Regional del Trabajo respectivo, cada uno, de los libros de la Asociación. d. Citar por orden del(la) Presidente(a) o del(la) Fiscal o de los afiliados(as), de acuerdo con estos estatutos, a sesiones extraordinarias de la Junta Directiva, de la Asamblea General o de la Asamblea de Delegados(as). e. Contestar la correspondencia, previa consulta con el(la) Presidente(a). f. Servir de secretario de la Asamblea General, de la Asamblea de Delegados(as) y de la Junta Directiva.

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