Page 17

GHID DE ORIENTARE ȘI CONSILIERE A CARIEREI

Orientarea ne pune în situaţia de a demonstra ce putem. Orientarea corectă înseamnă economie. La toate vârstele orientarea ţine loc de busolă. Orientarea presupune şi capacitatea de anticipare. Orientarea reprezintă o atitudine conştientă, selectivă. Orientarea este

- progresivă - permanentă - prospectivă

Trebuie avut în vedere faptul că : 1. Alegerea profesiunii nu mai este pentru toată durata vieţii 2. Criteriile de selecţie sunt tot mai severe

Sarcina consilierului de orientare profesională este complexă. El trebuie să descopere cât mai multe aptitudini şi abilităţi posibile pentru a ajunge la judecăţi în legătură cu cea mai potrivită arie de posibilităţi de activitate dintre cele mai promiţătoare pentru viitorul celui consiliat. În orientare nu este suficient să ştiu că un subiect are aptitudini pentru a fi, bunăoară, strungar, dacă el este dotat cu posibilităţi pentru a fi inginer, atât subiectul, cât şi consilierul au nevoie să ştie acest lucru. Este axiomatic însă că o bună orientare trebuie să acopere cât mai multe cariere posibile pentru candidat, astfel încât, ultima sa alegere să poată fi bazată pe o cât mai largă cunoaştere a posibilităţilor sale. Sistemele de formare şi universul profesional reprezintă variabilele obiective, care, de asemenea, au un rol important în alegerea carierei prin faptul că orice persoană trebuie „să participe”, „să fie implicată”, „să traverseze”, „să ia contact” cu ele pentru a ajunge să aibă un loc de muncă. Ele sunt exterioare individului, nu pot fi schimbate sau influenţate prin efortul personal al acestuia şi de aceea este esenţială cunoaşterea lor şi felul în care acestea influenţează tipului de slujbă, instituţia unde vom lucra şi salariului pe care le dorim.

16

Profile for tiberiu Stavarus

Ghid de orientare si consiliere  

Ghid de orientare si consiliere in industria lemnului

Ghid de orientare si consiliere  

Ghid de orientare si consiliere in industria lemnului

Profile for ascri
Advertisement