Issuu on Google+

HEALTHCARE REFORM I MP ACT ONEMPLOYERS

F i ndoutmor eaboutus !

gocent r i pet al . com

2143069760


HEALTHCARE REFORM I MP ACT ONEMPLOYERS P r o v i s i o n

T a r ge t e dB us i ne s sS i z e

Ma nda t ed Benet s

Ne wP l a n Di s c l o s ur e Obl i ga t i o ns

Medi c a r e T a x es

No n Di s c r i mi na t i o n T e s t i ng

K e yP r o v i s i o nHi ghl i ght s

No nc o mpl i a nc e e na l t y Da t e s P P E OS uppo r t

Pr ee x i s t i ngc ondi t i onsr es t r i c t i on el i mi na t edf orc hi l dr enundera ge 19. L i f et i mema x i mumsmus tbe el i mi na t ed.

2010

Pr ee x i s t i ngc ondi t i onsr es t r i c t i on el i mi na t edf orev er y one .

2014

S umma r yof Be net s&Cov e r a ge ( S BC) &Uni f or mGl os s a r yPl a n mus ts uppl ypa r t i c i pa nt sa t e nr ol l me ntorr ee nr ol l me ntane w pl a ns umma r yt ha ti nc l ude s i nf or ma t i ononbe net se x c l us i ons a ndc os ts ha r i ngr e qui r e me nt s .

S ept . 23 2012

E mpl oy er smus tpr ov i dewr i t t en not i c er ega r di ngt hee x i s t enc eof t heI ns ur a nc eE x c ha ngea ndt ha t t heempl oy eemi ghtqua l i f yf or s ubs i di es .

Oc t . 1 2013

Al l

ACAi nc r ea s edMedi c a r eT a xf or hi gherea r ner sby0. 9%; empl oy er s s houl dha v ei nc r ea s edt he a mountofMedi c a r eT a xwi t hel d f r om 1. 45%t o2. 35%f ora l l empl oy eesea r ni ngmor et ha n $200, 000/ y r .

J a n. 1 2013

Unpa i d t a x esa nd a ddi t i ona l pena l t i es .

P E Opa y r o l l s y s t e mc o mpl i e s wi t ht hi s r e qui r e me nt

Al l

Pr ohi bi t snongr a ndf a t her ed i ns ur edgr ouppl a nsf r om di s c r i mi na t i ngi nf a v orofhi ghl y c ompens a t edempl oy ees .

T BD

Unpa i d t a x esa nd a ddi t i ona l pena l t i es .

P E Owi l l no t pe r mi t di s c r i mi na t o r y be net c l a s s e s

50ormor e f ul l t i me empl oy ees

Al l

F i ndoutmor eaboutus !

gocent r i pet al . com

T heP E Opl a n wa sa me nde dt o c o mpl ywi t ht hi s r e qui r e me nt e e c t i v eOc t . 1 , 2 0 1 0

$1, 000 f orea c h f a i l ur e

P E Owi l l s uppl y t her e qui r e d di s c l o s ur e s pr o v i de dt he c l i e nt pa r t i c i pa t e si na P E Os po ns o r e d me di c a l pl a n

2143069760


HEALTHCARE REFORM I MP ACT ONEMPLOYERS P r o v i s i o n

T a r ge t e dB us i ne s sS i z e

W2 Repor t i ng

Hea l t h F S A L i mi t s

E mp l o y e r Ma n d a t e / S h a r e d R e s p o n s i b i l i t y

E mpl oy er s whoi s s ued a tl ea s t250 W2’ si nt he pr i ory ea r

Al l

Ana v er a ge of50or mor e f ul l t i me equi v a l ent empl oy ees

K e yP r o v i s i o nHi ghl i ght s

No nc o mpl i a nc e e na l t y Da t e s P P E OS uppo r t

E mpl oy er smus tr epor tt he a ggr ega t ev a l ueof 2013 empl oy er pr ov i dedc ov er a get ha t ( f or2012 i st a k eni nt oa c c ountf orpur pos es t a xy ea r ) oft hee x c i s et a xonhi ghv a l ue hea l t hc ov er a ge .

T heP E Opa y r o l l s y s t e mc o mpl i e s wi t ht hi s r e qui r e me nt .

E mpl oy e ec ont r i but i onst oF S Aa r e l i mi t e dt o$2, 500/ y e a r .

T heP E Opl a n wa sa me nde dt o c o mpl ywi t ht hi s r e qui r e me nt e ffe c t i v eJ a nua r y 1 , 2 0 1 3 .

2013

Pl a ndes i gnedi se x pec t edt opa y a tl ea s t60%ofa l l owedc ha r ges . E mpl oy eec ont r i but i ons houl dnot e x c eed9. 5%ofempl oy ee ’ sW2 i nc ome .

2015

E mpl oy er s t ha tdonot offer “ mi ni mum es s ent i a l c ov er a ge ” t oa l l f ul l t i me

P E Os po ns o r e d me di c a l pl a ns wi l l c o mpl ywi t h t hepl a nde s i gn r e qui r e me nt s .

T o o l swi l l be pr o v i de df o r c l i e nt st o empl oy eesf a c eat a xpena l t yof$2, 000f orea c hoft hei rf ul l t i meempl oy ees , unt i l t heyoffers uc h de t e r mi ne c ov er a ge . T hi sa ppl i esi foneF Templ oy eepur c ha s esaqua l iedhea l t hpl a ni na nE x c ha ngea ndr ec ei v es a ffo r da bi l i t y af eder a l s ubs i dy . T hi spena l t yi ss ubj ec tt oa ne x empt i onf ort he r s t30f ul l t i meempl oy ees . ba s e do n E mpl oy er swhoofferc ov er a get ha ti s“ una ffor da bl e ” ornotof“ mi ni mum v a l ue , ” wi l l pa yapena l t yof e mpl o y e e $3, 000f orea c hf ul l t i meempl oy eewhot ur nsdownempl oy erc ov er a ge , pur c ha s esaqua l iedhea l t h c o nt r i but i o n. pl a ni na nE x c ha ngea ndr ec ei v esaf eder a l s ubs i dy .

Aut oma t i c E nr ol l ment

E mpl oy er s wi t h200 empl oy ees

F i ndoutmor eaboutus !

E mpl oy er smus ta ut oma t i c a l l y enr ol l new, f ul l t i meempl oy eesi n ahea l t hpl a n.E mpl oy eesma yopt out .

gocent r i pet al . com

T BD

T heP E Opa y r ol l s y s t e mwi l l a ut oma t i c a l l ye nr ol l e l i gi bl ee mpl oy e e s i nt hel owe s t c os t pl a nunl e s sa not he r s e l e c t i oni sma de .

2143069760


HEALTHCARE REFORM I MP ACT ONEMPLOYERS P r o v i s i o n

Wa i t i ng Per i od

T a r ge t e dB us i ne s sS i z e

Al l

F i ndoutmor eaboutus !

K e yP r o v i s i o nHi ghl i ght s

Pl a nsma ynoti mpos eawa i t i ng per i odofmor et ha n90da y s( 60 da y si ns omes t a t es ) .

gocent r i pet al . com

No nc o mpl i a nc e e na l t y Da t e s P P E OS uppo r t

2014

E mpl oy er s wi l l be nedf or wa i t i ng per i ods l onger t ha n90 da y s( 60 da y si n s ome s t a t es ) . Pena l t yi s $600per f ul l t i me empl oy ee i nwa i t i ng per i od.

T heP E Opa y r ol l s y s t e mwi l l e nr ol l P E Opl a ne l i gi bl e e mpl oy e e sa s di r e c t e dbyt he e mpl oy e r .

2143069760


Centripetal Healthcare Reform Impact