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INDUCCION SENALOGIA


Comienzos…….. Formación para el Trabajo Rodolfo Martínez Tono - 1957

Organización Internacional del Trabajo – División de Formación.

Ley 118-21 de junio / Decreto 164 – 6 de Agosto 1957 Formación Trabajadores, Jóvenes y Adultos

Formación Profesional Acelerada (Posguerra)

Formación Integral

Saber

Hacer

Ser


Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico


Visión El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.


Principios y Valores ……. El Bien Común Prevalece Intereses Particulares

Sobre

Los

Formación para la Vida y el Trabajo Vida Dignidad Libertad


Principios y Valores ……. Creatividad e Innovación Libre Pensamiento y Actitud Critica Justicia y Equidad

Respeto Liderazgo

Solidaridad Trasparencia


多多多多Que es el SENA?????


¿¿¿¿Qué Hace el SENA?????

Formación Profesional Integral Programa de Integración con la Educación Media Programa de Formación Titulada y Complementaria Programa Jóvenes Rurales


SENA Regional Tolima Centro de Comercio y Servicios Centro de Industria y la Construcci贸n Centro Agropecuario La Granja


Centro Agropecuario La Granja


ETAPA LECTIVA

GRADO X GRADO XI

ETAPA PRODUCTIVA GRADO XI ( PROYECTO)


Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educación Media en Colombia mediante la integración de programas de formación para el trabajo del SENA con las instituciones de educación media, para que los estudiantes de grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias en una ocupación u ocupaciones, que facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción laboral.


POST DOCTORADO DOCTORADO POSTGRADO (ESPECIALIZACIONMAESTRIA)

PROF. UNIVERSITARIO TECNOLOGO TECNICO BACHILLERATO

PRIMARIA


AREAS DE FORMACION EN PECUARIA

AGRICOLA AGROINDUSTRIA

ADMINISTRACION


TECNOLOGO EN PRODUCCION AGRICOLA TECNOLOGO EN AGROBIOTECNOLOGIA TECNOLOGO EN PRODUCCION AGROPECUARIA TECNOLOGO EN CONTROL AMBIENTAL TECNOLOGO EN GESTION DE RECURSOS NATURALES TECNOLOGO EN MECANIZADO Y RIEGO TECNOLOGO EN MECANIZACION AGRICOLA TECNOLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS

AGRICOLA


AGROINDUSTRIA TECNOLOGO EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS TECNOLOGO EN CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS TECNOLOGO EN POSCOSECHA Y COMERCIALIZACIONDE FRUTAS Y HORTALIZAS


ADMINISTRACION TECNOLOGO EN AGROPECUARIAS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE LA INFORMACION, ADSI


PECUARIA TECNOLOGO EN PRODUCCION GANADERA TECNOLOGO MENORES)

EN

PRODUCCION

DE

ESPECIES


LOS SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA Escudo

Himno


Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA Sistema de Gesti贸n de la Calidad

Noviembre 2009 C贸digo: M02-1-6060- 003 / 08-07


CAPITULO 1 Campo de aplicación

CAPITULO 3 Deberes del Aprendiz SENA •De carácter Académico: •De carácter Comportamental:

CAPITULO 2 Derechos del Aprendiz SENA •De carácter Académico: •De carácter Comportamental: -Estímulos e incentivos

CAPITULO 4 Prohibiciones •De carácter Académico: •De carácter Comportamental:

CAPITULO 5 Etapa práctica de los programas de formación Alternativas de Permanencia en los programas de formación durante la etapa práctica. CAPITULO 6 Trámites realizados o solicitados por los aprendices del SENA CAPITULO 7 Proceso de formación, incumplimiento, deserción Participación y Cumplimiento . Incumplimiento justificado Incumplimiento Injustificado Revisión de los Resultados de Evaluación Deserción


………….SIEMPRE PENSAMOS Y QUEREMOS UNA COLOMBIA MEJOR......

……………HOY ES LA OPORTUNIDAD DEL CAMBIO Y ESTA EN NUESTRAS MANOS.


Muchas Gracias Y muchos Éxitos


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