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Si logramos esto, significa que en trecientos sesenta y cinco días habremos dado mil noventa y cinco pasos más, que nos acercarán a hacer nuestro plan de vida realidad.

Cuando me refiero a tres objetivos, me refiero a hacerlos con excelencia. Completarlos hasta terminarlos. Tenemos que quitarnos de la mente dejar lo que hacemos a medias o inconcluso, si queremos destacar en lo que hacemos, debemos terminar todo lo que nos propongamos. ¿Se imaginan el efecto multiplicador que esto puede tener en una empresa? Si tú cumples tres objetivos con excelencia cada día y tienes diez colaboradores que cumplen tres objetivos diarios todos los días, esto significa que estarás cumpliendo treinta y tres objetivos diarios. Si evalúas el resultado obtenido de cada uno de tus colaboradores y el tuyo, y es positivo, esto significa que estarás logrando mucho en un día. No digamos si contamos con mil colaboradores o cien mil. Con tres objetivos que cumplamos con excelencia estaremos avanzando. El error es cuando queremos abarcar mucho y miramos agendas con más de diez actividades en el día. Al final, no hacemos nada bien. Todo lo dejamos a medias. Es mejor abarcar menos, pero logrando más. Alguien levantó la mano del escenario y preguntó: -¿Y cómo sabes cuales tres objetivos tienes que hacer? -Tenemos que saber priorizar. Algunas preguntas que se podrían hacer son: ¿Qué impacto tendrá no realizar cada una de estas actividades? ¿Cuáles podemos delegar y cuáles no? ¿Cuáles nos llevarán más cerca de nuestros objetivos a largo plazo? ¿Cuáles tendrán un impacto más negativo si no las cumplimos? ¿Cuáles tendrán un impacto más positivo? ¿Cuáles podemos postergar? Respondiendo a estas preguntas puedes tener una idea de qué debes hacer cada día. Autor: Alvaro Rodrigo Pellecer Benavides Certificado de obras literarias: 2019-00019DAC

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