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ENERO 2014


Objetivo del Comit茅 Apoyar al Colegio en sus funciones y en la aplicaci贸n de estrategias para la obtenci贸n de recursos entre el Sector Productivo, y con ello fortalecer el desarrollo del Sistema CONALEP.


I.- Apoyar y asesorar al Conalep en las acciones de vinculación.

II.- Conocer las necesidades del aparato productivo. III.- Apoyar y promover la colocación de egresados, prácticas profesionales y servicio social. IV.- Impulsar la pertinencia de docentes con requerimientos competitivos. V.- Promover los servicios de capacitación y evaluación de competencias. VI.- Gestionar becas externas y estímulos económicos para alumnos.


•1 Comité Estatal de Vinculación •7 Comités de Vinculación (uno en cada plantel)

•Realización de 4 sesiones de trabajo anuales por comité •Representación aproximada de 70 empresas, dependencias y asociaciones


•Revisión de la curricula de carreras del Colegio. •Ciclo de talleres y conferencias para alumnos. •Obtención de becas. •Donaciones. •Apoyos económicos para practicantes.


REVISIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS EN CANACINTRA

CONFERENCIAS DE EMPRESARIOS

DONATIVO FUNDACIÓN FLEXTRONICS


BECAS OTORGADAS POR INTEGRANTES DEL COMITÉ ESTATAL DE VINCULACIÓN

DONACIÓN DE MATERIAL PARA CONSTRUCCIÓN DE CANCHA DEPORTIVA


•Servicios de capacitación laboral. •Atención comunitaria “Programa PAC”. •Evaluaciones de Competencia Laboral. •Promoción de oferta educativa en Escuelas Secundarias. •Feria de Universidades en planteles. •Presentación continua de Clubes deportivos y culturales.


TAC TAPE

CAPACITACIÓN LABORAL

ÁNGELES VERDES

T.R.W. FOMASA


CAPACITACIÓN SOCIAL

PROMOCIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA

SERVICIOS A LA COMUNIDAD

FERIA DE UNIVERSIDADES


CLUBES DEPORTIVOS Y CULTURALES


COLOCACIÓN DE EGRESADOS


6 EGRESADAS DE LAS CARRERAS DE :  CONTROL DE CALIDAD  MANTENIMIENTO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS  AUTOMOTRIZ VIAJAN A JAPÓN POR UN PERIODO DE 3 MESES

A SU REGRESO SE INTEGRARÁN A LA PLANTA COMO “LÍDERES DE PROYECTO”


Modelo de Vinculaci贸n Empresa-Conalep-Gobierno


Vinculación Escuela-Empresa Objetivos Proporcionar al alumno un medio real, de tecnología avanzada, para complementar su formación profesional.  Establecer líneas de vinculación institucional. 


Elementos novedosos para reconocimiento de la Escuela Nissan-Conalep-Sedec Colaboración tripartita 

Duración: 10 meses .

Cobertura: 70% de carreras del Colegio.

Proceso de selección.

Supervisión continua: asesores en planta y escuela.

Reuniones periódicas Empresa, Conalep, Sedec.

Trece años de permanencia.

Beca: › 1.5 SMGV › Transporte + alimentación


EXPANSIÓN DEL MODELO CON EL MISMO ESQUEMA


EXPANSIÓN DEL MODELO

Participantes totales: 999 alumnos (13 años) NISSAN BOSCH SENSATA JATCO MOTODIESEL GRUPO LALA

814 55 89 24 7 10

Contrataciones 220 alumnos: NISSAN 203 BOSCH 5 SENSATA 12


TOTAL BECARIOS GENERACIÓN 2013-2014

Total de alumnos generación 2013-2014

EMPRESA NISSAN BOSCH SENSATA JATCO MOTO DIESEL GRUPO LALA TOTAL

BECARIOS 73 21 30 24 7 10 165


BENEFICIOS 

Formación profesional para futuros trabajadores.

Adiestramiento específico con base en los requerimientos de la empresa.

Congruencia entre prácticas y carrera.

Vinculación institucional.

Conocimiento de filosofía empresarial.

Situación económica del practicante.


RECONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES Primer Lugar Nacional “Mejora de la Gestión”, 2009

Primer Lugar Nacional En la categoría “Formación y Empleo” del Premio a la Vinculación Educación-Empresa, 2012.


Presentación vinculación  
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