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Buenos Aires, miércoles 9 de enero de 2013 / Nº 25

CALZADO NACIONAL

En 2012 se fabricaron 120 millones de pares, lo que permitió cubrir un 85% del mercado interno y generar más de 70 mil puestos de trabajo.

GREMIOS PRODUCTIVOS El Estado reconoció a la Confederación de Sindicatos Industriales que tiene a Ricardo Pignanelli como secretario general.

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FORMARSE PARA AYUDAR AL PROJIMO HISTORIA DE VIDA

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Se llama Esteban Mamaní, llegó desde Jujuy y encontró en el Instituto Uocra la posibilidad de profesionalizarse en enfermería para contener las necesidades sanitarias de sus compañeros obreros.

Dos esquemas económicos con la seguridad social en el medio PAG. 2

Mientras Europa ajusta reduciendo los derechos de los obreros, la Argentina promueve más empleo y más producción para fortalecer a sus trabajadores.

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EL BOOM DEL VERANO PORTEÑO

Es el lugar elegido por todos aquellos que viven cerca de la gran ciudad. Recibe a miles de personas por día y en sus instalaciones se vive un clima similar a las playas con diversión, descanso y recreación en familia. Se llama Parque Norte y es el predio de los empleados de Comercio que abre sus puertas también al público en general.


PAG. 2 - TRABAJO ARGENTINO y SEGURIDAD SOCIAL

Buenos Aires, miércoles 9 de enero de 2013 / Nº 25

Trabajadores comprometidos con la producción

LOS GREMIOS PRODUCTIVOS RECIBEN POR PARTE DEL GOBIERNO NACIONAL EL RECONOCIMIENTO LEGAL DE LA CONFEDERACION DE SINDICATOS INDUSTRIALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CSIRA).

En la década del 90 los empleos productivos se derrumbaban a diario y se habían puesto de moda los servicios. Se decía que aquellas grandes indus-

el ministro de economía era la persona fuerte de un gobierno y donde los gerentes de Finanzas de las empresas, los líderes de las compañías. Los

INCREMENTO. La industria automotriz, motor del crecimiento.

trias de la historia productiva nacional ya no volverían más a la Argentina porque los países industrializados estaban reemplazando al hombre por máquinas. Por lo tanto el futuro estaba en los servicios. Incluso algún trasnochado ex ministro de Economía decía que la gran generación de empleo estaba en las AFJP al incorporar agentes de promoción de este nefasto sistema que terminó devorándose dinero del Estado y de los trabajadores y dejando sin empleo, en poco tiempo, a ese gran aluvión de vendedores. Era una Argentina donde

gremios industriales, en aquellos tiempos, luchaban por detener la sangría y los despidos. Pero las cosas han cambiado. Hoy lo productivo es lo más importante. La reactivación se basa en generar nuevos puestos de trabajo, en capacitar a los obreros y en sentar en una misma mesa a empresarios que invierten para producir con los trabajadores que harán posible esa producción. Por lo tanto el clima es diferente. Pero esta convivencia entre trabajadores y empresarios se concreta mediante una mirada más institucional ya que a

EDITORIAL Por José Luis RABOY

Hace ya más de tres años que la economía europea está sufriendo una de las crisis más importantes de su historia. Tan solo en España, durante el 2012, se perdieron algo así como 1.200 puestos de trabajo por día y las consultoras internacionales pronostican que a mediados del 2013 el índice de desocupación será del 27 por ciento. Portugal viene realizando constantes medidas de ajustes como, por ejemplo bajar los montos y condiciones de indemnización en casos de despido. También le está sugiriendo a su población el racionamiento del uso de la salud pública por falta de recursos. En Alemania, potencia industrial y productiva del mundo, el índice de desocupación está cerca del 7 por ciento similar al que hoy maneja la Argentina.

mediados del 2012 la voluntad de los dirigentes gremiales de algunos sectores productivos los llevó a conformar una entidad que denominaron Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (Csira), cuya misión es proponer ideas junto al sector empresarial productivo para que, de la mano de los trabajadores, toda industria nacional pueda crecer y cuente con el fortalecimiento necesario para contener mejor a los obreros y empleados del sector. Hace unos días esta entidad fue reconocida por el Estado nacional por medio del Ministerio de Trabajo, lo que le permite representar a los trabajadores a la hora de diseñar

políticas que lleven a una mayor producción, sustitución de importaciones y generación de nuevos puestos de trabajo a partir de mayor productividad. Los gremios que componen esta entidad son los mecánicos de Smata, los metalúrgicos de la UOM, los obreros del la construcción agrupados en la Uocra, los trabajadores textiles, los del vidrio, del fósforo, calzado, vestido, alimentación, petroleros privados, sanidad con el sector laboratorios y los del plásticos entre otros sectores productivos. Sin dudas la Scira está alineada con la idea de un país más productivo, que genera cada día mayores y mejores puestos de trabajo, con más seguridad social y mejor salud admi-

nistrada por estos mismos trabajadores. Esta es una mirada desde los gremios, pero independiente de la visión política. Un enfoque que pretende que el gerente de Producción de una empresa sea el protagonista del futuro y no su asesor financiero. Que busca que un funcionario de Industria de un

gobierno provincial o municipal sea uno de los más fuertes del gabinete o que un dirigente gremial de un sector productivo tenga una postura comprometida con un modelo de crecimiento y de cambio. Una nueva mirada de los trabajadores acompañando el nuevo desafío de los argentinos.

TECNOLOGIA. Una clave para el cambio.

Decreto y nuevos proyectos de inversión El Gobierno nacional reabrió la posibilidad de presentar nuevos proyectos productivos para fabricar productos electrónicos al amparo del régimen de promoción industrial que rige en la provincia de Tierra del Fuego. Los inversores podrán realizar sus presentaciones ante el Ministerio de Industria e Innovación Productiva de la

provincia hasta el 30 de junio de este año, con el objetivo de fabricar notebooks, netbooks, tablets, módems, cámaras fotográficas digitales y lectores de textos en formato digital (e-readers). Según el decreto firmado por la Presidenta, los proyectos aprobados adquirirán “derechos y obligaciones” con vigencia hasta el 31 de

diciembre de 2023. La medida establece que las empresas interesadas deberán cumplir con una serie de requisitos laborales, entre los que se encuentran la presentación de una declaración jurada con la cantidad de trabajadores registrados en relación de dependencia que implicará el proyecto. También se requiere el

compromiso por escrito “de mantener dicha cantidad de personal y el que se incorpore sin reducciones o suspensiones sin goce de haberes, por el término de un año”. La normativa define como “estratégica” para el Estado Nacional “la implementación de políticas públicas dirigidas a la promoción de la industria y el trabajo”.

Dos miradas diferentes para debatir si los trabajadores son extras o protagonistas Para los europeos, la salida parece ser despedir trabajadores, ajustar los gastos en las pensiones y jubilaciones, y achicar toda inversión en seguridad social. Y también echarles una mano a los empresarios impidiendo que gasten su poca rentabilidad en esos empleados que ya no necesitan. Desde la economía sudamericana, y puntualmente la Argentina, la propuesta parece ser muy distinta: fomento al trabajo y a la producción como activador directo de la economía. Hoy los gremios productivos son realmente protagonistas de esta parte de la historia con sus propuestas y sus logros. En el 2012 solamente el gremio del calzado logró revertir el ingreso de zapatos del extranjero produciendo 120 millones de pares en Argentina con la consecuente

creación de más de 70.000 puestos de trabajo. El Fondo del Bicentenario ha impulsado créditos para la producción y reactivación productiva por 4.285 millones de pesos en el 2012, lo que generará unos 10.500 empleos. En las últimas fiestas de fin de año hemos logrado un nuevo récord de ventas de juguetes hechos en Argentina y eso está directamente vinculado a la creación de trabajo. Por otro lado la seguridad social de los trabajadores ha crecido sostenidamente en todo el país de la mano de la contención y la salud a los nuevos integrantes del sistema. Las diferencias entre una región del mundo y otra son realmente antagónicas. Unos miran las finanzas como el principal ítem a proteger sin que importen demasiado los efectos sobre las familias y

desde este lado del océano se mira hacia la reactivación productiva y la puesta en marcha de la economía. Fortaleciendo trabajo y seguridad social se pueden aprovechar las crisis de otros como oportunidad de crecimiento. Es bueno que los trabajadores, la producción y los gremios que representan a los sectores industriales sean protagonistas hoy de esta mirada que tiene la Argentina. Siempre es bueno conocer un poco más sobre lo que pasa en otras partes del mundo. Quizás hacer simples comparaciones entre una y otra mirada nos permita ver que siempre en el centro de la escena estarán los trabajadores: dependerá siempre de las medidas que se tomen que sean extras o protagonistas de la obra.


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CONSTRUYENDO EL FUTURO MEDIANTE TRABAJADORES QUE CAPACITAN A SUS PARES La educación como motor para mejorar la calidad de vida es uno de los pilares de la Uocra. Y así lo vive Esteban, un joven de 29 años que encontró en el gremio la posibilidad de ser enfermero y una rápida inserción laboral.

La formación de recursos humanos en salud es estratégica para el gremio de la construcción, no solo por la falta de algunas especialidades a nivel nacional, sino también porque el hecho de generar profesionales que conocen la realidad del sector permite atender las demandas específicas de la actividad. En esa línea, la creación del Instituto Uocra se tradujo en que cada vez más trabajado-

res acceden, por ejemplo, a la Tecnicatura Superior en Enfermería. Más allá de la búsqueda constante por salvar vidas y del dolor que puede provocar perder una batalla en la práctica, quienes se abocan a esta carrera tienen una marca profunda que se refleja en la pasión por cuidar al otro. “Me acuerdo de un paciente terminal que me mostraba las fotos de cómo era antes y fue muy

ESTEBAN MAMANI. De obrero textil a enfermero.

fuerte verlo en ese estadio, terminando su vida”, dice mientras se acomoda el ambo color petróleo Esteban Mamaní, un joven de 29 años que se recibió hace tres años y que, entre otros sitios, trabaja en un centro de rehabilitación de la entidad. Con los ojos oscuros fijos en algún punto de la historia, tal vez en los recuerdos de cuando trabajaba en la construcción en su provincia natal o en el largo camino que recorrió para recibirse, por fin cuenta: “Vine de Jujuy hace mucho, en Buenos Aires trabajé en la parte textil y la verdad es que fue toda una casualidad que siguiera enfermería, porque surgió cuando una compañera de trabajo me preguntó si quería estudiar y me comentó cómo era acá (N. de R.: en el Instituto Uocra )”. Desde el primer año, para Esteban los días arrancaban a las 4 de la mañana, para entrar al trabajo a las

ESPECIALIZACION. Profesionales a la medida de los obreros.

6 y a las 2 de la tarde ir a cursar: “Cuando tenía prácticas me quedaba hasta las 10 de la noche”, afirma con voz baja pero segura. Si bien al principio lo que lo motivó fue la posibilidad de tener un buen futuro, de inmediato explica que le pareció importante poder brindar un servicio necesario, que contribuya al desarrollo de la salud en Jujuy. Este rasgo, muy relacionado con la concepción de la sanidad como sistema solidario, también se

En educación, siempre un paso más Con los avances que se produjeron a partir de esta visión que pone foco en la educación, el cambio más inmediato que experimenta el sector es que cuenta con muchos más trabajadores y, además, calificados. “El

sector de la construcción tiene la particularidad de que hay mucha informalidad, por lo que ha sido toda una decisión política de Gerardo Martínez regirse bajo los principios del trabajo decente, la

línea de trabajo que atraviesa a todas las escuelas que forman parte de la red donde estos temas se abordan a diario”, dice Victoria Villa. Por este motivo, se está proyectando armar los

centros de graduados de Enfermería y Seguridad e Higiene, para poder sumar a la docencia al egresado y para que la entidad siga siendo el núcleo de aprendizaje, donde el técnico se pueda actualizar.

refleja en su preferencia por los cuidados intensivos: “Estar con esos pacientes requiere tener mucho conocimiento, es muy fuerte todo lo que podemos pensar en acción, el manejo, la adrenalina, saber actuar en el momento”. Quizás es por eso que de inmediato

destaca la contención del gremio (a través de la obra social) en el terreno laboral y en la formación, en tanto coincide con la idea de que hay que actualizarse. Al caminar entre las aulas vacías, con la excepción de algunas pocas en las que un puñado de alumnos rinde los típicos finales de diciembre, en pocas palabras Esteban cuenta que está casado y tiene tres hijas, que sueña con comprarse una casa y que tal vez se embarque para hacer la licenciatura. Entonces llega a la puerta, con la mochila en mano porque tiene que viajar hasta su otro lugar de trabajo, donde en cada jornada vuelve a reivindicar el compromiso con mejorar la calidad de vida de los pacientes.

Propuestas para todas las demandas En 1992 se creó la Fundación Uocra, que preside el secretario general del gremio, Gerardo Martínez, con el fin de abordar cuestiones vinculadas con la formación. Las propuestas no solo se centraron a nivel oficios, sino también en las tecnicaturas superiores en Enfermería y Seguridad e Higiene. Al respecto, María Victoria Villa, rectora del Instituto Uocra, señala: “Lo que principalmente se busca

es mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia, a partir del concepto educativo”. Si bien las opciones están enfocadas a los trabajadores del sector, lo cierto es que, como explica la directiva: “la oferta de la Uocra es abierta y pública para toda la comunidad. En el nivel superior no manejamos el concepto de gratuidad, pero sí de becas, porque es una forma de compromiso”.

La salud desde una visión integral

A pesar de que desde 1994 el gremio capacitaba profesionales a través de la Escuela de Enfermería Eva Perón, cuando en el 2007 surge el Instituto Uocra se cambia el plan de estudios, se incorpora a la enseñanza oficial y se continúa con la formación. “Además, por la existencia de Construir Salud, la idea es poder ofrecerle al alumno

todo el circuito completo. Es decir, se trabaja con la idea de que la Uocra te convoca, te forma y por otro lado te intenta insertar dentro de la obra social, que tiene centros de atención primaria en todo el país y el Sanatorio Franchín para cuestiones de mayor complejidad”, comenta María Victoria Villa.

MARIA VICTORIA VILLA. Rectora del instituto.


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SEGURIDAD SOCIAL

PARQUE NORTE SE CONVIRTIO EN EL PREFERIDO

El centro recreativo más importante de Buenos Aires pertenece a los empleados de Comercio. Es el lugar que eligen quienes viven cerca de la gran ciudad.

Hace varias década atrás los argentinos conocíamos un pegadizo jingle publicitario que decía “Aquí nomás, en Parque Norte… sol y deportes… aquí nomás”. Esa forma de comunicar que tenía un centro de recreación para la familia en el medio de la gran ciudad de Buenos Aires era en verdad la forma con que los trabajadores de los comercios nucleados en su sindicato invitaban a todos los porteños y aquellos que viven en el conurbano bonaerense a que disfrutaran también de un momento de entretenimiento familiar sin importar si forman parte o no de la gran familia de este gremio argentino. El tiempo fue convirtiendo este predio porteño en un clásico de cada verano, ya que las instalaciones, las propuestas deportivas y recreativas y el ambiente familiar, lograron que una gran parte de aquellos que no se van de vacaciones a lugares turísticos tenga en este

Otros centros Parque Norte no es el único centro de trabajadores en Buenos Aires. El Parque Ribera Sur, al lado del autódromo de la ciudad de Buenos Aires pertenece a los empleados municipales. La Colonia Deportiva de Villa Elisa de los trabajadores de entidades deportivas Utedyc también es un moderno centro de descanso, turismo y recreación. Los trabajadores de Turismo y Gastronomía tienen varios centros recreativos en Buenos Aires: uno de los más emblemáticos es el camping de Utghra en delta de Tigre en los ríos Carapachay y Luján a pocos minutos de navegación de la Estación Fluvial. También la familia metalúrgica tienen en la zona de Esteban Echeverría el famoso campo recreativo de la UOM Ruta Sol, un predio emblemático, pionero en ofrecer turismo social y recreativo cerca de los lugares de trabajo. Como verá, casi todos gremios tiene centros recreativos. Solo tiene que averiguar cuál es el suyo para disponerse a pasar unos días de descanso, diversión y recreación en familia.

parque un lugar para sus días de descanso. El predio tiene más de 30 hectáreas, con unas instalaciones inmejorables. Si bien sus piletas de natación son el gran atractivo, tiene una parquización y una arboleda que hacen del lugar un verdadero oasis. Tiene canchas de tenis, de voleibol, de fútbol y de básquet. Dentro de las tres grandes piscinas, hay un sector de toboganes acuáticos que es el deleite de los más chicos y los no tan chicos y una piscina exclusivamente para mayores de 18 años. Durante la semana, hay entretenimientos y profesores de deportes acuáticos. Por supuesto hay buena música y un clima realmente familiar, donde los chicos disfrutan de los natatorios sin peligro ya que son cuidados por un cuerpo de guardavidas profesionales. Como toda iniciativa social que parte de los propios trabajadores, este predio tiene un concepto interesante por el que el visitante abona su ingreso y a partir de allí accede libremente sin estar condicionado a consumir lo que allí se vende o a adquirir los servicios complementarios que se ofrecen. Por lo tanto las familias llegan cada mañana desde las 8 con sus heladeritas, sus sillas playeras y todo lo que necesitan para pasar un día inolvidable. El lugar está preparado para recibir a todos: desde las playas de estacionamiento propias custodiadas todo el día, hasta un horario que permite disfrutar del lugar hasta las 22. Todo está preparado con mucha seguridad y cuidado en cada detalle. Por supuesto que los empleados de Comercio tiene el privilegio de ser los anfitriones de otras miles de personas que en forma privada llegan a Parque Norte. Los

afiliados al sindicato ingresan al parque en forma gratuita y pagan por el ingreso a las piletas tan solo unos 16 pesos. Cuando se trata de un grupo familiar el socio paga por cuatro personas 50 pesos. Aquellos empleados de comercios adheridos a su sindicato que quieran sacar un ingreso mensual a las piletas por grupo familiar abonan 250 pesos y toda la temporada 630 pesos por cuatro personas (dos adultos y dos menores). Pero lo interesante a destacar es que este gremio abre las puestas otras personas no socias con una tarifa realmente social, ya que el ingreso al parque para los no socios es de 25 pesos y

para ingresar a las piletas 60 los días de semana, 75 los sábados y 85 los domingos. Dentro del lugar los precios también son sociales: lo que pagan los socios es muy económico y los privados acceden, por ejemplo, a una sombrilla durante todo el día al lado de cualquiera de las piscinas por 22 pesos o una gaseosa la abonan 7. Lo cierto es que en los últimos años, tanto por la propuesta de servicios, calidad y seguridad, como por el precio accesible para una familia, Parque Norte se ha convertido en el lugar de preferencia de todos los porteños durante los veranos, aunque el predio está abierto todo el año. Sin dudas, la mirada social que tienen los gremios para darles a los trabajadores la posibilidad de hacer recreación y deportes dentro de instalaciones de alto nivel superan a las ofertas de otras propuestas privadas, y convierten a las propias en una verdadera opción para otros que no pertenecen a este sector laboral pero que eligen en forma privada los servicios de un sindicato para sus momento de recreación en familia.

BREVES Empleados de Farmacias

Homenaje a Jorge Di Pascuale A 36 años del secuestro y la muerte de Jorge Di Pascuale, ex secretario general de la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF), los trabajadores lo recordaron y reivindicaron su compromiso con los ideales que sostuvo el dirigente. Desde el gremio aseguran que Di Pascuale fue “un luchador inclaudicable en la defensa de los intereses del pueblo trabajador y de la Patria; militó en el peronismo combativo y se destacó por su lealtad y coraje”.

Mensajeros

Se renueva la conducción Con la asunción de Marcelo Pariente frente al gremio hasta 2016, la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (Asimm) renovó sus autoridades. Con una participación del 70 por ciento del padrón, la secretaría adjunta quedó en manos de Maximiliano Arranz. El hecho se produce a cuatro años de que se normalizara el gremio y a pocos meses de que se homologase el acuerdo paritario que determinó el piso salarial más elevado en la historia de la actividad.

Trabajadores de TV

Nuevo hotel en Cataratas A partir de un acuerdo firmado con el Banco de la Nación Argentina, el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (Satsaid) invertirá 30 millones de pesos para finalizar las obras del Hotel Irú en Iguazú. De categoría cuatro estrellas, el emprendimiento se inaugurará hacia fines de 2013 y contará con 100 habitaciones, pileta, spa, gimnasio, centro de convenciones y restaurante, entre otros servicios.

DESCUENTOS EN MEDICAMENTOS La mayoría de las obras sociales cuentan con un vademécum en su página web, al que los trabajadores tienen acceso para consultar y conocer los descuentos a los que tienen derecho. Una vez que el médico le prescribe el nombre genérico y le sugiere una marca comercial, lo recomendable es ingre-

sar a este espacio, en el que, además, muchas veces se detallan la acción terapéutica, el laboratorio y la presentación. A su vez, en general también figura la opción para buscar la medicación de acuerdo a la periodicidad con que se requiere, debido a que los descuentos varían según sean crónicos o ambulatorios.

Suplemento Crónica  

Trabajo Argentino

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