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www.baenegocios.com Miércoles 24 de abril de 2013

Unos 18.000 docentes aún no cobraron

Hay que sentarse a conversar

Lo afirmó el secretario general de la Unión de Docentes de Buenos Aires (Udocba), Miguel Díaz. “Miles de bonaerenses aún no cobraron por una liquidación errónea del sistema, en el marco de una situación desesperante”, sostuvo el dirigente

El nuevo plan de financiamiento de la AFIP para las empresas deudoras de impuestos y aportes patronales afectará una vez más la economía interna de las administradoras de salud de los trabajadores

LUC MONTAGNIER EN LA ARGENTINA

La prevención en nuestro sistema solidario de salud según la mirada de un Premio Nobel

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Invitado por una obra social de directivos de empresas habló de los avances científicos y celebró convenios de colaboración. Un aporte académico internacional propiciado por nuestra seguridad social SEGURIDAD PÁG. 4

El buen uso de la ART Muchos son los que confunden la prestación que debe dar la aseguradora de riesgo del trabajo con la atención sanitaria del sistema laboral. Un tema que le interesa a todo empleado registrado. Recomendaciones y diferencias entre una y otra

EL DATO

Paritarias El 50% de las empresas darán aumentos salariales del 20 al 25%. Todas estiman que mantendrán su personal

MEDIOS PÁG. 4

Dirigentes con sangre joven En una nota exclusiva con el programa televisivo Trabajo argentino, Víctor Carricarte, secretario general de Empleados de Farmacias, nos habla sobre la formación de la nueva dirigencia y el compromiso social que deben tener los representantes de hoy


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Seguridad Social

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Miércoles 24 de abril de 2013

Delicada situación e intimidad de una institución histórica Visitamos la sede de la organización responsable de administrar la salud en la actividad docente para hablar con su director Daniel Perata. Con él conversamos sobre las dificultades que hoy atraviesa la entidad

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uizá en la entrevista que nos dio Perata, de los diversos temas del mundo de la seguridad social, sin lugar a dudas los que más atención se llevan son los referidos al financiamiento del sistema y al modo en que llegan los fondos provenientes de los trabajadores luego de pasar por las manos del Estado. Destacó la buena relación que mantiene la OSPLAD con las autoridades de control así como también la voluntad de todas las obras sociales de sentarse a conversar sobre la agilización de la transferencia de fondos especiales. Pero es interesante su mirada sobre cómo es el funcionamiento interno de una obra social desde lo financiero y cuál es la problemática. Sobre esto el profesor Perata nos decía lo siguiente: “Para este año tenemos la expectativa de que alguno de los reclamos que, en conjunto, hemos realizado las obras sociales ante la Superintendencia de Servicios de Salud y ante el Ministerio de Salud de la Nación, puedan tener una recepción positiva en una mesa de

diálogo, que puedan resolver el tema del desfinanciamiento. Las obras sociales funcionan porque el trabajador y las patronales aportan un porcentaje del sueldo del trabajador, y esto se transforma en planes de salud y de prevención. Hay una suma −en este tiempo que estamos reclamando− que está relacionado con las prestaciones de alto costo que brindamos y que después la Administración de Programas Especiales (APE) nos reintegra mediante una presentación que incluye análisis y comprobantes. Es una suma muy grande, y estamos tratando de que la Superintendencia de Servicios de Salud se haga cargo de este reintegro y que lo haga más accesible en cuanto a las presentaciones para los reintegros”, señala. La OSPLAD tiene presentados y aprobados alrededor 80 millones de pesos y otra suma menor que aún no la aprueban. Esos fondos no son dinero del Estado pues provienen de lo que aportan el trabajador y la patronal. El 15% va a las obras sociales

Exclusiva con el titular de la obra social de los docentes

y el resto lo decide la superintendencia. No obstante, también de esa parte salen las devoluciones de tratamientos de alta complejidad, como VIH, trasplantes u operaciones cardíacas. “Aunque parezca mentira –dice Perata– a veces un solo afiliado termina gastando la mitad de los ingresos. Entonces hay un mecanismo que hace que todas las obras sociales colaboremos solidariamente para que la superintendencia después le reintegre a esa obra social.”

El Estado está muy atrasado respecto de esos reintegros. Al respecto el directivo señala: “La deuda acumulada lleva dos o tres años. Desde que asumió la superintendenta el año pasado se cambió la metodología de presentación de expedientes y se incorporaron nuevas prestaciones en el PMO, pero más allá de este cambio la deuda viene de mucho antes. Ningun sistema de seguridad social se niega a que sean más rigurosos en el análisis, son medicaciones muy caras,

hay algunos pacientes que gastan 20.000 pesos mensuales en tratamientos que no se pueden cortar, por lo cual se hace muy difícil. El problema que hay con el nuevo sistema es que está siendo muy compleja la presentación. Hay tratamientos, como los trasplantes, que se hacen, se pagan y listo. No se puede jugar con esos temas. En todos esos casos los costos no se pueden estirar. Nosotros tratamos de que, en la medida que podamos, el afiliado no sufra las consecuencias de una situación que no es generada por la administración de la obra social. Pero no le podemos decir al afiliado que en vez de descontarle el 3% le descontamos el 4% porque me están debiendo. El afiliado aporta el 3% y la patronal el 5%. Éstos son todos los ingresos, y no hay otra forma de obtenerlos. Es complicado, y nosotros tratamos de que con esto todos los afiliados del país reciban las prestaciones que tienen que tener, es un presupuesto menguado que cuesta sostenerlo, pero lo hacemos con mucho esfuerzo”, finalizó Perata.

EMPRESAS ARGENTINAS OPTIMISTAS

Darán aumentos salariales de entre el 20 y el 25% y más de la mitad mantendrá su plantel de personal Nueve de cada diez empresas prevén otorgar este año aumentos de sueldos y poco más de la mitad de ellas estimó que el ajuste salarial oscilará entre un 20 y un 25%, según una encuesta efectuada por la consultora Adecco Argentina. El sondeo arrojó también que más de la mitad de las empresas planea mantener estable su plantilla de empleados, frente a

un 18% que proyecta reducirla. Asimismo, reflejó que, entre los principales desafíos en la gestión de Recursos Humanos para este año, figuran “mejorar la productividad” y “las cuestiones salariales”. El relevamiento sobre las perspectivas laborales para el 2013 fue realizado durante febrero y marzo a más de 100 ejecutivos

José Luis RABOY

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os aportes que realizan los trabajadores desde sus haberes mensuales, sumados a los aportes patronales que debe hacer también el empleador, conforman un fondo destinado a la cobertura de seguridad social que todos conocemos. Una parte va a la previsión social (o sea a la futura jubilación de ese trabajador), otra parte va a los fondos especiales para atender necesidades ocasionales (fundamentalmente en materia de salud de

de áreas claves de empresas de diferente tamaño y sectores productivos y ubicadas en distintas regiones del país. La medición reveló que el 88% de los encuestados manifestó que otorgará aumentos salariales durante el 2013. Por su parte, un 18% dijo que ofrecerá una suba salarial de entre 15 y 20%, un 13% señaló que será

entre 25 y 30%, un 12% respondió “no sabe, no contesta” y un 4% estimó que rondará entre 10 y 15%. En cuanto a la demanda de personal, el 56% sostuvo que prevé mantener estable su plantel de empleados, en tanto que un 26% planifica tomar personal, frente a un 18% que proyecta reducir su plantilla.

Encontrar el camino para solucionar la deuda del Estado con las obras sociales

alta complejidad o tratamientos costosos) y otra parte va a las diferentes obras sociales que conforman cada sector laboral. En esta última variante, y a diferencia de las otras, no se acumula en un fondo para atender necesidades a futuro, sino que es una recaudación mensual para que funcione el sistema de salud todos los días. Esto indica que es un recurso de servicio. Una obra social está obligada por ley a prestar atención médica a un beneficiario por

más que su empleador no haya liquidado los aportes al Estado. Por supuesto que la ley ampara a las obras sociales y si se trata de algo demorado ocasionalmente y la deuda es prolongada, ésta podrá iniciarle acciones judiciales en reclamo por esos aportes y se podrá penar al evasor que se ha quedado con ese dinero de los trabajadores. Pero en todos los casos deberá afrontar el costo de la atención que el beneficiario necesite sin importar si ingresaron o no sus aportes. Esto hace que la nueva

propuesta de la AFIP que otorga financiamiento a las empresas deudoras, sin quitas pero con tasas bajas y a muchos años, preocupe económicamente a las obras sociales, que deben continuar prestando servicios a sus beneficiarios cuyos empleadores financiarán deuda de aportes a largo plazo. Al hecho de que los sistemas tienen problemas para afrontar aumentos de costos −que están por encima de las negociaciones salariales y dejan desfasadas las ecuaciones financieras− y a la

deuda de aportes que el Estado nacional acumula con las obras sociales, ahora se suma que los sistemas deberán recibir con cuentagotas el dinero de los empresarios que se quedaron con el aporte de los trabajadores. Sin dudas es motivo para juntarse y conversar. Siempre hubo diálogo fluido entre la Superintendencia de Servicios de Salud y las obras sociales. Más cuando se trata de la atención a los trabajadores. Ahora más que nunca es hora de encontrar una solución.


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Seguridad Social

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La prevención y la seguridad social argentina bajo la mirada de un Premio Nobel de Medicina Obtuvo el máximo galardón que puede recibir un científico. La semana pasada visitó la Argentina invitado por una obra social de personal directivo. Luc Montagnier y su visión sobre nuestro sistema

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a semana pasada, el profesor y médico francés Luc Montagnier, investigador galardonado en muchos países del mundo por sus aportes al estudio del VIH, sus acciones terapéuticas y preventivas, ha llegado a nuestro país invitado especialmente por la Fundación OSDE y la Embajada de Francia en la Argentina. Llegó hasta la provincia de Mendoza con el fin de dar una charla, retransmitida en simultáneo a todo el país por medio de una videoconferencia coordinada con cada filial de OSDE en cada una de las 23 provincias, en el marco de un homenaje a la comunidad francesa que esta obra social de directivos de empresas organizó junto con la Embajada de Francia y el Consejo Argentino para las Relaciones Internacionales (CARI). Montagnier fue galardonado con el Premio Nobel de Medicina en el 2008 y esto hizo que sus conferencias sean realmente buscadas por la comunidad científica y médica de todo el mundo. Aquí en nuestro país fue motivo de atención no sólo de los profesionales médicos, sino también de la sociedad en su conjunto. En Mendoza recibió el titulo honoris por parte de la Universidad Nacional de Cuyo, además de reunirse con un centenar de médicos y profesionales de la

Montagnier junto al directivo de OSDE Mendoza y al rector de la Universidad de Cuyo

provincia cuyana. Resulta interesante el aporte que entidades sociales de la salud realizan a la comunidad al hacer posible escuchar y conocer más sobre un tema tan importante como el VIH. Montagnier aconsejó no estar pendientes del descubrimiento de una vacuna u otras terapias vinculadas con lo genético al tiempo que volvió a valorar la profundización de las tareas de prevención en todas sus formas. Señaló también que se trata de una patología a la que se la puede controlar con drogas existentes en el mercado y remarcó el avance logrado en algunos países de los famosos “períodos ventana”, que en la Argentina se mantiene en un año, mientras que ya hay lugares en los que se lo ha bajado a menos de 30 días. El científico reafirmó siempre

que la mejor herramienta sigue siendo la continuidad de campañas preventivas. En este sentido ponderó todo lo que hoy está realizando la seguridad social de la mano de las distintas obras sociales e instó a trabajar en conjunto con su organización

para coordinar acciones. La Fundación Montagnier ha celebrado varios acuerdos con instituciones que prestan servicios de prevención y controles que trabajan directamente con todas las obras sociales sindicales y de dirección de

empresas. Ante unas 600 personas, en el propio auditorio de la filial de OSDE en Mendoza −y junto a Arturo Erise, responsable de esa filial− además de desarrollarse la conferencia, se celebraron convenios con otras fundaciones. Y ya en Buenos Aires, el Premio Nobel fue recibido por varias autoridades. “Es un honor para la sociedad argentina tener la visita de un médico ilustre que tanto le ha dado a la investigación médica a nivel mundial, pero, fundamentalmente, es muy interesante esta iniciativa de Montagnier de llegar a la gente de la mano de organizaciones vinculadas con la salud y mucho más cuando se trata de organizar un acto central de su visita en la Argentina en una provincia como Mendoza”, fueron las expresiones de los directivos de la Fundación OSDE.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La formación académica como aporte OSDE es una organización reconocida por todos los argentinos por su presencia federal en cada rincón del país. Quizá muy pocos sepan que a pesar de ser una de las organizaciones de servicios más importantes que tiene la Argentina, es una asociación civil sin fines de lucro, ciento

por ciento nacional y considerada una obra social de directivos de empresas. Dentro de su estructura tiene una fundación que se dedica a llevar conocimiento académico a médicos y profesionales de la salud de todo el país, ya sea en forma personal o con su propio sistema de teleconferen-

cias que enlaza a todo el país en sus auditorios, lo que permite a médicos del interior tener formación constante. La llegada de Luc Montagnier a Mendoza es sólo un ejemplo de todo lo que aporta esta estructura de servicios de salud que conforma el gran universo de seguridad social argentino.

ACCIONES PREVENTIVAS

La historia del descubrimiento del virus Cuidar a los trabajadores E n 1983 el equipo del que Montagnier forma parte describió e identificó lo que sería uno de los mayores descubrimientos de las últimas décadas: el virus VIH,

Luc Montagnier

causante del sida, apenas poco después de que este síndrome fuera reconocido como una nueva entidad patológica, en 1981. El virus fue llamado inicialmente virus asociado a linfomadenopatía (LAV). Un año después el equipo del estadounidense Robert Gallo confirmó el descubrimiento del virus reconociendo que éste era el causante del sida. El virus fue renombrado virus T-linfotrópico tipo III (HTLV-III). Durante muchos años hubo una fuerte disputa sobre si el primero en aislar el virus había sido Montagnier o Gallo. En noviembre de 1990, la Oficina de Integridad Científica de los Institutos Nacionales de la Salud intentó clarificar el asunto designando a una comisión que analizara las muestras almacenadas en el Instituto Pasteur y en el Laboratorio de Biología de Células Tumorales del Instituto Nacional del Cáncer entre 1983 y

1985. El grupo, liderado por Sheng-Yung Chang, concluyó que el virus de Gallo provenía del laboratorio de Montagnier. Hoy en día se reconoce que el grupo del Nobel francés fue el primero en aislar el virus VIH-4 pero que el grupo de Gallo fue el que demostró que el virus causa el sida y fue responsable de gran parte del desarrollo científico que hizo posible el descubrimiento, incluyendo una técnica desarrollada previamente por Gallo para el cultivo de células T en laboratorio. En el número del 29 de noviembre de 2002 de la revista Science, Gallo y Montagnier publicaron una serie de artículos, uno de ellos en coautoría, en el que reconocen los aportes fundamentales que ambos habían tenido en el descubrimiento del VIH. En el 2008 Luc Montagnier logró el Premio Nobel de Medicina por su trabajo.

Las obras sociales administradas por los trabajadores vienen, desde hace muchos años, haciendo diferentes campañas de prevención sobre el VIH. Estas campañas gratuitas, generadas en diferentes presentaciones como cartillas instructivas, acciones en lugares de trabajo y otras acciones específicas en los centros de salud propios de las obras sociales, son parte del compromiso asumido para concientizar a los trabajadores y sus familias sobre la enfermedad. Éstas van desde información para el uso de los elementos preventivos hasta la distribución de preservativos o charlas sobre cómo ayudar a personas enfermas. En el mundo laboral en los primeros años de la aparición de esta enfermedad hubo muchos casos de despidos y discriminación. Por eso los gremios y las obras sociales debieron salir a contener a los afectados y plantear a los superiores que la discriminación no es una buena salida para ayudar a esos trabajadores.

Por otro lado hay organizaciones que prestan servicios de prevención y controles tanto para personas enfermas que requieren atención permanente en sus mismos lugares de trabajo o en forma ambulatoria, como para aquellos que quieran someterse a controles periódicos por tener dudas sobre si están afectados. Muchas de estas organizaciones especializadas tienen convenios con las obras sociales para realizar esta tarea en forma gratuita. Y algunas de ellas han celebrado convenios con la Fundación Montagnier durante la visita del Premio Nobel a la Argentina.


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EMPLEADOS DE FARMACIA Y LA REPRESENTACIÓN GREMIAL

La formación de dirigentes es el eje para el recambio generacional

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isitó nuestro programa de TV Trabajo argentino (Canal Metro, los viernes a las 20.30) el secretario general de la Asociación de Empleados de Farmacias (ADEF). Víctor Carricarte, joven dirigente, además de estar al frente de esa pujante organización que atiende la salud de miles de trabajadores, se ocupa de la formación de una nueva dirigencia gremial. Carricarte resaltó en el programa la necesidad de una formación con mayor conciencia social en la que los jóvenes que participan en la actividad de representar a sus compañeros deben pensar en la contención, en las necesidades de esa otra persona y en que todo debe estar bajo la luz de un bien para ese compañero mas allá de los intereses personales. También reafirmó la necesidad de profundizar sobre los derechos y las leyes: “Un dirigente debe conocer hasta dónde la ley le permite pelear por un derecho laboral”, sostuvo. En otro momento ponderó el momento que viven los trabajadores organizados a partir de la posibilidad de debatir paritarias y lograr ajustes salariales y mejoras constantes en las condiciones de trabajo.

Víctor Carricarte, nueva sangre gremial

Tomás Del Duca, conductor del ciclo, se refirió en la entrevista al esfuerzo que significa formar un dirigente social o gremial, por el tiempo que la sociedad invierte en él y la necesidad de ser responsable a la hora de contener y cuidar a esos dirigentes. De la charla también participó José Luis Raboy, quien también habló de la participación joven en la militancia sindical y de las ganas que tienen muchos trabajadores menores de 40 años de participar en el debate de liderar y representar a sus compañeros y de hacer valer

los derechos del trabajador con la conciencia de que la empresa debe ganar dinero y no confrontar con ella porque sí. Víctor Carricarte hizo otra reflexión sobre la seguridad social y las prestaciones médicas que un trabajador debe tener. Refiriéndose a esto explicó que su gremio apuesta a un fuerte compromiso social y económico para darle al empleado de farmacia todo lo que necesita para estar sano. Sin dudas, sangre nueva en la dirigencia con principios intachables y con compromiso social.

MEDIOS

Hablemos de trabajo

Ya constituye un clásico de los miércoles la entrega en BAE de este suplemento que habla de la seguridad social y el trabajo. Otro clásico lo constituyen los segmentos dedicados al mundo del trabajo en el programa Sábado Radio por Radio Rivadavia (sábados a las 10) y el programa televisivo Trabajo argentino, que cada viernes a las 20.30 se emite por la pantalla del canal Metro. Sin dudas hemos conformado, a lo largo de varios años, y a través de la gráfica, la radio y la televisión, una batería informativa y orientadora en todos los temas que le interesan a los trabajadores y a sus familias. Todas las organizaciones gremiales y obras sociales del país reconocen el aporte y la difusión que brindamos permanentemente con el objetivo de informar y orientar a casi 20 millones de beneficiarios del sistema solidario de salud.

DATOS ÚTILES

Para conocer y tener en cuenta a la hora de requerir el servicio de una obra social Obra Social para el Personal de la Industria Aceitera, Desmotadora y Afines Tel.: 0810-345-6742 Web: www.osiadsalud.org.ar

Obra Social de Empleados Despachantes de Aduana Tel.: (011) 4372-6667 Web: www.oseda.com.ar

Obra Social de la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias Tel.: (011) 5861-0404/0550/0660 Web: www.fentos.org.ar

Obra Social del Personal del Automóvil Club Argentino Tel.: 0800-999-6772 Web: www.ospaca.com

RECOMENDACIONES SOBRE EL BUEN USO DE LA ART Muchas veces frente a un accidente laboral o un incidente provocado en el ámbito de trabajo o en camino a él, cuando se requiere una atención médica se recurre rápidamente a la obra social en vez de utilizar la aseguradora de riesgos de trabajo. Esto pasa por la confianza que todos tenemos en nuestro propio servicio de seguridad social. Pero en realidad se trata de un error. Un

accidente laboral, o algún problema vinculado, debe ser atendido por la compañía aseguradora de riesgo de trabajo. No se trata de desligar responsabilidades de atención, sino que la ley prevé que esas aseguradoras deberán hacer un seguimiento del incidente o accidente que ha tenido el empleado y más allá de la prestación médica hay otros factores que se deben evaluar. Por ejemplo cuando la

ART atiende a un trabajador por algún problema evalúa los días que deberá dejar de trabajar y los justificará ante la empresa. Y además se hará cargo del costo de esos días. Si un empleado no va a su ART y acude a su obra social porque considera que es un tema menor, el servicio le dará toda la atención médica necesaria pero no podrá justificar ni hacerse cargo de los días que esté sin trabajar ni su conse-

cuencia a futuro. Por lo tanto es importante diferenciar y saber que cada trabajador, tenga la tarea que tuviere, tiene una obra social que atiende sus necesidades de salud y la de sus beneficiarios a cargo y por otro lado, tiene una aseguradora de riesgo de trabajo que atenderá todos los problemas que puedan surgir dentro del ámbito laboral y en el trascurso del viaje de ida y vuelta de su casa a su trabajo.

Obra Social de Legisladores de la República Argentina Tel.: 0800-222-3423 Web: www.clnoslera.com.ar

Obra Social de Personal del Espectáculo Público Tel.: 0810-999-6773 Web: www.ospepsalud.com.ar

SER VICIOS

La UOM con nueva farmacia sindical propia

Se viene la carrera de mozos en Capital

“No puede haber política sanitaria sin política social.” Esta frase significa que no se puede proceder en prevenciones, tratamientos o cualquier práctica médica sin tener en cuenta la situación económica y social de los pacientes, en este caso la de los trabajadores. Bajo este concepto, y dando un paso más en el área social, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccio-

La Asociación de Patrocinadores del Turismo, la Hotelería y la Gastronomía de la República Argentina (Aptgra) y la Unión de Trabajadores Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra) realizarán este sábado 27 de abril, a partir de las 16, la décima edición de la carrera de mozos y camareras. Los organizadores invitan a familias y turistas a disfrutar de este desafío, que consiste en llevar una bandeja con una botella y dos copas servidas, en un recorrido de 1.600 metros. Aquellos mozos y camareras que quieran participar deben presentarse el mismo día de la carrera en Av. de Mayo 930 a las 13. El requisito es ser

nal La Matanza inauguró su nueva farmacia sindical. De este modo, será el propio gremio el que brindará la medicación necesaria con los descuentos correspondientes a sus afiliados. Para todos aquellos que estén dentro o cerca de esta zona, la farmacia se encuentra ubicada en Av. de Mayo 960, en la localidad de Ramos Mejía.

afiliado al gremio gastronómico. Para mayores datos consultar al 4306-0996 o al 4341-8023.

Obra Social de Trabajadores Viales Tel.: 0810-345-0075 Web: www.vialsalud.com.ar

Obra Social del Servicio Penitenciario Federal Tel.: (011) 4584-9300 Web: www.obrasocialspf.com.ar

Obra Social del Personal Jerárquico de la República Argentina Tel.: 0810-345-6753 Web: www.osjera.com.ar


Suplemento 24-04-13