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www.baenegocios.com Miércoles 17 de julio de 2013

Veinte años no es nada

Vacaciones y empleo

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y la patronal sectorial acordaron mejorar las condiciones laborales de la actividad. Con esta acción se pudo poner en marcha el convenio colectivo de trabajo reclamado durante dos décadas

Norberto Yauhar, ministro de Agricultura y candidato a diputado nacional, puso bajo la lupa el impuesto a las ganancias en los salarios y resaltó que trabajará duramente sobre el tema si fuese electo legislador

MÁS CENTROS, CLÍNICAS Y SANATORIOS

La calidad en la salud se instala en el interior

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La idea de que Dios sólo atiende en Buenos Aires desaparece poco a poco con las nuevas inversiones. Las provincias hoy cuentan con servicios de alta complejidad y de excelencia NUEVO INFORME PÁG. 2

Impacto en la educación Un estudio de la Universidad de Málaga señala que el grado de capacitación y las características del empleo de una persona serán determinantes en el aprovechamiento que haga su hijo de su formación académica y de las oportunidades que se le presenten

EL DATO

Inversión Siderar, que emplea a 5.300 personas, acaba de invertir $342 millones en una desgasificadora que funcionará en Ramallo

ENCUENTRO EN CÓRDOBA PÁG. 4

“Colgá la vincha”

Este es el nombre de la agrupación que acaba de congregar a cientos de empleados de call centers en la primera reunión nacional de operarios de esta actividad. Fue para discutir sobre condiciones laborales y la creación del sindicato


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Seguridad Social

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Adolescentes con mejor potencial y futuro Un estudio verifica que el entorno laboral y la capacidad de un trabajador es determinante en el desarrollo de sus hijos. La formación que brindan los gremios, por ende, se torna en actor fundamental

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os directores médicos y equipos de prevención de las instituciones de salud de los trabajadores saben que un buen rendimiento cognitivo en la adolescencia está relacionado con una mayor probabilidad de gozar de buena salud en la vida adulta. Los adolescentes que viven en un entorno que estimula la inteligencia muestran mejores habilidades verbales, matemáticas y de razonamiento. Cuanto mayor es el nivel de formación y ocupacional de los progenitores, mayor es el rendimiento de sus hijos. Además, también se relaciona el buen rendimiento con un propicio desarrollo psicológico y su falta, con problemas cardíacos en la etapa adulta. Los progenitores juegan un papel fundamental en la creación de un entorno estimulante para sus hijos. El desarrollo cognitivo de niños y adolescentes no depende sólo del ámbito escolar. Uno de los factores más importantes es el nivel ocupacional de los padres. Así lo asegura un nuevo estudio

mente, a un mejor futuro para los hijos del afiliado. Hay que añadir que cuanto más se forme un trabajador, se capaciten y se esmere por el propio crecimiento técnico y cognitivo mayor será la posibilidad de generar adolescentes y adultos más sanos y con mayores oportunidades.

PADRES

Un ambiente estimulante Los progenitores son responsables de un mejor entorno

llevado a cabo por investigadores españoles de la Facultad de Psicología de la Universidad de Málaga con la participación de expertos del Instituto Karolinska de Estocolmo. En el estudio se analiza el nivel de capacitación laboral e intelectual de los padres y la principal conclusión del estudio es que la probabilidad de tener un alto

rendimiento cognitivo era mayor en los jóvenes hijos de progenitores con mejor nivel educativo y ocupacional. Los investigadores destacan: “Los resultados sugieren que cuando el nivel educativo de la familia, sobre todo el de la figura masculina, está en consonancia con su nivel ocupacional, los resultados son todavía mejores”.

Además, hay que destacar que la relación entre factores socioeconómicos –como el nivel de educación de los padres y su tipo de trabajo– y el rendimiento intelectual es más evidente en las habilidades verbales. Por lo tanto, la lucha de los gremios por la mejora permanente del salario y las condiciones laborales estimula, indirecta-

Los padres que tienen trabajo y lo pueden mejorar con su educación y capacitación poseen mayores condiciones para generar un entorno cognitivo estimulante en sus hijos, que rendirán mejor en habilidades verbales, numéricas y de razonamiento. Numerosas investigaciones señalan que los niños y adolescentes que muestran un mejor rendimiento cognitivo y escolar tienen una mayor probabilidad de gozar de buena salud durante la vida adulta.

DÍA DEL TRABAJADOR DE LA ELECTRICIDAD

Una fecha de festejo para dirigentes y operarios Uno de los gremios más federales, con mayor cobertura de seguridad social distribuida en todo el país y con una contención de turismo amplia y presente para sus beneficiarios, festejó la semana pasada su día. Se trata de los trabajadores de Luz y Fuerza, una entidad que nuclea miles de trabajadores en todo el país y que en los últimos años se han

visto fuertemente beneficiada por el desarrollo de esos trabajadores en el interior de la Argentina con el crecimiento de la generación de energía para la industria y para los pueblos de cada rincón profundo de nuestro país. Este sector histórico del movimiento obrero tiene una fuerte cobertura en salud con centros de atención propios en diferentes

José Luis RABOY

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ecientes declaraciones del ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación, Norberto Yauhar, han vuelto a poner en primera plana un tema por el que los trabajadores vienen reclamando hace tiempo: la necesidad de eliminar las retenciones que en concepto de impuesto a las ganancias se le realizan a los salarios de los trabajadores en relación de dependencia. El ministro declaró: “El Impuesto a las Ganancias genera daño en el bolsillo de los trabajadores”. Y adelantó que si accede al Congreso nacional trabajará

partes de la Argentina, como también una amplia cobertura médica contratada en las principales ciudades. Además, este gremio es uno de los pioneros en materia de turismo social, ya que tiene hoteles en importantes ciudades turísticas referentes del país con instalaciones de primer nivel para sus beneficiarios y que además es utilizado por otros gremios y

por privados para hacer convenciones, congresos y eventos de características internacionales. Todo por el servicio prestacional de esos hoteles y por la infraestructura que tienen los trabajadores de Luz y Fuerza en esos servicios de turismo social. El 13 de julio de 1948 se conformó la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Un año después

se firmó el primer Convenio Colectivo con alcance nacional. A partir de ese momento se celebra el Día del Trabajador de la Electricidad en esta fecha, destacando el gesto de este grupo de trabajadores comprometidos y dirigentes que sentaron las bases de la organización sindical que continúa con fuerte presencia en la historia nacional.

Una vez más el impuesto al trabajo vuelve a estar en la picota

para repararlo. Yauhar es candidato a diputado nacional por el Frente para la Victoria de la provincia de Chubut. Es en el inicio de la recorrida de campaña que ha manifestado que la retención de Impuesto a las Ganancias a los trabajadores es injusto. Por eso está proponiendo, seguramente en acuerdo con la señora Presidenta, que los legisladores nacionales sancionen una ley que empiece a gravar con este impuesto a las rentas personales de tipo financieras. Aunque parezca raro, desde hace muchos años

las utilidades que reciben las personas en nuestro país en concepto de intereses por inversiones financieras y otros ingresos de este tipo no están alcanzados por el Impuesto a las Ganancias. Pagan los trabajadores pero no los financistas. Resulta ilógico que un impuesto que está pensado como redistribuidor de ingresos a favor de los menos pudientes, esté gravando al salario y eximiendo la renta financiera. Este impuesto es progresivo: cuanto más se gana más se paga. Cuando uno gana poco, no paga nada de

impuesto a las ganancias. Los de ingresos medios, pagan tasas intermedias (10 ó 20%) de sus ingresos. El sector que tiene altos ingresos paga tasas más altas (35%). Por eso es un impuesto redistributivo que mejora la equidad social. Por eso es que parece mentira que quienes obtienen sus ingresos de la especulación financiera no lo paguen. Tengamos en cuenta que a los trabajadores ya se les efectúan cuatro retenciones sobre sus salarios: el destinado a pagar a los actuales jubilados, su propia jubilación futura, la

cuota de su obra social y la cuota por pertenecer al sindicato. A eso sumamos el Impuesto a las Ganancias. En otras palabras: a los trabajadores se les descuenta por cinco rubros y a los inversores financieros por ninguno. Si la propuesta de Yauhar es gravar las transferencias de acciones, los dividendos que retiran los accionistas de las grandes empresas y aumentar el mínimo no imponible de la retención del impuesto sobre los sueldos será una medida muy bien recibida por los trabajadores.


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Seguridad Social

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Dios ya no atiende solamente en la Ciudad de Buenos Aires, al menos en materia de salud Las inversiones que en otras décadas se hacían sólo en Capital Federal, hoy se están ejecutando en amplias regiones del interior argentino. Una tendencia que fortalece y mejora la calidad

H

ace unos años, cuando a poco más de 500 kilómetros de “la gran ciudad capital” pasaba algo grave respecto de la salud de una persona, nadie dudaba en hacer una derivación médica hacia algún centro médico porteño. El dicho popular era “Dios está en todos lados pero atiende en Buenos Aires”. Sin embargo, en los últimos años la Argentina creció sostenidamente en el desarrollo hospitalario y en los servicios médicos de alta complejidad en todo el territorio. Todo indica que ese crecimiento se acentúa fuertemente en el interior del país. Por un lado, debido al gran desarrollo industrial y productivo: más trabajadores radicados en la profundidad de las provincias, mayor demanda de servicios de salud. Por otro lado, la oportunidad de brindar buenos servicios de salud a segmentos poblacionales que hasta hace unos años no tenían oferta médica, se constituyó en un importante factor que redireccionó las inversiones en centros médicos y de diagnósticos, clínicas y sanatorios. Hoy en todo el interior hay demanda de servicios de alta calidad médica. Las obras sociales necesitan darle a sus beneficiarios lo mejor en tecnología sanitaria y lo necesita cerca de donde viven esos trabajadores. Ya la plaza porteña tiene un crecimiento y una oferta limitada en algunas especialidades y además, los altos costos de derivaciones son elementos que no acompañan el espíritu de la

La tecnología se federalizó en los últimos años

seguridad social respecto de la eficiencia que se demanda hoy. En la provincia de Tierra del Fuego, hasta el año pasado, si una persona necesitaba de atención cardiológica de mediana complejidad debía ser derivado, por vía aérea, a un centro especializado ubicado por lo menos a unos 2.000 kilómetros. Hoy, la Unión Obrera Metalúrgica posee allí la más moderna clínica de alta complejidad, no sólo de Tierra del Fuego sino de todo el sur de la Patagonia. Mendoza tiene uno de los centros de atención de la visión más importantes que tiene toda Latinoamérica y hoy ese centro mendocino recibe pacientes de toda la Argentina y del mundo que llegan hasta esa reconocida

clínica en busca de la mejor atención y prestación en materia de visión ocular. En la localidad de Gualeguay, un pequeño poblado del interior profundo de la provincia de Entre Ríos está el centro de diagnóstico

La oportunidad de brindar servicios redireccionó la atención sanitaria. por imágenes más moderno de toda la provincia y uno de los de mayor aplicación de tecnología del país. En la ciudad de Jujuy está el principal centro de asistencia

médica para niños con problemas de motricidad y parálisis mental de la Argentina. Es una asociación civil sin fines de lucro creada por madres jujeñas de los mismos chicos y hoy en un centro médico y asistencial que le brinda servicios específicos a todas las obras sociales en el NOA y a los requerimientos específicos de la salud pública de esa región. El hospital municipal de Capitán Sarmiento –en el interior bonaerense, a unos 70 kilómetros de la ciudad de Buenos Aires– es el único centro asistencial que tiene toda la región, con un equipamiento y una tecnología aplicadas de las más modernas de la región. El hospital regional de Cafaya-

te, en la provincia de Salta, no sólo es un referente de toda la región de los valles calchaquíes sino también un centro sanitario reconocido en el mundo por la labor de sus agentes sanitarios. Bahía Blanca, Bariloche, Trelew, Comodoro Rivadavia, La Rioja, Chaco y Corrientes recibieron en estos últimos años grandes inversiones en clínicas nuevas capaces de prestar servicios en todas las especialidades y de hacer cirugías y prestaciones de alta complejidad. Esto se suma a las inversiones realizadas en Rosario, Córdoba y Mendoza, tradicionales por sus prestaciones de altísimo nivel. Algunos datos para tener en cuenta: en los dos últimos años ha bajado considerablemente la utilización de vuelos sanitarios de ciudades del interior hacia Buenos Aires y los traslados en ambulancia entre ciudades. Ha crecido considerablemente la radicación en ciudades del interior de médicos formados en diferentes especialidades. Han llegado a muchas ciudades del país pequeñas inversiones de centros médicos especialistas o de diagnóstico. Y por supuesto, la inversión empresarial en clínicas y sanatorios nuevos, tanto privados como de obras sociales. Esto conforma el gran desarrollo de nuevos prestadores en diferentes regiones que se instalan allí para atender y cubrir la mayoría de las necesidades médicas que surjan en el interior. Al parecer, el famoso dicho se está modificando con el crecimiento federal de la salud en la Argentina.

Las obras sociales Complejidad y tecnología al alcance de todos sindicales dicen presente

ROSARIO: EJEMPLO NACIONAL

Rosario tiene uno de los centros de cirugía ambulatoria más modernos del país. Pertenece a uno de los grupos empresariales más reconocidos del interior de la Argentina y nació por la necesidad de contar con un servicio que pueda cubrir cirugías y tratamientos de complejidad en forma ambulatoria, aplicando tecnología y servicios de muy alta calidad. También cuenta con una clínica polivalente de diagnóstico y tratamiento ambulatorio, con actividad asistencial en numerosas especialidades, que trabaja con todas las obras sociales. Posee 7.500 metros cuadrados cubiertos, cuatro plantas con amplias salas de espera y recepciones sectorizadas

por piso y por práctica que le permiten atender a más de 15.000 pacientes mensuales. Además, es el centro de cirugía mayor ambulatoria más importante del país y su área de diagnóstico por imágenes

cuenta con el más moderno equipamiento, un recurso humano altamente calificado y un plantel profesional de excelencia que la coloca entre los más importantes de la Argentina.

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os trabajadores de la construcción, los metalúrgicos, los camioneros, los gastronómicos y los empleados de comercio cuentan con gremios que en los últimos años, han invertido mucho en centros de atención ambulatoria, diagnóstico por imágenes, análisis clínicos y sanatorios.

Esto se debe al crecimiento de la masa beneficiaria y a los nuevos polos productivos que han crecido en el interior y cuya demanda de salud no estaba cubierta. Con el objetivo de estar más cerca del trabajador y su familia, la inversión sanitaria ha llegado a diversas regiones argentinas.


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Seguridad Social

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Empleados de call centers realizaron un encuentro para debatir su futuro Se realizó en Córdoba, convocado por la Agrupación Colgá la Vincha, la Unión de Operadores de Call Center y la CTA. Participaron delegados y trabajadores

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os call center abarcan más de 54.000 puestos de trabajo en la Argentina, y en su enorme mayoría se encuentran en forma tercerizada. En muchas de estas empresas se han dado luchas muy intensas como la que tuvo como protagonista a la empresa Teleperformance, que cobró mucha notoriedad porque fue un proceso signado por una gran participación de jóvenes que se oponían a los despidos y a pésimas condiciones de trabajo. Como resultado de esta lucha y esta tarea de concientización, el último fin de semana se juntaron a debatir en Córdoba cientos de trabajadores de Capital Federal, Rosario y Tucumán, entre otras provincias, en el “Primer Encuentro Nacional de Trabajadores de Call Center”. Los puntos máximos de discusión fueron el debate y la aprobación de una ley del teleoperador, la organización gremial dentro de las empresas y los perjuicios físicos y psicológicos que ocasiona esta tarea. Según los organizadores del encuentro, para presentar una “ley del teleoperador” se debe redactar con la participación de los trabajadores, pues sostienen que nadie mejor que ellos puede saber cómo se trabaja en un centro de contacto. Basándose en la experiencia de Uruguay, en sus propias vivencias y en algunos proyectos de ley argentinos,

Para conocer y tener en cuenta a la hora de requerir el servicio de una obra social Obra Social del Personal de Imprentas, Diarios y Afines Tel: (011) 4382-2051 Web: www.ospida.com

Obra Social del Personal Aeronáutico Tel: (011) 4823-7121 / 0294 Web: www.ospa.com.ar

Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares Tel: 0800-888-2748 Web: www.ospacp.org.ar

Obra Social de Choferes de Camiones Sólo en Córdoba existen 26 mil operadores

intentarán construir una ley que respete sus necesidades. Respecto de la organización dentro del lugar de trabajo, los teleoperadores aseveran que se trata de una de las tareas más difíciles de encarar, pues en la mayoría de los call centers, quienes proponen esa acción son perseguidos y despedidos. Y la ley poco puede hacer: una vez que son echados, volver a conseguir un trabajo no es algo simple. Otro tema que se debatió

AFICHE. Fue un éxito la convocatoria

Tel: 0800-777-0020

intensamente son los perjuicios a la salud que provoca el trabajo en estos centros. Este tipo de empleo genera distintas enfermedades tales como problemas auditivos o de garganta. También el “síndrome de burnout”, mejor conocido como “síndrome de la cabeza quemada”. Los teleoperadores creen firmemente que todas las enfermedades que padecen tienen que ver con el modo en el que está organizado el trabajo, los tiempos entre llamada y llamada y los tiempos de descanso visual que raramente se respetan. Además, está el hecho de que trabajar en un call center es una actividad directamente relacionada con las telecomunicaciones, lo que implica la utilización de simultáneas herramientas de telecomunicación que afectan al cuerpo y a la psiquis. Sin dudas, la realización de este encuentro genera muy buenas condiciones para dar un salto cualitativo en la organización de los trabajadores de call

center, lo que les permitirá salir a luchar para terminar con las condiciones de precarización laboral, pelear por salarios y condiciones dignas.

PRIMEROS PASOS

Nuevo gremio se pone en marcha Los empleados de call centers estaban agremiados en Comercio. Pero un día decidieron conformar la Asociación de Trabajadores de Centros de Contacto y Afines, a la que el Ministerio de Trabajo de la Nación les otorgó la personería gremial hace un mes. Ya contactaron a la cámara empresarial del sector para sentarse a discutir un convenio colectivo para esa actividad. Mientras tanto, continúan bajo el convenio de Empleados de Comercio de Córdoba.

SER VICIOS

Empleados de la sanidad de Santa Fe celebran el Día del Niño La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) de Santa Fe realizará el sábado 3 de agosto el Festival del Día del Niño en cinco localidades del la provincia. Habrá juegos, sorteos y recreación para los hijos de afiliados. Quienes estén interesados pueden inscribir a sus niños hasta el 24 de julio en la sede gremial de la capital de la provincia o llamando al (0342) 456-0877.

DATOS ÚTILES

Una nueva herramienta para camioneros cordobeses La Obra Social Conductores Camioneros y Personal del Transporte Automotor de Cargas (Osccptac) tiene un nuevo número para el servicio médico a domicilio, urgencias y emergencias. Se trata de la Red Emerger, que presta este tipo de atención en toda la provincia, es 0810-777-8733. Para obtener la asistencia del servicio se debe tener la credencial de afiliado,

último recibo de sueldo y abonar coseguro para médico a domicilio.

Web: www.camioneros.org.ar

Obra Social de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina Tel: 0800-222-8844 Web: www.uthgra.org.ar

Asociación Bancaria Sociedad de Empleados de Banco Tel: 011- 4328-5011/17 www.bancariobancaria.com.ar

Obra Social de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina Tel: 011-4340-7400 Web: www.smata.com.ar

Obra Social de la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados Tel: 011 4331-6781 / 088-222-7938 www.obrasocialdelacarne.org.ar


Bae 170713