รายงานประจ�ำปี 2556
3. การต่อต้านการทุจริต คณะกรรมการบริษทั ฯ ได้มกี ารก�ำหนดให้มนี โยบายว่าต้องด�ำเนินธุรกิจ ด้วยความซือ่ สัตย์สจุ ริต เป็นธรรม ยึดมัน่ ในความรับผิดชอบ ต่อสังคมและผูม้ สี ว่ น ได้เสียทุกกลุม่ ทัง้ นี้ เพือ่ ให้ครอบคลุมถึงพนักงาน คูค่ า้ ลูกค้า และผูม้ สี ว่ นได้เสีย ทุกกลุม่ ทัง้ ในประเทศและ ต่างประเทศ จึงจัดให้มกี ารสอบทานการปฏิบตั งิ าน ตามนโยบายการต่อต้านการทุจริตเป็นประจ�ำอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ตลอดจน ทบทวนแนวปฏิบัติ และข้อก�ำหนดในการด�ำเนินการเพื่อให้สอดคล้องกับการ เปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ระเบียบ ข้อบังคับและข้อก�ำหนดทางกฎหมาย
นโยบายการต่อต้านการทุจริต (Anti – corruption Policy)
“ ห้ามมิให้กรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงาน ของกลุม่ บริษัทสมบูรณ์ ยอมรับการทุจริตทุกรูปแบบทั้งทาง ตรงและทางอ้อม ได้แก่ การรับสิ่งของ ของขวัญ การเลี้ยงรับรอง เงินเรี่ยไร เงินบริจาค และผล ประโยชน์อื่นใด ให้แก่ตนเอง จากบุคคลที่ท�ำธุรกิจ กับบริษัทในกลุ่มสมบูรณ์”
แนวทางในการปฏิบัติ 1. ก�ำหนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของกลุ่มบริษัท ต้องปฏิบัติตามนโยบายการต่อต้านการทุจริต และ จริยธรรมและข้อพึงปฏิบัติในการท�ำงาน โดยต้องไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับเรื่องการทุจริตคอร์รัปชั่น ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม 2. พนักงานของกลุม่ บริษทั ต้อง ไม่พงึ ละเลยหรือเพิกเฉย เมือ่ พบเห็นการกระท�ำทีเ่ ข้าข่ายทุจริตคอร์รปั ชัน่ ทีเ่ กีย่ วข้อง กับบริษทั /บริษทั ย่อย ต้องแจ้งให้ผบู้ งั คับบัญชา หรือบุคคลทีร่ บั ผิดชอบทราบ และให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่าง ๆ หาก มีขอ้ สงสัยหรือข้อซักถามให้ปรึกษาผูบ้ งั คับบัญชา หรือบุคคลทีก่ ำ� หนดให้ทำ� หน้าทีร่ บั ผิดชอบเกีย่ วกับการติดตามการปฏิบตั ติ ามจริยธรรม ธุรกิจผ่านช่องต่าง ๆ ที่ก�ำหนดไว้ 3. บริษทั ฯ จะให้ความเป็นธรรมและคุม้ ครองพนักงานทีป่ ฏิเสธ หรือแจ้งเรือ่ งคอร์รปั ชัน่ ทีเ่ กีย่ วข้องกับบริษทั และบริษทั ย่อย โดยใช้มาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียน หรือผู้ที่ให้ความร่วมมือในการรายงานการทุจริตคอร์รัปชั่น ตามที่บริษัทก�ำหนดไว้ในนโยบาย การแจ้งข้อร้องเรียน และข้อเสนอแนะ 4. ผู้ที่กระท�ำการทุจริตคอร์รัปชั่น เป็นการกระท�ำที่ผิดจริยธรรมของบริษัทฯ ซึ่งต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัย ตามระเบียบที่บริษัทฯ ก�ำหนดไว้ และโทษตามกฎหมาย หากการกระท�ำนั้นผิดกฎหมาย 5. บริษทั /บริษทั ย่อย ตระหนักถึงความส�ำคัญในการเผยแพร่ ให้ความรู้ และท�ำความเข้าใจกับบุคคลอืน่ ทีต่ อ้ งปฏิบตั ิ หน้าที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและบริษัทย่อย และผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ 6. บริษัท มุ่งมั่นที่จะพัฒนาและสร้าง “ ฅนสมบูรณ์ ” ให้มีจิตส�ำนักที่ดี และปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีของสังคมและ ประเทศชาติ บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะปลูกจิตส�ำนึกให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2553 – ปัจจุบัน ดังนี้ ปี 2553 Ø ได้รับรางวัลองค์กรโปร่งใส : จากส�ำนักงาน ปปช. Ø เข้าร่วมประกาศเจตนารมณ์การป้องกันการคอร์รัปชั่น Ø จัดสัมมนา / อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการแก่คณะกรรมการบริษัทฯ ปี 2554-2555 Ø ปรับปรุงคู่มือการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้สอดคล้องกับการปฏิบัติในการต่อต้านการทุจริต Ø จัดสัมมนา / อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการแก่ผู้บริหารระดับสูง Ø ประกาศแจ้งการเข้าเป็นแนวร่วมในการต่อต้านการทุจริตให้แก่คู้ค้ารับทราบ ปี 2556-2557 Ø ผ่านการรับรองมาตรการป้องกันการคอร์รัปชั่น : จาก CAC Ø จัดสัมมนา / อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการแก่ผู้บริหารระดับกลาง Ø ประกาศแจ้งการเข้าเป็นแนวร่วมในการต่อต้านการทุจริตให้แก่คู้ค้ารับทราบ ปี 2557 ขยายการประกาศเจตนารมณ์การป้องกันการคอร์รัปชั่นไปยังบริษัทคู่ค้า
21