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2. Continuous Improvement (°“√ æ—≤π“Õ¬à“߉¡àÀ¬ÿ¥¬—Èß) §«“¡À¡“¬ : °“√ √â“ß‚Õ°“ ·≈–‡ÀÁ𠧫“¡ ”§—≠„π°“√ª√—∫ª√ÿß °“√æ—≤π“Õ¬à“ß μàÕ‡π◊ËÕß𔉪 Ÿà ‘Ëß∑’Ë¥’°«à“‡ ¡Õ ∑—Èß„π√–¥—∫ ∫ÿ§§≈ Àπ૬ߓπ ·≈–∫√‘…∑— ‡æ◊ÕË „Àâ Õ¥§≈âÕß °—∫§«“¡μâÕß°“√¢Õß≈Ÿ°§â“ ¿“æ·«¥≈âÕ¡∑’Ë ‡ª≈’ˬπ·ª≈߉ª 3. Stakeholder Focus (¬÷ ¥ ºŸâ ¡’ º ≈ ª√–‚¬™πå√à«¡°—π‡ªìπ»Ÿπ¬å°≈“ß) §«“¡À¡“¬ : °“√„À⧫“¡ π„® „ à„® ¡’§«“¡¬ÿμ‘∏√√¡ ‚ª√àß„  „π°“√∑”ß“π ‚¥¬ ¬÷¥ºŸâ∂◊Õº≈ª√–‚¬™πå√à«¡°—π‡ªìπ»Ÿπ¬å°≈“ß ´÷Ë߉¥â·°à °≈ÿà¡μà“ßÊ §◊Õ ºŸâ∂◊ÕÀÿâπ æπ—°ß“π ≈Ÿ°§â“ §Ÿà§â“ ‡®â“Àπ’È §Ÿà·¢àß ™ÿ¡™π ·≈– —ߧ¡

1. ®—¥Õ∫√¡À≈—° Ÿμ√ Train for Trainer ‚¥¬¡’«‘∑¬“°√°√–∫«π°“√√«¡ 22 §π 2. ®— ¥ Õ∫√¡„Àâ °— ∫ æπ— ° ß“π “¬º≈‘ μ ®”π«π 656 §π 3. ®— ¥ Õ∫√¡‚§√ß°“√æ— ≤ π“ºŸâ ∫ √‘ À “√ √ÿàπ 1 √–¥—∫À—«Àπâ“√«¡ 28 §π ·≈–‰¥â®—¥∑”‚§√ß°“√°‘®°√√¡‡æ◊ËÕ πÕß μÕ∫μà Õ §ÿ ≥ §à “ √à « ¡ ´÷Ë ß ‰¥â ®— ¥ ∑”‚§√ß°“√ ∑—ÈßÀ¡¥ 7 ‚§√ß°“√ ‚¥¬°“√·μàßμ—Èߧ≥– ∑”ß“π·μà≈–‚§√ß°“√ √«¡∑—Èß®—¥∑”·ºπß“π ·≈–‡ πÕß∫ª√–¡“≥ ·≈–𔇠πÕ§≥– °√√¡°“√ à߇ √‘¡§ÿ≥§à“√à«¡Õπÿ¡μ— ¥‘ ”‡π‘π°“√ ‚§√ß°“√∑—Èß 7 ¡’¥—ßμàÕ‰ªπ’È 1. ‚§√ß°“√≈¥¢¬– 2. ‚§√ß°“√≈¥Àπ’È 3. ‚§√ß°“√≈¥§à“„™â®à“¬„π°“√‡¥‘π∑“ß ‚¥¬À≈—°¥—ß°≈à“«π’‰È ¥â· ¥ß„Àâ‡ÀÁπ™—¥‡®π 4. ‚§√ß°“√ √â“߇ √‘¡ ÿ¢¿“æ „π§”∑’Ë ¬÷ ¥ ∂◊ Õ √à « ¡°— π «à “ çª√– “π„® 5. ‚§√ß°“√√≥√ߧå √â“ß √√§åπ«—μ°√√¡ „ΩÉæ—≤π“  √â“ߧÿ≥§à“ √—°…“§ÿ≥∏√√¡é 6. ‚§√ß°“√‡æ≈ß Core Values 7. ‚§√ß°“√æ—≤𓧫“¡√Ÿâ μ≈Õ¥ªï 2551 °≈ÿà¡∫√‘…—∑œ ‰¥â¥”‡π‘π ∫√‘…—∑œ ‰¥â®—¥∑”·ºπªØ‘∫—μ‘°“√μ“¡ °‘®°√√¡ Core Values ¥—ßπ’È À≈—°¢Õß Total Quality Management ·≈–

ªØ‘∫—μ‘μ“¡¡“μ√∞“𧫓¡√—∫º‘¥™Õ∫∑“ß —ߧ¡¢Õß∏ÿ√°‘®‰∑¬ ´÷Ëß°√¡ «— ¥‘°“√·≈– §ÿ⡧√Õß·√ßß“π °√–∑√«ß·√ßß“π ‰¥âÕÕ° Àπ—ß ◊Õ√—∫√Õß°“√μ√«®ª√–‡¡‘π‡æ◊ËÕμàÕÕ“¬ÿ °“√√—∫√Õß ¡√∑. 8001 : 2546 √–¥—∫ ¡∫Ÿ√≥å ¢—Èπ√‘‡√‘Ë¡ ¡’º≈μ—Èß·μà«—π∑’Ë 14 惻®‘°“¬π 2551 ∂÷ß 13 惻®‘°“¬π 2552 μ≈Õ¥®π°”°—∫ §«∫§ÿ¡¥Ÿ·≈ (Monitoring and Supervision) ‡ ¡Õ¡“‚¥¬¡Õ∫À¡“¬„ÀâΩÉ“¬®—¥°“√¥”‡π‘π °“√„À⇪ìπ‰ªμ“¡π‚¬∫“¬∑’Ë°”À𥉫âÕ¬à“ß ¡’ ª √– ‘ ∑ ∏‘ ¿ “æ·≈–ª√– ‘ ∑ ∏‘ º ≈ ‡æ◊Ë Õ ‡æ‘Ë ¡ ¡Ÿ≈§à“∑“߇»√…∞°‘®„À⠟ߢ÷Èπ·°à°‘®°“√·≈–  √â“ߺ≈μÕ∫·∑π∑’¥Ë „’ Àâ·°àº∂Ÿâ Õ◊ Àÿπâ ·≈–‰¥â¥·Ÿ ≈ „Àâ¡’¡“μ√°“√∫√‘À“√§«“¡‡ ’ˬß∑’ˇÀ¡“– ¡ ¡’√–∫∫°“√§«∫§ÿ¡¿“¬„π·≈–°“√μ√«® Õ∫ ¿“¬„π∑’Ë ¥’ √«¡∑—È ß §≥–°√√¡°“√∫√‘ …— ∑ „À⧫“¡ ”§—≠μàÕ°“√‡¢â“√à«¡ —¡¡π“À≈—° Ÿμ√ ∑’‡Ë °’¬Ë «¢âÕß°—∫°“√æ—≤𓧫“¡√Ÿâ§«“¡ “¡“√∂ „π°“√ªØ‘∫—μ‘Àπâ“∑’Ë°√√¡°“√Õ¬à“ß ¡Ë”‡ ¡Õ ´÷Ëß°√√¡°“√‰¥â‡¢â“√—∫°“√Õ∫√¡°—∫ ¡“§¡  à߇ √‘¡ ∂“∫—π°√√¡°“√∫√‘…—∑‰∑¬ (IOD) ¥—ßπ’È À≈—° Ÿμ√

√“¬™◊ËÕ°√√¡°“√ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

𓬪√’¥“ π“ߪ√–æ’√å π“ß ÿπ—π∑“ π“ߪ√“≥’ 𓬪√“‚¡∑¬å π“ßæ𑥓 ‡√◊Õ‚∑Õπ—πμå 𓬫’√–™—¬ π“ß √‘μ“

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Director Certificate Program (DCP)

Director Accreditation Program (DAP)

Audit Committee Program (ACP)

Finance for DCP NonRefresher Finance Course Program (FN)

Monitoring the Quality of Financial Report (MFR)

Monitoring the Interna Audit Function (MIA)

√ÿàπ 37/2005 √ÿàπ 17/2002 √ÿàπ 22/2002 √ÿàπ 26/2004 √ÿàπ 12/2004 √ÿàπ 46/2004 √ÿàπ 16/2004 √ÿàπ 25/2004 √ÿàπ 23/2004 √ÿàπ 37/2003 √ÿàπ 22/2002 √ÿàπ 1/2004 √ÿàπ 1/2005 √ÿàπ 5/2007 √ÿàπ 2/2008

∫√‘…—∑œ ¡’°“√°”Àπ¥Õߧåª√–°Õ∫¢Õß §≥–°√√¡°“√∫√‘…∑— ‰«âÕ¬à“ß™—¥‡®π · ¥ß‡ªìπ ≈“¬≈—°…≥åÕ—°…√Õ¬Ÿà„π§Ÿà¡◊Õ°“√°”°—∫¥Ÿ·≈ °‘®°“√∑’¥Ë ’ ´÷ßË ‰¥â‡º¬·æ√à∑“߇«Á∫‰´μå¢Õß∫√‘…∑— ·≈–‰¥â°”Àπ¥π‘¬“¡ ç°√√¡°“√Õ‘ √–é „Àâ  Õ¥§≈âÕßμ“¡À≈—°°“√°”°—∫¥Ÿ·≈°‘®°“√∑’Ë¥’ ¢Õßμ≈“¥À≈—°∑√—æ¬å·Ààߪ√–‡∑»‰∑¬ ·≈– ·π«∑“ߪؑ∫μ— ∑‘ ¥’Ë ¢’ Õß ”π—°ß“π§≥–°√√¡°“√ °”°—∫À≈—°∑√—æ¬å·≈–μ≈“¥À≈—°∑√—æ¬å ´÷Ëß  “¡“√∂¥Ÿ√“¬≈–‡Õ’¬¥„πÀ—«¢âÕ ç‚§√ß √â“ß °“√®—¥°“√·≈–ºŸâ∂◊ÕÀÿâπé Àπâ“ 18

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PRANDA : Annual Report 2008 thai  

Annual Report 2008

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