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Talente gesucht! We make ICT strategies work 1


Willkommen bei den ICT-Leadern Stellen Sie sich vor, was durch ICT morgen und übermorgen alles möglich sein kann. Und Sie sind live mit dabei!

Nie mehr zu viel Strom verbrauchen – dank intelligentem Energie-Management.

Nie mehr lange Warte­ schlangen – dank innovativer ­Bezahlsysteme. Nie mehr im Stau ­ stehen – dank intelligenter ­Verkehrssteuerung. Wir beraten Kunden unterschiedlichster Branchen von der Strategie bis zur Realisierung innovativer Themen. Der Schlüssel dafür ist ICT.

Sie haben den Ehrgeiz, sich auf Ihrem Fachgebiet zu einem ausgewiesenen ­Experten zu entwickeln? Aber Sie ­wollen auch in großen ­Zusammenhängen ­denken und ­arbeiten? ­Verbinden Sie doch ­einfach beides – werden Sie Berater bei Detecon!

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Detecon – We make ICT strategies work Detecon International ist eines der weltweit führenden Unternehmen für integrierte Management- und Technologieberatung. Auf der Basis umfangreicher Kompetenzen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (engl.: ICT) beraten wir Kunden aus allen Schlüsselbranchen. Im Fokus stehen dabei der Aufbau neuer Geschäftsmodelle, die Optimierung bestehender Strategien und die Steigerung der Unternehmenseffizienz durch Strategie-, ­Organisations- und Prozessverbesserungen. In Verbindung mit unserer herausragenden Technologie-Expertise ermöglicht uns dies eine Beratung entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden. Die Grundlage unserer Dienstleistungen bildet dabei das Branchen-Know-how unserer Consultants und die Erfahrung aus erfolgreichen Management- und ICT-Projekten in über 160 Ländern.

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Work‘n‘Value Willkommen in der Detecon-Unternehmenskultur, auf die wir stolz sind und die wir mit großem Engagement pflegen. Denn Integrität und Wertschätzung, Begeisterungsfähigkeit und Verlässlichkeit sind Werte, für die wir stehen und die wir leben. Work‘n‘Value ist ein zentraler Teil unseres Wertesystems.

Netzwerken Knowledge-Sharing wird bei uns großgeschrieben

und konsequent gefördert. Mit dem (Young) Consultants Network haben wir dafür eine hervorragende „Infrastruktur“ geschaffen. Und wer gut vernetzt ist, erfährt auch viel – zum Beispiel über neue Projekte und Initiativen, Strategien und Prozesse sowie Trends aus Wissenschaft und Technik.

Vielfalt

Bei Detecon arbeiten Menschen aus über 40 Nationen zusammen. Dies sorgt für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Offenheit und Respekt für unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Denkweisen geprägt ist.

Teamwork

Offener, fairer und freundschaftlicher Umgang, gegenseitige Inspiration, konstruktive Diskussionen, gemeinsam die Extrameile gehen, bis die beste Lösung gefunden oder ein komplexes Projekt erfolgreich abgeschlossen ist. Am Ende stolz sein auf die gemeinsame Leistung.

Freiräume

Flache Hierarchien – eine Entscheiderkultur, die zielgerichtet ist, ohne autoritär zu sein. So erarbeiten Sie sich schnell mehr Verantwortung und Freiräume. Wir haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Höchste Leistungsbereitschaft und selbstständiges Arbeiten setzen wir voraus.

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Wie wir denken

Unsere Haltung – forward thinking: Wir denken voraus, wir blicken durch. Wir sind offen und inspirierend. Wir denken global, sind vernetzt. Wir sind führend in dem, was wir tun.

Unser Stil – committed: Wir bekennen uns, wir sind ICT-Experten. Wir finden die beste Kollegin oder den besten Kollegen für den jeweiligen Job. Wir sind für unsere Kunden da – weltweit, immer respektvoll.

Unsere Leistung – outstanding: Keiner hat mehr Erfahrung, keiner hat mehr Expertise in unserem Thema: ICT. Wir wissen wie’s geht. Wir machen’s möglich – von der Strategie bis zur Realisierung. Nahtlos, bei konstanter Qualität.

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Teamplayer bevorzugt

Als Detecon-Berater haben Sie in Ihrem Team ein fachliches zu Hause, in dem Sie fest verwurzelt sind. Hier wird Ihre fachspezifische Weiterentwicklung zum Experten sichergestellt, Ihre Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie bei dem Aufbau Ihres Netzwerkes. In interdisziplinären Arbeitsgruppen sind Sie in Projekten überall auf der Welt unterwegs. Der Mix aus fachlichen Kompetenzen, Branchen-Know-how und das Kennen­ lernen ­anderer Kulturen bietet Ihnen die Chance, immer wieder in neuen interessanten Konstellationen zu arbeiten und sich innovatives Methodenwissen anzueignen.

Detecon ist eine junges, modernes Hochleistungs-Unternehmen, in dem extrem ­spannende, fordernde und, im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen, internationale Aufgaben warten – Ungeachtet Ihres Studien- oder Fachschwerpunktes.

Alexander Luyken Senior Consultant

„Willkommen an Bord“ war der entscheidende Satz, der 2006 meinen Einstieg als Praktikant bei Detecon besiegelte. Dieser trug, wie mir später klar wurde, einen wichtigen Hinweis auf Detecons Arbeitskultur in sich. Denn anders als in typischen Beratungen erwartet einen kein Haifischbecken oder eine Ellenbogenkultur. Jeder stellt ein vollwertiges Mitglied einer solidarischen Schiffs-Crew dar.

„Stil statt Norm, Prinzipien statt Regeln, Gelassenheit statt Hektik, Offenheit statt Geheimnis, das ist das Geheimnis der Crew.“

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Perspektiven selbst gestalten

„17 Leute, 7 Nationen, 5 Tage Action, ein spannendes Gemeinschaftsprojekt und jede Menge Raum für Networking – unsere Trainings vermitteln Euch PräsentationsSkills durch Video­analyse sowie Projektmanagement- und Strategie-Analyse-Tools durch Case-Studies.“

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Ihre Entwicklung flankieren wir entlang des gesamten Karrierepfads bei Detecon mit Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, die Sie weiterbringen – fachlich, methodisch und persönlich. Natürlich maßgeschneidert für Ihre jeweilige Karrierestufe und Ihren individuellen Bedarf.


Mit steigendem Karriere-Level nimmt je nach individuellem Schwerpunkt die Verantwortung für Akquisition, Projektdurchführung oder Themen­ entwicklung zu. Projektleitung ist bei uns nicht an eine Karrierestufe gebunden. Wie schnell Sie sich entwickeln, bestimmen Sie durch Ihr Potenzial, Ihre Leistung und Ihr Wissen in hohem Maße selbst.

Principal

Managing Partner

Partner

Senior Executive

Managing Partner Verantwortliche Leitung einer Practice, Bereichsführung oder ­ erantwortung für einen Markt, einen Key Account oder für eine Region, als ­Principal V mit F­ okus auf Themenverantwortung. Ein Senior Executive nimmt Verantwortung als Interims­manger bei Kunden über längere Zeiträume wahr. Partner Vorstufe (min. 2 Jahre) zum Managing Partner bei entsprechender ­Leistung. Regelmäßiges Review zur Prüfung der Partnernominierung.

Managing Consultant

Senior Consultant

Consultant

Business Analyst

Managing Consultant Marktsegment- und/oder Themenverantwortung, ­Führungsverantwortung in der Linienfunktion, Projektmanagement und -leitung.

Senior Consultant, Consultant Führungsverantwortung im Projekt als L­ eiter von mittleren & größeren Projekten (SC) / kleineren Projekten und Teilprojekten (C). Sales-Verantwortung und -Ziele (spätestens SC).

Business Analyst Delivery in Projekten, Mitwirkung im Angebotsprozess. ­Übernimmt Verantwortung für seine eigene Entwicklung.

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Internationalität

Unterschiedlichste Typen von Menschen prägen die Vielfalt bei Detecon. Spezialisten oder Generalisten, international ausgerichtet oder stärker in ihrer Heimat vernetzt. Manche können schon auf eine jahrelange Erfahrung zurückblicken, während andere noch ganz am Anfang ihrer Karriere stehen. Jeder bringt seine eigenen Fähigkeiten ein – Kunden, Know-how, Leidenschaft für Menschen. Das ist Detecon.

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Was wissen Sie über Usbekistan?

Dass sich bei einer usbekischen Hochzeit morgens um halb fünf eine reine Männerrunde versammelt? Dass sie gemeinsam das Nationalreisgericht „Plov“ verspeist und dabei ganz ohne Wodka das junge Glück feiert? Ich weiß es, seit ich selbst Teil ­einer solchen Runde war, während ich für Detecon ein Telekommunikationsprojekt in Usbekistan mitverantwortete. In ­meinem Job wollte ich nicht nur international telefonieren, sondern in wirklich internationalen Projekten arbeiten. Dies war der Grund, weshalb ich 2005 zu Detecon kam. Weniger als zwei Wochen nach meinem Start bei der ICT-Management-­ Beratung fand ich mich auch schon in meinem ersten Projekt wieder: in Algerien. Zuvor hatte ich mir als Telekommunika­tionsspezialist meine Sporen in Konsolidierungs- und Restrukturierungsprojekten verdient. Dieses Spezialgebiet ist auch ­heute noch meine Kernkompetenz, die ich neben anderen Finanzthemen bei Detecon immer wieder unter Beweis stellen kann. Stefan Krämer, Managing Consultant

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Wir über uns

Gründung: 1954 Diebold / 1977 DETECON

Standorte Deutschland: Bonn, Dresden, Eschborn, München

Neufirmierung 2002: Detecon International GmbH

Standorte International: Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate), Almaty (Kasachstan), Ankara (Türkei), Bangkok (Thailand), Jakarta (Indonesien), Johannesburg (Südafrika), Moskau (Russland), Peking (China), Riad (Saudi-Arabien), San Francisco (USA), Singapur, Zürich (Schweiz)

Gesellschafter: T-Systems International GmbH

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Germany

North Africa

Middle East

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Mehr 端ber Detecon unter ...

www.detecon.com

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Š 2011

Detecon International GmbH career@detecon.com www.detecon.com

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