Page 1

CLUDEP NEWS

BOLETIN JUNIO  


INDICE

 

3

         

Querido Miembro

4

Trabajando Cludep

                           

7

Cultural Factory

8

Natco 2012

11

Bienvenidas

12

Clupis en el exterior

13

Trainees

2


Querido

MIEMBRO!

EL PODER DE PERDER ES MAS GRANDE QUE EL PODER QUE SE OBTIENE CUANDO SE GANA. Eso que les quede bien claro mis estimados chicos. Cuando uno gana, adquiere experiencias nuevas, gratificadoras, que le hacen bien. Lastimosamente siempre es así. Una vez un amigo me dijo: lo peor de ganar es no poder perder, y es cierto. Uno mas aprende de las derrotas, uno mas aprende de las caidas, uno mas aprende cuando pierde que cuando gana. Hace poco hemos pasado por un sistema de elecciones de M&m - lastimosamente son solo 14 posiciones, y muchos más aplicantes, hay gente que se queda, y no por no ser capaz para el cargo, sino porque el contexto nos lo exige. Hoy les escribo a ellos, para que se sientan orgullosos de ustedes mismos. La derrota es parte de la vida, mil veces me ha pasado. Muchas veces fallé, las malogré,   cometí muchos errores, pero de eso se aprende. Muchas veces me tocó perder: he perdido concursos importantes, he perdido becas importantes, he perdido personas     importantes... pero nunca es tarde para pararse y arreglar todo. El problema no está en perder, sino en ahogarte en la derrota. La persona que se ahoga en la derrota es un mediocre, la persona que toma la derrota como una experiencia en la vida, ese es el verdadero ganador. Estén tranquilos, que estos son experiencias, felicito a todos por esto. Todos los aplicantes, mostraron un alto nivel en el Reviwe Board, y ese para mi ya es su mayor logro. Los quiero a todos y recuerden: "si una oportunidad otro la aprovechó, tranquilo, ya vendrá tu momento, el problema estaría si las oportunidades que vienen las dejas pasar por temor a que otro las gané".

 

3


Trabajando CLUDEP

       

Comunication and marketing En COMM   estamos   creciendo   más.   Las   coordinaciones   estan  manejandose  muy  bien.     Con   Externa   hemos   logrado   salir   en   el   periódico   de   la   región  ¨El  Tiempo¨  con  el  proyecto  CULTURAL  FACTORY.     En   Eventos   esta   recaudando   fondo   para   el   COMMgresito   que  se  realizará  el  11  de  Agosto.   Con   Comm.   Interna,   documentación   de   programas   internos  de  AIESEC  UDEP.  

4


TALENT MANAGEMENT

FINANCES Continuamos con   la   adaptación   del   modelo   financiero   y   nuevos   criterios   nacionales   con   métodos   que   sean   más   eficientes   para   todos.   Estamos   preparando   la   segunda   publicación   del   Boletín   Financiero.   Este   mes   estaremos   preparando   una   serie   de   capacitaciones   en   temas   financieros   y   legales   para   dictarlas  empezando  el  ciclo.    

Se empezó   a   usar   el   sistema   de   tracking   con   lo   que   podremos   dar   un   mejor   seguimiento   a   los   miembros   del   comité   y   con   ello   empezar   con   un   mejor   sistema   de   premios   y   sanciones,   así   que   a  ponerse  las  pilas  chicos!!!   Con   la   sub-­‐área   de   Learning   &   Education,   viene   trabajando   buenas   políticas   para   mejorar   el   tracking  de  las  capacitaciones.  

5


OUTGOING EXCHANGE Nos encontramos   redefiniendo   las   estrategias   de   recursos   humanos,   de   la   captación   para   el   Q4   que   será   súper   masivo,   el   área   tendrá   4   TL   en   la   posibilidad   de   incrementar   nuestro   volumen   de   recursos   humanos,   alineando   tácticas   en   lo   que   el   mes   nos   permitió.   Suerte   en   sus   finales  chicos      

INCOMING EXCHANGE El OC   valorando   sigue   trabajando,   se   están   haciendo   presentaciones   a   stackeholder   para   buscar   financiamiento   para   el   proyecto.   Por   otro   lado   la   Unite   Service   está   por   ser   anunciada.   Paul   Montjoy   está   haciendo   un   gran   trabajo   preparando   todo   para  su  equipo.      

6


CULTURAL FACTORY

 

Chicos como   saben   CULTURAL     FACTORY   va  para  arribaa!     En   las   semanas   que   han   pasado     hemos   impactado   a   muchos   niños   de   la   mariposa   y   lo   seguimos     haciendo.  

Alz, Raissa,   Frankie   y    Selysa,   son   las   protagonistas   de   este   proyecto.   Ellas   están   trabajando   día   a   día   para   los   módulos   de   la   semana,   junto   con   el   OC.   Se   dan   cuenta   que   el   idioma   ya   no   es   un   obstáculo,   y   lo   han   convertido   en   una   fortaleza,   dado   que   los   niños   quieres   aprender   ingles.   Y   juntos   podemos   decir   que   nada   es   imposible,   los   problemas   tienen   solución   así   que   nunca   hay   que   rendirse!   El  equipo  de  Cultural  Factory,  los  invita  a  integrarse  más   al   proyecto   y   al   mismo   tiempo   a   aprovechar   la   oportunidad   de   ser   parte   de   los   Universitarios   Voluntarios  cada  sábado.    

 

7


NATCO

2012

Después de   un   largo   viaje   para   la   mayoría   de   nosotros,   contra   cualquier   contratiempo,   llegamos   a     Lima  y  nos  reunimos  en  el  Club  de  la  Marina  de  Ancón  el  viernes  por  la  mañana.  No  fue  hasta  el   momento   de     bajar   del   bús   que   nos   dimos   cuenta   de   que   no   estábamos   completos   hasta   que   cada   uno   de   nosotros   estuviera   ahí.   Y   así   con   esa   hermosa   sensación   iniciamos   el   NatCo   2012.   Desde   el     primer  día  nos  dividieron  en  dos  grupos:  newbies  y  oldies,  los  cuales  recibieron  charlas  y  plenarias     enfocadas   en   distintos   objetivos.   Los   oldies   tuvieron   una   mayor   compenetración   con   su   vida   en     AIESEC,   y   reafirmaron   el   compromiso   que   tienen   de   demostrar   ese   valor   AIESECo   en   toda   actividad  cotidiana.    Por  otra  parte,  los  newbies  experimentaban  lo  que  era  para  ellos  su  primer     roce   con   la   network   AIESECa,   mediante   diversas   dinámicas   conocimos   a   los   otros   newbies   del     resto   de   comités,   y   al   final   del   día   nos   reunimos   en   base   a   unas   listas   para   formar   lo   que   sería     nuestro   equipo   de   trabajo   durante   todo   el   congreso:   el   LC   ficticio.   Esa   noche   tuvimos   nuestra   primera  actividad   para  confraternizar:  la  fiesta  de  piratas.      

             

Al día   siguiente,   durante   todo   el   transcurso   del   sábado   realizamos   las   actividades   correspondientes   a   la   formación   de   nuestro   LC   ficticio:   la   elección   de   la   EB,   las   diversas   actividades   que   se   realizarían   en   el   supuesto   año   2012   para   llegar   a   alcanzar   a  nivel  nacional  las  metas  trazadas  como  AIESEC  PERÚ.  Fue  una  experiencia  bastante   enriquecedora,  pues  compartimos  puntos  de  vista  e  ideas  diversas  con  chicos  y  chicas   que   cuyo   entorno   de   vida   es   diferente   al   nuestro.   Fue   un   día   de   constante   aprendizaje   y   diversión;   puesto   que,   también   tuvimos   la   oportunidad   de   armar   nuestro   propio   Roll   Call.   Asimismo,   el   LC   ficticio   ganador   tuvo   como   LCP   a   uno   de   nosotros,  ¡Muchas  felicidades  Mifra!  En  pocas  palabras,  se  trató  de  una  experiencia     inolvidable.  La  cual  no  terminó  ahí,  todo  AIESEC  Perú  se  reunió  a  las  orillas  del  mar   para  reflexionar  acerca    de  nuestra  vida,  y  de  lo  que  significa  AIESEC  para  nosotros.  Sin   duda  alguna,  la  mayor  motivación  del  Congreso  Nacional.    

8


Esa misma  noche  se  llevó  a  cabo  el  concurso  de  Roll  Calls  y  Shouts,     en  donde  nuestro  comité  se  lució.  Posteriormente,  tuvimos  la  cena     de  gala  con  motivo  de  la  entrega  de  premios  a  los  distintos  comités   y  la  despedida  del  NC  2011-­‐2012,  para  dar  paso  y  conocer  al  nuevo     NC   2012-­‐2013   ¡Muchas   vibras   en   este   año!   Finalmente,   tuvimos     nuestra   segunda   actividad   de   confraternización:   la   fiesta   de   profesiones.      

Ya en   nuestro   último   día,   con   muchas   ganas   de   no   regresar,   disfrutamos     nuestro   mañana   del   domingo   compartiendo   con   nuestras  Networks,  donde  pudimos  conocer  a  todos  los      AIESECos     de  nuestra  misma  área,  y  compartir  con  ellos  experiencias,  metas  e   ideas  que  nos  ayudarían  a  mejorar  nuestro  trabajo.    

Ya casi   finalizando   nos   reunimos   todos,   tanto   oldies   como   newbies   para   la   premiación   de   los   Roll   Calls,   en   donde   nuestro   querido   comité   AIESEC   Universidad   de   Piura   ganó   el  primer  lugar  por  tercer  año  consecutivo  ¡Arriba  CLUDEP!     Con  esa  gran  satisfacción,  y  con  muchas  sonrisas  y  buenos   recuerdos   nos   despedimos   de   nuestra   familia   de   Campus   Lima   para   retornar   a   nuestra   Piura.   Muy   motivados   de   seguir  trabajando  en  esta  gran  responsabilidad  que  trae  ser   AIESECos.  ¡Depende  de  nosotros  chicos!    

9


Cecilia Hidalgo participando en el Congreso    

Parte de los miembros del Área de comunicaciones

Algunos de los miembros de la junta directiva

10


BIENVENIDAS

trainees trainees    

Frankie Irvine también de San Francisco, fue la segunda de

nuestras queridas pasantes en llegar a la ciudad de Piura para trabajar

en nuestro proyecto CULTURAL FACTORY. La tenemos con nosotros desde el 13 de junio y rápidamente se ha involucrado con el proyecto y con nuestros pequeños de "La Mariposa". Tiene un gran carisma y domina perfectamente el español.

Alzbeta Reznickova es la tercera de nuestras pasantes que llegó a Piura . Ella nos visita desde la muy lejana República Checa, y nos ha traído toda su alegría y encanto, por lo cual estamos muy contentos y satisfechos de tenerla con nosotros. Es muy simpática y le encanta el Hockey sobre hielo, deporte que practica su hermano menorde quien está muy orgullosa.  

Raissa Menezes Faria es nuestra cuarta pasante en llegar a Piura. Nos visita desde Belo Horizonte - Brasil , y ha venido con muchas ganas de trabajar con los niños. Ella pertenece a AIESEC, y actualmente es Coordinadora en una sub-área de OGX.    

11


CLUPIS EN EL EXTERIOR EMILY MASIAS Santa Cruz  do  Sul  –  Rio  Grande  do  Sul  –  Brasil                                                                      En   diciembre   de   2011,   luego   de   un   viaje   muy   largo…y   de   que   casi   me   bajo   en   la   ciudad   equivocada,   llegué   a   Santa   Cruz   do   Sul.   Me   dieron   la   bienvenida   un   trainee   mexicano   y   4   chicos   del   comité   local.   Luego   de   comer   y   conocer   a   mi   host,   tuve   un   largo   descanso,  tan  largo  que  yo  al  ver  el  sol  radiante  pensaba  que  era  de  tarde  y  si  mi  buddy(Ben  Hur  –   si  era  casi  como  el  héroe)  me  despierta  y  me  dice:  Emily  son  las  9  de  la  noche,  nunca  lo  hubiera   imaginado.   Ese   “breve”   descanso   trajo   ciertas   consecuencias,   sin   embargo,   al   final   todo   quedó   arreglado  (mis  papas  se  calmaron  cuando  les  envié  un  correo  reportándome).    Días   después,   mientras   me   adaptaba   a   mi   family   host  

(ninguno hablaba   más   que   portugués),   fui   a   conocer   Juani  un  trainee  argentino,  quien  sería  mi  partner;  y  a   la   encargada   de   proyectos   sociales   en   la   Universidad   de  Santa  Cruz  do  Sul  (UNISC)  quien  nos  explico  en  que   consistían   nuestras   tareas.   Iniciamos   ese   mismo   día   yendo   a   conocer   los   lugares   donde   pasaríamos   una   temporada  total  de  120  horas.  El  gran  final  de  nuestra   labor  era  crear  un  proyecto  a  una  de  las  4  instituciones   a   las   cuales   apoyábamos.   Esa   fue   ASPEDE   (Asociación   de  personas  con  deficiencia),  esta  organización  fue  en   la  que  mas  horas  pase  y  con  quien  logre  una  estrecha   relación,   aun   sigo   comunicándome   con   ellos,   hace   poco  fue  su  aniversario  número  15.    

   

 

12


Otro lado   fue   el   ambiente,   la   naturaleza,   los   paisajes,   la   comida,   la   cual   era   básicamente   carne   y   frejoles   y   mucha   pasta,   la   música   sertaneja,   la   iglesia   de   estilo  neo  gótico  impresionante,  muy  muy  hermosa  (80m  de  alto),  su  gente,  en  su   mayoría   descendiente   de   alemanes,   incluso   el   parque   mas   grande-­‐enorme-­‐   que   había   era   el   de   oktober   fest…en   fin   tantas   cosas   inolvidables   que   quedarán   tatuadas  en  mi  mente.  Al  volver,  la  experiencia  AIESEC  es  única,  a  mi  me  cambio   la  vida,  desde  que  volví  han  pasado  muchas  cosas  nuevas,  ahora  como  miembro   aun  sigo  teniendo  el  sueño  de  hacer  un  nuevo  viaje,  o  quien  sabe  mas  de  uno…yo   tuve   una   oportunidad   y   no   la   deje   pasar,   ahora   estoy   muy   agradecida   con   AIESEC   por  la  oportunidad  que  me  dio  y  me  sigue  dando.      

         

13


¡Zona TRAINEES! SELYSA MARSHALL Mi tiempo en Perú es increíble! El único tiempo que echo de menos (missed los estados unidos) es cuando estuve enferma. Pero, la familia de Elizabeth son muy buenos conmigo durante este tiempo. Me encanta mi trabajo en La Mariposa. Para jugar con los niños es muy divertido, pero el parte mejor es cuando ellos están interesados con la material, y aprenden cosas nuevos sobre el mundo. Las trainees y yo estamos aprendiendo mucho, y somos más eficientes planificando las clases, y sabemos que funciona y que no funciona. Ahora, planeamos actividades diferentes para las grandes y los chiquitos. También, usamos más tiempo para planificar las clases, con muchas actividades cortas. Estoy muy contenta

 

 

14


AIESEC PIURA

15

BOLETIN JUNIO 2012  

Boletin del mes de Junio 2012