sucesso da intervenção clínica, como a cirurgia, a radiote-
como encara e que soluções preconiza para com-
rapia e a capacidade diagnóstica. Neste momento, está em
bater o stress profissional crónico (burnout)?
execução o reforço dessa capacidade em radioterapia nos
FR: As dificuldades de gestão de recursos humanos são
IPO de Lisboa e Porto, e em cirurgia nos IPO de Coimbra e
certamente o elemento mais difícil da gestão hospitalar
Lisboa. Mas, para além das questões tecnológicas e de ins-
em Portugal nos anos recentes. A mais completa ausência
talações, recuperar a autonomia de gestão em recursos
de capacidade decisória das administrações hospitalares
humanos será decisivo para conseguir responder de forma
em matéria de gestão de recursos humanos, somada a
atempada.
uma teia kafkiana de burocracia inútil e pouco inteligente, tem sido um fator de estrangulamento da produção hospitalar, com consequências que emergiram, por exemplo,
GH: Este ano admitiu que apesar das dificuldades
na recente crise das urgências. Na generalidade das situa-
na contratação de recursos humanos o IPO de Lis-
ções, foi o profissionalismo dos trabalhadores que evitou
boa mantém a elevada qualidade de prestação
situações de quebra do compromisso de prestação de cui-
de cuidados ao doente. Afirmou ainda que “o es-
dados adequados. No caso do IPO Lisboa, posso testemu-
forço e competência dos profissionais dedicados
nhar o empenho e a dedicação da grande maioria dos pro-
aos doentes oncológicos têm permitido superar
fissionais. Mas, esta situação tem um limite. Mantendo-se
esses constrangimentos e manter a prontidão e
a indisponibilidade de instrumentos de gestão, temo que
elevada qualidade dos cuidados”. Acredita que
se verifique o efeito habitual das dietas alimentares pouco
num futuro próximo estas restrições possam ser
cuidadas: a seguir a um período de restrição, volta a gor-
minimizadas? Caso esta realidade se mantenha,
dura… Também aqui, não tinha que ser assim, sendo pos-
© CATHERINE PEREIRA
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