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ANO 05 * MAIO DE 2013 *

Setor de Fretamento discute nesta semana piso salarial. Proposta inicial é de 8%, mas SITRO já recusou. “Esse tipo de proposta não deveria nem ser enviada. É um abuso o que tentam forçar nos trabalhadores”, avalia Moacir Czek, presidente do SITRO. Patronal tem 48 horas para fazer proposta decente aos trabalhadores que aguardam por reconhecimento.

Mais uma conquista foi efetuada pelo SITRO para os trabalhadores. Dessa vez os colaboradores da Cavo se beneficiarão com o acordo que a empresa fez com o sindicato que prevê entre outras coisas piso salarial para uma jornada mensal de trabalho de 220 horas, além de outros benefícios. Um índice de aumento de 10,5%. Pág. 2

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Sitro está em processo de negociação com o Sinfretiba, na qual reivindica 15% de reajuste para os pisos salariais e 50% para os vale alimentação. Durante reunião realizada nesta segunda-feira (13/05) a entidade patronal ofereceu 8% para todas as cláusulas. Em contrapartida, haverá contemplação de cláusula prevendo intervalo intrajornadas de até 6 horas entre as pegas. As tratativas seguem e devem ser finalizadas com acordo ainda nesta semana.

Acordo que beneficia os trabalhadores da empresa Viaplan prevê piso salarial para motoristas de caminhões de R$ 1.278,00 e R$ 1.100,00 para motoristas de veículos leves para uma jornada de trabalho mensal de 220 horas. Um índice de aumento de 16.2%.

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Sitro agora possui nova área de atuação. Uma reunião realizada no mês de Abril com representantes de sindicatos formalizou o acordo que modificou a base territorial da entidade. O acordo é inédito e põe fim num problema histórico de representação por parte das entidades sindicais que representam os trabalhadores em transportes rodoviários no Paraná. Pág. 4


trabalho

MAIO 2013

Acordo Coletivo com a Viaplan beneficia trabalhadores O Sitro fechou Acordo Coletivo de Trabalho com a Viaplan Engenharia Ltda. onde garantiu aos trabalhadores em transportes rodoviários ligados à empresa 10,5% de reajuste salarial. “As negociações com a Viaplan aconteceram com toda tranquilidade, sem ameaças”, contou Moacir Ribas Czeck, presidente do Sitro. Os novos valores do Piso Salarial representam um aumento de 16,5% em relação ao acordo firmado no ano passado.

Motoristas de Caminhão Piso Salarial para jornada de 220 horas: R$1.278,00 Vale refeição: R$312,00 Cesta Básica: R$132,00 Total: R$ 1.722,00 Motoristas de veículos leves Piso Salarial para jornada de 220 horas: R$1.100,00 Vale refeição: R$312,00 Cesta Básica: R$132,00 Total: R$ 1.544,00

SITRO contratará profissional para exames pericial de Insalubridade O adicional de insalubridade será pago de acordo com relatório pericial realizado pelo Sitro, e poderá ser retroativo a 01.03.2013.

OBSERVAÇÃO AMBAS OS ACORDOS COMTEMPLAM Quadriênio É garantido a todos os motoristas, na medida em que venham a completar quatro anos de serviços. O valor corresponde a 5% do salário base mensal, com aumento de 1% ao ano. O limite é de 15%. Horas-Extras Acréscimo de 50% para as duas primeiras horas que extrapolarem a jornada diária, e 60% (Viaplan) e 100% (Cavo) para as que excederem o limite das duas horas diárias. Para as demais horas, fica como determina a CLT. Para o trabalho prestado em dias destinados ao descanso semanal remunerado e feriado será realizado em dobro. Uniformes gratuitos Estabilidade Aposentadoria Aos trabalhadores que possuam mais de três anos de serviço na Viaplan, e que lhes faltem um período máximo de 12 meses para adquirirem o direito a aposentadoria, fica garantido o emprego até a aquisição deste direito. Adquirido o direito, cessa a garantia.

O Sitro está em processo de negociação com o Sinfretiba, na qual reivindica 15% de reajuste para os pisos salariais e 50% para os vale alimentação.

Durante reunião realizada nesta segunda-feira (13/05) a entidade patronal ofereceu 8% para todas as cláusulas. As tratativas seguem e devem ser finalizadas com acordo ainda nesta semana.

Sitro fecha acordo com a Cavo O Acordo Coletivo de Trabalho 2013-2014 entre a empresa Cavo Serviços e Saneamento e o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Paraná trouxe avanços significativos para a categoria, assegurando 10,5% de Reajuste Salarial e outras correções. Confira o que aumentou: Ficou acordado também: Prêmio Assiduidade A empresa pagará prêmio com critério Motorista Coletor: próprio aos seus empregados no valor Salário Mensal: R$1.610,65 de 15%, ou seja, R$241,59. Insalubridade mensal: R$135,60 Auxílio Doença (20% do salário mensal) A Cavo concederá ao empregado Vale Refeição: R$ 456,00 afastado do serviço por motivo de Vale alimentação: R$ 222,00 doença, uma complementação Total: R$2.424,25 salarial que se somará ao benefício concedido pelo órgão previdenciário oficial, valor este calculado com base Condutores de veículos no tempo de serviço. Salário Mensal: R$1.277,94 Saúde Vale Refeição: R$ 456,00 Além do convênio com farmácias e Vale alimentação: R$ 222,00 drogarias, a empresa deverá manter Total: R$ 1.955,94 convênio médico-hospitalar UNIMED aos seus empregados. O empregado optante pelo convênio pagará Motorista de Varredeira R$26,88 mensais pela sua Salário Mensal: R$ 1.719,00 participação mais R$26,88 por cada Insalubridade: R$ 135,60 dependente legal participante. O valor Vale Refeição: R$ 456,00 restante de R$62,73 será assumido Vale alimentação: R$ 222,00 pela empresa por pessoa no plano. Total: 2.532,60

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