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ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

¿El empresario deberá adoptar ciertas medidas 13.3 con los trabajadores discapacitados? El empresario deberá adoptar las medidas de adaptación del puesto que sean necesarias, siempre que se considere oportuno en la evaluación.

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Sobre protección de trabajadores especialmente sensibles ver apartado 8.

13.3. Factores psicosociales ¿Qué son los factores psicosociales y dónde se presentan? 13.3 Son las interacciones entre el trabajo, las condiciones ambientales y de organización, por una parte, y por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, puede influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo, (OIT 1986).

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¿Quién puede actuar para detectar y minimizar los riesgos psicosociales? 13.4 El empresario y los gestores de recursos humanos han de colaborar para prevenir estos riesgos, así como los servicios de prevención, que deben conocer el proceso de estos fenómenos y las estrategias de prevención e intervención.

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¿Cuáles son los factores psicosociales desfavorables en el trabajo? 13.5 Información y comunicación organizacional escasa (ambigüedad del rol). ■ Carga mental, responsabilidad, liderazgo, demanda laboral. ■ Relación de dependencia, falta de control sobre el ritmo de trabajo, pausas. ■ Rotación de puestos, de turnos, trabajo nocturno. ■ Peligrosidad o penosidad de las tareas (espacios confinados o insalubres). ■ Monotonía o repetitividad de las tareas. ■ Situaciones de sobrecarga o subcarga de trabajo. ■ Falta de promoción profesional. ■ Aislamiento social, conflictos interpersonales, falta de pertenencia al grupo. ■

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MANUAL DE PREVENCIÓN  

660 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA PREVENCION Fuente: GOBIERNO DE CANARIAS Confederación canaria de empresarios. *Recomendado por anticaida...

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660 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA PREVENCION Fuente: GOBIERNO DE CANARIAS Confederación canaria de empresarios. *Recomendado por anticaida...

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