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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR SEDE IBARRA

COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA PLANES DE MEJORA 2008


COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA ANTECEDENTES

EVALUACIÓN

PLANES DE MEJORA 2008

OBJETIVOS

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

RESULTADOS DE EVALUACIÓN

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES


ANTECEDENTES La Evaluación Externa se considera inminente, puesto que la PUCESI había entregado todos los datos correspondientes a los indicadores solicitados por el CONEA (Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación).

Ante la mencionada presencia del CONEA para realizar la evaluación con miras a la acreditación, se había decidido realizar acciones concretas como Planes de Mejora a fin de actualizar información que pudiera apoyar a la ya recopilada y procesada documentación, y que había sido remitida a la entidad evaluadora. Por otra parte, el Sr. Prorrector decidió nombrar nuevos miembros para la Comisión Interna de Evaluación, considerando la inminencia de la dicha evaluación externa. Estos miembros serán quienes reemplacen a los actuales una vez concluida la acción del CONEA. Así pues, los miembros recién nombrados asumen la responsabilidad de realizar la valoración de los Planes de Mejora, por encargo de quien sigue siendo la responsable de la Comisión, Mgst. Ana Lucía Tocaín. PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


ANTECEDENTES De la Comisión de Evaluación: La Comisión de Evaluación Interna que se encargará de evaluar los Planes de Mejora ejecutados durante el año 2008 está conformada por:  Ing. Mario Granja.  Ing. Claudia Soto.  Ing. Perla Sevillano.  Lcda. Gloria Bautista.  Sr. Juan Carlos Andrade.

Bajo la responsabilidad inmediata del Dr. Silverio Laquidáin. PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


ANTECEDENTES Del Formato de Evaluación: La Comisión aprueba el instrumento con el que se va a operar este proceso de evaluación tomando como fundamento una base porcentual que se aplique a cada uno de los planes.  El 20% para la planificación, proceso, etc.  El 80% para los informes que manifiestan los resultados obtenidos. Los porcentajes asignados se los relaciona con el ponderado fijado para ese indicador. Cabe recordar que cada indicador tiene un ponderado específico previamente establecido por el CONEA.

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


ANTECEDENTES Código/Doc.:

Característica:

00048-CEI-09

12

Ámbito:

5

DOCENCIA Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La PUCE-SI orienta y responde a la demanda social a través de una oferta académica pertinente, renovada y actualizada que garantiza una sólida formación profesional, científica, técnica y humanista

Nombre del indicador:

Existe

Datos

Guía de Medio de verificación

Puntaje

Puntaje / ítem

• Evidencia de la inclusión del espíritu.

Completo

0,0837

INFORME ESTADÍSTICO

Informe

0,2510

Incompleto

0,0418

Indicador:

Aplica

No existe

0

Total

0,0837

Parcial

0,0418

CO.EF.2.5.22

Pertinente

Nula

Total

-

0,0837

Parcial

0,0418

No cumple

Puntaje alcanzado

0

0,0837

0,0000

Informante: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIG.

0,0209 PLAN/MEJO

0,0105

0

0,0209

0,0105

-

0,0209

0,0105

0

Cumplimiento

0,0627

PONDERA

PLANES DE MEJORA 2008

0,3137

0,0209

0,0000

PUNTAJE ALCANZADO

0,0000

PORCENTAJE ALCANZADO

0,00%

C.E.I.


ANTECEDENTES

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


OBJETIVOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AÑO 2008.

a)

Establecer las fortalezas y debilidades de cada uno de los indicadores incluidos en los Planes de Mejora para este año de 2008.

b)

Conocer las debilidades institucionales y plantear recomendaciones que los funcionarios de la institución pueda tomar en cuenta para revisarlas y solventarlas.

c)

Tomar los datos obtenidos como base para procesos continuos de mejoramiento

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DESCRIPCIÓN DEL PROCESO EFECTUADO EN CADA UNA DE LAS FASES DE LA EVALUACIÓN DE LOS PLANES DE MEJORA 2008

• a)

Determinación de los Grupos evaluadores

b) •

Fase de evaluación

c) • Cronograma de Evaluación PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO GRUPO 1 Ing. Perla Sevillano

FUNCIÓN Presidente

INFORMANTE

Acompañante

Sr. Paul Enríquez

Acompañante

INFORMANTE

INDICADOR

NUMERO

PRESUPUESTOS

RA.RF.1.3.03 RA.RF.1.3.04 RA.RF.3.6.01

3

JEFE DE DEPARTAMENTO DE SISTEMAS

RA.RI.1.2.01

1

DIRECTOR ACADÉMICO

CO.EF.2.5.20 RA.RM.2.5.06 CO.EF.2.5.33 RE.PE.2.5.01

4

COORDINADOR DE EVALUACIÓN Y FORMACIÓN DOCENTES

CO.EI.2.5.06

1

PRESIDENTA DE LA COMISION DE VINCULACIÓN

CO.EI.4.7.01 RE.IM.4.8.02

2

INFORMANTE

INDICADOR

NUMERO

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

CO.EF.1.2.09 CO.EF.1.4.06 CO.EF.2.5.03 RA.RH.2.5.01

4

DIR ADMIN, DIR GENER, EMPLEA Y TRABAJAD

CO.EF.1.2.01

1

DIRECTOR FINANCIERO DIRECTOR ARQUITECTURA

GRUPO 2

Ing. Claudia Soto

Ing. Iván García

Doc. Moraima Mera

GRUPO 3 Ing. Mario Granja

Lic. Gonzalo Rubio

FUNCIÓN

Presidente

Acompañante

Acompañante

FUNCIÓN Presidente

Acompañante DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL

Ing. Vaneza Belalcazar

PLANES DE MEJORA 2008

Acompañante

NUMERO

DIRECTOR JURISPRUDENCIA DIRECTOR DE LA ENCI

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN JEFE DE SEGURIDAD

Ing. Gloria Daza

INDICADOR CO.EA.3.6.01 CO.EI.3.6.01 RE.IM.4.8.05 CO.EF.1.4.08 CO.EF.1.4.09 CO.EF.1.3.01 RA.RF.1.3.08 CO.EF.2.5.04 CO.EF.2.5.18 CO.EF.2.5.04 RE.PE.2.5.01

DIRECTOR INGENIERÍA

CO.EF.2.5.04 CO.EF.2.5.18 CO.EF.2.5.20 RA.RM.2.5.06 CO.EF.2.5.33 RE.PE.2.5.01 CO.EF.2.5.18

3 2 2 2 2

6

C.E.I. 1


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO GRUPO 4

FUNCIÓN

INFORMANTE JEFE DE UNIDAD DE SALUD

Sra. Gloria Bautista

Presidente

DIRECCIÓN DE ESTUDIANTES BIBLIOTECA

Lic. Claudia Ruiz

Acompañante

DIRECTOR CIENCIAS AGRÍCOLAS DIRECTOR ELL

Ing. Carlos Gudiño

Acompañante

GRUPO 5

FUNCIÓN

Doc. Silverio Laquidáin

Presidente

DIRECTOR DE DISEÑO SECRETARÍA GENERAL INFORMANTE

DIRECTOR CAMPUS TULCÁN Ing. Perla Sevillano

Acompañante

Ing. Vaneza Belalcazar

Acompañante

UNIDAD DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

GRUPO 5

FUNCIÓN

INFORMANTE

Doc. Silverio Laquidáin

Presidente

PLANES DE MEJORA 2008

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

INDICADOR CO.EI.1.4.01 RA.RF.1.3.03 CO.EF.1.4.06 CO.EF.1.4.06 CO.EI.1.4.01 CO.EI.2.5.08 CO.EF.2.5.04 CO.EA.2.5.04 CO.EI.2.5.08 CO.EF.2.5.30 CO.EF.2.5.28 INDICADOR CO.EF.2.5.04 CO.EF.2.5.18 CO.EF.2.5.22 CO.EI.2.5.08 CO.EF.2.5.31 RE.IM.4.8.03 RE.IM.4.8.04 RE.IM.4.8.05 RE.IM.4.8.06 RE.IM.4.8.07 CO.EF.4.8.01 CO.EF.4.8.02 RE.PE.4.8.01 EV.PR.4.8.01 INDICADOR RE.IM 1.1.01 CO.EF 1.2.01 CO.EF 1.2.04 CO.EF 1.2.14 CO.EF 1.2.05 CO.EF 1.2.06 CO.EA 1.2.01 CO.EA 1.2.02 CO.EF 1.2.08 RE.IM 1.2.01 RE.IM 1.2.02 CO.EI 1.4.01 RE.IM 1.4.01 RE.IM 2.5.01 EV.PR 4.7.01 EV.PR 4.7.02

NUMERO 1 2 2 1 3 1 1 NUMERO

5

10

NUMERO

16

C.E.I.


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Fase de evaluación 

Conformados los grupos de trabajo.

Se ha puesto sumo cuidado a fin de que a ninguno de los grupos le corresponda evaluar cualquier indicador relacionado con su escuela o unidad de trabajo.

Se convoca para una reunión de orientación y saludo. Esta reunión, con carácter informativo, se realiza el viernes 27 de febrero.

Cada grupo se ha contactado con los informantes que le han correspondido a fin de fijar día y hora para la entrevista dentro de los días del 4 al 6 de marzo.

El jueves doce, se traslada la comisión hasta a la ciudad de Tulcán para realizar la evaluación correspondiente.

Para el 20 de marzo se receptan los informes que cada uno de los grupos ha elaborado.

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO CRONOGRAMA DE EVALUACIÓN Nº

INTEGRANTES

INFORMANTES

FECHA

HORA

Jefe de Seguridad

Miércoles 04 de Marzo de 2009

08:00

Director Arquitectura

Miércoles 04 de Marzo de 2009

9:30

Director ENCI

Miércoles 04 de Marzo de 2009

10:45

viernes 06 de Marzo de 2009

10h30

jueves 05 de Marzo de 2009

10h30

Director de Jurisprudencia

jueves 05 de Marzo de 2009

18h00

Presupuestos

Miércoles 04 de Marzo de 2009

9h30

Coordinador de Evaluación y Formación Docente Dirección Académica

jueves 05 de Marzo de 2009

11h20

jueves 05 de Marzo de 2009

Confirmar

Presidenta de la Comisión y Vinculación con la Colectividad

viernes 06 de Marzo de 2009

10h30

Director de Ingenieria

viernes 06 de Marzo de 2009

11h00

Ing. Mario Granja

Dirección Administrativa

Miércoles 04 de Marzo de 2009

15h00

Lic. Gonzalo Rubio

Director de Comunicación Sosial

viernes 06 de Marzo de 2009

09h00

Ing. Vanessa Velalcàzar

Director de Ingenieria

Lunes 02 de Marzo de 2009

15h30

Ing. Perla Sevillano GRUPO 1 Lic. Gloria Daza Sr. Paul Enríquez Ing. Claudia Soto

Ing. Iván García GRUPO 2

Doc. Moraima Mera

GRUPO 3

PLANES DE MEJORA 2008

Jefe del Departamento de Investigación Dirección Finaciera

C.E.I.


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Director de Diseño

Miércoles 04 de Marzo de 2009

08h15

Jefa de Biblioteca

Miércoles 04 de Marzo de 2009

10h15

Jefa de Unidad de Salud

jueves 05 de Marzo de 2009

8h30

Directora de Estudiantes

jueves 05 de Marzo de 2009

9h30

Lic. Gloria Bautista

GRUPO 4

Lic. Claudia Ruiz

Jefa de Secretaria General

11h30

jueves 05 de Marzo de 2009 Director ECAA

10h30 jueves 05 de Marzo de 2009

Ing. Carlos Gudiño Directora ELL

15h00 Miércoles 04 de Marzo de 2009

Doc. Silverio Laquidáin

Directora UCI

Martes 17 de Marzo de 2009

9h30

Campos Tulcan

Jueves 12 de Marzo de 2009

7h30

Doc. Silverio Laquidáin C.E.I Ing. Perla Sevillano Ing. Vanessa Velalcázar

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 ÁMBITO 1: MISIÓN Y PLAN INSTITUCIONAL CÓDIGO

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

RE.IM 1.1.01

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

59.8%

100%

100% 59.8%

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL RE.IM 1.1.01

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 ÁMBITO 2 : ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN INDICADOR

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

CO.EF. 1.2.01

DIRECTOR ADMINISTRATIVA

91.51%

100%

CO..EF.1.2.09

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

100%

100%

RA.RI.1.2.01

DIRECTOR SISTEMAS

100%

100%

CO.EF.1.2.01

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

91.51%

100%

CO.EF.1.2.04

83.96%

100%

CO.EF.1.2.14

92.55%

100%

CO.EF.1.2.05

90.45%

100%

CO.EF.1.2.06

91.55%

100%

50.45%

100%

CO.EA.1.2.02

59.77%

100%

CO.EF.1.2.08

84.15%

100%

RE.IM.1.2.01

69.06%

100%

RE.IM.1.2.02

63.16%

100%

CO.EA.1.2.01

PLANES DE MEJORA 2008

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

100%

100%

100%

91.51%

CO..EF.1.2.09

CO.EF. 1.2.01 EVALUACIÓN ANTERIOR

% EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

% EVALUACIÓN ACTUAL

DIRECTOR DE SISTEMAS 100%

100%

% EVALUACIÓN ANTERIOR

% EVALUACIÓN ACTUAL

RA.RI.1..01

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 COMISIÓN DE EVALUACIÓN 100%

100%

100%

92.55%

91.51%

100% 90.45%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

91.55%

83.96%

84.15%

69.06% 59.77%

63.16%

50.45%

EVALUACIÓN ANTERIOR

PLANES DE MEJORA 2008

EVALUACIÓN ACTUAL

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 AMBITO 3: PRESUPUESTO Y RECURSOS FINANCIEROS

CÓDIGO

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

CO.EF.1.3.01

DIRECTOR FINANCIERO

75.32%

66.67%

JEFA DE PRESUPUESTOS

100%

100%

DIRECTORA DE ESTUDIANTES

100%

100%

RA.RF.1.3.04

JEFA DE PRESUPUESTOS

100%

100%

RA.RF. 1.3.08

DIRECTOR FINANCIERO

100%

66.67%

RA.RF.1.3.03

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 RA.RF.1.3.03

100%

100%

EVUALCIÓN ACTUAL

66.67%

100%

EVUALCIÓN ANTERIOR

EVUALCIÓN ANTERIOR

100%

DIRECCIÓN DE ESTUDIANTES

EVUALCIÓN ACTUAL

75.32%

PRESUPUESTOS

EVUALCIÓN ANTERIOR

DIRECTOR FINANCIERO CO.EF.1.3.01

EVUALCIÓN ACTUAL

DIRECTOR FINANCIERO

PRESUPUESTOS 100%

100%

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

100%

66.67%

EVUALCIÓN ANTERIOR

EVUALCIÓN ACTUAL

RA.RF.1.3.04

PLANES DE MEJORA 2008

RA.RF.1.3.08

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 ÁMBITO 4 : BIENESTAR UNIVERSITARIO

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

BIBLIOTECARIA

97.14%

100%

DIRECTORA DE ESTUDIANTES

97.14%

100%

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

97.14%

100%

BIBLIOTECARIA

75.62%

100%

JEFA DE LA UNIDAD DE SALUD

75.62%

73.33%

CO.EF.1.4.08

JEFE DE SEGURIDAD

100%

83.33%

CO.EF. 1.4.09

JEFE DE SEGURIDAD

100%

100%

100%

100%

47.98%

100%

CÓDIGO

CO.EF.1.4.06

CO.EI.1.4.01

CO.EF.1.4.01 COMISIÓN DE EVALUACIÓN

RE.IM.1.4.01

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 100%

97.14%

97.14%

97.14%

100%

100% EVUALCIÓN ANTERIOR

EVUALCIÓN ANTERIOR

EVUALCIÓN ACTUAL

BIBLIOTECARIA

EVUALCIÓN ANTERIOR

EVUALCIÓN ACTUAL

DIRECTORA DE ESTUDIANTES

EVUALCIÓN ACTUAL

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

CO.EF.1.4.06 100% 75.62%

75.62%

73.33%

EVUALCIÓN ACTUAL EVUALCIÓN ANTERIOR

EVUALCIÓN ANTERIOR

BIBLIOTECARIA

EVUALCIÓN ACTUAL

JEFA DE LA UNIDAD DE SALUD CO.EI.1.4.01

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 SEGURIDAD

JEFE DE SEGURIDAD

100%

100%

83.33%

100%

CO.EF.1.4.09

CO.EI.1.4.08

100%

100%

100%

47.98%

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

CO.EF.1.4.01

RE.IM.1.4.01 EVALUACIÓN ANTERIOR

PLANES DE MEJORA 2008

EVALUACIÓN ACTUAL

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 AMBITO 5 : DOCENCIA Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CÓDIGO

INFORMANTES

CO.EF.2.5.03 RA.RH.2.5.01

DIRECTOR ADMINISTRATIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO DIRECTOR ARQUITECTURA DIRECTOR JURISPRUDENCIA DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL DIRECTOR ELL DIRECTOR CAMPUS TULCÁN DIRECTOR ELL DIRECTOR ACADÉMICO DIRECTOR DE LA ENCI DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL DIRECTOR ARQUITECTURA DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL DIRECTOR INGENIERÍA DIRECTOR CAMPUS TULCÁN DIRECTOR ACADÉMICO DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL DIRECTOR ACADÉMICO DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL COORDINADOR DE EVALUACIÓN Y FORMACION DOCENTE DIRECTOR CAMPUS TULCÁN DIRECTOR CIENCIAS AGRÍCOLAS DIRECTOR ELL SECRETARIA GENERAL DIRECTOR DE DISEÑO DIRECTOR CAMPUS TULCÁN DIRECTOR ACADÉMICO DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL COMISIÓN DE EVALUACIÓN

CO.EF.2.5.04

CO.EA.2.5.04

RE.PE.2.5.01

CO.EF.2.5.18

CO.EF.2.5.20 RA.RM.2.5.06 CO.EI.2.5.06 CO.EF.2.5.22

CO.EI. 2.5.08 CO.EF.2.5.28 CO.EF.2.5.30 CO.EF.2.5.31 CO.EF.2.5.33 RE.IM.2.5.01

PLANES DE MEJORA 2008

EVALUACIÓN ANTERIOR 25% 25.03% 57.81% 57.81% 57.81% 57.81% 57.81% 90.21% 63.63% 63.63% 63.63% 82.50% 82.50% 82.50% 82.50% 46.99% 46.99% 80.37% 80.37%

EVALUACIÓN ACTUAL

XXX XXX 66.67% 66.67% 100% XXX 83.33% 86.67% 83.33% 50% 40% 33.33% 100% 100% 90.00% 100% 100% 83.33% 100%

100%

100%

95.41% 93.18% 93.18% 100% 94% 96% 41.61% 41.61% 89.99%

66.67% 100% XXX 100% XXX 83.33% 100% 100% 100%

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 DIRECTOR ADMINISTRATIVO

DIRECTOR ADMINISTRATIVO 25%

25.03%

0%

0%

CO.EF.2.5.03

RA.RH.2.5.01

CO.EF.2.5.04 ANTERIOR ACTULAL

100% 57.81%

66.67%

57.81%

83.33%

66.67% 57.81%

57.81%

57.81%

0%

DIRECTOR ARQUITECTURA

PLANES DE MEJORA 2008

DIRECTOR JURISPRUDENCIA

DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL

DIRECTOR ELL

DIRECTOR CAMPUS TULCÁN

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 83.33% 63.63%

63.63% EVALUACIÒN ACTUAL

63.63% 50%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÒN ANTERIOR

DIRECTOR ACADÉMICO

EVALUACIÒN ACTUAL

DIRECTOR DE LA ENCI

40%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÒN ACTUAL

DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL

RE.PE. 2.5.01

100%

EVALUACIÒN ACTUAL

33.33%

82.50%

82.50%

82.50%

82.50% EVALUACIÒN ANTERIOR

100%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÒN ACTUAL EVALUACIÒN ANTERIOR

90.00%

EVALUACIÒN ACTUAL

EVALUACIÒN ACTUAL

DIRECTOR ARQUITECTURA

DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL

DIRECTOR INGENIERÍA

DIRECTOR CAMPUS TULCÁN

CO.EF.2.5.18

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 DIRECTOR ELL

100%

100%

CO.EA.2.5.04 90.21% 86.67%

EVALUACIÓN ANTERIOR

46.99%

46.99%

DIRECTOR ACADÉMICO

EVALUACIÓN ACTUAL

DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL

CO.EF.2.5.20

100%

80.37%

83.33%

95.41%

80.37% 66.67%

DIRECTOR ACADÉMICO

DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL

RA.RM.2.5.06

PLANES DE MEJORA 2008

DIRECTOR CAMPUS TULCÁN CO.EF.2.5.22

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 COMISIÓN DE EVALUACIÓN

COORDINADOR DE EVALUACIÓN Y FORMACION DOCENTE 100%

100%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÒN ACTUAL

100%

89.99%

RE.IM.2.5.01

CO.EI.2.5.06

93.18%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÓN ANTERIOR

100%

EVALUACIÒN ACTUAL

EVALUACIÓN ACTUAL

93.18%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EVALUACIÒN ACTUAL

0% DIRECTOR CIENCIAS AGRÍCOLAS

DIRECTOR ELL CO.EI. 2.5.08

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 100%

100%

96%

94%

83.33%

EVALUACIÓN ANTERIOR EVALUACIÓN ACTUAL

0%

SECRETARIA GENERAL

DIRECTOR DE DISEÑO

DIRECTOR CAMPUS TULCÁN

CO.EF.2.5.28

CO.EF.2.5.30

CO.EF.2.5.31

100%

100%

EVALUACIÓN ANTERIOR EVALUACIÓN ACTUAL

41.61%

41.61%

DIRECTOR ACADÉMICO

DIRECTOR COMUNICACIÓN SOCIAL CO.EF.2.5.33

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 AMBITO 6: INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA

CÓDIGO

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

CO.EF.3.6.01

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN

100%

100%

RA.RF.3.6.01

JEFA DE PRESUPUESTOS

100%

100%

CO.EI. 3.6.01

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN

100%

100%

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 100%

100%

100%

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN

JEFA DE PRESUPUESTOS

CO.EF.3.6.01

RA.RF.3.6.01

100%

100%

EVALUACIÓN ANTERIOR EVALUACIÓN ACTUAL

100% EVALUACIÓN ANTERIOR EVALUACIÓN ACTUAL

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN CO.EI.3.6.01

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009

AMBITO 7: INTERACCIÓN SOCIAL

CÓDIGO

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

CO.EF.4.7.01

PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN

100%

100%

EV.PR.4.7.01

100%

100%

EV.PR.4.7.02

100%

100%

PLANES DE MEJORA 2008

COMISIÓN DE EVALUACIÓN

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN 100%

100%

EVALUACIÒN ACTUAL

EVALUACIÒN ANTERIOR

CO.EF.4.7.01 COMISIÓN DE EVALUACIÓN 100%

EVALUACIÒN ANTERIOR

EV.PR.4.7.01 PLANES DE MEJORA 2008

100%

EVALUACIÒN ACTUAL

100%

EVALUACIÒN ANTERIOR

100%

EVALUACIÒN ACTUAL

EV.PR.4.7.02

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 AMBITO 8: IMPACTO INSTITUCIONAL CÓDIGO

INFORMANTES

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

RE.IM.4.8.05

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN

45.45%

100%

RE.IM.4.8.02

PRESIDENTA DE LA COMISION DE VINCULACION

51.82%

100%

UNIDAD DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

59.55% 60.45% 45.45% 61.50% 55.56% 63.33% 68.75% 60.91% 71.36%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

UNIDAD DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

55.70%

100%

PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN

55.70%

100%

RE.IM.4.8.03 RE.IM.4.8.04 RE.IM.4.8.05 RE.IM.4.8.06 CO.EF.4.8.01 CO.EF.4.8.02 RE.PE.4.8.01 EV.PR.4.8.01 EV.PR.4.8.02

RE.IM.4.8.07

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 COMISIÓN DE VINCULACIÓN

DEPARTAMENTO DE INVESTISGACIÓN EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ANTERIOR

EVALUACIÓN ACTUAL

100%

51.82%

100%

EVALUACIÓN ACTUAL

45.45%

RE.IM.4.8.05

RE.IM.4.8.02

EVALUACIÓN ANTERIOR 100%

100% 55.70%

EVALUACIÓN ACTUAL

55.70%

UNIDAD DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN

RE.IM.4.8.07

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 COMISIÓN DE VINCULACIÓN Y U.C.I.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

EVALUACIÓN ANTERIOR EVALUACIÓN ACTUAL

100%

100%

71.36%

68.75% 59.55%

63.33%

61.50%

60.45%

100%

60.91%

55.56% 51.82% 45.45%

RE.IM.4.8.02

RE.IM.4.8.03

RE.IM.4.8.04

PLANES DE MEJORA 2008

RE.IM.4.8.05

RE.IM.4.8.06

CO.EF.4.8.01

CO.EF.4.8.02

RE.PE.4.8.01

EV.PR.4.8.01

EV.PR.4.8.02

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 PROMEDIO EVALUACIÓN POROMEDIO EVALUACIÓN ANTERIOR ACTUAL

AMBITOS ÁMBITO 1: MISIÓN Y PLAN INSTITUCIONAL

59.8%

100%

ÁMBITO 2 : ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN AMBITO 3: PRESUPUESTO Y RECURSOS FINANCIEROS ÁMBITO 4 : BIENESTAR UNIVERSITARIO AMBITO 5 : DOCENCIA Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AMBITO 6: INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA AMBITO 7: INTERACCIÓN SOCIAL AMBITO 8: IMPACTO INSTITUCIONAL

89.01% 95.06% 87.85% 70.69% 100% 100% 58.12%

100%

100%

100%

100% 89.01%

95.06% 86.67%

87.85%

100%

100%

86.67% 92.96% 70.11% 100% 100% 100% 100%

70.69%

70.11% 58.12%

59.8%

ÁMBITO 1: MISIÓN Y PLAN INSTITUCIONAL

100%

92.96%

ÁMBITO 2 : ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

AMBITO 3: PRESUPUESTO Y RECURSOS FINANCIEROS

ÁMBITO 4 : BIENESTAR UNIVERSITARIO

AMBITO 5 : DOCENCIA Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROMEDIO EVALUACIÓN ANTERIOR

PLANES DE MEJORA 2008

AMBITO 6: INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA

AMBITO 7: INTERACCIÓN SOCIAL

AMBITO 8: IMPACTO INSTITUCIONAL

POROMEDIO EVALUACIÓN ACTUAL

C.E.I.


RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN 2009 RESUMEN COMPARATIVO AMBITOS

INDICADORES

EVALUACIÒN CONEA

EVALUACIÒN ACTUAL

8

57

76,31%

93%

RESUMEN COMPARATIVO AUMENTAN

DISMINUYEN

SE MANTIENEN

44

6

15

PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


CONCLUSIONES Y RECOMEDACIONES CONCLUSIONES Después de haber recorrido este panorama que nos han dejado los Planes de Mejora, presentados en su día, se puede concluir que:  Han sido revisados

un total de 57 indicadores distribuidos de manera desigual en los 8 ámbitos.

El ámbito 5 ha aportado mayor número de indicadores (16 en total) y mayor número de informantes (24 en total) aun descontando los cinco que no aplican, como ya se informó más arriba. Como informantes han dado su aporte un total de 46 personas entre directivos, jefes de unidades, etc. En algunos casos han presentado su opinión en varios indicadores. Otros lo ha hecho en uno solo. De los indicadores tomados en cuenta para los Planes de Mejora, la mayoría ha superado el puntaje alcanzado con motivo del levantamiento del informe oficial para el CONEA. (44 en total) Unos pocos han mantenido la misma nota que en el período anterior. (15 en total) Otros 6 han descendido en la valoración anterior. El promedio general alcanzado en los diferentes ámbitos tiene un valor de 93 % PLANES DE MEJORA 2008

C.E.I.


CONCLUSIONES Y RECOMEDACIONES RECOMENDACIONES •Si bien es cierto que un proyecto debe tener una fecha de terminación, en este caso, por tratarse de mejora, se insistirá constantemente para que las acciones emprendidas con esa finalidad, no decaigan. •Cada una de las actividades intencionadas como proyecto de mejora, debe ser conocida y apoyada por la autoridad correspondiente a fin de realizar su seguimiento en el lugar de las actividades. De esta manera se podrán evaluar los resultados alcanzados. •Si los proyectos desarrollados como planes de mejora y requieren inversión especial, deberán ajustarse a las normas generales del procedimientos dentro de la universidad.

•Se debe insistir en la línea de efectiva participación con el entorno como nos está solicitando el CONEA a través de tantos indicadores que apuntan en ese sentido

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F I N COMISIÓN DE EVALUACIÓN INTERNA PLANES DE MEJORA 2008

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