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PTE EXPO 2011 Verona 25 Maggio

Il ruolo del RAA a garanzia dell’integrazione professionale: IMPOSSIBLE IS NOTHING A cura

Dott. Nicola Pisaroni Coordinatore Socio-Sanitario Responsabile Istituto “Emilio Biazzi” i.p.a.b. Castelvetro P.no


OGNI ORGANIZZAZIONE in particolare ogni impresa è soprattutto, un’insieme di persone che hanno chiesto e poi sono state scelte ed inserite nel sistema, nel quale, soddisfano i loro bisogni per soddisfare quelli aziendali: vengono retribuite, valutate, addestrate, trovano occasioni di sviluppo, socializzano, se ne vanno o vengono allontanate.


Il comportamento organizzativo è la disciplina specializzata nello studio e nell'applicazione delle conoscenze su come le persone e i gruppi agiscono nelle organizzazioni. Ai nostri fini definiamo pertanto gruppo (1) un sistema sociale dinamico, aperto e dotato di caratteristiche peculiari, (2) composto da due o piÚ persone interdipendenti in interazione sociale, (3) che condividono scopi, obiettivi o interessi comuni e realizzabili congiuntamente con altri, (4) che si identificano nel gruppo e (5) l'appartenenza è premiante per i suoi membri.


Impossible is nothing


IL GRUPPO : - PORTA A TERMINE CON SUCCESSO UNA MAGGIOR MOLE DI LAVORO - PRODUCE RISULTATI MIGLIORI - E’ PIU’ SODDISFATTO DEL PROPRIO LAVORO - I CLIENTI SONO PIU’ SODDISFATTI


MOLTI CAMBIAMENTI SOCIALI : dal dopo guerra ad oggi, ci portano a mettere in discussione strategie di rapporto col personale di ieri alla ricerca di nuove strategie per il domani.

oggi è più facile vivere rispetto il passato ma è difficile esistere.


IL LAVORATORE VUOLE ESISTERE IN AZIENDA, CERCA UN’IDENTITA’ PERSONALE, PROFESSIONALE ED UN LIVELLO PARTECIPATIVO: NELL’ERA DELLA PRIVACY AUMENTA SEMPRE PIU’ LA PAURA DELL’ANONIMATO.


BISOGNA CERCARE L’OPPORTUNITA’ NASCOSTA IN OGNI AVVERSITA’.

Come?


E’ LA SQUADRA CHE VINCE CON PASSIONE E DETERMINATEZZA; OGNI UOMO E’ DETERMINANTE PER LA SQUADRA. QUANDO UN’ UOMO HA UN PROBLEMA TUTTA LA SQUADRA HA UN PROBLEMA

= INTEGRAZIONE


IL LAVORATORE DEVE ESSERE : - ASCOLTATO - CAPITO - VALORIZZATO


NON TI DIMENTICARE DI CHI TI E’ VICINO! IMPARARE AD ASCOLTARSI E A DIRE GRAZIE FA BENE ALLA SALUTE!


NON DIMENTICHIAMO CHE DUE PAROLE DI LODE O DI INCORAGGIAMENTO POSSONO ALLIETARE LA GIORNATA DI QUALCUNO. LA PACE DEVE SVILUPPARSI SUL FILO DELLA FIDUCIA RECIPROCA. TUTTO QUESTO NON SIGNIFICA “Andum a sena insema” BENSI’ RISPETTO DELLA DIVERSITA’ TRA GLI UNI E GLI ALTRI.


NASCE IL TEAM BUILDING : - per affrontare i rapidi mutamenti, per battere la concorrenza non basta la mente di un uomo, l’RAA, ma si richiede la mente sinergica di un gruppo con l’RAA - oggi sono le equipe di collaboratori a prendere le decisioni con l’RAA - la dirigenza stessa ha preso coscienza di quanto i collaboratori sapevano da tempo


L’UNICO VERO VIAGGIO DI CONOSCENZA NON E’ ANDARE VERSO NUOVI TERRITORI , MA VEDERE L’UNIVERSO CON GLI OCCHI DI UN ALTRO , DI CENTO ALTRI, VEDERE I CENTO UNIVERSI CHE CIASCUNO VEDE , CHE CIASCUNO E’. Marcel Proust.


CONDIVIDI CON GLI ALTRI LE TUE CONOSCENZE E LE TUE ESPERIENZE.

ASCOLTARE E’ L’ASPETTO PIU’ IMPORTANTE DELLA COMUNICAZIONE E SE LA GENTE SI ASCOLTASSE MAGGIORMENTE SPARLEREBBE DI MENO.

- Sostanzialmente le orchestre migliori al mondo suonano bene perché i loro musicisti si ascoltano l’un l’altro ed i direttori ascoltano, a loro volta, tutti i loro musicisti


L’INCENTIVO PIU’ AMBITO OGGI E’ L’ARMONIA CON I COLLEGHI, OVVERO SENTIRSI RISPETTATI , CAPITI E VALORIZZATI.


IL LAVORO D’EQUIPE E’ ESSENZIALE : CONDIVIDERE PER NON DIVIDERE


RAA & Leader


Grazie per la cortese attenzione!!

IMPOSSIBLE IS NOTHING-DI Nicola Pisaroni  

 PTE EXPO 2011 Verona 25 Maggio Dott. Nicola Pisaroni A cura Coordinatore Socio-Sanitario Responsabile Istituto “Emilio Biazzi” i.p.a.b. Ca...

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