De welzijnswereld draait door ! Organisatorisch balanceren op een draaiend speelveld
__________________________________________________________________________________
Bijlage 6 Resultaten Mann Whitney U Toets In deze bijlage staan de resultaten opgenomen van de Mann Whitney U Toets. Deze statistische toets heb ik uitgevoerd om te onderzoeken of er significante verschillen zijn tussen de antwoorden van de managers en die van de medewerkers op de Beleid en Organisatie vragenlijst. De volgende hypothesen kunnen worden geformuleerd: H1: Er is een duidelijk verschil tussen managers en medewerkers in beoordeling van de stellingen. H0 : Er is geen duidelijk verschil tussen managers en medewerkers in beoordeling van de stellingen. In onderstaande kolom staan de resultaten van de Mann Whitney U toets per vraag opgenomen. De Sig. (door SPSS berekend) per vraag dient kleiner te zijn dan 0,005 (5%) om H0 te verwerpen ten gunste van H1. Vraag
Asymp. Sig.
Vraag 1 Vraag 2 Vraag 3 Vraag 4 Vraag 5 Vraag 6 Vraag 7 Vraag 8 Vraag 9 Vraag 10 Vraag 11 Vraag 12 Vraag 13 Vraag 14 Vraag 15 Vraag 16 Vraag 17 Vraag 18 Vraag 19 Vraag 20
0,000 0,000 0,015 0,000 0,000 0,000 0,001 0,000 0,000 0,000 0,026 0,001 0,001 0,035 0,362 0,026 0,029 0,054 0,053 0,000
Uit de resultaten van deze test blijkt dat H0 kan worden verworpen ten gunste van H1 (score <0,005) voor de vragen: 1,2,4,5,6,7,8,9,10, 12, 13 en 20. Voor deze items is er een duidelijk statistisch verschil aangetoond in beoordeling tussen de managers en medewerkers.
- 81 -