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EL CAMINO Pag

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HITOS MÁS IMPORTANTES DE CIUDAD PETRA

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NUESTROS PRODUCTOS

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CONOCE MÁS DEL MUNDO DE NUESTROS HELADOS

¡GRACIAS!

CUANDO UNIMOS FUERZAS

LOGRAMOS MÁS

151 Noviembre

2018


CONTENIDO

TEMA CENTRAL NUESTROS PRODUCTOS

3 4-5

PARA CONOCER POLÍTICA DE CERO DESPERDICIOS

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MEALSOLIDARIO

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PROYECTO AULA

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NUESTROS HELADOS

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TE CUENTO LO QUE HACEMOS DESARROLLO HUMANO

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NOTICIAS IMAGIX

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NOTICIAS HUMANOS 100% COMPORTAMIENTOS SEGUROS

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Editorial

JUNTOS LLEGAMOS MÁS LEJOS

T

erminado el tercer trimestre del año 2018 CIUDAD PETRA, podemos decir con mucho optimismo que estamos viviendo un año más positivo de lo que fue el año anterior. Hemos venido alcanzando resultados muy importantes en términos de ingresos y rentabilidad, los cuales se hacen visibles en las principales cifras de compañía. Para lograr identificar esta nueva ruta de logros, hemos venido trabajando desde el ejercicio de Planeación Estratégica en una nueva forma de hacer lo que hacemos, trabajando en proyectos clave de negocio que nos han dado un foco específico para orientar todos nuestros esfuerzos y energía. Adicionalmente, fue decisivo declarar desde enero las claves con las que nos propusimos vivir el año de Ciudad Petra: optimismo, compromiso con el resultado y las normas, trabajo en equipo y austeridad. Hoy, recorriendo ya el último trimestre de este año, debemos estar más conscientes de mantener esta gran tendencia siendo consistentes y disciplinados en la ejecución de las tareas que nos han permitido alcanzar estos resultados y comprometidos más que nunca con dar lo mejor, hasta el final.

COMITÉ DE SEGURIDAD

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Estoy seguro de que ésta es la ruta y que todos estamos llamados a alcanzar las metas que nos hemos trazado.

COMITÉ DE CONVIVENCIA

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Unidos hacemos más, juntos llegamos más lejos EC

YO CREZCO EN MEALS

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ALBUM EL CAMINO

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UNIVERSIDAD COMERCIAL

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EVENTO DE RECONOCIMIENTO Nº 106

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COMITÉ EDITORIAL:

CALIDAD DE VIDA

02 | EL CAMINO | CONTENIDO - EDITORIAL

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DHCO: Mónica Flórez, Felipe Gómez, Liliana Naranjo y Mariana Bajaire. CADENA DE ABASTECIMIENTO: Diana Santacruz, Javier Ospina. MERCADEO: Catherine Barrera. VENTAS: Ana María Ramón. INNOVACIÓN: Natalia Ramírez. FINANCIERA: Julio Zapata. DIRECCIÓN: Margarita Vallejo. FOTOGRAFÍAS: Meals de Colombia y Mouse interactivo EDICIÓN Y TEXTOS: Área de comunicaciones: Margarita Vallejo, Mariana Bajaire. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Mouse Interactivo. Esta revista se imprime en papel que cuida el medio ambiente, pues proviene de la caña de azúcar.


HITOS MÁS IMPORTANTES DE CIUDAD PETRA SER UNA EMPRESA SOSTENIBLE QUE CRECE CON RENTABILIDAD: Fortalecimos la cultura de rentabilidad con el acompañamiento y formación en el modelo de rentabilidad a las regionales. Controlamos y gestionamos los gastos del negocio alineados a la continuidad del plan de austeridad. Acompañamos los proyectos especiales de la compañía.

SUPERAR LAS EXPECTATIVAS DE NUESTROS CLIENTES Y CONSUMIDORES: Trabajamos en equipo por la ejecución de las iniciativas del proyecto Aurora.

INNOVAR, CREAR TENDENCIAS Y SER REFERENTES EN LA INDUSTRIA: Conocimos el Modelo Imagix en todas las sedes de Meals. Demostramos que tenemos un recurso muy valioso disponible para innovar con SUMA.

CREAR ALIMENTOS INCREÍBLES QUE GENEREN MOMENTOS MÁGICOS ¡Somos la mejor selección! Acompañamos el Mundial de Fútbol con productos deliciosos e innovadores: Golazo, Aloha #Triple y el tarro x10 l de scooping.

El dominio, la conexión y la emoción son cualidades de nuestro equipo de ventas. Cumplimos el presupuesto de ventas en marzo al 109,5%.

NUESTRAS PLANTAS: Aumentamos la productividad con mejoras tecnológicas en nuestra planta. Certificamos las plantas La Floresta y Manizales en la versión 2015 de las normas ISO 9001 (Calidad) 14001 (Ambiental) y renovamos el certificado en OHSAS 18001 (Seguridad y Salud en el trabajo). Llegamos a más regionales con el modelo de operación FARO

La familia de Helado Artesanal creció. Llegó Artesanal Lulada a hacer parte de esta familia. En junio, logramos ventas históricas con Choco Cono: $6.300

NUESTRA GENTE Avanzamos en El Camino del Líder con profundizaciones en Comunicaciones y Seguridad y Salud en el Trabajo. Hemos formado a más de 1.300 e impactado con actividades de Calidad de Vida a 1.200 colaboradores Más de 700 voluntarios han hecho parte de Mealsolidario donando en tiempo o en dinero. Disminuimos la accidentalidad en un 75% el número de accidentes.

TEMA CENTRAL | EL CAMINO | 03


ABRIENDO CAMINO

NUESTROS PRODUCTOS HELADINO

Viajeros Galácticos Para que los más pequeños disfruten de su Heladino mientras se divierten, llegan desde otro universo los Viajeros Galácticos. Son 8 motivos de marcianos y naves para coleccionar y jugar. Heladino continúa con su delicioso sabor vainilla fresa que además tiene el calcio de un vaso de leche que ayuda a crecer.

DONA Crem Helado La dona pasa del horno al congelador y por eso Crem Helado que en la categoría jugar siempre trae formas novedosas y divertidas; presenta una deliciosa combinación de crema sabor a dona con miga de galleta, cubierta de chocolate y grageas de colores.

BOCATTO wow Punta de chocolate, helado de caramelo, helado de galleta de vainilla, capa de salsa de frutos rojos, increíble topping de crema de chocolate con trozos de galleta para que empieces bien y termines bien! Galleta de cono de dos sabores vainilla y chocolate.

04 | EL CAMINO | NUESTROS PRODUCTOS


ABRIENDO CAMINO

Gracias a ti, tenemos productos innovadores, deliciosos y nutritivos para nuestros clientes y consumidores.

TOSH

Barra de helado una combinación perfecta entre barra de cereal crocante, helado sabor a yogurt y frutos rojos y una deliciosa cobertura sabor a chocolate blanco y yogurt mezclada con trozos de mora.

CREMOSA TRADICIÓN Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla.

TARRO CHOCOLISTO x 10 litros : Tarro Helado sabor a Chocolisto con pedacitos de chocolate, fuente de Vit.A, Vit.D3, Vit.B1, Vit.B2, Vit.B3, Hierro y Calcio.

¡Conoce más de nuestros productos! Visita la página web de Crem Helado.

Estos lanzamientos se han logrado gracias al trabajo en equipo de todas las áreas de la compañía, quienes han unido sus esfuerzos para hacer realidad una idea, en un producto innovador, delicioso y nutritivo. NUESTROS PRODUCTOS | EL CAMINO | 05


PARA CONOCER

POLÍTICA DE CERO DESPERDICIOS.

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n Grupo Nutresa contamos con una Política de Reducción de Pérdida y Desperdicio de Alimentos en las actividades de los diferentes negocios y operaciones de Grupo. Esta política busca reducir la generación de residuos y aumentar su aprovechamiento, con el fin de disminuir costos de operación y mitigar el impacto ambiental.

Una oportuna gestión de las pérdidas y el desperdicio de alimentos conllevan a mejorar el aprovechamiento de los recursos, disminuir las emisiones de gases efecto invernadero en la cadena de valor, mejorar el aprovechamiento del agua en el ciclo de vida, aumentar la disponibilidad de alimentos, reducir el impacto del sector agrícola y pecuario y disminuir las inequidades y el hambre. En un enunciado: ¿Sabías qué un tercio de los alimentos producidos en el mundo nunca llegan a ser consumidor, lo cual trae riesgos significativos a la sostenibilidad de los recursos agrícolas y de las organizaciones? Para lograrlo, las empresas de Grupo se rigen por los siguientes criterios: Responsabilidades: todos los colaboradores de Grupo Nutresa que intervienen en la cadena de valor son responsables de la aplicación de los principios generales de esta política.

Comercialización: aseguramos las buenas prácticas logísticas y la implementación de estrategias comerciales y de mercadeo para disminuir el desperdicio de producto

Abastecimiento: desarrollamos capacidades en los proveedores, para la apropiación de buenas prácticas encaminadas a la reducción de pérdidas en la cosecha, postcosecha y transporte de las materias primas.

Instituciones aliadas: acompañamos a los Bancos de Alimentos y entidades sociales, previamente evaluadas con atención a población vulnerable y con proyectos nutricionales.

Procesamiento: maximizamos el uso de las materias primas en la operación y minimizar las Pérdidas de producto; además a través de las áreas de innovación y desarrollo de nuevos productos.

Implementación, medición y seguimiento: Medimos, establecemos metas y reportamos el avance en la reducción de la Pérdida y el Desperdicio de alimentos en la cadena de valor EC

06 | EL CAMINO | POLÍTICA DE CERO DESPERDICIOS


PARA CONOCER

CON MEALSOLIDARIO, UN MÁGICO MUNDO PARA TODOS.

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ealsolidario es la iniciativa que facilita escenarios para desarrollar la solidaridad de los colaboradores.

¿Por qué un voluntariado en Meals? Es una expresión viva de la solidaridad y la participación.

¿Cómo ser voluntario? Ingresa al Portal de Mealsolidario en Helanet Diligencia el formato de Voluntariado de Meals Participa en las actividades programadas

Está en perfecta alineación con los rasgos culturales de los colaboradores de Meals. Enriquece nuestro proyecto de vida (estar conectado con algo superior y poder hacer algo por quien lo necesita) Nuestros voluntarios en tiempo: Participan de jornadas grupales para realizar acciones solidarias a favor de una comunidad.

Mantente enterado de los avances de este programa a través de medios internos de comunicación Mealsolidario en cifras: Nuestra meta: movilizar 970 voluntarios En el 2018… XXX voluntarios en tiempo – XXX voluntarios en dinero. Hemos impactado a más de XXX personas.

Nuestros voluntarios en dinero: Con los aportes de los voluntarios se lleva a cabo un proyecto de inversión que aporte a la nutrición, sana convivencia, desarrollo de capacidades en comunidades. ¿En qué actividades participamos? Voluntariados propios de Meals: encuentros nutricionales, Jornadas en Banco de Alimentos, siembra de árboles y mejoras locativas. Actividades convocadas por Grupo Nutresa: El Poder de Mil, Nutresa Quiere a los Niños, Proyecto Aula, entre otros.

¿Quieres conocer los resultados de nuestro proyecto de inversión del 2018? Conócelo aquí.

MEALSOLIDARIO | EL CAMINO | 07


PARA CONOCER

PROYECTO AULA

Grado Valledupar

Grado Montería

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l Proyecto Aula es un programa de formación que beneficia a los Comercializadores del Canal Alternativo empoderándolos en el manejo de su empresa y brindándoles herramientas básicas para su funcionamiento y desarrollo. Este proyecto, liderado por Fundación Nutresa y el Canal Alternativo de Meals de Colombia, tuvo sus inicios hace varios años como un espacio de formación de líderes comunitarios y desde 2015 se creó una versión especialmente dirigida a los clientes del Canal Alternativo. Consta de 8 módulos que están hechos a la medida de las necesidades de los clientes y agrupan a más de 5.000 Vendedores Independientes que todos los días llevan el producto hasta donde está el consumidor final.

Aula en Valledupar

Los temas de esta formación son: Comunicación, Desarrollo Humano, Planeación Estratégica, Gestión Comercial de las empresas, Finanzas y formulación y diseño de proyectos, que guían al equipo de comercializadores con herramientas muy importantes para el desarrollo y crecimiento de su negocio. Además, fortalecen sus habilidades y competencias como empresarios, mediante un proceso de formación continuo y estructurado aprovechando la experiencia de la Fundación Nutresa y de sus facilitadores. Grado Cúcuta

08 | EL CAMINO | TIPS DEL HELADO

Este programa se ha realizado en Medellín, Neiva, Valledupar, Montería, Bucaramanga y Villavicencio y está por iniciar en la ciudad de Pasto. Se ha trabajado en alianza con Comercial Nutresa y el Negocio Cárnico y han participado voluntarios de Meals expertos en el tema. Te invitamos a ser voluntario del Programa Aula, pues con el aporte de tus conocimientos, beneficiarás a uno de nuestros canales de venta más representativo e importante de la compañía y a las personas relacionadas con éste, como son los Vendedores Independientes EC


PARA CONOCER

CONOCE MÁS DEL MUNDO DE NUESTROS HELADOS Seamos embajadores de nuestras marcas y conozcamos más del mundo de los helados y jugos. EL área de Investigación y Desarrollo nos comparte datos interesantes sobre nuestros productos. ¿Sabías que Heladino tiene el 25% del valor diario recomendado de Calcio y Contiene el Calcio de 1 vaso de leche?

Sabías que la Paleta Chocolisto, y el Tarro x10L de Chocolisto es un helado que contiene Vitaminas A, D3, B1, B2, B3, Hierro y Calcio?

Rta: 1 litro = 10 boltas 2 litros = 20 bolitas

Sabías que nuestras paletas Fruti contienen el 40% de fruta, solo tiene 70 Calorías, contienen el 50% del valor diario recomendado de Vit. C, son libre de grasa, contienen colorantes y saborizantes naturales y no llevan conservantes

Y ahora… adivina cuántas bolitas de Helado tiene 1 litro

Sabías que Jugo de Naranja Country Hill aporta el 100% de Vitamina C de requerimiento diario por porción

a) 10 bolitas b) 15 bolitas c) 17 bolitas y el helado de 2 litros… a) 18 bolitas b) 20 bolitas c) 24 bolitas PROYECTO AULA | EL CAMINO | 09


TE CUENTO LO QUE HACEMOS

DESARROLLO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL En DHCO no hacemos las cosas para ser los mejores, queremos ser los mejores porque hacemos las cosas con amor. #DHCOntigo

En DHCO encontramos coequiperos para proyectos claves de la organización: Formaciones en regionales, cultura de la rentabilidad y comunicación de los procesos del área. También en el apoyo de políticas, remuneración y Comités. Somos un mismo equipo que trabaja por la compañía. FINANCIERA

"Somos un equ a nuestra gente y la cultura

En DHCO hemos encontrado un acompañamiento y presencia en todas las regionales, de cara a los procesos de venta y de gente. El apoyo en los procesos de selección, formaciones y sobre todo en la Universidad Comercial es algo que nos da mucha tranquilidad pues sentimos el respaldo. VENTAS

Las comunicaciones, los temas legales laborales y la selección de los colaboradores son aspectos que resaltamos en DHCO. Siempre hemos sentido el acompañamiento para la Cadena de Abastecimiento. CADENA DE ABSATECIMIENTO

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TE CUENTO LO QUE HACEMOS

Tenemos presencia en todas las sedes de Meals para acompañar los temas de gente con las líderes de DHCO.

Estamos presentes en todas las sedes de Meals. Contamos con una persona en Armenia, cuatro en Manizales, una en la Costa, otra en Medellín y las demás en Bogotá.

DATOS CURIOSOS El Evento de Reconocimiento trimestral de la compañía, es realizado con el apoyo de todo el área. Cada uno asume un rol diferente al de su día a día para sacar adelante el evento.

ipo que conecta con la estrategia de Meals".

Sabías que en nuestro equipo solo hay 4 hombres y somos 29 personas. La colaboradora del equipo con más antigüedad en la compañía lleva 27 años, mientras que el último que ingresó apenas 2 meses.

Desde el año 2016 trabaja con nosotros Luis Alejandro Gonzalez de la Fundación Best Buddies. Con él que hemos aprendido a entender nuestro trabajo diario desde otra mirada, pues apoya todos los procesos.

En el equipo hay 10 psicólogos pero también reúne saberes y talentos como el de los ingenieros o enfermeros.

DATOS CURIOSOS | EL CAMINO | 11


NOTICIAS IMAGIX

DÍA DE LA INNOVACIÓN EN TODAS LAS SEDES Vivimos un día en la Planta Floresta lleno de Innovación. Nuestro Presidente Mario Niño visitó todas las áreas y nos habló sobre el modelo de Innovación Imagix, adicional escuchó y respondió las inquietudes de las personas, esperamos en el 2019 replicar el día de la innovación a nivel nacional.

UN INNOVADOR IMAGIX

Se enfoca en el usuario Busca siempre generar valor a nuestros clientes compradores y consumidores

Es colaborativo y abierto conectando con el mundo e interconectado como grupo

Posee espíritu emprendedor asumiendo retos diseñando experimentando y aprendiendo

Vive en modo Beta evolucionando y aprendiendo de acuerdo a los retos

Tiene Pasión por lo que hace creyendo la innovación como motor de crecimiento

Construye el futuro con acciones en el hoy

12 | EL CAMINO | NOTICIAS IMAGIX

Quieres ver en video los momentos que vivimos en floresta con el día de la innovación


NOTICIAS IMAGIX

A PARTIR DE NUESTROS 4 EJES DE INNOVACIÓN HEMOS LOGRADO EN EL 2018: CULTURA DE INNOVACIÓN

PORTAFOLIO INNOVACIÓN

Es el principal habilitador para lograr que la Innovación se convierta en un comportamiento natural dentro del grupo Nutresa con los mecanismos y recursos necesarios para que está se dé

Aumentamos la participación de nuevas personas en el Programa de éxitos Innovadores en un XX% 3 Éxitos de Alto Impacto. 24 promotores con XXX horas de Vuelo.

ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN Aporta conocimiento y capacidades para fortalecer y acelerar los proyectos de innovación a través de la conexión entre diferentes actores como impresos universidades emprendedores e inversionistas gobierno entre otros

Contamos con una red de Universidades, Proveedores, Entidades públicas y privadas que nos ayudan a generar innovaciones efectivas

Es un conjunto de proyectos de diferentes plazos tipos y alcance que buscan el crecimiento y la competitividad de cada uno de los negocios y de grupo nutresa

Contamos con 65 proyectos de Innovación que movilizan todas las áreas de la compañía y que no son únicamente de producto

PROCESOS Y RECURSOS PARA LA INNOVACIÓN los procesos de innovación son aquellos que nos permiten identificar retos y oportunidades y desarrollar soluciones que generan valor dentro y fuera de la organización

El área de Innovación se acercó mas a cada regional, esto nos permitió dar a conocer mejor el modelo de Innovación Imagix y poder escuchar las preguntas y dudas de las personas. Gracias a todas las regionales y planta por su disposición.

Equipos trabajando en 5 retos importantes para la compañía. Capacitamos a 69 personas de la compañía en fundamentos básicos de Innovación a partir de una convocatoria que nos ganamos de Ruta N Quieres ver en video los momentos que vivimos en todas las plantas y regionales en su despliegue LOS 4 EJES | EL CAMINO | 13


NOTICIAS HUMANOS 100%

ME QUIERO Y ME CUIDO COMPORTAMIENTOS SEGUROS PARA FIN DE AÑO

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| EL CAMINO | COMPORTAMIENTOS SEGUROS


NOTICIAS HUMANOS 100%

EN ESTA NAVIDAD Y FIN DE AÑO… NO DEJES TU SALUD A LA SUERTE. Yo me quiero y me Cuido. Para planear el viaje de fin de año: • Si salir a pasear quieres, tu vehículo revisar debes • Si preparado quieres estar en las vias, tu botiquín de primeros auxilios debes llevar. • Si con precaución quieres andar, las normas de tránsito y los límites de velocidad debes respetar. • Si con tu familia el paisaje quieres disfrutar, hidratarse y hacer paradas frecuentes debes considerar. En las calles:

urs

24 ho

• Si seguro quieres en las calles estar, no llevar demasiado dinero en efectivo, portar tarjetas de débito debes considerar. • Si la ley quieres hacer cumplir, ante un delito a las autoridades debes acudir. • Si un robo quieres prevenir, las calles pocos transitadas y solas debes evitar. • Si seguro en tu auto quieres estar, con las ventas a la mitad debes andar. • Si las normas peatonales quieres respetar, el flujo vehicular debes evitar. • Si un accidente quieres evitar, no te distraigas con tu celular.

urs 24 ho

En las celebraciones de fin de año: • Si alegre y con sonrisas en estas celebraciones quieres estar, con moderación y responsabilidad el alcohol debes tomar 4-6 tragos: mente lenta, mareos, menor coordinación. 6-7 tragos: visión borrosa, reacción lenta y habla torpe Más de 8 tragos: tambaleante, sin equilibrio y visión doble.

COMPORTAMIENTOS SEGUROS | EL CAMINO | 15


NOTICIAS HUMANOS 100%

EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst) es un equipo conformado por colaboradores de diferentes áreas, elegidos por los colaboradores y la compañía, que trabajan en pro de la seguridad y salud en el trabajo, el bienestar de los colaboradores y el fortalecimiento de la cultura de autocuidado. Los representantes de la Compañía son elegidos por la alta dirección, quien además designa el Presidente. Los representantes de los Colaboradores son elegidos mediante votación libre. En Meals contamos con 4 Comités: • Planta La Floresta • Planta Manizales • Planta Armenia • Regionales de Ventas

Estas son las funciones del COPASST: • Proponer a la Compañía las medidas y el desarrollo de actividades que aseguren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. • Proponer y participar en actividades de capacitación, cultura de autocuidado que se desarrollan en la Compañía. • Velar por el desarrollo de las actividades que se realicen en salud, prevención de riesgos, mediciones de higiene y emergencias que se realicen en la Compañía. • Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, para así proponer los planes de acción con el fin de evitar su ocurrencia. • Realizar inspecciones de seguridad en los lugares de trabajo e informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. • Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad. • Revisar y analizar el resultado de la accidentalidad y enfermedades profesionales para generar actividades de prevención y eliminación de riesgos. • Elegir al secretario del Comité.

¿Para qué podemos apoyarnos en el Copasst? • Informar las situaciones de riesgo que se presenten. • Manifestar las sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo • Asegurar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional

16 | EL CAMINO | COMITÉ DE SEGURIDAD

Conoce el Copasst de tu sede aquí.


NOTICIAS HUMANOS 100%

COMITÉ DE CONVIVENCIA En Meals buscamos el desarrollo continuo de nuestra gente y nos preocupamos por promover un ambiente de trabajo sano en el que seamos personas felices y capaces de desarrollarnos laboral y personalmente. La convivencia laboral es un aspecto de gran importancia para lograrlo, pues es la construcción de una relación diaria, que nos permite trabajar de manera articulada en pro de construir espacios y relaciones agradables con nuestros compañeros de trabajo. Es un factor que además promueve la productividad y el logro de los resultados de manera positiva, pues por medio de la interacción construimos relaciones sociales dentro de la compañía. Nuestro actuar dentro de Meals está enmarcado en normas y comportamientos de respeto, honestidad y transparencia, que nos ayudan a velar por la adecuada ejecución de nuestras labores y se convierten en un mecanismo que contribuye a mantener un ambiente equilibrado, a proteger a la compañía de actuaciones que puedan vulnerar tanto a las personas como a los procesos. Por esto, contamos contigo como colaborador para ser ejemplo y siempre estar alerta a cualquier dificultad que se presente en tu área y reportarla a través de los diferentes mecanismos establecidos, como Línea Ética, Comité de Convivencia o incluso a través de tu jefe inmediato.

¿Qué mecanismos tenemos para reportar? Cuando tengas situaciones de posible acoso laboral puedes activar El Comité de Convivencia, éste es un grupo de colaboradores, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. Encontrarás en el Comité de Convivencia un equipo de trabajo dispuesto a buscar soluciones oportunas a tu caso y además a contribuir para que las mismas se solucionen a través del diálogo y la conciliación como primera herramienta para la construcción de acuerdos los cuales impacten de manera positiva tus relaciones y además favorezcan el clima laboral al interior de tu área. Puedes reportar situaciones al comité a través del correo electrónico: mealscomitedeconvivencia@cremhelado.com.co

En un enunciado Próximamente elegiremos nuestro nuevo comité de convivencia para los siguientes dos años. Espera noticias para postularte y/o para que puedas libremente votar y elegir a tu representante. El compromiso es de todos, por eso te invitamos a hacer uso de los mecanismos de reporte y a contribuir positivamente para que crezcamos como compañía a

Conoce el Comité de Convivencia aquí.

COMITÉ DE CONVIVENCIA | EL CAMINO | 17


NOTICIAS HUMANOS 100%

YO CREZCO EN MEALS Realmente en Meals se viven momentos mágicos con cada actividad. He podido vivenciar lo acogedora que es nuestra organización, siempre me he sentido como en familia; estar en Meals ha sido un proceso de crecimiento y aprendizaje, profesional y personal. Mi vida laboral, inició como practicante en Meals y he tenido la oportunidad de pasar por varios cargos, como Analista, Coordinador de Información de la Producción y ahora como Coordinador de Producción. Me siento muy agradecido con la empresa por darme la oportunidad de crecer y desarrollarme como profesional, han sido 4 años de grandes retos. Quisiera resaltar de Meals la cultura, la gente y la oportunidad que tenemos todos de desarrollo en todos los ámbitos, desde el inicio he tenido el apoyo del jefe, de los compañeros, y equipo de trabajo.

PROMOCIONES INTERNAS

ANDRÉS FELIPE SALAZAR

Yideth Marina Sastoque Gómez

Diana María Castañeda

Luis Rafael Garzón

Auxiliar de desarrollo de clientes

Operario de producción

Coordinador de activos comerciales

Auxiliar de almacén

Soporte de mantenimiento activos comerciales

Camilo Orozco Valencia Operario de almacén

Miguel Angel Giraldo Operario de almacén

Digitador de almacén

Digitador de almacén

Jorge Mario Arias Henao

Coordinador de mantenimiento de activos comerciales Jefe de mantenimiento de activos comerciales

Yessica Yuliana Alvis Orozco Operaria de producción

Coordinador de Operaciones

Sebastian Blandon López Auxiliar de almacén

Auxiliar de laboratorio

Jefe de Operaciones Logísticas

Auxiliar de Producción

Maria Alejandra Bernal Ramírez Soporte admin. regional

Lissethe Vanessa Vega Practicante de trade marketing

Eudilver Betacurt Usma Operario de producción

Auxiliar desarrollo de clientes

Analista de ventas

Auxiliar de almacén

18 | EL CAMINO | YO CREZCO EN MEALS

Leonardo Enrique Ardila Ardila

Técnico de mantenimiento de activos comerciales


NOTICIAS HUMANOS 100%

ÁLBUM EL CAMINO NACIMIENTOS CIUDAD

COLABORADOR

HIJO/A

Bogotá

Leidy Viviana Rincón Moreno

Juan felipe

Bogotá

Daniel Eduardo Cruz Mahecha

Sara isanella

Bucaramanga

Javier Eduardo Buenahora Lopez

Isabel

Bucaramanga

Deyvys Alfonso Mendoza Sanchez

Deivane luciana

Medellín

Oscar Orlando Garcia Agudelo

Martin

Neiva

Diego Fernando Avila Polania

Derek

MATRIMONIOS CIUDAD

COLABORADOR

COMPAÑERO

Barraquilla

Yennis Jacqueline Ruz Ortega

Alberto jesus

Bogotá

Pablo Cesar Medina Hurtado

Elizabeth

Bogotá

Adriana Paola Valencia Vargas

Jorge andres

Cali

Alex Andrés Agredo Clavijo

Lucero

Manizales

Alberto Lopez

Lizeth valentina

Medellín

Oscar Arley Mesa Jiménez

Tatiana

Medellín

Juan Manuel Castro

Sara stephante

Montería

Fabio Andrés Garay Perez

Abel dario

GRADOS CIUDAD

COLABORADOR

PROGRAMA

Armenia

Jorge Eliecer Rodriguez Ordoñez

Magister en Ingeniería Agroindustrial

Armenia-planta

Nora Marcela Novoa Martinez

Administración de empresas

Armenia-planta

Angela Johanna Vasquez Restrepo

Esp. en gerencia de talento humano

Bogotá

James Leonardo Betancurt

Administracion S.O UMD - D

Bogotá

Sergio Hernando Alarcon Rojas

Ingeniería industrial

Bogotá

Deisy Viviana Aragon Moreno

Mercadeo

Bogotá

Wilson Nocobe T

Administración de empresas

Bogotá

Jhoan Sebastian Arias Suarez

Administración de empresas

Manizales-planta

Paula Andrea Giraldo Restrepo

Gestión empresarial

Manizales-planta

Hector Fabio Herrera Diaz

Ingeniería industrial

Medellín

Juan Esteban Franco Castaño

Ingeniería mecánica

Pereira

Angela Viviana Giraldo Valencia

Mercadeo

Pereira

Jhon Alexander Orozco Garcia

Administración de negocios a distancia

ALBUM EL CAMINO | EL CAMINO | 19


NOTICIAS HUMANOS 100%

UNIVERSIDAD COMERCIAL

Equipo de Tolhuca

N

uestro compromiso con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores del equipo comercial sigue siendo una realidad gracias a la nueva estrategia de formación de la Universidad Comercial. Cómo lo vimos en la revista anterior, es fundamental que nuestra fuerza de ventas mantenga el dominio, la conexión y la emoción en el continuo contacto con nuestros clientes para asegurar los mejores resultados. En el mes de Octubre iniciamos con el primer módulo de formación Método de Ventas MEALS, cuyo objetivo principal es el de entregar a nuestra fuerza de ventas la metodología del paso a paso de la venta. Esta herramienta contribuirá, junto con la constancia y la disciplina, a

20 | EL CAMINO | TIPS DEL HELADO

que alcancemos los objetivos propuestos de manera sostenible. La formación nos permitió revisar cada uno de los pasos que componen la venta de helados en cada una de sus etapas: Dentro del proceso de formación nos propusimos dos retos de aplicación en unas metas laborales y personales los cuales después fueron compartidos por los equipos. En estos espacios pudimos evidenciar que el método no es solo una herramienta para nuestro trabajo, sino también para nuestra vida personal y como su ejecución de manera ordenada y disciplinada nos asegura que obtendremos los resultados que nos proponemos


NOTICIAS HUMANOS 100%

Reconocidos de la versión 106 del Evento de Reconocimiento.

EVENTO DE RECONOCIMIENTO Nº 106 El pasado lunes 22 de octubre se llevó a cabo en Bogotá la versión 106 del Evento de Reconocimiento, en el que conocimos los resultados del trimestre y a los colaboradores y equipos reconocidos.

MODALIDAD INNOVACIÓN

MODALIDAD MEJOR LOGRO

Equipo Proyecto Embalajes: CRISTINA ESPINOSA Jefe de Marca ANDRÉS ALFONSO MARTÍNEZ Especialista en I+D JAIME ANDRÉS MÉNDEZ Supervisor de Ventas NICOLÁS GIL Analista de Costos JAVIER FRANCISCO LIS Director de Ventas LUZ MYRIAM CLAVIJO Jefe de Producción HENRY ORTEGA Director de Planta ALEJANDRA MARÍA BELTRÁN Jefe de Desarrollo de nuevos productos

Equipo Artesanal Lulada LAURA MARCELA PÁEZ Analista de Mercadeo CRISTINA ESPINOSA Jefe de Marca MARTHA LUZ RIVEROS Especialista de I+D LUIS FELIPE VILLA, Supervisor de Ventas en Manizales HERNANDO JOSÉ VÉLEZ, Vendedor Canal Alternativo Regional Central ARIEL ENRIQUE PALACIOS, Vendedor de Cartagena CLAUDIA MARCELA TRUJILLO, Supervisora de Ventas, en Medellín MADELEINE PÉREZ MARÍN, Vendedora de Multicanal de Antioquia

ARBEY PABÓN, Auxiliar de Mantenimiento de Activos Comerciales en Pasto Equipo AURORA: JAIME ALBERTO RENDÓN Director de Ventas JAIME ANDRÉS MÉNDEZ Supervisor de Ventas JUAN CARLOS RAMÍREZ Analista de Servicios Financieros

MODALIDAD MEJOR CLIENTE: NAJU DISTRIBUCIONES Gregorio Antonio Álvarez Meza

PROYECTO AULA | EL CAMINO | 21


CALIDAD DE VIDA

CALIDAD DE VIDA

E

n 2018, el programa Calidad de Vida sigue sorprendiendo a todos nuestros colaboradores con nuestra estrategia “Meals es pasión: donde la magia y los sueños se encuentran”, que nos invita a reforzar la pasión por nuestras marcas, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. En agosto con nuestro Helado Artesanal dimos a conocer nuestros talentos y en algunas de nuestras sedes disfrutamos de la primera Feria de Emprendimiento Familiar. En septiembre, Bocatto nos invitó a recordar que Unidos Hacemos Más, a cuidar nuestro corazón a través de una rutina de ejercicios y tips de hábitos saludables. Ese mismo día celebramos el Día de nuestros Vendedores. Drácula en octubre, nos acompañó a recorrer el mundo mágico de los helados a nivel nacional para celebrar el Día de los Niños. Estos espacios estuvieron cargados de risas y momentos mágicos

22 | EL CAMINO | CALIDAD DE VIDA


CALIDAD DE VIDA

CALIDAD DE VIDA | EL CAMINO | 23


MEALS  
MEALS  
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