Issuu on Google+

Событие На базе Сызранского НПЗ состоялось совещание сетевой группы главных инженеров, в котором приняли участие представители всех перерабатывающих предприятий ОАО «НК «Роснефть». Подробности – в следующем номере «Маяка».

Издается с февраля 1965 года.

№35-36 (2370-2371),

25 ноября 2013 года.

12+

Модернизация

ОПЕРАЦИЯ «РЕАКТОРЫ» ЗАВЕРШЕНА УСПЕШНО

У

спешно завершена беспрецедентная для нашего завода логистическая операция. На стройплощадку доставлены два реактора для установки гидроочистки вакуумного газойля комплекса каталитического крекинга FCC. Подробности - на 2 стр.


2.

№35-36 (2370-2371)

Модернизация

ОПЕРАЦИЯ «РЕАКТОРЫ» ЗАВЕРШЕНА УСПЕШНО На стройплощадку нашего завода прибыли два реактора для строящейся установки гидроочистки вакуумного газойля комплекса каталитического крекинга FCC. Реакторы предназначены для проведения реакции гидрообессеривания, деазотирования и удаления кислородсодержащих соединений в присутствии катализатора. Вес каждого реактора - около 550 тонн, длина – 30 метров. Такое крупнотоннажное оборудование поставляется впервые за всю историю Сызранского НПЗ.

Специально для приема реакторов за год были возведены причал и дорога. Они построены с учетом тоннажности, внушительных габаритов груза и особенности разгрузочных работ. Причал - один из крупнейших в России: длина причальной стенки – 60 метров. Дорожное полотно повышенной прочности выдерживает до 800 тн груза, ширина на прямых участках – 10 метров. Новая дорога также имеет свои особенности. Существовавшая ранее дорога была прямой и достаточно крутой. Теперь она приняла форму серпантина с небольшим уклоном и стала длиннее - протяженность от причала до пересечения с дорогой общего пользования 1,2 км. Проектом предусматривались также работы по укреплению берега. Впоследствии причал и дорога станут частью транспортной инфраструктуры города. Масштабность строительных работ по возведению комплекса гидротехнических сооружений (причал, дорога, берегоукрепление) можно оценить по таким цифрам: 8850 кубометров составил объем грунтовой засыпки; 1815 тонн – объем металлоконструкций.

От производителя – Ижорских заводов – до причала СНПЗ груз прошел 2406 километров от устья Невы вниз по Волге.

К моменту разгрузки баржа была отбалансирована, что необходимо для сохранения плавучести. Когда реактор покидает баржу, вода, закаченная помпой в специальные отсеки кормовой части, служит балластом, компенсирующим вес отгруженного реактора. Операция по выгрузке первого реактора заняла шесть часов, второго – четырнадцать.

С баржи реакторы были перемещены на два специальных самоходных транспортных модуля (общее количество колес – 288), которые дистанционно управляются оператором. На данной технике оборудование проследовало 4,2 км до стройплощадки СНПЗ. Операция проводилась совместно с ГИБДД и Куйбышевской железной дорогой, через пути которой прошел маршрут перевозки. Эта часть логистической операции стала наиболее эффектной. Несмотря на позднее время за моментом преодоления реакторами железнодорожного переезда наблюдали десятки горожан. Далее важный груз проследовал на завод, где на стройплощадке установки гидроочистки вакуумного газойля будет ожидать монтажа.


№35-36 (2370-2371)

3.

Городские новости

Будни

Н.М. ЛЯДИН СТАЛ ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ СЫЗРАНИ

На строящемся комплексе установки гидроочистки вакуумного газойля произведен монтаж фракционирующей колонны 3-VC2004, предназначенной для разделения гидрогенизата на углеводородный газ, бензин, дизельное топливо и гидроочищенный остаток. В вертикальное положение крупнотоннажное оборудование (высота колонны около 46 метров, диаметр нижней части – более 3 метров, масса – без малого 90 тонн) выполнен силами ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж» с привлечением спецтехники: кранов г/п 500 и 250 тн. Внутренние устройства колонны будут смонтированы в январе. Следующие мероприятия на установке - монтаж горячего сепаратора высокого давления 3-V2005 (масса – 150 тн) и реакторов ГО ВГ 3-R2001 и 3-R2002 (массой более 500 тн каждый).

Николай Михайлович Лядин назначен на должность Главы администрации города. Такое решение принято на внеочередном заседании местной думы. Мэра Сызрани депутаты выбирали из кандидатур, отобранных конкурсной комиссией во главе с губернатором Самарской области Николаем Ивановичем Меркушкиным. Депутаты единогласно поддержали назначение на пост градоначальника Н.М. Лядина. Н.И. Меркушкин отметил: - У Николая Михайловича большой опыт хозяйственной работы. Кроме того, мы проводили исследования среди сызранцев - оказалось, что у него очень высокие рейтинги, большое доверие народа. Глава региона рассказал и об основных направлениях работы, предстоящей местным властям: - Обязательно продолжится ремонт дорог. Ледовый дворец будет включен в список объектов капстроительства на 2014 год. Сейчас завершаются работы по стадиону. В больнице устанавливается дополнительное оборудование. Программу, озвученную до выборов, мы будем максимально выполнять. Н.И. Меркушкин добавил, что одна из основных задач - наведение порядка в жилищно-коммунальной сфере. Губернатор под-

черкнул, что в городе меняется схема работы органов власти: - Мы рассчитываем, что главной опорой муниципалитетов станет исполнительная власть, а не депутатский корпус. Все полномочия будут у Главы администрации. А за депутатами остается контрольная функция. Они также будут доносить общественное мнение, а ответственность ляжет на Главу администрации. Эта должность становится первичной и главной. Н.М. Лядин заявил, что в настоящее время его первоочередная задача – формирование команды профессионалов и людей с большой ответственностью. В ближайшее время будет проведен кадровый аудит сотрудников администрации. При этом Н.М. Лядин планирует применить опыт формирования кадров, полученный им во время работы на нашем заводе. Председателем городской думы избран С. Н. Ананьев.

Как мы работаем ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОАО «СНПЗ» Переработка сырья ПОЛУЧЕНО: Автобензины Бензин Регуляр-92 (АИ-92-2) Бензин Регуляр-92 (АИ-92-3) Фракция ШФЛУ марки «Б» Топливо реактивное Дизельное топливо товарное Топливо маловязкое судовое СУММА СВЕТЛЫХ Серная кислота Нефтебитум Мазут топочный валовый Сжиженные газы Топливо на технологию Топливо на энергетику Потери безвозвратные Глубина переработки (%)

Октябрь Факт (тн)

% вып.

За 10 месяцев 2013 г. Факт (тн)

% вып.

465 429 100,1

5 753 383

100,2

97,7 100 95,5 100 100 98,5 99,9 98,3 100 104,9 97,7 100,1 100 100 100 101,1

882 125 75 515 512 097 93 340 198 686 1 449 072 379 910 3 167 410 74 430 356 461 1 849 633 29 745 327 551 25 810 31 889 67,17

99,8 100 99,7 99,7 100,2 99,9 100 99,9 100 101,2 99,8 100 100 100 101 100,2

66 935 33 700 33 221 5 760 16 252 120 739 27 065 252 936 6 980 35 941 139 904 1 005 29 952 1 588 2 044 69,4


4.

№35-36 (2370-2371)

Профсоюзная жизнь

НАСТРОЙ – НА НАПРЯЖЕННУЮ РАБОТУ Насыщенной на важные события в профсоюзной жизни выдалась нынешняя осень. О мероприятиях, проведенных МПО ОАО «НК Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России, рассказывает председатель профкома завода А.В. Патока.

О заседании Совета межрегиональной профсоюзной организации

Расширенное заседание Совета МПО ОАО «НК «Роснефть» состоялось в Геленджике. В его работе приняли участие руководители Компании и представители профсоюзных организаций ДО. Одним из ключевых моментов Совета МПО стала встреча участников с Вице-президентом по кадровым и социальным вопросам Ю.И. Калининым и Советником Президента ОАО «НК «Роснефть» А.Ф. Самохваловым. Топ-менеджеры, а также присутствовавшие на встрече руководители Департамента кадров (Р.Р. Муртазин) и социального развития и корпоративной культуры (П. Зимовски) рассказали о результатах работы Компании и планах на будущее, дали исчерпывающие ответы по широкому спектру вопросов: от роста заработной платы до усиления взаимодействия в области охраны труда и промбезопасности. Удалось решить и ряд проблем, индивидуальных для каждого предприятия. В частности, по Сызранскому НПЗ руководителю Департамента кадров дано поручение изучить состояние социальных объектов и изыскать возможность их дополнительного финансирования. Плодотворный характер носило заседание рабочей группы по подготовке шаблона типового коллективного договора ОАО «НК «Роснефть». В результате переговоров в текст документа внесено несколько принципиальных изменений. Итогом стал практически готовый шаблон типового колдоговора, который после согласования в Компании поступит для обсуждения в дочерние общества. Далее состоялись заседания Президиума и Совета МПО «НК «Роснефть». Был утвержден доклад председателя Е.В. Черепанова об итогах работы за 5 лет. В состав МПО принята новая организация Нижневартовское НГДУ. Перед профсоюзными лидерами

выступили также представители организаций, представляющих для нефтяников особые социальные программы. К примеру, специалисты ОАО «Газпромбанк» рассказали о новой ипотечной программе со сниженной процентной ставкой (10,9%). Совместно с представителями СК «СОГАЗ» обсуждены результаты реализации в Самарской области пилотного проекта по льготному страхованию членов профсоюза. С НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» подведены итоги пенсионного обеспечения и перспективы внедрения новой программы для молодых специалистов. Полезным был рассказ и представителей «Профкурорта» о возможностях оздоровления членов профсоюза в санаториях Краснодарского края. Финальным аккордом расширенного Совета стало обсуждение имеющихся вопросов с председателем МПО Е.В. Черепановым. О VIII Пленуме Российского Совета «Нефтегазстройпрофсоюза»

Самый актуальный вопрос повестки Пленума выработка позиции межрегиональной профсоюзной организации по вопросу обсуждаемого в Правительстве пакета законопроектов о введении в Российской Федерации специальной оценки условий труда взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Речь, в частности, шла о проекте федеральных законов «О специальной оценке условий труда», «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального

Услуги

закона «О специальной оценке условий труда», которые, по всеобщему мнению, негативно отражаются на положении значительного числа работников базовых отраслей промышленности. По итогам Пленума подготовлено обращение к депутатам Государственной Думы РФ. Ранее подобное решение было принято и Советом МПО ОАО «НК «Роснефть». В дочерних обществах проходит сбор подписей, которые далее будут переданы в ГосДуму. Другой важный момент, о котором хотелось бы сказать особо, внесение изменений в Устав «Нефтегазстройпрофсоюза» в части положений об организационной структуре профсоюзных организаций. Это решение Пленум принял на основании положительного вердикта Конституционного суда России. Разъяснения по данному вопросу в ближайшее время поступят в дочерние общества. Я рассказал о мероприятиях всероссийского масштаба. Профсоюзная жизнь на Сызранском НПЗ также идет очень активно. В большинстве цехов состоялись отчетно-выборные собрания, избраны делегаты на общезаводскую профсоюзную конференцию, намеченную на 6 декабря.


№35-36 (2370-2371)

5.

Мотивация персонала

УТВЕРЖДЕНЫ НОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ С целью повышения социальной защищенности персонала ОАО «НК «Роснефть» с 1 ноября 2013 г. утверждены новые тарифные ставки. ОАО «НК «Роснефть» приняло решение о дополнительном повышении заработной платы работников ОАО «Сызранский НПЗ» с 1 июля текущего года. Расчет повышения составил 10 % для руководителей, специалистов и служащих заводоуправления и цеха №25, 20% - для остальных заводчан. Для того, чтобы структура зарплаты осталась неизменной, с 1 ноября увеличены тарифные ставки. Тем самым увеличена гарантированная часть заработной

платы (сумма тарифа и обязательных выплат в виде доплат за работу во вредных условиях труда, в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплат за отсутствующих, за совмещение профессий и т.п.). Соответственно «подросла» и мотивационная составляющая заработной платы. Она по-прежнему зависит от результатов производственной деятельности всего завода, отдельных коллективов структурных подразделений и каждого сотрудника в частности. Дополнительное повышение заработной платы сверх установленного ранее уровня подтверждает высокую социальную ответственность нашей Компании.

Т А Р И Ф Н Ы Е С Т А В К И с 01 ноября 2013 года для оплаты труда работников ОАО «Сызранский НПЗ» следующих категорий: 1) рабочие; 2) руководители, специалисты и служащие цехов №№ 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 29, 30, 31

руководители, специалисты и служащие цеха № 25 и заводоуправления

Средняя продолжительность месяца: при 40-часовой рабочей неделе - 164,2 ч. при 36-часовой рабочей неделе - 147,7 ч. при 35-часовой рабочей неделе (для работающих инвалидов 2-ой группы) - 143,6 ч.


6.

№35-36 (2370-2371)

Экономическое соревнование

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ III КВАРТАЛА Подведены итоги экономического соревнования между подразделениями Общества за III квартал 2013 года. По решению заводской комиссии звание «Лучший коллектив ОАО «СНПЗ» среди цехов присвоено - по I группе – коллективу цеха №15 (начальник А.В. Скачков); - по II группе – коллективу цеха №8 (начальник

В.В. Таршицейский). Звание «Лучший коллектив ОАО «СНПЗ» среди технологических установок присвоено - по I группе – ТК-3 (начальник А.Ф. Беляков); - по II группе – ГФУ (начальник Е.И. Баутин); - по III группе – ГФХ (начальник А.А. Люговский). Коллективы-победители экономического соревнования награждены почетными грамотами и денежными премиями.

Не производством единым...

ПРИЯТНОЕ С ПОЛЕЗНЫМ удалось совместить работникам цеха №13 и членам их семей во время поездки в Казань Комфортабельный автобус, интересный рассказ экскурсовода, уютный отель… Что еще нужно, чтобы окунуться – пусть и на короткий срок – в праздничную атмосферу путешествия? Казань покорила всех нас с первого взгляда. Это очень красивый город, обладающий неповторимым колоритом. В столице Татарстана переплетаются история и современность, стремительность мегаполиса и неповторимое обаяние старины, разные религии и культуры. Почувствовать дух Казани мы смогли во время экскурсии в Раифский монастырь. Дети, конечно же, пришли в восторг от местного аквапарка «Ривьера», кстати, самого большого в Европе. Разные по величине бассейны, горки и аттракционы – словно побывали мы не просто в парке

Из Казани - с хорошим настроением!

развлечений, а в хорошем санатории на морском побережье. Большое спасибо профкому завода за такую замечательную поездку! С. ПЕРОВА, председатель цехкома цеха №13.

Пожарная безопасность

РАБОТЕ В ЗИМНИХ УСЛОВИЯХ – ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ В соответствии с действующим в Компании приказом «Об усилении пожарной безопасности на объектах в зимний период 2013-2014 гг.» (№484 от 18.10.2013) до наступления устойчивой холодной погоды на объектах завода необходимо выполнить целый комплекс мероприятий. Ряд требований нормативного документа относится к содержанию территории, прилегающей к взрывоопасным и пожароопасным объектам. Ее следует освободить от травы, кустарников, деревьев и мусора. В течение всего зимнего периода необходимо проводить регулярную очистку от снега и льда пожарных гидрантов, подъездов, площадок для установки спецавтомобилей, мест забора воды из водоисточников. Административно-бытовые и складские помещения требуется проверить на наличие неисправного электрооборудования, электрообогревательных приборов открытого исполнения (совместно со службой главного энергетика), а также мест хранения баллонов с горючими газами. Важный момент – проверка эвакуационных путей, аварийных вы-

ходов из зданий, дорог, подъездов к зданиям. Кроме того, важно обеспечить исправность автоматических и стационарных систем пожаротушения, автоматической пожарной сигнализации, средств связи. Особое внимание обратить на укомплектованность объектов первичными средствами пожаротушения, проверку систем пожаротушения, наружных лафетных установок, систем орошения, запорной арматуры, состояния пожарных кранов. Пожаробезопасная эксплуатация резервуаров в период минусовых температур также диктует свои требования. Так, при переводе резервуарных парков для хранения нефти и нефтепродуктов на зимний режим работы необходимо провести полный осмотр и ревизию дыхательных и предохранительных клапанов; проверить состояние

изоляции и систем обогрева резервуаров. Требует проверки состояние систем промышленной канализации. Необходимо организовать очистку колодцев, приямков, лотков от механических примесей, отложений, шлаков. До наступления холодов провести утепление люков колодцев пожарных гидрантов, выполнить мероприятия по защите от замерзания пожарных водоемов, проверку работоспособности греющих систем противопожарного водопровода и сухотрубов систем пожаротушения (особое внимание – тупиковым участкам и дренажным вентилям). От полноты выполнения перечисленных мероприятий в огромной степени зависит безопасность эксплуатации производственных мощностей в зимний период. Необходимо помнить, что требования пожарной безопасности обязательны для выполнения как работниками СНПЗ, так и подрядчиками, как на территории цехов и установок, так и на строящихся объектах и во временных строительных городках. Е. КУДРЯВЦЕВ, ведущий инженер по профилактике ПЧ-26.


№35-36 (2370-2371)

Примите поздравления! Радика Камиловича Байбикова, Михаила Сергеевича Бочкова, Ильяса Зиннуровича Габдулсабирова, Владимира Петровича Исакова, Василия Васильевича Котосова, Максима Юрьевича Кудашева, Дмитрия Александровича Михайлова, Александра Николаевича Панькина, Владимира Андреевича Савельева, Александра Сергеевича Сальникова, Александра Викторовича Трубина, Дмитрия Александровича Шишова поздравляем с днем рождения! Пускай идут по жизни с вами друзья и близкие всегда, хранимы будьте небесами и не болейте никогда! Коллектив цеха №15. Владимира Николаевича Казанцева, Виталия Ивановича Кириллова, Светлану Львовну Менькову, Наталью Вячеславовну Финагину, Александра Андреевича Фучкина поздравляем с днем рождения! Желаем здоровья на долгие годы, пусть мимо пройдут все печали, невзгоды, пусть радостью, счастьем искрятся глаза и только от смеха сверкают глаза! Коллектив цеха №14. Елену Викторовну Неделько, Светлану Владимировну Кутумову и Андрея Андреевича Ждановского поздравляем с юбилеем, Ларису Александровну Ефименко, Юлию Леонтьевну Соколову, Елену Викторовну Гончаренко, Александра Александровича Малышева, Валерия Дмитриевича Серпухова, Николая Владимировича Симукова - с днем рождения! Желаем жить без грусти и печали и счастье, как ромашки, собирать, и трудности чтоб вас не огорчали - всю жизнь смеяться и не тосковать! Коллектив цеха № 16. Анатолия Михайловича Русина, Виктора Борисовича Егорова, Александра Васильевича Потапова, Александра Владимировича Егорова поздравляем с юбилеем, Дмитрия Юрьевича Тюличкина, Александра Александровича Кокушкина, Сергея Николаевича Мамистова, Сергея Владимировича Пряхина, Александра Анатольевича Козырева, Владимира Александровича Буртаева, Александра Владимировича Ледкова, Владимира Михайловича Измайлова, Сергея Валентиновича Суетова, Михаила Валентиновича Левочкина, Валерия Витальевича Кочергина, Евгения Александровича Кузьмина, Владимира Викторовича Павлова, Михаила Алексеевича Крестина, Андрея Ивановича Извекова, Андрея Вячеславовича Николаева – с днем рождения! От души желаем крепкого здоровья, успехов в труде и личного счастья! Коллектив цеха №8.

7. Уважаемую Лидию Викторовну Будяеву поздравляем с юбилеем! Желаем быть всегда любимой - для мужа, внуков и детей! И быть поистине счастливой, не затеряться средь людей! И быть всегда везде заметной - красивой внешне и душой, той искренней всем очень нужной сердечной мягкой красотой! Коллектив ПКО.

Уважаемую Татьяну Анатольевну Бурееву от души поздравляем с юбилеем! Желаем быть всегда здоровой, печали, горести не знать, всегда быть доброй и весёлой, и возраст свой не замечать! Коллеги.

Поздравляем с днем рождения уважаемых руководителей: Алексея Валентиновича Горелкина, Сергея Александровича Дальченко, Сергея Анатольевича Казакова, а также наших коллег: Михаила Александровича Гулякина, Виктора Александровича Славкина, Сергея Леонидовича Смирнова, Владимира Константиновича Ульянова, Сергея Геннадьевича Палунина! Желаем счастья и добра и вечной радости цветенья, улыбок, солнца и тепла в Ваш светлый праздник, день рожденья! Коллектив цеха № 18.

Ольгу Николаевну Щеву и Ольгу Викторовну Лазареву поздравляем с юбилеем, Марию Александровну Сибряеву, Татьяну Владимировну Бусарову, Ирину Валериевну Притис, Ольгу Александровну Адволоткину, Наталью Павловну Кочеткову, Оксану Александровну Толстову, Марину Васильевну Мякишеву, Надежду Александровну Сомкову, Екатерину Сергеевну Рязанцеву - с днем рождения! Здоровы будьте и удачливы без меры, желаем от души успехов, светлой веры, и пусть вам путеводная звезда жизнь освещает ярко и всегда! Коллектив цеха № 13.

Любовь Петровну Ловкову поздравляем с «золотым» юбилеем! Желаем счастья и добра, желаем жизни полной, желаем радости с утра до самой ночи поздней! Коллеги и сестра.

Уважаемую Нурию Джафаровну Карпычеву поздравляем с юбилеем! Долгие годы хотим посулить Вам, счастья большого, как сердце в груди! И неустанно улыбку дарить нам, на сто лучших лет, что Вас ждут впереди! Коллектив филиала ООО РН-Информ».

Вячеслава Ивановича Зворыкина, Александра Викторовича Рябова, Александра Петровича Арбузова, Сергея Александровича Бойко и Наталью Геннадьевну Захарову, Татьяну Анатольевну Бурееву поздравляем с юбилеем, Людмилу Петровну Белякову, Елену Викторовну Богомолову, Вячеслава Николаевича Васильева, Светлану Васильевну Гатальскую, Ольгу Геннадьевну Никитину, Ивана Владимировича Николаева, Валерия Александровича Павлова, Ивана Владимировича Симукова, Марину Владимировну Субботину, Ирину Владимировну Федотову и Оксану Борисовну Федченко – с днем рождения! Желаем жизни без тревог, прогнать печали за порог, успехов в творческом труде, любви и радости в семье! Коллектив цеха № 17.

Веру Александровну Валиеву поздравляем с юбилеем! От души желаем крепкого здоровья, счастья, удачи и успехов в делах! Коллеги.

Людмилу Александровну Козловскую сердечно поздравляем с днем рождения! Желаем Вам от всей души здоровья доброго навечно, любви взаимной бесконечной, большой надежды, крепкой веры и счастья полного без меры, в работе прочного успеха, а в жизни – искреннего смеха! Коллектив цеха №12.

Татьяну Николаевну Суркову, Нэлю Михайловну Землянскую, Валентину Ильиничну Афанасьеву, Татьяну Валентиновну Алашееву поздравляем с днем рождения! От души желаем крепкого здоровья, долгих лет жизни, согретых теплом и любовью близких людей! Коллектив совета ветеранов.

Наталью и Игоря Байковых поздравляем с рождением дочки, а Нину Владимирову Матвееву - с появлением внучки! От души желаем малышке, молодым родителям и бабушке крепкого здоровья, счастливой жизни и всех благ! Коллектив УППГВ. Евгения и Марию Баутиных поздравляем с рождением доченьки! Подарите ей нежность, ласку, теплом, заботой окружив! И жизнь ее пусть, словно в сказке, здоровьем крепким наградит! Коллектив ГФУ.

Любовь Петровну Ловкову поздравляем с «золотым» юбилеем! Желаем счастья и добра, желаем жизни полной, желаем радости с утра до самой ночи поздней! Коллеги и сестра. Сергея и Юлию Дальченко поздравляем с рождением доченьки, а Михаила и Арину Барыкиных - с бракосочетанием! От души желаем ребятам крепкого здоровья. любви и согласия, счастья и всех благ! Коллеги.

БУДЬТЕ С НАМИ В СЕТИ!

Присоединяйтесь к официальным группам Сызранского НПЗ в социальных сетях:

Объявление

Продам 1,5-комнатную квартиру в Юго-Западном районе (2/5, площадь 37 м2, евроремонт, встроенная мебель). Тел.: 8-927-793-28-81.


Месячник

ЧТОБЫ ЗИМНЯЯ ДОРОГА БЫЛА БЕЗОПАСНОЙ Для снижения аварийности и травматизма, предупреждения и профилактики ДТП в условиях низких температур, а также в соответствии с указанием Директора Департамента нефтепереработки И.Г. Кузьмина на нашем заводе объявлен месячник «Безопасная зимняя дорога-2013». В рамках месячника реализуется комплекс мероприятий, утвержденный приказом по заводу. Планом предусмотрено, в частности, усиление контроля за техническим состоянием и оснащенностью транспортных средств перед выездом на линию. Это в равной степени относится как к автомобилям, принадлежащим Обществу, так и подрядным организациям. Водители как люди, от мастерства которых напрямую зависит безопасность движения, также

подвергнутся дополнительной проверке. Критериями оценки станут итоги обучения и успешное прохождение аттестации. Особое внимание в ходе месячника будет уделено состоянию дорог и подъездных путей. Мелочей тут нет: важны и разметка, и знаки, и снегоуборочная техника, и наличие реагентов. Окончательные итоги месячника «Безопасная зимняя дорога-2013» будут подведены в декабре.

Пользуясь случаем, обращаюсь к работникам СНПЗ: свои замечания и предложения по организации автомобильных перевозок и безопасности дорожного движения можно передать в профсоюзный комитет в письменной форме. Ваши обращения помогут эффективнее использовать заводской автотранспорт. А. ДОБРЯНИН, менеджер по транспорту и общезаводскому хозяйству.

Внимание, конкурс!

СКОРО - СКОРО НОВЫЙ ГОД! Год неутомимо бежит, и вот-вот доберется до 31 декабря… А значит, пора готовиться к встрече Нового года: как всегда, с надеждой на новые радости, новые удачи, на сбывающиеся мечты. Все мы любим этот праздник с его чудесными сказками, Дедом Морозом и Снегурочкой, «Иронией судьбы» и курантами, запахом хвои и мандаринов. В преддверии Нового 2014 года спешим сообщить вам, что газета «Маяк», профсоюзный комитет и самарский филиал ОАО «СОГАЗ» проводят традиционный творческий конкурс. К участию в нем допускаются как дети, так и взрослые, как заводчане, так и ветераны СНПЗ, а также - целые коллективы! «Нарисуем волшебство!» В номинации рассматриваются работы, выполненные в разной технике. Требование к рисункам – сказочное и праздничное настроение. Возраст авторов - от 2 до 14 лет. Приветствуются сюжеты, связанные с нашим заводом. К сведению

А ТАБАЧОК - ВРОЗЬ

Вступил в силу закон, категорически запрещающий рекламу табачных изделий и устанавливающий штрафы за курение в неположенных местах. Эксперты рассчитывают, что теперь в стране начнет исполняться "антитабачный закон", вступивший в силу летом. И потребление табака снизится. Так кто и как будет штрафовать нарушителей? Штрафы будут взиматься по общей системе. Цена вопроса - от 500 до 1,5 ты-

ы 25 ноября 2013 года №35-36 (2370-2371) Учредитель: ОАО «СНПЗ»

Спонсором в данной номинации выступает СК «СОГАЗ». Лучшие рисунки будут определены в 3 возрастных категориях. Победители и призеры получат ценные подарки от СК «СОГАЗ». «Украшаем елку!» Накануне Нового года на площади перед заводоуправлением появится зеленая красавица. Предлагаем изготовить для нашей елочки необычные игрушки. Как и из чего вы их смастерите, значения не имеет. Игрушку можно сшить, связать, склеить, выпилить... В общем, включайте фантазию! «Новогодний рифмоплет» Среди заводчан и ветеранов - немало людей, любящих поэзию. Давайте подарим друг другу на Новый год теплые пожелания, сплетенные рифмами в душевные стихи! «Сделаем праздник своими руками» К участию в данной номинации приглашаем заводские коллективы. Измените привычный промышленный интерьер ваших помещений на новогодний. Работы принимаются в службе по связям с общественностью и в профкоме до 18 декабря. Справки по телефону: 81-33.

сяч рублей за курение в неположенных местах и от 2 до 3 тысяч рублей, если "неположенным местом" окажется детская площадка. Следить за выполнением закона будут полиция, администрации метро и вокзалов. А контролировать работодателей - Роспотребнадзор, Госпожнадзор, Ространснадзор, Росздравнадзор. По материалам «Российской газеты».

Выпуск подготовлен Службой по связям с общественностью ОАО «СНПЗ». Главный редактор - В.Г. Терехова. Адрес редакции: 446009, Самарская обл., г. Сызрань, ул. Астраханская, 1. Тел.: 81-33, 82-97, 90-82-59. @: PaulsTV@snpz.rosneft.ru

12+

Отпечатано в ООО «ОК Полиграфия», 446011, г. Сызрань, ул. Котовского, 2. Тираж: 1500 экз. Заказ № 2116/13. Бесплатно. Подписано в печать 22.11.13 в 13-00, по графику в 13-00.


Заводская газета Маяк