Page 1

F2-015 V.1

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

Página 1 de 6

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

VERSION

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL

MESA SECTORIAL LOGISTICA

REGIONAL

BOGOTA

CENTRO

CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - BOGO

VERSION

2

METODOLOGO

EDITH YOLANDA JIMÉNEZ MÉNDEZ

TITULO DE LA N.C.L

210101013

CODIGO ELEMENTO

01

FECHA APROBACION

Recolectar la información del desarrollo de los procesos de acuerdo con los controles o instrumentos

CRITERIOS DE DESEMPEÑO A, B, C, D, E, F, G, H,

La información es clasificada según las necesidades y objetivos requeridos en la organización. Los datos son recolectados en forma ordenada y precisa de acuerdo a los instructivos señalados. Los formatos seleccionados para la recolección de datos son utilizados según instrucciones. Los formatos para la recolección de la información corresponden al tipo de información a recolectar. Los registros de los datos recolectados son actualizados según desarrollo de los procesos y reportado al área respectiva. Las novedades presentadas en los diferentes procesos son registrados en el tiempo establecido y en el sistema requerido. La información es codificada según instructivos de la organización. La información recolectada es registrada de acuerdo a los instrumentos señalados.

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08,

Estadística básica: recolección de información, instrumentos, herramientas (a,b,c) Técnicas de recolección: cuantitativas y cualitativas (a,h) Cultura del "justo a tiempo" (d,f) Tipos y clases de registros (a,b,c,d,e) Políticas de la organización (a,b,c,d,e) Bases de datos (a,b,c,d) Codificación de los datos (g) Tipos de instrumentos de recolección de datos (d)

RANGOS DE APLICACION TIPO DE INFORMACION Primaria, secundaria REGISTRO Manual, electrónica. TIPO DE INFORMACION A RECOLECTAR Primaria, secundaria.

EVIDENCIAS REQUERIDAS

03/12/2007

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.

VIGENCIA

5

AÑOS

Vigente?


F2-015

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210101013

CODIGO ELEMENTO

01

V.1 Página 2 de 6

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa. Recolectar la información del desarrollo de los procesos de acuerdo con los controles o instrumentos

DESEMPEÑO 1. Por observación de la recolección manual y electrónica de una serie de datos. CONOCIMIENTO 1. Prueba oral o escrita sobre el manejo de instrumentos y herramientas de recolección de información y sobre bases de datos en general. PRODUCTO 1. Observación directa de la fidelidad en la recolección de los datos y del tiempo o estado.

APROBADO ACTA NRO.

DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA

VERSION NRO. 2 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO.

JAIME GARCIA D'MOTOLI

EDITH YOLANDA JIMÉNEZ MÉNDEZ

SECRETARIO(A) TECNICO(A)

METODOLOGO

DE FECHA


F2-015

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210101013

CODIGO ELEMENTO

02

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa. Consolidar la información de los requerimientos y el desarrollo de los procesos según instructivos

CRITERIOS DE DESEMPEÑO A, B, C, D, E, F, G, H, I, J,

La información obtenida es consolidada de acuerdo a las necesidades de la organización. La información consolidada es actualizada de conformidad con los objetivos de la organización. La información es consolidada según instructivos señalados y reportados a las diferentes áreas, procesos o unidades de negocio. La información es consolidada según los periodos señalados y requisiciones de los clientes internos y externos. La información es recolectada través de los diferentes medios. La información consolidada es registrada en el sistema o instrumentos establecidos por la organización. La información es consolidada de acuerdo a los objetivos esperados La información es consolidada teniendo en cuenta el desarrollo histórico de los datos y su evolución. La información consolidada es comparada con los indicadores y presupuestos establecidos por la organización. La información es clasificada según los objetivos de los procesos y la organización.

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 14,

Técnicas de recolección y consolidación de la información (a) Matemáticas: operaciones básicas, medidas de superficie y medidas de volumen. (a) Estadística básica: proyecciones, tabulación, codificación, índices. (f,i) Ficha técnica de la información, tipos de información a suministrar (a,b) Técnicas de clasificación de la información (f,j) Métodos de registros de información (d) Software especializado para consolidar información (a) Excel y bases de datos (f) Técnicas de redacción (a) Tecnologías de información: código de barras, edi, internet, intranet, lectores ( e ) Ingles técnico de la información que se maneje (f) Interpretar y analizar la información. (f) Objetivos de la información (a) Indicadores de gestión logística (j)

RANGOS DE APLICACION MANEJO DE EQUIPOS Electrónicos, manuales. TIPOS CONSOLIDACION DE INFORMACION Procesos, áreas, unidades de negocio.

V.1 Página 3 de 6


F2-015

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210101013

CODIGO ELEMENTO

02

V.1 Página 4 de 6

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa. Consolidar la información de los requerimientos y el desarrollo de los procesos según instructivos

EVIDENCIAS REQUERIDAS DESEMPEÑO 1. Por observación, forma de consolidar la información por procesos CONOCIMIENTO 1. Simulación de como consolida e interpreta la información a través de un caso PRODUCTO 1. Entrega de la información consolidada en el periodo señalado

APROBADO ACTA NRO.

DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA

VERSION NRO. 2 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO.

JAIME GARCIA D'MOTOLI

EDITH YOLANDA JIMÉNEZ MÉNDEZ

SECRETARIO(A) TECNICO(A)

METODOLOGO

DE FECHA


F2-015

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210101013

CODIGO ELEMENTO

03

Elaborar informes y reportes relacionados con el desarrollo de las actividades, según requerimientos de los procesos, áreas o unidades de negocio.

Los informes son presentados en un período determinado Los informes son clasificados según los procesos o unidades de negocio Los informes son presentados de acuerdo a los objetivos y necesidades requeridas en los diferentes procesos Los informes son elaborados de acuerdo a las técnicas y métodos establecidos para la toma de decisiones Los informes elaborados suministran información completa de acuerdo al desarrollo de los procesos, resultados obtenidos y la evaluación respectiva. Los informes finales son registrados según instrumentos señalados

CONOCIMIENTOS Y COMPRENSIONES ESENCIALES 01, 02, 03, 04, 05,

Página 5 de 6

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO A, B, C, D, E, F,

V.1

Tipos de informes (a,b,c,d,e) Análisis e interpretación de la información (a,e) Clasificación de información (b) Métodos, técnicas de presentar informes ( e ) Indicadores de gestión (a)

RANGOS DE APLICACION TIPOS DE INFORMACION Técnico, ejecutivo PERIODICIDAD Diarios, semanales, mensuales, anuales PRESENTACION Manuales, electrónicos TIPOS DE INFORMES Técnico, ejecutivo TIPOS DE INFAMACION

EVIDENCIAS REQUERIDAS DESEMPEÑO 1. Observación de la forma de presentar los informes, según la situación CONOCIMIENTO 1. Procesa información para nuevos requerimientos PRODUCTO 1. Por resultados los informes contienen la información necesaria para la toma de decisiones


F2-015

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210101013

CODIGO ELEMENTO

03

APROBADO ACTA NRO.

V.1 Página 6 de 6

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa. Elaborar informes y reportes relacionados con el desarrollo de las actividades, según requerimientos de los procesos, áreas o unidades de negocio.

DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA

VERSION NRO. 2 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO.

JAIME GARCIA D'MOTOLI

EDITH YOLANDA JIMÉNEZ MÉNDEZ

SECRETARIO(A) TECNICO(A)

METODOLOGO

DE FECHA

210101013 Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos .  

Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos por la empresa.

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you