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REGIONAL CUNDINAMARCA Centro de Desarrollo Agroempresarial PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION CONCERTADO PARA LA ETAPA

Regional Cundinamarca Sistema de Gestion de Calidad

FECHA DILIGENCIAMIENTO

VERSIÓN: 2 MARZO DE 2011 INFORMACION GENERAL

Programa de Formacion:

N°de orden ó ficha:

Empresa:

Direccion:

Jefe o Coordinador Inmediato:

Cargo:

Aprendiz:

D.I ó T.I

Nombre del instructor que realiza la visita

Cedula Nº

Juicio de Evaluacion Aprobado Deficiente

Telefono:

Correo:

D.I ó T.I.

Correo:

Periodo evaluado:

Correo:

Numero de celular

Proceso o actividad que realiza: describa los procesos que desarrolla el aprendiz

COMPETENCIAS

CRITERIOS DE EVALUACION - LOGROS

LOGRO LA COMPETENCIA SI

NO

N.A

OBSERVACION POR CADA CRITERIO DE EVALUACION

1. Conoce el procesos del cual hace parte 2. Participa activamente en los proyectos institucionales 3. Manifiesta capacidad crítica en la solución de problemas CONOCIMIENTOS TECNICOS, TECNOLOGICOS Y CIENTIFICOS

4. Soluciona problemas inherentes a su puesto de trabajo 5. Aplica conceptos tecnicos y tecnologicos en su desempeño 6. Realiza ánalisis e interpreta la información correctamente 7. Emplea correctamente el vocabulario técnico

HABILIDADES Y DESTREZAS

SOCIO-AFECTIVO

8. Realiza actividades que le permiten construir conocimientos propios de manera creativa e innovadora. 1. Conoce los procedimientos propios de su área de trabajo. 2. Planea las actividades de su area de trabajo y aplica estrategias de contingencia frente a eventualidades 3. Identifica y propone oportunidades nuevas para su aprendizaje 4. Ejecuta los procedimientos de acuerdo a protocolos con pertinencia y oportunidad 5. Realiza con oportunidad y veracidad los registros establecidos. 6. Su comunicación verbal y escrita es compresiva,oportuna y efectiva 7. Es organizado en la utilización y conservacion de los equipos y materiales de trabajo 8. Muestra seguridad e iniciativa al realizar las actividades. 1. Realiza sus actividades con responsabilidad 2. Demuestra disposición hacia el trabajo en equipo. 3. Su comunicación verbal y no verbal es asertiva 4. Demuestra confiabilidad en su desempeño 5. Asume actitud de respeto frente a las opiniones de los demás. 6. Maneja buenas relaciones interpersonales. 7. Respeta las normas establecidas por la institución 8. Manifiesta actitudes de Solidaridad. 9. Es puntual en el cumplimiento del reglamento y tareas asignadas 10. Demuesta actitud receptiva y critica frente a su proceso de formacion 11. Demuestra actitud de servicio frente a los usuarios 12. Asume actitud de compromiso y sentido de pertenencia institucional 13. Mantiene liderazgo en sus actividades 14. Su presentación personal es acorde con la norma institucional

Observaciones del Aprendiz:

Observaciones Generales del Jefe Inmediato:

Observaciones del instructor:

Firma del Jefe Inmediato ________________ Sello Empresarial

Firma aprendiz________________

Firma del Instructor _________________

Formato evaluacion seguimiento presencial  
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