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             JAVIER HERNANDEZ ROYETT     Contador Público T.P. 17893-T

Asesoría Financiera, Tributaria y Auditorias.

TIP CONTABLE

15

Sueldos, Honorarios y Servicios Sueldo es una remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio, Independiente de la existencia o no de un contrato formal de trabajo. El código sustantivo del trabajo establece tres requisitos para que exista relación laboral: 1. Subordinación Existiendo estas tres condiciones hay 2. Prestación de un servicio relación laboral aun no habiendo contrato 3. Remuneración de trabajo firmado.

La diferencia entre salarios y honorarios, radica en que en estos últimos, a pesar de existir una labor por cumplir y un pago o remuneración, no hay subordinación laboral. Ahora la diferencia entre honorarios y servicios, en términos tributarios (para aplicar la retención en la fuente), radica en el uso prioritario del intelecto o la capacidad mental sobre la habilidad física o manual, es decir la fontanería, la carpintería, y los servicios generales, constituyen un servicio, pues prima la actividad manual, mientras que las asistencias profesionales, configuran un Honorario por prevalecer la capacidad intelectual.

Labor Honorarios Servicios Salarios

Resumen sobre salarios, honorarios y servicios Monto Retefte. Característica Retefuente Intelecto – Capacidad mental Manual – Capacidad física Relación Laboral

10% 11% 6%, 4%, 3.5% Según tabla

Cualquiera $ 95.000 $ 2.257.000

Enlaces: http://www.gerencie.com/salario.html http://culturitalia.uibk.ac.at/hispanoteca/Foro-preguntas/ARCHIVO-Foro/Salario-sueldo-sal.htm

Comentarios: javierhernandezro@hotmail.com

Asistencia permanente, actualizada y con calidad Cr. 2 No 77-16 Urb. San Francisco Cel: 300 6528153 - 3135860388 Tel: 7851332 Jav ierhernandezro@hotmail.com


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Honorarios y sueldos  

Monto Retefte. Honorarios Intelecto – Capacidad mental 10% 11% Cualquiera Servicios Manual – Capacidad física 6%, 4%, 3.5% $ 95.000 Salarios...

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