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CONSULTORIA Y SERVICIOS EN MINERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

MODULOS:  GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD NORMAS NACIONALES.

OCUPACIONAL BASADAS EN LAS

 INVESTIGACION Y REPORTES DE INCIDENTES.  INSPECCIONES DE SEGURIDAD  IPERC: (Identificación de Peligros, Evaluación y Controles de Riesgos).  LEGISLACION EN SEGURIDAD MINERA.  (D.S. 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, Anexo 14B)  SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO.

2013 Gerardo Unger 705 1er piso, Urb. Ingeniería- San Martin de Porras, Lima, Perú – Telefax: (511) 6712061 – 663-1047 www.coseminco.com


LIMA, 20 DE NOVIEMBRE DEL 2013.

Estimado Sr. Freddy Penagos Torrejón. De nuestra mayor consideración, tenemos el agrado de presentar el detalle de la propuesta de servicios del programa de capacitación en seguridad y salud ocupacional minera solicitada por su representada. 1. ANTECEDENTES: La nueva reglamentación en Seguridad y Salud Ocupacional conforme lo presentado en el Anexo Nº14-B del Reglamento de Seguridad y salud ocupacional para la minería, D.S. Nº 0552010-EM, cinco de los cursos se tiene que dar en forma obligatoria por capacitadores externos a los trabajadores de la empresa minera, incluyendo a las contratistas mineras y las actividades conexas. Coseminco S.A.C. y su Staff de profesionales ponen a disposición de las Empresas Mineras y contratistas el programa de capacitación Teórica y práctica en concordancia con la legislación vigente en mención. Como un valor agregado a las clases presenciales sobre seguridad y salud ocupacional, ofrecemos a nuestros alumnos el acceso al aula virtual www.coseminco.com donde tendrán la oportunidad de RETROALIMENTARSE y ser evaluados nuevamente sobre los mismos temas y otros.

2. OBJETIVOS Y TEMARIO POR MODULO: 2.1. MODULO N° 1 GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN LAS NORMAS NACIONALES. 2.1.1

OBJETIVOS:

El objetivo del presente curso es desarrollar una Cultura de Seguridad proactiva en la conducta humana, implementando un sistema de control de riesgos efectivo. 2.1.2 TEMARIO: PARTE I  Título I: Gestión del sub Sector Minería.  Título II: Gestión de los Titulares Mineros.  Título III: Gestión de la Seguridad y Salud ocupacional.  Título IV: Gestión de las Operaciones Mineras. PARTE II  Que Es La Ohsas 18001:2007  Estructura De La Norma  Requisitos  Política  Planificación  Implementación  Verificación Gerardo Unger 705 1er piso, Urb. Ingeniería- San Martin de Porras, Lima, Perú – Telefax: (511) 6712061 – 663-1047 www.coseminco.com


Revisión Por La Dirección

PARTE III:  Estructura, objetivo y alcance del reglamento N ° 055  Perfil del supervisor, del Ing. De seguridad e Ing. Residente  Obligaciones del titular minero y contratistas y actividades conexas  Programa anual de SSO  Comité de SSO  Gerente del programa de SSO  Capacitación  Permiso escrito de trabajo de alto riesgo  Salud ocupacional 2.2. MODULO Nº 2: INVESTIGACIÓN Y REPORTES DE ACCIDENTES 2.2.1 OBJETIVO: El objetivo de este curso es identificar las causas de los accidentes e incidentes para optimizar la eficacia de medidas correctivas y así poder mejorar la prevención en la empresa. 2.2.2 TEMARIO:  Objetivo  Generalidades  Definiciones  Marco Legal  Metodología Causalidad de eventos  Proceso para la investigación de Incidentes.

2.3. MODULO Nº 3: INSPECCIONES DE SEGURIDAD 2.3.1 OBJETIVO: El objetivo de este curso es identificar y localizar aquellos peligros visibles y no visibles, según la evaluación de riesgos tomar medidas de control para eliminarlos o minimizarlos. 2.3.2 TEMARIO:  Introducción.  Definición  Objetivos; Generales y específicos.  Características de las Inspecciones de Seguridad.  Inspecciones Planeadas  Tipos de Inspecciones.  Técnicas de Observación

2.4. MODULO Nº 4: IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles) 2.4.1. OBJETIVO: Gerardo Unger 705 1er piso, Urb. Ingeniería- San Martin de Porras, Lima, Perú – Telefax: (511) 6712061 – 663-1047 www.coseminco.com


El objetivo de este curso es garantizar la adopción de un proceso para realizar evaluaciones de riesgos con la finalidad de prevenir lesiones al personal, evitar la pérdida en los procesos, minimizar los riesgos existentes y evaluar la efectividad de los controles de las prácticas existentes para mantener y mejorar los estándares de desempeño. 2.4.2 TEMARIO:  Objetivo  Generalidades  Programa anual de seguridad  Responsabilidades  Proceso de Gestión IPERC  Anexo 19 RSSO. 2.5. MODULO Nº 5: Legislación en Seguridad Minera 2.5.1 OBJETIVO: El objetivo del presente curso conocer y promover el marco de derechos y obligaciones tanto de titulares mineros como trabajadores, descritas por el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional D.S 055-2010-EM y D.S. 005-2012-TR, para cumplir con las Normas y adoptar una cultura de prevención de riesgos laborales en la Minería. 2.5.2 TEMARIO:  Antecedentes de la actualización del reglamento de S&SO.  Derechos y Obligaciones de los Titulares Mineros y Trabajadores.  Obligaciones de los Supervisores y de los Contratistas Mineros y conexas.  Estándares de las Operaciones Mineras.  Estándares de Servicios y Actividades Conexas.  Análisis Económico del Derecho aplicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.6. MODULO N°6: Seguridad Basada en el Comportamiento. 2.6.1. OBJETIVO: El objetivo del presente curso es desarrollar una actitud proactiva en la conducta humana, implementando un sistema de Investigación de incidentes como una oportunidad de mejora para identificar y eliminar las barreras que impiden el comportamiento seguro. 2.6.2 TEMARIO:  Generalidad de Seguridad Basado en el Comportamiento.  Análisis de actos Subestandares.  Comportamiento Seguros  Comportamiento Riesgoso.  Mejora continua de comportamiento.

2.7 CAPACITACION ESPECÍFICA. 

Gestión de la seguridad y salud ocupacional basada en las Normas Nacionales.

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Investigación y reporte de Incidentes. Inspección de Seguridad. IPERC. Legislación en Seguridad Minera. Trabajos en Altura. Trabajos en Espacios Confinados. Trabajos en Caliente. Manejo Defensivo. Auditorias de Seguridad. Salud Ocupacional y Primeros Auxilios. Entrenando al Entrenador. Prevención y Protección Contra Incendios. Seguridad con Explosivos. Rescate Minero. Sistema de Comando de Emergencias. Elaboración de estándares Generales y operativos. Elaboración de PETS. Prevención de Accidentes con Gases. Seguridad en la Oficina. Prevención de Caída de Rocas. Seguridad con Herramientas Manuales. Seguridad con Herramientas Eléctricas. Seguridad Eléctrica. Liderazgo y Motivación. Seguridad Basada en el Comportamiento.

3. FECHA, LUGAR Y TIEMPO DE CAPACITACION Inicio a coordinar según la disponibilidad de los capacitadores, ocho horas diarias por módulo, de acuerdo a la necesidad del solicitante por coordinar.

4. METODOLOGIA: a) Presentación en Power Point. b) Los temas se desarrollarán en forma teórica y práctica, con videos y experiencias de unidades mineras. c) Se hará la entrega de Boletines según el curso dictado. d) Se realizará una evaluación al final de cada módulo. e) Acceso al Aula Virtual para que los alumnos puedan RETROALIMENTARSE cuando deseen. f) Se entregará diplomas de asistencia en los diversos cursos de capacitación. NOTA: Para mayor información contactarse con la Srta. Andrea Ayma Ramírez al correo central@coseminco.com, Telf. (511) 940191370 – (01)663-1047. De ser aceptada la propuesta mucho apreciaremos, proporcionarnos lo siguiente Información para fines didácticos:  Programa anual de seguridad 2013 – 2014.  Ultimo informe mensual de seguridad y salud ocupacional con sus estadísticas.  Copia de reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera entregado a sus trabajadores. Gerardo Unger 705 1er piso, Urb. Ingeniería- San Martin de Porras, Lima, Perú – Telefax: (511) 6712061 – 663-1047 www.coseminco.com


 Informe de dos últimos accidentes incapacitantes.

Cornelio Roldan Gerente General Jefe de Área de Desarrollo Minero. Consultoría y Servicios en Minería y Construcción S.A.C. Av. Gerardo Unger N° 705, Urb. Ingeniería-San Martín de Porras-Lima Central: (511) 663-1047 Cornelio.roldan@coseminco.com central@coseminco.com www.coseminco.com

5. Ejemplo de PROPUESTA ECONÓMICA: PROPUESTA ECONOMICA DE CAPACITACION (ANEXO 14B, D.S.055-2010-EM) PRESUPUESTO NUMERO DE CAPACITADORES GRUPO MÁXIMO ASISTENTES/GRUPO NUMERO DE GRUPOS POR DIA COSTO POR MODULO COSTO TOTAL POR CINCO MODULOS NO INCLUYTE IGV CONDICIONES CONTRACTUALES 1.- Ambiente para la Capacitación. 2.- Equipo multimedia computadora y ecran. 3.- Alojamiento y alimentación en la U.O

EN NUEVOS SOLES

2 125 2 1,500.00 7,500.00

CONDICIONES CONTRACTUALES La empresa proporcionara lo siguiente:  Un ambiente para la capacitación equipado.  Alojamiento y alimentación en la Unidad Minera.

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Prop tecnica economica 0100