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2 El Centro de Formación Somorrostro se fundó en 1947. Desde esa fecha hasta nuestros días ha pasado de una treintena de alumnos/as, a los cerca de 5.000 que ha tenido a lo largo del año 2010. Con una superficie de 75.000m2, 7 edificios y más de 50 aulas técnicas y talleres, el Centro de Formación Somorrostro da servicio a 1.800 estudiantes de Formación Reglada (ESO, Bachilleratos, Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior y PCPI) y a más de 3.000 de formación para el empleo. El “Jardín Botánico” es uno de los proyectos estrella que, una vez completado en el 2011, ayudará a mejorar la imagen de nuestro Centro. Más de 100 especies ya han sido catalogadas y nuevas plantaciones van a enriquecer la importante diversidad vegetal de nuestros jardines.

Somorrostro Iraskagunea 1947an sortu zen. Harrezkero, hogeita hamar ikasle izatetik, 2010ean izandako 5.000 ikasle izatera heldu da. 75.000 m koadroko azalerarekin, 7 eraikin eta 50 gela tekniko eta tailerrekin. Somorrostroko Irakasguneak 1.800 ikaste ditu bere gain, hezkuntza arautuan (DBH, Batxilergoa, Erdi Mailako Zikloak, Goi Mailako Zikloak eta PCPI) eta 3.000 ikasle baino gehiago enplegurako heziketan. Lorategi botanikoa proiektu nagusietako bat da, eta 2011n, behin amaituta, gure ikastetxeko itxura hobetzen lagunduko du. 100 espezie baino gehiago katalogatu dituzte, jada, eta landatze berriek gure lorategien landaretzaren aniztasuna aberastuko dute.

C/ San Juan, 10 48550 Muskiz (Bizkaia) Tel.: 94 670 60 45 Fax: 94 670 60 52 cfs@somorrostro.com www.somorrostro.com

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3 2010 no ha sido un año fácil para casi nadie, la expectativa de salida de la crisis no se ha materializado y aunque en el País Vasco estamos mejor que en otros lugares del mundo, nos hubiera gustado que la generación de empleo y actividad hubiera sido más optimista para las empresas que nos rodean, las instituciones, los alumnos y sus familias. Pese a esto, el Centro de Formación Somorrostro no cesa en sus actividades y en la transmisión de valores, conocimientos y dinamización de actividades que nos ayuden a mejorar como Sociedad y como personas. Queremos ser un centro de referencia para nuestro alumnado, sus familias, las empresas colaboradoras, el pueblo de Muskiz y los del entorno más cercano y, en definitiva, el entorno social al que somos capaces de llegar. Somorrostro es una aportación más de la Iglesia de Bizkaia para hacer un mundo mejor, y por eso estamos dispuestos a impulsar cada día proyectos que nos hagan más competitivos y dinámicos, en el convencimiento de que solo así seremos más útiles a la Sociedad. Estamos convencidos de la importancia de los pilares que soportan las Señas de Identidad del centro: Identidad Cristiana y Valores, Capacidad Formativa y Técnica, y Relaciones Externas. Y todo ello no sería posible sin una idea clara de nuestros objetivos, y sin un equipo humano capacitado y profesional que se esfuerza por mejorar cada día. Agradezco una vez más el esfuerzo de todo el personal por hacer de Somorrostro un espacio humano, solidario y responsable con su labor. Juan Manuel Seco Director / Zuzendaria

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Formación Reglada Enseñanza Secundaria Obligatoria Modelos A, B y D. Servicio de Comedor. Transporte escolar. Actividades extraescolares. Orientación personalizada.

Bachilleratos Modelos A y D. Especialidades: (Ciencias y Tecnología. Humanidades y Ciencias Sociales). Transporte. Clases de preparación para selectividad. Actividades extraescolares (Idiomas). Junio Activo.

Iniciación Profesional (PCPIs) Auxiliar de peluquería. Operario/a de instalaciones de calefacción y agua caliente sanitaria. Operario/a de instalaciones eléctricas. Operario/a de fontanería. Operario/a de soldadura.

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Hezkuntza Arautua Ciclos de Grado Medio Atención Socio-sanitaria. Electromecánica de vehículos automóviles. Gestión administrativa. Instalaciones eléctricas y automáticas. Mecanizado. Sistemas microinformáticos y redes. Soldadura y calderería. Curso de Preparación de la Prueba de Acceso a Grado Superior

Ciclos de Grado Superior

Administración de sistemas informáticos en red. Administración y finanzas. Automoción. Desarrollo de aplicaciones multiplataforma. Desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas. Diseño en fabricación mecánica. Mantenimiento de equipo industrial. Prevención de riesgos profesionales. Programación de la producción en fabricación mecánica. Proyectos de edificación. Salud ambiental. Sistemas de regulación y control automáticos. Sistemas de telecomunicación e informáticos. Sistemas electrónicos y automatizados.

Somo 2.0 2010 ha sido para el Centro el año de las “redes sociales” e Internet. Se ha hecho una apuesta por potenciar la página web y además se han abierto páginas en Facebook, youtube y próximamente en linked in y en otras redes. Además se ha puesto en marcha una zona de blogs en la web en la que destaca el blog de información académica gestionado desde la jefatura de estudios. 2

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Datu akademikoak Número de alumnos-as / Ikasle kopurua Número de alumnos/as curso 2010/11

Número de alumnos/as matriculados

Modelos lingüísticos / Hezkuntz ereduak Alumnado de ESO por modelo lingûístico

Alumnado de Bachiller por modelo lingûístico

Selectividad / Hauta proba Alumnos/as presentados en selectividad

% aprobados en selectividad

Formación en centros de trabajo / Lantokiko prestakuntza Alumnos/as que realizaron FCT

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Empresas en las que se realizó FCT

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Berrikuntza proiektuak - 2010 Diseinua - Fabrikazioa Durante el año 2010, alumnos de 2º del Ciclo de Grado Superior, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica (PP3), han participado en un proyecto de colaboración intercentros de HETEL. En este proyecto se pretende fabricar una máquina singular (un motor neumático capaz de alcanzar elevadísimas revoluciones) y probarla para determinar su rendimiento. La comunicación intercentros se realiza utilizando tecnologías TIC, tales como Moodle y videoconferencia, compartiendo problemas y aportando soluciones según se presenten y siguiendo la metodología PBL.

S(H)ARE proiektua Talde lanak eta teknologia berriek egundoko aurrerapenak eskaintzen dituzte. Beste ikastetxe batzuekiko elkarlan pedagogikoa zein teknologikoa gure irakaste prozesuan islatzen da, “partekatu-share” “red-sare” izenpean gauzatuz. GMHZko Informatika-Sistemen Kudeaketa irakasten duten HETELen beste 4 ikastetxerekin batera, proiektu bat garatu egin dugu, Internetetik hainbat zerbitzutara heltzeko aukera ematen duena, informatika-sare korporatibo baten funtzionamendua bailitzan.

Inversiones en nuevas tecnologías (equipamientos y aulas)

Energía eólica y aerogeneradores El curso 10/11 está siendo el año del cierre de este proyecto. El punto final lo está poniendo el proceso de mecanizado de 2 piezas que forman parte de un aerogenerador. Hay que tener en cuenta que estas piezas están realizadas a escala y no existen maquinas en los centros de formación tan grandes como para mecanizar este tipo de elementos.

MOODLE 2.0 Aurreko ikasturtean hasi zen beste proiektu bat da. Orain Moodle 2.0 izendatu dugu, XXI. mendeko irakaskuntzan WEB 2.0 delakoaren garrantzia azpimarratu nahian. Urrunean egindako prestakuntza ezinbesteko osagarria da gure ikasleei ematen diegun bertako prestakuntzarako. 2010ean burututako beste proiektu batzuk honako hauek izan dira: • Proyecto “PARTY-SOMOX ENCOUNTER”. • Proyecto de Montaje y Conexionado de un Centro de Transformación didáctico.

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Formación para el Empleo (Formación no reglada) En el 2010 se han confirmado los buenos datos obtenidos en 2009 dentro del campo de la Formación para el Empleo. Los aspectos más importantes a lo largo del 2010 han sido: a) Incremento de la formación continua para trabajadores/as en activo respecto de la formación ocupacional. b) Realización de 9 cursos a empresas, sin contar las AAFF de PRL hechas para empresas contratadas por Petronor. c) Realización de 4 AAFF con compromiso de contratación. d) Incorporación de acciones formativas de Media Tensión en el área eléctrica. e) Incorporación de acciones formativas de Diseño Industrial de Tuberías (Piping).

Egindako ikastaro kopurua

Emandako ordu kopurua

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Enplegurako Formazioa (Hezkuntza ez arautua) 2010. urtean, 2009.ean Enplegurako Formazioaren arloan lortutako datu onak egiaztatu egin dira. Honako hauek dira 2010.ean izandako aspekturik garrantzitsuenak: a) Lanean ari diren langileentzat heziketa jarraikorra areagotzea, lan okupazionalari dagokionez. b) 9 ikastaro enpresetan, Petronorrek kontratatutako PRL-ko AAFF-ak kontatu gabe. c) 4 AAFF burutu dira, enplegua emateko asmotan. d) Arlo elektrikoan Tentsio Erdiko ekintza formatiboak gehitu dira. e) Hoditeria Diseinu Industrialeko (Piping) ekintza formatiboak gehitu dira.

Hezitutako pertsona kopurua

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Compromiso con el Empleo Enpleguarekiko konpromisoa Un año más y a pesar de la situación económica tan delicada en la que estamos inmersos, el Centro de Formación Somorrostro ha redoblado esfuerzos y recursos para poder ofrecer a sus usuarios más de 1.700 ofertas de empleo a través de los numerosos contactos que mantiene con las empresas del entorno. Empresas que continúan mejorando su nivel de competitividad y su compromiso con la comarca y que depositan su confianza en el Centro Somorrostro para lo que sin duda es uno de los aspectos más críticos e importantes: la Selección de Personal.

Ikastetxeak kudeatutako enplegu eskaintzak

Organismos públicos con los que el Centro colabora Irakasgunearekin elkarlanean jarduten duten erakunde publikoak

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Personal del Centro Ikastetxeko langileria Langileen kopuruaren bilakaera

Langileen banaketa sexuaren arabera

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Irakasleak eta irakasleak ez direnak

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Relaciones institucionales

El contacto permanente con el tejido empresarial y con los diferentes organismos públicos, es uno de los tres pilares en los que se fundamenta el éxito del trabajo realizado por el Centro de Formación Somorrostro. La cercanía, la disponibilidad y la capacidad de adaptación que se ofrece hacen que cada año, centenares de entidades confíen en el buen hacer del Centro. Esta situación se ve refrendada en el acto más importante que periódicamente celebramos, el Premio Marcelo Gangoiti, y que en su XV Edición ha contado con más de 200 personas representantes de distintas entidades que acompañaron a la empresa merecedora de dicho galardón, la firma erandiotarra JOTA+GE.

Visitas institucionales Erakundeen bisitak Gonzalo Riancho Alcalde de Muskiz

Juan Castro Director de Innovación de SPRI

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Erkundeen arteko harremanak

Iñaki Hidalgo Diputado de Promoción Económica

Ángel Maria Unzueta Vicario General de la Diócesis de Bilbao

José María Vázquez Eguskiza Presidente de CEBEK

José Luis Bilbao Diputado General de Bizkaia

Certificaciones del Centro Irakasgunearen ziurtagiriak En octubre de 2010 se supera la auditoría de seguimiento del sistema integrado de gestión, lo que significa que el Centro cumple con los requisitos exigidos por las ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

2010eko urrian Kudeaketa Integratuaren sistema begiratzen duen ikuskaritza gainditu genuen. Honek esan nahi du Zentroak ISO 9001, ISO 14001 eta OHSAS 18001 ziurtagiriek eskatzen dituzten baldintzak betetzen dituela

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Cursos de Verano Muskiz FP

Muskiz FP nace para difundir una “Cultura de la Formación Profesional” que contribuya a un cambio de percepciones en la sociedad, que abra nuevas vías de desarrollo, y que estimule el impulso de valores y de políticas de responsabilidad social corporativa. Proiektu honek hainbat arlotan izan nahi du eragin zuzena: arlo akademikoan, enpresa eta lanbide esparruan, eta arlo kultural eta sozialean. Bidenabar, ingurumenarekiko konprometitua, berritzailea eta solidarioa. Muskiz FPk balore katea sortu nahi du hurbilen dauden inguru geografiko, ekonomiko eta sozialean sinergiak eginez. Sinergia honek kultura berri bat hedatu eta ezarri nahi du: berrikuntzaren kultura, jasangarritasunarena, solidaritatearena, aniztasunarekiko errespetuarena eta tolerantziarena eta hau guztia Muskizko udalerria erreferentzia eremutzat hartuz.

Liderada por el Ayuntamiento de Muskiz, a través de Forlan (Sociedad Municipal de Promoción de Empleo) y el Centro de Formación de Somorrostro y con la colaboración de Petronor, Iberdrola y el EVE, esta iniciativa se dirige a los jóvenes, al sector empresarial y comercial, así como al ámbito social e institucional, sistema educativo y Tercer Sector, desde una visión asentada en la ética y los valores, y con un perfil innovador y social, solidario y sostenible. Los Cursos de Verano, que se celebraron del 21 de junio al 16 de julio, fueron la primera de las actuaciones que se enmarcan dentro de esta iniciativa.

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Muskiz LH Udako Ikastaroak

Programa / Egitaraua Formación Profesional, Innovación y Sostenibilidad / Lanbide-heziketa, Berrikuntza eta Jasangarritasuna 22 junio Jornada “Redes inteligentes y generación de energía distribuida”

6 julio Jornada “Las nuevas fuentes de energía en automoción”

28 junio al 2 julio Curso “CATIA V5: optimizar el tiempo diseñando en 3D”

13 julio Jornada “Cumbre de Copenhague y desarrollo industrial”

5 al 8 julio Curso “Instalación de energías renovables en edificación”

16 julio Jornada “Reto de la integración multicultural en el espectro laboral”

www.muskizfp.com

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Pertsonak eta Baloreak Bultzapen ONGD Establecemos vínculos humanos y técnicos de cooperación con organizaciones del Sur y trabajamos por garantizar en nuestro Centro una educación para y en el desarrollo humano, velando por valores de equidad, participación solidaria y compromiso con el entorno. En el año 2010 continuamos con nuestro proyecto de colaboración con Guinea y 8 de los 10 estudiantes regresaron con su formación de Grado Superior finalizada. Por otro lado se ha comenzado una relación con Fundación Gerencia Comunitaria en Caracas, Venezuela. Son dos las líneas de trabajo que se han abierto. Por un lado, la defensa de los derechos de los menores, mediante asesoría legal y labores de mediación, gracias al Colegio de Abogados de Bizkaia. Y por otro, la formación grupal a menores en riesgo en materias como resolución no violenta de conflictos, participación social, relaciones afectivo-sexuales...todo esto gracias a la Diputación Foral de Bizkaia.

Borondatezko Laguntza Konpromisoan hezitzerakoan, bada une bat non ekintzak zehaztu behar diren (16urtetik aurrera). Pedagogia esperientziaren bidez, ikastetxe eta borondatezko laguntza erakundeen arteko zubiak eraikitzen ditugu. 20 ikasle baino gehiagok programaren batean hartu du parte kurtsoan zehar, Muskizko Marcelo Gangoiti egoitza, Gurutz Gorria, Aurrerantz edo Kidendarekin.

Gazte Taldeak Gazte Taldeak son los grupos de tiempo libre cristiano del Centro. Se trata de un proceso grupal, de adhesión voluntaria, en el que se trabajan temas de actualidad y de crecimiento personal desde la pedagogía del Tiempo Libre en coordinación con la realidad de juventud de la Zona Minera. Más de 110 jóvenes y 12 profesores/as voluntarios/as forman parte hoy en día de estos grupos. Entre las actividades que llevamos a cabo destacan las reuniones semanales, las convivencias de fin de semana, las salidas los sábados (al PIN, al monte, a patinar...), los encuentros de juventud...

Bidezko Merkataritza Bidezko merkataritzako dendaren laguntzaz, Somorrostro irakasguneak gurea ez bezalako beste merkatu baten baloreak hurbildu nahi dizkio hezkuntz komunitateari. Kidendarekin izandako heziketaren bidez eta bidezko merkataritzaren produktuen salmentaren bidez, gure ikasleek guztiontzako duinagoa den mundu baten alde apostu egitearen garrantzia baloratzeko gaitasuna eta sentsibilizazioa lortzen dute.

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J a r d u e r a

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Excursiones y visitas Txangoak eta bisitak ESO

Convivencia en Elizondo Excursiรณn a Alto Campoรณ

Bachillerato

Museo de la Ciencia de Donostia

Viaje a Londres

Ciclos Formativos

IE3-1ยบ en la empresa Arteche

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IEA2-1ยบ en el parque eรณlico del Monte Oiz r

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Actividades complementarias

Reconocimientos a nuestros alumnos Gure ikasleak omenduz

Urratsak eginez: Acto de reconocimiento dirigido a los alumnos y alumnas que terminan Bachillerato, PCPI, Ciclos de Grado Medio y Superior y que reunió en el BEC de Barakaldo a 1.300 estudiantes, familiares y amigos.

Bidean: Reconocimiento a los estudiantes de 4º ESO. Más de 200 personas entre alumnos y familiares acudieron al acto que se realizó en el nuevo salón de actos de Suberri.

Premios a los alumnos/as

“Somorobot”: alumnos de 4ºC que participaron en la First LEGO League. Asier Rodríguez y Raúl Poza (PC3-2º) premiados en el concurso de “Ideas empresariales BBK Gazte Lanbidean” m

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Semanas monogrรกficas Aste monografikoak

Semana de Navidad

Semana Norte/Sur

Semana Cultural

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Memoria CFS 2011  

memoria de actividades del año 2010 del Centro de Formación Somorrostro

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