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Portafolio DIAMANTE


Un entorno de competencia global, cada vez más dinámico y acelerado, nos exige un desarrollo continuo de habilidades para estar a la altura de los retos que enfrentamos. Como managers tenemos la responsabilidad del desarrollo de nuestros equipos y la misión de asegurar que su nivel de competencias estén en evolución continua para asegurar el desempeño esperado y es de vital importancia contar con aliados como Educación Continúa de la Universidad EAFIT quienes ofrecen formación de acuerdo con nuestras necesidades

CARLOS ANDRÉS RODRÍGUEZ LÓPEZ

Lo que dicen de NOSOTROS

Gerente Human Resources Business Partner SOFASA

La formación es un proceso que nunca termina, pues siempre somos aprendices dependiendo del contexto que nos rodea, los cambios en el entorno y el nivel de profundidad que deseamos obtener de algunos conocimientos. Por ello, es importante contar con aliados como Educación Continua de la Universidad EAFIT quienes se encuentran identificando constantemente las necesidades de los diferentes sectores empresariales, apoyando el desarrollo de las capacidades organizacionales y sus equipos de trabajo. JESSIE VIVIANA GIRALDO JIMÈNEZ

Gerente de Gestión Humana Sumicol S.A.S


Grupo Éxito EPM Argos O r g a n i z a c i ó n Te r p e l ISAGEN Grupo Nutresa CELSIA Cerrejón Sodimac Corona Postobón

Más de 33 años de experiencia

D E L A S 1 0 0 M E J O R E S E M P R E S A S D E L PA Í S 20% NOS HAN ELEGIDO

21.000 participantes Cerca de 1000 empresas nos eligen como su aliado

Grupo ORBIS Coca Cola FEMSA S O FA S A GM Colmotores EPS Sura Grupo Familia SOLLA Colombina Conconcreto Bancolombia


METODOLOGIAS

Las experiencias particulares de los participantes serán una fuente valiosa para enriquecer el aprendizaje a lo largo de cada programa. Con un enfoque dinámico de formación/acción, de manera tal que cada participante se convierta en parte activa del proceso, por medio del análisis y discusión de los contenidos teóricos (formación), y de la aplicación práctica de lo aprendido por medio de ejercicios (acción). Entre las metodologías a implementar están:

Conferencias. Lecturas previas individuales y grupales. Exposiciones vivenciales. Sesiones de aprendizaje basado en casos. DIRIGIDO A:

Videos didácticos. Clase magistral. Paneles de expertos.

Vicepresidentes, gerentes, jefes y directores que buscan gestionar el direccionamiento y la planeación estratégica de la empresa para orientar las acciones de todo el equipo humano hacia los objetivos organizacionales.

Docentes

internacionales.

Ta l l e r e s c o n e n f o q u e c o n s t r u c t i v i s t a , c o m b i n a n d o c o n c e p t o s (10%) con ejercicios de aplicación práctica (90%).


Proceso de M AT R I C U L A

¿Cómo me inscribo? En el teléfono + (57 - 4) 261 9227 En la página web de cada programa www.eafit.edu.co/educacioncontinua Correo electrónico educacioncontinua@eafit.edu.co con sus datos personales ¿Cómo pago? Empresas: Carta de compromiso de la empresa en papel membrete y firmada. Personas naturales: Tarjeta crédito o débito. Efectivo: Consignación en la cuenta corriente Bancolombia N° 001 – 901 – 389 -12

Portafolio DIAMANTE


www.eafit.edu.co/educacioncontinua

Brochure portafolio Diamante  

Pieza gráfica para el Centro de Educación Continua de la universidad EAFIT 2017

Brochure portafolio Diamante  

Pieza gráfica para el Centro de Educación Continua de la universidad EAFIT 2017

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