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 Ana Beatriz Villalobos Poggi

 Ana Flor  Ericsson Malasquez  Marlene Cristina Fernandez Suarez


Se ubica Av. Roosevelt 734 puerto Chancay. Distrito de Chancay Provincia de Huaral Departamento de Lima. Inici贸 sus actividades en Octubre del a帽o 2006. Tiene como actividad principal la elaboraci贸n de harina (Steam Dried) y aceite de pescado, opera con una capacidad instalada de 80 TM de materia prima por hora, distribuidas en 2 l铆neas de descarga con bombas de pescado de desplazamiento positivo. Con una capacidad de almacenamiento de 2050 Ton.


Razón Social :

CFG Investment S.A.C.

Régimen Tributario:

Régimen General

Domicilio Legal :

Av. Roosevelt n° 734 Puerto Chancay

Objeto Social

Procesamiento de Harina y Aceite de Pescado

:


“Ser una empresa global, diversificada y líder en la extracción y procesamiento de recursos hidrobiológicos”


“Ofrecer productos de calidad mundial, operando con los más altos estándares de eficiencia, con el compromiso de preservar los recursos marinos. Propiciar la creación de un excelente clima laboral en donde prime el desarrollo y la seguridad de todos los integrantes de nuestro equipo”


* COMPROMISO

* * * * * *

EFICIENCIA HONESTIDAD RESPETO PROACTIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACION


F1 CAPITAL F2 RR HH CALIFICADO F3 FLOTA PROPIA F4 PRE ACUERDOS DE COMPRA DE MATERIA PRIMA. F5 CERTIFICACION QUE PERMITE VENDER AL EXTRAJERO F6 CUOTA DE MATERIA PRIMA ESTABLECIDA POR EL MINISTERI0 DE LA PRODUCCION. F7 PARTICIPACION DE LA GERNECIA DE MEDIO AMBIENTE PARA LA REDUCCION E IMPLEMENTACION DE PROYECTOS QUE PRESERVEN EL MEDIO AMBIENTE. F8 PLANTA CON CERTIFICACION GMP B2.


D1 FUGA DE TALENTOS D2 EMPRESA CON CAPACIDAD DE 80 TN/ HORA. D3 IMPLEMENTACION DE SISTEMA SAP D4 ALTOS COSTOS DE COMBUSTIBLE POR CRISIS MUNDIAL.


A1 FACTOR CLIMATICO. A2 CALENTAMIENTO GLOBAL A3 FACTOR NORMATIVO LEYES A4 FACTOR POLITICO. A5 EMPRESAS CON MAYOR CAPACIDAD DE PRODUCCION.


O1 UNICA MATERIA PRIMA PARA PRODUCCION DE MATERIA PRIMA. O2 MERCADO EN CRECIMIENTO EN OTROS PAISES. O3 PUESTOS DE TRABAJO. 04 COMPETIVIDAD EN EL SECTOR O5 REACTIVACION ECONOMICA


RRHH 1. Buscar la identificación de sus Colaboradores con la Cultura y los Valores de la Empresa, promoviendo el desarrollo de las fortalezas individuales y la realización personal; asimismo, ofreciendo un ambiente de trabajo que preserve el respeto a las personas y el trabajo en equipo, facilitando oportunidades de aprendizaje, retos y crecimiento sostenido. 2. Reuniones periódicas con los Gerentes y Jefes para escuchar opiniones y formular nuevos proyectos para la empresa. 3. Mejorar las condiciones de trabajo. 4. Impulso del empleo sostenible reforzado, en especial la posición de las mujeres, jóvenes y otros grupos desfavorecidos 5. Fomentar un sistema de formación profesional de calidad, que proporcione a los trabajadores una alta calificación y un óptimo desarrollo de sus aptitudes


COMERCIAL 1. Respetar los compromisos asumidos con los clientes en calidad, tiempo y forma, con el objeto de mantener una continuidad en el vínculo con ellos, fomentando así una relación comercial basada en la confianza. 2. Apoyo a la pesca costera artesanal como implementación a convenios que puedan favorecer a ambas partes; ayuda a jóvenes pescadores mejorando y formando nuevas técnicas profesionales. 3. Creación de Gerencia de Exportación para que se dedique a los temas específicos con el fin de mantener y mejorar. 4. Participación en ferias nacionales, comunitarios e internacionales


MEDIO AMBIENTE 1.Adaptar, mejorar y paliar las condiciones sociales negativas 2. Invertir en el análisis de medidas sociales, económicas y científicas para la sostenibilidad de recursos pequeros, diversificación y complementaria. 3. Establecimiento de métodos o formas que reduzcan las consecuencias negativas o mejoren los efectos positivos sobre el medio ambiente. 4. Apoyo a actividades tradicionales de pesca.



ADM