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Fotografía: Comité Olíimpico Guatemalteco

Julio 2012 No.8


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Entrevista a Erik Barrondo 11 ¿Por qué es tan difícil

encontrar un empleo?

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Licda. Ana Beatriz Recinos Gerente General Licda. María Alejandra Barrientos Aragón Gerente Creativa y Publicidad Arturo Mansilla Yaquián Gerente de Mercadeo Evelyn Villagrán Gerente de Ventas y Comercialización Josué Ochoa y Alvaro Molina Equipo Creativo

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Carta del Editor Un trabajo se describe como el esfuerzo humano con el fin de obtener una retribución económica, si tu filosofía de vida se encuentra basada en ese principio puede que no logres disfrutar lo que haces para ganarte el pan de cada día, ya que trabajas con el único fin de obtener una remuneración; esto no significa que no deba ser así, porque toda persona necesita percibir un ingreso para satisfacer sus necesidades y mejorar su calidad de vida,lo que queremos transmitirte es lo siguiente: Si tu empleo está relacionado con un sueño que deseas alcanzar y te llena el espíritu tan sólo el hecho de llevarlo a cabo, tendrás una razón más para luchar por algo que realmente disfrutas hacer y de esta manera no sentirás como un trabajo que “tienes” que hacer, sino algo que “quieres” hacer y esto lo hará aún más reconfortante al momento de recibir tu sueldo. En esta edición podrás encontrar una entrevista hecha a un atleta guatemalteco que aplica este principio a su trabajo, estamos hablando de Erick Barrondo, quien representará a Guatemala en los Juegos Olímpicos de Londres 2012en la categoría de marcha,él es un digno ejemplo de alguien que ama su trabajo y disfruta cada momento de él.También encontrarás la opinión de una empresa que se especializa en el reclutamiento de personal y conocerás a profundidad qué aspectos evalúan y su punto de vista en cuanto a la situación laboral en Guatemala. Finalmente, encontrarás diversas plazas vacantes que tenemos para ti, donde podrás aplicar y desarrollar tus habilidades. Esperamos ser de mucha ayuda para tu crecimiento profesional.

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Equipo Tu Guía de Empleo

Envía tus comentarios info.tuguiade.empleo @gmail.com


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Erick Barrondo “Debemos buscar una historia que contarle a nuestros hijos, una historia digna de Guatemala.” Fotografía: Comité Olíimpico Guatemalteco


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4 A pocos días de dar inicio a los juegos olímpicos el ganador de la medalla de oro en los 20 kilómetros de marcha en Guadalajara, Érick Barrondo, quien con mucho trabajo, dedicación y esfuerzo ha logrado poner el nombre de Guatemala en alto. Erick nos concedió una entrevista donde nos cuenta sobre su carrera, pasión y trabajo: el ser un atleta de tiempo completo

TGDE: ¿Qué es lo que te motiva a luchar por alcanza tu sueño de ser campeón mundial? Erick: En mi casa nos inculcaron desde muy pequeños el ser personas luchadoras y creer siempre en la voluntad deDios. Aceptar el hecho que si te caes te puedes levantar y salir adelante, he sido educado con mucha disciplina.

Fotografía: Comité Olíimpico Guatemalteco

TGDE: ¿Cuál es la mayor satisfacción que has recibido haciendo esto?

TGDE: ¿Qué anhelas para tu futuro?

Erick: La satisfacción más grande es el agradecimiento de la gente, cuando te los encuentras en la calle, te saludan y te Erick: No pretendo estar mucho tiempo en la marcha y hablan; la actitud de ellos hacia nosotros o las lágrimas de las menos envejecer aquí. En estos momentos no busco ser personas que nos apoyan, eso siempre va a ser el “pago” más campeón a nivel nacional, sino ir más allá de ser campeón grande que podamos obtener y una de las más grandes motipanamericano, mi meta es ser campeón a nivel mundial. vaciones que nos hacen luchar por alcanzar nuestra meta. C

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TGDE: ¿Cómo es la relación entre tus compañeros de entreno? Ya que los logros obtenidos son de manera individual y los entrenos se hacen en equipo.

TGDE: Como atleta, ¿Cuál ha sido el momento más difícil en tu carrera?

Erick: Bueno como todo en esta vida, el inicio es lo que más cuesta, y la verdad no me quejo porque todas las cosas las tienes que ir ganando poco a poco, y al principio me costó Erick: La marcha es un deporte individual, y que a la vez muchísimo luchar por lo que quería hacer, sin embargo siemconsta de tres partes fundamentales: Dios, el entrenador y pre hubo personas que confiaron en mi y me apoyaron porque uno mismo; al momento de entrenar en equipo somos comvieron potencial en lo que hacía. pañeros, sin embargo al momento de competir debemos olvidarnos de ello, ya que debemos recordar que somos un país donde todos buscamos cambiar nuestras vidas y a la vez TGDE: ¿Qué les dirías a las personas que están dar esperanza a todas las personas que nos apoyan. Al final, los atletas tenemos la bendición de poder poner en alto el luchando por alcanzar un sueño? nombre de nuestro país siendo perseverantes, entregados y Erick: Que no hay imposibles, teniendo la fe puesta en Dios, teniendo fe en Dios. todo se puede lograr. Traten de ser protagonistas de una histoTGDE: ¿Qué palabras utilizarías para describir ria que sea digna de contar a sus hijos, no necesariamente se tiene que ser un atleta o un artista para hacer algo por nuestro lo que sientes al dedicarte al 100% a la país, basta con cambiarle la mentalidad a nuestros hijos, así marcha? como demostrarles y decirles a los guatemaltecos que son personas capaces e importantes en el mundo, y que sí es posiErick: Sacrificio por Guatemala y amor a la patria, éste es un ble lograr cosas inimaginables. trabajo pero más que eso creo que todo guatemalteco tiene algo qué hacer por su país, y esto es lo que yo hago por él, y el saber que no camino solo, sino que hay 14 millones de personas que están caminando conmigo. Lo que yo hago no lo siento como un trabajo porque es algo que disfruto realmente, Dios te pone un talento, ya queda en nosotros descubrirlo y aprovecharlo al máximo.

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JEFE DE MERCADEO Requerimos: Pensum cerrado en Mercadotecnia, edad 25 a 35 años, dominio de Idioma Inglés en un 80% mínimo, experiencia en Mercadeo a nivel de jefatura, mínimo 5 años y con alto enfoque en Publicidad y eventos, sexo masculino. Ofrecemos: Ingresos Q.5,000 a Q.7,000, con base a experiencia y capacidad, excelente ambiente laboral, retos y futuro profesional. Contactar al 2464-5704 o enviar Curriculum Vitae a: talentos.miscorp1@gmail.com atención puesto de interés.

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ADMINISTRADOR PAC (BASE DE DATOS)

Contactar al 2464-5704 o enviar Curriculum Vitae a: talentos.miscorp1@gmail.com atención puesto interés.

Se requiere experiencia y conocimientos a nivel de administración de bases de datos en general, pensum cerrado o en el último año de la carrera de Ingeniería en Sistemas, deseoso de aprender y aportar sus conocimientos. Requisitos: Mínimo 4to. Año de estudios en Informática / Sistemas Experiencia en administración de base de datos

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Brindar soporte a usuarios en el funcionamiento de las aplicaciones (ERP, SGC, SISPOS, etc) comerciales o propios y software de colaboración. Conectar, configurar y mantener sistemas microinformáticos en red o personales. Brindar soporte Instalar y configurar el hardware de la asociación, Instalar, configurar y mantener sistemas microinformáticos, Realizar backup de la información del área Staff de las oficinas centrales, con experiencia mínimo 2 años en el puesto.

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Asesor de ventas

Requisitos: - 4 años de experiencia - Selección de sistema de bombeo

Favor mandar sus curriculums de vida a oportunidades@cosein.com

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ASESOR DE VENTAS

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Buscamos una persona trabajadora y comprometida.

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GERENTE DE COMPRAS

- Responsable de toda la gestión de compras (experiencia en temas de importaciones, productos masivos, productos perecederos, alimentos, bebidas, papelería, entre otros). - De preferencia experiencia en restaurantes, hospitales u hoteles. Beneficios - Seguro de vida - Alimentación - Beca de estudios, entre otros.

Requisitos: - Sexo masculino o femenino - Edad comprendida entre 22 y 35 años - 3 años de estudios universitarios en la Carrera de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín. - Experiencia mínima de dos años en ventas - Contar con una excelente red de contactos - Poseer vehículo en buen estado - Disponibilidad de horario - Excelente presentación - Acostumbrado a trabajar bajo presión y con el cumplimiento de objetivos y metas - Colaborador, dinámico, extrovertido y excelentes relaciones interpersonales Ofrecemos: - Sueldo base más comisiones (facturado) - Oportunidad de capacitación y desarrollo profesional Interesados enviar información a: reclutamiento.tuguiade.empleo@gmail.com y colocar en asunto: ASESOR DE VENTAS

Código: 120844 “La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes.” - Stephen Covey

Tu Guía de Oferta No. 121064


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Estamos buscando el mejor talento humano Para el área de:

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Realizar evaluación de sistemas, Auditoría de riesgos, evaluación SOX y revisión de procesos corporativos. Requisitos: -Experiencia en Seguridad de Sistemas, Auditoría Interna/Externa y Administración de Riesgos. -Conocimiento en lenguajes de programación CISCO/CCNA (deseable) -Líder, con alta capacidad de planeación, análisis y resolución de situaciones. -Apegado a procedimientos -Habilidad de comunicación, elaboración e interpretación de reportes gerenciales. -Orientado al alcance de objetivos a través del trabajo en equipo. -Actitud de servicio personalizado. Ofrecemos: -Atractivo salario -Prestaciones de ley -Seguro médico y de vida -Capacitación Técnica -Desarrollo profesional -Semana laboral de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.

Requisitos: - Edad 25 años en adelante. - Estudios avanzados o graduado en la carrera universitaria de Ingeniería en Sistemas o Carrera afín. - Sólidos conocimientos y amplia experiencia en el manejo de los programas: NET, Visual Basic, Crystal Report, SQL Server, ASP.NET. - Experiencia de dos años como analista programador. A. Reglas. Respeta las normas establecidas en la empresa donde laboras, cumple con tu horario establecido, si Ofrecemos: actúas dichas reglas no tuvieran importancia, es - Salariocomo segúnsicapacidad probablede que -muy Prestaciones leygeneres un malestar entre tus compadeL trabajo, -ñeros Estabilidad laborallo cual puede llegar a ser la causante que tus superiores -para Capacitación constantecuestionen tu posición dentro de la empresa. Oferta No. 121059 Interesados enviar Currículum al correo: nuestroequipodetrabajo2012@gmail.com

Código: 119994 ANALISTA FINANCIERO JR. Apoyo en la identificación y evaluación de riesgos y controles operacionales de mercado, legales y fiscales en la comercialización de nuestros productos y servicio a través de canal de ventas masivo (tiendas), documentados en promociones, procedimientos, políticas comerciales y/o contratos mercantiles. Requisitos: • Pensum cerrado Auditoría • Experiencia en Auditoría Externa o Interna • Alta capacidad para manejar volúmenes grandes de información, cálculos aritméticos y análisis de resultados • Analítico, apegado a procedimientos • Orientado a resultados a través del trabajo en equipo • Magníficas relaciones interpersonales • Excelente imagen y presentación Ofrecemos: • Prestaciones de ley • Seguro médico y de vida • Capacitación y desarrollo profesional • Semana laboral lunes-viernes

ASESOR DE VENTAS LITOGRÁFICAS REQUISITOS

Estudios Universitarios en carrera Mercadeo, Ing. Industrial o Administración de empresas Excelente presentación Experiencia de 2 años en ventas de productos y servicios (preferiblemente en artes gra cas.) Vehículo en buen estado

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COMPETENCIAS

Habilidad de negociar Habilidad numérica Orientado a logros y cumplimiento de metas Buenas relaciones interpersonales Relación comercial cercana con clientes (mantenimiento y crecimiento de cartera) Interesados aplicar a: OFERTA No. 118916

Código: 117073 “Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos.” - Zig Ziglar


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Oferta No. 121054

Oferta No. 121058 Oferta No. 121057

Contratará

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AUXILIAR DE CONTROL DE CALIDAD DE DESARROLLO DE SOFTWARE

Requisitos: Oferta No. 121060 - Título de Perito Contador, estudiante universitario - 2do. Año en Administración de Empresas o Auditoria o Informática. - Experiencia mínima 2 años en puesto similar - Conocimientos contables, inventarios, habilidad en manejo de Excel, Access y procesador de palabras, preactivo, orientado a resultados.

ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS Requisitos: Oferta No. 121063 - Estudiante universitario 4to. Año de Ingeniería en Sistemas - Experiencia mínima 3 años en puestos similares - Conocimiento en gestión de base de datos, herramientas de análisis de información gerencial, PL/SQL, procesamiento de información, UML, dominio del idioma ingles. Ofrecemos: - Salario Competitivos - Prestaciones adicionales a las de ley - Oportunidad de desarrollo Interesados enviar CV al correo electrónico lmazariegos@grupotecun.com; indicar en asunto la plaza a la que aplica y pretensión salarial.

JEFE DE LOGÍSTICA

Requisitos: - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ciencias Químicas y Farmacia o carrera afín. - Mínima de tres años un puesto (indispensable) - Manejo de inventarios de droguería (indispensable) Funciones: - Supervisar y coordinar el trabajo realizado por el personal a su cargo. - Autorizar las cotizaciones de compra de suministros de todos los productos que se encuentran bajo la modalidad de Requisición. - Revisar los informes de existencias de inventarios en bodega. - Supervisar la realización de los registros diarios de inventario derivado de las operaciones de la institución. - Monitorear y supervisar los embarques de productos importados.

Código: 120782

Entrenador (a) de Acondicionamiento Físico - Edad entre 28 y 40 años - Título a nivel secundario de Maestro de Educación Física, preferiblemente estudiando Lic. en Deportes o Certificación Avaluada. - Conocimientos en el área de Acondicionamiento Físico (Biomecánica, Anatomía, etc.) - Experiencia laboral un año mímino (no indispensable) - Comunicación efectiva, orientación al cliente, relaciones interpersonales, excelente presentación, trabajo en equipo, proactivividad, habilidad en ventas y que le gusta el ejercicio Oferta No. 120128

Asesor de Servicio al Cliente - Edad entre 19 y 30 años - Título a nivel de Bachillerato o Secretariado - Preferiblemente, cursando estudios universitarios primer o segundo año - Experiencia no indispensable. - Comunicación efectiva, orientación al cliente, relaciones interpersonales, excelente presentación, trabajo en equipo, proactividad, habilidad en ventas y que le guste el ejercicio. Envía tu currículum a: recursoshumanos@worldgym.com.gt o llámanos al 2423-6010

Oferta No. 120129

COORDINADOR DOCENTE Requisitos: - Lic. en Psicología ó Pedagogía - Manejo de grupos - Manejo técnico y científico de salud sexual y reproductiva, sexualidad humana. - Tener conocimiento, manejo y aplicación del enfoque de género - Excelente manejo de grupos - Experiencia e Identificación con grupos de adolescentes - Dominio de la metodología participativa de Educación - Manejo básico del paquete Windows de computación - Conocimiento del marco legal del trabajo con adolescentes y de la Salud Sexual y Reproductiva.

Código: 120778 “El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores.” - George Clements


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ASISTENTE DE DISEÑO (SACATEPEQUEZ)

Su función principal es elaborar dibujos técnicos relacionados con la industria metal mecánica de nuestros productos. Será el responsable de la ejecución, revisión, impresión y ordenamiento de planos. Se valorará el conocimiento de planos y cuantificaciones de obra civil.

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Requisitos: • Estudiante de Arquitectura. • Minimo 1 año de experiencia en puesto similar comprobable. • Sólidos conocimientos y dominio en el uso de AutoCad 3D INDISPENSABLE. • Conocimiento en el uso de software utilitario, Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Adobe Acrobat y similares. • Dinámico, eficiente, acostumbrado a trabajar bajo presión y que tenga iniciativa propia. • Conocimiento y capacidad de poder elaborar cuantificaciones de materiales • Disponibilidad inmediata Requisitos: • Prestaciones de ley • Jornada laboral de Lunes a Viernes • Capacitación constante • Contratación inmediata

TÉCNICOS TELECOMUNICACIONES

EVALUADOR OBRA CIVIL

(BARBERENA)

La plaza está disponible para Barberena, Santa Rosa Requisitos: • Residir en las áreas descritas • Titulo Bachiller Industrial, Perito en Electrónica y/o electricidad • Mínimo 21 años (o próximos a cumplir) • Licencia de conducir vigente • Apto para conducir vehículos • Experiencia no indispensable • Conocimientos en instalación de redes y/o reparación de equipo electrónico • Uso de ambiente Windows • Disponibilidad de horario Requisitos: • Atractivo salario base • Bono por productividad • Prestaciones de Ley • Seguro médico y de vida • Capacitación constante • Crecimiento profesional

Responsable de la supervisión y cuantificación de obra en proyectos de construcción civil Requisitos: • Ingeniero Civil - Arquitecto (pensum cerrado) • Experiencia previa como supervisor de obra civil, con responsabilidades de coordinar y supervisar proyectos a través de contratistas • Conocimientos sobre obra eléctrica, instalaciones hidráulicas y sanitarias, aire acondicionado y obra civil • Sólido conocimiento para utilizar Autocad, Photoshop, Project, programas diseño y presentaciones 3D • Alta capacidad abstracta para análisis de problemas, lógica • Orientado a la planeación y organización, orden y calidad • Motivado al alcance de resultados a través de trabajo en equipo • Magnificas relaciones interpersonales • Excelente imagen y presentación Requisitos: •Prestaciones de Ley •Seguro Médico y de Vida •Capacitación y desarrollo profesional •Semana laboral lunes-viernes

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AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (TEMPORAL)

Requerimos: Estudios universitarios con enfoque a recursos humanos, experiencia previa en reclutamiento a todo nivel, habilidad para trabajar bajo presión, dominio de técnicas de reclutamiento, pruebas psicométricas. Ofrecemos: Salario Q.4, 000.00, semana laboral de lunes a viernes de 7.30 a 17.00 horas. Contactar al 2464-5704 o enviar Curriculum Vitae a: talentos.miscorp1@gmail.com atención puesto de interés. Oferta No. 121055

BUSCAMOS TALENTO HUMANO, PARA NUESTRA DIVERSA CARTERA DE CLIENTES EN EL AREA DE SISTEMAS Requisitos: - Estudios avanzados o pensum cerrado de Ingeniería en Sistemas o afín - Experiencia en: Configuración de redes, software/hardware, SQL, .NET, Soporte a usuarios, manejo de bases de datos, ASP, Web Server, Aplicaciones web, php, sistemas operativos Linux y programación en java. - INDISPENSABLE nivel alto de inglés y disponibilidad de horario Ofrecemos: - Beneficios adicionales - Estabilidad laboral Si cuentas con alguno de los requisitos, descritos anteriormente, envíanos tú CV a: seleccion@cstalentohumano.com

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En esta sección te presentamos diversos servicios profesionales ofrecidos por pesonas individuales. Si deseas anunciar tus servicios, puedes escribirnos a: SERVICIOS.TUGUIADE.EMPLEO.COM

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¿Por qué es tan difícil encontrar un empleo? Fuente: Grupo Cosein C

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Hay muchos temas que se pueden tocar en el mundo de los recur-

sos humanos, sin embargo hay una interrogante que surge constantemente en la mayoría de empresas de reclutamiento y es: ¿Qué sucede en Guatemala que hay dificultades para encontrar personas que puedan cubrir nuestras necesidades de personal?

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Por más de 20 años hemos visto pasar por nuestras oficinas N cantidad de personas en busca de una oportunidad laboral, muchas de ellas con deseos de ser ubicados en el trabajo de sus sueños, no obstante hay muchas personas que dicen no encontrar trabajo No negaremos la verdad acerca de los indicadores del desempleo en Guatemala, ya que son alarmantes, pero tenemos que preguntarnos también: ¿Cuáles son las causas de ello? El objetivo de este artículo es invitarlos a reflexionar acerca de la situación que se vive en el país en cuanto al ámbito laboral, y si logramos convencer a una sola persona que estamos en lo correcto, nos daremos por satisfechos. 1.¿Será la escasez de talentos, poco interés, poca preparación académica u otros aspectos? Respondiendo a estas interrogantes, en primer lugar los programas de educación están ya obsoletos, la educación pública en nuestro país tiene un atraso de varias décadas. También hay personas que optan por generar ingresos y dejar su preparación académica a un lado, ya sea por decisión propia o por necesidad. En otros casos, se da que las personas no rompen los paradigmas que si “fui carpintero y nunca me faltó trabajo entonces que mis hijos hagan lo mismo”, por lo que esas personas no logran estudiar lo que realmente desean y esto no les permite desenvolverse en el trabajo que en realidad quieren.

2. ¿Qué es lo que se escucha en la calle? Muchas de las cosas que podemos escuchar en las personas es: “Llevo más de un año buscando trabajo y no encuentro”, “pagan muy poco”, “me queda muy lejos”, etc., es hora de dejar a un lado las excusas que no te permiten aceptar una oferta de trabajo, ya que podrías estar perdiendo la oportunidad de tu vida. Incluso en algunos casos hay personas que dicen “haber trabajado demasiado” por lo que deben descansar, pero en muchos casos ese descanso se convierte en años y es ahí donde ya se vuelve un problema. 3. ¿Por qué en la época pre-navideña y cuaresmal se tiene la creencia de que no se encuentra trabajo? En estas épocas es cuando escuchamos “mejor espero a enero porque en estas fechas no hay trabajo”, luego inicia el año y algunos deciden esperar porque en ese mes está muy difícil la situación. En la Semana Mayor sucede lo mismo con argumentos como: “mejor descanso y después conseguiré algo”. Debemos romper estos paradigmas, porque nuestros compromisos no esperan. 4.¿Qué importa más: ganar mucho dinero o estudiar? Vivimos en un mundo globalizado, en donde las exigencias son cada vez mayores, por lo que si no se cuenta con una buena preparación académica se corre el riesgo que el mercado laboral nos margine por completo. Por lo que es hora de que te preguntes realmente:


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¿Que importa más? Tomar conciencia que debo prepararme para ser competitivo o ganar mucho dinero y de pronto quedarme sin nada.

¿Que importa más? Desaprovechar la oportunidad que me dan mis padres de estudiar, o esperar a que las cosas se arreglen por sí solas.

¿Que importa más? Ser un ejemplo para los jóvenes del futuro, actuando de forma honrada, honesta y responsable o pertenecer a grupos disociadores.

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TÚ ELIGES... Éstas son algunas de las causas de desempleo en Guatemala y también algunos de los cuestionamientos que a diario

Para cerrar este espacio que la revista Tu Guía de Empleo gentilmente nos concedió,

nos hacemos las empresas que nos dedicamos a cubrir las

nos permitimos hacer algunas recomenda-

necesidades de personal de muchas compañías en nuestro

ciones que te pueden ser de utilidad.

medio, está en tus manos cambiar esto para lograr sobresalir del resto

1. Estudia, prepárate 2. No tomes un trabajo sólo por pasar el momento, no es correcto. 3. Analiza bien qué es lo que te gusta hacer, serás mejor persona y mejor colaborador. 4. Practica todos los días los valores y principios que serán tu imagen toda la vida. 5. Si eres profesional, sé humilde, el título no hace a la persona, tampoco es la pauta para generar salarios muy altos, te los debes ganar. 6. Respétate a ti mismo, vistiéndote de acuerdo al lugar donde te presentes, tu imagen es importante, no lo olvides. 7. Ten confianza en Dios y en ti mismo/a y lograrás lo que buscas.


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EL 110%

: s o s o i r u c s o t a D ¡Cosas que no Sabías y no Creerías!

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Carta del Lector

En estos días estuve buscando el tiempo para escribirles y felicitarlos por la labor que realizan al haber emprendido este nuevo medio de comunicación, que ha venido a beneficiar a muchos guatemaltecos que como yo nos hemos visto en la necesidad de buscar diferentes ofertas de empleo. En mi caso, no imaginé recibir una respuesta a través del servicio que presta su revista. Desde entonces, cada edición es para mí no sólo un medio de interés por su fin principal, sino también por su contenido tan interesante y porque siempre encuentro el material a mi alcance, les comento que también les he recomendado la revista a mis amigos y familia. Los animo a que sigan en la búsqueda de la mejora continua de este proyecto, que es ademas una opción nueva dentro de los medios escritos.

Josué A. Velásquez M.


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Empresas que apoyan el DESARROLLO EN GUATEMALA Patrocinadores

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Pautadores

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- Oakland Mall - Miraflores - C.C Primma - Séptima Avenida Zona 9 (Saliendo Paso desnivel de Zona 13) - Séptima Avenida Zona 9 - C.C Los Álamos - Avenida Petapa - Zona 1 - Plaza Mix San Cristóbal - Vista Hermosa - 20 Calle Zona 10

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- URL - UFM - Miraflores - Oakland Mall - Plaza Bell - Pacific Center - Vista Hermosa Zona 15 - C.C La Fuente San Cristóbal - C.C Pradera Concepciòn - Europlaza

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- Universidad Francisco Marroquín (UFM) - Universidad Rafael Landívar (URL) - Universidad Galileo (UG) - Universidad del Istmo (UNIS) - Universidad Mariano Gálvez (UMG) - Universidad San Carlos (USAC) - Universidad del Valle de Guatemala (UVG - Universidad UDI

WE ARE GREEN: En Tu Guía de Empleo realizamos responsabilidad social empresarial con nuestro medio ambiente imprimiendo ejemplares con papel de bosques renovables, tintas bio-renovables, y el proceso de placas es libre de químicos.


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