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Lo cierto es que las normas actualmente vigentes amparan a los poderes públicos que utilizan los recortes presupuestarios como “justificación” para reducir el número de profesionales de apoyo en los centros ordinarios. Así, en muchas ocasiones pretenden tener la excusa perfecta para “expulsar” a estos alumnos de las aulas ordinarias y recluirles a “centros especiales” o unidades similares. Así, tal como esta plataforma ha denunciado en numerosas ocasiones, la falta de apoyos en los centros ordinarios es cada día mayor y esta escasez de recursos humanos tiene como única consecuencia la imposibilidad de hacer efectivo un sistema inclusivo. El proyecto que se nos presenta no pone solución a este problema, sin duda uno de los más relevantes puesto que afecta a un colectivo especialmente sensible y que, precisamente en sus primeros años de desarrollo, encuentra obstáculos insalvables para hacer efectivos derechos fundamentales como es el derecho a la igualdad y a la no discriminación en la educación. En definitiva, la regulación actual y la que ahora es objeto de análisis, suponen una clara y manifiesta vulneración de lo regulado por la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Diversidad en materia de educación. El cuarto aspecto destacable es el referido al ÁMBITO LABORAL. El hecho de que los centros especiales de empleo y las empresas colaboradoras puedan pactar salarios más bajos para los trabajadores con diversidad funcional que prestan servicios en los enclaves laborales están teniendo como consecuencia, en la practica, numerosos supuestos de desigualdades. Esta inadmisible desigualdad salarial es un gravísimo problema que afecta al colectivo cuyos derechos aspira a regular esta ley. De no incluir expresamente que “jamás se pueden pactar salarios inferiores para los trabajadores de los enclaves laborales”, se estará fomentando la discriminación de las personas con diversidad funcional y esto,

Alegaciones  

Alegaciones al proyecto de la Ley Gral de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social por AMPATT. Plataforma por el R...

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