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Volumen 11, Nº 10, Octubre, 2012

NEWS 2

ARTÍCULO La solución de la plataforma de beneficios

........................... EDITORIAL

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A propósito del 6 de Noviembre

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NUESTROS COMITÉS

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SEGUIMIENTO LEGISLATIVO

........................... 8

NUESTROS SOCIOS

........................... AMCHAM NEWS

Director Ejecutivo: Aldo R. Defilippi Editor: Rafael Rojas Redacción: Gabriel Aguirre, Omar Azañedo, Claudia Cárdenas, Carla Colonia, Manuel Quindimil y Rafael Rojas. Diseño y Diagramación: María Claudia De Ita y Francesca Camere Impresión: COMUNICA2 Los Negocios 219, Surquillo.

MEF: Alianza

podría hacernos crecer al

8%

El ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha previsto que la economía del Perú se expandirá este año y el próximo al nivel de su crecimiento potencial (entre 6% y 6.5%), pero la aplicación de reformas que mejoren la productividad y un esfuerzo de la alianza público-privada podría colocar esta tasa en 8%, señaló el titular del MEF, Luis Miguel Castilla. En su presentación en el almuerzo institucional de AmCham Perú, el ministro remarcó que el país no puede ser autocomplaciente luego de mostrarse como la mejor economía de América Latina, por el contrario, está obligado a realizar un esfuerzo importante por parte de sus sectores público y privado para continuar con el crecimiento sostenido del PBI. “El Perú tuvo tres décadas perdidas y ahora puede seguir manteniendo el crecimiento sostenido de la última década. La economía está recuperando terreno, está siguiendo un proceso de ‘catching up’, no obstante los shocks de oferta momentáneos que se han venido dando”, expresó Castilla. Asimismo, subrayó que, luego de 10 años de crecimiento sostenido del PBI, debe resaltarse que existen dos políticas de Estado que se han consolidado en los últimos tres gobiernos: un manejo macroeconómico sólido y la apuesta por la apertura al comercio internacional. “Debemos asegurar que el crecimiento siga la dinámica de los últimos años, para ello la receta a seguir es promover la inversión privada y seguir mejorando la productividad. Se deben consolidar índices como el que muestra la inversión extranjera directa, que representa el 25% del total de la inversión privada. Por otro lado, las mejoras de productividad se han dado por acuerdos comerciales firmados con países como EE.UU.”, indicó. Entre los retos que tiene su gestión para cumplir con esos objetivos de crecimiento figura la acumulación de capital humano de calidad y el cierre de la brecha de infraestructura. “El MEF desea atender esas brechas gracias a la solvencia obtenida por una gestión pública de prudencia fiscal con los actuales niveles de endeudamiento (entre 7% y 8% del PBI), que sirve para llevar adelante una política expansiva y como respaldo ante cualquier desastre natural”, precisó. En el evento estuvieron presentes más de trescientos asociados a AmCham Perú y la

Av. Víctor Andrés Belaúnde 177, Piso 1; San Isidro T. 705-8000 www.amcham.org.pe

público-privada

De izq. a der.: Bárbara Bruce, directora de AmCham Perú; Jodi Bond, vicepresidente para las Américas de la US Chamber of Commerce; Luis Miguel Castilla, titular del MEF; y Aldo Defilippi, director ejecutivo de AmCham Perú.

misión de inversionistas estadounidenses que visita al Perú, gracias a la gestión realizada por la US Chamber of Commerce, la Embajada de Perú en Washington DC y la propia Cámara de Comercio Americana del Perú. Jodi Bond, vicepresidente para las Américas de la US Chamber of Commerce, mencionó que AmCham Perú es un ejemplo de liderazgo para conformar alianzas en este mundo global, donde el impulso de las inversiones y el comercio pueden traer desarrollo a un país. “No sólo invertimos en un negocio para hacer utilidades y generar bienes y servicios, también lo hacemos propiciando la innovación tecnológica, creando empleo de calidad y creando alianzas con la comunidad. Además, cuando invertimos en un país, lo hacemos pensando en el largo plazo”, expresó la ejecutiva de la cámara estadounidense. A su turno, el director ejecutivo de AmCham Perú, Aldo Defilippi, manifestó que es condición necesaria pero no suficiente mantener las excelentes condiciones macroeconómicas de las que el país goza. “Todos los países se encuentran empeñados en ese proceso de mejora continua, por ello el avance no solo tiene que ser en términos absolutos, sino también en términos relativos”, añadió. Defilippi enfatizó que una alianza entre el Gobierno y el sector privado es absolutamente esencial en la promoción y apoyo a largo plazo de la prosperidad. “Sabemos muy bien que la prosperidad a largo plazo requiere de comercio e inversión. Es así que AmCham y sus socios colaboran buscando la manera de promover el crecimiento sostenible y la inclusión social”, finalizó.


AMCHAM NEWS, BOLETÍN MENSUAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO AMERICANA DEL PERÚ

La

solución de la plataforma

de beneficios

La experiencia africana, concretamente al sur de ese continente, puede ser tomada como referencia para el caso de la vinculación entre cuidado del medio ambiente, el impacto entre las comunidades involucradas y los proyectos de extracción de recursos naturales en el Perú. Recientemente el Banco Mundial ha asesorado a los gobiernos de Mozambique, Angola y Sudáfrica para encontrar una solución a conflictos sociales similares a los que se dieron recientemente en Cajamarca. A continuación presentamos una entrevista con el consejero regional senior en Competencia y Regulación del Banco Mundial, José Luis Guasch, técnico a cargo de la implementación de un novedoso mecanismo de negociación entre todas las partes comprometidas.

¿Cómo proceder cuando se presentan conflictos relacionados al tema medio ambiental, en el caso concreto de actividad empresarial ligada a la extracción de recursos naturales? La problemática que se presenta en países como el Perú y los ubicados en la región y los africanos es igual de seria, aunque se debe considerar que la pobreza es mucho mayor en ese continente, siendo, entonces, mayor la contradicción porque aquellos países son ricos en recursos naturales como gas, petróleo, carbón y otros. En Mozambique, por ejemplo, operan compañías globales de primer nivel para extraer ese mineral, las que han debido de enfrentarse al reclamo de la sociedad por participar de esta “generación de riqueza”. Estamos hablando de economías que están creciendo a tasas del 8% y 9%, lo que se asemeja mucho al contexto peruano. ¿Qué se hizo para encontrar una salida a este reclamo? Se tuvo que reinscribir la Ley de Concesiones considerando que la comunidad estaba involucrada directamente, por lo que se enfrentó el reclamo desde dos ámbitos: el medio ambiental y los beneficios de los impactados. En esta parte del sur de Africa se ha avanzado bastante en

este aspecto, se ha estructurado una plataforma de beneficios orientada a la comunidad. Se determina, primero, cuál es el impacto y luego se encontró cómo mitigar este efecto. Existen dos caminos para mitigar los efectos de la actividad extractiva: el primero va por el lado financiero, que consiste en la entrega de un porcentaje de acciones (5 a 10%) que se ofrece directamente a la comunidad, algo así como un fideicomiso. En segundo lugar, tenemos la parte productiva y social, basada en estructuras vinculantes, la utilización de proveedores locales, la capacitación para las actividades laborales, la mejora de la infraestructura y los servicios de salud y educación. En la medida de lo posible, se establece en un contrato que estos beneficios sean ejecutados por el propio sector privado para evitar los “desvíos” que se presentan en el sector gubernamental. ¿Todos estos beneficios son incluidos en el contrato de concesión? Estado, comunidad y sector privado firman un contrato, de esta manera se asegura la tranquilidad para la actividad extractiva, para la comunidad y para el propio Estado, que también se beneficia del buen “clima” en la zona de influencia y recibe los correspondientes pagos de tributos, regalías y canon. De esta manera, se comparten los beneficios con la comunidad a partir de lo establecido en el contrato, donde se tiene el detalle

Producto Interno Bruto (PBI) - Tasa

Elaboración:AmCham Perú Fuente: CIA World Factbook

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de

Crecimiento Real (%)


AMCHAM NEWS, BOLETÍN MENSUAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO AMERICANA DEL PERÚ

>> EDITORIAL

A

propósito del

6

de noviembre

L

as recientes elecciones presidenciales en Estados Unidos representan una oportunidad para reafirmar los fuertes vínculos bilaterales vigentes con el Perú, siendo muestra de una realidad en que dos países socios comparten una visión de prosperidad frente a los cada vez más interrelacionados mercados globales. Al concretarse esta práctica democrática en la nación más poderosa del mundo, confiamos en que se dará, en los próximos cuatro años, un impulso a lo ya avanzado en temas que benefician a los dos países, partiendo, obviamente, de la aplicación del TLC firmado y que está por cumplir cuatro años de vigencia, y en el que podemos resaltar el crecimiento del comercio de productos no tradicionales, que tanto influyen en la generación de empleo y oportunidades para las medianas y pequeñas empresas. José Luis Guasch (ubicado al medio) ofreció una entrevista a AmCham Perú en su oficina del Banco Mundial, ubicada en Washington DC.

de esta plataforma de beneficios, todos pagados por la empresa, evitando así el “ruido político y social”, siendo una solución “luz-luz” a esa realidad. ¿Existen otros países que han tomado este camino? Además de los tres países africanos mencionados, tenemos a Indonesia. En todos los casos, las empresas entendieron el problema y aportaron a la elaboración del propio marco legal. Estas compañías siguen apostando por estos países, siempre con un protocolo medio ambiental donde se detecta el impacto y la manera de encontrar un “remedio”. Por ello, la comunidad involucrada puede percibir los beneficios de esta actividad económica.

Rio Tinto

en

Mozambique

Rio Tinto es un grupo minero internacional que inició operaciones en 1873. Sus principales productos son aluminio, cobre, diamante, carbón y uranio, oro, y mineral de hierro. Actualmente, la empresa registra 70 mil trabajadores en 40 países de los cinco continentes. De ellos, 8 mil personas laboran en Africa. En Mozambique, la empresa trabaja en los rubros de aluminio, explotación de minerales del desierto y carbón. La mina de carbón Benga y otros proyectos de Rio Tinto están localizados en la provincia de Tete, desde donde se abastece de este mineral a Brasil, India, China y Europa.

Otras políticas comunes que deben ser reforzadas tienen que ver con la lucha contra el terrorismo y narcotráfico, así como los valores compartidos como la defensa de la democracia y los derechos humanos, que dan lugar a la prevalencia de un Estado de Derecho que garantiza la estabilidad para el ejercicio empresarial y la consolidación de un creciente flujo de inversiones productivas. En el escenario estadounidense, tenemos confianza en que seguirá afianzándose el tema migratorio, donde los peruanos tienen un rol protagónico por su participación en esa fuerza laboral y, en consecuencia, por su significativo aporte a sus familiares en el Perú mediante el intenso flujo de remesas. Otro aspecto relevante en la relación bilateral tiene que ver con la gestión de la Embajada de Perú en EE.UU., en que se ha previsto para los siguientes meses iniciar un proceso de firma de acuerdos con algunos estados considerados como estratégicos de ese país para estimular el vínculo comercial y de inversiones, siempre en el marco del TLC. Adicionalmente, debemos destacar el sostenido incremento de misiones empresariales tanto al Perú como a EE.UU. para conocer de cerca las oportunidades de inversión y comercio, con el amplio apoyo de las instituciones gubernamentales, esta vez con la marcada actitud de figurar como “aliados” en la tarea de generar prosperidad a las poblaciones involucradas. De otro lado, la alianza peruano-estadounidense tiene una presencia firme en la visión global de la expansión de la influencia de las relaciones comerciales y ejecución de inversiones cuando se han enfrentado acuerdos multilaterales como el logrado con el Foro de Cooperación Económico Asia-Pacífico (APEC), donde Perú, México y Chile han sabido dirigir la mirada hacia la Cuenca del Pacífico, bajo el respaldo de una estrecha relación con EE.UU., expresada en la firma de sendos acuerdos comerciales. Ante la zozobra europea, la región de Asia-Pacífico representa una alternativa atractiva para economías emergentes como la peruana para “atenuar” cualquier efecto nocivo de un shock generado por la incertidumbre global. Finalmente, esta visión global de ambas naciones considera, partiendo de la base ofrecida por las economías del APEC, la próxima conformación del Acuerdo Trans-Pacífico, negociado desde el 2004 y en la que participan Australia, Brunei, Chile, Estados Unidos, Malasia, Nueva Zelandia, Perú, Singapur y Vietnam, cuya firma podría concretarse en el primer semestre del 2013 y en el que EE.UU. ha enfocado su atención para duplicar sus exportaciones respecto al 2009. En conclusión, esta sociedad refuerza sus cimientos en lo ocurrido el pasado 6 de noviembre, con objetivos comunes, con caminos similares y con la firme vocación de llevar prosperidad a sus pueblos. El Perú ya cosecha los frutos, queda mucho más por sembrar.

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El Comité de Asuntos Tributarios ha tomado la iniciativa de investigar diferentes temas de la práctica tributaria AMCHAM los NEWS, BOLETÍN MENSUALante DE LA DE Fiscal COMERCIO AMERICANA PERÚ lo cual se estudiarán casos ventilados el CÁMARA Tribunal a efectos de DEL su sistematización. Los resultados

El grupo tiene como objetivo analizar la tendencia del Tribunal Fiscal y de la Administración Tributaria en relaci Rosas y Camila Calderón, ambas de Ernst & Young; Edgardo Bernuy y Carlos Enrique Trinidad, los dos de Bernin Borkowski, de Barrios & Fuentes Abogados; y Ana Vidal, de Gallo, Barrios, Pickmann Abogados.

NUESTRO

ACTIVIDADE

RECURSOS HUMANOS DESAYUNO: “TENDENCIAS DE ATRACCIÓN, DESARROLLO Y RETENCIÓN PARA LAS NUEVAS GENERACIONES DE TALENTO” || Miércoles 17 de octubre – JW Marriott Hotel Lima || Este evento se realizó con el objetivo de difundir la selección y retención de los profesionales nacidos en los años 80 y aquellos que lo hicieran en el primer lustro de los 90. A este grupo de personas les tocó vivir el auge del Internet y la aparición de las empresas “punto com”, así como la consolidación de los sistemas basados en Windows, todo ello clave para el desarrollo de las TIC. El desayuno de trabajo tuvo como expositor a Gianfranco Polastri, representante de la oficina de Google en el Perú, quien dio a conocer las tendencias globales para captar talentos de la mencionada generación. De Izq. a der.: Jorge Yamamoto, investigador social de la PUCP; Alek Steward, transactor del área de Corporate Finance de Citibank; Christian Higa, Gerente de Grupo Product Supply de P&G; Alvaro Escalante, presidente del Comité de RR.HH. de AmCham Perú; Gianfranco Polastri, country manager de Google Perú; Douglas Marrache, Gerente de Talento y Desarrollo de Lindley; Andrea Muñoz, system x mmnager de IBM Perú & Bolivia; Andrea Leciñana, Jefe de Desarrollo de Talento; Raed Qumsiyeh, HR Business Partner de MDS Perú.

RECURSOS HUMANOS FORO: “GENERANDO VALOR: ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO” |l Jueves 25 de octubre – Hotel Libertador de Trujillo ll El evento ofreció las herramientas necesarias para que las organizaciones peruanas estén preparadas, en sus prácticas de recursos humanos, para la sostenibilidad del crecimiento económico. Para ello, las estrategias de desarrollo y retención de talento permiten incrementar la motivación y calidad del trabajo de los colaboradores. Destacaron las exposiciones sobre el marco teórico (Manpower) y sobre casos de éxito (Corporación Lindley y Danper), además de la participación como panelistas de los representantes de Camposol, Cosapi y Sociedad Agrícola Virú.

MARKETING FORO ANUAL DE MARKETING || Jueves 27 de setiembre – JW Marriott Hotel Lima || El FAM incluyó exposiciones vinculadas al desarrollo del marketing aplicado al comercio electrónico, en primer lugar, con la presencia de representantes de empresas muy dinámicas en el uso de esta herramienta de difusión como La República Digital, Saga Falabella y Ofertop. En segundo lugar, el Foro trató las características de los jóvenes consumidores peruanos gracias a las participaciones de Liliana Alvarado, directora del Area Académica de Marketing de la Escuela de Postgrado de la UPC y de representantes del Grupo ATV y ¡Store Apple Perú. De izq. a der.:Fernando Caballero, presidente del Comité de Marketing;Liliana Alvarado,directora de Marketing de la Escuela de Postgrado – UPC;Javier Díaz,gerente general de iStore Perú;Jacques Aragones, gerente de Servicios Creativos del Grupo ATV.

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en el país. En este sentido, ha formado un grupo de trabajo para analizar el principio del Debido Proceso, para AMCHAM NEWS, BOLETÍN MENSUAL DE LA CÁMARA s de dicho análisis serán publicados oportunamente en los medios deDE la COMERCIO Cámara.AMERICANA DEL PERÚ

ión con la aplicación de los principios del debido procedimiento en diversos casos. Integran este equipo Javi nzón, Benavides, Vargas & Fernández Abogados; Vivian Burga, de García Sayán Abogados; Katarzyna Dunin-

OS COMITÉS

ES Y EVENTOS

ASOCIACIÓN DE BUENOS EMPLEADORES “NUEVA LEY PROCESAL LABORAL Y SU IMPACTO EN LA GESTIÓN DE PERSONAS” ll Miércoles 26 de setiembre – AmCham Perú II Desde el mes de noviembre del presente año, entrará en vigencia en el país la Nueva Ley Procesal del Trabajo, la cual hará más rápidos los procesos laborales y otorgará importantes atribuciones a los jueces laborales en favor de los trabajadores. Para abordar este tema, la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) organizó una charla a cargo de Javier Dolorier, socio del estudio Gálvez & Dolorier Abogados, quien expuso sobre los principales cambios legales y realizó una simulación sobre un proceso laboral en sus diferentes audiencias, con la participación activa de los asistentes. La charla fue dictada por Javier Dolorier, socio de Gálvez & Dolorier Abogados.

ASOCIACIÓN DE BUENOS EMPLEADORES ENTREGA DE CERTIFICADOS SOCIOS ABE ll Martes 25 de setiembre – AmCham Perú ll

Como parte de la bienvenida que le damos a nuestros socios, el pasado 25 de setiembre se llevó a cabo la entrega de certificados para las nuevas empresas integrantes de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú. Felicitamos a Packaging Products del Perú S.A.; Peruana de Moldeados S.A. (Pamolsa); Cedimin S.A.C.; Minera Buenaventura; y CJB Servicios Logísticos Integrales por sumarse a las empresas que promueven las buenas prácticas laborales. De Izq. a der: Germán Quispe y José Zapata, de Packaging Products; Vanesa Calderón y Karina Moscoso, de Pamolsa; Felipe Aguirre, presidente de ABE; Lynda Longa, de Packaging Products; Blanca Flores y Coralí Gama, de CJB Servicios Logísticos Integrales; Consuelo Matos, de Cedimin; Talía García, de CJB Servicios Logísticos Integrales);y Juan Pablo Zoeger, Juan Carlos Vargas y Carlos Lisson, de Minera Buenaventura.

INTERNET FORO ANUAL DE INTERNET ll Miércoles 03 de octubre – Swissotel Lima ll El Foro se desarrolló sobre la base de la importancia que ha tomado el comercio electrónico en el Perú y la evolución reciente del financiamiento para empresas tecnológicas, así como la vigencia de la reputación online. Uno de los temas tratados fue la evolución reciente de la reputación online, que abarca el conocimiento, seguimiento y “control” de toda la información de Internet que afecta a las empresas. Participaron como expositores los representantes de Groupon y Chasqui Bus, del Fondo de Innovación, Ciencia y Tecnología (Fincyt), Perú Capital Network, Academia Wayra, Lindexa y Llorente & Cuenca.

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IMPORTACIÓN DESDE EE.UU. CRECIÓ EN 7% De acuerdo con cifras al mes de agosto del 2012

Si analizamos el comportamiento de las importaciones peruanas por mercados de origen, se destaca el crecimiento de las compras desde el continente americano en 10%, con respecto a agosto 2011. En particular, las compras desde Norteamérica (25% del total) aumentaron en 16%, por efecto de mayores compras desde México (+23%) y Estados Unidos (+18%). Este resultado estuvo asociado a un crecimiento de las importaciones de combustibles, lubricantes y productos conexos.

Este resultado obedece a mayores compras de materias primas y productos intermedios para la industria.

Las importaciones desde el continente asiático (32% del total) se incrementaron en 15%, por efecto de mayores compras desde Corea del Sur (+31%), Japón (+20%), Tailandia (+17%) y China (+16%), vinculadas principalmente a los rubros de bienes de capital para la industria, y materias primas/productos intermedios para la industria.

Finalmente, las importaciones desde Europa (14% del total) registraron una expansión de 19%. Los resultados se explican por el incremento de las importaciones desde España (+38%), Francia (+26%), Alemania (+21%) e Italia (+15%), asociados fundamentalmente por mayores compras de bienes de capital para la industria y de materias primas/ productos intermedios para la industria.

Las importaciones desde Asia (32% del total) registraron una expansión de 18%. Los países con mayor incidencia en este resultado fueron la India (+30%), Japón (+23%) y China (+22%), asociados a mayores compras de materias primas/productos intermedios para la industria y bienes de capital para la industria.

Finalmente, las importaciones desde Europa (13% del total) disminuyeron en 4% con respecto a agosto 2011; esto es debido a la fuerte caída de las importaciones de Rusia (-86%). Los mercados con mayor dinamismo fueron España (+31%), Francia (+26%) y Suecia (+25%), asociados principalmente al incremento de bienes de capital para la industria, y de materias primas y productos intermedios para la industria. Entre enero a agosto del 2012 En el periodo de enero-agosto del 2012, las importaciones desde el continente americano se incrementaron en 6% con respecto a similar periodo del 2011. En lo que respecta a Norteamérica (24% del total), las compras aumentaron en 9%, debido a las compras desde México y Estados Unidos se incrementaron en 26% y 7%, respectivamente.

Las Imporaciones desde el continente americano se incrementaron en 6%.

Tome Nota Misión Comercial “TRADE USA 2012” OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS PARA REPRESENTAR, DISTRIBUIR Y COMERCIALIZAR MARCAS Y PRODUCTOS AMERICANOS Lugar: Miami, Estados Unidos Fechas: Del Lunes 12 al jueves 15 de noviembre de 2012 Dirigida a: Empresas que deseen importar productos y marcas americanas directamente de fabricantes, manufactureros y/o exportadores confiables en Estados Unidos. Ya sea esto importación y/o comercialización o para obtener la representación y distribución de los productos y marcas de su interés en el mercado local y/o en la región. Inversión por Participante: desde US$ 1,700.00 más IGV Informes e Inscripciones: Srta. Claudia Urrunaga Teléfono (01) 7058000, anexos 242 y 252. Email: currunaga@amcham.org.pe

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SEGUIMIENTO LEGISLATIVO

(SISTEMA DE MONITOREO) - EN DEFENSA DE LA INVERSIÓN Y EL LIBRE COMERCIO

Normas / Dictámenes / Proyectos de Ley / Iniciativas

Opinión de AmCham Perú

Proyecto de Ley Nº 01607/2012-CR. Propone precisar alcances de la Ley Nº 28109, Ley para la promoción de la inversión en la explotación de recursos y reservas marginales de hidrocarburos a nivel nacional. Entre los alcances que se incorporan se encuentra el de priorizar el abastecimiento del mercado interno antes que el de exportación.

Este Proyecto de Ley tiene un error de enfoque, se busca mejorar la “aplicación” de una norma de promoción de la inversión en la explotación de recursos y reservas marginales de hidrocarburos a nivel nacional a través de restricciones a los contratistas para que se abastezca al mercado interno antes que el de exportación. Lo que ocurrirá es que no existirán propuestas para aumentar las inversiones, con lo que tampoco se atenuará el déficit de la balanza comercial energética.

Proyecto de Ley No. 01572/2012-CR. Prohíbese la conversión en títulos valores de cualquier deuda contraída mediante tarjetas de crédito, es nulo cualquier acuerdo contractual en contrario. Los Registros Públicos no inscribirán medidas cautelares instadas por bancos y casas comerciales que presente títulos valores suscritos en sustitución de prestaciones financieras otorgadas a través de tarjetas de crédito. Se protegerá a los usuarios del servicio proporcionado mediante tarjeta de crédito, ante el potencial abuso que implica la conversión de sus adeudos en títulos valores; se fortalecerán los mecanismos de transparencia de la información y la buena fe en las operaciones financieras que implican el uso de tarjetas de crédito.

Esta propuesta normativa en lugar de ser un beneficio para los usuarios de tarjeta de crédito, será perjudicial a los mismos, toda vez que, al implicar la imposibilidad de utilizar mecanismos de cobranza más expeditivos a los que no cumplen con sus pagos, esto se traducirá en un mayor costo para todos los usuarios de este medio de pago y crédito.

Normas / Dictámenes / Proyectos de Ley / Iniciativas

Opinión de AmCham Perú

Proyecto de Ley No. 01611/2012-CR. Propone modificar el Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo 135-99-EF y sus modificatorias, referente al pago de tributos en dólares americanos. La propuesta permitirá que los administrados que realicen exportaciones de productos no tradicionales puedan efectuar el pago de su deuda tributaria en dólares americanos.

Esta es una propuesta positiva para los exportadores de productos no tradicionales en un contexto de crisis internacional y apreciación del dólar frente a la moneda nacional. Sin embargo, este aliciente debiera ser complementado y profundizado con medidas que apunten a la competitividad de los mismos, que los haga menos vulnerables a los diferentes vaivenes de la economía internacional.

Proyecto de Ley No. 1554/2012-GR. Propone modificar la Ley General de Inspección del Trabajo, para fortalecer la inspección. Varios de estos cambios buscan robustecer el sistema que, en el interior, está a cargo de los Gobiernos Regionales. Las reformas serían: a) posibilidad de participación del empleador en la fase de actuaciones inspectivas previas al procedimiento sancionador; b) reducción de multas a los empleadores de los trabajadores del hogar en comparación a las multas que se imponen a los empleadores comunes; c) reducción de multas al 30% si es solicitada después de 10 días de notificada la resolución de primera instancia en el procedimiento sancionador; d) reformular el plazo que tiene el empleador para efectuar sus descargos luego de notificada el acta de infracción, con un plazo de 15 días; e) multas progresivas en el caso de las órdenes de paralización o prohibición de trabajos, en caso de incumplimiento del empleador; f) posibilidad de que el Ministerio de Trabajo, en el 2013, someta a concursos públicos las plazas de inspectores auxiliares, inspectores y supervisores, sin que existan restricciones presupuestarias para ello.

Esta propuesta presentada por el Gobierno Regional de Arequipa es muy interesante, ya que a partir de una región se están presentando iniciativas legislativas que pretenden adecuar la legislación nacional a la realidad de las regiones.

Decreto Supremo No. 181-2012-EF Modifica el Reglamento de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo. Regula el tema sobre registro y acreditación de las operaciones de exportación en beneficio de los operadores turísticos que vendan paquetes turísticos a sujetos no domiciliados. Se establecen requisitos que la SUNAT verificará a fin que proceda la devolución del saldo a favor del exportador (no tener deuda tributaria exigible coactivamente y haber presentado las declaraciones de sus obligaciones tributarias de los últimos seis (06) mesesanteriores a la fecha de presentación de la solicitud)

Este norma vino a corregir al Decreto Legislativo No. 1125, por el cual se dificultó la devolución del IGV a las exportaciones de servicios de los operadores turísticos. Esta modificación ha sido una muy buena señal para el sector de servicios en el país, en cuanto a tener en cuenta a la exportación de servicios y los beneficios que requieren este tipo de operaciones. Sin embargo, hay que profundizar el debate para dotar a este importante sector de calidad regulatoria, institucional, y diferentes medidas que apunten a mejorar la competitividad.

Inminentes / Impacto potencial fuerte Alerta media / Impacto potencial moderado A favor de un clima de inversión óptimo

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NUESTROS SOCIOS NOTICIAS Y NOVEDADES P&G ENTRE LOS TRES EMPLEADORES MÁS ATRACTIVOS DEL MUNDO El pasado mes de septiembre Universum publicó una investigación sobre las preferencias de los estudiantes en cuanto a lugares donde trabajar. La investigación se basó en encuestas realizadas a más de 144 mil estudiantes en distintos países. P&G, empresa multinacional con 175 años en el mercado, alcanzó el 3er lugar en esta lista, colocándose únicamente detrás de Google e IBM.

¡Bienvenida

UNACEM RECIBE PREMIO RSE POR FACILITAR ACCESO AL AGUA Por tercer año consecutivo UNACEM (antes Cementos Lima) fue reconocida por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) con el premio a la Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), edición América Latina, en la categoría Alianzas intersectoriales o alianzas entre empresas, gracias a su programa Responsabilidad Social Empresarial y su Aporte al Acceso de los Servicios Básicos de Agua y Alcantarillado. El programa articuló la preocupación social de la empresa en su zona de influencia directa con la política social del Gobierno Central y Local, a fin de atender los derechos básicos de los sectores más pobres a través del programa “Agua Para Todos”, ejecutado por la empresa pública Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima, SEDAPAL, Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo con el programa Construyendo Perú. De izq. a der.: Rosa María Chirinos, jefa del Área Infraestructura Social de Asociación Atocongo y Jorge Villalobos, presidente ejecutivo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).

LLORENTE & CUENCA E INMARK FIRMAN ACUERDO CON REPUTATION INSTITUTE

Llorente & Cuenca, consultora de comunicación, e Inmark, especializada en inteligencia comercial, formación y gestión de talento, entregarán al mercado, de esta manera, una oferta aún más

JW MARRIOTT CUSCO HOTEL ABRIÓ SUS PUERTAS El JW Marriott Cusco Hotel abrió sus puertas de manera oficial el pasado jueves 8 de noviembre luego de mes y medio de pre apertura (soft opening), período en el que se han ultimado detalles del lujoso establecimiento y probado todos los sistemas para ofrecer el mejor servicio a los huéspedes, afirmó Heinz Prelle, gerente general del hotel. Prelle comentó que para los próximos seis meses se espera alcanzar tasas de ocupación de entre 50% y 60%. El JW Marriott Cusco es un hotel de 153 habitaciones, alberga lo que antiguamente fue el Convento de San Agustín, construido en el siglo XV, tiene un spa de lujo, dos áreas de exhibición con los restos arqueológicos hallados dentro de la propiedad. Heinz Prelle,gerente general del JW Marriott Cusco.

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Socios!

Les damos una cordial bienvenida a las empresas que ya son parte de la familia AmCham Perú:

En el Perú, P&G cuenta con practicantes distribuidos en su planta y oficinas generales, desempeñando funciones como: manufactura, ventas, recursos humanos, mercadotecnia, finanzas, legal, investigación de mercado, logística, comunicación y compras. Ellos llevan a cabo proyectos y responsabilidades reales, bajo la asesoría y supervisión de los gerentes de la compañía, desde el primer día con un impacto directo en la construcción del negocio.

La consultora global Reputation Institute firmó un acuerdo de colaboración con Llorente & Cuenca e Inmark Estudios y Estrategias, con el fin de que las empresas peruanas puedan acceder a una asesoría integral sobre la gestión y la reputación de sus organizaciones, el levantamiento de sus mapas de skateholders y el diseño y ejecución de planes reputacionales.

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EMPRENDEDOR


AmCham News, Octubre 2012