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Classificação: Público

Grupo Cemig Principais atividades: geração, transmissão, distribuição, comercialização e serviços de energia; distribuição e prospecção de gás natural;  Atua em 805 municípios Atende a mais de 11 milhões de consumidores, o que representa cerca de 33 milhões de pessoas*. Sua área de concessão corresponde a 578,4 mil km², detém 12% do mercado de energia do Brasil (cativo + livre).


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UniverCemig - Histórico, programas, estrutura e tecnologia

1962

EFP - Contagem

1967

EFAP – Sete Lagoas

2007

Certificação ISO 9001

2008

UniverCemig

2009

Certificação OHSAS 18001

2010

Integração/revisão de processos de treinamento

2012/2013

Implantação da nova plataforma SAP, Certificação ISO 14001 e inclusão da biblioteca corporativa nos processos RH

2014/2015

Nova empresa


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UniverCemig - Histórico, programas, estrutura e tecnologia  Subordinada a Diretoria de Gestão Empresarial e Superintendência de RH.  Equipe: 36 instrutores, 1 bibliotecária, 13 técnicos de recursos humanos, 4 engenheiros de desenvolvimento, 1 administradora, 1 gerente

 Campus de treinamento próprio (450.000 m², 16.000m² de área construída)  14 prédios de ensino, 13 casas, 10 alojamentos, 1 refeitório, 54 salas, 27 laboratórios e 13 campos de treinamento.  Plataforma de gestão de treinamento SAP.  Sistema de avaliação: reação, aprendizagem, (impacto)  Gestora da biblioteca corporativa


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UniverCemig - Histórico, programas, estrutura e tecnologia  Programas presenciais, a distância e semi-presenciais (próprios e contratados)  Treinamentos técnicos, de suporte estratégico e lideranças  Especializações, MBA, mestrado e doutorado  Parcerias FDC, FGV, UFMG; UNIFEMM, (COLTEC, INATEL)

 Metodologia adotada: desenho instrucional


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UniverCemig - Índices 2013 17.399 participações em treinamentos 548.949,4 horas de treinamentos R$ 27,14 milhões investidos.

Horas de treinamento por categoria 80

75,4 69,6

70 60

50,3 50 40

33

Horas por empregado

30 20 10 0

Liderança

Nível Universitário

Nível Técnico

Cemig


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Projeto UniverCemig - Benefícios obtidos  Ampliação da área de atuação  Atuação estratégica  Integração ao processo de gestão por competências  Ampliação de parcerias internas e externas  Investimentos em estrutura física e suporte tecnológico

 Inserção em grandes projetos corporativos


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Projeto UniverCemig - Pontos críticos  Patrocinadores  Consolidação de núcleo de tecnologia do conhecimento  Suporte de TI  Mudança de cultura e envolvimento


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Projeto UniverCemig - Desafios  Conversão em empresa do grupo  Construção das trilhas de desenvolvimento  Gestão do conhecimento  Consolidação de núcleo para aprendizagem mediada por tecnologia


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UniverCemig - Visão geral


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UniverCemig - Visão geral


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UniverCemig - Visão geral


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Obrigado. Herbert André Nascimento Engenheiro de desenvolvimento técnico Gerência de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento 31 3027-3487 hnasci@cemig.com.br

Advertência: o conteúdo desta apresentação é de propriedade da Cemig, não sendo permitida a reprodução ou divulgação deste material de forma total ou parcial sem prévia e expressa autorização.


Herbert Cemig_Univer Corporativas_BH_ 27 03 14