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Certificación Internacional Coaching 3.0 y Capacitaciones In Company - Ciudad de México. Pág. 16


Editorial En esta edición Ámbito Coaching 3.0 acerca al lector artículos interesantes y originales, redactados por Coaches certificados por ABC Coaching de la mano de Red Consulting. Por otra parte, el Dr. Rolando Jurado propone una importante reflexión para este 2017. Cada vez son más las personas y las empresas que confían en las distintas propuestas de Red Consulting a nivel internacional. La apuesta para este nuevo año es grande y encuentran cer

las

siempre

orientados

necesidades

de

los objetivos se en

satisfa-

nuestros

clientes.

(Los artículos aquí publicados son responsabilidad exclusiva de sus autores)

1

17 Resoluciones para el 2017

4

Saber, Creer, Trascender

6

¡Estamos junto a vos, a tu lado!

10

“El Coaching 3.0 me cambió la vida”

14

Organización cerebral y su importancia en el Coaching 3.0

16

Certificación Internacional Coaching 3.0 y capacitaciones In Company - Ciudad de México 2017


Ámbito Coaching 3.0

A

ño

de

consoli-

los políticos que rigen tu país;

la

dación y prome-

quien realmente las determi-

soluciones

sas

na eres tú, con la convicción y

cumplidas.

creación

de

tus

re-

personales.

Cada año trae consigo 365

actitud

ejer-

1. Empezar a hacer desde el

días de oportunidades para

cer en las mismas, y por

querer. Es más allá de decir:

que logres o consolides tus

supuesto,

reso-

“empezaré a hacer ejercicios”

resoluciones

lución

acompañada

o “empezaré a estudiar un

Más allá de lo que indique el

de acciones y disciplina”.

curso”, entre tantas otras

entorno, tú tienes el poder de

En varias oportunidades me

actividades

influir

tus

comentan: ¡Tengo tanto por

hacer. Es dejar de expre-

decisiones. A través de la

hacer, que no sé qué hacer!

sarse en tiempo futuro y

y

experiencia

personales.

accinar

vivida

en

en

que

quieras

que

este

esa

el

que

puede

hacerlo en tiempo presente,

2016 en más de diez países,

Como

puedo escribirte lo siguiente:

consciencia

“Las resoluciones persona-

dor

despertador

de

es actuar con determinación y

potencia-

colocarle fecha de inicio a

humano

cada actividad que quieres

les no la determina el medio

escribí “Las 17 Resoluciones

realizar. Aprovecha y ano-

ambiente, ni la situación eco-

personales para el 2017”,

ta 5 actividades que quie-

nómica que estás viviendo y

espero que pueda servir como

res hacer y al lado le co-

mucho menos el gobierno o

referencia

locas

del

y talento

o

guía

para

fecha

de

inicio.

1


Ámbito Coaching 3.0 2. Cada día aprende algo

3.

nuevo. Toda la vida es un acto

en pequeños detalles. Si tu

avances

de aprendizaje, por ello un

meta es tener un millón de dó-

facilitan tu gestión diaria. Es

refrán popular dice: “El ser

lares en tu cuenta personal en

romper con la creencia que

humano deja de aprender

10 años; esperar a que lleguen

dice: “Siempre se ha hecho

el día que deja de respirar”.

esos diez años es infructuoso,

así”, recuerda que puedes

En este tiempo que todo

la pregunta es ¿Cuánto debe-

potenciarte si así lo decides.

evoluciona

rías ahorrar mensualmente?

¿Qué harías de diferente

O

¿Cuánto

que hasta el momento no lo

des aprovechar tu tiempo en

debes ahorrar diariamente? Si

has hecho para potenciar tu

aprender.

puedes

empiezas a ahorra desde

negocio o profesión? Nombra al

aprender? Un lenguaje, una

hoy USD $273,97 continua-

menos

disciplina,

mente por 3.650 días, con

manera

y

cambia

vertiginosa,

¿Qué

alguna

de pue-

informa-

Fragmenta

mejor

tus

aún,

5.

tres

alternativas.

prevista.

familia

mismo.

conlleva al pensamiento ¿qué

empezar a pagar, no me

¿Cómo lo puedes hacer?

voy a hacer para tener ese

refiero al simple hecho de

A través de charlas, con-

monto

pagar

las

ferencias,

de

segura?, la respuesta está

ridas

o

artículos como el que estás

en tus capacidades. Ano-

cuales además de ser ló-

leyendo, películas, seminarios,

ta 5 acciones productivas,

gico es honroso que lo ha-

certificaciones, etc. Existen

que te generen dinero por

gas); me refiero a honrar tus

diversas

para

hacerlas. Al tenerlas definidas,

compromisos

aprender. Anota al menos

¿cuándo la llevarás a cabo?

pagando por tu educación,

tres que consideres viable

Anótalo al lado de la actividad.

por tu plan de retiro, por tu se-

lecturas

formas

Esta

diario

de

acción

manera

para ti y anota al lado de

Honra

que

cionado con tu trabajo, con tu ti

meta

tecnológicos

certeza

para

tu

estáticas. Cada día salen

ción de tu interés, algo rela-

o

tendrás

metas

compromisos

financieros.

Esto

implica

deudas

adqui-

pendientes,

(las

financieros

guridad en el corto, mediano y

cada una de ellas cuál es

4. Potencia tu negocio o

largo

el objetivo que persigues.

profesión.

por

Ejemplo: Medio de apren-

de lo que hasta hoy has

disfrutar,

dizaje: Charlas vía internet;

logrado. Es reconocer que

dinero,

Objetivo: Desarrollo personal.

todo cambia y que los ne-

acciones.

¿Qué

gocios y la profesión no son

dispuesto

a

Es

lograr

más

plazo. aquello es con

Es que

pagar quieras

pagar

con

tiempo,

con

estarás

pagar

des-

2


Ámbito Coaching 3.0 de

ya

para

compromisos

honrar

tus

contarás con el apoyo de

financieros?

mi equipo si así lo decides.

Nombra al menos tres formas. Estas 5 resoluciones son par-

Recuerda como siempre es-

te de las 17 para este año, se

cribir tus comentarios a la si-

entregan de esta manera

guiente casilla de correo: rjura-

parcial. No te pierdas las

do@gruporedconsulting.com

restantes

indicando el Semanario Argen-

en

la

próxima

entrega. Este

año

tino en Miami, como medio de podrás

consoli-

dar cada una de tus metas a mediano y a largo plazo,

alcance de esta información.

Rolando Jurado B. Ph. D: Master Coach Trainer Doctor en Gerencia, Master Coach Trainer de Red Consulting y ABBA Consulting en Coaching Personal, Ejecutivo, Corporativo, Comercial de servicios rjurado@gruporedconsulting.com casosycosasdecoaching@gmail.com

3


Ámbito Coaching 3.0

T

rascender es man-

Kant y Rousseau, el pensa-

En este sentido, nos traslada

tener y fortalecer tu

miento de Hegel se configura

a reflexionar y trascender el

espíritu,

conquistar

en una base ideológica y epis-

dominio

lo imperecedero, es escri-

temológica donde los concep

introducirnos

bir a diario tu propia historia

tos de Creer, Saber, Conocer,

esencia

año 1807 la Fenomenología

Razón y Lógca son términos

El saber implica creer pero

del Espíritu, una de las obras

significativos desde y teoría fe-

creer no implica saber. Una

más

este

nomenológicas.Desde la dia-

creencia, sin embargo, puede

estudioso alemán. Seguidor

léctica Hegeliana se pregunta

convertirse en conocimiento

de las obras de Platón, Aris-

sobre el por qué de las cosas

siempre y cuando la creen-

tóteles, Descartes, Spinoza,

para luego llegar a la esencia.

cia coincida con la realidad y

del

de

Ser

para

en

la

ese

Ser.

tomando decisiones libres, responsables

y

satisfacto-

rias. Creemos en aquello de lo que nos sentimos seguros en saber, más ¿cómo saber lo que realmente sabemos? El metafísico Georg Wilhelm Friedrich Hegel escribe en el

importantes

de

4


Ámbito Coaching 3.0 esté justificada con razones.

Cuando creemos: • Desarrollamos

la

fe.

• Obtenemos diferentes resultados al pensar en apli-

Cuando sabemos:

concepciones

• No es necesario creer.

para el ser humano, lo que

• Es posible repetir el mismo

realmente

resultado voluntariamente. • Nos liberamos de la interpretación.

importantes

guiará

nues-

tras decisiones es reflexionar acerca de lo esencial de

las

cosas,

éste

será

car el mismo conocimiento

• Dejamos de luchar y nos

nuestro punto de partida hacia

en diferentes momentos

acercamos a la aceptación.

la verdadera Trascendencia.

o áreas de nuestra vida

• Entramos en los cam-

• No es posible repetir un resultado voluntariamente. • Dependemos de la interpretación. • Luchamos interna y/o externamente

o

nos

pos • No

de

la

existe

neutralidad. el

fraca-

El Coaching 3.0 potencia las las

habilidades innatas del

so, siempre hay éxito.

individuo,

a

la

• Hay apertura y flexibili-

desarrolla

nuevas

vez

que

capaci-

dad para seguir apren-

dades para lograr una ver-

diendo

dadera

y

verificando.

transformación.

resignamos. • Podemos caer en la sensación de fracaso. • Se experimenta rigidez

Si bien Creer y Saber son flexibilidad

para

aprendiendo

y

seguir

verificando

5


Ámbito Coaching 3.0

U

na de las persona-

personas producir en ellas una

felicidad

lidades que marca-

transformación

una

Al iniciarme en este camino,

ron mi vida, fue el

trascendencia

las

me di cuenta que a través de

y tal

que

y

el

gozo.

Gran Maestro Hindú Mahatma

convierte

mejores

mi corta experiencia, podría

Gandhi, nacido en 1869 y

personas para sí y para el

llegar a ser un instrumento de

asesinado en 1948, quien

medio

se

colaboración y servicio en un

dedicó

desenvuelven.

mucho

ámbito que conocía como es

servicio de las personas y las

más que una forma de ver

el de la discapacidad, ya que

causas justas. Siguiendo ese

la vida, es una forma de

nuestra familia se encuen-

camino

por

vida; que se ha transfor-

tra bendecida con 4 hijos y

casualidad la dicha de co-

mado en mi modo de vida.

uno de ellos, el mayor, se

nocer a grandes seres hu-

Es aprendiendo a caminar al

encuentra en situación de

manos que me llevaron a

lado de otro ser que podremos

discapacidad.

través de lo que hacen, a en-

acompañarlo

consciente

contrar mi misión en la vida,

valorarse

“El servicio a los demás”.

comprendiendo

Fue

tra

esta

su

vida

tuve

así

casi

como

metodología

al

conocí del

Coaching 3.0, que permite a las

en

en

vida

caminar encontrar

el

cual Es

a

aceptarse,

y

es con

así que un

que

en

soy estas

ir

cuestiones se ha avanzado

nues-

muchísimo, no es hacia el

continuo otros

así

Aunque

discapacitado donde

en

dirigí

mi

y

hacia

la

mirada sino hacia su entorno,

6


Ámbito Coaching 3.0 sus hermanos y sus padres.

reciban,

lo

bien que es una tarea que

Menciono aquí las palabras

son de la influencia que

nos lleva tiempo, dedicación y

del Master Coach Trainer Dr.

ejerce su entorno sobre ellas.

muchos

Rolando Jurado Blanco: “El

Es por ello que hacia allí

ese camino donde vamos

Coaching 3.0 es por un lado

decidí enfocar mi mirada y

dejando

Teleológico, es decir estudia

comprendí que todo aquello en

deseos, ilusiones y hasta pro-

los fines, propósitos o cau-

lo que podamos colaborar con

yectos de vida, ya que nos

sas finales de algún ser u

las personas que componen

dejamos influenciar por las

objeto de estudio. Por otro lado,

su entorno, redundará en una

vivencias,

conlleva un se tido espiritual que

mejor

de

experiencias y las decepcio-

genera

vida

todos.

nes con las que nos vamos

en

No puedo dejar de observar

topando a lo largo de nuestro

para

la necesidad que existe de

camino.

colaboración

sus

Nos encontramos con casos

padres,

como hermanos desorienta-

en

que

las

lo

personas

ponen

práctica,

actitudes

alcanzar

su

realización

personal; además

beneficiado a

man

quienes

parte

for-

de

su

entorno.” Es

basándome

palabras

donde

en

estas

encontré

sino

también

calidad para

hacia

hermanos quienes

y se

vieron

de

tropiezos.

de

lado

las

Es

en

sueños,

malas

dos en saber hacia dónde dirigir

imprevisto inmersos en una

sus

situación

para

tener hijos por miedo a sufrir

estaban

lo mismo que sus papás,

la

familias

la

atípica

cual

no

preparados,

y

a

que

vidas,

no

queriendo

disfuncionales

que el Coaching 3.0 puede

como sea hay que hacer-

porque no encontraron el

brindar un gran aporte hacia la

le frente. No siempre se

modo de apreciar y disfru-

sociedad desde este espacio

encuentra

tar lo que Dios y la vida les

de crecimiento y de servicio,

no,

en lo que tiene que ver con

aprende

modificar el entorno de una

distintas

persona

maneras

muy

dolorosas

en

situación

de

ya

que

ticas

no

parte

discapacidad; como

sabemos

ellas

y

el

mejor

muchas a

cami-

veces

se

pusieron adelante. Y todo

sobrellevar

esto es así porque ninguno

situaciones

y

de

traumá-

de ellos tuvo la posibilidad de encontrar

una

herramienta

por

para aprender, y por sobre

algunode

todo aceptar la vida como

son solo el resultado de su

sus

Sabemos

se les presentó con el fin de

patología

los

que no se nace sabiendo ser

sacarle el mayor provecho.

tratamientos de apoyo que

padre ni hermano, sino más

Es

y

de

miembros.

de

así

que

tengo

la

7


Ámbito Coaching 3.0 certeza de que conociendo esta herramienta,

no

a lo que me atrevo a agregar:

podemos

dejar que no se difunda la

¡Hagamos que se encienda

importancia y el efecto que

la luz de los otros y así hare-

tiene

mos brillar el sol para todos!

sobre

la

vida

de

alguien, haciendo que vea y acepte por sí mismo que su vida

Cada uno de nosotros veni-

lejos

castigo

mos a este mundo con una

divino es una bendición que

misión y si podemos encon-

otorga la posibilidad de ser

trar el vehículo para arribar

feliz y hacer felices a otros.

a esas respuestas en noso-

de

ser

un

Gladys Mónica Ríos Coach Personal 3.0 - Certificado por ABC Coaching Empresaria Independiente Amway gladysrios.coaching3.0@gmail.com grpiqueras@hotmail.com

tros, nos encontraremos con Gandhi

decía:

hay

el bello regalo de conocer

que apagar la luz del otro

cuál es nuestra misión en la

para que brille la nuestra”

vida y podremos ir por ella!!!

“No

8


Ă mbito Coaching 3.0

9


Ámbito Coaching 3.0

“Sabemos lo que somos, pero no sabemos lo que podemos llegar ser” William Shakespeare Coaching 3.0: entrenando

miedo, por ignorancia o des-

se puede cambiar, por el con-

el ser

conocimiento. Ese fue mi pri-

trario el autoestima de un

mer aprendizaje. Muchas ve-

persona se construye mo-

Muchas veces nos pregunta-

ces desconocemos quiénes

mento a momento, pero está

mos: ¿por qué todo me sale

somos realmente, qué capa-

en la persona tener el deseo

mal? ¿Por qué no tengo lo-

cidades tenemos, qué proble-

de hacer todo el esfuerzo

gros en mi vida, en mi pro-

mas enfrentamos y con qué

y trabajo para lograrlo. Ese

fesión? ¿Qué me está pa-

herramientas contamos. Para

fue mi primer paso y obtu-

sando? ¿Qué puedo hacer?

esto el Coaching 3.0 me guio

ve los siguientes beneficios:

Comencé la certificación de

a descubrir zonas de mi perso-

Coaching 3.0 porque quería

nalidad que tenía que trabajar,

• La adquisición de nuevas

ser más eficiente en mi tra-

así paralelamente, fui descu-

ideas y aprendizajes, me

bajo como docente, y terminé

briendo “un propósito de vida”.

ayudó a enfocarme más en

descubriendo que había zo-

Mi segundo aprendizaje fue

los problemas, y mejorar mi

nas de mi personalidad que

que la autoestima de cada

atención y concentración.

no había trabajado nunca por

persona, no es algo que no

10


Ámbito Coaching 3.0 • También a superar las di-

ción tiene el poder de que

la práctica profesional. Me

ficultades personales cuan-

todo lo que imaginamos los

embargó el miedo al prin-

do pude ver que un pro-

estamos creando. Fue Al-

cipio, pero luego al des-

blema es una construcción

bert Einstein quien expresó:

cubrir que cada sesión es

mental, es una instancia de

“el poder del pensamien-

una instancia de aprendi-

aprendizaje,

que yo soy

to es finito, el poder de la

zaje (tanto para el Coach

el responsable de mi vida,

imaginación es infinito”. El

como para el coachee ya

y que dentro de mí existe

recurso de la imaginación

que se genera una zona

“la fuerza necesaria” para

fue relevante para enten-

de confianza y el acompa-

reaccionar de forma pro-

der que frente a un proble-

ñamiento y el rapport entre

porcionada y buscar la su-

ma, no hay una única solu-

estos dos, el conocimiento

peración de los obstáculos.

ción, pueden existir varias,

y la naturaleza del proble-

solo hace falta enfocarnos

ma no dificultan el juego

• El Coaching 3.0 me ense-

en el problema e imaginar

de preguntas y respues-

ño que no hay logros sin

las posibles soluciones.

tas), pude observar cómo

compromiso. Es un pro-

el dialogo era fluido, cómo

ceso que me obligó a ser

• En el proceso que hice

aprendí a escuchar a las

más perseverante, com-

aprendí a ser más autóno-

personas más allá de las

prometido, disciplinado y

mo, más seguro y a sentir-

palabras y los gestos, y

responsable si quería llegar

me más a gusto conmigo

lo importante que es estar

a la meta fijada. También

mismo, sentir más confian-

consciente del “momento

aprendí que es tan impor-

za y a aceptarme. Empecé

presente”. Cuánta infor-

tante ser consciente del

a fijarme metas realizables

mación podemos descu-

camino como de la meta,

y alcanzables. Descubrí

brir y cómo podemos dar-

porque cada momento de

que tengo un propósito de

nos cuenta de la persona

una situación está cargado

vida, que tengo proyec-

que tenemos al frente,

de sentido e información.

tos, y sueños por cumplir.

aprendiendo a escuchar-

Pero

nos y a escuchar al otro.

también

descubrí

• Descubrí mis potencialida-

que quiero ser Coach, y

des creativas, y a usar el

trabajar arduamente en

• El Coaching 3.0 me ayudó

recurso de la imaginación.

esta profesión, así como

a mejorar la relación con

Descubrí que la imagina-

a investigar para mejorar

las otras personas: mis

11


Ámbito Coaching 3.0 familiares, amigos, y com-

Desarrollé la

tolerancia,

soltamos de nuestra men-

pañeros. Comenzaron a

paciencia, y comprensión

te dejan de ser un pro-

decirme: ¡qué te está pa-

hacia las demás personas.

blema. Para terminar con

sando! ¡se te ve muy bien!

los pensamientos nega-

Cuando una persona tiene

• El Coaching 3.0 me ha

tivos, entonces, empecé

un cambio positivo en su

permitido desaprender lo

a buscar el pensamiento

personalidad, uno se sien-

viejo para aprender lo nue-

positivo opuesto. Para ter-

te bien, el entorno lo per-

vo, liberarme de los pen-

minar con los malos há-

cibe y mejora la conviven-

samientos negativos, de

bitos, busqué reemplazar

cia y el trabajo en equipo.

los malos hábitos, de los

el hábito malo por un há-

Esto me enseñó que todo

condicionamientos, las fal-

bito bueno. Y comencé a

cambio que queremos lo-

sas creencias, y los mie-

observar qué situaciones

grar en nuestro entorno, y

dos. Desde el momento

me daban miedo y me pa-

en la sociedad es posible

en que acepte “quien soy”

ralizaban. Adopté una po-

si empezamos por lograr

pude observar las conduc-

sición distinta: si algo me

el cambio o transforma-

tas y acciones que venía

sucede se le busca el lado

ción en nosotros mismo.

realizando, lo que valía la

bueno. Durante el proceso

pena conservar, y lo que

se produjeron ciertas si-

• Asimismo, esta práctica

tenía que abandonar. Des-

tuaciones personales, que

profesional que se funda-

cubrí que mis pensamien-

en otros tiempos me hu-

menta en el trabajo de los

tos negativos, mis miedos,

bieran llevado al borde de

valores del reconocimien-

y mis malos hábitos eran

la desesperación, pero el

to y respecto a uno mis-

la principal causa de mis

Coaching 3.0 me enseñó

mo y a las personas, me

fracasos. Empecé a “sol-

que es mejor cuando te-

proporcionó herramientas

tar” esta pesada carga.

nemos un problema, y lo

para materializar el respe-

Las falsas creencias, con-

exponemos. Esta acción

to y aceptación de cómo

dicionamientos, y miedos

nos ayuda a encontrar las

soy, y - desde ese nivel

que traemos de la crianza

soluciones

de conciencia - recono-

familiar y que, los toma-

a mejorar nuestro futuro.

cer y respetar al resto de

mos como una profecía

las personas sin impor-

cumplida, nos bloquean y

tar sus ideas y creencias.

nos paralizan. Pero si los

en

vísperas

12


Ámbito Coaching 3.0 El Coaching 3.0 trabaja la

éxitos y mis fracasos, y des-

manos, que sólo se necesita

regla de las siete “A”

de esa toma de conciencia,

tener compromiso y esfuerzo

buscar la excelencia en mi

para lograr buenos resultados.

En realidad el Coaching 3.0

trabajo y profesión, es algo

trabajó mi autoestima. Yo

que me

era una persona tímida, in-

sobre los hechos de la vida.

proceso

segura,

miedos,

Gracias a este logro varias

aprendizaje,

y

con

personas de mi entorno la-

a

muchos interrogantes. Pero

boral me felicitaron, otros se

me,

gracias a este proceso se

acercaron a pedirme alguna

esquemas

transformó

autoestima,

opinión sobre un problema

condicionamientos,

me volví una persona más

personal que tenían que re-

cada problema como una si-

confiable, segura, sociable, in-

solver. Todo lo cual se lo debo

tuación de aprendizaje y cre-

novadora, creadora, optimis-

al proceso de Coaching 3.0.

cimiento personal. En reali-

llena

de

condicionamientos,

mi

cambio la mirada

ta, y con un propósito de vida.

El

Coaching de

3.0

como

enseñanza

conocerme romper

y

me

enseño

y

aceptar-

con

viejos

mentales, y

ver

dad este proceso me ayudó

Varios estudios han permitido

El Coaching 3.0 nos ayuda

a “darme cuenta” de quien

comprobar que la autoestima

a construir o reforzar la

soy, que puedo hacer, y lo

alta y positiva tiene siete cua-

autoestima.

que soy capaz de llegar a ser.

lidades: Aprecio, Aceptación, Afecto, Atención, Autocon-

Si observamos el Coaching 3.0

ciencia, Apertura, Afirmación

como proceso, éste me ayudo

Llegar al final del proceso de

a sentirme responsable, segu-

la Certificación de Coaching

ro, confiable; tomar lo bueno, y

3.0,

dejar lo malo, a ser creativo e

ha sido un gran logro

que lo he

conseguido con

innovador, a amarme. El Coa-

responsabilidad

ching 3.0 me ayudó transfor-

y compromiso. Esto produ-

mar mi autoestima, a expandir

jo un cambio en la aprecia-

mi conciencia, a valorarme

ción genuina de mi persona,

como persona, a aceptar que

de mis logros y conquistas

soy un ser único e irrepetible,

Aceptar quien soy, con mis

con talentos e infinitas posi-

fortalezas y debilidades, mis

bilidades al alcance de mis

esfuerzo,

Julio César García Coach Personal 3.0 - Certificado por ABC Coaching Docente de nivel medio. Profesor de matemática. juliocega07@gmail.com

13


Ámbito Coaching 3.0

Desde

nuestro

nacimiento

Es importante conocer qué

bulos cerebrales, los mismos

los seres humanos comenza-

parte de nuestro cerebro es el

cumplen diferentes funciones

mos a desarrollar herramien-

encargado del procesamien-

y hacen que los individuos

tas específicas, para informar

to de las funciones cogniti-

accionen y reaccionen de ma-

a un otro (nuestros padres)

vas, aquellas fundamentales

nera adaptada al contexto.

acerca de nuestras necesidades y

Nos concentremos

requerimientos.

en el lóbulo frontal.

Conforme el niño

¿Por qué es impor-

comienza a transi-

tante prestar aten-

tar por diferentes

ción a las funcionali-

estadíos de creci-

dades de esta zona

miento, determina-

durante el proceso

das zonas cerebra-

de Coaching?

les empiezan a alcanzar

un

óptimo

de-

para la coordinación, control

Esta

sarrollo;

de

manera

tal

y ejecución de las conductas.

lo es la sección más gran-

desenvolver-

En el siguiente gráfico se pue-

de,

se de manera autónoma.

den visualizar los distintos ló-

el

que

pueda

parte

en resto

del

encéfa-

comparación de

los

con

lóbulos

14


Ámbito Coaching 3.0 Esto es así ya que es una

ocio

y

recreación,

pare-

pudiesen existir en algu

de las partes más importan-

ja, trabajo social, desarro-

nos de los 10 aspectos

tes para el Sistema Nervioso

llo personal, finanzas, es-

que resumen la Rueda

Central. Desde allí se gene-

piritualidad

de la vida.

ran las funciones ejecutivas

Al comenzar a ocuparse de

relacionadas a la cognición,

estos aspectos, el Coach es-

En próximos artículos se am-

memoria, toma de decisio-

taría generando estimulación

pliará sobre otras funciones

nes, y planteamiento y conse-

sobre la zona del lóbulo frontal

relacionadas a esta sección

cución de metas y objetivos.

del Coachee permitiéndole:

del cerebro, tan importante

En sus primeros contactos

• Plantear y replantear si-

como necesaria a tener en

y

profesión.

con su Coachee, el Coach

tuaciones

comenzará a enfocar las pre-

función

a

guntas hacia la definición del

les

futuros

y

posibles sus

en

cuenta para la aplicación de

actua-

las herramientas específicas

planes.

que ofrece el Coaching 3.0

objetivo que aquel desee al-

• Posibilidad de concreción

canzar. Para queda visuali-

de determinadas accio-

zar dicho objetivo de la mejor

nes en función a los obje-

manera posible, es pertinente

tivos que desea alcanzar.

que el Coach aplique la herra-

• Capacidad

mienta de la Rueda de la Vida.

cación,

Esta herramienta permitirá

y ejecución de acciones

trabajar 10 aspectos relevan-

conforme a sus objetivos.

tes de la vida del Coachee: familia,

salud,

amistad,

• Capacidad

de

planifi-

concentración

de

resolu-

ción de problemas que

Yanina Spinelli Lic. y Prof. en Comunicación Social Especialista en TIC para la educación Relaciones institucionales en Red Consulting Docente de nivel medio. spinelli.yanina@gmail.com

15


Ámbito Coaching 3.0

A

comienzos

de

este

nuevo

año

2017

se

llevó

a

cabo,

en

la

Ciudad

de

México otra instancia de Certificación Internacional en Coaching 3.0. En esta oportunidad varias personas ser certificaron con ABC Coaching de la mano de Red Consulting. Así

mismo,

sas

de

esta

el

Dr.

Rolando

Jurado

ciudad:

Empresa

Degustar

brindó Aves

apoyo y

a

importantes

Comercializadora

empre-

ROSEDAL.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COACHING 3.0

16


Ă mbito Coaching 3.0

Master Class Training

17


Ă mbito Coaching 3.0

Entrega de diplomas

18


Ámbito Coaching 3.0

CAPACITACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO E INTELIGENCIA EMOCIONAL: EMPRESA DEGUSTAR AVES

19


Ă mbito Coaching 3.0

Entrega de diplomas

20


Ă mbito Coaching 3.0

21


Ámbito Coaching 3.0 CAPACITACIÓN EN VENTAS EFECTIVAS: COMERCIALIZADORA ROSEDAL

22


Ámbito Coaching 3.0 Actividad de “sombreros para pensar”

Entrega de diplomas

23


Ă mbito Coaching 3.0

24


Ă mbito Coaching 3.0

25


Ă mbito Coaching 3.0

26

Ámbito Coaching Nº3  

En esta edición Ámbito Coaching 3.0 acerca al lector artículos interesantes y originales, redactados por Coaches certificados por ABC Coachi...

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