Anuário Grupo Preserves

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ANUÁRIO 2020 MINAS GERAIS


AGRADECIMENTO DA DIRETORIA

Entra ano sai ano e todos nós acabamos fazendo as nossas reflexões de final de ano. E eu não sou diferente. Olho para trás com satisfação de todas as conquistas obtidas, que só foram possíveis graças ao apoio de empresas e pessoas especiais que me cercam. 2020 foi um ano de mudanças importantes que colocaram à prova a capacidade adaptativa da nossa empresa, mediante o entendimento das mudanças ocorridas no entorno e uma visão de renovar nossa proposta de agregação de valores. No processo de planejamento estratégico, decidimos também refinar a missão e fizemos ajustes em nossa forma de atuação. Sabemos que estamos abraçando uma tarefa árdua, inovadora e transformadora para estabelecermos as bases para um novo rumo institucional, focado em três grandes objetivos: segurança, qualidade nos processos e desenvolvimento sustentável. Considerando ainda que atravessamos mais um ano desta crise praticamente enraizada no Brasil, estas conquistas se tornam ainda mais prazerosas. Com um time mais coeso e preparado para superar os desafios que virão.

Não poderia deixar de mencionar esse time maravilhoso, uma equipe comprometida em agregar valores às iniciativas, que estão engajados conosco e nossos clientes como poucas vezes é visto. De igual maneira quero comentar sobre nossos fornecedores, juntos conseguimos contribuir para mudanças importantes. Os resultados alcançados demonstram que com ações concretas e a visão de ter decidido focar nos processos, podemos ir mais longe neste próximo ano, consolidando o grupo como referência em suas áreas de atuação. Gostaria de concluir reconhecendo e agradecendo a cada um, já que todo o avanço de 2020 só foi possível graças ao seu compromisso e entrega. Sem dúvida foi um ano desafiador e cá estou no final dele mais fortalecido, experiente e com muita garra para fazer de 2021 nosso melhor ano. Glauber Sant’Ana.


SUMÁRIO

Comunicação Institucional......................................................................................................................... 6 Departamento Pessoal do Grupo............................................................................................................7 Processos e Qualidade............................................................................................................................... 9 Equipe Administrativa...............................................................................................................................10 Saúde e Segurança..................................................................................................................................... 11 Nossa Atuação 2020................................................................................................................................. 14 Preserves Tecnologia............................................................................................................................... 24 Sustent Service.......................................................................................................................................... 28


COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL por Amanda Caetano

Todo ano é um grande desafio para todos se adaptarem aos novos cenários, as mudanças e progressos que é natural em qualquer organização, porém, 2020 exigiu além do habitual, foi e continua sendo necessária muita perseverança, dedicação e disciplina para que fosse mantidas as metas e os objetivos de cada setor, ou que pelo menos fosse preservada a estabilidade ao qual se encontrava. A pandemia do coronavírus determinou uma série de adaptações por parte de diversas empresas, profissões e, em última análise, pelas próprias pessoas. Este período impôs muitos desafios e neste cenário de crise e de incertezas, ampliou ainda mais a relevância da Comunicação. O trabalho diário da comunicação em um ambiente corporativo, compreende uma série de ferramentas que visam manter todos os colaboradores a par do que está acontecendo na empresa, sua missão, visão e valores, planos estratégicos, ações táticas e procedimentos operacionais.

E devido a este momento que tem sido um divisor de águas, é preciso adotar uma nova narrativa, com um discurso mais humanizado e solidário. Experimentamos coisas e sentimentos diferentes, como ficar em casa, cuidar mais do lar, trabalhar em regime remoto. Redescobrimos esses sentimentos e questionamos nossos valores individuais. Essas experiências estão mudando as pessoas, mostrando um novo e possível jeito de viver, criando uma nova cultura, que irá impactar diretamente na forma de trabalhar. Todo desafio traz novas oportunidades, e é preciso expandir o anseio de pertencimento, e ter ações de motivação, pois é em momentos adversos que a força de um time se torna um importante diferencial competitivo.


Coordenação e Redação Amanda Caetano Diagramação e Edição Anderson Junio


DEPARTAMENTO PESSOAL DO GRUPO PRESERVES. por Departamento Pessoal O ano de 2020 foi marcado pelo sucesso de toda a equipe na inclusão de novas rotinas de trabalho advinda da visão estratégica da gestão do departamento, o que permitiu o acompanhamento do crescimento vivido pela empresa nos últimos anos. Frente à pandemia foi necessário readequar a rotina, criando novas escalas de trabalho, preservando colaboradores mais vulneráveis e se adequando ao home office. Considerando as atuais discussões da sociedade sobre racismo, direitos da mulher, diversidade sexual e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a gerente administrativo e gestora do departamento, Luciana Santos, inseriu a atuação da psicologia organizacional, que vem contribuindo nos subsistemas de recursos humanos e reforçando o compromisso social da organização com os colaboradores e a sociedade. Também é destaque a melhoria na comunicação e organização da equipe do departamento, formada pelos profissionais presentes em todas as frentes de prestação de serviço, que trabalham como uma engrenagem, conseguindo interagir bem com os demais setores da empresa, gerando eficiência e alta produtividade.


“o departamento de pessoal, psicologia, recepção, equipe de limpeza e de recursos humanos, juntos, são o coração da empresa, pois são responsáveis pelo cuidado do bem mais precioso que a organização possui: as pessoas!” Thiago Quintino


MELHORIA CONTÍNUA A BUSCA PELA OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS por Comunicação Em 2019 foi criado o Setor de Qualidade da empresa, buscando aprimorar, desenvolver e fortalecer os procedimentos para execução das atividades. Seguindo esta prerrogativa em 2020 foi implantado o SGI (SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA), que consolidou a abrangência de toda a metodologia de trabalho desenvolvida, estabelecendo os mapeamentos e padronização dos processos, registros e indicadores, atendendo os requisitos normativos, em busca da certificação ISO 9001/2015. A meta é garantir que os serviços tenham a maior qualidade possível, proporcionando integração e alinhamento dos processos de todos os setores da empresa. O sistema de gestão também atua no planejamento estratégico, minimizando os riscos, na redução de custos, evitando retrabalhos e falhas.

Através do monitoramento de indicadores e juntamente com os responsáveis de cada processo, é possível obter uma equipe mais satisfeita com as condições de trabalho estabelecendo uma nova cultura da qualidade, sendo mais efetiva, benéfica e positiva, garantindo assim colaboradores mais motivados e envolvidos com os objetivos da empresa e satisfação de nossos clientes.


EQUIPE ADMINISTRATIVA

Colaboradores representando os setores administrativos de todas as frentes de serviรงos.

Comercial Financeiro Almoxarifado Frotas


SAÚDE E SEGURANÇA 2020 - UM ANO DE DESAFIOS E PROGRESSO por Comunicação

Que 2020 foi um ano de difícil, todos nós sabemos, mas os desafios de oferecer um local seguro de trabalho a todos os colaboradores, diante de uma pandemia mundial foi algo impensável. Os esforços foram de todos, mas a efetiva ação da equipe de segurança fez toda a diferença, para não só permitir a continuidade das atividades, mas também a manutenção dos empregos de todos os colaboradores. A empresa adaptou os espaços, passou a realizar controles através de checklist diários de saúde, intensificou a vigilância ao uso de máscaras e a utilização do álcool gel, mas mais que todas estas ações, conseguiu diante deste cenário realizar grandes mudanças nos processos do setor. Com uma proposta de melhor organização das atividades da Saúde e Segurança do Trabalho, implantou uma visão sistemática de melhoria contínua, promovendo o envolvimento e a maior participação de líderes e colaboradores, assegurando um processo efetivo de avaliação de desempenho e implantação das ações que garantiram a segurança e qualidade de vida no ambiente corporativo. A equipe destaca a integração dos principais atributos relacionados, ao desempenho alcançado na empresa, como a mudança da Cultura de Segurança e do conhecimento e da prática dos profissionais nas atividades gerenciais, avaliando os riscos no ambiente de trabalho, rotinas de investigação de acidentes, realizando auditorias internas e externas, visando a melhor perfomance, e qualificação dos colaboradores.

REALIZAÇÃO DE CAMPANHAS PARA CONCIÊNTIZAÇÃO DOS COLABORADORES.


IMAGEM DE ACERVO, TIRADA ANTES DA PANDEMIA



NOSSA ATUAÇÃO 2020


CONGONHAS CONSELHEIRO LAFAIETE MARIANA NOVA LIMA OURO BRANCO OURO PRETO

Base Administrativa


Equipe Operacional

Hidrossemeadura Reflorestamento Supressão Vegetal Manutenção e Conservação de Áreas Verdes Contrução de Cercas Manutenção de Estruturas Geotécnicas


BRUMADINHO

Prestação de serviços de Manutenção de Jardinagem.


Equipe de serviços de Elétrica.

IMAGEM DE ACERVO, TIRADA ANTES DA PANDEMIA

IMAGEM DE ACERVO, TIRADA ANTES DA PANDEMIA

Base Administrativa na cidade de Brumadinho - MG


NOVA LIMA


IMAGEM DE ACERVO, TIRADA ANTES DA PANDEMIA

IMAGEM DE ACERVO, TIRADA ANTES DA PANDEMIA

Prestação de serviços de Engenharia e Controle de Tráfego Siga e Pare


ITABIRITO

Base Administrativa na cidade de Itabirito - MG


Prestação de serviços de Engenharia na construção de quadras esportiva.

Revitalização de Praça Pública no centro de Itabirito - MG.


BARÃO DE COCAIS

Prestação de serviços de Engenharia, Facilities e Meio Ambiente.

Equipe Operacional Preserves Barão de Cocais


Manutenção elétrica



PRESERVES TECNOLOGIA


UM OLHO NO MEIO AMBIENTE E OUTRO NO CUSTO CRESCE O USO DE ENERGIA SOLAR por Comunicação Muitas mudanças ocorreram em 2020, e uma delas foi a expansão feita pela Preserves em um setor que vem ganhando terreno, é o caso da energia solar, que apresenta maior potencial de crescimento no Brasil. Seja para reduzir os custos de uma conta salgada, seja pelo apelo ambiental. Pensando nisso a Preserves Technology investiu no seguimento fotovoltaico, criando torres de iluminação e geradores, permitindo assim, a otimização dos custos das obras, além de contribuir com planeta.

A Preserves Technology já instalou mais de 450 placas solares na região central para grandes empresas, tendo uma perspectiva de crescimento e expansão no próximo ano, com projetos industriais para todo território nacional.


Nossos Equipamentos: Gerador Fotovoltaico Torre de Iluminação



SUSTENT


SUSTENT SERVICE

Locação de Máquinas e Equipamentos Pesados. Prestação de serviços de Engenharia e Meio Ambiente.

NOSSA EQUIPE DE COLABORADORES NA CIDADE DE BARÃO DE COCAIS .


ATUAÇÃO EM: BARÃO DE COCAIS ITATIAIUÇU NOVA LIMA SANTA BÁRBARA


NOVA LIMA ITATIAIUÇU

Equipe operacional

Prestação de Serviços de Manutenção e Conservação de jardins. Serviços de Portaria e Controle de Acesso.

IMAGEM DE ACERVO, TIRADA ANTES DA PANDEMIA


Equipe operacional de Itatiaiuรงu


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