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Quiénes somos “Alternativa Obrera” nace el año en que la clase trabajadora empieza el camino de ponerse nuevamente de pie, y cuando los empresarios y sus partidos de la derecha y la Concertación se atrincheran en la defensa de su régimen, cuestionado con la lucha de clases: la educación de mercado, el negocio de la salud, las pensiones de hambre, los malos salarios, la subcontratación, las leyes contra los trabajadores del Código Laboral que se instauró en Dictadura. La clase trabajadora comienza nuevamente a ponerse de pie. El asesinato del dirigente sindical Juan Pablo Jiménez tuvo como respuesta una fuerte campaña de las organizaciones sindicales, estudiantiles y de la izquierda por el castigo a los responsables. Importantes paros, huelgas y movilizaciones se desarrollan, entre ellas, huelgas en industrial, paros nacionales de los trabajadores de Codelco, huelgas forestales, huelgas portuarios, de los trabajadores de la basura, de Correos, de Integra. De los funcionarios municipales. A la paralización, se sumaron las movilizaciones callejeras de trabajadores y estudiantes, las barricadas, los bloqueos a los accesos a los lugares de trabajo, la defensa ante la represión. Las luchas de los trabajadores en Chile el 2013 están dando un avance, que prepara la posibilidad de empezar a cambiar la relación de fuerzas, tanto con los empresarios y sus partidos, como con las dirigencias burocráticas. Y empezar a resolver las tareas de la unidad de los trabajadores, hoy divididos por los empresarios entre trabajadores de primera y de segunda. Además, divididos en muchas centrales, federaciones, y sindicatos base. Y nuevas tendencias empiezan a abrirse paso. Tres claves se están desarrollando, que pueden dar como resultado, la formación de un nuevo movimiento obrero, que no esté de rodillas ante los empresarios y sus partidos, y amordazado y frenado por las dirigencias burocráticas. Estas tres tendencias, tres claves, que pasan principalmente por: 1. El camino de unidad combativa, abierto por los trabajadores portuarios con la huelga en solidaridad en su paralización de 22 días en abril. 2. El camino de la lucha contra las cúpulas burocráticas, como mostró la base de los trabajadores recolectores de basura, o trabajadores mineros de planta de Codelco. 3. El camino de la democracia de base

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Número 09 10 de Abril de 2014

alternativaobrera@gmail.com

de los trabajadores, con el Cuerpo de Delegados auto-convocado de los trabajadores de Correos de Chile, hacia su huelga de agosto. Derribando los pilares de la dictadura como el Código Laboral. Pero para que estas tres claves se desarrollen en la política sindical de los trabajadores, hay que dar cuenta de ellas, difundirlas, transformarlas en objetivos de lucha para refundar todo el movimiento obrero y sindical. Dando la lucha donde los trabajadores se organizan, sin divisionismo, sin formar tiendas aparte. Sobre estas bases luchamos por una Alternativa Obrera para refundar el movimiento de los trabajadores. A su vez, la clase empresarial tiene sus partidos de la derecha y la Concertación. Que están fuertemente cuestionados. A su lado, se proponen alternativas electorales que toman las demandas de la lucha de clases pero vuelven a plantear alianzas con sectores de los empresarios, como las PYMES, tan explotadores como los grandes empresarios, o también quienes no ponen al centro a los trabajadores. Ellos no son una alternativa. Por eso, luchamos también por la independencia política de los trabajadores, por partidos de trabajadores sin empresarios, y sindicatos sin cúpulas burocráticas. ¡A refundar la Central Única de Trabajadores y todos nuestros organismos y sindicatos, sin las dirigencias burocráticas! ¡Y a unificar al movimiento sindical bajo una única bandera, la de la independencia de clase! Porque la clase trabajadora puede, y debe, dar su propia alternativa a todas las demandas que en los lugares de trabajo, las universidades, los liceos, las poblaciones. Porque tenemos que prepararnos contra los ataques con despidos a cuentagotas que los empresarios y sus partidos preparan, para descargar sobre nuestros hombros la crisis económica internacional del capitalismo.

Edición:

Dolores Mujica

Diagramación:

Gabriela Mendoza

Escritores y Colaboradores:

*Matías

Valdés, Dirigente Sindicato Jurmar * William Muñoz, Presidente Sindicato empresa Komatsu Reman * Pablo Echaurren, Delegado Correos de Chile, Santiago * Erick Salinas, Trabajador de Correos de Chile * Pablo Muñoz, Trabajador Portuario del Sindicato Eventuales y Contratados Unidos * Sergio Palma, Dirigente Sindicato Jurmar * Ricardo Friedman, Trabajador Portuario de Valparaíso * Raúl Muñoz, Dirigente de la FENATS Hospital Barros Luco * Nicolás Miranda, Director del Periódico Clase contra Clase * Manuel Cáceres, Trabajador de la Industria * Alexis Cabrera, Ex Trabajador de Azeta * Diego Catalán, Trabajador de las Telecomunicaciones * Sibilina, Trabajadora del Aseo en Madeco * Mauricio Gutiérrez, Dirigente Sindical Fundación León Bloy * Nikoxi Rodríguez, Trabajadora de la JUNJI * Juan Sepúlveda, Trabajador de industrial el Volcán * Nayadet, Trabajadora subcontratada despedida del casino de la U. Academia de Humanismo Cristiano * Natalia Tejada, Trabajadora Integra V Región * Franklin Bolvaran, Trabajador Portuario y del Sindicato Eventuales y Contratados Unidos * Cristian Aguilera Alcorce, Delegado SINACAR Correos de Chile, Valparaíso * Rodrigo Jiménez Bravo, Secretario Federación los Bronces * Antonio Páez, Secretario del Sindicato de Trabajadores Starbucks Coffe * Erica Orrego, Técnico en farmacia ex Posta Central * Hector Milla, Dirigente del Comando Trabajadores Unidos. (CTU) CODELCO * José Carlos Flores, Técnico en enfermería Medicina Posta Central * Pedro Rojo, Trabajador Industrial * Teófilo S. Trabajador de SQM Salar * Edison, Trabajador Eventual del Puerto de San Antonio * Juan Saavedra, Sindicato Operadores Postales/SOP. * Dani, Trabajadora de Correos de Chile * Dauno Tótoro, Integrante SeCoE CEFH - Secretaría Unidad Obrero Estudiantil

DESDE ALTERNATIVA OBRERA:

Luchamos por la unidad combativa de la clase trabajadora * Luchamos por desplazar a las cúpulas burocráticas de nuestras organizaciones sindicales * Luchamos por la democracia de base los trabajadores * Luchamos por un partido sin patrones, y sindicatos sin cúpulas burocráticas * Luchamos porque la crisis no la descarguen sobre los hombros de los trabajadores, que la crisis la paguen los patrones *


LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN CHILE Y EN EL MUNDO. EL NUEVO GOBIERNO DE BACHELET, LA REFORMA TRIBUTARIA Y EL AVAL DE LA CPC Y LA CUT. ¡POR UN 1° DE MAYO CLASISTA Y COMBATIVO! ¡NINGUNA CONFIANZA EN LA DERECHA, NI EN LA NUEVA MAYORÍA! ¡BASTA DE DIRIGENCIAS BUROCRÁTICAS COLABORANDO CON LOS POLÍTICOS PATRONALES! ¡POR UNA COORDINADORA CONTRA LOS ATAQUES ANTISINDICALES Y DESPIDOS! ¡POR LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES!

¡MARCHA CON ALTERNATIVA OBRERA!

Breve Panorama Internacional Durante las últimas semanas, mientras los medios de prensa y la atención pública continuaban buscando el avión perdido de Malaysia Airlines, el malestar obrero no se deja de hacer sentir. En Argentina por una parte, se vivió la paralización de los profesores, que logran avanzar a auto-convocarse desde la base, superando a las propias direcciones, contra las políticas del gobierno de Cristina Kirchner, protagonizando movilizaciones masivas y logrando el apoyo de los padres; y ahora se prepara un paro general. En Paraguay un Paro Nacional el 26 de Marzo azota las avenidas con marchas de miles de campesinos, trabajadores, estudiantes y pobladores. Y en el Estado Español continúa la lucha de los trabajadores de Panrico en Cataluña, con más de seis meses encabezando sus demandas contra los despidos y las rebajas salariales. El Panorama Nacional En Chile el terremoto sacude la zona norte del país. Y la extensiones de las replicas se extiende a todas partes, causando daños estructurales en sectores como Alto Hospicio, con 2.500 viviendas sociales dañadas, o en el 45% de las escuelas de Tarapacá que quedó con un daño grave producto del terremoto. Pero los daños son aún más profundos, van alimentando el malestar popular, especialmente el de la clase trabajadora, como cuando por ejemplo las docenas de empresas del norte no

permitieron evacuar a los trabajadores durante el terremoto, en Iquique, y en Arica. El malestar crece. Pero ante su accionar frente al terremoto, el gobierno recién entrante de Michel Bachelet, tiene una buena aprobación. Las encuestas cambian las tendencias. La Adimark por ejemplo, marca un 54% de aprobación para Bachelet. Y un aumento en los índices de aprobación del Congreso, del Senado, que veíamos drásticamente decaer en el gobierno de Piñera. Resulta que ahora hasta la derecha aumenta en las encuestas. Sin embargo, las crisis al interior del gobierno y de la derecha no cesan. Mientras el gobierno entrega el famoso bono marzo, el verdadero eje está puesto ahora en la Reforma Tributaria. Todos los ojos apuntan al nivel de “gasto público” que va a tener el nuevo gobierno, y cuestionan que se mantenga la bonanza económica por mucho tiempo. Ya hay desaceleración. Las posiciones son diversas. La Reforma Tributaria, para empezar, principal caballito de batalla del gobierno de la Nueva Mayoría en este primer “período de instalación” como le llaman, sería la base para costear el resto de las reformas que pretende impulsar Bachelet, como la educacional, y buscaría recaudar U$S 8.200 millones, aumentar el impuesto a las empresas de 20% a 25%, eliminar gradualmente el FUT, entre otras medidas más. Quieren que esta Reforma sea aprobada antes del 21

Dolores Mujica, Directora Museo Obrero Luis Emilio Recabarren

de Mayo, y cuentan con el apoyo tanto de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) como de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). El Ministro del Interior, Rodrigo Peñailillo, dijo estos días que espera tener el “apoyo del mundo empresarial” para aprobar la Reforma que se envió como proyecto. El más escandaloso opositor es Hermann von Muhlenbrock, de la Sociedad de Fomento Fabril (SoFoFa) que planteó que ellos, los empresarios, iban a quitar sus inversiones de Chile, bajo la amenaza de la desaceleración económica internacional, y el llamado “aterrizaje forzoso” chino. La derecha, expresada en la figura de Evelyn Matthei también se posiciona contra la reforma. La UDI desde la Comisión Política plantea rechazar de plano la reforma. Otros sectores a su vez, dicen que Bachelet está en la encrucijada, que tiene la obligación de

tocar intereses, y la pregunta es cuáles, si los de los empresarios o los de los trabajadores. Y están finalmente los que se posicionan en la unidad del programa, allí hay espacio para todo. Y vemos desde Andrés Santa Cruz de la CPC presentando su “disposición positiva” ante la Reforma, hasta Bárbara Figueroa de la CUT diciendo que se “acerca mucho” el proyecto al suyo propio. Eso no es necesario ni decirlo, se ve más que clarito en la figura de Guillermo Teillier, compañero de su partido, el Partido Comunista, asumiendo como vocero de Bachelet, en reuniones en el Comité Político, etc. Y mientras tanto las Reformas Laborales del Programa de Bachelet no entraron en la prioridad de los primeros 100 días de gobierno, solo se habla de un aumento del sueldo mínimo en $40.000. ¿Qué expectativa puede tener

la clase trabajadora frente a un gobierno así? ¿Qué confianza se puede volver a depositar en Bachelet? Lo verdaderamente nuevo, es que esta vez es ella misma la que habla en cadena nacional, de un “nuevo ciclo político, económico y social” en Chile. Un nuevo ciclo del que tienen que dar cuenta los empresarios y sus políticos patronales, y también las organizaciones de la izquierda y de los trabajadores. Nuevos realineamientos políticos. Nuevas alianzas que se tejen. Nuevos procesos sociales y políticos de la lucha de clases, que se expresan también en la arena de la situación política nacional, en imágenes tan nítidas como ver al Senador del PPD Jaime Quintana, otro vocero del gobierno de la Nueva Mayoría, diciendo que hay que “pasar una retroexcavadora sobre el sistema neolibe-

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ral”. Una retroexcavadora si, como la que manejaba Rodrigo Cisternas el día en que lo asesinó la policía cuando estos mismos partidos patronales eran también gobierno. La Situación de la Clase Trabajadora en Chile Estas semanas hemos visto la caída del precio del cobre, el alza de los costos de operaciones y el impacto que eso trae sobre la recaudación fiscal. Es producto de la desaceleración China dicen. Parte una ola de tensiones. La derecha y un sector importante de los empresarios lo utilizan para crear un clima contra cualquier tipo de demanda, lo utiliza a su vez para despedir, con por ejemplo los 11.500 despidos en el sector metalúrgico y metalmecánico en el 2013. Dicen como Gastón Lewin, Presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas que hay desindustrialización, y cierran lo que llaman “unidades” de fabricación de tubos en Madeco, en la fábrica de piezas de aluminio Indalum, en Somela y demás. ¿Qué tanto de esto es propaganda para infundir terror ante los despidos y evitar las huelgas que se vienen abriendo contra los bajos salarios, la

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falta de derechos sociales y laborales y contra las prácticas anti-sindicales? ¿Cuánto es propaganda y cuánto es realidad? Pues si tuviéramos acceso inmediato a los libros de contabilidad de las empresas, podríamos verificar la enorme ganancia y fortuna que siguen obteniendo los empresarios a costa del trabajo ajeno. Solo pretenden descargar cualquier amenaza de crisis sobre los trabajadores. Y eso bien lo saben por ejemplo los 650 trabajadores que pararon en la Mina Candelaria por 24 horas, suspendiendo las labores de producción y operación por el no pago de un bono de gestión previamente pactado, tomando los accesos a la faena y tomando además el puerto. También lo saben los 50 Asistentes de Educación que se tomaron la Corporación Municipal de Ancud por cuatro horas ante el no pago de un bono también previamente pactado. Y los 80 trabajadores del único supermercado de Nacimiento, Unimarc, por aumento de sueldos. Lo saben los peonetas de la Coca Cola cuando marchan y se movilizan contra la subcontratación. En muchos de estos casos se trata aún de luchas aisladas. En su mayoría por el mejoramiento de la calidad de vida,

de los salarios, pero que pueden tender a transformarse en un movimiento mayor, como pasó con los portuarios, y se viene abriendo con los mineros y sectores subcontratados, que sufren en carne propia los peores dramas de la flexibilización laboral, mientras los empresarios siguen llenándose los bolsillos de dinero, amenazando con la “desaceleración”, los problemas de “inversión”, y la crisis económica internacional. La Lucha de Alternativa Obrera Desde Alternativa Obrera venimos impulsando una Coordinadora en Apoyo a la Lucha Portuaria, en conjunto con varias organizaciones sindicales, políticas, de abogados, estudiantiles, que se inició contra los ataques de la Empresa Ultraport que despidió a 150 trabajadores de Mejillones y pretendió desaforar a dos de sus dirigentes. Iniciamos una campaña unitaria, recolectando firmas, realizando marchas y funas, en Antofagasta, Valparaíso y Santiago, junto al actuar de la Defensoría Popular de Antofagasta, que logró que se condenara a la empresa en tribunales por prácticas anti-sindicales. Ahora, esta coordinación viene desarrollándose como una Coordinadora contra los Ataques

Sindicales, logrando reunir a compañeros dirigentes de la Federación de Trabajadores Subcontratistas de la Mina Los Bronces, compañeros de Konecta, Preunic, Fesimetco, del Hospital Barros Luco, de las Telecomunicaciones, dirigentes sindicales de las fábricas Komatzu y Jurmar, del Sindicato León Bloy, delegados de Correos de Chile, a los peinetas organizados de Coca Cola, a compañeros de la UCT y UNT, de Jumbo, de Call Center, compañeros delegados despedidos de la CIC, compañeros del Pikete Sindical, de la Escuela Sindical de la U. de Chile, de la Secretaría Obrero Estudiantil de Filosofía y Humanidades de la U. de Chile y de la USACH, y por supuesto a las organizaciones Pan y Rosas, Agrupación Combativa y Revolucionaria (ACR) y al Partido de Trabajadores Revolucionarios (PTR). ¡Hay que extender esta coordinación! Hacia un 1° de Mayo Clasista y Combativo Se aproxima un nuevo 1° de Mayo. ¿Qué conmemoramos en esta fecha tan emblemática para la historia del movimiento obrero internacional? Es la conmemoración del 1° de Mayo de 1886, cuando en la Ciudad de Chicago en Estados Unidos, se produce la primera huelga

general por las ocho horas de trabajo, en una intensa agitación en las fábricas y en las calles, con movilizaciones de miles de trabajadores que sufren la represión del estado patronal, con muertos y heridos. Los días siguientes se producen manifestaciones y concentraciones, como la que ocurrió frente a la fábrica Mac Cormick el 3 de Mayo, donde despidieron a más de 1.000 obreros y la respuesta del gobierno fue nuevamente la represión policial, con 6 muertos y heridos. El 4 de Mayo contra la represión, se producen enormes concentraciones de miles y miles de obreros alrededor de Haymarket, y en un acto, los dirigentes anarquistas y socialistas dan discursos. Suena una bomba. La represión vuelve a actuar y se encarcela a los dirigentes. Se los lleva a un juicio. El día 11 de Noviembre de 1887 se los condena, a August Spies, George Engel, Adolf Kishet, Albert Parsons, Louis Linng, Samuel Fielden, Michael Schwab y Oscar Neebe, a ser ahorcados. Los cuelgan. Mientras las últimas palabras que se escuchan de uno de los dirigentes es: “La voz que vas a sofocar será más poderosa en el futuro”. Para que la voz que intentaron sofocar sea más fuerte ahora que el futuro ya llegó, los invitamos a levantar una columna común este 1° de Mayo en las distintas ciudades, por la independencia política y organizativa de los trabajadores, ninguna confianza en los gobiernos patronales, a desplazar a las direcciones oficiales de los sindicatos y organizaciones sindicales que no representan nuestros intereses de clase. ¡No más despidos! ¡No más prácticas anti sindicales! ¡Por un Nuevo Código Laboral en base a la movilización que eche abajo el de la Dictadura! ¡Por la unidad de todas las filas de los trabajadores! Organicemos una Alternativa Obrera en cada lugar de trabajo para luchar y vencer.

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Primer Golpe a Ultraport:

UN PISO PARA AVANZAR Y PARA REIMPULSAR LA SOLIDARIDAD Hoy, 31 de Marzo, los portuarios tienen su primera victoria judicial. Hoy el Tribual de Letras del Trabajo de Antofagasta resolvió condenar a la patronal Ultraport por haber incurrido en remplazos y reintegros ilegales durante la huelga, inclusive contra el pronunciamiento del a Inspección del Trabajo que ella misma, la empresa, solicitó. Esta causa partió antes de iniciado el paro, toda vez que la patronal ofreciera peores condiciones que las de la negociación pasada (el contrato colectivo que se encontraba vigente), ante esto se les prohibiría el remplazo y reintegro de trabajadores, antes de los 15 y los 30 días respectivamente, la empresa hizo caso omiso, vulneró su propia ley. Pero una vez terminada la huelga se iniciaron las

causas judiciales. Luego de la audiencia de juicio, en esta causa, en donde las declaraciones en juicio del Jefe de Relaciones Laborales de Ultraport, Julio Duarte, obligaron al abogado de la empresa a retirar a todos sus testigos, ya se avizoraba el panorama, una victoria judicial a favor del sindicato. La lección es que los trabajadores no deben confiarse ni en los empresarios ni en su ley, pues nuevamente vemos como el Código Laboral Pinochetista se queda corto ante la realidad de la vida del trabajo, donde empresarios y trabajadores miden sus fuerzas, y donde los empresarios usan todo el aparataje estatal para aplastar la protesta obrera, pues por más que esta sea una victoria judicial la huelga ya ha terminado, y el funesto Código Laboral

Daniel Vargas, Miembro de la Defensoría Popular Antofagasta

sigue indemne. Hoy con esta lucha trasladada a tribunales se abre una primera victoria, pero no podemos conformarnos con esto, este debe conformarse como un piso para continuar avanzando, recuperar el sindicato y aprestar las fuerzas, para preparar los próximos pasos (no solo ante la situación judicial) debemos mantener rodeando de solidaridad la causa portuaria. De esta forma, los esfuerzos de quienes impulsamos Coordinadoras de Apoyo (en Antofagasta, Santiago y Valparaíso), tanto como quienes participamos en la Defensoría Popular Antofagasta, son esfuerzos que han buscado visibilizar la lucha portuaria, esfuerzos que buscan mantenerlos en pie, pues bien sabemos, que el

único reducto para vencer no vendrá de la mano de los explotadores o sus representantes, nada deben esperar los trabajadores de los empresarios o sus agentes, sea que estén en el Congreso o en la Moneda, sea que prometan al oro y al moro, pues tras los gobiernos de la Concertación (y hoy el de la Nueva Mayoría) y el gobierno de la Alianza (pasado gobierno de Piñera) los trabajadores no han ganado nada gratis, todo ha sido conquistado con unidad, organización y lucha, ningún patrón debe cegar a los trabajadores en este camino, por lo mismo quienes militamos en el Partido de Trabajadores Revolucionarios, afirmamos que no solo se celebra este primer paso en Mejillones, sino que lo celebramos todos y todas

las que vibramos con cada paso que dan los trabajadores, lo celebramos todas y todos los que estamos convencidos de que en la clase trabajadora descansa el futuro. Por lo mismo, para dar pasos concretos hacia el convencimiento de los trabajadores en sus propias fuerzas, en reconocer a sus verdaderos aliados, es necesario que crezcan y se fortalezcan en todo el país las Coordinadoras de Apoyo, para prepararnos ante próximas luchas y, con ello, organizar en torno ello a más y más estudiantes, junto a sus Federaciones y Centros de Alumnos, a más Sindicatos y sus trabajadores, a más organizaciones de izquierda, en definitiva a quienes estén prestos a dar estas luchas.

TRABAJADORES Y ESTUDIANTES JUNTOS CONTRA LOS DESPIDOS DE ULTRAPORT

MÁS DE 150 TRABAJADORES DEL PUERTO ANGAMOS DE MEJILLONES ESTÁN SIENDO DESVINCULADOS POR LA PATRONAL Como parte de la campaña nacional contra los ataques anti-sindicales de Ultraport, ayer, jueves 20 de marzo a las 18:00 hrs, se realizó una concentración y funa, afuera de las oficinas de Ultraport en Santiago, en contra de los más de 150 despidos, y el intento de desafuero a los dirigentes sindicales del sindicato nº 2 de Ultraport en Puerto Angamos, Enrique “Mancha” Solar y Richard Orellana, que está impulsando la patronal contra los trabajadores portuarios que se movilizaron y salieron a exigir sus legítimos derechos con los últimos paros portuarios. Cerca de un centenar de trabajadores y estudiantes se hicieron presentes, entonando diversos gritos que expresaban el rechazo total hacia el empresariado que sólo busca golpear y reprimir a uno de los sectores claves de la clase trabajadora chilena, los mismos que pararon el 90% de los puertos del país bajo sus demandas y apoyando la “educación gratuita”, mostrando el camino de la unidad de los

trabajadores y la negociación por patrones cuentan sus millones”! rama productiva. ¡”Unidad de los trabajadores, y al que no le gusta, se jode, se jode”! Los Peonetas de Coca Cola, ¡”Adelante, adelante, obreros y agrupados en la FENASIPEC (quie- estudiantes”! Y es que el descaro nes están llevando adelante un jui- y abuso por parte de Ultraport y cio contra el subcontrato y contra la familia Von Appen no tienen lílas prácticas anti sindicales), Pikete mites. No les basta con explotar a Sindical, trabajadorxs de Alterna- cientos de trabajadores a cambio tiva Obrera, Unión Clasista Traba- de los millones de pesos que gajadores (UCT), Unión Nacional de nan todos los meses, ahora quieTrabajadores (UNT), trabajadorxs ren desmantelar y acabar con la del Sindicato Portia, Federación organización sindical que tanto de Sindicatos de Trabajadores de se ha fortalecido entre los porlas Empresas Holding ISS (FETRA- tuarios, sobre todo con la unidad SISS), Sindicato Nacional Empresa entre trabajadores contratados y ECR Los Alamos, Federación de eventuales. ¡Todos los trabajadoSindicatos de Call Center y Otros res unidos, abajo las leyes pino(FESIMETCO), sindicato Nacional chetistas que buscan dividir a la de Jumbo, Sindicato IPP, estudian- clase obrera! tes de la Secretaria de Unidad Obrero Estudiantil de la Facultad En un año que estará marcado de Filosofía y Humanidades de la por las luchas estudiantiles y de Chile (SECOE) y de la Agrupación trabajadores, con un nuevo goCombativa y Revolucionaria (ACR), bierno, ahora la Nueva Mayoría mujeres trabajadoras de Pan y Ro- con Bachelet a la cabeza (la missas, y militantes del Partido de Tra- ma que profundizó la educación bajadores Revolucionarios (PTR); mercantil y el subcontrato), que estuvieron presentes, gritando buscará sacar de las calles la lucha juntos: ¡“Cientos de despidos en Puerto Mejillones, mientras los

de clases, por medio de reformas y medidas que nada cambiarán; es una necesidad que los trabajadores se organicen, se unan, fortalezcan sus organismos sindicales y salgan a la calle a exigir sus derechos. ¡Por la reincorporación inmediata de los portuarios de Mejillones! ¡No más trabajo precario! ¡No al desafuero de “Mancha”! ¡No a las prácticas anti sindicales! Así mismo, continuamos haciendo un llamado a todas las organizaciones de trabajadores, estudiantiles, de DDHH, de pobladores y organizaciones políticas a adherir a la campaña de firmas que estamos impulsando en conjunto con los compañeros portuarios de Mejillones para exigir su reincorporación y contra el desafuero del “Mancha”. http://alternativaobrera.cl/ uncategorized/continua-lacampana-firmas-no-a-los-despidos-y-bloqueos/

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SIGAMOS UNIDOS Y ORGANIZADOS! LA CLAVE DE LA VICTORIA

LECCIONES DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

William muñoz dirigente sindicato komatsu Reman

El pasado 27 de febrero como sindicato entregamos el proyecto de negociación colectiva del sindicato, este pliego que preparamos conjuntamente entre los compañeros, al principio una hoja llena de grasa que pasaba de mano en mano entre los compañeros, los cuales plasmaban en ella las mejores de las propuesta. A 7 meses de la formación del sindicato, es que entregamos el pliego, estos últimos meses cargados de lecciones, como la lucha por la reincorporación de nuestro dirigente despedido por la patronal el día de nuestra formación. Las trabas administrativas y burocráticas de la inspección del trabajo, la misma que nos niego la formación del sindicato y enviándonos a juicio. Demostramos que teníamos la razón y que nuestro derecho a organizarnos lo asemos valer. La ley ratificando lo ya sabíamos desde un principio, lo validan, un golpe energético que ganamos. Intentando dividir la patronal se anticipa y comienza a mover sus hilos, formando un “grupo negociador” para dividirnos quitándonos fuerza al momento negociar. Presentando nuestro pliego decididos a querer conseguir nuestras demandas, es que comenzamos la negociación con la empresa, komatsu cuenta con un departamento especias para las negociaciones con los sindicatos, enfrentándonos con la gerencia de komatsu reman y el holding. Una hora antes de una reunión ya agendada, la gerencia nos avisa no hay reunión la suspendemos hasta nuevo aviso, creyendo que sus acciones

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no tendrían efecto y nos quedaríamos tranquilos, es que nos organizamos y nos mostramos unidos, en el área de fumadores después de almuerzo, todos a la una. se comentaba entre los compañeros. La gerencia al ver que nos apiñamos y estábamos decididos a estar parados hasta obtener una respuesta demostramos. es que por presión conseguimos reunión, paramos alrededor de 45 minutos y discutimos en asamblea que de acuerdo a como se ubicara la patronal seria que pasos tomaríamos. Esta pequeña demostración de fuerza que nos sirvió para vernos las caras y darnos cuenta que, individualmente es muy poco lo que obtendremos, pero en cambio si nos mantenemos unidos y organizados, seguro obtendremos cambios. Luego de una semana de negociación con la patronal, se llego a un acuerdo, más allá los aumentos netamente económicos y la subida de sueldo a 8 trabajadores. El sindicato demostró que con unidad y tomando las decisiones entre todos es que hoy hemos conseguido este primer paso de muchos que vendrán. Si me preguntan personalmente si acaso me conformo con lo obtenido económicamente, para nada, sin duda es una me-

jora y para nada es comparable con las ganancias de la patronal. Pero lo que si se dejo asentado es que los compañeros hoy sacan las mejores lecciones, en los hechos se demuestra con la afiliación de 12 trabajadores, o que los compañeros vean que podríamos haber conseguido aún mas pero nos falto fuerza, si hubiéramos negociado todos los trabajadores juntos. La moral entre los compañeros está bien alta “nosotros logramos esto”. Tras la extensión de beneficios al grupo negociador. Hoy tenemos sindicato, lo defendimos y estamos avanzando a la mira de de nuevos objetivos.

A TRABAJADORES, ESTUDIANTES Y ORGANIZACIONES SOCIALES:

Desde nuestro Sindicato, creado el año pasado, hemos tenido distintas trabas para organizarnos por nuestros derechos, salarios y condiciones de trabajo. El despido a un dirigente y la lucha por su reincorporación, el intento de cooptación de otro, la objeción de legalidad de la Dirección del Trabajo que rechazó nuestra constitución, un juicio laboral por el reconocimiento, los despidos, luchas y campañas frente a una gran empresa multinacional –Komatsu, líder multinacional en fabricación de maquinaria pesada - con la confianza en nuestra unidad y organización. Hoy estamos en proceso de Negociación Colectiva. Encontramos la negativa de la

empresa frente a nuestras demandas rechazando todo nuestro pliego en su respuesta escrita, y en base a reuniones y presiones del sindicato y la unidad han cedido algunas cosas, sin moverse en puntos fundamentales como el sueldo base. Estamos a una semana de votar o la última oferta de la empresa o la huelga. Solicitamos a todos los trabajadores y sindicatos, a estudiantes, pobladores, la solidaridad, impulsando Fondos de Apoyo, que nos permita no llegar a una huelga sin estar preparados, en el caso de estar obligados a defender nuestras demandas, y convencidos de nuestra organización, de nuestra asamblea y unidad.

Erwin Muñoz, Presidente. Leonardo Soto, Secretario. Sindicato de Trabajadores Komatsu Reman Center Chile. Quilicura, Santiago.


LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES SE TRASLADA A LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA

ANTE EL RECLAMO DE LOS OBREROS, LA PATRONAL DE COMPAÑÍAS CIC DESPIDE A DOS DELEGADOS

En el número anterior de Alternativa Obrera dimos cuenta de la importante lucha por aumento de salarios que estaban desarrollando más de 100 trabajadores de la sección logística de Compañías CIC, en la comuna de Maipú. El reclamo de los obreros, que los impulsó a elegir delegados por sección y tomar la lucha en sus propias manos, fue respondido por parte de la gerencia de manera intransigente. Mientras, por un lado, y en claro afán de dividir a los trabajadores que habían reclamado unidos firmemente, mejoró las condiciones sa-

lariales de un grupo muy reducido de obreros, por el otro decidió despedir a dos delegados, usando maliciosamente el artículo 161 del código laboral, las famosas “necesidades de la empresa”. Ante esta situación, los trabajadores de logística de CIC no bajaron los brazos. Mientras los trabajadores siguen organizados y atentos al interior de la empresa, los dos delegados despedidos, Diego Riquelme y Sergio Vega, han decidido, con el apoyo de los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Unificado CIC, entablar una demanda en los tri-

bunales de justicia a la empresa, dónde exigirán su reincorporación, ante lo que se evidencia como un claro caso de vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores.Si bien la causa es difícil, pues sabemos que el gran obstáculo es la legislación laboral vigente, parida por la sangrienta dictadura antiobrera de Pinochet, los trabajadores no renunciarán a sus derechos, y llevarán sí o sí el caso a los tribunales de justicia, donde la patronal de CIC deberá responder a las acusaciones. Esta acción, la política de “escarmiento” de

la gerencia de CIC, no es un “rayo en cielo sereno”. El empresariado chileno, ante los fantasmas de la “desaceleración económica”, impulsada por la crisis económica mundial, quiere aplicar mano duro a los sectores de la clase obrera que se rebelen contra los miserables sueldos y paupérrimas condiciones laborales. Ante esto, los trabajadores debemos estar atentos, forjar la unidad de nuestras filas, actuar de forma independiente de cualquier variante patronal, y no ceder ante los chantajes de los empresarios, que pretenden desde ya descargar los costos de

la desaceleración sobre las espaldas de los trabajadores, para no ver mermadas sus ya millonarias ganancias. ¡Viva la lucha de los trabajadores de CIC! ¡Reincorporación de los delegados despedidos! ¡A enfrentar la intransigencia patronal! ¡Por la unidad de las filas obreras! ¡Abajo el código laboral de la dictadura! ¡Por un movimiento obrera clasista, antiburocrático y de base! ¡Por la independencia política de la clase obrera!

IMPORTANTE PARO Y MOVILIZACIÓN DE LOS PEONETAS DE COCA COLA, ANDINA Y CCU

¡UNA GRAN JORNADA CONTRA EL SUBCONTRATO!

El Día viernes 28 de Marzo del presente año, acompañamos a los compañeros subcontratados peonetas de CCU y Coca Cola en la marcha por el Fin al Subcontrato, todo un hecho para el conjunto de la clase trabajadora, se cuestionó justamente uno de los pilares del neoliberalismo y la explotación capitalista, la enorme precarización del trabajo, malos sueldos, malos tratos y malas condiciones laborales de la mayoría de la población trabajadora. A su vez se cuestionó la legalidad empresarial respaldada hoy por hoy por la Nueva Mayoría junto al Partido Comunista. Fue una marcha numerosa, más de 700 Trabajadores y distintas Organizaciones

de Izquierda. Como Alternativa Obrera apoyamos fervientemente todo hecho de lucha de la clase obrera, cada paso adelante, y esta marcha no fue la excepción, estuvimos con los compañeros peonetas marchando por la Alameda y funando al Ministerio del Trabajo. La Ministra del Trabajo Javiera Blanco prometió constituir una mesa de diálogo entre trabajadores y Gobierno para solucionar los problemas que aquejan a los compañeros Peonetas. Si se ha mostrado como (falsa) “amiga de los trabajadores” es porque intentan desviar los procesos de lucha que empiezan a surgir mediante las maniobras gubernamentales, parlamentarias

y legales. Como una organización de los trabajadores, estamos convencidos que la única fuerza capaz de derribar el Subcontrato y también las bases de la explotación patronal es la unificación de los trabajadores en todo ámbito de cosas, con actos, marchas, manifestaciones y luchas, además de promover las Asambleas y la democracia directa como instancias de decisión de los trabajadores, promover la organización desde las bases, anti-burocrática, clasista y combativa. Por lo pronto seguiremos apoyando a los compañeros y estaremos pendientes de la Apelación, pues el Fallo que está de la demanda en contra del Subcontrato que podría marcar un

Por Alexis Cabrera, ex trabajador de Azeta

precedente para todos los Trabajadores de esta Franja de Tierra. A su vez, es importante la construcción de una agrupación de trabajadores clasistas que pelee en cada mina, puerto, fábrica y empresas para organizar la lucha de la clase trabajadora, por eso con todo el esfuerzo seguiremos poniendo en pie esta Alternativa Obrera que tanto necesita el Proletariado para triunfar en todas las demandas de la Clase Hay que preparar esta lucha, con mucha reunión y fortaleciendo las instancias de participación de los trabajadores, haciendo balance de las luchas obreras, aprendiendo y sabiendo responder para cada lucha nueva que se nos vaya presentando, particularmente referirse por ejemplo a que no debemos abandonarnos en lucha, cuando estemos en movilización saber res-

ponder con mucha Solidaridad de Clase, cuando nos quieran reprimir y desaforar a un Dirigente o cuando hayan muchos despidos Tenemos que estar ahí, saber responder y criticar a las Direcciones cuando así lo sea y fortalecer el Sindicalismo de Base con Delegados mandatados en cada lugar de Trabajo, pues así será la única forma de fortalecer la participación de todos los Trabajadores y avanzar a conseguir todas las demandas más inmediatas y sentidas por nuestra Clase. ¡¡Porque sigue Viva en los Sindicatos La Lucha de Juan Pablo Abajo el Subcontrato!! ¡¡Peonetas Unidos Jamás Serán Vencidos!! ¡¡Abajo el Subcontrato, Todos a Planta!! ¡¡Adelante, Adelante, Obreros y Estudiantes!!

…Hace falta una Alternativa… Obrera, de Base, de Lucha y Combativa…

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COORDINADORA CONTRA LOS ATAQUES SINDICALES A partir de los ataques anti-sindicales de la empresa Ultraport que despidió 150 trabajadores y pretendió desaforar a dos dirigentes del sindicato Nº 2, impulsamos desde AO una campaña unitaria junto a otros sindicatos, organizaciones estudiantiles, organizaciones de izquierda y de abogados. En esta campaña recolectamos funas, nos movilizamos en las calles, y también impulsamos las Coordinadoras de apoyo a la lucha portuaria en Antofagasta, Valparaíso y Santiago. Junto con la coordinación y la movilización, la Defensoría Popular de Antofagasta llevó recursos ante los tribunales. En una primera sentencia se condenó a la empresa por “práctica antisindical que lesiona la libertad sindical”. Un primer triunfo. En la segunda reunión de la Coordinadora en solidaridad con los portuarios de Mejillones y contra

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los ataques anti-sindicales de Santiago, el 27 de marzo, se comentó la situación de las compañeras y compañeros en Mejillones, la lucha del Sindicato y el juicio por prácticas anti-sindicales contra la empresa, a la vez que la defensa frente al juicio de desafuero de Ultraport contra los dirigentes. Contó con la presencia de un Compañero Dirigente de la Federación de Trabajadores Subcontratados de la minera Los Bronces de la empresa multinacional AngloAmerican, afiliados a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), dirigentes sindicales de Konecta 3, Preunic, Fesimetco, del hospital Barros Luco, Komatsu, Jurmar, Sindicato Leon Bloy, trabajadores de correo, delegados despedidos de CIC que están luchando por su reincorporación, además de compañeros de otros lugares de trabajo. También asistieron los compañeros de Pikete Sindical y Escuela Sindical de la U. de Chile y de la

Secretaría Obrero-Estudiantil de la facultad de Filosofía de la U. de Chile y de Historia de la Usach. También compañeras de la agrupación feminista Pan y Rosas. Pero se dio un paso más: la necesidad de tender a la unidad de la clase trabajadora, a desarrollar y unificar los intentos de coordinadoras en este nuevo momento del movimiento obrero, buscando la unidad en puntos de acción común como en la Coordinadora Fin al Subcontrato para unificar combativamente las filas obreras y así fortalecer todos los pasos prácticos que puedan surgir des-

de aquí, ya sean; Funas, Marchas, Apoyos para las Negociaciones, etc. Resolviendo participar activamente en el Paro y Movilización de los compañeros peonetas subcontratados de Coca Cola, Andina y CCU del viernes 28 de marzo. Poco antes, el jueves 20 de marzo se realizó una concentración y funa, afuera de las oficinas de Ultraport en Santiago, en contra de los más de 150 despidos, y el intento de desafuero a los dirigentes. En esta funa participaron: os Peonetas de Coca Cola, agrupados en la FENASIPEC, Pikete Sindical, trabajadores y trabajadoras de Alternativa Obrera, Unión Clasista Trabajadores (UCT), Unión Nacional de Trabajadores (UNT), trabajadorxs del Sindicato Portia, Federación de Sindicatos de Trabajadores de las Empresas Holding

ISS (FETRASISS), Sindicato Nacional Empresa ECR Los Alamos, Federación de Sindicatos de Call Center y Otros (FESIMETCO), sindicato Nacional de Jumbo, Sindicato IPP, estudiantes de la Secretaria de Unidad Obrero Estudiantil de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Chile (SECOE) y de la Agrupación Combativa y Revolucionaria (ACR), mujeres trabajadoras de Pan y Rosas, y militantes del Partido de Trabajadores Revolucionarios (PTR). Y ahora nos preparamos para ir por mas: avanzar a una Coordinadora por NO+ataques anti-sindicales frente a los despidos, prácticas anti-sindicales, listas negras que afectan a todos los trabajadores de distintos sectores. Ya comenzamos a impulsarlas en Santiago, Valparaíso y Antofagasta.

SOBRE EL ACTO UNITARIO CONTRA LOS ATAQUES ANTISINDICALES!

En tiempos en que los empresarios atacan a los trabajadores y a sus organizaciones mediante despidos, desafueros y prácticas antisindicales descaradas es urgente responder y organizarnos en defensa de nuestros derechos confiando únicamente en las fuerzas de nuestra clase y sus aliados en los sectores oprimidos. Los sindicatos, trabajadores y organizaciones estudiantiles y políticas que participan de la COORDINADORA CONTRA LOS ATAQUES ANTISINDICALES han comprendido esta urgencia y están levantando un importante acto unitario con presencia de dirigentes sindicales de todos los sectores y trabajadores de distintos rubros, repudiando los ataques que de norte a sur la clase patronal busca asestarnos, como los despidos en el puerto de Mejillones y su intención de desaforar a uno de los dirigentes del sindicato de eventuales y contratados unidos después de haber protagonizado una gran huelga; los despidos en las industrias metalmecánicas; el rol antiobrero de la dirección del trabajo que pone obstáculos a la organización de los trabajadores; repudiando también el subcontrato y los sueldos de hambre. Es por esto que los trabajadores militantes de Alternativa Obrera adherimos, nos hacemos parte e impulsamos esta iniciativa, pues creemos que frente a instancias que buscan agrupar y organizar las fuerzas de los trabajadores en su propia defensa solo nos queda sumarnos y contribuir a que se desarrollen, pues hoy la clase empresarial de la mano de la Nueva Mayoría se juega su carta de reformas cosméticas; y organizaciones políticas como el Partido Comunista que hoy dirigen la CUT, llaman a confiar y se hacen parte del gobierno encargado de desviar las luchas que los trabajadores venimos dando. Creemos, por cierto, que este acto unitario es una contribución muy valiosa para la lucha de la clase trabajadora, pues levanta la voz de los trabajadores que no se conforman con recibir golpes y que no ponen la otra mejilla, si no que se organizan y se unen, luchan y avanzan en defensa de los pocos derechos que como clase conservamos en esta sociedad dominada por la sed de ganancia de los capitalistas. Junto con adherir y confirmar nuestra asistencia hacemos un llamado a todas las organizaciones de trabajadores a hacerse parte de este acto y luchar en unidad contra los ataques antisindicales, con el fin de contribuir a la formación de un movimiento obrero basado en los principios del clasismo, la lucha y la democracia directa. Diego Catalán, Trabajador Telecomunicaciones


LA SOLIDARIDAD DE CLASE EN INSTANCIAS DE LUCHA ES UNO DE LOS PILARES FUNDAMENTALES PARA ACABAR CON LA EXPLOTACIÓN A partir de la lucha portuaria que ha marcado el calendario a principios de este año es que de diferentes sectores se han pronunciado apoyando la movilización de los trabajadores de este rubro, en contra posición las organizaciones de izquierda en valparaiso han mostrado su peor cara, a la pasividad y casi omisión de esta lucha se suma el portazo de parte de la CUT quienes dejaron en el total desamparo a los trabajadores. Alternativa Obrera Valparaiso se puso a la cabeza de la coordinadora por la huelga portuaria en esta región, tomando en cuenta aquellas organizaciones de la izquierda universitaria que se adaptan al régimen y no son capaces de sacar adelante instancias que vengan en apoyo a los movimientos obreros que han salido a la calle en el último tiempo, a diferencia de otras organizaciones estudiantiles como la Agrupación Combativa y Revolucionaria (ACR) que se ha hecho parte de las acciones en solidaridad, porque necesitamos la unidad de los estudiantes junto a los trabajadores. Llevando adelante reuniones y acciones se hace carne el discurso de solidaridad de clase con nuestros compañeros portuarios, que han estado en lucha no solamente por un reajuste salarial, sino que han sido capaces de ir mas allá y plantear una lucha política en contra de los cimientos de la explotación en contra de los trabajadores hecha ley en dictadura y que los partidos del régimen han perpetuado, lucha política que abre el abanico de cuestionamientos incluso entre los mismos empre-

¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN JURMAR? Enrique Serrano, Trabajador de Jurmar

Cristián Aguilera Alcorce Delegado Sindicato Nacional De Carteros Correos Chile Viña Del Mar

sarios explotadores y la clase política, con un gobierno entrante que viene con una postura conciliadora y un gobierno saliente caracterizado por la arrogancia y la falta total de empatía con los trabajadores, estos sectores no han sido capaces de aplastar la lucha y el debate que se ha generado a partir de los métodos de la lucha de clase que han llevado adelante los portuarios y las consecuencias para los empresarios que han visto merma en sus ganancias. La solidaridad de clase en instancias de lucha es uno de los pilares fundamentales para acabar con la explotación y sacar a la luz publica la lucha política de los trabajadores,

acabar con el subcontrato, derribar el código del trabajo herencia de la dictadura, son luchas fundamentales para que la clase trabajadora pueda liberarse de las cadenas de la explotación y para eso las instancias de denuncia y lucha que se dan en la calle junto con la difusión son armas que tenemos que usar, en forma de coordinadora o en frente común es nuestra responsabilidad como clase, dar batalla en cualquiera instancia aunque sea en la mas pequeña, con esto ser la voz de los miles de explotados y oprimidos que aún están esperando por un alternativa obrera.

El1° De Mayo de 1886, se produce la primera huelga general por las 8 horas de trabajo, con decenas de muertos y miles de heridos, trabajadores, ¡igual que nosotros!, salieron a las calles a exigir 8 horas de jornada laboral. Y es que acercándonos a esta fecha, nuestras batallas como trabajadores, no acaban. Los camarines de armados conversados más de una vez con la directiva y en distintas instancias, ¡llevan más de 4 meses malos!, enfermando a compañeros, aumentando en la practica el tiempo en que llegamos de la pega la casa y es que en las miles de instancias en que se habló el tema, la directiva frente a todos los trabajadores, prometió que a fines de marzo los camarines iban a estar “aptos”, ¡nos mintió en nuestra cara! A eso se suma la famosa y prometida fecha de pago, en la que más de una vez no ha “calzado”, acaso nosotros podemos entregar un equipo dos o tres días después, no, por que su ganancia está primero, nuestros bolsillos, nuestras familias, nuestras vidas, están después. Y es aquí maestros donde me detengo, está vez, no nos pudieron pisotear y es que nos tuvieron que pagar, ¡por que nuestra unidad amenazó lo que más les duele: la producción! Podrán con miedo decir de que lo de la fecha es un mal entendido, bueno, los 7 despidos a compañeros del sindicato, los camarines malos, el no pago de imposiciones, ¿acaso son mal entendidos?, no, es la alternativa que tienen para no bajar su ganancia, para reventar el sindicato, finalmente, es la alternativa para que nosotros maestros, carguemos el peso de sus bolsillos. Lo que ellos no saben es que sabemos hablar, sabemos organizarnos. Y es que de estas pequeñas victorias aprendemos grandes lecciones y acercándonos a la negociación colectiva, ponemos en pie una unidad de fierro, que tiene en sus manos los métodos históricos de los trabajadores, así como con unidad un primero de mayo los trabajadores pedimos 8 horas de trabajo, hoy con unidad pensamos un pliego de peticiones, nos organizamos frente a las negligencias de la directiva, ¡decimos basta a las falsas promesas!

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COMIENZA A LEVANTARSE EL PROLETARIADO MINERO

¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES CONTRATISTAS CONTRA ANGLO-AMERICAN!

El pasado 24 de marzo los trabajadores de la mayoría de las empresas contratistas que prestan servicios para la transnacional imperialista Anglo-American paralizaron casi la totalidad de las divisiones mineras de esta empresa. Los mineros, liderados por la Federación de Trabajadores de los Bronces –agrupados en la Confederación de Trabajadores del Cobre- vienen hace meses exigiéndole a Anglo-American que se siente a negociar con todos los sindicatos, mejores condiciones laborales para todos por igual. La empresa, haciendo oídos sordos de manera intransigente ante los reclamos obreros, se negó a sentarse a negociar. Los trabajadores, en concurridas asambleas en las minas con cientos de participantes, decidieron actuar ante la negativa patronal, y así se gestó la paralización del pasado 24 de marzo. Además, los trabajadores han acusado públicamente a la empresa de realizar persecución y amenazas

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a la integridad contra dirigentes asamblea, en la mina Los Bronsindicales. ces, rechazaron categóricamente la oferta de la empresa, que Fueron miles de trabajadores propuso sólo migajas y medidas los que participaron de esta ac- discriminatorias en cuanto a los ción simultánea en varias minas salarios, para dividir a los trabajadel país. Tomando los accesos de dores. Los trabajadores plantealas minas de Manto Verde (III Re- ron que no aceptarían nada que gión), El Soldado (V Región) y al no consistiese en mejoras para interior de Los Bronces (Región todos los trabajadores, sin excepMetropolitana), los trabajadores ción. Estos días seguirán las negole exigieron a Anglo-American que ciaciones, y los trabajadores no se sentase a negociar inmediata- descartan en lo absoluto tomar mente. La empresa, luego de salir nuevas y superiores medidas de a decir por los medios de prensa lucha si Anglo-American no cede tradicionales que “era un grupo a sus demandas. reducido”, que estaban “saqueando” las instalaciones, etc., finalLa lucha que hoy libran los tramente cedió y aceptó poner en bajadores de las empresas conpie una mesa de negociación con tratistas de Anglo-American no es los dirigentes sindicales. Es que un caso aislado. Es quizás lo más los trabajadores, con esta acción, avanzado en la lucha por poner fin demuestran que para doblarle la a la antiobrera subcontratación, mano a la patronal, es necesario que ha precarizado a millones de tocarles allí donde más les duele: trabajadores en todo Chile, que sus ganancias, con la paralización impide negociaciones colectivas de la producción. ¡Así se lucha! conjuntas de los obreros de un mismo lugar de trabajo. Sin conLuego, el pasado viernes 04 de fiar en las promesas parlamentaabril los trabajadores reunidos en rias ni el gobierno de la “Nueva Mayoría”, los trabajadores deben profundizar el camino de la movi-

lización, la huelga y la paralización productiva para hacerse escuchar. ¡Sólo debemos confiar en nuestras propias fuerzas! ¡Abajo la antiobrera ley de subcontratación! ¡Todos a planta! ¡Por la unidad de los trabajadores! ¡No más prácticas antisindicales! No debemos olvidar que esta empresa es la misma que en agosto de 2013 propició el asesinato de 34 mineros sudafricanos en la mina Lonmin (y más de 250 heridos), quienes reclamaban por aumentos de salarios, y obtuvieron por respuesta el plomo de la policía del gobierno, guardianes de las transnacionales imperialistas. Es la misma empresa que hoy enfrentan los mineros chilenos, lucha que debe desarrollarse y profundizarse, apuntando a conquistar la expulsión de las empresas imperialistas que saquean la nación, con la renacionalización bajo control de los trabajadores del cobre.


MUJER TRABAJADORA: NESTLÉ, LA ALIMENTICIA QUE LES PROHÍBE A SUS OPERARIAS ALIMENTAR A SUS HIJOS Nestlé, una transnacional con más 100 filiales en el mundo, y una de las transnacionales alimenticias de mayor peso a nivel planetario. Tiene más de 330.000 trabajadores en el total de sus filiales y controlan gran parte de los mercados en la parte de lácteos en la mayoría de los países en los que se encuentran. Un gigante que ha llegado a ser tal gracias a la sobreexplotación, sobre todo en países semicoloniales como Chile. Sin ir más lejos una de las prácticas clásicas de esta empresa es pasar por sobre las precarias leyes establecidas con las que cuentan los trabajadores. En la filial chilena hoy a decenas de operarias que son madres, la empresa les ha quitado en los hechos el derecho a la hora de lactancia con la que por ley, según el código 206, cuenta todas las trabajadoras que trabajen contratadas. Una práctica que ha sido naturalizada y cuyas dirigencias sindicales (tanto del gran sindicato fusionado como de los sindicatos menores de la fábrica) no han cuestionado en años de existencia sindical. Por otra parte, a estas mismas mujeres se les roba una parte importante del salario, ya que, debido a los descuentos que les hace la empresa por no cumplir turnos de noche, reciben menos del salario mínimo, lo que, en los hechos, también es ilegal. La respuesta que ha dado la empresa frente a este ataque es

que se ha establecido así por mandato del Pediatra de la empresa, quien unilateralmente, ha sentenciado de que el amamantamiento es necesario para un bebé sólo hasta los 9 meses, que es el tiempo que le permite Nestlé a una madre hacer uso efectivo de un derecho que por ley es hasta los 2 años. Las iniciativas de las operarias para enfrentar esta situación han sido varias, desde las denuncias individuales en la inspección del trabajo hasta la exigencia grupal hacia las dirigencias de los sindicatos para que éstas tomen esta problemática en sus manos y hagan cumplir este derecho. Hoy

nuevamente un grupo de trabajadoras está explorando la alternativa de hacer una experiencia junto a sus sindicatos y poder retomar una pelea que no han logrado ganar, varias operarias en años de prepotencia e impunidad patronal. La situación de las operarias de Nestlé es un botón de muestra de lo que viven día a día millones de mujeres trabajadoras, que aún teniendo contrato, no pueden garantizar que se respeten sus derechos básicos., establecidos inclusive por el actual código del trabajo que como bien sabemos, es un código hecho a medida del empleador. Por otra parte la buro-

cracia sindical, que acostumbra a no luchar y pactar todo por sobre los trabajadores de base, entregar las luchas o desviarlas de sus objetivos iniciales; pisotea doblemente las demandas específicas y la voz de las mujeres; ya que las ignora, las considera de segundo o tercer plano, relegando a las trabajadoras a tener que quemarse individualmente frente al área de RRHH, arriesgar despidos si éstas deciden demandar ante la inspección del trabajo, y someterse a constantes acosos de todo tipo; por otra parte, al no preocuparse de nuestros derechos específicos promueven la ignorancia sobre nuestros derechos; como ocurre en Nestlé en que muchas operarias con hijos permitieron que se les arrebatara su derecho por el sólo hecho de no conocer que el código 206 establece la hora de alimentación hasta los dos años, tanto en modalidad de interrumpir la jornada para amamantar o llegar/retirarse una hora después/antes del turno. Es sumamente importante de que las trabajadoras comiencen a autoorganizarse y sean parte de la tarea por recuperar nuestros sindicatos desde la base; seamos capaces de levantar cuerpos y comisiones de mujeres por nuestros derechos y que luche por echar abajo el código laboral de la Dictadura. ¡Trabajadoras de pie!

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HUELGAS OBRERAS POR EL MUNDO

Huelga General Argentina. Corte de Calle la Plata

Argentina Para el 10 de abril, las centrales sindicales CGT opositora al gobierno de Cristina Kirchner y CTA convocan a un paro general, que sería el segundo Recientemente se realizó un Encuentro del Sindicalismo Combativo que plantea transformarlo en una demostración de fuerzas contra las patronales y el gobierno ajustador. ¿Por qué? Porque los convocantes no quieren derrotar el ajuste, sino que buscan llevar agua al molino de la oposición patronal. ¿Qué proponen como alternativa?: paralizar con piquetes y con un programa propio para ser votado en asambleas en los lugares de trabajo, por las demandas de todos los trabajadores, sean en blanco, en negro, precarizados, desocupados, jubilados, y por los reclamos de la juventud y el pueblo pobre. Y que se transforme en un plan de lucha nacional hasta derrotar el ajuste. En los días previos, los profesores paralizaron en 12 provincias (Regiones), y se pudo ver un activismo que emergió en las escuelas, movilizaciones de una masividad impresionante, el apoyo de los padres, las bases que se

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autoconvocan más allá de los dirigentes, y el peso que adquirió la izquierda. En la provincia de Buenos Aires demostraron que se puede hacer retroceder al gobierno: con 17 días de paro y una verdadera rebelión de la base de uno de los gremios más importantes y en la principal provincia del país, acaban de darle un golpe político a Scioli y a Cristina. Desacataron la conciliación obligatoria y la orden de un juez, que intentó ilegalizar la huelga. El gobierno nacional y los gobernadores peronistas tuvieron que otorgar un aumento de sueldos promedio del 31%. Paraguay El 26 de marzo se realizó un histórico paro general. Miles de campesinos provenientes de varios departamentos del interior marcharon por Asunción, en la XXI Marcha del campesinado pobre que reclama reforma agraria, libertad a los presos de Curuguaty (que se hallan en huelga de hambre desde el 14/02) y otras demandas. Desde la mañana hubo piquetes y cortes intermitentes. Distintos sectores de trabajadores se sumaron al paro y salieron a las calles, así como estudiantes secundarios,

universitarios, taxistas, pobladores de los barrios populares. Miles de manifestantes se reunieron en las Plazas de la Democracia y de Armas, reclamando la libertad de los presos de Curuguaty, por el aumento salarial, contras la reforma a la legislación represiva y la privatizadora Ley de “alianza público-privada” que impulsa el gobierno de Cartés, contra el aumento del boleto y otras demandas. La Ciudad capital mostró un alto acatamiento, con el centro comercial prácticamente paralizado, al igual que en Ciudad del Este, donde se bloqueó el puente internacional, y otras poblaciones del interior. El acuerdo para convocar

al paro en el movimiento sindical [1] (fragmentado en 7 centrales y con una baja tasa de afiliación), favoreció las tendencias a unir las filas de los trabajadores y a la alianza con el campesinado pobres y los estudiantes. Estado Español Continúa la lucha de los trabajadores y trabajadoras de Panrico de Santa Perpetua (Cataluña) que lleva ya más de cinco meses contra los despidos y rebajas salariales. Ahora se encuentra frente a momentos decisivos del conflicto: La burocracia sindical de la Federación Agroalimentaria y la cúpula de CCOO Catalunya intentaron varias manio-

Huelga General Paraguay

bras para levantar el juicio contra la patronal que debía comenzar el 20/3. Así como vienen enfrentando el ataque patronal en las calles y en la planta, ahora enfrentaron con asambleas y movilización todas y cada una de las maniobras de la burocracia que quiere hundir el conflicto. Finalmente, con una nueva y traicionera maniobra, la patronal y la burocracia lograron suspender el juicio hasta el 6 de mayo. La indignación de las y los trabajadores que en Madrid se movilizaron a la sede de la Federación de CCOO a exigir explicaciones, obligó a la burocracia a mantener el apoyo a la huelga, al menos de palabra


DENUNCIA POR MALAS PRÁCTICAS EN CORREOS DE CHILE En el contexto de las arbitrariedades de las gerencias en correos chile con respecto a las políticas empresariales que atañen el desempeño de los trabajadores, cambios en las reglas del juego, explotación encubierta y el desamparo por parte de los sindicatos, lo que nos queda a los trabajadores de base es defendernos solos, como protesta por la mala calidad del servicio que prestamos a la comunidad debido a la sobrecarga, la extensión de cuarteles, el cumplimiento de metas inalcanzables y la nula comunicación que existe entre gerencias y trabajadores hemos decidido denunciar estas malas prácticas a la opinión publica para que se entere de las precarias condiciones en que miles de trabajadores nos desempeñamos y la nula respuestas de las cabezas de esta empresa, en esa linea declaramos lo siguiente: A la opinión publica. Los trabajadores y trabajadoras de correos chile viña del mar queremos declarar lo siguiente: La empresa de correos chile de un tiempo a esta parte ha implementado tecnología de última generación en los procesos de distribución de la correspondencia, invirtiendo millones de pesos en equipos GPS para el personal que desempeña sus labores en terreno (cartero/a), esto ha traído como consecuencia el notable retraso en la entrega de la correspondencia y por ende una merma en la calidad del servicio del que estábamos acostumbrados a entregar a la ciudadanía, con esto también se produce una sobrecarga notable en los procesos y para los trabajadores/as quienes hemos tenido que asumir los costos de los malas decisiones de las gerencias de turnos que hacen oídos sordos a las recomendaciones de los trabajadores imponiendo su forma de trabajo con el argumento de que la empresa tiene que avanzar sin medir los costos que aquello conlleva. Es por eso que presentamos esta declaración recalcando que desde un tiempo hasta ahora el retraso en la correspondencia y la mala calidad del servicio ha sido producto de las malas gestiones de las gerencias de esta empresa afectando las labores de miles de trabajadores a nivel nacional que se han visto sobrepasados en la carga de trabajo y sin embargo las soluciones brillan por su ausencia, como trabajadores nos sentimos con el deber de declarar esto y también denunciar la política de esta empresa, que con respecto a la implementación de proyectos no escatima en gastos, pero para mejorar la situación de los trabajadores y trabajadoras ya sea en sueldo, condiciones de trabajo y seguridad para quienes desempeñamos labores en terreno, no tiene ninguna iniciativa mas bien

obvia la necesidad de los que laboramos en esta empresa y solo sobrecargan a los distintos estamentos desde carteros/as, operar adores/as, operarios/as de planta, cajeros/as, etc. Queremos declarar que no esta en nuestras manos mejorar la situación, a la ineficacia del nuevo sistema se suma la histórica falta de personal situación que durante años se ha mantenido y que en la época de verano se agudiza ya que en las vacaciones de los trabajadores nadie quiere trabajar en correos por los bajos sueldos y la alta carga de trabajo. Hacemos un llamado a la ciudadanía a informarse de la situación de correos ya que

todo lo que declaramos se puede verificar fácilmente con los miles de trabajadores de desempeñamos nuestras labores en esta empresa que por lo demás tiene la obligación de cumplir un rol social para con la cuidadania y entregar un servicio de calidad hasta en los lugares más apartados de nuestro país, ese es el norte de los trabajadores por lo menos, hacer de esta una empresa de todos los chilenos. Se despiden atentamente. Trabajadores de correos chile centro de distribución postal n° 2 viña del mar.

Lanzamiento de disco HipHop con alto contenido de Consciencia de clase

De nombre “Artillería de Combate”, será lanzado este 20 de abril con un concierto de lanzamiento el 3 de Mayo a 7 años del asesinato del obrero forestal Rodrigo Cisterna. Tenemos el orgullo de anunciar el lanzamiento próximo disco de la Brigada Hiphop Clasista. Un material que nos permite mostrar a través la música, nuestras ideas y reivindicaciones que levantamos hacia el movimiento obrero y los sectores oprimidos en lucha, pero especialmente, la experiencia que hemos hecho durante parte del 2012 y todo el 2013. El disco condensará distintos momentos y estilos, desde compañeros jóvenes, estudiantes secundarios, savia nueva del HipHop organizado, que despertaron a la lucha el 2011 o el 2012, incluso este 2013, a militantes con tradición en el movimiento Hiphop como los compas de Lenguaje de Guerra, con quienes confluimos durante la huelga de Correos de Chile y el Volcán. Los versos los disparan militantes de la Brigada HipHop Clasista, en torno a la lucha de los trabajadores y el pueblo pobre, de lo que vivimos, nuestras penas y alegrías, por poner en pie un movimiento HipHop que sea clasista, feminista y combativo. Enviamos un fraterno saludo a los compañeros de Alternativa Obrera, por estar de pie al lado de aquellos que combaten día a día la impunidad patronal y por levantar una Alternativa Real de organización para el movimiento obrero. Brigada HipHop Clasista

Diciembre 2013 * 13


14 * Diciembre 2013

Alternativa Obrear - ¡Hacia un 1 de Mayo CLASISTA Y COMBATIVO!  
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