Issuu on Google+

‫اﻟﻨﻘﻞ ا‰ﺟﺒﺎري‬ ‫ﻟﻠﻤﺮﺷﺪﻳﻦ اﻟﻄﻼﺑﻴﻴﻦ‬ ‫ﻛﻞ ‪ ٨‬ﺳﻨﻮات‬

‫اﻟﺘﺤﺮش وراء‬ ‫‪ ٪١٠‬ﻣﻦ ﺷﻜﺎوى‬ ‫اﻟﺴﺮﻳﻼﻧﻜﻴﺎت‬ ‫ﻋﺒﺪه اﻷﺳﻤﺮي‬

‫‪16‬‬

‫ﺳﺮق »زوﺟﺔ« ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم وﺣﺎول‬ ‫ﺗﻬﺮﻳﺒﻬﺎ إﻟﻰ اﻟﻴﻤﻦ‬

‫اﻟﻌﻴﺴﻰ‪ :‬ﻣﺒﻴﻌﺎت‬ ‫ﻧﻴﺴﺎن ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ارﺗﻔﻌﺖ ‪٪٢٨‬‬

‫ﻣﺎﺟﺪ ﺿﺒﺎح‬

‫‪3‬‬

‫ﺳﺎﻣﻲ‬ ‫اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻳﺤﺘﺎج‬ ‫ﻟﻤﻌﺠﺰة‬ ‫ﺣﻤﺎد اﻟﺤﺮﺑﻲ‬

‫‪8‬‬

‫‪21‬‬

‫‪17‬‬

‫ﺗﻄﺒﻊ ﻓﻲ‬

‫اﻟﺪﻣﺎم‬ ‫اﻟﺮﻳـــﺎض‬ ‫ﺟـــــــــﺪة‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫‪ 24‬ﺻﻔﺤﺔ رﻳﺎﻻن‬

‫‪Thursday 23 Rajab 1435 22 May 2014 G.Issue No. 900 Third Year‬‬

‫أﺑﻮ ﺷﻮﺷﺔ‪ :‬اﻟﻮزارة ﺗﺤﺎرﺑﻨﺎ‪ ..‬واﻟﺘﻮﻳﻢ ﻳﺮد‪ :‬ﻧﺴﻌﻰ ﻟﻠﺘﺸﻬﻴﺮ اﻟﺪوﻟﻲ‬

‫ﺿﺪ وﻛﺎﻻت اﻟﺴﻴﺎرات‬ ‫ﺗﻨﻀﻢ إﻟﻰ »اﻟﺘﺠﺎرة« ّ‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻚ ّ‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬ﻋﲇ اﻟﺤﺮﺑﻲ‬ ‫ﰲ اﻟﻮﻗـﺖ اﻟـﺬي ﻟﻮّﺣـﺖ ﻓﻴـﻪ ﺟﻤﻌﻴـﺔ‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ ﺑﺘﺪوﻳﻞ اﻟﺘﺸـﻬﺮ ﺑﻮﻛﺎﻻت‬ ‫اﻟﺴـﻴﺎرات ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ؛ اﺗﻬﻢ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ‬ ‫ﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠـﻮﻛﻼء وزارة اﻟﺘﺠﺎرة ﺑﺄﻧﻬﺎ‬ ‫»ﺗﺤﺎرب وﻛﺎﻻت اﻟﺴﻴﺎرات ﰲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ دون‬ ‫ﻏﺮﻫﺎ«‪ .‬وﺟﺎء اﻟﺘﴫﻳﺤﺎن اﻤﺘﺒﺎﻳﻨﺎن ﰲ ﺳﻴﺎق‬ ‫اﻟﺤـﺮب‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺑﺪأت ﺗَ ُ‬ ‫ﺴـﺨﻦ أﻛﺜﺮ ﺑﻦ وزارة‬ ‫اﻟﺘﺠـﺎرة ﻣﻦ ﺟﻬـﺔ ووﻛﺎﻻت اﻟﺴـﻴﺎرات ﻣﻦ‬ ‫ﺟﻬـﺔ‪ ،‬ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌـﺪ اﻧﻀﻤﺎم ﺟﻤﻌﻴـﺔ ﺣﻤﺎﻳﺔ‬ ‫اﻤﺴﺘﻬﻠﻚ إﱃ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻮزارة‪.‬‬ ‫اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻋﲆ ﻟﺴـﺎن رﺋﻴﺴـﻬﺎ اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻧﺎﴏ‬ ‫اﻟﺘﻮﻳـﻢ أﻋﻠﻨﺖ أﻧﻬﺎ ﺑﺎدرت ﺑﺎﻟﺮﻓﻊ إﱃ اﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫اﻟﺪوﻟﻴـﺔ ﻟﻠﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ ﺑﺈﺿﺎﻓﺔ ﺣﻖ اﻟﺘﺸـﻬﺮ‬ ‫واﻤﻘﺎﻃﻌﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴـﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻼﻋﺐ ﺑﺤﻘﻮق‬ ‫اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ‪ ،‬ﻣﻌﻠﻨـﺎ ً أن ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ ﻣﻦ اﻟﺪول‬ ‫أﻳﺪت اﻟﻔﻜﺮة‪.‬‬ ‫وأﻳـﺪت اﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﻧﺘﺎﺋـﺞ اﺳـﺘﺒﻴﺎن وزارة‬ ‫اﻟﺘﺠﺎرة‪ ،‬ﺣﻮل ﻗﻴﺎس ﻧﺴﺒﺔ رﺿﺎ اﻟﻌﻤﻼء ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻮﻛﺎﻻت اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ أﻇﻬﺮت‬ ‫اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ أن ‪ %67‬ﻣﻦ اﻤﺸـﺎرﻛﻦ ﻏﺮ راﺿﻦ‬ ‫ﻋﻦ أداء ﺗﻠﻚ اﻟﻮﻛﺎﻻت‪ ،‬ورﻛﺰ اﻻﺳـﺘﺒﻴﺎن ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ ﻤﺴـﺘﻮى ﺧﺪﻣﺎت »ﻣﺒﻴﻌﺎت‬ ‫اﻟﺴـﻴﺎرات« و«ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ« و«ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻗﻄـﻊ اﻟﻐﻴـﺎر« و«ﺧﺪﻣـﺎت اﻟﻌﻤﻼء«‪.‬وﻗـﺎل‬ ‫اﻟﺘﻮﻳـﻢ ﻟـ«اﻟـﴩق« إن ﺑﻌـﺾ وﻛﺎﻻت‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات ﻟﺪﻳﻬﺎ ﺳﺠﻞ أﺳﻮد ﰲ ﻋﺪم ﺗﺠﺎوﺑﻬﺎ‬ ‫ﻣﻊ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ‪ ،‬وﻧﻘﻮم ﺑﺎﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﻟﻠﴩﻛﺔ اﻷم‬ ‫ﺑﺄي ﺗﺠﺎوزات ﺗﻘﻊ ﻣـﻦ وﻛﺎﻻﺗﻬﺎ‪ ،‬وﻟﻦ ﻧﱰدد‬ ‫ﰲ اﻟﺘﺸـﻬﺮ ﺑﻬـﺎ‪ ،‬وإﺧﻀﺎﻋﻬـﺎ ﺗﺤﺖ ﻣﺆﴍ‬ ‫اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ اﻟﺬي ﻳﻘﻮم ﺑﺘﺼﻨﻴﻒ اﻟﴩﻛﺎت‪.‬‬ ‫ﻟﻜﻦ رﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻮﻛﺎﻻت اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻓﻴﺼﻞ أﺑﻮ‬ ‫ﺷﻮﺷﺔ ﻗﻠﻞ ﻣﻦ أﻫﻤﻴﺔ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻻﺳﺘﺒﻴﺎن‪ ،‬ﻣﺸﺮا ً‬ ‫إﱃ أن »ﻫﺬا اﻻﺳـﺘﺒﻴﺎن ﻳﻨـﺪرج ﺿﻤﻦ ﺣﺮب‬ ‫اﻻﺳﺘﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻌﺴـﻔﻲ اﻟﺬي ﺗﻤﺎرﺳﻪ وزارة‬ ‫اﻟﺘﺠﺎرة واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺿﺪ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﰲ ﻣﺠﺎل ﺗﺠﺎرة اﻟﺴـﻴﺎرات‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺤﺪﻳﺪ وﻛﻼء‬ ‫ﴍﻛﺎت اﻟﺴـﻴﺎرات ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ«‪ ،‬ﻣﺒﻴﻨـﺎ ً أن‬ ‫»ﻫﺬا اﻻﺳـﺘﺒﻴﺎن ﻳﻔﺘﻘﺪ إﱃ اﻟﴩﻋﻴﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬ ‫وﻣﺨﺎﻟـﻒ ﻟﻸﻧﻈﻤـﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ وﻳﻔﺘﻘـﺪ إﱃ‬ ‫اﻤﻨﻬﺠﻴﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ«‪.‬‬ ‫وﺗﺎﺑـﻊ أﺑﻮ ﺷﻮﺷـﺔ »ﻧﻌﻤـﻞ ﰲ ﻟﺠﻨـﺔ وﻛﻼء‬ ‫اﻟﺴـﻴﺎرات ﺑﺸـﻜﻞ داﺋـﻢ وﻣﺴـﺘﻤﺮ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ‬ ‫اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ وﺗﻘﺪﻳﻢ أﻓﻀـﻞ اﻟﺨﺪﻣﺎت‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳﻨﺸـﺪﻫﺎ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ ﻣﻦ ﴍﻛﺔ اﻟﺴـﻴﺎرات«‪،‬‬ ‫ﻣﺸـﺮا ً إﱃ أن »ﻋـﺪد اﻟﺸـﻜﺎوى اﻟﺬي وﺻﻞ‬ ‫ﻟﻠـﻮزارة ﻛﻤـﺎ أوﺿـﺢ اﻟﺒﻴـﺎن ﻫـﻮ ‪4270‬‬ ‫ﺷـﻜﻮى ﺧﻼل اﻟﻨﺼـﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣـﻦ ‪،2013‬‬ ‫وذﻟﻚ ﻣﻘﺎﺑـﻞ ﺣﻮاﱄ ‪ 12‬ﻣﻠﻴـﻮن ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣـﻼت‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﺗﺘﻢ ﺑﻦ اﻟـﻮﻛﻼء واﻟﺰﺑﺎﺋﻦ‬ ‫إﺿﺎﻓـﺔ إﱃ وﺟـﻮد ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﻣﻼﻳﻦ ﺳـﻴﺎرة ﰲ‬ ‫ﻃﺮﻗـﺎت اﻤﻤﻠﻜﺔ أي أن ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺸـﻜﺎوى ﻻ‬ ‫ﺗﺬﻛـﺮ‪ ،‬ﻓﻜﻴﻒ ﺗﺠﺎوزت ﻧﺴـﺒﺔ ﻋـﺪم اﻟﺮﺿﺎ‬ ‫‪ ،%65‬ﻛﻤﺎ أﺷـﺎر اﺳـﺘﺒﻴﺎن اﻟﻮزارة‪ .‬ﻣﺆﻛﺪا ً‬ ‫أن اﻟـﻮزارة ﻣﻦ ﺧـﻼل ﻧﴩﻫﺎ ﻟﻼﺳـﺘﺒﻴﺎﻧﻦ‬ ‫اﻷول واﻟﺜﺎﻧﻲ‪ ،‬ﻋﻤﺪت إﱃ اﻟﺘﺸﻬﺮ ﺑﺎﻟﴩﻛﺎت‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫أﻣﻴﺮ ﻳﻠـﺒﻲ دﻋــﻮة ﻃﻔﻠﺔ‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ـ ﻳﻮﺳﻒ اﻟﻜﻬﻔﻲ‬ ‫ﻃﺎﻟﺐ ﻣﺪﻳﺮ اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻟﻠﻮاء ﻋﺜﻤﺎن اﻤﺤﺮج ﺑﺈﻋﻄﺎء‬ ‫ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ واﻷﻓﺮاد اﻟﺪورات ﻧﻔﺴﻬﺎ ا ُﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟﻠﻀﺒﺎط‪.‬‬ ‫وﻟـﺪى ﺣﻀﻮره‪ ،‬أﻣـﺲ‪ ،‬ﺣﻔﻞ ﺗﺨﺮﻳـﺞ ‪ 705‬ﻣﺘﺪرﺑﻦ ﰲ‬ ‫ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺗﺪرﻳﺐ اﻷﻣﻦ اﻟﻌـﺎم ﺑﺎﻟﺮﻳﺎض‪ ،‬وﺟّ ﻪ اﻟﻠﻮاء اﻤﺤﺮج‬ ‫ﺣﺪﻳﺜـﻪ ﻤﺪﻳـﺮ اﻤﺪﻳﻨﺔ اﻟﻠﻮاء ﻋـﲇ اﻟﻐﺎﻣﺪي ﻗﺎﺋـﻼً »أرﺟﻮ‬ ‫أن ﻳﻜﻮن ﻫﻨـﺎك ﻓﺮﺻﺔ ﻷﺑﻨﺎﺋﻨﺎ وزﻣﻼﺋﻨـﺎ ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ‬ ‫واﻷﻓﺮاد ﻧﻔﺲ اﻟﺪورات ﻟﻠﻀﺒﺎط »‪.‬‬ ‫وﻗﺎل إﻧﻪ ﺣﺼﻞ ﻋﲆ ﺑﻴﺎن ﻳﻜﺸـﻒ ﻋﻦ ﻗﺼﻮر ﰲ اﻟﺪورات‬ ‫اﻷﻣﻨﻴﺔ‪ ،‬وﺗﺴﺎءل »ﻤﺎذا ﻟﻴﺲ ﻫﻨﺎك دورات ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ﻟﻀﺒﺎط‬ ‫اﻟﺼﻒ واﻟﺠﻨﻮد؟«‪.‬‬ ‫)ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‪ ،‬ص‪(11 :‬‬

‫ﻋﺪﱠ اد ﻛﻮروﻧﺎ‬

‫‪5‬‬ ‫أﻣﺮ اﻟﻘﺼﻴﻢ ﻳﻘﺒﻞ رأس اﻟﻄﻔﻠﺔ أﺳﻤﺎء ﻟﺪى زﻳﺎرﺗﻬﺎ ﰲ اﻤﺴﺘﺸﻔﻰ أﻣﺲ اﻷول‬

‫دﻋـﺎ رﺋﻴـﺲ ﻣﺠﻠـﺲ إدارة ﻏﺮﻓـﺔ اﻟﺮﻳـﺎض‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺰاﻣﻞ وزارة اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺠﻬﺎت‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ إﱃ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﺴﺐ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ ﰲ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪ ،‬ﻋﻼوة ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺴـﻤﻴﺎت اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻟﺮواﺗﺐ واﻤﺰاﻳﺎ اﻟﺘﻲ‬

‫)ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬ﺛﺎﻣﺮ اﻟﻨﺎﴏ(‬

‫إﺻﺎﺑﺎت‪544 :‬‬ ‫َوﻓﻴﺎت‪176 :‬‬

‫ﻣﻨﺬ‬ ‫‪22‬‬ ‫ﺷﻮال‬ ‫‪1433‬‬

‫ﻛﻮروﻧﺎ ﻳﻮاﺻﻞ اﻟﺼﻌﻮد‬

‫‪3‬‬

‫اﻟﻤﺮور ﻳﺴﺘﻌﺪ ﻟﻤﻔﺤﻄﻲ اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻓﺘﺘﺎح ﻓﺮﻋﻴﻦ ﻧﺴﺎﺋﻴﻴﻦ ﻟﻤﻌﻬﺪ‬ ‫ا‰دارات ﻓﻲ اﻟﺪﻣﺎم وﺟﺪة‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﺳﺤﺮ اﻟﺸﻬﺮي‬

‫أﻛﺪ اﻤﺘﺤﺪث اﻟﺮﺳـﻤﻲ ﻤﺮور اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ اﻟﻌﻘﻴﺪ ﻋﲇ‬ ‫اﻟﺰﻫﺮاﻧـﻲ‪ ،‬وﺟﻮد ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ دﻗﻴﻘﺔ ﻟﻘﻄﻊ اﻹﺷـﺎرة اﻤﺮورﻳﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻳﺘـﻢ ﺿﺒﻂ ﻣـﺎ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ﺧﻤﺴـﻦ ﻣﺨﺎﻟﻔـﺔ ﻳﻮﻣﻴـﺎ ً ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﴩﻗﻴـﺔ‪ ،‬وﻳﺘﻢ ﺣﺠـﺰ اﻤﺮﻛﺒﺔ وﻳﻮﻗﻒ اﻟﺴـﺎﺋﻖ وﻳُﺤـﺎل ﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫اﻟﻨﺰاﻋـﺎت‪ .‬وأوﺿـﺢ أن ﻫﻨـﺎك ﺧﻄﺔ ﺑـﻦ إدارة اﻤـﺮور وﺗﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻟﺘﻨﺴـﻴﻖ ﻣﻮﺿﻮع اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺧﺎﺻـﺔ ﰲ ﻓﱰة اﻟﺼﺒﺎح‬

‫اﻷوﱃ واﻤﻮاﻗـﻊ اﻤﺰدﺣﻤﺔ‪ ،‬واﻻﺗﻔﺎق ﻋﲆ ﺿﺒـﻂ ﺣﺎﻻت اﻟﺘﻔﺤﻴﻂ‬ ‫واﻟﺘﺠﻤﻌـﺎت اﻟﻄﻼﺑﻴـﺔ وإﺣﺎﻟﺘﻬـﺎ ﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻨﺰاﻋﺎت إذا اﺳـﺘﺪﻋﻰ‬ ‫اﻷﻣـﺮ‪ .‬وأﺷـﺎر اﻟﻌﻘﻴـﺪ اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ إﱃ وﺟـﻮد اﻟﺪورﻳﺎت ﺑﺸـﻜﻞ‬ ‫ﻣﺴـﺘﻤﺮ ﻋﻨﺪ اﻹﺷـﺎرات اﻤﺮورﻳﺔ واﻤـﺪارس واﻤﺠﻤﻌﺎت اﻟﻜﱪى‬ ‫ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬ﺧﺼﻮﺻـﺎ ﰲ ﻓﱰة ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻷﺳـﺒﻮع‪ ،‬وأﺿﺎف »ﻏﺎﻟﺒﺎ ً‬ ‫ﻣﺎ ﻳﻮﺟﺪ دورﻳﺔ ﴎﻳﺔ ﻟﻠﻤﺮور‪ ،‬وﻳﺘﻢ ﻳﻮﻣﻴﺎ ً إرﺳـﺎل اﻟﺪورﻳﺎت إﱃ‬ ‫اﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﺑﻬﺎ ازدﺣﺎﻣﺎت ﻛﺜﺮة وﺗﻐﻄﻰ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺎﻣﻞ«‪.‬‬ ‫)ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ص‪(8‬‬

‫ﺗﻤﻮﻳﻞ ﻣﺸﺮوع اﻟﻤﺨﺘﺮع اﻟﺴﻌﻮدي ﺑﺄرﺑﻌﺔ ﻣﻼﻳﻴﻦ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﻋﻠﻦ ﻣﺪﻳﺮ ﻓﺮع اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺴﻌﻮدي ﻟﻠﺘﺴﻠﻴﻒ واﻻدﺧﺎر ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﴩﻗﻴـﺔ ﺟﻤﻌﺎن اﻟﺰﻫﺮاﻧـﻲ‪ ،‬أن اﻟﺒﻨﻚ وﺿﻊ ﺣـﺪا ً أﻋﲆ ﻟﻠﻘﺮوض‬ ‫ﺑﻘﻴﻤﺔ ﺗﺼﻞ إﱃ أرﺑﻌﺔ ﻣﻼﻳﻦ رﻳﺎل ﻟﻠﻘﺮض اﻟﻮاﺣﺪ‪ ،‬ﺗﺬﻫﺐ ﻤﺴﺎﻋﺪة‬ ‫اﻤﺨﱰﻋﻦ وﺗﺤﻮﻳﻞ اﻻﺑﺘﻜﺎرات إﱃ ﻣﺸﺎرﻳﻊ ﺗﺠﺎرﻳﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ‪ ،‬ﻣﺘﻮﻗﻌﺎ ً‬ ‫أن ﻳﺮﺗﻔـﻊ ﺣﺠـﻢ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻟـﺬي ﻳﻘﺪﻣﻪ اﻟﺒﻨﻚ ﺑﺎﻟﻨﻈـﺮ إﱃ اﻟﺰﻳﺎدة‬ ‫اﻟﻜﺒﺮة ﰲ رأﺳـﻤﺎل اﻟﺼﻨﺪوق ﻣﻦ ﺧﻤﺴـﺔ ﻣﻼﻳﻦ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﺄﺳـﻴﺲ‬ ‫إﱃ ‪ 46‬ﻣﻠﻴـﺎرا ً ﰲ اﻟﻌـﺎم اﻤﺎﴈ‪ .‬وﺣﻮل اﻟﻘـﺮوض اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪ ،‬ﻗﺎل‬

‫ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻪ ﺗﻮﻓﻴﺮ‬ ‫‪ ٢٠٠‬أﻟﻒ وﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ـ اﻟﴩق‬

‫اﻟﻤﺤﺮج‪ :‬ﺳﺎووا‬ ‫ﺑﻴﻦ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﻴﻦ‬ ‫ﻓـــﻲ اﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ‬

‫ﺗﺸﻜﻞ ﻣﻨﺎﻓﺴـﺔ ﻤﺎ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﻟﻬﻢ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺰاﻳﺎ‪ ،‬ﻣﺸﺮا ً إﱃ أن اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺬي ﻳﻮﻇﻒ ‪ 900‬أﻟﻒ‬ ‫ﻋﺎﻣـﻞ ﻣﻬﻨﻲ وﻣﺪﻳﺮ ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻪ اﺳـﺘﻴﻌﺎب ‪ 200‬أﻟﻒ‬ ‫وﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﺴﻌﻮدﻳﻦ ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى اﻤﻤﻠﻜﺔ إن ﺗﻮﻓﺮت‬ ‫ﻟﻬﻢ ﺗﻠﻚ اﻤﺰاﻳﺎ‪ .‬ﺟﺎء ذﻟﻚ ﰲ ﻛﻠﻤﺘﻪ أﻣﺲ ﻋﲆ ﻫﺎﻣﺶ‬ ‫اﺣﺘﻔـﺎء اﻟﻐﺮﻓﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﻣﺮﻛـﺰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ‬ ‫)ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ص‪(16‬‬ ‫‪ 176‬ﻃﺎﻟﺒﺎً‪.‬‬

‫اﻟﺰﻫﺮاﻧـﻲ إن اﻟﺒﻨﻚ ﺻُ ﻤﻢ ﺑﺎﺳـﻢ ﻣﺴـﺎرات ﻟﻴﻜﻮن اﻟـﺬراع اﻟﺪاﻋﻢ‬ ‫ﻟﻠﺸـﺒﺎب واﻟﻔﺘﻴﺎت ﻣﻤـﻦ ﻳﺮﻏﺒﻮن ﰲ ﻣﻤﺎرﺳـﺔ اﻟﻌﻤـﻞ اﻟﺤﺮ‪ ،‬ﻋﱪ‬ ‫اﻣﺘـﻼك ﻣﺸـﺎرﻳﻊ ﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔـﺎ ً أن اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻳﻤﺘﺎز ﺑﺸـﻤﻮﻟﻴﺘﻪ‬ ‫ﻟﺠﻤﻴـﻊ اﻷﻧﺸـﻄﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ؛ ﺣﻴـﺚ ﻳﻘﺪم اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ ﻗﺮوﺿﺎ ً ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻣﺴـﻤﻴﺎت »اﻷﺟﺮة واﻤﺸـﺎرﻳﻊ ﻣﻨﺘﻬﻴﺔ اﻟﺼﻐﺮ‪ ،‬واﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ‪،‬‬ ‫واﻟﺘﻤﻴـﺰ‪ ،‬واﻻﺧـﱰاع«‪ .‬وﻗﺎل اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ ﺧﻼل ﻟﻘـﺎء اﻟﺜﻼﺛﺎء ﰲ ﻓﺮع‬ ‫ﻏﺮﻓﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﺑﻤﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘﻄﻴﻒ‪ ،‬إن »ﺻﺎﻟﺔ ﻓﺮع اﻟﺒﻨﻚ ﰲ اﻟﺪﻣﺎم‬ ‫ﺗﺴﺘﻘﺒﻞ ﻳﻮﻣﻴﺎ ً ﻣﺎ ﺑﻦ ‪ 600 - 300‬ﻃﻠﺐ ﻗﺮض ﻣﻦ اﻟﻘﺮوض اﻟﺘﻲ‬ ‫)ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ص‪(16‬‬ ‫ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ ﻷﻫﺪاف اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ«‪.‬‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﺻﺎﻟﺢ اﻷﺣﻤﺪ‬ ‫ﻛﺸـﻒ ﻣﺪﻳـﺮ ﻋـﺎم ﻣﻌﻬـﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣـﺔ‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر أﺣﻤﺪ اﻟﺸـﻌﻴﺒﻲ‪ ،‬ﻟـ«اﻟـﴩق«‪ ،‬ﻋﻦ ﻗﺮب‬ ‫اﻓﺘﺘﺎح ﻓﺮع ﻧﺴـﺎﺋﻲ ﻟﻠﻤﻌﻬـﺪ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‪،‬‬ ‫ﺣﻴﺚ ﺗﻢ اﺧﺘﻴﺎر اﻤﻮﻗﻊ وﺑﺼﺪد ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻋﻘﺪ اﻹﻳﺠﺎر‬ ‫ﻣـﻊ اﻤﺎﻟـﻚ‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔـﺎ ً أن ﻫﻨﺎك ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻣـﻦ اﻤﻘﺎم‬ ‫اﻟﺴـﺎﻣﻲ وﺻﺪر ﻗـﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟـﻮزراء ﻣﻨﺬ ﻓﱰة‬ ‫ﻻﻓﺘﺘﺎح ﻓﺮﻋﻦ ﻧﺴﺎﺋﻴﻦ ﻟﻠﻤﻌﻬﺪ ﰲ ﻛﻞ ﻣﻦ اﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫وﺟﺪة‪ ،‬وﺳـﻴﺪﻋﻤﺎن اﻟﻔـﺮع اﻟﻨﺴـﺎﺋﻲ اﻟﺮﺋﻴﺲ ﰲ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ﻟﺨﺪﻣﺔ ﺑﻨﺎت اﻟﻮﻃﻦ واﻤﻮﻇﻔﺎت‪.‬‬ ‫وﺣﻮل رﻓﻊ درﺟﺔ ﺷـﻬﺎدة اﻟﺪﺑﻠـﻮم اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻨﺤﻬﺎ‬ ‫اﻤﻌﻬـﺪ ﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻪ‪ ،‬أوﺿـﺢ أن اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺗﺰﺧﺮ ﺑﻌﺪد‬ ‫ﻛﺒـﺮ ﻣﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت‪ ،‬وﻻ ﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺪ ﰲ اﻤﻨﺎﻓﺴـﺔ‬ ‫أو ﺗﺤﻮﻟﻪ إﱃ ﺟﺎﻣﻌﺔ‪ ،‬وأﺿﺎف »اﻤﻌﻬﺪ ﻳﻠﻌﺐ دورا ً‬ ‫ﺣ���ﻮﻳﺎ ً ﰲ ﺧﺪﻣﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﻨﺬ ‪ 55‬ﺳـﻨﺔ‪ ،‬وﺳﻴﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﰲ ﺗﺄدﻳﺔ رﺳﺎﻟﺘﻪ وأﻫﺪاﻓﻪ اﻤﺮﺳﻮﻣﺔ ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫اﻷوﺳﻂ ﰲ اﻟﺴﻠﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ«‪.‬‬ ‫)ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ص‪(4‬‬

‫اﻟﺤﺒﻴﺐ‪ :‬دورات‬ ‫ﺣﺬر اﺳﺘﺸـﺎري اﻟﻄﺐ اﻟﻨﻔـﴘ اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟـــﻤـــﻘـــﺒـــﻠـــﻴـــﻦ اﻤﺴـﺎﻋﺪ ﻻﺗﺤﺎد اﻟﻨﻔﺴـﻴﻦ ﻣﻦ اﺷـﱰاط اﻟﺪورات‬ ‫اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴـﺔ ﻟﻠﻤﻘﺒﻠﻦ ﻋﲆ اﻟـﺰواج‪ ،‬وإﺟﺒﺎرﻫﻢ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﻋـــﻠـــﻰ اﻟــــــﺰواج ﺣﺘﻰ ﻻ ﺗﺘﺤﻮل إﱃ ﻣﺠﺮد ﻣﻨﺎﻗﺼﺎت ﺗﺘﺴﺎﺑﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫اﻤﺮاﻛـﺰ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴـﺔ دون ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻬﺪف اﻤﻨﺸـﻮد‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل اﻟﱪوﻓﻴﺴـﻮر ﻃـﺎرق اﻟﺤﺒﻴـﺐ »ﻻﺑـﺪ ﻣـﻦ‬ ‫»ﻣـــﻨـــﺎﻗـــﺼـــﺎت‬ ‫إﻳﺠـﺎد ﻣﺪرﺑﻦ أﻛﻔﺎء‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ وﺿﻊ أﻧﻈﻤﺔ‬ ‫وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻤﻮاﻃﻨـﻦ ﻤﺤﺒﺔ اﻟﻨﻈـﺎم‪ ،‬وﻟﻴﺲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣــــــــﺮاﻛــــــــﺰ«‬ ‫ﻣﻊ اﻤﻬـﺎرات اﻟﺰوﺟﻴـﺔ ﻛﻌﺐء أو إﺟـﺮاء روﺗﻴﻨﻲ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﻳﺎﺳﻤﻦ آل ﻣﺤﻤﻮد‬

‫ﺗﻘﻠﻴﺪي«‪ ،‬ﻣﺆﻛﺪا أن اﻷﻣﺮ ﺳﻴﻔﺸﻞ ﰲ ﺣﺎل اﻻﻋﺘﻤﺎد‬ ‫ﻋـﲆ ﻣﺪرب ﻏﺮ ﺣﺎذق أو إذا اﻋﺘﻤﺪت ﰲ أﺳﺎﺳـﻬﺎ‬ ‫ﻋـﲆ دورات اﻧﻔﻌﺎﻟﻴـﺔ أو ﻛﻼم ﻋـﺎم‪ .‬وذﻟـﻚ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺻـﺪور ﻗﺮار ﻣـﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﻳﻘـﴤ ﺑﺈﻗﺎﻣﺔ‬ ‫دورات ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﻘﺒﻠﻦ ﻋﲆ اﻟﺰواج؛ ﻟﺘﺴـﺎﻋﺪﻫﻢ‬ ‫ﰲ ﺗﺨﻄـﻲ اﻟﻌﻘﺒـﺎت واﻟﺘﻌﺎﻣـﻞ ﻣـﻊ اﻤﺸـﻜﻼت‬ ‫وﺗﻜﻮﻳﻦ أﴎ ﻣﺘﻤﺎﺳﻜﺔ‪ ،‬وﺳﺘﻜﻮن اﺧﺘﻴﺎرﻳﺔ‪ ،‬وﺑﻌﺪ‬ ‫‪ 3‬ﺳﻨﻮات ﺳﻴﺘﻢ دراﺳـﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ‪ ،‬واﻟﺒﺖ‬ ‫ﰲ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﺑﺸـﻜﻞ إﻟﺰاﻣـﻲ‪ .‬وﻗﺎل اﻟﺤﺒﻴﺐ إﻧﻪ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺨﻄـﺄ ﺗﺮدﻳـﺪ ﻣﻘﻮﻟـﺔ إن اﻟﺰواﺟﺎت ﰲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ‬ ‫ﻛﺎﻧﺖ أﻧﺠﺢ‪ .‬ﻓﻌﲆ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻧﺴﺐ اﻟﻄﻼق اﻤﻔﺰﻋﺔ‬

‫اﻟﺸﻌﻴﺒﻲ ﺧﻼل ﺣﺪﻳﺜﻪ ﻟـ«اﻟﴩق« )ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬أﻣﻦ اﻟﺮﺣﻤﻦ(‬

‫ﻣﺆﺧـﺮا إﻻ أن ﻣﻘﻮﻟﺔ )زواج زﻣـﺎن أﻧﺠﺢ( ﺗﺤﺘﺎج‬ ‫إﱃ دﻟﻴـﻞ وإﺛﺒﺎت وإﺣﺼـﺎءات ﺗﻘﻴﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺰوﺟﺔ‬ ‫ﰲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻟﻬﺎ ﺣﺮﻳـﺔ اﻻﺧﺘﻴﺎر‪ ،‬وﺧﻴﺎرﻫﺎ‬ ‫اﻟﻮﺣﻴـﺪ ﻋﻨﺪ اﻻﺧﺘﻼف ﻣﻊ اﻟﺰوج اﻟﺒﻘﺎء أو اﻧﺘﻈﺎر‬ ‫اﻟﻘﱪ‪ ،‬واﺳـﺘﻤﺮار اﻟـﺰواج ﰲ اﻤـﺎﴈ ﻻ ﻳﻌﺪ دﻟﻴﻼً‬ ‫ﻋﲆ اﻟﻨﺠـﺎح أو اﻟﺘﻮاﻓﻖ أو اﻟﺴـﻌﺎدة‪ ،‬وأرﺟﻊ ﺗﻠﻚ‬ ‫اﻟﻔﻜـﺮة إﱃ ﺛﻘﺎﻓـﺔ )اﻟﺘﺤﴪ ﻋﲆ اﻤـﺎﴈ(‪ ،‬وﻋﺪم‬ ‫اﻟﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣـﻊ اﻟﺤﺪاﺛﺔ واﻟﺘﻄﻮر واﻟﺮاﺣﺔ ﰲ‬ ‫ﺑﻌـﺾ اﻷﺣﻴﺎن‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔﺎ أﻧﻪ ﻳﺠﺐ ﻋﲆ اﻟﻔﺮد إﺗﻘﺎن‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣـﻊ اﻟﺮاﺣﺔ وﻟﻴﺲ ﺗﻤﻨﻲ اﻟﺘﻌﺐ واﻟﺮﺟﻮع‬ ‫)ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ص‪(9‬‬ ‫إﱃ اﻤﺎﴈ‪.‬‬


‫وزﻳﺮ‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻴﻤﻨﻲ‬ ‫ﻳﺼﻞ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬واس‬

‫اﻷﻣﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼً اﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻴﻤﻨﻲ‬

‫)واس(‬

‫وﺻﻞ وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴـﺔ اﻟﻴﻤﻨﻲ اﻟﻠﻮاء‬ ‫ﻋﺒﺪه ﺣﺴـﻦ اﻟﱰب واﻟﻮﻓـﺪ اﻤﺮاﻓﻖ ﻟﻪ إﱃ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض أﻣﺲ ﰲ زﻳﺎرة رﺳـﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬ ‫وﻛﺎن ﰲ اﺳـﺘﻘﺒﺎﻟﻪ ﻟـﺪى وﺻﻮﻟـﻪ ﻣﻄﺎر‬ ‫اﻤﻠﻚ ﺧﺎﻟـﺪ اﻟﺪوﱄ‪ ،‬وزﻳـﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻷﻣﺮ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻛﺎن‬ ‫ﰲ اﺳﺘﻘﺒﺎﻟﻪ وﻛﻴﻞ وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫أﺣﻤﺪ اﻟﺴـﺎﻟﻢ‪ ،‬وﻣﺴﺘﺸـﺎر وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺳـﺎﻋﺪ اﻟﻌﺮاﺑﻲ اﻟﺤﺎرﺛﻲ‪ ،‬وﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﻋـﺎم ﺣﺮس اﻟﺤـﺪود اﻟﻔﺮﻳﻖ رﻛـﻦ زﻣﻴﻢ‬ ‫اﻟﺴـﻮاط‪ ،‬واﻟﻘﺎﺋﻢ ﺑﺄﻋﻤﺎل اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫ﺑﻤﺠﻠـﺲ اﻟﻮزراء اﻟﺴـﻔﺮ ﻋـﲇ اﻟﺤﻤﺪان‪،‬‬ ‫وﻣﺪﻳـﺮ ﻋـﺎم ﻣﻜﺘـﺐ وزﻳـﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴـﺔ‬ ‫ﻟﻠﺪراﺳـﺎت واﻟﺒﺤﻮث اﻟﻠﻮاء ﺳﻌﻮد اﻟﺪاود‪،‬‬ ‫وﻣﺪﻳـﺮ ﻋـﺎم اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﻌﻼﻗـﺎت‬ ‫واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺑـﻮزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻟﻠﻮاء اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ اﻤﺮﻋـﻮل‪ ،‬واﻟﻘﺎﺋﻢ ﺑﺄﻋﻤﺎل ﺳـﻔﺎرة‬ ‫اﻟﻴﻤﻦ ﻟﺪى اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺑﺎﻟﻨﻴﺎﺑﺔ ﻣﺤﻤﺪ ﻋﺜﻤﺎن‪.‬‬

‫ﻣﺴﺎﻋﺪات‬ ‫ﺳﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻟـ ‪٤٥٤‬‬ ‫أﺳﺮة ﺳﻮرﻳﺔ‬ ‫ﻓﻲ اردن‬

‫ﻋﻤّ ﺎن ‪ -‬واس‬ ‫اﺳـﺘﻜﻤﻠﺖ اﻟﺤﻤﻠﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻟﻨﴫة اﻷﺷـﻘﺎء ﰲ ﺳـﻮرﻳﺎ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ أﻣﺲ ﰲ‬ ‫اﻷردن ﺑﺘﻮزﻳﻊ اﻤﺴـﺎﻋﺪات ﻋـﲆ ‪ 454‬أﴎة‬ ‫ﺳـﻮرﻳﺔ ﻣـﻦ اﻟﻘﺎﻃﻨﻦ ﰲ ﻣﺤﺎﻓﻈـﺔ اﻤﻔﺮق‪.‬‬ ‫واﺷﺘﻤﻠﺖ اﻤﺴﺎﻋﺪات اﻟﺘﻲ وُزﻋﺖ ﻣﻮاد ﻏﺬاﺋﻴﺔ‬ ‫ﺗﻜﻔـﻲ اﻷﴎة اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪة ﻣﺎ ﻳﻘﺎرب اﻟﺸـﻬﺮ‬ ‫ﻻﺣﺘﻮاﺋﻬـﺎ ﻋﲆ اﻤﻮاد اﻷﺳﺎﺳـﻴﺔ واﻟﴬورﻳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎﺟﻬﺎ ﻣﻦ )اﻷرز واﻟﻄﺤﻦ واﻟﺤﻠﻴﺐ‬

‫واﻟﺘﻤـﻮر(‪ .‬وأوﺿﺢ اﻤﺪﻳـﺮ اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﺤﻤﻠﺔ‬ ‫ﰲ اﻷردن وﻟﺒﻨـﺎن وﺗﺮﻛﻴـﺎ اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﺑـﺪر‬ ‫اﻟﺴـﻤﺤﺎن‪ ،‬أن ﺳﻠﺴـﻠﺔ ﻋﻤﻠﻴـﺎت اﻟﺘﻮزﻳـﻊ‬ ‫ﻣﺴـﺘﻤﺮة ﺣﺘﻰ ﺑﺪاﻳﺔ ﺷﻬﺮ رﻣﻀﺎن‪ّ .‬‬ ‫وﺑﻦ أن‬ ‫اﻤﺤﻄﺔ اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺳـﺘﺒﺪأ اﻹﺛﻨﻦ اﻤﻘﺒﻞ‬ ‫ﻻﺳـﺘﻜﻤﺎل ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﻮزﻳﻊ اﻤﻮاد اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ ﻋﲆ‬ ‫اﻷﻳﺘﺎم واﻷراﻣﻞ ﰲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ اﻤﻔﺮق‪ ،‬وﻟﺘﺸﻤﻞ‬ ‫أﻛـﱪ ﻗـﺪر ﻣﻤﻜـﻦ ﻣـﻦ اﻟﺴـﻮرﻳﻦ اﻟﺬﻳـﻦ‬ ‫ﻳﻮﺟـﺪون ﺑﻜﺜﺎﻓـﺔ ﰲ ﻫﺬه اﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﺑﺴـﺒﺐ‬ ‫ﻗﺮﺑﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﺤﺪود اﻷردﻧﻴﺔ اﻟﺴﻮرﻳﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫ﻓﻲ »اﻟﺸﻮرى«‬ ‫ﺗﺠﺘﻤﻊ‬ ‫ﺑﺴﻔﻴﺮ‬ ‫ﻛﻮﺑﺎ‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬واس‬ ‫ﻋﻘـﺪت ﻟﺠﻨـﺔ اﻟﺼﺪاﻗـﺔ اﻟﱪﻤﺎﻧﻴﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮﺑﻴﺔ ﰲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸـﻮرى ﺑﺮﺋﺎﺳـﺔ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺧﺎﻟﺪ اﻟﻌﻮاد ﺑﻤﻘﺮ اﻤﺠﻠﺲ ﰲ اﻟﺮﻳﺎض أﻣﺲ‪،‬‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋـﺎ ً ﻣﻊ ﺳـﻔﺮ ﻛﻮﺑﺎ ﺧﻮﺳـﻴﻪ اﻧﺮﻳﻜﻲ‪ .‬وﺟﺮى‬ ‫ﺧﻼل اﻻﺟﺘﻤﺎع ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻤﻮاﺿﻴﻊ واﻟﻘﻀﺎﻳﺎ‬ ‫ذات اﻻﻫﺘﻤـﺎم اﻤﺸـﱰك ﺑـﻦ اﻤﻤﻠﻜـﺔ وﺟﻤﻬﻮرﻳـﺔ‬

‫ﻛﻮﺑﺎ‪ ،‬واﺳـﺘﻌﺮاض ﻋﻼﻗـﺎت اﻟﺘﻌﺎون ﺑـﻦ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‬ ‫اﻟﺼﺪﻳﻘﻦ ﰲ ﺷﺘﻰ اﻤﺠﺎﻻت اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﺗﻢ اﺳـﺘﻌﺮاض ﺳـﺒﻞ‬ ‫دﻋـﻢ وﺗﻌﺰﻳـﺰ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻌـﺎون اﻟﺜﻨﺎﺋﻲ ﻋﲆ ﺻﻌﻴﺪ‬ ‫اﻟﻌﻼﻗـﺎت اﻟﱪﻤﺎﻧﻴﺔ ﺑﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸـﻮرى واﻟﱪﻤﺎن‬ ‫اﻟﻜﻮﺑﻲ‪ ،‬وﺗﻔﻌﻴﻞ دور ﻟﺠﻨﺘـﻲ اﻟﺼﺪاﻗﺔ اﻟﱪﻤﺎﻧﻴﺔ ﰲ‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳـﻦ ﺑﻤﺎ ﻳﺴـﻬﻢ ﰲ دﻋﻢ أوﺟﻪ اﻟﺘﻌﺎون ﰲ ﺷـﺘﻰ‬ ‫اﻤﺠﺎﻻت ﺑﻤﺎ ﻳﺨﺪم ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ وﺷﻌﺒﻴﻬﻤﺎ‪.‬‬

‫ﺳﻔﻴﺮ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻟﺪى‬ ‫اردن ﻳﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻓﻲ ﺳﺠﻦ ﺳﻮاﻗﺔ‬ ‫اردﻧﻲ‬

‫ﻋﻤّ ﺎن ‪ -‬واس‬ ‫زار ﺳـﻔﺮ اﻤﻤﻠﻜـﺔ ﻟـﺪى اﻷردن‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺳـﺎﻣﻲ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ اﻟﺼﺎﻟﺢ‬ ‫اﻟﻴﻮم ﺳﺠﻦ ﺳﻮاﻗﺔ اﻟﻮاﻗﻊ ﺟﻨﻮب ﻋﻤّﺎن؛‬ ‫ﺣﻴﺚ اﻟﺘﻘﻰ ﺑﻤﺪﻳﺮ اﻟﺴﺠﻦ اﻟﻌﻘﻴﺪ أﻳﻤﻦ‬ ‫اﻟﺼﻤﺎدي‪ ،‬وﺑﺤﺚ ﻣﻌﻪ أوﺿﺎع اﻟﺴﺠﻨﺎء‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ وﻋﺪدﻫﻢ ‪ 23‬ﺳـﺠﻴﻨًﺎ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬

‫اﻟﻘﻴﺎدة ﺗﻬﻨﺊ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻴﻤﻨﻲ ﺑﺬﻛﺮى ﻳﻮم اﻟﻮﺣﺪة‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬واس‬ ‫ﺑﻌﺚ ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ اﻤﻠﻚ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﺑﺮﻗﻴـﺔ ﺗﻬﻨﺌـﺔ‬ ‫ﻟﺮﺋﻴـﺲ اﻟﺠﻤﻬﻮرﻳـﺔ اﻟﻴﻤﻨﻴـﺔ ﻋﺒﺪرﺑـﻪ‬ ‫ﻣﻨﺼـﻮر ﻫـﺎدي ﺑﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ ذﻛـﺮى ﻳـﻮم‬ ‫اﻟﻮﺣﺪة ﻟﺒﻼده‪.‬‬ ‫وأﻋـﺮب ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣـﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‬ ‫ﺑﺎﺳﻤﻪ واﺳـﻢ ﺷﻌﺐ وﺣﻜﻮﻣﺔ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﻋﻦ‬ ‫أﺻﺪق اﻟﺘﻬﺎﻧﻲ وأﻃﻴﺐ اﻟﺘﻤﻨﻴﺎت ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ‬ ‫واﻟﺴـﻌﺎدة ﻟﻠﺮﺋﻴـﺲ وﻟﺤﻜﻮﻣـﺔ وﺷـﻌﺐ‬

‫ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﻴﻤﻦ اﻟﺸـﻘﻴﻖ اﻃـﺮاد اﻟﺘﻘﺪم‬ ‫واﻻزدﻫﺎر‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ ﺑﻌـﺚ ﻧﺎﺋـﺐ ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣـﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔﻦ ﺻﺎﺣـﺐ اﻟﺴـﻤﻮ اﻤﻠﻜﻲ اﻷﻣﺮ‬ ‫ﺳـﻠﻤﺎن ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﺑﺮﻗﻴـﺔ ﺗﻬﻨﺌـﺔ‬ ‫ﻟﻠﺮﺋﻴـﺲ ﻫـﺎدي ﺑﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ ذﻛـﺮى ﻳـﻮم‬ ‫اﻟﻮﺣﺪة ﻟﺒﻼده‪.‬‬ ‫وﻋـﱪ ﻋـﻦ أﺑﻠـﻎ اﻟﺘﻬﺎﻧـﻲ وأﻃﻴـﺐ‬ ‫اﻟﺘﻤﻨﻴـﺎت ﺑﻤﻮﻓﻮر اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴـﻌﺎدة ﻟﻪ‬ ‫وﻟﺤﻜﻮﻣﺔ وﺷـﻌﺐ اﻟﻴﻤﻦ اﻟﺸـﻘﻴﻖ ﻣﺰﻳﺪا ً‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺘﻘﺪم واﻻزدﻫﺎر‪.‬‬

‫ﻧﺎﺋﺐ ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‬

‫ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‬

‫ﺷﻴﺦ ازﻫﺮ‪ :‬رﻓﺾ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﻘﻌﺪ ﻣﺠﻠﺲ اﻣﻦ ﱠ‬ ‫ﻟﻘﻦ اﻟﻌﺎﻟﻢ درﺳﴼ ﻓﻲ »ﻗﻴﻢ اﻟﺤﻖ وﻣﺒﺎدئ اﻟﻌﺪل«‬

‫رﺋﻴﺲ اﻟﻮزراء اﻟﻤﺼﺮي‪ :‬ﺣﻜﻤﺔ ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻴﻦ وﺿﻌﺖ‬ ‫اﻣﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻄﺮﻳﻖ اﻟﺼﺤﻴﺢ وﺣﻤﺖ ﻛﻴﺎﻧﻬﺎ‬ ‫اﻟﻘﺎﻫﺮة ‪ -‬واس‬ ‫أﻛﺪ رﺋﻴـﺲ اﻟـﻮزراء اﻤﴫي‬ ‫اﻤﻬﻨﺪس إﺑﺮاﻫﻴﻢ ﻣﺤﻠﺐ أن اﻟﻘﻴﺎدة‬ ‫اﻟﺤﻜﻴﻤﺔ ﻟﺨﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‬ ‫اﻤﻠـﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ‪،‬‬ ‫وﺿﻌﺖ اﻷﻣـﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻋﲆ اﻟﻄﺮﻳﻖ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺢ‪ ،‬وﺳﺎﻫﻤﺖ ﺑﻘﻮة ﰲ ﻟﺤﻈﺔ‬ ‫ﺣﺎﺳﻤﺔ وﻓﺎرﻗﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺨﻬﺎ ﰲ ﺻﺪ‬ ‫اﻷﺧﻄـﺎر اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻬـﺪد ﻛﻴﺎﻧﻬﺎ‬ ‫وﺗﻤﺎﺳـﻜﻬﺎ ﺣﻴـﺚ وﻗﻔـﺖ اﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﺑـﻜﻞ ﺛﻘﻠﻬـﺎ ﺣﺎﺋﻄـﺎ ﺻﻠﺒﺎ وﺳـﺪا‬ ‫ﻣﻨﻴﻌﺎ ﺷـﺎﻣﺨﺎ ﰲ اﻟﺪﻓﺎع ﻋﻦ أﻣﺘﻬﺎ‪،‬‬ ‫وﺧﺎﺻﺔ ﺗﻠـﻚ اﻤﺤﺎوﻻت اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ‬ ‫ﺗﺴﺘﻬﺪف أﻣﻦ ﻣﴫ وﺟﻴﺸﻬﺎ‪.‬‬ ‫وأﺷـﺎر ﰲ ﻛﻠﻤﺔ أﻟﻘﺎﻫـﺎ ﻧﻴﺎﺑﺔ‬ ‫ﻋﻨﻪ وزﻳﺮ اﻷوﻗـﺎف اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫ﻣﺨﺘـﺎر ﰲ ﻧـﺪوة )اﻤﻠـﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ‬ ‫ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ آل ﺳـﻌﻮد‪ ..‬ﺗﺴـﻌﺔ‬ ‫أﻋﻮام ﻣﻦ اﻹﻧﺠﺎزات( اﻟﺘﻲ ﻧﻈﻤﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟﺴـﻔﺎرة اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﻫﺮة‪ ،‬إﱃ‬ ‫أن أﻣـﻦ ﻣـﴫ ﻻ ﻳﻨﻔـﻚ ﻋـﻦ أﻣﻦ‬ ‫اﻷﻣـﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ‪ ،‬وﺳـﺘﻈﻞ ﻣـﴫ‬ ‫وﻓﻴـﻪ ﻷﺷـﻘﺎﺋﻬﺎ ﻣﻘـﺪرة ﻟﻮﻗﻔﺘﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﺎرﻳﺨﻴﺔ إﱃ ﺟﺎﻧﺒﻬﺎ‪.‬‬ ‫وﻛﺎن ﺳﻔﺮ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﻟﺪى ﻣﴫ‬ ‫ﻣﻨﺪوﺑﻬـﺎ اﻟﺪاﺋﻢ ﻟﺪى ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺪول‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ أﺣﻤﺪ ﻗﻄﺎن أﺛﻨﻰ ﰲ ﻣﺴﺘﻬﻞ‬ ‫اﻟﻨـﺪوة ﻣﺴـﺎء أﻣـﺲ اﻷول ﺑﻤﺒﻨﻰ‬

‫اﻟﺴﻔﻴﺮ ﻗﻄﺎن‪ :‬اﻟﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﷲ ﻗﺎﺋﺪ ﻣﺤﻨﻚ ﻳﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻠُ ﺤﻤﺔ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ واﻟﻌﺮﺑﻴﺔ وا®ﺳﻼﻣﻴﺔ ﺑﺮﺟﺎﺣﺔ ﻋﻘﻞ واﺗﺰان ﻓﻲ اﻟﻘﺮار‬

‫اﻟﺴﻔﺮ ﻗﻄﺎن ﺧﻼل إﻟﻘﺎء ﻛﻠﻤﺘﻪ ﰲ اﻟﻨﺪوة‬ ‫اﻟﺴـﻔﺎرة‪ ،‬ﻋـﲆ اﻟﺘﻄـﻮر واﻟﻨﻬﻀﺔ‬ ‫اﻟﺸـﺎﻣﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﺷـﻬﺪﺗﻬﺎ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﰲ‬ ‫ﻋﻬـﺪ ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣـﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‪،‬‬ ‫ﻣﻤـﺎ ﺟﻌﻠﻬـﺎ ﻧﻤﻮذﺟـﺎ ﻣﻤﻴـﺰا ﻋﲆ‬ ‫اﻤﺴـﺘﻮﻳﺎت ﻛﺎﻓﺔ‪ .‬ﻣﺸﺮا إﱃ أن ﻫﺬا‬ ‫اﻟﻨﺠﺎح ﻳﻌﻮد ‪ -‬ﺑﻌﺪ ﻓﻀﻞ اﻟﻠﻪ ‪ -‬إﱃ‬ ‫ﺣﻜﻤﺔ اﻟﺘـﴫف ورﺟﺎﺣـﺔ اﻟﻌﻘﻞ‬

‫واﺗـﺰان اﻟﻘـﺮار ﻣـﻦ ﻗﺎﺋـﺪ ﻣﺤﻨﻚ‬ ‫ﻳﺴـﻌﻰ إ ِﱃ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻠﺤﻤﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫واﻟﻌﺮﺑﻴﺔ واﻹﺳـﻼﻣﻴﺔ واﺿﻌﺎ ﻛﺘﺎب‬ ‫اﻟﻠـﻪ وﺳـﻨﺔ ﻧﺒﻴﻪ ﺻـﲆ اﻟﻠـﻪ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫وﺳﻠﻢ دﺳﺘﻮرا‪.‬‬ ‫ﻣـﻦ ﺟﻬﺘﻪ‪ ،‬ﻗﺎل ﺷـﻴﺦ اﻷزﻫﺮ‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر أﺣﻤﺪ اﻟﻄﻴﺐ ﰲ ﻛﻠﻤﺘﻪ اﻟﺘﻲ‬

‫»اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ«‪ :‬ﺳﻨﻮاﺻﻞ‬ ‫اﻧﺘﻬﺎج اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ وﻋﺪاﻟﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬واس‬ ‫ﻗـﺪم وزﻳـﺮ اﻟﺨﺪﻣـﺔ اﻤﺪﻧﻴـﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﱪاك اﻟﺘﻬﻨﺌﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻨﺔ أﺳﻤﺎؤﻫﻢ‬ ‫أﻣﺲ اﻷول ﻟﺸـﻐﻞ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻤﺸﻤﻮﻟﺔ ﺑﺴﻠﻢ‬ ‫اﻤﻮﻇﻔﻦ اﻟﻌﺎم واﻟﺒﺎﻟﻎ ﻋﺪدﻫﺎ ‪ 2435‬وﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺧﺼﺺ ﻣﻨﻬﺎ ‪ 2210‬وﻇﺎﺋﻒ ﻟﻠﺮﺟﺎل و‪225‬‬ ‫ﻟﻠﻨﺴﺎء‪.‬‬ ‫وأﺑـﺎن أن إﻋـﻼن اﻟﻨﺘﺎﺋـﺞ ﻋـﲆ ﻣﻮﻗﻊ‬ ‫اﻟـﻮزارة اﻹﻟﻜﱰوﻧـﻲ وﰲ وﺳـﺎﺋﻞ اﻹﻋـﻼم‬ ‫اﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻫﻲ أول ﻣﺨﺮﺟﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺟﺪارة‬ ‫‪ «3‬ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋـﻒ اﻤﺸـﻤﻮﻟﺔ ﺑﺴـﻠﻢ‬ ‫اﻤﻮﻇﻔـﻦ اﻟﻌﺎم‪ ،‬اﻟﺬي ﺟـﺎء ﺑﻌﺪ ﺧﻄﺔ ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻣﺘﻜﺎﻣﻠـﺔ وﺿﻌﺘﻬـﺎ اﻟـﻮزارة ﻣﻌﺘﻤـﺪة ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳـﺮ أﻧﻈﻤﺘﻬﺎ وﺑﻨﻴﺘﻬـﺎ اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ‪ ،‬ﻟﺘﻔﻌﻴﻞ‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴـﻬﻢ ﰲ ﺗﺒﺴﻴﻂ‬ ‫وﺗﺴـﺠﻴﻞ اﻹﺟـﺮاءات ﻟﻠﻤﺴـﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣـﻦ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫وأﺷـﺎر إﱃ أن ﻫـﺪف اﻟـﻮزارة ﻣـﻦ‬ ‫ﺗﺴـﻬﻴﻞ إﺟﺮاءات اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺳـﻮاء ﻣﻦ ﺧﻼل‬

‫ﺗﻄﻮﻳـﺮ »ﺟـﺪارة« ﰲ اﻟﺘﻘﺪﻳـﻢ واﻟﺘﻮﺛﻴﻖ أو‬ ‫ﻣﻦ ﺧـﻼل اﻵﻟﻴﺎت اﻤﺘﺒﻌﺔ ﰲ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫اﻟﺴـﻨﻮﻳﺔ اﻤﻮﺣﺪة اﻤﺤﺪدة ﰲ ﺗﻮارﻳﺦ ﻣﻌﻴﻨﺔ‬ ‫اﺳـﺘﺤﺪﺛﺘﻬﺎ اﻟﻮزارة ﻫﺬا اﻟﻌـﺎم‪ ،‬ﻫﻮ إﻃﻼع‬ ‫اﻟﺠﻤﻴﻊ ﺑﺸـﻜﻞ ﺗﺎم وﻣﺴـﺒﻖ ﻋﲆ اﻹﻋﻼﻧﺎت‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴـﺔ‪ ،‬واﻟﻮﺻﻮل إﱃ ﻣﻌـﺪﻻت ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺴـﻼﻣﺔ ﰲ اﻟﱰﺷﻴﺢ ﻟﺸـﻐﻞ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‪،‬‬ ‫ﺑﻜﻞ ﺷﻔﺎﻓﻴﺔ ووﺿﻮح‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺑﺈﻣﻜﺎن ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫اﻤﺘﻘﺪﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻣﻔﺎﺿﻠﺘﻬﻢ ﺑﺎﻟﺪﺧﻮل‬ ‫ﻋﲆ ﺣﺴـﺎﺑﻬﻢ ﰲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺟـﺪارة ﻛﺠﺰء ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺒﺪأ اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف أن اﻟـﻮزارة ﺗﻮاﺻﻞ ﺳـﻌﻴﻬﺎ‬ ‫اﻟﺤﺜﻴﺚ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ أﻧﻈﻤﺘﻬﺎ ﻤﺎ ﻳﺨﺪم اﻤﺘﻘﺪﻣﻦ‬ ‫وﻳﺴـﻬﻞ اﻹﺟﺮاءات‪ ،‬ﻛﺎﺷﻔﺎ ً ﻋﻦ ﻋﺰم اﻟﻮزارة‬ ‫ﺗﻮﻓـﺮ ﻛﻞ ﻣـﺎ ﻫـﻮ ﺟﺪﻳـﺪ ﻣـﻦ اﻤﻌﻠﻮﻣـﺎت‬ ‫اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻣﻨﻬﺎ إﺗﺎﺣﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﴍ‬ ‫ﻣﻦ ﺧـﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺟـﺪارة«‪ ،‬ﻤﻌﺮﻓﺔ أﻋﺪاد‬ ‫اﻤﺘﻘﺪﻣﻦ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ﰲ ﺧﻄﻮة ﺟﺪﻳﺪة ﺗﺴﺎﻋﺪ‬ ‫اﻟﺒﺎﺣﺜﻦ ﻋﲆ ﻣﻌﺮﻓـﺔ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬ ‫ﰲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ إﺻﺪار »ﺟﺪارة ‪.«4‬‬

‫)اﻟﴩق(‬ ‫أﻟﻘﺎﻫﺎ ﻧﻴﺎﺑﺔ ﻋﻨﻪ إن اﻤﻤﻠﻜﺔ ﰲ ﻋﻘﻞ‬ ‫وﻗﻠـﺐ ﻛﻞ ﻣـﴫي‪ ،‬وﻫـﻲ اﻣﺘﺪاد‬ ‫ﻃﺒﻴﻌـﻲ ﻟﻜﻞ ﻣﺎ ﻳﻌﱪ ﻋـﻦ اﻟﻌﺮاﻗﺔ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻣﻦ أﺻﺎﻟﺔ وﻓﻜﺮ وﺣﻀﺎرة‪.‬‬ ‫وأﻛﺪ أن ﻣﴫ ﻟﻦ ﺗﻨﴗ ﻣﻮاﻗﻒ‬ ‫اﻤﻠـﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﺘـﻲ ﺗﻨﺼﺐ ﻛﻠﻬﺎ ﰲ‬ ‫إﻳﺠﺎد ﻣﺠﺘﻤﻊ ﻋﺎﻤﻲ ﺗﺴﻮده اﻷﺧﻮة‬

‫واﻟﺴـﻤﺎﺣﺔ واﻟﺘﻌـﺎون‪ .‬ﻣﺸـﺮا إﱃ‬ ‫أن رﻓـﺾ اﻤﻤﻠﻜـﺔ ﻣﻘﻌـﺪ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻷﻣـﻦ ﻟﻘﻦ اﻟﻌﺎﻟﻢ درﺳـﺎ ﰲ أن ﻗﻴﻢ‬ ‫اﻟﺤﻖ وﻣﺒﺎدئ اﻟﻌﺪل ﻻ ﺑﺪ أن ﺗﻜﻮن‬ ‫أﺳﺎﺳﺎ ﻟﻠﻌﻼﻗﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻻ اﻤﺼﺎﻟﺢ‬ ‫اﻟﺬاﺗﻴﺔ واﻤﻨﺎﻓﻊ اﻤﺎدﻳﺔ ﻓﻘﻂ‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ اﺳـﺘﻌﺮض ﻣﻨـﺪوب‬ ‫اﻟﺒﺎﺑـﺎ ﺗـﻮاﴐوس اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﻘﻤﺺ‬ ‫ﺳـﺮﺟﻴﻮس ﻣـﻦ ﺟﺎﻧﺒـﻪ ﻣﻮاﻗـﻒ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜﺔ ﻟﻨﴫة اﻷﻣﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻋﲆ ﻣﺮ‬ ‫اﻟﺘﺎرﻳﺦ وﺣﺘﻰ ﻋﻬﺪ ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔـﻦ وﻣﻮﻗﻔـﻪ ودﻋﻤـﻪ أﻣـﻦ‬ ‫واﺳﺘﻘﺮار ﻣﴫ‪.‬‬ ‫ﺑـﺪوره أﻛـﺪ رﺋﻴـﺲ ﻧـﺎدي‬ ‫اﻟﻘﻀـﺎة اﻤﴫي اﻤﺴﺘﺸـﺎر أﺣﻤﺪ‬ ‫اﻟﺰﻧﺪ أن ﻣﻮاﻗﻒ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺗﺠﺎه ﻣﴫ‬ ‫ﻋﲆ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺻﻌﺪة ﻟﻴﺴـﺖ ﺑﻐﺮﻳﺒﺔ‬ ‫ﻋﲆ اﻤﻤﻠﻜﺔ وﻗﻴﺎدﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺣﴬ اﻟﻨﺪوة ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻮزراء‬ ‫وﻛﺒـﺎر اﻤﺴـﺆوﻟﻦ ﻣـﻦ ﻣﺪﻧﻴـﻦ‬ ‫وﻋﺴـﻜﺮﻳﻦ واﻟﺴـﻔﺮاء واﻤﻨﺪوﺑﻦ‬ ‫اﻟﺪاﺋﻤﻦ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ واﻷدﺑﺎء‬ ‫واﻹﻋﻼﻣﻴﻦ واﻤﺜﻘﻔﻦ‪.‬‬

‫اﻟﺘﻘﻰ اﻟﺼﺎﻟﺢ ﺑﺎﻟﺴـﺠﻨﺎء اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫واﻃﻤـﺄن ﻋﻠﻴﻬـﻢ‪ ،‬وﺣﺚ إدارة اﻟﺴـﺠﻦ‬ ‫ﺑﺎﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺎﻟﺴﺠﻨﺎء اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ وﺗﻮﻓﺮ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﻟﻬﻢ‪ .‬وﺗﺄﺗﻲ ﻫﺬه اﻟﺰﻳﺎرة ﺗﻨﻔﻴﺬًا‬ ‫ﻟﺘﻮﺟﻴﻬـﺎت ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣـﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‬ ‫اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﺎﻻﻫﺘﻤﺎم‬ ‫ﺑﻜﻞ ﻣـﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻤﻮاﻃﻨﻦ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫ﺧﺎرج اﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬

‫‪national@alsharq.net.sa‬‬

‫‪2‬‬

‫أﻣﺮ ﻣﻠﻜﻲ ﺑﺘﺮﻗﻴﺔ و ﺗﻌﻴﻴﻦ ‪ ١٦‬ﻗﺎﺿﻴ ًﺎ ﻓﻲ دﻳﻮان اﻟﻤﻈﺎﻟﻢ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬واس‬ ‫أﺻـﺪر ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣـﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔـﻦ اﻤﻠـﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑـﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ أﻣـﺮا ً ﻣﻠﻜﻴـﺎ ً ﺑﱰﻗﻴـﺔ‬ ‫وﺗﻌﻴـﻦ ‪ 16‬ﻗﺎﺿﻴـﺎ ً ﻋـﲆ ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺑﺪﻳﻮان اﻤﻈﺎﻟﻢ‪.‬‬ ‫وأوﺿﺢ رﺋﻴﺲ دﻳﻮان اﻤﻈﺎﻟﻢ‬ ‫رﺋﻴـﺲ ﻣﺠﻠـﺲ اﻟﻘﻀـﺎء اﻹداري‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﺑـﻦ ﻣﺤﻤـﺪ اﻟﻨﺼﺎر أن‬ ‫اﻷﻣـﺮ اﻤﻠﻜﻲ ﺗﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴﻦ ‪ 5‬ﻗﻀﺎة‬ ‫وﻓﻘـﺎ ً ﻟﻸﻋﻤـﺎل اﻟﻘﻀﺎﺋﻴـﺔ اﻟﻨﻈﺮة‬

‫ﻋﲆ اﻟﻨﺤـﻮ اﻟﺘﺎﱄ‪ :‬ﺗﻌﻴـﻦ ﻗﺎﺿﻴﻦ‬ ‫ﻋﲆ درﺟﺔ )ﻗﺎﴈ أ( وﻗﺎﺿﻴﻦ ﻋﲆ‬ ‫وﻗـﺎض واﺣﺪ‬ ‫درﺟـﺔ )ﻗـﺎﴈ ب(‬ ‫ٍ‬ ‫ﻋـﲆ درﺟـﺔ ﻣـﻼزم ﻗﻀﺎﺋـﻲ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬ ‫ﻗﺎض ﻣﻦ درﺟﺔ‬ ‫ﺗﻀﻤﻦ اﻷﻣﺮ ﺗﺮﻗﻴﺔ ٍ‬ ‫رﺋﻴـﺲ ﻣﺤﻜﻤﺔ )أ( إﱃ درﺟﺔ ﻗﺎﴈ‬ ‫اﺳـﺘﺌﻨﺎف وﺗﻌﻴـﻦ ‪ 9‬ﻗﻀـﺎة ﻋـﲆ‬ ‫ﻗﺎض‬ ‫درﺟﺔ ﻗـﺎﴈ )ب( وﺗﻌﻴـﻦ ٍ‬ ‫واﺣﺪ ﻋﲆ درﺟﺔ ﻣﻼزم ﻗﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪ اﻟﻨﺼـﺎر أن ﻫﺬا اﻷﻣﺮ‬ ‫ﻳﺄﺗـﻲ ﺣﺮﺻـﺎ ً ﻣﻦ ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔـﻦ اﻤﻠـﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑـﻦ‬

‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ودﻋﻤﻪ ﻤﺮﻓـﻖ اﻟﻘﻀﺎء؛‬ ‫وﺳـﻌﻴﺎ ً ﻣﻨﻪ ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻤﺮاﻓﻖ اﻟﻌﺪﻟﻴﺔ‬ ‫ﻋﺎﻣﺔ ودﻳـﻮان اﻤﻈﺎﻟﻢ ﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬اﻟﺬي‬ ‫ﺧﺼﺺ ﻟـﻪ ﻣـﴩوع ﻛﺎﻣـﻞ وﻫﻮ‬ ‫ﻣـﴩوع اﻤﻠـﻚ ﻋﺒـﺪ اﻟﻠـﻪ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻣﺮﻓﻖ اﻟﻘﻀﺎء ‪.‬‬ ‫وأﺑـﺎن رﺋﻴﺲ دﻳﻮان اﻤﻈﺎﻟﻢ‬ ‫أن ﻫـﺬه اﻟﺘﻌﻴﻴﻨـﺎت اﻤﺴـﺘﻤﺮة ﻫﻲ‬ ‫ﺛﻤـﺮة ﻣـﻦ ﺛﻤـﺎر ﻫـﺬا اﻤـﴩوع‪،‬‬ ‫ﻣﺆﻛﺪا ً ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ اﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎت ﰲ ﴎﻋﺔ‬ ‫اﻹﻧﺠﺎز واﻟﺒﺖ ﰲ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻤﻨﻈﻮرة‬ ‫ﻟﺪى دﻳﻮان اﻤﻈﺎﻟﻢ ‪.‬‬

‫رﺋﻴﺲ اﻟﺴﻨﻐﺎل ﻳﻐﺎدر اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ اﻟﻤﻨﻮرة‬ ‫اﻤﺪﻳﻨﺔ اﻤﻨﻮرة ‪ -‬واس‬ ‫ﻏـﺎدر رﺋﻴـﺲ ﺟﻤﻬﻮرﻳـﺔ‬ ‫اﻟﺴـﻨﻐﺎل ﻣﺎﻛـﻲ ﺻـﺎل‪ ،‬اﻤﺪﻳﻨـﺔ‬ ‫اﻤﻨﻮرة أﻣﺲ‪ ،‬ﺑﻌﺪ أن زار اﻤﺴـﺠﺪ‬ ‫اﻟﻨﺒـﻮي اﻟﴩﻳـﻒ‪ ،‬وأدى اﻟﺼﻼة‬ ‫ﻓﻴﻪ‪ ،‬وﺗﴩف ﺑﺎﻟﺴﻼم ﻋﲆ رﺳﻮل‬ ‫اﻟﻠﻪ ‪-‬ﺻﲆ اﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ وﺳـﻠﻢ‪ -‬وﻋﲆ‬ ‫ﺻﺎﺣﺒﻴﻪ رﺿﻮان اﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫وﻛﺎن ﰲ وداﻋـﻪ ﺑﻤﻄـﺎر‬ ‫اﻷﻣﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﺪوﱄ‪،‬‬ ‫أﻣﺮ اﻤﺪﻳﻨﺔ اﻤﻨـﻮرة اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ‬ ‫ﺑﻦ ﺳـﻠﻤﺎن ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‪ ،‬وﻣﺪﻳﺮ‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ اﻤﺮاﺳـﻢ اﻤﻠﻜﻴـﺔ ﰲ اﻤﺪﻳﻨﺔ‬ ‫اﻤﻨـﻮرة ﻣﺤﻤﺪ ﺳـﻤﺎن‪ ،‬وﻋﺪد ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺴﺆوﻟﻦ ﻣﻦ ﻣﺪﻧﻴﻦ وﻋﺴﻜﺮﻳﻦ‪.‬‬

‫أﻣﺮ اﻤﺪﻳﻨﺔ ﻣﻮدﻋﺎ ً اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺴﻨﻐﺎﱄ‬

‫)واس(‬

‫ﻧﺎﺋﺐ وزﻳﺮ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ ﻳﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﺴﻔﻴﺮ اﻟﺘﺸﻴﻜﻲ‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬واس‬

‫اﻷﻣﺮ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼً اﻟﺴﻔﺮ اﻟﺘﺸﻴﻜﻲ‬

‫)واس(‬

‫اﺳـﺘﻘﺒﻞ ﻧﺎﺋﺐ وزﻳـﺮ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ‬ ‫اﻷﻣـﺮ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻤﻜﺘﺒﻪ ﰲ ﺟﺪة أﻣﺲ ﺳﻔﺮ‬ ‫ﺟﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﺸـﻴﻚ ﻳﺮﺟﻲ ﺳـﻼﻓﻴﻚ‪،‬‬ ‫اﻟﺬي ﺳـ ّﻠﻢ ﺻﻮرة ﻣﻦ أوراق اﻋﺘﻤﺎده‬ ‫ﺗﻤﻬﻴـﺪا ً ﻟﺘﻘﺪﻳﻤﻬـﺎ ﻟﺨـﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔﻦ اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‬ ‫ﺳـﻔﺮا ً ﻟﺒـﻼده ﻟـﺪى اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ .‬ﺣﴬ‬ ‫اﻟﻠﻘﺎء ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم ﻓﺮع اﻟﻮزارة ﺑﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ اﻟﺴـﻔﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ أﺣﻤﺪ‬ ‫ﻃﻴـﺐ‪ ،‬ووﻛﻴـﻞ وزارة اﻟﺨﺎرﺟﻴـﺔ‬ ‫ﻟﺸﺆون اﻤﺮاﺳﻢ ﻋﺰام اﻟﻘﻦ‪.‬‬

‫وزﻳﺮ اﻟﺤﺞ‪ :‬ﺟﺎﺋﺰة »اﻟﺘﻤﻴﺰ ا®ﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ« اﻋﺘﺮافٌ ﺑﺮؤﻳﺘﻨﺎ اﻟﻌﺼﺮﻳﺔ‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫ﺑﻨﺪر ﺣﺠﺎر‬

‫ﻗﺎل وزﻳﺮ اﻟﺤﺞ اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﺑﻨـﺪر ﺣﺠﺎر‪ ،‬إن ﻓﻮز وزارﺗﻪ‬ ‫ﺑﺠﺎﺋﺰة ﻣﻌﻬﺪ اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ‬ ‫ﻟﻠﺘﻤﻴـﺰ ﰲ دﺑﻲ ﰲ ﻧﺴـﺨﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟــ‪ ،19‬ﻟﻠﺘﻄـﻮر واﻟﺘﻮﺳـﻊ‬ ‫اﻟﺘﻘﻨـﻲ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻲ ﻟﻸﻧﻈﻤﺔ‬ ‫اﻟﺬﻛﻴـﺔ اﻟﺘـﻲ ﺗﺴـﺘﺨﺪﻣﻬﺎ‪،‬‬

‫دﻟﻴـﻞ ﻋـﲆ اﻫﺘﻤﺎم اﻟـﻮزارة‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻄـﻮر واﻟﺮﻗـﻲ ﺑﺨﺪﻣـﺔ‬ ‫ﺿﻴﻮف اﻟﻠﻪ‪.‬‬ ‫وأﺷـﺎر إﱃ أن ﺗﻔـﻮق‬ ‫اﻟـﻮزارة ﻋﲆ أﻛﺜـﺮ ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫آﻻف ﺟﻬـﺔ ﺗﻨﺎﻓﺴـﺖ ﻋـﲆ‬ ‫اﻟﺠﺎﺋـﺰة إﻧﺠﺎز ﻳﻀـﺎف إﱃ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜـﺔ وﻳﺤﺴـﺐ ﻟـﻮزارة‬ ‫اﻟﺤـﺞ اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧـﺖ ﰲ ﻃﻠﻴﻌﺔ‬

‫اﻟﻘﻄﺎﻋـﺎت اﻟﺘـﻲ وﻇﻔـﺖ‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﰲ ﻣﺨﺘﻠﻒ أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل‪ :‬ﻗﻄﻌﺖ اﻟـﻮزارة‬ ‫ﺷـﻮﻃﺎ ً ﻛﺒـﺮا ً ﰲ اﺳـﺘﺤﺪاث‬ ‫اﻷﻧﻈﻤـﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴـﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴـﺔ‬ ‫اﻤﺴـﺘﻮى ﰲ إﻃـﺎر أﻫﺪاﻓﻬـﺎ‬ ‫اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻲ اﺳﺘﻄﺎﻋﺖ‬ ‫ﻣـﻦ ﺧﻼﻟﻬـﺎ وﺑـﻜﻞ اﻗﺘﺪار‬ ‫أن ﺗﺴـﺎﺑﻖ اﻟﺰﻣـﻦ ﰲ ﻣﺠﺎل‬

‫اﺳـﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴـﺔ اﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫وﺗﻮﻇﻴﻔﻬـﺎ ﺑﺸـﻜﻞ ﻳﺪﻋـﻮ‬ ‫ﻟﻠﻔﺨـﺮ واﻻﻋﺘـﺰاز‪ ،‬وﻧﺤـﻦ‬ ‫ﻧﺮى ﻫﺬه اﻟـﻮزارة اﻟﻌﴫﻳﺔ‬ ‫ﺗﺤﻘـﻖ ﰲ ﻣﺠـﺎل اﻟﺘﻌﺎﻣﻼت‬ ‫اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴـﺔ إﻧﺠـﺎزا ً ﻏـﺮ‬ ‫ﻣﺴـﺒﻮق‪ ،‬ﺑﺘﻄﺒﻴـﻖ اﻟﱪاﻣﺞ‬ ‫واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻻ‬ ‫ﺣﴫ ﻟﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻗﻴﺎدات ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ‪ :‬اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻤﻠﻜﻲ ﻟﻘﻄﺎع اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﻤﻮاﻃﻦ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﻮﻃﻦ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬واس‬ ‫أﻛﺪ ﻧﺎﺋﺐ وزﻳﺮ اﻟﱰﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﺧﺎﻟﺪ اﻟﺴـﺒﺘﻲ أن اﻤﻮاﻓﻘﺔ‬ ‫اﻤﻠﻜﻴـﺔ اﻟﻜﺮﻳﻤـﺔ ﺑﺘﺨﺼﻴـﺺ ‪80‬‬ ‫ﻣﻠﻴـﺎر رﻳﺎل ﻟﺪﻋﻢ ﻣﺸـﺎرﻳﻊ ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ اﻟﻌﺎم‪ ،‬ﻳﺆﻛﺪ أﻫﻤﻴﺔ اﻤﴤ ﰲ‬ ‫إﻧﻔﺎذ رؤﻳﺔ ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ‬ ‫ﻟﻠﻮﺻـﻮل إﱃ ﺑﻨـﺎء ﻧﻈـﺎم ﺗﻌﻠﻴﻤـﻲ‬ ‫ﻳﻬﻴﺊ اﻟﺠﻴﻞ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ذاﺗﻪ‪ ،‬وﻳﺴﺎﻫﻢ‬ ‫ﰲ دﻓﻊ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫وأوﺿـﺢ أن اﻟﺴـﻨﻮات اﻟﺨﻤﺲ‬

‫اﻤﻘﺒﻠﺔ ﺳﺘﺸـﻬﺪ ﺑﻬـﺬا اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻜﺮﻳﻢ‬ ‫ﺗﺤـﻮﻻت رﺋﻴﺴـﺔ ﺗﺴـﺘﻬﺪف اﻷداء‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤـﻲ ﻟﻠﻤﻌﻠـﻢ واﻟﻄﺎﻟﺐ وﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﻋﻨﺎﴏ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬وﺳﺘﺸﻬﺪ‬ ‫اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺎﻟﺒﻴﺌﺔ اﻤﺪرﺳـﻴﺔ وﻣﺒﺎﻧﻴﻬﺎ‬ ‫وﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ وﺗﺠﻬﻴﺰاﺗﻬـﺎ‪ ،‬إﺿﺎﻓﺔ إﱃ‬ ‫ﻣﻨﺤﻬـﻢ اﻷدوات واﻹﻣﻜﺎﻧـﺎت اﻟﻔﻨﻴﺔ‬ ‫واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ودﻋـﺖ اﻟﻄـﻼب واﻟﻄﺎﻟﺒﺎت ﰲ‬ ‫اﻤﺠﺘﻤـﻊ اﻟﱰﺑـﻮي‪ ،‬إﱃ اﺳـﺘﺜﻤﺎر ﻣﺎ‬ ‫ﺗﻮﻓـ���ه اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﻦ دﻋـﻢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻣﻦ‬ ‫أﺟـﻞ ﺗﺤﻘﻴـﻖ اﻟﻐﺎﻳـﺎت اﻟﺮاﻣﻴﺔ إﱃ‬

‫اﻟﻨﻬﻮض ﺑﺎﻟﻮﻃﻦ واﻤﻮاﻃﻦ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ أﺷـﺎر ﻧﺎﺋـﺐ اﻟﻮزﻳﺮ‬ ‫ﻟﺸـﺆون اﻟﺒﻨـﻦ اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﺣﻤـﺪ آل‬ ‫اﻟﺸـﻴﺦ إﱃ أن ﻫﺬا اﻟﻘﺮار ﺳـﻴﺤﺪث‬ ‫ﻧﻘﻠﺔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﺷـﺎﻣﻠﺔ ﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﱰﺑﻴﺔ‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ ﺑﺄﻛﻤﻠﻬـﺎ‪ ،‬ﻣﺆﻛـﺪا ً أن ذﻟﻚ‬ ‫ﻫﻮ اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎر اﻟﺤﻘﻴﻘـﻲ ﰲ اﻤﻮارد‬ ‫اﻟﺒﴩﻳﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗُﺜﺒﺖ داﺋﻤﺎ ً‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻟـﻢ أﺟﻤـﻊ ﺗﻤﻴﺰﻫـﺎ اﻤﺮﺗﻜﺰ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻤﺴﻚ ﺑﺪﻳﻨﻬﺎ اﻹﺳـﻼﻣﻲ اﻟﺤﻨﻴﻒ‪،‬‬ ‫ﺛـﻢ اﻟـﻮﻻء واﻟﺤـﺐ ﻟـﻮﻻة أﻣﺮﻫـﺎ‬ ‫واﻹﺧﻼص ﻟﻮﻃﻨﻬﺎ‪.‬‬

‫وﻗـﺎل إن ﻫـﺬا اﻟﺪﻋـﻢ اﻣﺘـﺪاد‬ ‫ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻤﺴـﺘﻤﺮة ﻟﻠﻘﻴﺎدة اﻟﺮﺷﻴﺪة‬ ‫ﻟﻬـﺬا اﻟﻘﻄـﺎع ﺑﺎﻟـﻎ اﻷﻫﻤﻴـﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗـﺪرك أن اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻫﻮ اﻟﻄﺮﻳﻖ اﻷﻣﺜﻞ‬ ‫ﻟﺒﻨـﺎء اﻟﺠﻴـﻞ اﻟﺴـﻌﻮدي ﺗﺮﺑﻮﻳـﺎ ً‬ ‫وﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺎً‪ ،‬ﻟﻀﻤـﺎن ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻤﻮاﻃﻨﺔ‬ ‫اﻟﺼﺎﻟﺤـﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃـﻦ اﻷﻣـﻦ ﻋـﲆ‬ ‫اﻟﻨﻬﻀﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﻟﺨﺎﻟﺪة اﻤﻤﺘﺪة‪.‬‬ ‫ﻛﻤﺎ أﻛﺪت ﻧﺎﺋﺒﺔ وزﻳﺮ اﻟﱰﺑﻴﺔ‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﺸﺆون اﻟﺒﻨﺎت ﻧﻮرة اﻟﻔﺎﻳﺰ‬ ‫أن اﻤﻮاﻓﻘـﺔ ﻋـﲆ اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‬ ‫اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬي اﻟﺪاﻋـﻢ ﻟﺘﺤﻘﻴـﻖ أﻫﺪاف‬

‫ﻣﴩوع اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‬ ‫ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎم وﻣﺪﺗﻪ ﺧﻤﺲ‬ ‫ﺳـﻨﻮات ﺑﻤﺒﻠﻎ ﺛﻤﺎﻧـﻦ ﻣﻠﻴﺎر رﻳﺎل‪،‬‬ ‫ﺳﻴﻄﻮر اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وﻳﺪﻋﻢ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻪ‪.‬‬ ‫وﻗﺎﻟﺖ‪ :‬إن ذﻟﻚ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﺴـﺨﻲ‬ ‫ﻳﺆﻛـﺪ ﻟﻨﺎ أﺑﻌـﺎد اﻟﺮؤﻳﺔ اﻤﺴـﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻗﺒـﺔ ﻟﻘﺎﺋـﺪ ﻫـﺬه اﻟﺒـﻼد ﺗﺠـﺎه‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وأن اﻤﻮاﻃـﻦ ﰲ ﻫﺬه اﻟﺒﻼد‬ ‫ﻻﺑـﺪ أن ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻤﻴـﺰا ً ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﺗﻤﻴﺰ‬ ‫ﺑﻼدﻧـﺎ اﻟﻐﺎﻟﻴـﺔ‪ ،‬وﻣﺘﺴـﻠﺤﺎ ً ﺑﺎﻟﻌﻠﻮم‬ ‫واﻤﻌﺎرف‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻫﻲ ﺑﻼدﻧﺎ ﻣﺘﺴـﻠﺤﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻘﻴﺪة اﻟﺼﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬


‫ﻣﺤﻠﻴﺎت‬

‫‪3‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫اﻟﻜﻮﻳﺖ واﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‪ :‬اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﺗﺤﺎرب »ﻛﻮروﻧﺎ« ﺑﺄﺳﻠﻮب ﻋﻠﻤﻲ‪ ..‬و»اﻟﺼﺤﺔ« ﺗﺴﺠﻞ ‪ ٤‬إﺻﺎﺑﺎت‬ ‫ﺟﻨﻴﻒ‪ ،‬اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﺷـﺎدت اﻟﻜﻮﻳﺖ واﻟﺒﺤﺮﻳﻦ ﺑﺠﻬﻮد اﻤﻤﻠﻜﺔ ﰲ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ‬ ‫ﻓﺮوس »ﻛﻮروﻧﺎ«‪ ،‬وذﻟﻚ ﺧﻼل اﻓﺘﺘﺎح أﻋﻤﺎل اﺟﺘﻤﺎع اﻤﻜﺘﺐ‬ ‫اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬي ﻤﺠﻠـﺲ وزراء اﻟﺼﺤـﺔ ﰲ دول ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻟﺪول اﻟﺨﻠﻴﺞ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬اﻤﻨﻌﻘﺪ ﻋﲆ ﻫﺎﻣﺶ أﻋﻤﺎل اﻟﺪورة اﻟـ‬ ‫‪ 67‬ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﺎﻤﻴﺔ أﻣﺲ ﰲ ﺟﻨﻴﻒ‪.‬‬ ‫وﻗﺎل وزﻳـﺮ اﻟﺼﺤـﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻋﲇ ﺳـﻌﺪ اﻟﻌﺒﻴﺪي ﰲ‬ ‫ﻛﻠﻤـﺔ ﺧـﻼل اﻻﺟﺘﻤـﺎع‪ :‬إن اﻤﻤﻠﻜـﺔ ﺗﺴـﺘﺤﻖ اﻟﺘﻬﻨﺌﺔ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺠﻬـﻮد اﻤﺒﺬوﻟﺔ ﺑﺄﺳـﻠﻮب ﻋﻠﻤﻲ دﻗﻴـﻖ ﰲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻫﺬا‬ ‫اﻟﻄـﺎرئ اﻟﺼﺤﻲ‪ ،‬ﻣﻮﺿﺤـﺎ ً أن ﺗﻠﻚ اﻟﺠﻬـﻮد ﺗﺤﻈﻰ ﺑﺪﻋﻢ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳـﺖ ودول اﻤﺠﻠـﺲ واﻟﺠﻬﺎت اﻤﻌﻨﻴـﺔ اﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻣﻦ‬

‫ﺧﻼل اﻟﺘﻨﺴـﻴﻖ اﻤﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ وزارات اﻟﺼﺤﺔ وﻓﻖ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺼﺤﻲ اﻤﺸﱰك‪.‬‬ ‫وأﺿﺎف أن ﻧﺠﺎﺣﺎت ﻣﺠﻠﺲ وزراء اﻟﺼﺤﺔ ﺑﺪت أﻳﻀﺎً‬ ‫ﻋـﲆ اﻟﺼﻌﻴﺪﻳﻦ اﻟـﺪوﱄ واﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﺑﻘـﺮارات وﺑﺮاﻣﺞ ﺗﻠﺘﺰم‬ ‫ﺑﺪﺳﺘﻮر ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﺎﻤﻴﺔ اﻟﺼﺎدر ﻋﺎم ‪ ،1948‬ﻣﺒﻴﻨًﺎ‬ ‫أن ﻫـﺬا اﻟﻨﺠﺎح ﻛﺎن ﻟﻪ ﺗﺄﺛﺮ ﻣﻠﻤﻮس ً‬ ‫أﻳﻀﺎ ﻋﲆ ﺻﻮرة دول‬ ‫اﻤﺠﻠـﺲ ﰲ اﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻻﺳـﻴﻤﺎ ﻣـﺆﴍات اﻟﺘﻘﺪم ﰲ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻷﻟﻔﻴﺔ اﻹﻧﻤﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ اﻋﺘﻤﺪﺗﻬﺎ اﻷﻣﻢ اﻤﺘﺤﺪة‬ ‫ﻣﺜﻞ ﻣﺆﴍات ﺗﺤﺴـﻦ ﺻﺤـﺔ اﻷﻣﻮﻣﺔ واﻟﻄﻔـﻞ وﻣﻜﺎﻓﺤﺔ‬ ‫اﻷﻣﺮاض اﻟﺴـﺎرﻳﺔ‪ .‬ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ‪ ،‬دﻋﺎ وزﻳﺮ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻲ‬ ‫ﺻﺎدق اﻟﺸـﻬﺎﺑﻲ ﰲ ﻛﻠﻤﺘﻪ إﱃ اﻻﺳﱰﺷﺎد ﺑﺘﺠﺮﺑﺔ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﰲ‬ ‫ﻣﻜﺎﻓﺤـﺔ اﻤﺮض‪ .‬ﻣﺜﻤﻨﺎ ً ﺟﻬﻮد وزﻳـﺮ اﻟﺼﺤﺔ اﻤﻜﻠﻒ ﻋﺎدل‬

‫ﺗﺠﻬﻴﺰ ‪ ١٦٠‬ﻣﺸﺮوﻋ ًﺎ‬ ‫ﺳﻴﺎﺣﻴ ًﺎ ﻓﻲ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض‪ ،‬اﻷﺣﺴﺎء ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﻧﻬﺖ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺴـﻴﺎﺣﺔ واﻵﺛﺎر ﺗﻨﻔﻴﺬ ‪ 160‬ﻣﴩوﻋﺎ ً ﻟﺘﻬﻴﺌﺔ ﻣﻮاﻗﻊ‬ ‫ﺳﻴﺎﺣﻴﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻷﻣﺎﻧﺎت واﻟﺒﻠﺪﻳﺎت ﰲ ﺗﻠﻚ اﻤﻨﺎﻃﻖ‪.‬‬ ‫وﻗـﺪ ﺗـﻢ ﻓﺘﺢ ﻫـﺬه اﻤﻮاﻗﻊ ﻟﻠﺰوار ﺑﻌـﺪ ﺗﺮﻣﻴﻤﻬﺎ وﺗﺤﺴـﻴﻨﻬﺎ وﺗﻮﻓﺮ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت واﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺘﻲ ﻳﺤﺘﺎج إﻟﻴﻬﺎ اﻟﺰوار‪ .‬وﻛﺎن آﺧﺮ ﻫﺬه اﻤﺸـﺎرﻳﻊ ﺗﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﺟﺒﻞ ﻣﻨﻴﺦ ﰲ اﻤﺠﻤﻌﺔ وﻋﻦ ﺳـﻤﺤﺔ ﺑﺎﻟﺨﺮج‪ ،‬ودرب أﺑﺎ اﻟﻘﺪ واﻟﻘﻠﺘﺔ ﺑﺎﻟﻐﺎط‬ ‫ﰲ ﻣﻨﻄﻘـﺔ اﻟﺮﻳﺎض‪ ،‬وﻣﺮﻛﺰ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت اﻟﺼﻘـﻮر واﻟﻌﻦ اﻟﺤﺎرة ﺑﺤﻔﺮ اﻟﺒﺎﻃﻦ‬ ‫ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‪ ،‬وﺷﺎﻃﺊ اﻟﻔﻘﻮة واﻟﻌﻦ اﻟﺤﺎرة ﰲ اﻟﺨﻮﺑﺔ وﻗﺮﻳﺔ اﻟﻘﺼﺎر‬ ‫وﻣﺮﳻ ﻓﺮﺳـﺎن وﻣﺮﳻ ﺟﺎزان ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺟـﺎزان‪ ،‬وﻣﺮﻛﺰ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت اﻟﺼﻘﻮر‬ ‫ﺑﻄﺮﻳـﻒ ﰲ اﻟﺤﺪود اﻟﺸـﻤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬وﺗﻬﻴﺌﺔ ﺷـﻮاﻃﺊ اﻟﻠﻴﺚ واﻟﻘﻨﻔـﺬة ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ‪ ،‬وﺷـﻔﺎ ﺣﺮة ﻋﻮﻳﺮض ﰲ اﻤﺪﻳﻨﺔ اﻤﻨﻮرة‪ ،‬وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﻘﺮﻳﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺸـﻨﺎﻧﺔ وﻣﺘﻨﺰه اﻟﺮس ﰲ اﻟﻘﺼﻴﻢ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﺘـﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﺎﻟﻴﺎ ً ﰲ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﻋﺪد ﻣﻦ‬ ‫اﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺴﻴﺎﺣﻴﺔ ﺑﻤﻨﺎﻃﻖ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـﻦ ﺟﻬـﺔ أﺧﺮى‪ ،‬واﻓـﻖ رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻷﻣﺮ ﺳـﻠﻄﺎن ﺑﻦ ﺳـﻠﻤﺎن ﺑﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﻋﲆ ﺗﺴـﻠﻴﻢ أﻣﺎﻧﺔ اﻷﺣﺴـﺎء ﻣﻮﻗﻊ ﻗﻠﻌﺔ اﻟﻮﺟّ ﺎج اﻷﺛﺮﻳﺔ اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﰲ‬ ‫ﺑﻠـﺪة اﻤﻨﻴﺰﻟﺔ »ﴍق ﻣﺪﻳﻨـﺔ اﻟﻬﻔﻮف«‪ ،‬وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ رﻓـﻊ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺑﻄﻠﺐ‬ ‫ﺗﺴـﻠﻤﻬﺎ ﻤﻮﻗﻊ اﻟﻘﻠﻌﺔ ﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻬﺎ وإﺑﺮازﻫﺎ ﻛﻌﻨﴫ ﺟـﺬب ﻟﻠﺰاﺋﺮﻳﻦ وﺗﻮﻇﻴﻔﻬﺎ‬ ‫ﺳـﻴﺎﺣﻴﺎ ً وﺗﺮﻓﻴﻬﻴـﺎً‪ ،‬وذﻟﻚ ﺿﻤـﻦ ﻣﴩوع إﻧﺸـﺎء ﺣﺪﻳﻘﺔ اﻤﻨﻴﺰﻟـﺔ اﻟﺠﺎري‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬﻫـﺎ ﻋـﲆ ﻣﺴـﺎﺣﺔ ‪ 14‬أﻟﻒ ﻣـﱰ ﻣﺮﺑﻊ‪ ،‬وﺗﻀـﻢ ﻣﺮاﻓﻖ ﻟﻠﺘﻨـﺰه وأﻟﻌﺎب‬ ‫اﻷﻃﻔﺎل وﻣﻼﻋﺐ اﻟﻜﺮة ﻟﻠﺸﺒﺎب وﻣﺮاﻓﻖ أﺧﺮى ﻣﺴﺎﻧﺪة ‪.‬‬

‫»اﻟﺸﺮﻗﻴﺔ« ﺗﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﻄﻼب‬ ‫اﻟﻔﺎﺋﺰﻳﻦ ﻓﻲ »إﻧﺘﻞ آﻳﺴﻒ ‪«٢٠١٤‬‬

‫اﻤﺪﻳﺮس ﺧﻼل اﺳﺘﻘﺒﺎﻟﻪ اﻟﻄﻼب اﻟﻔﺎﺋﺰﻳﻦ )ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬ﻓﻴﺼﻞ اﻟﺠﺎﺳﻢ(‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﺻﺎﻟﺢ اﻷﺣﻤﺪ‬ ‫وﺻـﻞ ﻣﺴـﺎء أﻣـﺲ إﱃ ﻣﻄـﺎر اﻤﻠـﻚ ﻓﻬـﺪ اﻟـﺪوﱄ ﰲ اﻟﺪﻣـﺎم اﻟﻄﻼب‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻮن‪ ،‬اﻟﺬﻳـﻦ ﺣﻘﻘـﻮا اﻤﺮﻛـﺰ اﻟﺜﺎﻟـﺚ ﰲ اﻤﺴـﺎﺑﻘﺔ اﻟﺪوﻟﻴـﺔ ﻟﻠﻌﻠﻮم‬ ‫واﻟﻬﻨﺪﺳـﺔ »إﻧﺘﻞ آﻳﺴﻒ ‪ «2014‬ﺑﻌﺪ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ وﻛﻨﺪا‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺷـﺎرك ﻓﻴﻬﺎ ‪ 79‬دوﻟﺔ و‪ 1783‬ﻃﺎﻟﺒﺎ ً وﻃﺎﻟﺒﺔ‪ .‬وﻛﺎن ﰲ اﺳﺘﻘﺒﺎﻟﻬﻢ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم‬ ‫اﻟﱰﺑﻴـﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻤﺪﻳﺮس وﻋﺪد ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻘﻴـﺎدات اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ وأوﻟﻴﺎء اﻷﻣﻮر‪ ،‬وﺳـﻂ ﻓﺮﺣﺔ ﻋﺎرﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻤﺴـﺘﻘﺒﻠﻦ‬ ‫واﻤﻬﻨﺌـﻦ اﻟﺬﻳﻦ اﻛﺘﻈـﺖ ﺑﻬﻢ ﺻﺎﻻت اﻤﻄﺎر‪ .‬وﻗﺎل اﻤﺪﻳـﺮس إن ﻫﺬا اﻹﻧﺠﺎز‬ ‫ﻟﻴـﺲ ﺑﺎﻤﺴـﺘﻐﺮب ﻋـﲆ أﺑﻨﺎﺋﻨﺎ وﺑﻨﺎﺗﻨـﺎ ﺑﻔﻀﻞ اﻟﻠـﻪ أوﻻً‪ ،‬ﺛﻢ ﺑﻔﻀـﻞ اﻟﺪﻋﻢ‬ ‫اﻟﻼﻣﺤﺪود ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻗﻴﺎدﺗﻨﺎ اﻟﺮﺷـﻴﺪة ﻟﻘﻄﺎع اﻟﱰﺑﻴـﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻳﺤﻔﻈﻬﺎ اﻟﻠﻪ‪،‬‬ ‫وﻻ أدل ﻋـﲆ ذﻟﻚ ﻣﻦ رﺻﺪﻫﺎ ﻣﺆﺧﺮا ً ‪ 80‬ﻣﻠﻴﺎر رﻳﺎل ﻟﺪﻋﻢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺒﻴﻨـﺎ ً أن ﻛﻞ ﺗﻠـﻚ اﻤـﺆﴍات اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﺗﺘﺠـﻪ إﱃ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮؤﻳـﺔ اﻟﻄﻤﻮﺣﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﺤﻮل إﱃ ﻣﺠﺘﻤﻊ اﻤﻌﺮﻓﺔ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم ‪1444‬هـ‪.‬‬

‫»اﻟﻐﺬاء واﻟﺪواء«‪ :‬ادﻋﺎءات‬ ‫»روﻳﺎل ﻛﻮﻓﻲ« ﻣﻀﻠﻠﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﺣ ّﺬرت اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻐﺬاء واﻟﺪواء اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ ﻣﻦ ﻣﺴـﺘﺤﴬ روﻳﺎل‬ ‫ﻛﻮﰲ )‪ (ROYAL COFFEE‬واﻤﻨﺘﺞ ﻣﻦ ﴍﻛﺔ ﺷﺎي اﻟﺪوﻧﻎ )‪EL-DONG‬‬ ‫‪ (TEA SLIMMING‬اﻟﺬي ﻳﺮوج ﻟﻪ ﺑﺄﻧﻪ ﻣﺴﺘﺤﴬ ﻃﺒﻴﻌﻲ‪.‬‬ ‫وأوﺿﺤـﺖ اﻟﻬﻴﺌﺔ أن ﻧﺘﺎﺋـﺞ اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺖ ﰲ اﻤﺨﺘﱪات اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﻟﻬـﺎ أﻇﻬﺮت اﺣﺘﻮاء اﻤﺴـﺘﺤﴬ ﻋﲆ ﻣـﺎدة )‪ (TADALAFIL‬اﻟﺪواﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺴـﺘﺨﺪم ﺑﻤﻮﺟﺐ وﺻﻔﺔ ﻃﺒﻴﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻄﺒﻴﺐ وﺗﺤﺖ إﴍاﻓﻪ‪ ،‬وأن اﻻدﻋﺎء‬ ‫ﺑﺄﻧﻪ ﻃﺒﻴﻌﻲ ادﻋﺎء ﻣﻀﻠﻞ وﻟﻴﺲ ﻟﻪ أي أﺳـﺎس ﻣـﻦ اﻟﺼﺤﺔ‪ .‬وﺗﻮﴆ اﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ ﺑﺘﺠﻨﺐ اﺳـﺘﻬﻼك ﻫﺬا اﻤﺴـﺘﺤﴬ واﻟﺘﺨﻠﺺ ﻣﻤﺎ ﻟﺪﻳﻬﻢ‬ ‫ﻣـﻦ ﻋﻴﻨﺎت‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ً ﺑﺄن اﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﻤﺨﺎﻃﺒﺔ اﻟﺠﻬـﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻻﺗﺨﺎذ‬ ‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺴﺤﺐ ﻫﺬا اﻤﺴﺘﺤﴬ ﻣﻦ اﻷﺳﻮاق‪.‬‬

‫ﻓﻘﻴﻪ ﰲ اﻟﺴـﻴﻄﺮة ﻋﲆ اﻧﺘﺸـﺎر اﻟﻔﺮوس‪ ،‬ﻣﺜﻨﻴـﺎ ً ﰲ اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ذاﺗـﻪ ﻋﲆ ﺟﻬﻮد اﻟﻮزﻳﺮ اﻟﺴـﺎﺑﻖ اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﺮﺑﻴﻌﺔ‬ ‫ﰲ ﺗﻄﻮﻳـﺮ اﻟﺨﺪﻣـﺎت اﻟﺼﺤﻴـﺔ ﰲ دول ﻣﺠﻠـﺲ اﻟﺘﻌـﺎون‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل‪» :‬ﻋﻠﻴﻨﺎ اﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋـﲆ أﻫﻤﻴﺔ ﺗﻌﺰﻳـﺰ اﻟﺘﻌﺎون ﰲ‬ ‫اﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﻘﺎدﻣﺔ ﺑﻦ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ اﻟﺸﻘﻴﻘﻦ وﻋﲆ وﺟﻪ اﻟﺨﺼﻮص‬ ‫ﰲ ﻓـﱰة اﻟﺤـﺞ«‪ ،‬ﻻﻓﺘﺎ ً إﱃ أﻫﻤﻴـﺔ رﻓﻊ اﻟﺘﻮﺻﻴـﺎت اﻟﻮاﺟﺐ‬ ‫اﺗﺒﺎﻋﻬﺎ ﻟﻠﺤﺠﺎج واﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‪ .‬إﱃ ذﻟﻚ ﺳﺠﻠﺖ وزارة‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ أﻣﺲ ‪ 4‬إﺻﺎﺑﺎت ﺟﺪﻳﺪة ﺑﻔﺮوس ﻛﻮروﻧﺎ‪ 3 ،‬ﺣﺎﻻت‬ ‫ﻣﺴـﺘﻘﺮة وأﺧﺮى ﺑـﺪون أﻋﺮاض‪ .‬ﻓﻴﻤﺎ ﺳـﺠﻠﺖ ﺣﺎﻟﺔ وﻓﺎة‬ ‫واﺣﺪة ﻣﺴﺠﻠﺔ ﺿﻤﻦ ﺣﺎﻻت ﺳﺎﺑﻘﺔ ﰲ اﻟﺮﻳﺎض وﻫﻲ ﻟﺴﻴﺪة‬ ‫)‪ 72‬ﺳﻨﺔ( رﺣﻤﻬﺎ اﻟﻠﻪ‪ .‬ﻓﻴﻤﺎ ﺷﻔﻴﺖ ﺣﺎﻟﺔ واﺣﺪة ﻟﺮﺟﻞ )‪43‬‬

‫ﺳـﻨﺔ(‪ .‬ﻟﺮﺗﻔﻊ ﻋﺪد اﻤﺼﺎﺑﻦ ﺑﺎﻟﻔﺮوس إﱃ ‪ 544‬ﻣﻨﺬ ﺷﻮال‬ ‫‪1433‬هـ‪ ،‬ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ ‪ 176‬ﺣﺎﻟﺔ وﻓﺎة‪.‬‬ ‫وﺟـﺎءت ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻹﺻﺎﺑﺎت ﻋﲆ اﻟﻨﺤـﻮ اﻟﺘﺎﱄ‪ :‬ﺟﺪة‪:‬‬ ‫رﺟﻞ )‪ 53‬ﺳـﻨﺔ( ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ اﻟﺴـﻜﺮي واﻟﺴـﻤﻨﺔ اﻤﻔﺮﻃﺔ‪،‬‬ ‫وﺣﺎﻟﺘﻪ ﻣﺴـﺘﻘﺮة‪ .‬ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ‪ :‬رﺟﻞ )‪ 38‬ﺳﻨﺔ( ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ‬ ‫ﻓﺸـﻞ ﻛﻠﻮي‪ ،‬وﻫﻮ ﻳﺘﻠﻘﻰ ﻏﺴﻴﻼً ﻛﻠﻮﻳﺎ ً ﻣﺴـﺘﻤﺮاً‪ ،‬وﻻ ﻳﻮﺟﺪ‬ ‫ﻟﺪﻳﻪ أﻋﺮاض‪ ،‬وﻫﻮ ﻣﺨﺎﻟﻂ ﻟﺤﺎﻟـﺔ ﻣﺆﻛﺪة‪ ،‬وﻋﺰل ﰲ اﻤﻨﺰل‪.‬‬ ‫اﻤﺪﻳﻨﺔ اﻤﻨﻮرة‪ :‬رﺟﻞ )‪ 54‬ﺳﻨﺔ( ﻗﺎم ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﴩﻳﺎن اﻟﺘﺎﺟﻲ‬ ‫اﻻﻟﺘﻔﺎﰲ‪ ،‬وﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﻣﺮض اﻟﻘﻠﺐ‪ ،‬وﺣﺎﻟﺘﻪ ﻣﺴﺘﻘﺮة‪ .‬رﺟﻞ‬ ‫)‪ 66‬ﺳـﻨﺔ( ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﻣﺮض اﻟﺴﻜﺮي وارﺗﻔﺎع ﺿﻐﻂ اﻟﺪم‬ ‫وﻓﺸـﻞ ﻛﻠـﻮي‪ ،‬وﻫﻮ ﻳﻘﻮم ﺑﻐﺴـﻴﻞ ﻛﻠﻮي ﻣﺴـﺘﻤﺮ وﺣﺎﻟﺘﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﺮة‪.‬‬

‫»ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺟﺪة«‪ :‬ﻧﻘﻞ إﺟﺒﺎري‬ ‫ﻟﻠﻤﺮﺷﺪﻳﻦ اﻟﻄﻼﺑﻴﻴﻦ ﻛﻞ ‪ ٨‬ﺳﻨﻮات‬ ‫ﺟﺪة‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﺻـﺪرت إدارة »ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺟﺪة« ﻗﺮارا ً ﻳﻘﴤ ﺑﺈﻟﺰام اﻤﺮﺷـﺪﻳﻦ اﻟﻄﻼﺑﻴﻦ ﻣﻤﻦ‬ ‫أﻣﻀﻮا ﺛﻤﺎﻧﻲ ﺳﻨﻮات ﰲ ﻣﺪارﺳﻬﻢ‪ ،‬ﺑﺎﻟﻨﻘﻞ إﱃ ﻣﺪارس أﺧﺮى ﻟﺘﻼﰲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺮﺗﺎﺑﺔ‬ ‫وﻋـﺪم اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ وﺗﺤﻘﻴﻘـﺎ ً ﻟﺮﻏﺒﺔ اﻟﺒﻌﺾ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺟﺎء ﰲ اﻟﻘﺮار‪ .‬ودﻋـﺖ اﻹدارة ﰲ‬ ‫ﺗﻌﻤﻴﻤﻬﺎ اﻟﻌﺎﺟﻞ اﻟﺬي وزع ﻋﲆ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻤﺪارس اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ اﻤﺮﺷﺪﻳﻦ إﱃ اﻟﺪﺧﻮل‬ ‫إﱃ ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻲ ﻟﺘﺴﺠﻴﻞ رﻏﺒﺎﺗﻬﻢ ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﺒﺎﴍة ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮي ﻣﺪارﺳﻬﻢ‪.‬‬ ‫وﺳـﻤﺢ اﻟﺘﻌﻤﻴﻢ ﻤﻦ ﻳﺮﻏﺐ ﰲ اﻟﻨﻘﻞ ﻣﻤﻦ ﻟﻢ ﻳﻜﻤﻠﻮا اﻤﺪة اﻤﺸـﺎر إﻟﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ ‫ﴍﻳﻄﺔ أن ﻳﻜﻮن ﻗﺪ أﻛﻤﻞ ﻋﺎﻣﻦ دراﺳﻴﻦ ﰲ إﺣﺪى اﻤﺪارس‪ .‬وﺣﺪدت اﻹدارة ﻋﺪة‬ ‫ﺿﻮاﺑـﻂ ﻟﻠﻤﻔﺎﺿﻠﺔ ﰲ اﺧﺘﻴﺎر اﻤﺪارس اﻟﺠﺪﻳﺪة وﻫﻲ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫اﻹرﺷﺎدﻳﺔ ودرﺟﺔ اﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﻋﺪد أﻳﺎم اﻟﻐﻴﺎب واﻟﺘﺄﺧﺮ ﺑﻌﺬر ودون ﻋﺬر‪.‬‬


‫ﻋﺪد ﻣﻦ ﻣﺴﺆوﱄ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺧﻼل اﻟﺤﻔﻞ‬

‫ﺻﻮرة ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺨﺮﻳﺠﻦ‬

‫‪4‬‬

‫ﻣﺤﻠﻴﺎت‬

‫ﻣﺸﺎرﻛﻮن ﰲ اﻟﺤﻔﻞ‬ ‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺳﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ اﻓﺘﺘﺢ اﻟﻤﻌﺮض اﻟﻤﺼﺎﺣﺐ ﻟﻴﻮم اﻟﺨﺮﻳﺞ اﻟـ‪18‬‬

‫‪ ٢٤‬ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻮﻓﺮ ‪ ٥٠٠‬وﻇﻴﻔﺔ ﻟـ ‪ ١٩٤‬ﺧﺮﻳﺠ ًﺎ ﻓﻲ ﻣﻌﻬﺪ ادارة ﺑﺎﻟﺸﺮﻗﻴﺔ‬

‫ﻳﺘﺴﻠﻢ درﻋﺎ ً ﻣﻦ اﻟﺪﻛﺘﻮر اﻟﺸﻌﻴﺒﻲ‬

‫‪ ..‬وﻳﻜﺮم ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻔﺮاج رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﴍﻛﺔ ﺻﻴﺪﻟﻴﺎت اﻟﺪواء‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﺻﺎﻟﺢ اﻷﺣﻤﺪ‬ ‫اﺣﺘﻔﻞ ﻓﺮع ﻣﻌﻬـﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫ﰲ ﻗﺎﻋـﺔ اﻻﺣﺘﻔـﺎﻻت اﻟﻜﱪى ﺑﻔﻨﺪق ﺷـﺮاﺗﻮن‬ ‫اﻟﺪﻣـﺎم أﻣﺲ‪ ،‬ﺑﺤﻀـﻮر أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫اﻷﻣﺮ ﺳـﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ‪ ،‬ﺑﻴﻮم اﻟﺨﺮﻳﺞ واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﻟـ‪ 18‬وﺗﺨﺮﻳﺞ ‪ 194‬دارﺳﺎ ً ﺣﺼﻠﻮا ﻋﲆ ﺷﻬﺎدة‬ ‫اﻟﺪﺑﻠـﻮم ﰲ ﺳـﺘﺔ ﺑﺮاﻣـﺞ إﻋﺪادﻳـﺔ ﰲ ﻋـﺪد ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت‪.‬‬ ‫ﻛﻤﺎ اﻓﺘﺘـﺢ أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴـﺔ ﻣﻌﺮض ﻳﻮم‬ ‫اﻤﻬﻨﺔ اﻤﺼﺎﺣﺐ ﻟﻠﺤﻔﻞ‪ ،‬واﺳـﺘﻤﻊ ﻟﴩح ﻣﻮﺟﺰ‬ ‫ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﴩﻛﺎت اﻤﺸﺎرﻛﺔ واﻤﺆﺳﺴﺎت ﺑﺄﺟﻨﺤﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴـﻒ ﻤﻘﺎﺑﻠـﺔ اﻟﺨﺮﻳﺠـﻦ واﺳـﺘﻘﻄﺎﺑﻬﻢ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻪ‪ ،‬أﻛﺪ ﻣﺪﻳﺮﻋﺎم ﻓﺮع ﻣﻌﻬﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺑﺎﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﻌﺮﻓﺞ‪ ،‬أن رﻋﺎﻳﺔ‬ ‫أﻣﺮ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻟﻠﻔﻌﺎﻟﻴﺎت وﺣﻔﻞ اﻻﻓﺘﺘﺎح‪ ،‬ﺗﺠﺴـﺪ‬ ‫اﻫﺘﻤﺎم اﻟﻘﻴﺎدة اﻟﺤﻜﻴﻤـﺔ ﺑﻤﻌﻬﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫وﺗﻨﻤﻴـﺔ اﻤـﻮارد اﻟﺒﴩﻳـﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺒﻴﻨﺎ أن‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت ﻳﻮم اﻟﺨﺮﻳـﺞ واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ إﻗﺎﻣﺔ‬ ‫ﻟﻘـﺎء ﻣﻔﺘﻮح ﺣـﻮل ﺧﺮﻳﺠﻲ اﻟﱪاﻣـﺞ اﻹﻋﺪادﻳﺔ‬ ‫وﺗﺤﺪﻳﺎت ﺳـﻮق اﻟﻌﻤﻞ وﻣﻌﺮﺿﺎ ً ﻟﻴـﻮم اﻤﻬﻨﺔ‪،‬‬ ‫ﺗﺸﺎرك ﻓﻴﻪ ‪ 24‬ﴍﻛﺔ ﺗﻄﺮح ﺧﻼﻟﻪ ‪ 500‬ﻓﺮﺻﺔ‬ ‫وﻇﻴﻔﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺆﻛﺪا ً أن ذﻟﻚ ﻳﻌﻜﺲ اﻟﺠﻮدة اﻤﺘﻤﻴﺰة‬ ‫ﻤﺨﺮﺟﺎت اﻤﻌﻬﺪ‪.‬‬ ‫وأوﺿـﺢ أن اﻤﻌﻬـﺪ ﺗﺒﻨﻰ ﻫﺬا اﻟﻌـﺎم ﻋﺪﻳﺪا ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺒﺎدرات واﻤﺸﺎرﻳﻊ ﻟﺘﺼﻞ ﺧﺪﻣﺎﺗﻪ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ إﱃ‬ ‫ﴍﻳﺤﺔ واﺳﻌﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻷﺟﻬﺰة اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‪،‬‬ ‫وﻣﻨﻬـﺎ ﺗﺪرﻳـﺐ ﻣﻮﻇﻔـﻲ اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌـﺎون ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌـﺎت اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬واﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺼﻴﻔـﻲ‬ ‫واﻹﻟﻜﱰوﻧـﻲ‪ ،‬إﺿﺎﻓﺔ إﱃ ﻋﻘـﺪ ﻣﺆﺗﻤﺮ اﻟﻘﻴﺎدات‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴـﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ »اﻟﻮاﻗـﻊ واﻟﺘﻄﻠﻌﺎت« ﰲ‬

‫اﻷﻣﺮ ﺳﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﻳﻘﺺ ﴍﻳﻂ اﻓﺘﺘﺎح ﻳﻮم اﻟﺨﺮﻳﺞ واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟـ‪18‬‬ ‫ﺷـﻬﺮ ﺻﻔﺮ اﻤﻘﺒﻞ‪ ،‬ﺗﺤﺖ رﻋﺎﻳﺔ ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔﻦ اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‪.‬‬ ‫وأﻟﻘـﻰ اﻟﻄﺎﻟﺐ ﺧﺎﻟﺪ اﻤﺎﻟﻜـﻲ‪ ،‬ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺨﺮﻳﺠﻦ‪،‬‬ ‫ﻗـﺪم ﻓﻴﻬـﺎ ﺧﺎﻟـﺺ ﺷـﻜﺮه وﺗﻘﺪﻳـﺮه ﻟﺨـﺎدم‬ ‫اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔـﻦ اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‬ ‫ووﱄ ﻋﻬـﺪه اﻷﻣـﻦ‪ ،‬ووﱄ وﱄ اﻟﻌﻬﺪ وﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫اﻟﺮﺷـﻴﺪة ﻋﲆ اﻫﺘﻤﺎﻣﻬﻢ ﺑﻤﻌﻬـﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‪،‬‬ ‫وﻟﺠﻤﻴـﻊ اﻤﺆﺳﺴـﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـﺔ واﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﰲ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ أﻟﻘﻰ ﻣﺪﻳـﺮ ﻋﺎم ﴍﻛـﺔ اﻟـﺪواء ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت‬ ‫اﻟﻄﺒﻴﺔ ﻣﺤﻤـﺪ اﻟﻔﺮاج‪ ،‬ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺠﻬـﺎت اﻟﺪاﻋﻤﺔ‪،‬‬ ‫أﻛﺪ ﻓﻴﻬﺎ أن ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﴩﻛﺎت ﰲ ﻫﺬه اﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎت‬

‫ﺗﺄﺗـﻲ ﻟﻠﻤﺴـﺎﻫﻤﺔ ﰲ ﺳـﻌﻮدة وﻇﺎﺋـﻒ اﻟﻘﻄﺎع‬ ‫اﻟﺨـﺎص‪ ،‬واﺳـﺘﻘﻄﺎب ﺧﺮﻳﺠﻲ ﻣﻌﻬـﺪ اﻹدارة‬ ‫اﻟﻌﺎﻣـﺔ‪ ،‬وﺗﻘﺪﻳـﻢ ﻓـﺮص وﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻬـﻢ ﺗﺘﻼءم‬ ‫ﻣـﻊ ﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬـﻢ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻤـﺎ ﻳﺘﻤﺘﻌـﻮن ﺑﻪ ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺴـﺘﻮى ﻋﺎل ﻣﻦ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ واﻟﻜﻔﺎءة ﰲ اﻤﺴﺘﻮى‬ ‫اﻟﻌﻠﻤﻲ‪ ،‬واﻤﻬـﺎرات اﻤﻬﻨﻴﺔ اﻤﺘﻤﻴﺰة‪ ،‬ﻣﺸـﺮا ً إﱃ‬ ‫أﻧﻪ ﺗﻢ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻋﻘﺪ اﺳﺘﺸـﺎري ﺑﻦ اﻤﻌﻬﺪ وﴍﻛﺔ‬ ‫اﻟﺪواء‪ ،‬ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ دراﺳﺔ اﺳﺘﺸﺎرﻳﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻹدارﻳﺔ ﰲ اﻟﴩﻛﺔ‪.‬‬ ‫وﻛﺮم اﻷﻣﺮ ﺳـﻌﻮد ﺑـﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﰲ ﺧﺘـﺎم اﻟﺤﻔﻞ‬ ‫أواﺋـﻞ اﻟﺨﺮﻳﺠﻦ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﻛﺮم اﻟﺠﻬـﺎت اﻟﺪاﻋﻤﺔ‪،‬‬ ‫وﺗﺴﻠﻢ درﻋﺎ ﺗﺬﻛﺎرﻳﺔ ﺑﻬﺬه اﻤﻨﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬

‫ﺧﺮﻳﺞ ﻳﺘﺴﻠﻢ ﺷﻬﺎدﺗﻪ ﻣﻦ أﻣﺮ اﻟﴩﻗﻴﺔ‬

‫وﻳُﻜﺮم أﺣﺪ ﺧﺮﻳﺠﻲ اﻤﻌﻬﺪ‬

‫اﻷﻣﺮ ﺳﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﻳُﺤﻴﻲ ﺣﻀﻮر اﻟﺤﻔﻞ‬

‫ﺧﻼل ﺗﺠﻮﻟﻪ ﰲ اﻤﻌﺮض اﻤﺼﺎﺣﺐ ﻟﻴﻮم اﻟﺨﺮﻳﺞ واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫اﻟﺸﻌﻴﺒﻲ ﻟـ |‪ :‬اﻓﺘﺘﺎح ﻓﺮﻋﻴﻦ ﻧﺴﺎﺋ ﱠﻴﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺪﻣﺎم وﺟﺪة‪ ..‬وﻻ ﻧﻴﺔ ﻟﺘﺤﻮﻳﻞ اﻟﻤﻌﻬﺪ إﻟﻰ ﺟﺎﻣﻌﺔ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﺻﺎﻟﺢ اﻷﺣﻤﺪ‬

‫اﻟﺸﻌﻴﺒﻲ ﺧﻼل ﺣﺪﻳﺜﻪ ﻟـ »اﻟﴩق«‬

‫)ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬أﻣﻦ اﻟﺮﺣﻤﻦ(‬

‫ﻛﺸـﻒ ﻣﺪﻳـﺮ ﻋـﺎم ﻣﻌﻬـﺪ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣـﺔ‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر أﺣﻤﺪ اﻟﺸـﻌﻴﺒﻲ‪ ،‬ﻟـ»ﻟـﴩق«‪ ،‬ﻋﻦ ﻗﺮب‬ ‫اﻓﺘﺘﺎح ﻓﺮع ﻧﺴـﺎﺋﻲ ﻟﻠﻤﻌﻬﺪ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺪﻣﺎم‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻢ اﺧﺘﻴـﺎر اﻤﻮﻗﻊ وﺑﺼﺪد ﺗﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﻋﻘﺪ اﻹﻳﺠﺎر ﻣـﻊ اﻤﺎﻟﻚ‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔﺎ ً أن ﻫﻨﺎك ﻣﻮاﻓﻘﺔ‬ ‫ﻣﻦ اﻤﻘﺎم اﻟﺴـﺎﻣﻲ وﺻﺪر ﻗـﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء‬ ‫ﻣـﻦ ﻓﱰة ﻻﻓﺘﺘﺎح ﻓﺮﻋﻦ ﻧﺴـﺎﺋﻴﻦ ﻟﻠﻤﻌﻬﺪ ﰲ ﻛﻞ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﴩﻗﻴﺔ وﺟﺪة‪ ،‬وﺳـﻴﺪﻋﻤﺎن اﻟﻔﺮع اﻟﻨﺴﺎﺋﻲ‬ ‫اﻟﺮﺋﻴـﺲ ﰲ اﻟﺮﻳـﺎض ﻟﺨﺪﻣـﺔ ﺑﻨـﺎت اﻟﻮﻃـﻦ‬

‫واﻤﻮﻇﻔﺎت‪.‬‬ ‫وﺣﻮل رﻓﻊ درﺟﺔ ﺷـﻬﺎدة اﻟﺪﺑﻠﻮم اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻨﺤﻬﺎ‬ ‫اﻤﻌﻬﺪ ﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻪ‪ ،‬أوﺿـﺢ أن اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺗﺰﺧﺮ ﺑﻌﺪد‬ ‫ﻛﺒﺮ ﻣﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت‪ ،‬وﻻ ﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺪ ﰲ اﻤﻨﺎﻓﺴـﺔ‬ ‫أو ﺗﺤﻮﻳﻠـﻪ إﱃ ﺟﺎﻣﻌـﺔ‪ ،‬وأﺿـﺎف »اﻤﻌﻬﺪ ﻳﻠﻌﺐ‬ ‫دورا ً ﺣﻴﻮﻳـﺎ ً ﰲ ﺧﺪﻣـﺔ اﻟﺪوﻟـﺔ ﻣﻨـﺬ ‪ 55‬ﺳـﻨﺔ‪،‬‬ ‫وﺳﻴﺴـﺘﻤﺮ ﰲ ﺗﺄدﻳﺔ رﺳـﺎﻟﺘﻪ وأﻫﺪاﻓﻪ اﻤﺮﺳﻮﻣﺔ‬ ‫ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻘﻄﺎع اﻷوﺳﻂ ﰲ اﻟﺴﻠﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ«‪.‬‬ ‫وأﻗـﺮ اﻟﺸـﻌﻴﺒﻲ ﺑﻀﻌـﻒ اﻟﻘﺒـﻮل ﺑﻦ أوﺳـﺎط‬ ‫اﻤﺘﻘﺪﻣـﻦ ﻋـﲆ ﺑﺮاﻣـﺞ اﻤﻌﻬـﺪ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴـﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﻮﻇﻔـﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﻦ‪ ،‬ﺧﺼﻮﺻﺎ ً ﰲ ﻇﻞ ﺿﺨﺎﻣﺔ‬

‫ﻋـﺪد اﻤﻮﻇﻔـﻦ واﻤﻮﻇﻔـﺎت ﰲ ﻣﺮاﻓـﻖ اﻟﺪوﻟﺔ‪،‬‬ ‫اﻟﺒﺎﻟﻎ ﻋﺪدﻫﻢ ﻗﺮاﺑـﺔ ﻣﻠﻴﻮن و‪ 250‬أﻟﻒ ﻣﻮﻇﻒ‬ ‫وﻣﻮﻇﻔـﺔ«‪ ،‬ﻣﺆﻛـﺪا ً أن اﻤﻌﻬـﺪ ﻳﺒـﺬل ﻛﻞ ﻣـﺎ ﰲ‬ ‫وﺳـﻌﻪ ﻟﺨﺪﻣﺔ أﻛـﱪ ﴍﻳﺤﺔ ﻣـﻦ اﻤﻮﻇﻔﻦ‪ ،‬ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل اﻟﺘﻮﺳـﻊ واﻟﺪﻋﻢ ﻣﻦ ﻗِ ﺒـﻞ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﺣـﻮل ﻣﺎ ﻳﻘﺪﻣـﻪ اﻤﻌﻬﺪ ﻣﻦ ﺧﺪﻣـﺎت ﻟﻸﺟﻬﺰة‬ ‫اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ دراﺳـﺎت واﺳﺘﺸـﺎرات‪ ،‬أﺷﺎر إﱃ‬ ‫ﺗﻠﻘـﻲ اﻤﻌﻬﺪ ﻃﻠﺒﺎ ً ﻋﺎﻟﻴـﺎ ً ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻫـﺬه اﻟﺨﺪﻣﺔ‪،‬‬ ‫وأﺿـﺎف »اﻤﻌﻬﺪ داﺋﻤـﺎ ً ﻳﻔﺘﺢ أﺑﻮاﺑـﻪ ﻣﻦ ﺧﻼل‬ ‫ﻣﺴﺘﺸـﺎرﻳﻪ وﺧﱪاﺋـﻪ ﻟﻠﻤﺴـﺎﻧﺪة ودﻓـﻊ ﻋﺠﻠﺔ‬

‫اﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ ﰲ اﻟﻘﻄﺎﻋـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴـﺔ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﻳﻘـﺪم‬ ‫ﻣﺴـﺎﻧﺪﺗﻪ ﻟﻠﻘﻄـﺎع اﻟﺨﺎص ﻣﻦ ﺧـﻼل ﺑﺮاﻣﺠﻪ‬ ‫اﻹﻋﺪادﻳـﺔ اﻟﺘـﻲ ﻳﺴـﺘﻬﺪف ﺧﻼﻟﻬـﺎ ﺗﺰوﻳـﺪه‬ ‫ﺑﺎﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻪ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻤﺆﻫﻠﺔ«‪.‬‬ ‫وذﻛـﺮ اﻟﺸـﻌﻴﺒﻲ أن اﻤﻌﻬﺪ ﻳﺴـﻌﻰ ﻟﺨﺪﻣﺔ أﻛﱪ‬ ‫ﴍﻳﺤﺔ ﻣﻤﻜﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻪ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﻧﺘﺸـﺎر‬ ‫وﻓﺘـﺢ اﻟﻔـﺮوع اﻟﺠﺪﻳـﺪة‪ ،‬وﺗﺄﺗـﻲ ﰲ ﻣﻘﺪﻣﺘﻬـﺎ‬ ‫اﻟﴩاﻛـﺔ ﻣﻊ ﻋـﴩ ﺟﺎﻣﻌـﺎت ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻘﺪم ﻧﻔﺲ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻤﻘﺪﻣـﺔ ﰲ اﻤﻌﻬﺪ اﻟﺮﺋﻴﺲ‬ ‫وﻓﺮوﻋﻪ‪ ،‬وﺑﻜﻮادره‪ ،‬ﻟﻴﺨﺘـﴫ ﺑﺬﻟﻚ اﻤﻌﻬﺪ ﻋﻨﺎء‬ ‫اﻟﺴﻔﺮ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻦ ﰲ اﻤﺤﺎﻓﻈﺎت وﺑﻌﺾ اﻤﺪن‪.‬‬


‫‪5‬‬

‫ﻣﺤﻠﻴﺎت‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺳﻴﺎرة ﻫﺪﻳﺔ ﻣﻦ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ ﺑﻨﺪر ﻟﻠﻄﻔﻠﺔ‬

‫أﻣﻴﺮ اﻟﻘﺼﻴﻢ ﻳﺴﺘﺠﻴﺐ ﻟﻠﺪﻋﻮة وﻳﺰور »أﺳﻤﺎء« ﻣﺮﻳﻀﺔ اﻟﺴﺮﻃﺎن ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻰ‬ ‫ﺑﺮﻳﺪة ‪ -‬ﺛﺎﻣﺮ اﻟﻨﺎﴏ‬ ‫ﻟﺒﻰ أﻣﺮ اﻟﻘﺼﻴـﻢ اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ‬ ‫ﺑﻨـﺪر‪ ،‬دﻋـﻮة اﻟﻄﻔﻠﺔ أﺳـﻤﺎء ﺑﻨﺖ ﻧﺎﳾ‬ ‫اﻟﺮﺷـﻴﺪي اﻤﺼﺎﺑـﺔ ﺑﻤـﺮض اﻟﴪﻃﺎن‪،‬‬ ‫وﻗﺎم ﺑﺰﻳﺎرﺗﻬﺎ ﰲ ﻗﺴﻢ اﻷورام ﺑﻤﺴﺘﺸﻔﻰ‬ ‫اﻟﻮﻻدة واﻷﻃﻔﺎل ﰲ ﺑﺮﻳﺪة أﻣـﺲ اﻷول‪.‬‬ ‫واﺳـﺘﺠﺎب أﻣﺮ اﻟﻘﺼﻴﻢ ﻟﺮﺳـﺎﻟﺔ ﺑﻌﺜﺖ‬ ‫ﺑﻬـﺎ أﺳـﻤﺎء‪ ،‬ﻛﺘﺒﺘﻬـﺎ ﺑﺨﻂ ﻳﺪﻫـﺎ أﺑﺪت‬ ‫ﻓﻴﻬـﺎ رﻏﺒﺘﻬﺎ ﰲ زﻳـﺎرة اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ‬ ‫ﺑﻨـﺪر ﻟﻬـﺎ‪ ،‬وزارﻫـﺎ ﰲ ﻣـﻜﺎن ﺗﻨﻮﻳﻤﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻤﺴﺘﺸﻔﻰ‪.‬‬ ‫ﺣـﴬ اﻟﺰﻳـﺎرة ﻣﺪﻳـﺮ ﻋـﺎم اﻟﺸـﺆون‬ ‫اﻟﺼﺤﻴـﺔ ﰲ اﻟﻘﺼﻴـﻢ اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﺻـﻼح‬ ‫اﻟﺨﺮاز‪ ،‬وﻣﺪﻳـﺮ اﻤﺴﺘﺸـﻔﻰ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‬ ‫اﻟﻔﻮزان‪ ،‬وﻣﺪﻳﺮ ﻣﺮﻛـﺰ اﻷورام اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﻓﻴﺼﻞ اﻟﻌﻨﺰي‪ ،‬واﻟﺪﻛﺘﻮر أﺣﻤﺪ اﻟﺴﻠﻮم‪،‬‬ ‫وواﻟﺪا اﻟﻄﻔﻠﺔ وإﺧﻮﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫واﺳـﺘﻤﻊ اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼـﻞ ﺧـﻼل اﻟﺰﻳﺎرة‬ ‫ﻟﻠﻄﻔﻠﺔ أﺳـﻤﺎء‪ ،‬ﺣﻴﺚ أﻋﺮﺑﺖ ﻋﻦ أﻣﻨﻴﺘﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﺳـﺘﻤﺮار ﺗﻮاﺻـﻞ أﻣـﺮ اﻟﻘﺼﻴـﻢ ﻣﻊ‬

‫اﻤﺮﴇ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪﻣﺖ اﻟﻄﻔﻠﺔ درﻋﺎ ً ﺗﺬﻛﺎرﻳﺔ‬ ‫ﻟﻸﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺧﻼل اﻟﺰﻳﺎرة‪.‬‬ ‫وﻗﺒّﻞ اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ ﺑﻨﺪر رأس اﻟﻄﻔﻠﺔ‬ ‫أﺳﻤﺎء‪ ،‬وﻗﺪم ﻟﻬﺎ ﻫﺪﻳﺔ »ﺳﻴﺎرة ﺧﺎﺻﺔ«‪،‬‬ ‫وﻃﻠـﺐ ﻣـﻦ أﻫـﻞ اﻟﻄﻔﻠـﺔ أن ﺗﺴـﺘﻘﻞ‬ ‫اﻟﺴـﻴﺎرة ﻓـﻮر ﺷـﻔﺎﺋﻬﺎ وﺧﺮوﺟﻬـﺎ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺴﺘ���ﻔﻰ‪.‬‬ ‫وأﺷـﺎر اﻷﻣـﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑـﻦ ﺑﻨـﺪر إﱃ أن‬ ‫ﻫـﺬه اﻟﺰﻳﺎرة ﺟﺎءت ﺗﻠﺒﻴﺔ ﻟﻄﻠﺐ اﻟﻄﻔﻠﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺘﻤﻨﻴﺎ ً ﺷـﻔﺎءﻫﺎ وزﻳﺎرﺗﻬﺎ ﰲ ﻣﻨﺰﻟﻬﺎ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻬﺎ ﻣﻦ اﻤﺴﺘﺸﻔﻰ‪.‬‬ ‫وﻗﺪﻣﺖ اﻟﻄﻔﻠﺔ ﺷـﻜﺮﻫﺎ ﻟﻠﺪﻛﺘﻮر ﻓﻴﺼﻞ‬ ‫اﻟﻌﻨـﺰي ﻋـﲆ ﻣـﺎ ﻳﻘﺪﻣـﻪ ﻣـﻦ ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻟﻠﻤـﺮﴇ واﻟﺪﻋـﻢ اﻟﻨﻔـﴘ واﻟﻄﺒﻲ ﻟﻬﻢ‬ ‫ﺧﻼل ﻓﱰة ﺗﻨﻮﻳﻤﻬﻢ ﰲ اﻤﺴﺘﺸـﻔﻰ‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫أﻋﺮب واﻟﺪ اﻟﻄﻔﻠﺔ وواﻟﺪﺗﻬﺎ ﻋﻦ ﺷﻜﺮﻫﻤﺎ‬ ‫ﻟﻸﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﻋﲆ ﻫﺬه اﻟﺒﺎدرة‪.‬‬ ‫إﱃ ذﻟﻚ‪ ،‬اﺳـﺘﻘﺒﻞ اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ ﺑﻨﺪر‬ ‫ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ أﻣـﺮ ﻣﻨﻄﻘـﺔ اﻟﻘﺼﻴﻢ‪،‬‬ ‫أﻣـﺲ‪ ،‬رﺋﻴـﺲ وأﻋﻀـﺎء ﻣﺠﻠـﺲ إدارة‬ ‫اﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ اﻟﺨﺮﻳـﺔ ﻟﺮﻋﺎﻳـﺔ اﻤﻌﺎﻗـﻦ ﰲ‬

‫أﺳﻤﺎء ﺗﺘﺤﺪث ﻟﻸﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ ﺑﻨﺪر‬

‫اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼﻞ ﺑﻦ ﺑﻨﺪر ﻳﻘﺒﻞ رأس اﻟﻄﻔﻠﺔ أﺳﻤﺎء ﻟﺪى زﻳﺎرﺗﻬﺎ ﰲ اﻤﺴﺘﺸﻔﻰ‪ ،‬وﰲ اﻹﻃﺎر رﺳﺎﻟﺔ ﻛﺘﺒﺘﻬﺎ ﺑﺨﻂ ﻳﺪﻫﺎ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈـﺔ اﻟـﺮس اﻟﺬﻳـﻦ ﻗﺪﻣﻮا ﻟﻠﺴـﻼم‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪ أﻣـﺮ اﻟﻘﺼﻴـﻢ ﻋﲆ أﻫﻤﻴـﺔ رﻋﺎﻳﺔ‬

‫‪ ٩٥‬أﻟﻒ ﻃﺎﻟﺐ وﻃﺎﻟﺒﺔ ﻳﺆدون اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻓﻲ ﻋﺴﻴﺮ‪ ..‬اœﺣﺪ‬ ‫أﺑﻬﺎ ‪ -‬ﺳﺎرة اﻟﻘﺤﻄﺎﻧﻲ‬ ‫أﻧﻬـﺖ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﱰﺑﻴـﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ ﻋﺴـﺮ‬ ‫اﺳـﺘﻌﺪاداﺗﻬﺎ ﻻﻧﻄﻼﻗﺔ اﺧﺘﺒﺎرات ﻧﻬﺎﻳـﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﺪراﳼ‪،‬‬ ‫وأوﺿﺢ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﻟﱰﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ ﺟﻠﻮي ﺑﻦ‬ ‫ﻣﺤﻤـﺪ آل ﻛﺮﻛﻤﺎن‪ ،‬أن ﻗﺮاﺑﺔ ‪ 95‬أﻟﻒ ﻃﺎﻟﺐ وﻃﺎﻟﺒﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺮﺣﻠﺘﻦ اﻤﺘﻮﺳـﻄﺔ واﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺳـﻴﺘﻘﺪﻣﻮن ﻟﻼﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻷﺣﺪ اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬ ‫وأﻧﻬـﺖ إدارة اﻻﺧﺘﺒﺎرات واﻟﻘﺒﻮل ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺑﱪﻧﺎﻣـﺞ »ﻧـﻮر«‪ ،‬ﻓﻀﻼً ﻋﻦ اﻧﺘﻬﺎء اﻻﺧﺘﺒـﺎرات ﰲ اﻤﻮاد‬ ‫ذات اﻟﺠﺎﻧﺒﻦ اﻟﺸـﻔﻬﻲ واﻟﺘﺤﺮﻳﺮي واﻟﻌﻤﲇ واﻟﺘﺤﺮﻳﺮي‬ ‫ﺧﻼل اﻷﻳﺎم اﻤﺎﺿﻴﺔ اﻤﻨﴫﻣﺔ وﻓﻖ ﻣﺎ ﺣﺪدﺗﻪ اﻟﻮزارة‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ‪ ،‬أﻛﺪ ﻣﺪﻳﺮ إدارة اﻻﺧﺘﺒﺎرات واﻟﻘﺒﻮل ﺣﺴﻦ آل‬ ‫ﻣﺸﺎري‪ ،‬أﻧﻪ ﺗﻢ ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﻟﺠﻨﺔ ﻣﺮﻛﺰﻳﺔ ﰲ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫»ﺑﻨﻦ وﺑﻨـﺎت« ﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻧﺘﺎﺋـﺞ اﻟﺼﻒ اﻟﺜﺎﻟـﺚ اﻟﺜﺎﻧﻮي‪،‬‬ ‫وﺗﻘﻮم ﻟﺠﺎن اﻟﻜﻨﱰول ﺑﺄﻋﻤـﺎل اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪ ،‬ودﻋﻢ اﻤﺪارس‬ ‫ﰲ ﻣﺠﺎل »ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﻮر« ﻟﻠﺮﺻﺪ‪ ،‬إﱃ ﺟﺎﻧﺐ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺮﺻﺪ‬ ‫أوﻻ ً ﺑﺄول‪ ،‬ﻓﻴﻤـﺎ ﺗﻢ ﺗﻜﻠﻴﻒ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻤﴩﻓﻦ واﻤﴩﻓﺎت‬ ‫اﻟﱰﺑﻮﻳﻦ‪ ،‬وﻛﻮادر ﺗﻘﻨﻴﺔ ﻟﻠﺪﻋﻢ اﻟﻔﻨﻲ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﰲ اﻟﻜﻨﱰول‪،‬‬ ‫ﻣﻀﻴﻔـﺎ ً أن ﻋﺪد اﻤﺘﻘﺪﻣﻦ ﰲ ﻗﻄـﺎع اﻟﺒﻨﻦ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎم‬ ‫واﻟﱰﺑﻴـﺔ اﻟﺨﺎﺻـﺔ وﺗﻌﻠﻴـﻢ اﻟﻜﺒـﺎر ودار اﻤﻼﺣﻈﺔ ﻳﺒﻠﻎ‬ ‫ﻗﺮاﺑﺔ ‪ 45571‬ﻃﺎﻟﺒﺎ ً ﻳﺆدون اﺧﺘﺒﺎراﺗﻬﻢ ﰲ ‪ 173‬ﻣﺪرﺳﺔ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳـﻄﺔ‪ ،‬ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻬـﺎ اﻟﱰﺑﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻـﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻷﺟﻨﺒﻲ‬ ‫و‪ 117‬ﻣﺪرﺳﺔ ﺛﺎﻧﻮﻳﺔ‪.‬‬ ‫وأوﺿﺤـﺖ ﻣﺪﻳﺮ اﻻﺧﺘﺒـﺎرات واﻟﻘﺒﻮل ﰲ ﻗﻄـﺎع اﻟﺒﻨﺎت‬

‫اﻟﺪﻛﺘـﻮرة ﺳـﻠﻤﻰ اﻟﻘﺤﻄﺎﻧﻲ‪ ،‬أﻧﻪ ﺗﻢ إﻋـﺪاد ﺧﻄﺔ ﻋﻤﻞ‬ ‫زﻣﻨﻴـﺔ ﻷﻋﻤﺎل ﻟﺠﻨـﺔ اﻻﺧﺘﺒـﺎرات‪ ،‬إﱃ ﺟﺎﻧـﺐ اﻻﺟﺘﻤﺎع‬ ‫ﺑﻤﺪﻳـﺮات ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻟﱰﺑﻴﺔ ﻟـﴩح أﻋﻤﺎل اﻟﻠﺠﻨـﺔ وآﻟﻴﺎت‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬وأﺷـﺎرت إﱃ أن اﻟﻄﺎﻟﺒﺎت اﻟﻼﺗﻲ ﺳﻴﺘﻘﺪﻣﻦ‬ ‫ﻟﻼﺧﺘﺒـﺎرات ﰲ ﻗﻄـﺎع اﻟﺒﻨـﺎت ﺑﺎﻤﺮﺣﻠﺘـﻦ اﻤﺘﻮﺳـﻄﺔ‬ ‫واﻟﺜﺎﻧﻮﻳـﺔ ﰲ اﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ اﻟﻌـﺎم واﻷﻫـﲇ وﺗﺤﻔﻴـﻆ اﻟﻘﺮآن‬ ‫واﻟﱰﺑﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪدﻫﻦ ‪ 47416‬ﻃﺎﻟﺒﺔ‪.‬‬ ‫إﱃ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺗﻠﻘﺖ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺪارس اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ﺑﴬورة‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ أﻓﻀـﻞ اﻟﺨﺪﻣـﺎت اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ ﻟﻠﻄـﻼب واﻟﻄﺎﻟﺒﺎت‪،‬‬ ‫وﺗﻬﻴﺌﺔ اﻷﺟﻮاء اﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ ﻟﻬﻢ أﺛﻨﺎء ﺗﺄدﻳﺘﻬﻢ اﺧﺘﺒﺎراﺗﻬﻢ‪،‬‬ ‫اﻷﻣـﺮ اﻟﺬي ﻳﻀﻤـﻦ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ أداءﻫﺎ ﺑﻜﻞ ﻳﴪ وﺳـﻬﻮﻟﺔ‪،‬‬ ‫ﻣـﻊ ﻣﺮاﻋﺎة أن ﻳﻜـﻮن أول أﻳﺎم اﻻﺧﺘﺒـﺎرات ﻳﻮﻣﺎ ً ﻋﺎدﻳﺎ ً‬ ‫ﺑﻌﻴﺪا ً ﻋﻦ رﻫﺒﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﺘﻲ ﺗﺆﺛﺮ ﺳﻠﺒﺎ ً ﻋﲆ أداء اﻟﻄﻼب‬ ‫واﻟﻄﺎﻟﺒـﺎت‪ ،‬وأن ﺗﻜـﻮن اﻷﺳـﺌﻠﺔ اﻤﻘﺪﻣـﺔ ﻣﺘﻮاﻓﻘﺔ ﻣﻊ‬ ‫إﻣﻜﺎﻧﺎت اﻤﺘﻌﻠﻤﻦ‪ ،‬ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻔﺮوق اﻟﻔﺮدﻳﺔ ﺑﻴﻨﻬﻢ‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺼﺎدرة ﻟﻠﺼﺤﺔ اﻤﺪرﺳـﻴﺔ ﰲ ﺗﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻋﺴـﺮ ﻋﲆ أﻫﻤﻴﺔ ﺗﻮﻓـﺮ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﻴـﺔ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻜﺎﻓﺔ‬ ‫اﻟﻄـﻼب واﻟﻄﺎﻟﺒـﺎت ﺧـﻼل اﺧﺘﺒﺎراﺗﻬﻢ‪ ،‬وﻓـﻖ اﻟﺨﻄﺔ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻤﺮﺳـﻮﻣﺔ وزﻳﺎرة اﻤـﺪارس وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺨﺪﻣﺎت‬ ‫اﻟﻌﻼﺟﻴـﺔ ﻟﻠﻄﻼب واﻟﻄﺎﻟﺒﺎت‪ ،‬ﰲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺬي ﺣﺬرت ﻓﻴﻪ‬ ‫إدارة اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ واﻹرﺷﺎد اﻟﻄﻼب ﻣﻦ ﻣﻐﺒﺔ اﻻﻧﺴﻴﺎق وراء‬ ‫اﻤﻐﺮﺿﻦ ﻣﻤﻦ ﻳﺴﺘﻐﻠﻮن ﻓﱰة اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻟﱰوﻳﺞ ﺳﻤﻮم‬ ‫اﻤﺨﺪرات ﰲ أوﺳـﺎﻃﻬﻢ‪ ،‬ﻣﺸـﺪدة ﻋـﲆ ﴐورة ﺣﺮص‬ ‫أوﻟﻴـﺎء اﻷﻣﻮر ﻋﲆ ﻣﺼﻠﺤﺔ أﺑﻨﺎﺋﻬـﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﻢ‬ ‫وﺣﻔﻈﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻄﺮﻫﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻄﺎﺋﻒ‪ :‬اﻟﻌﻴﺎدة اﻟﻤﺘﻨﻘﻠﺔ ﻟﻤﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﺘﺪﺧﻴﻦ‬ ‫ﺗﺴﺘﻘﺒﻞ ‪ ٣٤٠‬ﻣﺮاﺟﻌ ًﺎ ﺧﻼل ﺷﻬﺮ‬ ‫اﻟﻄﺎﺋﻒ ‪ -‬ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﺜﺒﻴﺘﻲ‬ ‫اﺳـﺘﻘﺒﻠﺖ اﻟﻌﻴـﺎدة اﻤﺘﻨﻘﻠـﺔ‬ ‫ﻤﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﺘﺪﺧﻦ ﰲ اﻟﻄﺎﺋﻒ ‪340‬‬ ‫ﻣﺮاﺟﻌﺎ ً ﺧﻼل اﻟﺸـﻬﺮ اﻟﺠﺎري ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺬﻛـﻮر واﻹﻧـﺎث أﺻﻐﺮﻫـﻢ ﻃﻔﻞ‬ ‫ﻳﺒﻠﻎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤـﺮ‪ 11‬ﻋﺎﻣﺎً‪ ،‬وأوﺿﺢ‬ ‫ﻣﺴـﺎﻋﺪ ﻣﺪﻳـﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ‬ ‫اﻟﺘﺪﺧـﻦ ﺑﺼﺤﺔ اﻟﻄﺎﺋـﻒ دﺧﻴﻞ‬ ‫اﻟﻠـﻪ اﻟﺜﻘﻔـﻲ‪ ،‬أن ﺻﺤـﺔ اﻟﻄﺎﺋﻒ‬

‫أﻃﻠﻘـﺖ اﻟﻌﻴﺎدة اﻤﺘﻨﻘﻠـﺔ ﻤﻜﺎﻓﺤﺔ‬ ‫اﻟﺘﺪﺧـﻦ ﻣﻄﻠﻊ اﻟﺸـﻬﺮ اﻟﺠﺎري‪،‬‬ ‫وﺑﻠﻎ ﻋﺪد ﻣﺮاﺟﻌﻴﻬﺎ ‪ 340‬ﻣﺮاﺟﻌﺎ‬ ‫ﻣـﻦ اﻟﺠﻨﺴـﻦ‪ ،‬ﻛﺎن أﻛﱪﻫﻢ رﺟﻼ‬ ‫ﻳﺒﻠﻎ ﻣـﻦ اﻟﻌﻤﺮ ‪ 65‬ﻋﺎﻣـﺎ ﻣﺎ زال‬ ‫ﻳﱰدد ﻋﲆ اﻟﻌﻴﺎدة ﻷﺧﺬ اﻟﺠﺮﻋﺎت‪.‬‬ ‫وﰲ اﻤﻘﺎﺑـﻞ اﺳـﺘﻘﺒﻠﺖ اﻟﻌﻴـﺎدة‬ ‫أﺻﻐـﺮ ﻣﺮاﺟـﻊ ﺣﻴـﺚ ﻳﺒﻠـﻎ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﺮ‪11‬ﺳـﻨﺔ ﻳﺘﻌﺎﻃـﻰ اﻟﺸـﻤﺔ‪،‬‬ ‫وأﻛﺪ أن ﻫـﺪف اﻟﻌﻴـﺎدة ﻫﻮ اﻟﺤﺪ‬

‫ﻣـﻦ اﻧﺘﺸـﺎر اﻟﺘﺪﺧﻦ وﻣﺎ ﻳﺴـﺒﺒﻪ‬ ‫ﻣﻦ أﻣـﺮاض ﺧﻄﺮة ﻋـﲆ اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻗﺪ ﺗﺆدي إﱃ اﻟﻮﻓﺎة‪.‬‬ ‫وأﻓـﺎد اﻟﺜﻘﻔﻲ أن اﻟﻌﻴـﺎدات ﺗﻮﻓﺮ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣـﻦ اﻟﺨﺪﻣﺎت‬ ‫اﻟﺘﻮﻋﻮﻳـﺔ‪ ،‬واﻻﺳﺘﺸـﺎرات اﻟﻄﺒﻴﺔ‪،‬‬ ‫واﻟﺨﺪﻣـﺎت اﻟﻌﻼﺟﻴﺔ اﻟﺘـﻲ ﺗﻘﺪم‬ ‫ﻣﺠﺎﻧـﺎ ً ﻟﻠﻤﺪﺧﻨـﻦ ﻣﻦ اﻟﺠﻨﺴـﻦ‬ ‫ﻤﺴـﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻋـﲆ اﻹﻗـﻼع ﻋـﻦ‬ ‫اﻟﺘﺪﺧﻦ‪.‬‬

‫ﻣﺤﺎﻓﻆ وأﻫﺎﻟﻲ ﻋﻨﻴﺰة ﻳﺰورون ﻣﻮاﻗﻊ ﻳﻨﺒﻊ اﻟﺘﺮاﺛﻴﺔ‬ ‫اﻟﴩق ‪ -‬ﻋﻨﻴﺰة‬ ‫زار ﻣﺤﺎﻓـﻆ ﻋﻨﻴﺰة ﻓﻬﺪ اﻟﺤﻤﺪ‬ ‫اﻟﺴـﻠﻴﻢ‪ ،‬ﻳﺮاﻓﻘـﻪ ﻋـﺪد ﻣـﻦ أﻫـﺎﱄ‬ ‫ﻋﻨﻴـﺰة‪ ،‬ﻣﺤﺎﻓﻈـﺔ ﻳﻨﺒـﻊ اﺳـﺘﺠﺎﺑﺔ‬ ‫ﻟﺪﻋﻮة ﻣﻦ ﻣﺴﺆوﻟﻦ ﰲ ﻳﻨﺒﻊ‪.‬‬ ‫وأﻋﺪ ﻓﺮﻳـﻖ ﻋﻤﻞ اﻟﻌﻼﻗـﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﰲ ﻣﺤﺎﻓﻈـﺔ ﻋﻨﻴﺰة ﺟـﺪول زﻳﺎرات‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻠﻀﻴﻮف‪ ،‬ﺣﻴـﺚ أﻗﺎم أﻫﺎﱄ‬ ‫ﻳﻨﺒـﻊ اﺣﺘﻔـﺎﻻ ً رﺳـﻤﻴﺎ ً ﺑﺎﻟﻀﻴﻮف‪،‬‬ ‫وﻗـﺪم رﺋﻴـﺲ ﻣﺠﻠـﺲ أﻫـﺎﱄ ﻳﻨﺒﻊ‬ ‫اﻟﺸـﻴﺦ ﻋﺒﺪاﻟﻜﺮﻳﻢ اﻟﺤﻤﻴﺪي‪ ،‬ﻫﺪﻳﺔ‬ ‫ﺗﺬﻛﺎرﻳـﺔ ﻷﻫـﺎﱄ ﻋﻨﻴـﺰة ﺗﺴـﻠﻤﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﻴﺎﺑـﺔ ﻣﺤﺎﻓـﻆ ﻋﻨﻴـﺰة‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻗﺪم‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻆ ﻋﻨﻴﺰة ﻫﺪﻳـﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻷﻫﺎﱄ‬ ‫ﻳﻨﺒﻊ ﻋﺒﺎرة ﻋﻦ ﻣﺠﺴﻢ ﻟﱰاث ﻋﻨﻴﺰة‬ ‫وﻳﻨﺒﻊ‪.‬‬ ‫وزار اﻟﻮﻓـﺪ اﻤﻮاﻗﻊ اﻟﱰاﺛﻴﺔ ﰲ ﻳﻨﺒﻊ‪،‬‬ ‫ﺷـﻤﻠﺖ ﺳـﻮق ﻳﻨﺒﻊ اﻟﻘﺪﻳﻢ وﺳﻮق‬

‫ﻫﺪﻳﺔ ﺗﺬﻛﺎرﻳﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﻓﻆ )اﻟﴩق(‬ ‫اﻟﺠﺎﺑﺮﻳﺔ اﻟﺬي ﺗﺴـﻌﻰ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴـﻴﺎﺣﻴﺔ ﰲ ﻳﻨﺒـﻊ إﱃ ﺗﻨﺸـﻴﻄﻪ‬ ‫ﺑﺸـﻜﻞ ﻛﺒـﺮ‪ ،‬وﴍﱠف أﻫـﺎﱄ ﻋﻨﻴﺰة‬ ‫ﺣﻔﻞ أﻫـﺎﱄ ﻗﺮى اﻟﺴـﻮﻳﺮﻗﻴﺔ اﻟﺬي‬ ‫ﻧﻈﻤﻪ اﻟﺸـﻴﺦ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﻘﺎﻳﺪي‬ ‫وﺟﻤﺎﻋﺘﻪ‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ ﻗـﺎم اﻟﻀﻴﻮف ﺑﺰﻳـﺎرة ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫إﱃ ﻣﻴﻨﺎء ﻳﻨﺒﻊ اﻟﺘﺠﺎري‪ ،‬اﺳـﺘﻘﺒﻠﻬﻢ‬

‫ﻣﺪﻳـﺮ اﻤﻴﻨـﺎء اﻟﻜﺎﺑﺘـﻦ ﻣﺤﻤـﻮد‬ ‫اﻟﺤﺮﺑﻲ‪ ،‬واﺳﺘﻤﻊ اﻟﻀﻴﻮف إﱃ ﴍح‬ ‫ﻣﺨﺘﴫ ﻋﻦ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻤﻴﻨﺎء وأدواره‬ ‫اﻤﺘﻌـﺪدة‪ ،‬ﻛﻤـﺎ اﺧﺘﺘـﻢ اﻟﻀﻴـﻮف‬ ‫ﺟﻮﻟﺘﻬﻢ ﺑﺰﻳﺎرة ﻣﻘـﺮ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻤﻠﻜﻴﺔ‬ ‫ﰲ ﻳﻨﺒـﻊ واﺳـﺘﻤﻌﻮا إﱃ ﻋـﺮض ﻋﻦ‬ ‫ﺟﻬﻮد اﻟﻬﻴﺌﺔ ﰲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫ودﻋـﻢ ﻫـﺬه اﻟﴩﻳﺤـﺔ وﺗﻘﺪﻳـﻢ ﻛﺎﻓـﺔ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣـﺎت اﻟﻮﻗﺎﺋﻴـﺔ واﻟﻌﻼﺟﻴـﺔ ﻟﻬـﻢ‪،‬‬ ‫وﺗﺄﻫﻴﻞ اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ‬

‫ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻤﺠﺘﻤﻊ ﻟﻴﻜﻮﻧﻮا أﻋﻀﺎء ﺻﺎﻟﺤﻦ‬ ‫ﰲ اﻤﺠﺘﻤـﻊ وﻳﻘﻮﻣﻮا ﻋﲆ إﻋﺎﻧﺔ أﻧﻔﺴـﻬﻢ‬ ‫وأﴎﻫﻢ‪.‬‬

‫‪..‬وﺗﺸﻜﺮه وﺗﻮدﻋﻪ ﺑﻌﺪ اﻟﺰﻳﺎرة‬

‫)ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬ﺛﺎﻣﺮ اﻟﻨﺎﴏ(‬


‫‪6‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﻣﻌﺎﻫﺪ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﻳﺎض ‪ ،‬وﺟﺪة ‪ ،‬واﻟﺪﻣﺎم ‪ ،‬وأﺑﻬﺎ ‪ ،‬وﺟﺎزان وﻓﺮت اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻟﻤﺆﻫﻠﺔ ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻣﻦ اﻋﻤﺎل اﻟﻔﻨﻴﺔ‬

‫‪ ٪ ٨٧‬ﻧﺴﺒﺔ ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻟﻠﻜﻬﺮﺑﺎء‬ ‫ﺗﻮﱃ اﻟﴩﻛﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﻟﻠﻜﻬﺮﺑـﺎء اﻤﻮارد اﻟﺒﴩﻳـﺔ اﻫﺘﻤﺎﻣﺎ ً‬ ‫ﻛﺒـﺮاً‪ ،‬ﻟﺬا ﻓﺈﻧﻬﺎ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﲆ ﺗﺤﻔﻴﺰﻫﺎ وﺷـﺤﺬ ﻫﻤﻤﻬﺎ وﺟﻌﻠﻬﺎ‬ ‫ﻗﺎدرة ﻋـﲆ اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻤﺴـﺘﻮى اﻷداء ورﻓﻊ ﻛﻔـﺎءة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬ ‫وﺗﻌﺰﻳﺰ ﻗﺪراﺗﻬﺎ وﻣﻜﺎﻧﺘﻬﺎ‪ .‬إن ﻫﺬا اﻹدراك ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻣﻦ اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ ﻋـﲆ إﻋﺪاد ﻫﺬه اﻤﻮارد ﺑﺘﺄﻫﻴﻠﻬﺎ وﺗﺪرﻳﺒﻬﺎ وﺗﻮﻓﺮ ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺘﻘﻮم ﺑﻤﻬﺎﻣﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﻮﺟﻪ اﻷﻛﻤﻞ‪.‬‬ ‫ﻛﺬﻟـﻚ ﺗﻌﻤﻞ اﻟﴩﻛـﺔ ﻋﲆ إﻃﻼق ﻃﺎﻗﺎت اﻤﻮﻇـﻒ اﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ‬ ‫ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﻤﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻘﺪرات‬ ‫واﻤﻬـﺎرات‪ ،‬وﺧﻠـﻖ ﺛﻘﺎﻓـﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ‪ ،‬وﺗﻌﺰﻳـﺰ أﻫﻤﻴﺔ‬ ‫ﺗﻤﻴﺰﻫـﺎ ﰲ ﺧﺪﻣﺔ اﻤﺸـﱰك وﺗﻠﻤـﺲ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗـﻪ واﻟﻮﻓﺎء ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻟﻴـﺲ ذﻟﻚ ﻓﺤﺴـﺐ‪ ،‬ﺑﻞ أﻧﻬﺎ ﺗﺴـﻌﻰ ﻷن ﺗﺼﺒﺢ ﻫـﺬه اﻟﻘﻴﻢ‬ ‫واﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﺳـﻠﻮﻛﺎ ً ﻋﺎﻣـﺎ ً ﻤﻮﻇﻒ اﻟﴩﻛﺔ اﻟـﺬي ﻳﻘﺪم اﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر ﺣﻴـﺚ اﻧﻪ ﻋﻨﻮان ﻟﻬﺎ‪ ،‬ﻓﻤﻦ ﺧﻼل ﺳـﻠﻮﻛﻪ وﺗﻌﺎﻣﻠﻪ‬ ‫ﻳﺘـﻢ ﺗﻜﻮﻳﻦ اﻻﻧﻄﺒﺎع اﻟﻌﺎم ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻤﺸـﱰك ﻋﻦ اﻟﴩﻛﺔ‪ .‬ﻟﺬا‬ ‫ﻓﺈن اﻟﴩﻛﺔ ﺗﺴـﻌﻰ إﱃ اﻻرﺗﻘـﺎء ﺑﺎﻤﻮﻇﻒ ﻟﻜﻲ ﻳﺒﺎدر وﻳﺒﺪع‬ ‫وﻳﻘﺪم ﻟﻠﻤﺸﱰك أﻓﻀﻞ ﺧﺪﻣﺔ ﻣﻤﻜﻨﺔ‪.‬‬ ‫ﺟﻬﻮد اﻟﺘﻮﻃﻦ‬ ‫وﻣﻮاﺻﻠـﺔ ﻟﺠﻬـﻮد ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻤـﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ‪ ،‬ﺗﻢ ﺣﺘﻰ‬ ‫ﻧﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴـﻤﱪ ‪2013‬م اﺳﺘﻴﻌﺎب ‪ 1628‬ﺧﺮﻳﺠﺎ ً ﻣﻦ ﻣﻌﺎﻫﺪ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳـﺐ ﺑﺎﻟﴩﻛـﺔ‪ ،‬ﻟﻴﺒﻠﻎ ﻋـﺪد اﻤﺘﺪرﺑﻦ ﻋـﲆ رأس اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫‪ 2085‬ﻣﺘﺪرﺑـﺎً‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺗﻢ ﺗﻮﻇﻴـﻒ‪ 761‬ﺟﺎﻣﻌﻴـﺎ ً وإﻟﺤﺎﻗﻬﻢ‬ ‫ﺑﱪﻧﺎﻣـﺞ ﺗﻄﻮﻳـﺮ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻦ )ﺗﺄﻫﻴﻞ(‪ ،‬ﻟﻴﺒﻠـﻎ ﻋﺪد اﻤﺘﺪرﺑﻦ‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻦ ‪ 1576‬ﻣﺘﺪرﺑﺎ ً ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴﻤﱪ ‪2013‬م‪.‬‬ ‫أﺛﻤﺮت ﺗﻠﻚ اﻟﺠﻬـﻮد ﰲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﻤﻮ ﻣﻠﺤﻮظ ﰲ ﻣﺠﺎل ﺗﻮﻃﻦ‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋـﻒ ﺣﻴـﺚ وﺻﻠﺖ ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃـﻦ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴـﻤﱪ‬ ‫‪2013‬م إﻟــﻰ ‪ 87‬ﰲ اﻤﺎﺋﺔ ﻣـﻦ ﻣﺠـﻤـﻮع اﻟﻌـﺎﻣﻠﻦ اﻟﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ﻋـﺪدﻫﻢ ‪ 31,661‬ﻣﻮﻇﻔﺎً‪.‬‬ ‫ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴﻤﱪ ‪2013‬م‪:‬‬ ‫ﻋﺪد اﻤﻮﻇﻔﻦ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ اﻤﻨﺘﻈﻤﻦ ‪ 23745‬ﻣﻮﻇﻔﺎ ً‬ ‫‪ 4,115‬ﻣﻮﻇﻔﺎ ً‬ ‫ﻋﺪد اﻤﻮﻇﻔﻦ ﻏﺮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫‪ 26437‬ﻣﻮﻇﻔﺎ ً‬ ‫إﺟﻤﺎﱄ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻤﻨﺘﻈﻤﺔ‬ ‫اﻤﺘﺪرﺑﻮن‪:‬‬ ‫‪1576‬‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻮن‬ ‫‪2085‬‬ ‫ﻋﲆ راس اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫‪3661‬‬ ‫اﺟﻤﺎﱄ اﻤﺘﺪرﺑﻦ‬ ‫‪ 31,661‬ﻣﻮﻇﻔﺎ ً‬ ‫إﺟﻤﺎﱄ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫‪%87‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺴﻌﻮدة )اﻟﺘﻮﻃﻦ(‬ ‫وﻗـﺪ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﻬﻨﺪﺳـﻦ ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ ‪ 4000‬ﻣﻬﻨﺪﺳـﺎ ً ﻳﺸـﻜﻞ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ ﻧﺤﻮ ‪ %75‬ﻣﻨﻬﻢ ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ً ﻳﺸﻜﻞ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ ﻣﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺘﻪ ‪ ٪ 86‬ﻣﻦ ﻋﺪد اﻟﻔﻨﻴﻦ ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ اﻟﺒﺎﻟﻎ ‪ 15‬أﻟﻒ ﻓﻨﻴﺎً‪.‬‬ ‫وﻣﻤﺎ ﻳﺠـﺪر ذﻛـﺮه ﻓﺎن اﻟﴩﻛﺔ وﺗﺘﻮﻳﺠـﺎ ﻟﺠﻬﻮدﻫﺎ اﻟﺒﺎرزة‬ ‫ﰲ ﻣﺠـﺎل اﺳـﺘﻘﻄـﺎب وﺗﻮﻇﻴﻒ وﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻌﻤـﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﻓﻘـﺪ ﺣﺼﻠﺖ ﻋـﲆ ﺟـﺎﺋﺰة ﺳﻤـﻮ اﻷﻣﺮ ﻧﺎﻳﻒ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‬ ‫ﻟﻠﺴﻌﻮدة وذﻟﻚ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻧﺴﺐ ﻣﺘﻤﻴﺰة ﻣﻤﺎ أﻫﻠﻬﺎ ﻟﻨﻴﻞ اﻤﺮﻛﺰ‬ ‫اﻷول ﻟﻠﻤـﺮة اﻟﺮاﺑﻌـﺔ ﻟﺴـﻨﻮات ﺳـﺎﺑﻘﺔ ﻛﻤـﺎ أن اﻟﴩﻛﺔ ﻫﻲ‬ ‫اﻟﻮﺣﻴﺪة اﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺗﻜﺮﻳﻤﻬﺎ ﺑﺠﺎﺋﺰة اﻟﺘﻤﻴﺰ ﺑﺎﻟﺴـﻌﻮدة ﻣﻦ ﺑﻦ‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ اﻟﴩﻛﺎت ﺑﺎﻤﻤﻠﻜﺔ آﻧﺬاك ‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﺣﺼﻮﻟﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﺠﺎﺋﺰة‬ ‫اﻟﺬﻫﺒﻴـﺔ ﻟﻠﺴـﻌﻮدة ﻟﻌـﺎم ‪1427/1426‬ﻫــ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﺣﺼﻠﺖ‬ ‫اﻟﴩﻛـﺔ ﻋﲆ درع وﺷـﻬﺎدة ﺷـﻜﺮ وﺗﻘﺪﻳﺮ ﻣـﻦ ﻣﻌﺎﱄ وزﻳﺮ‬ ‫اﻟﻌﻤـﻞ رﺋﻴﺲ اﻟﺪورة اﻟﺮاﺑﻌﺔ واﻟﻌﴩﻳﻦ ﻤﺠﻠﺲ وزراء اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫واﻟﺸـﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺪول ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻌـﺎون ﻟﺪول اﻟﺨﻠﻴﺞ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ وذﻟﻚ ﺗﻘﺪﻳﺮا ً ﻟﺠﻬﻮدﻫﺎ اﻤﺘﻤﻴﺰة ﰲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺴﺐ ﻋﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﰲ ﻣﺠـﺎل ﺗﻮﻓﺮ ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨـﻦ وﺗﻮﻃﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى دول ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻌﺎون ﻟﺪول اﻟﺨﻠﻴﺞ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﲆ رأس اﻟﻌﻤﻞ‪:‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺄﻫﻴﲇ ﻣﻜﻤﻞ ﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺗﺄﻫﻴﻞ وﺗﺪرﻳﺐ ﻏﺮ اﻤﻮﻇﻔﻦ‪،‬‬ ‫ﻳﻜﺘﺴـﺐ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻪ اﻤﺘـﺪرب اﻟﻘﺪرة ﻋـﲆ أداء ﻣﻬﺎم ﻣﺤﺪدة‬ ‫ﰲ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ ﺑﻬﺪف ﺷـﻐﻞ وﻇﻴﻔﺔ ﻣﺴـﺘﻬﺪﻓﺔ‪ ،‬وﻳﺘﻢ‬

‫أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ ١٥‬أﻟﻒ ﻣﻬﻨﺪس وﻓﻨﻰ ﺳﻌﻮدي ﻳﺸﻜﻠﻮن ‪ ٪ ٨٦‬ﻣﻦ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪد اﻟﻤﻬﻨﺪﺳﻴﻦ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬه ﰲ ﻣﻮﻗﻊ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻮاﺳـﻄﺔ اﻹدارة اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪة ﺑﺈﴍاف‬ ‫ﻣﺪرﺑـﻦ ﻣﺘﺨﺼﺼـﻦ وﺑﻤﺘﺎﺑﻌـﺔ إدارة اﻟﺘﺪرﻳـﺐ ﺑﻤﻨﻄﻘـﺔ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬ ‫ﺧﻼل اﻟﻌﺎم ‪ 2013‬ﺗﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ ‪ 1628‬ﺧﺮﻳﺠﺎ ً ﻣﻦ ﻣﻌﺎﻫﺪ‬ ‫اﻟﴩﻛـﺔ وﺗﻢ إﻟﺤﺎﻗﻬﻢ ﺑﱪﻧﺎﻣﺞ )اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﲆ رأس اﻟﻌﻤﻞ( و‬ ‫ﺑﻠﻎ إﺟﻤﺎﱄ اﻤﺘﺪرﺑﻦ ﻋﲆ رأس اﻟﻌﻤﻞ ‪ 2085‬ﻣﺘﺪرﺑﺎً‪.‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ اﻟﺘﻄﻮﻳـﺮ اﻤﻬﻨـﻲ ﻟﻠﺴـﻌﻮدﻳﻦ ﺣﺪﻳﺜـﻰ اﻟﺘﺨـﺮج‬ ‫»ﺗﺄﻫﻴـــــﻞ« ‪:‬‬ ‫ﻳﻬـﺪف إﱃ اﻹﴎاع ﰲ ﺗﻤﻜـﻦ اﻤﻮﻇﻔـﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻦ ﺣﺪﻳﺜﻲ‬ ‫اﻟﺘﺨـﺮج ﻣﻦ أداء اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻤﺴـﺘﻬﺪﻓﺔ ﻟﻬـﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻬﺎم‬ ‫ﻋﻤـﻞ ودورات ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﺠﺪوﻟﺔ ﻤﺪة ‪24‬‬ ‫ﺷـﻬﺮاً‪ .‬وﺧﻼل ﻋﺎم ‪2013‬م ﺗﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ ‪ 1017‬ﻣﻦ ﺧﺮﻳﺠﻲ‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت وإﻟﺤﺎﻗﻬﻢ ﺑﱪﻧﺎﻣﺞ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﻟﻴﺒﻠﻎ إﺟﻤﺎﱄ اﻤﺸﻤﻮﻟﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌﺎم ‪ 1576‬ﺟﺎﻣﻌﻴﺎً‪.‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺨﱪات‪:‬‬ ‫ﻣﻮﺟﻪ ﻟﴩﻳﺤﺔ ﻣﻦ اﻤﻮﻇﻔـﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﻦ ‪ ،‬وﻳﻬﺪف اﱃ إﻋﺪاد‬ ‫ﻛﻔـﺎءات وﻃﻨﻴﺔ ﻗﺎدرة ﻋـﲆ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻤﺘﻄﻠﺒـﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﻨﻴﺔ‬ ‫واﻹدارﻳـﺔ وﻣﻮاﻛﺒﺔ اﻟﺘﻄـﻮر اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ ﰲ ﻣﺠـﺎل ﺻﻨﺎﻋﺔ‬ ‫اﻟﻄﺎﻗـﺔ اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻴـﺔ وﺗﺤﻘﻴـﻖ اﻹﻛﺘﻔﺎء اﻟﺬاﺗﻲ ﻣـﻦ اﻟﺨﱪات‬ ‫ﰲ اﻟﺘﺨﺼﺼـﺎت ﻋﺎﻟﻴـﺔ اﻤﻬﺎرة‪ ،‬وﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﺸـﻤﻮﻟﻦ ﰲ ﻫﺬا‬ ‫اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ‪ 124‬ﻣﺸـﺎرﻛﺎ ً ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴـﻤﱪ ‪2013‬م‪ .‬وﻳﺘﻢ‬ ‫إﺿﺎﻓـﺔ ﻣﺸـﺎرﻛﻦ ﺟﺪد ﺳـﻨﻮﻳﺎ ً وﻓﻘـﺎ ً ﻻﺣﺘﻴﺎﺟـﺎت اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫اﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻗﻴــﺎدة‪:‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ ﻳﻬﺪف إﱃ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻤﻮﻇﻔﻦ اﻟﺸـﺎﻏﻠﻦ واﻤﺮﺷـﺤﻦ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ )ﻣﺪﻳﺮ داﺋﺮة ﻓﺄﻋﲆ( واﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻏﺮ ﻣﺤﺪد‬ ‫ﺑﻤﺪة زﻣﻨﻴﺔ ‪.‬‬ ‫ﻳﺘﻢ ﰲ ﻫﺬا اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ وﺿﻊ ﺧﻄﻂ ﺗﻄﻮﻳﺮﻳﺔ واﺳﺘﺨﺪام ﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫ﻗﻴﺎس ﺑﻬﺪف إﻋﺪاد اﻟﺒﺪﻻء اﻤﻨﺎﺳﺒﻦ ﻟﺸﻐﻞ اﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ‬ ‫ﺑﺤﻴـﺚ ﻳﻜﻮن ﻟﻜﻞ ﻣﻨﺼﺐ ﺑﺪﻳﻞ ﺟﺎﻫﺰ ﻓﻮرا ً وﻛﺬﻟﻚ ﻋﲆ اﻤﺪى‬ ‫اﻟﻘﺼﺮ واﻟﺒﻌﻴﺪ‪.‬‬ ‫و ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﺸﻤﻮﻟﻦ ﰲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻗﻴﺎدة »ﻗﻴﺎدي ‪ ،‬اﴍاﰲ« ‪230‬‬ ‫ﻣﻮﻇﻔـﺎ ً ﻟﻌـﺎم ‪2013‬م‪ ،‬وﻳﺘـﻢ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺨﻄـﻂ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ‬ ‫وﺗﺤﺪﻳﺜﻬﺎ وﻓﻘﺎ ً ﻟﻼﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻢ إﺿﺎﻓﺔ ﻣﺸـﺎرﻛﻦ ﺟﺪد‬ ‫ﻛﻞ ﻋﺎم‪.‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻮاﻋــﺪﻳﻦ‪:‬‬ ‫ﻳﻬﺪف اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ اﱃ إﻋﺪاد اﻟﻘﺎدة اﻟﻮاﻋﺪﻳﻦ ﺑﺸـﻜﻞ ﻋﺎم واﱃ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴـﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻤﺴـﺘﺪاﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﴩﻳـﺔ ﰲ اﻟﴩﻛﺔ ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل إﻋﺪاد ﻗﺎدة ﻣﺆﻫﻠﻦ ﻟﻘﻴﺎدﺗﻬﺎ ﻣﺴـﺘﻘﺒﻼ‪ .‬وﻳﺴـﻌﻰ ﻫﺬا‬ ‫اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ اﱃ اﻟﺘﻌـﺮف ﻋﲆ اﻤﻮﻇﻔـﻦ اﻤﻤﻴﺰﻳﻦ ﻣﻤـﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ‬ ‫ﻗـﺪرات ﻗﻴﺎدﻳـﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﻳﺘﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻫـﺬه اﻟﻘﺪرات ﻣﻦ‬ ‫ﺧـﻼل ﺑﺮاﻣـﺞ ﺗﻄﻮﻳﺮﻳـﺔ ﻣﻘﻨﻨﺔ ﺗﺴـﻬﻢ ﰲ إﻋﺪادﻫﻢ ﻟﺸـﻐﻞ‬ ‫وﻇﺎﺋـﻒ ﻗﻴﺎدﻳﺔ ﰲ اﻟﴩﻛﺔ ﻣﺴـﺘﻘﺒﻼ‪ ،‬ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴـﻤﱪ‬ ‫‪2013‬م ﺑﻠـﻎ ﻋﺪد اﻤﺸـﻤﻮﻟﻦ ﺑﺎﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ‪ 46‬ﻣﻮﻇﻔﺎً‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻢ‬ ‫إدراج أﻋﺪاد إﺿﺎﻓﻴﺔ ﺳﻨﻮﻳﺎً‪.‬‬

‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻲ )أﻧﺎ أﺗﻌﻠﻢ(‪:‬‬ ‫ﻣﻮﻗﻊ ﺗﺪرﻳﺐ ﺗﻔﺎﻋﲇ ﻳﺴـﺘﺨﺪم أﺣـﺪث اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت ﻟﺘﻮﻓﺮ ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﻣﺜﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻻﻟﻜﱰوﻧﻲ ﺻﻤﻤﺖ ﻟﺘﺸﺠﻴﻊ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺬاﺗﻲ‬ ‫ﻟﻠﻤـﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ‪ ،‬ﺗﺸـﺘﻤﻞ ﻋـﲆ ‪ 360‬دورة ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗﻐﻄﻲ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠـﻒ اﻤﻮاﺿﻴـﻊ )ﺣﺎﺳـﺐ آﱄ و دورات ﻓﻨﻴـﺔ و إدارﻳﺔ(‬ ‫واﻟﺘـﻲ ﻳﺤﺘﺎﺟﻬﺎ اﻤﻮﻇﻔﻮن ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﺎﻤﻬﺎم اﻤﻨﺎﻃﺔ ﺑﻬﻢ ﺑﻜﻔﺎءة‬ ‫وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـﻦ ﺧﻼل ﻣﻮﻗﻊ »أﻧﺎ أﺗﻌﻠﻢ« ﻳﺤﺼﻞ اﻤﺘﺪرب ﻋﲆ اﻟﺪورات‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﺎﺳـﺘﺨﺪام ﺟﻬﺎز اﻟﺤﺎﺳـﺐ اﻵﱄ‬ ‫اﻟﺨﺎص ﺑﻪ واﻤﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻟﺸـﺒﻜﺔ‪ ،‬وﻳﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟﺼﻮت‬ ‫واﻟﺼﻮرة ﰲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻫﺬه اﻟﺪورات‪.‬‬ ‫وﺣﺘـﻰ ﻧﻬﺎﻳـﺔ دﻳﺴـﻤﱪ ﻣـﻦ ﻋـﺎم ‪2013‬م ﻓﻘـﺪ ﺑﻠـﻎ ﻋﺪد‬ ‫اﻤﺸﺎرﻛﻦ اﻟﺬﻳﻦ أﻛﻤﻠﻮا اﻟﺘﺪرﻳﺐ ‪ 3283‬ﻣﻮﻇﻔﺎً‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻤﺪﻋـﻮم‪:‬‬ ‫ﻫـﻮ ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ ﺗﻄﻮﻳـﺮي ﻣﻮﺟـﻪ ﻟﻠﻤـﻮارد اﻟﺒﴩﻳـﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮاﻏﺒـﺔ ﰲ اﻛﺘﺴـﺎب أو ﺗﻄﻮﻳـﺮ ﻣﻬﺎراﺗﻬـﻢ اﻟﺘـﻲ ﻟﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺑﻄﺒﻴﻌـﺔ أﻋﻤﺎﻟﻬـﻢ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ أو اﻤﺴـﺘﻬﺪﻓﺔ وﺗﻔﻴﺪﻫـﻢ ﰲ رﻓﻊ‬ ‫ﻛﻔﺎءاﺗﻬﻢ وﺗﺤﺴـﻦ ﻣﺴـﺘﻮى أداﺋﻬﻢ وﻳﻜﻮن ﺧﺎرج ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫اﻟﻌﻤـﻞ اﻟﺮﺳـﻤﻴﺔ وﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﻤـﻪ ﰲ ﺟﻬﺎت ﺗﺪرﻳﺒﻴـﺔ ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﻟﺪى اﻟﴩﻛﺔ‪ .‬وﺗﺴـﺎﻫﻢ اﻟﴩﻛﺔ ﰲ ﺗﺤﻤـﻞ ‪ %80‬ﻣﻦ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳـﺐ واﻟﺒﺎﻗـﻲ ﻳﺘﺤﻤﻠـﻪ اﻤﻮﻇـﻒ ‪ .‬وﻗـﺪ ﺑﻠـﻎ ﻣﺠﻤـﻮع‬ ‫اﻤﻮﻇﻔﻦ اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ ‪ 266‬ﻣﻮﻇﻔﺎ ً ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ‬ ‫ﻋﺎم ‪2913‬م ‪.‬‬ ‫اﻟﺪورات اﻟﻘﺼﺮة‪:‬‬ ‫ﻋﻘـﺪت اﻟﻌﺪﻳـﺪ ﻣـﻦ اﻟـﺪورات اﻟﻘﺼـﺮة ﻟﺘﻄﻮﻳـﺮ ﻣﻬﺎرات‬ ‫اﻤﻮﻇﻔﻦ اﻟﺘﻲ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﺸـﺎرﻛﺎت ﻓﻴﻬﺎ ‪ 50181‬ﻣﺸـﺎرﻛﺔ‬ ‫ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ دﻳﺴﻤﱪ ﻣﻦ ‪2013‬م‪.‬‬ ‫اﻟﺮﻳﺎدة ﰲ اﻟﺠﻮدة اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬ ‫واﺻﻠﺖ اﻟﴩﻛﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺠﻮدة اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﺑﻬﺪف ﺗﺤﺴﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﺔ ورﻓﻊ ﻛﻔﺎءﺗﻬﺎ وﺧﻔﺾ ﺗﻜﺎﻟﻴﻔﻬﺎ واﻻرﺗﻘﺎء‬ ‫ﺑﺠﻮدة اﻟﺨﺪﻣـﺎت اﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻌﻤﻼء ﰲ اﻟﺪاﺧـﻞ واﻟﺨﺎرج‪ ،‬وﻗﺪ‬ ‫ﻓـﺎزت اﻟﴩﻛﺔ ﺑﺠﺎﺋﺰة اﻤﻠـﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﻟﻠﺠـﻮدة ﰲ دورﺗﻬﺎ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ ﻧﻈﻤـﺖ اﻟﴩﻛﺔ اﻤﻠﺘﻘﻰ اﻟﺴـﺎدس ﻋـﴩ ﻹدارة اﻟﺠﻮدة‬ ‫اﻟﺸـﺎﻣﻠﺔ ﺑﻤﺪﻳﻨـﺔ ﺟـﺪة ﺗﺤـﺖ ﺷـﻌﺎر »اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻤﺆﺳـﴘ‪...‬‬ ‫اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت« ﰲ اﻟﻔﱰة ‪2014-02-19-18‬م‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ )ﺗﺤﺴﻦ(‪:‬‬ ‫ﻳﻌﺘـﱪ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﺴـﻦ ﻣﻦ أواﺋـﻞ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻄﻮﻳـﺮ اﻤﻄﺒﻘﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ ‪ ،‬واﻟﻐﺮض ﻣﻨﻪ ﺗﺤﺴـﻦ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻘﻊ ﻧﻄﺎﻗﻬﺎ‬ ‫ﺿﻤﻦ أﻋﻤـﺎل اﻟﻮﺣﺪة اﻹدارﻳﺔ داﺧﻞ اﻟﴩﻛﺔ وﻳﺘﻢ دراﺳـﺘﻬﺎ‬ ‫ﻣـﻦ ﻗﺒﻞ ﻓﺮﻳﻖ ﻏﺮ ﻣﺘﻔـﺮغ ﻳﻘﻮده أﺣـﺪ ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻟﻠﺨﺮوج‬ ‫ﺑﺘﻮﺻﻴﺎت ﻟﺘﺤﺴـﻴﻨﻬﺎ واﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ وﻣـﻦ ﺛﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﲆ ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﻫﺬه اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت واﻟﺘﻲ ﺗﻜﻮن ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻬﺎ‪ ،‬وﻛﺎن ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺗﻄﺒﻴـﻖ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺧﻔﺾ ﻛﺒـﺮ ﰲ اﻤﴫوﻓﺎت‬ ‫اﻤﺒـﺎﴍة‪ ،‬ﻣﻊ ﺧﻔﺾ ﰲ ﺳـﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻤﻄﻠﻮﺑـﺔ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎت‪.‬‬

‫وﻟﻘـﺪ ﺣﻘﻖ ﻫـﺬا اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻣﻨﺬ ﺑﺪاﻳﺘﻪ وﺣﺘـﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ‪2013‬م‬ ‫ﻧﺘﺎﺋـﺞ ﻣﺘﻤﻴـﺰة‪ ،‬ﺣﻴـﺚ وﺻـﻞ ﻋﺪد ﻓـﺮق ﺗﺤﺴـﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻠﻬﺎ )‪ (2077‬ﻓﺮﻳﻘﺎ ً ﻣﻨﻬﺎ ‪188‬ﻓﺮﻳﻘﺎ ً ﰲ ﻋﺎم ‪2013‬م ‪.‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إﺑﺪاع اﻤﻮﻇﻔﻦ‪:‬‬ ‫ﻳﻬﺪف اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ إﱃ ﺣﺚ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﴩﻛﺔ ﻋﲆ اﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر‬ ‫ﺑﻬﺪف اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻔﺎﻋﻠﻴﺔ اﻷداء واﻟﺴـﻼﻣﺔ واﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺧﺪﻣﺎت‬ ‫اﻤﺸﱰﻛﻦ‪ .‬وﻳﺴـﻌﻰ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ إﱃ ﺗﺤﺴﻦ اﻹﺟﺮاءات وﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫اﺳـﺘﺨﺪام اﻤﻌﺪات واﻤﺮاﻓﻖ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳﻬﺪف إﱃ ﺗﺸﺠﻴﻊ اﻤﻮﻇﻔﻦ‬ ‫ﻋﲆ اﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺑﺄﻓﻜﺎر ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﲆ رﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ وﺑﺎﻟﺘﺎﱄ‬ ‫ﺗﺨﻔﻴـﺾ اﻟﺘﻜﺎﻟﻴـﻒ أو رﻓـﻊ اﻟﻌﻮاﺋﺪ‪ ،‬وﻳﺴـﺘﻬﺪف اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ اﻤﻮﻇﻔﻦ ﰲ اﻤﺴﺘﻮى اﻹداري أﻗﻞ ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮ إدارة‪ ،‬وﻣﻦ‬ ‫ﻧﺘﺎﺋﺠـﻪ أن ﻋﺪد اﻻﻗﱰاﺣـﺎت ﰲ ﻋـﺎم ‪2013‬م وﺣﺪه ‪ ،‬ﺑﻠﻐﺖ‬ ‫)‪ (2761‬اﻗﱰاﺣﺎً‪ ،‬ﻟﻴﺼﻞ إﺟﻤـﺎﱄ اﻻﻗﱰاﺣﺎت اﻤﻘﺪﻣﺔ ‪7993‬‬ ‫اﻗﱰاﺣـﺎ ً اﻤﻘﺒـﻮل ﻣﻨﻬﺎ )‪ (3527‬اﻗﱰاﺣﺎً‪ .‬وﻗـﺪ ﺣﻘﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫إﺑـﺪاع ﻣﻨﺬ إﻃﻼﻗﻪ وﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻋﺎم ‪2013‬م وﻓﺮا ً ﻣﺎﻟﻴﺎ ً ﻳﺰﻳﺪ‬ ‫ﻋﻦ ﻣﻠﻴﺎر رﻳﺎل‪.‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻤﻴﺰ اﻤﻮﻇﻔﻦ‪:‬‬ ‫ﺑﺪأت اﻟﴩﻛﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻤﻴﺰ اﻤﻮﻇﻔﻦ ﰲ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫أﻋﻤﺎل اﻟﴩﻛﺔ ﻣﻨﺬ ﻋﺎم ‪2005‬م‪ ،‬وﻳﻨﻘﺴﻢ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ إﱃ‪:‬‬ ‫• ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻟﺸﻬﺮي )ﻣﻮﻇﻒ اﻟﺸﻬﺮ(‪.‬‬ ‫• ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻟﺴﻨﻮي )ﻣﻮﻇﻒ اﻟﻌﺎم)‪.‬‬ ‫واﻟﻐـﺮض ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴـﻖ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻫـﻮ ﺗﺤﻔﻴـﺰ اﻤﻮﻇﻔﻦ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻤﻴـﺰ ﰲ اﻷداء وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﻢ وﻣﻦ ﺛﻢ ﻣﻜﺎﻓﺄﺗﻬـﻢ‪ ،‬وإﻳﺠﺎد ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﻣـﻦ اﻟﺘﻨﺎﻓـﺲ اﻹﻳﺠﺎﺑﻲ ﺑﻦ ﻣﻨﺴـﻮﺑﻲ اﻟﴩﻛﺔ‪ .‬وﻳﺴـﺘﻬﺪف‬ ‫اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺟﻤﻴﻊ اﻤﻮﻇﻔﻦ ﻏـﺮ اﻻﴍاﻓﻦ وﻣﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺗﻄﺒﻴﻘﻪ‬ ‫أن ﻋﺪد اﻤﻮﻇﻔﻦ اﻤﺘﻤﻴﺰﻳﻦ ﻟﱪﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻤﻴﺰ اﻟﺸـﻬﺮي ﺑﻠﻎ ﻣﻨﺬ‬ ‫ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ وﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ‪2013‬م ﻣﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ )‪(14074‬‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﺎً‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺤﻔﻴﺰ وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻮﻻء‬ ‫ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻮﻓﺮ واﻻدﺧﺎر ﻤﻮﻇﻔﻲ اﻟﴩﻛﺔ‪:‬‬ ‫أﻗﺮت اﻟﴩﻛﺔ ﻧﻈﺎﻣﺎ ً ﻟﻠﺘﻮﻓﺮ واﻻدﺧﺎر وﻓﻖ اﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻟﴩﻋﻴﺔ‬ ‫ﺑﻬـﺪف ﻣﺴـﺎﻋﺪة اﻤﻮﻇﻒ اﻟﺴـﻌﻮدي ﻋﲆ ﺗﺠﻤﻴـﻊ ﻣﺪﺧﺮاﺗﻪ‬ ‫واﻻﺳـﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬـﺎ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻘﺎﻋـﺪ أو اﻧﺘﻬﺎء اﻟﺨﺪﻣـﺔ وﺗﺤﻔﻴﺰا ً‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻦ وﺗﻌﺰﻳﺰ وﻻﺋﻬﻢ واﻧﺘﻤﺎﺋﻬﻢ ﻟﻠﴩﻛﺔ ﻣﻤﺎ ﻳﺴـﺎﻫﻢ ﰲ‬ ‫رﻓﻊ ﻣﺴـﺘﻮى اﻷداء‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ اﺳـﺘﻘﻄﺎب اﻟﻜﻮادر اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻤﺆﻫﻠـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎﺟﻬﺎ اﻟﴩﻛﺔ وﺗﺤﻔﻴﺰﻫﻢ ﻋﲆ اﻻﺳـﺘﻤﺮار ﰲ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺔ‪..‬‬ ‫ﺗﻘﻮم اﻟﴩﻛﺔ ﺑﺘﺨﺼﻴﺺ ﻣﺴـﺎﻫﻤﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻤﺒﻠﻎ اﻟﺬي ﻳﺸﱰك‬ ‫ﻓﻴـﻪ اﻤﻮﻇﻒ ﺷـﻬﺮﻳﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺜـﻞ )‪ (%100‬ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﺷـﱰاك‬ ‫اﻟﺸـﻬﺮي ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ‪ ،‬وﻳﺤﺼﻞ اﻤﻮﻇﻒ ﻋﲆ ﻣﺴـﺎﻫﻤﺔ اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻋﻨـﺪ ﺗﻘﺎﻋـﺪه أو اﻧﺘﻬﺎء ﺧﺪﻣﺎﺗﻪ ﺣﺴـﺐ ﻣﺪة اﺷـﱰاﻛﻪ وﻓﻘﺎ‬ ‫ﻟﻠﻮاﺋـﺢ اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ‪ .‬وﺑﻠـﻎ ﻋﺪد اﻤﺸـﱰﻛﻦ ﰲ اﻟﻨﻈـﺎم ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ‬ ‫‪2013‬م ﻣـﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪ ‪ 8821‬ﻣﻮﻇﻔـﺎ ً ﺑﺈﺟﻤﺎﱄ اﺷـﱰاﻛﺎت‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻦ ﻗﺪره ‪ 422,572,993‬رﻳﺎﻻً‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺮوض اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻦ‪:‬‬

‫ﺗﺒﻨـﺖ اﻟﴩﻛـﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ اﻟﻘـﺮوض اﻟﺴـﻜﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـﻦ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ )ﻋـﻦ ﻃﺮﻳـﻖ ﺑﻨـﻮك ﻣﺤﻠﻴـﺔ( وﻓﻘـﺎ ﻟﻠﻀﻮاﺑﻂ‬ ‫اﻟﴩﻋﻴـﺔ‪ ،‬وﺗﻢ وﺿـﻊ ﻣﻌﺎﻳﺮ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ أوﻟﻮﻳﺔ اﻻﺳـﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‬ ‫اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺑﺸﻜﻞ آﱄ وﻋﺎدل ‪ ،‬وﻳﺘﻴﺢ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ‪:‬‬ ‫• ﺗﻮﻓﺮ ﻓﺮﺻﺔ اﻣﺘﻼك ﻣﻨﺰل ﺳﻜﻨﻲ )ﻓﻴﻼ‪ /‬دﺑﻠﻜﺲ‪ /‬ﺷﻘﺔ(‪،‬‬ ‫أو اﻟﺒﻨـﺎء ﻋـﲆ أرض ﻳﻤﻠﻜﻬـﺎ اﻤﻮﻇﻒ‪ ،‬أو ﺗﻤﻮﻳـﻞ ﻣﻨﺰل ﻏﺮ‬ ‫ﻣﻜﺘﻤﻞ اﻟﺒﻨﺎء ﻣﻤﻠﻮك ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ‪.‬‬ ‫• ﺗﻤﻮﻳﻞ ﻳﺼﻞ إﱃ )‪ (1.200.000‬رﻳﺎل ‪ ،‬ﺣﺴﺐ اﻟﻀﻮاﺑﻂ‪.‬‬ ‫• ﻓﱰة ﺳـﺪاد اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺗﺼﻞ إﱃ )‪ (20‬ﺳﻨﺔ‪ ،‬ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز‬ ‫ﻋﺪد اﻟﺴـﻨﻮات اﻤﺘﺒﻘﻴـﺔ ﻟﺒﻠﻮغ اﻤﻮﻇﻒ ﺳـﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻌﺎدي‬ ‫)‪ 60‬ﺳﻨﺔ ﻫﺠﺮﻳﺔ(‪.‬‬ ‫• ﺗﺘﺤﻤـﻞ اﻟﴩﻛـﺔ ﻣﺎ ﻧﺴـﺒﺘﻪ ‪ %70‬ﻣـﻦ ﺗﻜﺎﻟﻴـﻒ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ‬ ‫ﻣﺴـﺎﻫﻤﺔ ﻣﻨﻬﺎ‪ ،‬وﻳﺘﻢ إﻳﻘﺎف ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ اﻟﴩﻛﺔ ﰲ ﺣﺎل اﻧﺘﻬﺎء‬ ‫ﺧﺪﻣـﺔ اﻤﻮﻇﻒ ﻷي ﺳـﺒﺐ‪ .‬وﻗـﺪ ﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﱪﻧﺎﻣـﺞ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ ﻋـﺎم ‪2013‬م ﻣﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪ ‪ 3747‬ﻣﻮﻇﻔﺎ ً‬ ‫ﺑﺈﺟﻤﺎﱄ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻣﴫوﻓﺔ ﻗﺪرﻫﺎ ‪ 189,654,498‬رﻳﺎﻻً‪.‬‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﺗﻘﺪم اﻟﴩﻛﺔ ﻤﻨﺴـﻮﺑﻴﻬﺎ وأﻓﺮاد أﴎﻫﻢ )اﻟﻮاﻟﺪﻳﻦ ‪ /‬اﻟﺰوﺟﺔ‬ ‫‪ /‬اﻻﺑﻨـﺎء(‪ ،‬ﻣﻤـﻦ ﺗﻨﻄﺒـﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ اﻟـﴩوط ﺧﺪﻣـﺔ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴـﺔ اﻟﻼزﻣـﺔ وﻓـﻖ ﺣـﺪود وﻣﻨﺎﻓـﻊ ﻻﺋﺤـﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت‬ ‫اﻟﺼﺤﻴـﺔ ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ وذﻟـﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل اﺣﺪى اﻟﻮﺳـﺎﺋﻞ اﻟﺜﻼث‬ ‫اﻤﺘﺒﻌﺔ ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ ﻛﺎﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬ ‫• اﻟﺘﻌﺎﻗـﺪ اﻤﺒـﺎﴍ ﻣـﻊ اﻟﺠﻬـﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ﰲ ﻛﺎﻓـﺔ ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬ ‫• ﻋﻴﺎدات وﻣﺮاﻛﺰ اﻟﴩﻛﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺘﻲ أﻋﻤﺎل اﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫واﻟﻐﺮﺑﻴﺔ‪.‬‬ ‫• اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ اﺣﺪى ﴍﻛﺎت اﻟﺘﺄﻣﻦ اﻟﻄﺒﻲ ﻟﻐﺮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫وﻋﻮاﺋﻠﻬﻢ اﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫وﺗﺴـﻌﻰ اﻟﴩﻛﺔ اﱃ ﺗﺤﺴﻦ وﺗﻮﺣﻴﺪ آﻟﻴﺎت ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﰲ‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻻﻋﻤﺎل وﻟﺠﻤﻴﻊ ﻣﻨﺴﻮﺑﻴﻬﺎ )اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ ‪ /‬ﻏﺮ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ( ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻌﺎﻗـﺪ ﻣﻊ ﴍﻛﺎت اﻟﺘﺄﻣﻦ‬ ‫اﻟﻄﺒـﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰲ اﻟﺴـﻮق اﻟﺴـﻌﻮدي واﻤﺆﻫﻠـﺔ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻀﻤـﺎن اﻟﺼﺤﻲ اﻟﺘﻌﺎوﻧﻲ ﺗﻤﺎﺷـﻴﺎ ً ﻣﻊ اﻟﻘﺮارات اﻟﺴـﺎﻣﻴﺔ‬ ‫اﻟﺼﺎدرة ﺑﻬﺬا اﻟﺸـﺄن ووﻓﻖ ﺣـﺪود وﻣﻨﺎﻓﻊ ﻻﺋﺤﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺔ ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻮاﺻﻞ داﺧﻞ اﻟﴩﻛﺔ ‪:‬‬ ‫ﺳـﻌﺖ اﻟﴩﻛﺔ إﱃ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺑﻴﺌـﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘـﻲ ﺗﺤﻘﻖ ﺗﻮاﺻﻞ‬ ‫أﻓﺮادﻫـﺎ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ وﺗﻜـﺮس ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑـﺮوح اﻟﻔﺮﻳﻖ‪ ،‬ﻣﻦ‬ ‫أﺟﻞ دﻋﻢ ﻋﻤﻠﻴـﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار وﺗﻄﻮﻳـﺮ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫اﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ ﰲ اﻟﴩﻛـﺔ‪ .‬وﺗﻄﺒﻖ اﻟﴩﻛـﺔ ﺣﺎﻟﻴﺎ آﻟﻴـﺔ ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﻟﺘﻔﻌﻴـﻞ وﺗﻄﻮﻳـﺮ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻤﺴـﺘﻮﻳﺎت اﻹدارﻳﺔ‪،‬‬ ‫وﺗﻘـﻮم ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬه اﻵﻟﻴﺔ‬ ‫‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫• اﺟﺘﻤﺎع اﻟﺘﺪاول اﻻﺳﺒﻮﻋﻲ ﻣﻊ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي‪.‬‬ ‫• اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺘﺪاول اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ ﰲ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬ ‫• اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺘﻮاﺻﻞ داﺧﻞ اﻟﻮﺣﺪة اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫• اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺘﻨﺴﻴﻘﻴﺔ اﻹدارﻳﺔ ﰲ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻷﻋﻤﺎل‪.‬‬ ‫ﺧﺪﻣﺔ اﻤﺠﺘﻤﻊ‪:‬‬ ‫• اﻤﺸـﺎرﻛﺔ ﰲ أﻳـﺎم اﻤﻬﻨـﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﻟﺨﺎرﺟﻴـﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺑﻨﺸـﺎط اﻟﴩﻛﺔ وﺑﺎﻟﻔﺮص اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﻤﺘﻮﻓﺮة واﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎج‬ ‫إﻟﻴﻬﺎ اﻟﴩﻛﺔ واﺗﺎﺣﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻬﻢ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫• اﻤﺴـﺎﻫﻤﺔ ﰲ إﻧﺠـﺎح ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺘﻌﺎوﻧﻲ ﻟﻄﻼب‬ ‫اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت ﺑﺎﻤﺮاﺣﻞ اﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﺑﺈﺗﺎﺣﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻬﻢ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫اﻟﻌﻤـﲇ ﺑﺎﻤﺮاﻓـﻖ اﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﴩﻛـﺔ‪ ،‬وإﻛﺴـﺎﺑﻬﻢ اﻟﺨﱪات‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﺳﻮاء ﰲ اﻤﺠﺎل اﻟﻔﻨﻲ أو اﻻداري‪ ،‬وﺑﻠﻎ ﻋﺪد‬ ‫اﻤﺸﺎرﻛﻦ ﺑﺎﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﰲ ﻋﺎم ‪2013‬م )‪ (813‬ﻃﺎﻟﺒﺎً‪.‬‬ ‫• ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺼﻴﻔﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻗﺒﻮل أﻋﺪاد ﻣﻦ ﻃﻼب‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻮﻳـﺎت واﻟﻜﻠﻴﺎت واﻟﺠﺎﻣﻌﺎت ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻟﺠﺰﺋﻲ ﺧﻼل ﻓﱰة‬ ‫اﻟﺼﻴﻒ‪،‬ﺑﻬـﺪف ﺗﻌﻮﻳﺪﻫﻢ ﻋﲆ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪،‬ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﻜﺎﻓﺄة‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﺔ ﺗﴫف ﻟﻬﻢ‪ ،‬وﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﺸﺎرﻛﻦ ﺑﺎﻟﱪﻧﺎﻣﺞ )‪(612‬‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﺎ ً ﰲ ﻋﺎم ‪2013‬م‪.‬‬


‫‪8‬‬

‫ﻣﺤﻠﻴﺎت‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺗﻮﺟﻴﺔ ﺻﺮﻳﺢ ﻣﻦ ﺳﻌﻮد ﺑﻦ ﻋﺒﺪ اﻟﻤﺤﺴﻦ‬

‫ﻣﺠﺴﻤﴼ ﻋﻦ ﺗﺮاث اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻣﻌﺮض ﻟﻠﺴﺠﻨﺎء ﻳﻀﻢ ‪ 80‬ﻟﻮﺣﺔ و‪15‬‬ ‫ﱠ‬

‫ﺣﻖ‬ ‫ﺷﺒﺎب ﺣﺎﺋﻞ ﺷﺮﻛﺎء ﻓﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت أﻣﻴﺮ اﻟﺒﺎﺣﺔ‪ :‬ﻟﻠﺴﺠﻨﺎء وأﺳﺮﻫﻢ ٌ‬ ‫ﻟﺠﺎن ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻋﻠﻴﻨﺎ‪ ..‬وﺧﻄﻂ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻨﺰﻻء‬ ‫اﻟﺒﺎﺣﺔ ‪ -‬ﻣﺎﺟﺪ اﻟﻐﺎﻣﺪي‬

‫اﻷﻣﺮ ﺳﻌﻮد ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻤﺤﺴﻦ ﻳﺘﺤﺪث ﻣﻊ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﺎن‬ ‫ﺣﺎﺋﻞ ‪ -‬ﺧﺎﻟﺪ اﻟﺤﺎﻣﺪ‬ ‫وﺟـﻪ أﻣﺮ ﺣﺎﺋـﻞ ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠـﺲ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻷﻣﺮ ﺳـﻌﻮد ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻤﺤﺴـﻦ‪ ،‬ﺑﺘﻤﻜﻦ اﻟﺸـﺒﺎب‬ ‫ﻣـﻦ ﺗﻄﺒﻴـﻖ ﺑﺮاﻣﺠﻬـﻢ وﻓﻌﺎﻟﻴﺎﺗﻬﻢ واﻟﺘﻨﺴـﻴﻖ‬ ‫ﻣـﻊ اﻟﺠﻬـﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﻋـﲆ ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﻓـﺮق ﻋﻤﻞ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﻣـﻦ اﻟﺠﻬـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫وﻋﻀﻮﻳﺔ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﺸﺒﺎب ودراﺳﺔ اﻟﻜﻴﻔﻴﺔ اﻤﺜﲆ‬ ‫ﻹﻃﻼق وﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﱪاﻣﺞ اﻟﺠﺪﻳﺪة واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‬

‫ﺣﻤﺎﺳﻬﻢ وﺣﺮﺻﻬﻢ ﻋﲆ ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻮﻃﻦ‪.‬‬ ‫ﺟﺎء ذﻟﻚ ﺧﻼل اﺳـﺘﻘﺒﺎﻟﻪ أﻋﻀـﺎء ﻟﺠﺎن ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺣﺎﺋﻞ ﻟﻔﺌﺔ اﻟﺸﺒﺎب‪ ،‬ﺣﻴﺚ وﺟﻪ ﺑﺈﴍاﻛﻬﻢ‬ ‫ﰲ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻟﺠﺎن اﻤﺠﻠﺲ‪.‬‬ ‫واﺳـﺘﻤﻊ أﻣﺮ ﺣﺎﺋـﻞ إﱃ رؤى وأﻓﻜﺎر اﻟﺸـﺒﺎب‪،‬‬ ‫اﻟﺬﻳـﻦ أﺑﺪوا رﻏﺒـﺔ ﰲ اﻟﻌﻤﻞ وﺧﺪﻣـﺔ اﻤﻨﻄﻘﺔ ﰲ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻤﺠـﺎﻻت ﻣﻦ ﺧﻼل اﻹﺳـﻬﺎم اﻟﻔﺎﻋﻞ ﰲ‬ ‫ﻟﺠـﺎن اﻤﺠﻠﺲ‪ ،‬وﻗﺪﻣـﻮا ﻣﺒﺎدرﺗﻦ ﺗﺨﺘﺺ اﻷوﱃ‬ ‫ﺑﱪاﻣـﺞ ﻟﻠﺤﻔﺎظ ﻋـﲆ اﻟﺒﻴﺌﺔ ﻳﺴـﻬﻤﻮن ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻦ‬

‫)اﻟﴩق(‬ ‫ﺧـﻼل ﻓﺮق ﻋﻤﻞ ﺷـﺒﺎﺑﻴﺔ ﻣﻨﻬـﻢ وﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ‬ ‫ﺟﻬـﺎت اﻻﺧﺘﺼـﺎص ﺑﺎﻤﻨﻄﻘـﺔ ﺑﺈﻋـﺪاد أرﺿﻴﺔ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳـﺒﺔ ﻻﻧﻄﻼق أﻋﻤـﺎل ﻧﻮﻋﻴﺔ ﺷـﺒﺎﺑﻴﺔ ﰲ ﻫﺬا‬ ‫اﻻﺗﺠﺎه‪ ،‬و أﺧﺮى ﺗﺮﺣﻴﺒﻴﺔ وﺳـﻴﺎﺣﻴﺔ ﺗﺰاﻣﻨﺎ ً ﻣﻊ‬ ‫إﺟـﺎزة ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﺪراﳼ ﻟﻴﺴـﻬﻤﻮا وﺷـﺒﺎب‬ ‫اﻤﻨﻄﻘﺔ ﰲ ﻋﻜﺲ ﺻﻮرة ﺣﻀﺎرﻳﺔ ﻟﺸـﺒﺎب ﺣﺎﺋﻞ‬ ‫واﺳـﺘﺤﺪاث ﺑﺮاﻣﺞ ﺧﺪﻣﻴﺔ وإرﺷـﺎدﻳﺔ وﺿﻴﺎﻓﺔ‬ ‫ﺗﻘـﺪم ﻟﺰوار وﺿﻴـﻮف اﻤﻨﻄﻘﺔ ﻋﲆ ﻣـﺪار اﻟﻌﺎم‬ ‫وﺧﻼل اﻤﻬﺮﺟﺎن اﻟﺴﻴﺎﺣﻲ‪.‬‬

‫ﻗﺎل أﻣﺮ اﻟﺒﺎﺣﺔ اﻷﻣﺮ ﻣﺸﺎري‬ ‫ﺑـﻦ ﺳـﻌﻮد‪ ،‬إن ﻟﻠﺴـﺠﻨﺎء وأﴎﻫﻢ‬ ‫ﺣﻘﺎ ً ﻋﻠﻴﻨﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﺨﻔﻴﻒ ﻋﻨﻬﻢ‬ ‫واﻟﺘﻌﺎﻃﻒ ﻣﻌﻬﻢ ﺑﺈﻧﺴـﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺸﻴﺪا ً‬ ‫ﺑﻤﺎ ﺗﻘـﻮم ﺑﻪ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﺮﻋﺎﻳﺔ‬ ‫اﻟﺴﺠﻨﺎء واﻤﻔﺮج ﻋﻨﻬﻢ وأﴎﻫﻢ ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﻋﻴﺔ ﴍاﺋـﺢ اﻤﺠﺘﻤﻊ ﻧﺤﻮ اﻟﺘﺂﺧﻲ‬ ‫وإﻋـﺎدة دورﻫـﻢ ﰲ اﻟﺤﻴﺎة ﻛﺄﻋﻀﺎء‬ ‫ﻓﺎﻋﻠـﻦ ﰲ ﻣﺴـﺮة اﻟﺒﻨـﺎء واﻷﻋﻤﺎل‬ ‫اﻟﺼﺎﻟﺤﺔ‪.‬‬ ‫وﺗـﺮأس أﻣـﺮ اﻟﺒﺎﺣـﺔ اﻟﺮﺋﻴـﺲ‬ ‫اﻟﻔﺨـﺮي ﻟﻠﺠﻨـﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ ﻟﺮﻋﺎﻳـﺔ‬ ‫اﻟﺴـﺠﻨﺎء واﻤﻔـﺮج ﻋﻨﻬـﻢ وأﴎﻫﻢ‬ ‫»ﺗﺮاﺣﻢ« أﻣﺲ اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻠﺠﻨﺔ ﺑﻘﺎﻋﺔ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت‪.‬‬ ‫وﻋ ّﺪ اﻷﻣﺮ ﻣﺸﺎري ﺑﻦ ﺳﻌﻮد اﻟﻌﻤﻞ‪،‬‬ ‫اﻟﺬي ﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﻟﺠﻨﺔ رﻋﺎﻳﺔ اﻟﺴـﺠﻨﺎء‬ ‫واﻤﻔﺮج ﻋﻨﻬـﻢ وأﴎﻫﻢ ﻣﻦ اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫اﻟﻌﻈﻴﻤﺔ اﻟﺘـﻲ ﻳﺪﺧﺮ اﻟﻠﻪ ﻟﻬﻢ اﻷﺟﺮ‬ ‫ﰲ اﻵﺧـﺮة وﻣﻦ ﺧﺮ اﻟﺪﻧﻴـﺎ‪ ،‬ﻣﻄﺎﻟﺒﺎ ً‬ ‫أﻓـﻜﺎر ﺟﺪﻳـﺪة‬ ‫أﻋﻀﺎءﻫـﺎ ﺑﻮﺿـﻊ‬ ‫ٍ‬ ‫ﺗﺨﺪم اﻟﺴﺠﻨﺎء وأﴎﻫﻢ‪.‬‬ ‫وﻧﺎﻗﺶ اﻻﺟﺘﻤﺎع إﻋﺪاد ﺧﻄﺔ ﻟﺘﻨﻤﻴ���‬ ‫اﻤـﻮارد اﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻟﻠﺠﻨـﺔ‪ ،‬إﱃ ﺟﺎﻧـﺐ‬

‫اﻷﻣﺮ ﻣﺸﺎري ﺑﻦ ﺳﻌﻮد ﻳﺮأس اﺟﺘﻤﺎع اﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳـﻢ ﻣﻘـﱰح ﺑﺎﺳـﺘﻀﺎﻓﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﺎء اﻟﺴـﻨﻮي ﻟﻠﺠﺎن ﻋﲆ ﻣﺴـﺘﻮى‬ ‫اﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬ ‫إﱃ ذﻟـﻚ اﺧﺘﺘﻤـﺖ أﻣـﺲ أﻧﺸـﻄﺔ‬ ‫وﺑﺮاﻣﺞ ﻧﺰﻻء ﺳـﺠﻮن اﻟﺒﺎﺣﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫أﻗﻴﻤـﺖ ﰲ ﻣﻘـﺮ وﺣـﺪة اﻟﺴـﺠﻮن‬ ‫ﺑﺎﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬ﺑﺤﻀـﻮر وﻛﻴـﻞ اﻹﻣﺎرة‬ ‫اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺣﺎﻣﺪ ﺑﻦ ﻣﺎﻟﺢ اﻟﺸﻤﺮي‪.‬‬ ‫وﻧﻘﻞ اﻟﺸـﻤﺮي ﺗﺤﻴﺎت أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬

‫اﻷﻣﺮ ﻣﺸـﺎري ﺑـﻦ ﺳـﻌﻮد ﻟﻠﻨﺰﻻء‪،‬‬ ‫ﻣﺆﻛﺪا ً ﺣﺮﺻـﻪ اﻟﺪاﺋﻢ ﻋﲆ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﺎ‬ ‫ﻳﺤﺘﺎﺟـﻮن إﻟﻴﻪ ﻣـﻦ رﻋﺎﻳﺔ واﻫﺘﻤﺎم‬ ‫ﺑﻤـﺎ ﻳﻀﻤـﻦ إﻋـﺎدة اﻧﺪﻣﺎﺟﻬـﻢ ﰲ‬ ‫اﻤﺠﺘﻤـﻊ‪ .‬وﻗـﺎل اﻟﺪﻛﺘﻮر اﻟﺸـﻤﺮي‬ ‫»ﻧﺤﻦ ﻋﲆ ﻳﻘﻦ ﺑﺄن اﻟﺴـﺠﻦ ﻗﺴﺖ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ ﻇﺮوف ﻣﻌﻴﻨـﺔ ﰲ اﻟﺤﻴﺎة اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻻ ﺗﺨﻠﻮ ﻣﻦ اﻤﺤﻦ وأﻧﻪ ﺳـﻮف ﻳﻌﻮد‬ ‫إﱃ ﻣﺠﺘﻤﻌـﻪ ﻟﻴﺒـﺪأ ﻧﻬﺠـﺎ ً ﺟﺪﻳﺪا ً ﰲ‬

‫)اﻟﴩق(‬

‫ﺣﻴﺎﺗﻪ«‪ .‬وﻛﺎن اﻟﺸـﻤﺮي ﻗـﺪ اﻓﺘﺘﺢ‬ ‫ﻣﻌـﺮض اﻟﻨﺰﻻء‪ ،‬واﺳـﺘﻤﻊ إﱃ ﴍح‬ ‫ﻣﻦ أﺣﺪﻫـﻢ ﻋﻦ ﻣﺤﺘﻮﻳﺎت اﻤﻌﺮض‪،‬‬ ‫اﻟـﺬي ﻳﻀـﻢ ﺛﻤﺎﻧـﻦ ﻟﻮﺣـﺔ ﻓﻨﻴـﺔ‬ ‫وﺗﻮﻋﻮﻳﺔ و‪ 15‬ﻣﺠﺴﻤﺎ ً ﻟﱰاث اﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫واﻤﻨﻄﻘـﺔ وﻟﻠﺤﺮﻣـﻦ اﻟﴩﻳﻔـﻦ‬ ‫إﱃ ﺟﺎﻧـﺐ رﻛـﻦ اﻟﻨﺰﻳـﻼت‪ ،‬اﻟـﺬي‬ ‫ﺿـﻢ ﻟﻮﺣﺎت ﻓﻨﻴـﺔ وأﻋﻤـﺎﻻ ً ﻳﺪوﻳﺔ‬ ‫وﻣﻠﺒﻮﺳﺎت ﺗﺮاﺛﻴﺔ ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺮوﻳﻠﻲ —ﻫﺎﻟﻲ اﻟﺒﺎﺣﺔ‪ :‬ﻟﺪﻳﻨﺎ ﻋﻮاﺋﻖ‬ ‫ﻣﺸﻌﻞ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﷲ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻣﺸﺮوﻋَ ﻴﻦ‬ ‫ﻟﺘﺼﺮﻳﻒ ﻣﻴﺎه اﻟﺴﻴﻮل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ اﻟﻤﻘﺪﺳﺔ ﻛﺜﻴﺮة‪ ..‬وﺷﻜﺎواﻛﻢ ﻣﺮآﺗﻨﺎ ﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أداﺋﻨﺎ‬ ‫اﻟﺒﺎﺣﺔ ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫ﺟﺪة ‪ -‬ﺳﻌﻮد اﻤﻮﻟﺪ‬ ‫اﻋﺘﻤـﺪ أﻣﺮ ﻣﻨﻄﻘـﺔ ﻣﻜـﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ رﺋﻴـﺲ ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳـﺮ ﻣﻜـﺔ واﻤﺸـﺎﻋﺮ اﻤﻘﺪﺳـﺔ اﻷﻣـﺮ ﻣﺸـﻌﻞ ﺑﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ‪ ،‬ﻋﻘﺪ ﻣـﴩوع ﺗﴫﻳـﻒ اﻟﺴـﻴﻮل واﻷﻣﻄﺎر‬ ‫ﺑﺎﻟﻀﻠـﻊ اﻟﻐﺮﺑﻲ ﻟﻠﻄﺮﻳﻖ اﻟﺪاﺋـﺮي اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﻄﻮل ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﻛﻴﻠﻮﻣـﱰات وﻧﺼﻒ اﻟﻜﻴﻠﻮ ﻣﱰ‪ ،‬وﻋﻘﺪ ﺷـﺒﻜﺔ ﺗﴫﻳﻒ‬ ‫اﻟﺴﻴﻮل ﺑﺎﻟﺪاﺋﺮي اﻟﺜﺎﻟﺚ ﺷـﺎرع اﻟﺤﺞ ﺑﻄﻮل‪ 11‬ﻛﻴﻠﻮ‬ ‫ﻣﱰا‪ ،‬ووﺟﻪ ﺑﴪﻋﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻤﴩوﻋﻦ ﻤﺎ ﻟﻬﻤﺎ ﻣﻦ أﻫﻤﻴﺔ‬ ‫ﰲ ﺣﻤﺎﻳـﺔ اﻟﻌﺎﺻﻤـﺔ اﻤﻘﺪﺳـﺔ ﻣـﻦ ﻣﺨﺎﻃﺮ اﻟﺴـﻴﻮل‬ ‫واﻷﻣﻄﺎر ﻣﺴـﺘﻘﺒﻼ‪ .‬ﺟﺎء ذﻟﻚ ﺧﻼل اﺳﺘﻘﺒﺎﻟﻪ ﺑﻤﻜﺘﺒﻪ‬ ‫ﰲ ﺟﺪة أﻣﺲ اﻷرﺑﻌﺎء أﻣﻦ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ اﻤﻘﺪﺳﺔ أﻣﻦ ﻋﺎم‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻜﺔ واﻤﺸـﺎﻋﺮ اﻤﻘﺪﺳـﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮر أﺳـﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﺒﺎر اﻟﺬي أﻃﻠﻊ أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘﺔ ﻋﲆ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻤﴩوﻋﻦ‪.‬‬ ‫إﱃ ذﻟﻚ اﻃﻠﻊ أﻣﺮ ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ‪ ،‬ﻋﲆ اﻟﺘﺼﺎﻣﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﻤﴩوع ﺿﺎﺣﻴﺔ اﻷﻣﺮ ﻣﺸﻌﻞ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﻮاﻗﻊ ﺿﻤﻦ‬ ‫ﻣـﴩوع ﺑﻮاﺑﺔ ﻣﻜﺔ‪ ،‬وﺷـﺎﻫﺪ ﻓﻴﻠﻤﺎ ﻋـﻦ اﻤﴩوع‪ ،‬ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺗﻢ ﺗﻘﺪﻳـﻢ ﴍح ﻣﻔﺼﻞ ﻟﻪ ﻋﲆ اﻟﺨﺮاﺋﻂ واﻤﺠﺴـﻤﺎت‬ ‫واﻟﺘﺼﺎﻣﻴﻢ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻟﻌﻨﺎﴏ اﻤﴩوع اﻤﻌﻤﺎرﻳﺔ‪ .‬وﺗﺒﻠﻎ‬ ‫ﻣﺴـﺎﺣﺔ اﻤﴩوع ﻣﻠﻴﻮن و‪ 600‬أﻟﻒ ﻣﱰ ﻣﺮﺑﻊ‪ ،‬وﻳﻘﻊ‬

‫ﻣﺸﻌﻞ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﻳﺴﺘﻤﻊ إﱃ ﴍح ﻋﻦ ﻣﴩوع اﻟﻀﺎﺣﻴﺔ‬ ‫ﰲ اﻟﺠﻬـﺔ اﻟﺠﻨﻮﺑﻴﺔ ﻟﻄﺮﻳﻖ ﻣﻜﺔ ﺟﺪة اﻟﴪﻳﻊ ﺑﻤﺤﺎذاة‬ ‫ﻧﺼـﺐ اﻟﺒﻮاﺑﺔ‪ ،‬وﺳـﻴﺤﺘﻮي ﻋﲆ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺴـﺎﺟﺪ ﺟﻤﻌﺔ‬ ‫وﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﻣﺴـﺎﺟﺪ ﻣﺤﻠﻴﺔ وﺗﺒﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﻮﺣﺪات اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ‬ ‫ﺳـﺘﺔ آﻻف وﺣﺪة ﺗﺘﻨـﻮع ﺑﻦ ﻓﻠﻞ ودﺑﻠﻜﺴـﺎت وﺗﺎون‬ ‫ﻫﻮﻣﺰ وﻋﻤﺎرات ﺳـﻜﻨﻴﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ ﻣﺤﻼت ﺗﺠﺎرﻳﺔ‬ ‫وﻣﻜﺎﺗـﺐ‪ .‬وﻳﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﻜﻮن ﻋﺪد ﺳـﻜﺎن اﻤﴩوع ﺑﻌﺪ‬ ‫اﻛﺘﻤـﺎل ﺟﻤﻴـﻊ ﻣﺮاﺣﻠـﻪ ‪ 25‬أﻟﻒ ﻧﺴـﻤﺔ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ راﻋﺖ‬

‫)ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬ﻣﺤﻤﺪ اﻷﻫﺪل(‬

‫اﻤﻜﺎﺗـﺐ اﻻﺳﺘﺸـﺎرﻳﺔ ﻋﻨﺪ ﺗﺼﻤﻴﻢ اﻟﻮﺣﺪات اﻟﺴـﻜﻨﻴﺔ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ واﻤﺴـﺎﻛﻦ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﺑﻬﺎ واﺳﺘﺨﻼص‬ ‫ﻣﺰاﻳﺎ اﻟﺤﺪاﺛـﺔ واﻟﱰاث ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة ﻟﻠﻌﺎﺋﻠﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫وﺗﻮﻓـﺮ اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ‪ .‬وﺣﺚ أﻣﺮ ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﻦ‬ ‫ﻋﲆ اﻤﴩوع ﺑﺎﻤﴤ ﻗﺪﻣـﺎ ﰲ ﺗﻨﻔﻴﺬه وإﻧﺠﺎزه واﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋـﲆ أن ﻳﻜـﻮن اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬ واﻟﺘﺠﻬﻴـﺰ ﺑﻤﺴـﺘﻮى ﻃﻤﻮح‬ ‫وﺗﻄﻠﻌﺎت اﻟﻘﻴﺎدة ﻤﻜﺔ وﺳﺎﻛﻨﻴﻬﺎ وزوارﻫﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻘﺒﺾ ﻋﻠﻰ ﺳﻮداﻧﻲ ﺣﺎول اﻟﻬﺮب ﻣﻊ اﻣﺮأة إﻟﻰ اﻟﻴﻤﻦ واﻟﺰواج ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫ﺟﺎزان ‪ -‬ﻣﺎﺟﺪ ﺿﺒﺎح‬ ‫أوﻗﻔـﺖ دورﻳـﺔ ﺣـﺮس‬ ‫اﻟﺤـﺪود ﰲ ﻣﻨﻄﻘـﺔ ﺟـﺎزان‪،‬‬ ‫ﺳـﻮداﻧﻴﺎ ً واﻣـﺮأة ﻣـﻦ ﺟﻨﺴـﻴﺔ‬ ‫ﻋﺮﺑﻴـﺔ ﻋﻨـﺪ ﻗﻄـﺎع اﻟﻌﺎرﺿـﺔ‬ ‫اﻟﺤﺪودي‪ ،‬ﺑﻌﺪ أن اﺷـﺘﺒﻪ رﺟﺎل‬ ‫اﻟﺪورﻳﺔ ﻓﻴﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫ﱠ‬ ‫وﺑـﻦ اﻟﻨﺎﻃﻖ اﻹﻋﻼﻣـﻲ ﺑﻘﻴﺎدة‬ ‫ﺣﺮس اﻟﺤـﺪود ﰲ ﺟﺎزان اﻟﻌﻤﻴﺪ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑﻦ ﻣﺤﻔـﻮظ أن إﺣﺪى‬ ‫اﻟﺪورﻳـﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌـﺔ ﻹدارة اﻷﻣﻦ‬ ‫ﺑﺤـﺮس اﻟﺤﺪود ﰲ ﺟﻬـﺔ ﻗﻄﺎع‬ ‫اﻟﻌﺎرﺿـﺔ اﻟﺤـﺪودي اﺷـﺘﺒﻬﺖ‬ ‫أﻣـﺲ‪ ،‬ﰲ ﺷـﺨﺺ ﺗﺮاﻓﻘﻪ اﻣﺮأة‬ ‫ﺑﺎﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﺤﺪودﻳـﺔ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﺗﻢ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴﻔﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫وﻟﻔـﺖ إﱃ أن اﻤﻮﻗﻮﻓـﻦ أﻓـﺎدا‬ ‫ﺑﺄﻧﻬﻤـﺎ ﺳـﻌﻮدﻳﺎن ﻣـﻦ اﻟﻘﺒﺎﺋﻞ‬ ‫اﻟﻘﺎﻃﻨـﺔ ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻤﻘﺒـﻮض‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﻤـﺎ ﻓﻴﻬـﺎ‪ ،‬وﺑﻌـﺪ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‬ ‫اﻤﺒﺪﺋـﻲ ﻣﻌﻬﻤـﺎ اﺗﻀـﺢ أﻧﻬﻤـﺎ‬ ‫ﻗﺪﻣـﺎ ﻣﻦ اﻟﺮﻳـﺎض ﻋـﱪ اﻟﻨﻘﻞ‬ ‫اﻟﺠﻤﺎﻋـﻲ ﻣﻨﺘﺤﻠـﻦ ﺷـﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻋﺎﺋﻠﺔ ﺳـﻌﻮدﻳﺔ ﺑﻤﻮﺟﺐ ﺻﻮرة‬ ‫ﻛـﺮت ﻋﺎﺋﻠـﺔ ﺗﻤﻜﻨﺎ ﻣـﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ‬

‫اﻋـﱰف ﻣﺪﻳـﺮ ﻋـﺎم اﻟﺸـﺆون اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﺎﺣﺔ ﺣﺴـﻦ ﺑـﻦ اﻟـﺮاوي اﻟﺮوﻳﲇ ﺑﻮﺟﻮد‬ ‫ﻋﻮاﺋـﻖ وﻧﻘـﺺ ﰲ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟـﺎت اﻤﻠﺤـﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬ﻏـﺮ أﻧـﻪ اﻋﺘـﱪ أن اﻟﻌﺎﻣﻠـﻦ ﰲ‬ ‫إدارﺗﻪ ﻟﻢ ﻳﻬﻤﻠﻮا ﺷـﻴﺌﺎ ً ﻣﻦ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﻣﻮاﺟﻬﺔ‬ ‫ﺗﻠﻚ اﻤﺸـﻜﻼت‪ ،‬وﻗﺎل »ﻧﻌﻤـﻞ ﺑﺄﻗﴡ اﻟﺠﺪﻳﺔ‬ ‫ﻋـﲆ ﺣﻞ أو ﺗﺠﺎوز اﻤﺸـﻜﻼت‪ ،‬وﻧﺤﺮص ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻤﻌـﻦ ﰲ ﻣﺘﺎﺑﻌـﺔ اﻟﺸـﻜﺎوى واﻤﻼﺣﻈـﺎت‬ ‫واﻤﻄﺎﻟﺒﺎت أﻳﻨﻤﺎ ﻧﴩت«‪ .‬وﻋﻘﺪ اﻟﺮوﻳﲇ أﻣﺲ‬ ‫ﺑﺤﻀﻮر ﻣﺴـﺎﻋﺪي اﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻟﻘﺎ ًء ﺣﴬه‬ ‫وﻛﻴﻞ ﻣﺤﺎﻓﻆ اﻟﻘﺮى وﻣﺸﺎﻳﺦ وأﻋﻴﺎن وأﻫﺎﱄ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘﺮى ﺑﻘـﴫ اﻟﱪود ﻟﻼﺣﺘﻔﺎﻻت ﰲ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘـﺮى‪ .‬وأﺿﺎف اﻟﺮوﻳـﲇ ﻟﻸﻫﺎﱄ‪:‬‬ ‫»رأﻳﻜـﻢ وﻣﻄﺎﻟﺒﻜـﻢ وﺣﺘـﻰ ﺷـﻜﺎواﻛﻢ‪ ،‬ﻫﻲ‬ ‫ﻣﺮآﺗﻨﺎ اﻟﻨﺎﺻﻌﺔ ﻟﺘﻘﻮﻳﻢ أداﺋﻨﺎ وﺛﻘﺘﻨﺎ راﺳﺨﺔ‬ ‫وأﻛﻴـﺪة ﰲ أﻧﻜﻢ ﺗﺴـﺘﻬﺪﻓﻮن ﺑﻠـﻮغ اﻷﻓﻀﻞ‬ ‫واﻷﻛﻤـﻞ‪ ،‬وﻫﺬا ﺣﻘﻜـﻢ وواﺟﺒﻜـﻢ‪ ،‬ﻣﺜﻠﻤﺎ أن‬ ‫ﺣﻘﻨـﺎ ﻋﻠﻴﻜـﻢ دوام اﻟﺘﻮاﺻـﻞ واﻟﺘﺠـﺎوب‪،‬‬

‫ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم ﺻﺤﺔ اﻟﺒﺎﺣﺔ وﻣﺴﺎﻋﺪوه ﻳﻠﺘﻘﻮن ﺑﺄﻫﺎﱄ وﻣﺸﺎﻳﺦ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘﺮى )اﻟﴩق(‬ ‫ﻟﻨﺼﺤﺢ ﻣﺴﺎرا ً ﻳﻘﻮدﻧﺎ ﻟﺘﻮﻓﺮ أﻓﻀﻞ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﻣـﻦ ﺧﺪﻣـﺎت اﻟﺮﻋﺎﻳـﺔ اﻟﺼﺤﻴـﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻦ«‪.‬‬ ‫وﺗﺤﺪث اﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻋﻦ وﺟﻮد أﺟﻬﺰة ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﺳﺘﺼﻞ ﻣﺴﺘﺸﻔﻰ اﻟﻘﺮى اﻟﻌﺎم وإﱃ ﻋﺪد ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﺑﻤﺤﺎﻓﻈـﺔ اﻟﻘﺮى‪ ،‬وﻗﺎل إﻧﻪ‬ ‫ﺟﺎر ﺗﺠﻬﻴﺰ ﻣﺴﺘﺸـﻔﻰ اﻟﻘﺮى ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺎﻣﻞ‪.‬‬ ‫ٍ‬ ‫وأﻛﺪ أﻧﻪ ﺗﻢ ﻃﻠﺐ إﻧﺸـﺎء ﻣﺮﻛﺰ ﻟﻄﺐ اﻷﺳﻨﺎن‬ ‫ﰲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘـﺮى وﻛﻞ ﻣﺤﺎﻓﻈﺎت اﻤﻨﻄﻘﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺸﺮا ً إﱃ أن اﻟﺸـﺆون اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻣﻬﺘﻤﺔ ﻛﺜﺮا ً‬ ‫ﺑﻬﺬا اﻤﻮﺿﻮع‪ .‬وأﺷـﺎر إﱃ أن ﻧﻘﺺ اﻟﻜﻮادر‬

‫اﻟﻄﺒﻴـﺔ‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔﺎ ً أﻧﻪ ﺗﻢ إرﺳـﺎل ﻟﺠﺎن ﺗﻌﺎﻗﺪ‬ ‫إﱃ أﻛﺜـﺮ ﻣﻦ دوﻟﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣـﻊ أﻃﺒﺎء ﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫أﻫﺎﱄ اﻟﻘﺮى وﺑﻘﻴﺔ اﻤﺤﺎﻓﻈﺎت‪ .‬وأﻛﺪ اﻟﺮوﻳﲇ‬ ‫اﺳـﺘﻤﺮار اﻟﺘﻄﻮﻳـﺮ ﰲ اﻟﻘﻄـﺎع اﻟﺼﺤـﻲ‬ ‫ﺑﻤﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘﺮى ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻤﻮاﻃﻨﻦ‪،‬‬ ‫اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﺒﻠـﻎ ﻋﺪدﻫﻢ أﻛﺜـﺮ ‪ 31‬أﻟﻒ ﻧﺴـﻤﺔ‪.‬‬ ‫واﻓﺘﺘﺢ اﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻣﻌﺮﺿﺎ ً ﻟﻠﺘﻮﻋﻴﺔ ﺑﻔﺮوس‬ ‫ﻛﻮروﻧﺎ أﻗﺎﻣﻪ ﻣﺴﺘﺸـﻔﻰ اﻟﻘﺮى اﻟﻌﺎم‪ ،‬ﺣﻴﺚ‬ ‫ﺗﻀﻤﻦ ﻃـﺮق اﻟﻮﻗﺎﻳـﺔ ﻣﻦ ﻛﻮروﻧـﺎ وأدوات‬ ‫اﻟﺘﻌﻘﻴﻢ واﻟﻨﻈﺎﻓﺔ ﰲ اﻤﻨﺰل واﻤﺮاﻓﻖ اﻟﺼﺤﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻐﺮﻳﻢ ‪ ٨‬ﻣﻤﺎرﺳﻴﻦ ﺻﺤﻴﻴﻦ ﻓﻲ ﻧﺠﺮان ‪ ٤٢‬أﻟﻒ رﻳﺎل‬ ‫ﻧﺠﺮان ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫اﻋﺘﻤـﺪ وزﻳﺮ اﻟﺼﺤـﺔ اﻤﻜﻠﻒ ﻋﺎدل ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﻓﻘﻴـﻪ‪ ،‬ﻗﺮارات ﺑﺘﻐﺮﻳﻢ‬ ‫ﺛﻤﺎﻧﻴـﺔ ﻣﻦ اﻤﻤﺎرﺳـﻦ اﻟﺼﺤﻴـﻦ ﰲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﻲ ﺑﻨﺠـﺮان ﺑﻤﺒﻠﻎ ‪42‬‬ ‫أﻟﻒ رﻳﺎل‪ .‬وأوﺿﺢ اﻟﻨﺎﻃﻖ اﻹﻋﻼﻣﻲ ﺑﺼﺤﺔ ﻧﺠﺮان ﻣﺤﺴـﻦ اﻟﺮﺑﻴﻌﺎن أن‬ ‫اﻟﻐﺮاﻣﺔ ﺷـﻤﻠﺖ رﺋﻴﺲ ﻣﺨﺘﱪ‪ ،‬واﺧﺘﺼﺎﴆ أﺷـﻌﺔ‪ ،‬وﻣﺪﻳ ًﺮا ﻃﺒﻴًﺎ‪ ،‬وﻣﺪﻳﺮة‬

‫ﻃﺒﻴـﺔ‪ ،‬إذ ُﻏ ّﺮم ﻛﻞ واﺣﺪ ﻣﻨﻬﻢ ﺑﻤﺒﻠﻎ ‪ 5000‬رﻳﺎل‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ ﻏ ّﺮم ﻃﺒﻴﺐ ﺑﻤﺒﻠﻎ‬ ‫‪ 10.000‬رﻳﺎل‪ ،‬واﺧﺘﺼﺎﺻﻴﺔ ﻋﻼج ﻃﺒﻴﻌﻲ ﺑﻤﺒﻠﻎ ‪ 7000‬رﻳﺎل‪ ،‬وﻣﻤﺮﺿﺔ‬ ‫ﺑﻤﺒﻠﻎ ‪ 3000‬رﻳﺎل‪ ،‬وﺻﻴﺪﱄ ﺑﻤﺒﻠﻎ أﻟﻔﻲ رﻳﺎل‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪ اﻟﺮﺑﻴﻌﺎن أن ﺻﺤﺔ ﻧﺠـﺮان وﺟّ ﻬﺖ إدارة ﺷـﺆون اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺼﺤﻲ‬ ‫اﻟﺨـﺎص ﺑﺈﺑﻼغ اﻤﻤﺎرﺳـﻦ اﻟﺼﺤﻴـﻦ اﻤﺨﺎﻟﻔﻦ ﺧﻄﻴـﺎ ً ﺑﻤﻀﻤﻮن اﻟﻘﺮار‬ ‫ﻟﺘﻨﻔﻴﺬه‪.‬‬

‫إﺣﺒﺎط ﺗﻬﺮﻳﺐ ‪ ١٦٠‬ﻛﺠﻢ ﺣﺸﻴﺶ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﻄﻮال‬ ‫اﻟﻄﻮال ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫أﺣﺒﻄـﺖ دورﻳﺎت ﺣﺮس اﻟﺤـﺪود ﺑﻘﻄﺎع‬ ‫اﻟﻄـﻮال اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻤﻨﻄﻘﺔ ﺟـﺎزان ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﻬﺮﻳﺐ‬ ‫‪ 160‬ﻛﻴﻠﻮﺟﺮاﻣﺎ ً ﻣﻦ اﻟﺤﺸﻴﺶ اﻤﺨﺪر‪.‬‬

‫وأوﺿـﺢ اﻟﻨﺎﻃـﻖ اﻹﻋﻼﻣـﻲ ﻟﺤـﺮس اﻟﺤﺪود‬ ‫ﺑﺠـﺎزان اﻟﻌﻤﻴـﺪ ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑـﻦ ﻣﺤﻔـﻮظ أن‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻦ ﻋﲆ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺤـﺮاري ﺑﻘﻄﺎع اﻟﻄﻮال‬ ‫ﺗﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ رﺻﺪ أﺷﺨﺎص ﻗﺎدﻣﻦ ﻣﻦ اﻷراﴈ‬ ‫اﻟﻴﻤﻨﻴـﺔ‪ ،‬وﻋﲆ اﻟﻔـﻮر ﺗﺼﺪت ﻟﻬـﻢ اﻟﺪورﻳﺎت‬

‫اﻟﺘـﻲ ﺿﻴﻘـﺖ ﻋﻠﻴﻬـﻢ اﻟﺨﻨـﺎق‪ ،‬وﻟﻘﺮﺑﻬﻢ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺤﺪود ﺗﺮﻛﻮا ﻣﺎﰲ ﺣﻮزﺗﻬﻢ ﻣﻦ أﻛﻴﺎس وﻋﺎدوا‬ ‫أدراﺟﻬﻢ‪ .‬وأﺿﺎف أﻧﻪ ﺑﺘﻤﺸﻴﻂ اﻤﻮﻗﻊ ﻋﺜﺮ ﻋﲆ‬ ‫اﻷﻛﻴﺎس وﺑﺘﻔﺘﻴﺸﻬﺎ وﺟﺪ ﺑﺪاﺧﻠﻬﺎ ‪ 160‬ﺑﻼﻃﺔ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺤﺸﻴﺶ ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺮور ﻳﺴﺘﻌﺪ ﻟﻤﻔﺤﻄﻲ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﺑﺨﻄﺔ ﻣﻴﺪاﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﺳﺤﺮ اﻟﺸﻬﺮي‬

‫اﻟﺴﻮداﻧﻲ اﻟﺨﺎﻃﻒ واﻤﺮأة‬ ‫ﺑﺎﻟﺼﻌﻮد ﰲ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺮﻳـﺎض واﻟﻮﺻـﻮل إﱃ ﺟﺎزان‬ ‫ﺑﻌﺪ أن ﺳﻜﻨﺎ ﰲ ﺷﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﺎﺻﻤﺔ‪،‬‬ ‫ﻗﺒـﻞ ﻣﻐﺎدرﺗﻬﻤـﺎ وﺑﻌﺮﺿﻬﻤـﺎ‬ ‫ﻋـﲆ ﻧﻈـﺎم اﻟﺒﺼﻤـﺔ ﺑﺤـﺮس‬ ‫اﻟﺤﺪود اﺗﻀـﺢ أن اﻟﺮﺟﻞ ﻳﺤﻤﻞ‬

‫اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ اﻟﺴـﻮداﻧﻴﺔ واﻤﺮأة ﻣﻦ‬ ‫ﺟﻨﺴـﻴﺔ ﻋﺮﺑﻴـﺔ وﻻ ﺗﺮﺑﻄـﻪ ���ﻬﺎ‬ ‫ﺻﻠـﺔ وﻣﺘﺰوﺟـﺔ وزوﺟﻬﺎ ﻣﻘﻴﻢ‬ ‫ﰲ اﻟﺪﻣﺎم‪.‬‬ ‫وأﻓﺎد اﻟﺴﻮداﻧﻲ ﺑﺄﻧﻪ ﻛﺎن ﻳﻌﺘﺰم‬ ‫اﻟﻬـﺮب ﺑﺎﻤـﺮأة إﱃ اﻟﻴﻤﻦ ﻟﻠﺰواج‬

‫ﻣﻨﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﱠ‬ ‫وﺑـﻦ اﺑـﻦ ﻣﺤﻔـﻮظ أن رﺟـﺎل‬ ‫اﻟﺪورﻳـﺔ ﻋﺜـﺮوا ﻋـﲆ ﺟـﻮال‬ ‫وﺻﻮرة ﻣﻦ ﺟـﻮاز واﻟﺪي اﻤﺮأة‪،‬‬ ‫ﻣﺸـﺮا ً إﱃ ورود ﺑـﻼغ ﻣـﻦ ﻗﺒﻞ‬ ‫ﴍﻃﺔ اﻟﺮﻳﺎض ﺑﺨﻄﻒ اﻤﺮأة‪.‬‬

‫أﻛـﺪ اﻤﺘﺤﺪث اﻟﺮﺳـﻤﻲ ﻤﺮور‬ ‫اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴـﺔ اﻟﻌﻘﻴـﺪ ﻋـﲇ‬ ‫اﻟﺰﻫﺮاﻧـﻲ‪ ،‬وﺟـﻮد ﻣﺘﺎﺑﻌـﺔ دﻗﻴﻘﺔ‬ ‫ﻟﻘﻄﻊ اﻹﺷـﺎرة اﻤﺮورﻳﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ‬ ‫ﺿﺒـﻂ ﻣـﺎ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋـﻦ ‪ 50‬ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ‬ ‫ﻳﻮﻣﻴـﺎ ً ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴـﺔ‪ ،‬وﻳﺘﻢ‬

‫ﺣﺠـﺰ اﻤﺮﻛﺒـﺔ وﻳﻮﻗـﻒ اﻟﺴـﺎﺋﻖ‬ ‫وﻳُﺤﺎل ﻟﻬﻴﺌـﺔ اﻟﻨﺰاﻋـﺎت‪ .‬وأوﺿﺢ‬ ‫أن ﻫﻨـﺎك ﺧﻄـﺔ ﺑـﻦ إدارة اﻤﺮور‬ ‫وﺗﻌﻠﻴﻢ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻟﺘﻨﺴـﻴﻖ ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﻻﺧﺘﺒـﺎرات ﺧﺎﺻﺔ ﰲ ﻓﱰة اﻟﺼﺒﺎح‬ ‫اﻷوﱃ واﻤﻮاﻗـﻊ اﻟﺘـﻲ ﻳﻜـﻮن ﻓﻴﻬـﺎ‬ ‫ازدﺣـﺎم‪ ،‬واﻻﺗﻔـﺎق ﻋـﲆ ﺿﺒـﻂ‬ ‫ﺣـﺎﻻت اﻟﺘﻔﺤﻴـﻂ واﻟﺘﺠﻤﻌـﺎت‬

‫اﻟﻄﻼﺑﻴﺔ وإﺣﺎﻟﺘﻬـﺎ ﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻨﺰاﻋﺎت‬ ‫إذا اﺳـﺘﺪﻋﻰ اﻷﻣﺮ‪ .‬وأﺷـﺎر اﻟﻌﻘﻴﺪ‬ ‫اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ إﱃ وﺟﻮد اﻟﺪورﻳﺎت ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﻣﺴـﺘﻤﺮ ﻋﻨـﺪ اﻹﺷـﺎرات اﻤﺮورﻳـﺔ‬ ‫واﻤـﺪارس واﻤﺠﻤﻌـﺎت اﻟﻜـﱪى ﰲ‬ ‫اﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬ﺧﺼﻮﺻﺎ ﰲ ﻓـﱰة ﻧﻬﺎﻳﺔ‬ ‫اﻷﺳـﺒﻮع‪ ،‬وأﺿﺎف »ﻏﺎﻟﺒﺎ ً ﻣﺎ ﻳﻮﺟﺪ‬ ‫اﻤـﺮور وﻟﻜﻦ ﺑﺪورﻳﺎت ﴎﻳﺔ‪ ،‬وﻳﺘﻢ‬

‫ﻳﻮﻣﻴﺎ ً إرﺳـﺎل اﻟﺪورﻳﺎت إﱃ اﻤﻮاﻗﻊ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﻳﻜـﻮن ﺑﻬﺎ ازدﺣﺎﻣـﺎت ﻛﺜﺮة‬ ‫وﺗﻐﻄﻰ ﺑﺸـﻜﻞ ﻛﺎﻣـﻞ«‪ .‬وﻧﻔﻰ ﻣﺎ‬ ‫ﻳﺸـﺎع ﻋﻦ ﻋـﺪم وﺟﻮد أﻓـﺮاد ﻋﻨﺪ‬ ‫اﻹﺷـﺎرات اﻤﺮورﻳﺔ ﻗﺎﺋـﻼً‪» :‬ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻤﻮاﻗـﻊ اﻟﺒﻌﻴـﺪة اﻟﺘﻲ ﻳﻜـﻮن ﻓﻴﻬﺎ‬ ‫ﺑﻌﺾ اﻟﺘﺠﺎوزات اﻤﺮورﻳﺔ ﺗﺘﺎﺑﻌﻬﺎ‬ ‫دورﻳﺎت اﻤﺮور اﻟﴪﻳﺔ‪.‬‬


‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫»رﻋﺎﻳﺔ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ ﻓﻲ‬ ‫ﺤﺬر‬ ‫اﻟﺨﺎرج« ُﺗ ﱢ‬ ‫ﻣﻦ ﺳﻤﺎﺳﺮة‬ ‫اﻟﺰواج واﻟﺴﺤﺮة‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬ﻳﻮﺳﻒ اﻟﻜﻬﻔﻲ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒـﺖ اﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ اﻟﺨﺮﻳـﺔ ﻟﺮﻋﺎﻳـﺔ اﻷﴎ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﰲ‬ ‫اﻟﺨﺎرج اﻤﺴـﺎﻓﺮﻳﻦ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ ﺑﺄﺧﺬ اﻟﺤﻴﻄـﺔ واﻟﺤﺬر واﻟﺒﻌﺪ‬ ‫ﻋﻦ ﺳـﻤﺎﴎة اﻟـﺰواج‪ ،‬ﻓﺬﻟـﻚ ﻳﺠﻨﺐ اﻟﺮﺟـﻞ ﻋﻮاﻗـﺐ وﺧﻴﻤﺔ‪،‬‬ ‫وﻗﺒـﻞ اﻟﴩوع ﰲ اﻟﺰواج ﻣـﻦ اﻟﺨﺎرج ﻳﺠـﺐ أن ﻳﺄﺧﺬ ﺑﻨﺼﺎﺋﺢ‬ ‫ﻣﻦ ﺧﺎﺿﻮا ﻫﺬه اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ واﻻﺳـﺘﺌﻨﺎس ﺑﺂراء ﻣﺴﺆوﱄ اﻟﺴﻔﺎرات‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﻤﻌﺮﻓﺔ ﺿﻮاﺑﻂ وﴍوط اﻟـﺰواج ﰲ اﻟﺒﻠﺪ اﻟﺬي ﻳﻨﻮي‬

‫اﻟﺰواج ﻣﻨﻪ‪ ،‬ﺣﻴﺚ إن ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ اﻟﺰواج ﻣﻦ اﻟﺨﺎرج ﺗﺒﺪو ﺑﺴـﻴﻄﺔ‬ ‫ﰲ اﻟﺒﺪاﻳـﺔ ﺑﻴﻨﻤﺎ ﰲ واﻗﻊ اﻷﻣﺮ ﻫﻲ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺑﺎﻫﻈﺔ ﺟﺪا ً ﻻ ﺷـﻌﺮ‬ ‫ﺑﻬﺎ اﻟﺮﺟﻞ ﻣﺒﺪﺋﻴﺎً‪ ،‬ﻷﻧﻬﺎ ﺗﺄﺗﻲ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻘﺴـﻴﻂ اﻤﺮﻳﺢ اﻟﺬي ﻻ‬ ‫ﺗﻨﺘﻬﻲ أﻗﺴﺎﻃﻪ‪ ،‬وﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺰﻳﺠﺎت ﻓﺸﻠﺖ ﺑﺴﺒﺐ اﺧﺘﻼف‬ ‫اﻟﻌـﺎدات واﻟﺘﻘﺎﻟﻴـﺪ واﻟﺜﻘﺎﻓﺎت‪ ،‬ﻣﺎ ﺗﺴـﺒﺐ ﰲ ﺣﺪوث ﻃﻼق ﺑﻦ‬ ‫اﻟﺰوﺟﻦ‪ ،‬واﻟﺨﺎﴎ ﻫﻢ اﻷوﻻد‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪت اﻟﺠﻤﻌﻴﺔ أن اﻟﺴـﺒﻞ اﻟﺘﻲ ﻳﺴـﺘﺨﺪﻣﻬﺎ ﺿﻌﺎف اﻟﻨﻔﻮس‬ ‫ﻟﻺﻳﻘﺎع ﺑﺎﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ وﻗـﺖ اﻹﺟﺎزات اﻤﻮﺳـﻤﻴﺔ ﻋﺪﻳـﺪة‪ ،‬ﻣﻨﻬﺎ‬

‫اﺳـﺘﻘﺒﺎﻟﻬﻢ ﰲ اﻤﻄـﺎر ﺛﻢ إﻏﺮاؤﻫﻢ ﺑﺄﻣﻮر ﻛﺜـﺮة وإﻗﻨﺎﻋﻬﻢ ﺑﻬﺎ‪،‬‬ ‫واﺳـﺘﺨﺪام اﻟﻔﺘﻴـﺎت ﻟﻺﻳﻘـﺎع ﺑﺎﻟﺮﺟﺎل‪ ،‬وﻫـﺬه اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﺘﺒﻌﺔ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﺮ‪ ،‬وﻫﻨﺎ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ أﺧﺬ اﻟﺤﻴﻄﺔ واﻟﺤﺬر وﻋﺪم ﻣﺠﺎراﺗﻬﻢ‬ ‫ﻣﻬﻤـﺎ ﻛﺎﻧﺖ اﻷﺳـﺒﺎب‪ ،‬وﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻤﻮاﻃﻨﻦ ﰲ اﻤﻄـﺎرات واﻤﻨﺎﻓﺬ‬ ‫وﻣﺤﺎوﻟﺔ إﻳﻘﺎﻓﻬﻢ ﺑﻜﺎﻓﺔ اﻟﺴﺒﻞ‪ ،‬أﻣﺎ ﺑﺨﺼﻮص إﻳﻘﺎع اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫ﺑﻄﺮﻳﻘـﺔ اﻟﺴـﺤﺮ‪ ،‬ﻓﺈن ﻫﺬا ﻗـﺪ ﻳﺤـﺪث أﺣﻴﺎﻧﺎً‪ ،‬وﻟﻜـﻦ ﻟﻢ ﺗﺮد‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺣﺎﻻت ﻛﻬﺬه أﺑـﺪاً‪ ،‬وﻧﺄﻣﻞ ﻣﻦ اﻤﺠﺘﻤـﻊ ﻋﺪم اﻟﺘﺨﻮف‬ ‫ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻬﻠﻮﺳﺎت‪.‬‬

‫»وﺋﺎم«‪ 16280 :‬ﻣﺘﺪرﺑﴼ وﻣﺘﺪرﺑﺔ ﺧﺎﺿﻮا اﻟﺪورات ‪ ..‬وأﻏﻠﺐ اﻟﻌﻘﺒﺎت »ﻋﺪم اﻟﺘﻮاﻓﻖ اﻟﻨﻔﺴﻲ«‬

‫اﻟﺤﺒﻴﺐ‪ :‬إﺟﺒﺎر اﻟﻤﻘﺒﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﺰواج ﻋﻠﻰ »دورات اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ« ﺧﻄﺄ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﻳﺎﺳﻤﻦ آل ﻣﺤﻤﻮد‬ ‫ﻃﺎﻟـﺐ اﺳﺘﺸـﺎري اﻟﻄـﺐ اﻟﻨﻔـﴘ‬ ‫اﻷﻣـﻦ اﻟﻌـﺎم اﻤﺴـﺎﻋﺪ ﻻﺗﺤﺎد اﻟﻨﻔﺴـﻴﻦ‬ ‫اﻟﱪوﻓﺴﻮر ﻃﺎرق اﻟﺤﺒﻴﺐ‪ ،‬اﻟﺠﻬﺎت اﻤﻌﻨﻴﺔ‬ ‫ﺑﻌﺪم اﺷـﱰاط اﻟﺪورات اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻘﺒﻠﻦ‬ ‫ﻋـﲆ اﻟـﺰواج‪ ،‬ﺣﺘـﻰ ﻻ ﺗﺘﺤـﻮل إﱃ ﻣﺠﺮد‬ ‫ﻣﻨﺎﻗﺼﺎت ﺗﺘﺴﺎﺑﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ‬ ‫دون ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻬﺪف اﻤﻨﺸﻮد‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف أﻧﻪ ﻻﺑﺪ ﻣـﻦ إﻳﺠﺎد ﻣﺪرﺑﻦ‬ ‫أﻛﻔـﺎء‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ وﺿـﻊ أﻧﻈﻤﺔ وﺗﻬﻴﺌﺔ‬ ‫اﻤﻮاﻃﻨﻦ ﻤﺤﺒﺔ اﻟﻨﻈﺎم وﻟﻴﺲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ‬ ‫اﻤﻬﺎرات اﻟﺰوﺟﻴﺔ ﻛﻌﺐء أو إﺟﺮاء روﺗﻴﻨﻲ‬ ‫ﺗﻘﻠﻴـﺪي‪ ،‬ﻣﺆﻛﺪا أن اﻷﻣﺮ ﺳﻴﻔﺸـﻞ ﰲ ﺣﺎل‬ ‫اﻻﻋﺘﻤـﺎد ﻋـﲆ ﻣـﺪرب ﻏـﺮ ﺣـﺎذق أو إذا‬ ‫اﻋﺘﻤﺪت ﰲ أﺳﺎﺳـﻬﺎ ﻋـﲆ دورات اﻧﻔﻌﺎﻟﻴﺔ‬ ‫أو ﻛﻼم ﻋـﺎم‪ .‬وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﺻـﺪور ﻗﺮار ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺠﻠـﺲ اﻟـﻮزراء ﻳﻘـﴤ ﺑﺈﻗﺎﻣـﺔ دورات‬ ‫ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﻘﺒﻠﻦ ﻋﲆ اﻟﺰواج‪ ،‬ﻟﺘﺴـﺎﻋﺪﻫﻢ‬ ‫ﰲ ﺗﺨﻄﻲ اﻟﻌﻘﺒﺎت واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻤﺸﻜﻼت‬ ‫وﺗﻜﻮﻳـﻦ أﴎ ﻣﺘﻤﺎﺳـﻜﺔ‪ ،‬وﺳـﺘﻜﻮن‬

‫أﻏﻠﺐ اﻤﺸﻜﻼت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻪ اﻟﺰوﺟﻦ ﻋﺪم اﻟﺘﻮاﻓﻖ اﻟﻨﻔﴘ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرﻳﺔ وﺑﻌﺪ ‪ 3‬ﺳـﻨﻮات ﺳـﻴﺘﻢ دراﺳـﺔ‬ ‫اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ واﻟﺒﺖ ﰲ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫إﻟﺰاﻣﻲ‪.‬‬ ‫زواج زﻣﺎن‬ ‫وﻗـﺎل اﻟﺤﺒﻴـﺐ إﻧـﻪ ﻣـﻦ اﻟﺨﻄـﺄ ﺗﺮدﻳـﺪ‬ ‫ﻣﻘﻮﻟـﺔ إن اﻟﺰواﺟـﺎت ﰲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ ﻛﺎﻧـﺖ‬ ‫أﻧﺠﺢ‪ .‬ﻓﺒﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻧﺴـﺐ اﻟﻄﻼق اﻤﻔﺰﻋﺔ‬ ‫ﻣﺆﺧﺮا إﻻ أن ﻣﻘﻮﻟـﺔ ) زواج زﻣﺎن أﻧﺠﺢ(‬ ‫ﺗﺤﺘـﺎج إﱃ دﻟﻴـﻞ وإﺛﺒـﺎت وإﺣﺼـﺎءات‬ ‫ﺗﻘﻴﻴﻤﻴـﺔ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺰوﺟـﺔ ﰲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ ﻟـﻢ ﻳﻜﻦ‬

‫ﻟﻬـﺎ ﺣﺮﻳﺔ اﻻﺧﺘﻴﺎر وﺧﻴﺎرﻫـﺎ اﻟﻮﺣﻴﺪ ﻋﻨﺪ‬ ‫اﻻﺧﺘـﻼف ﻣـﻊ اﻟـﺰوج اﻟﺒﻘـﺎء أو اﻧﺘﻈﺎر‬ ‫اﻟﻘﱪ‪ ،‬واﺳـﺘﻤﺮار اﻟـﺰواج ﰲ اﻤﺎﴈ ﻻ ﻳﻌﺪ‬ ‫دﻟﻴﻼ ﻋﲆ اﻟﻨﺠﺎح أو اﻟﺘﻮاﻓﻖ أو اﻟﺴـﻌﺎدة‪،‬‬ ‫وأرﺟﻊ ﺗﻠﻚ اﻟﻔﻜﺮة إﱃ ﺛﻘﺎﻓﺔ )اﻟﺘﺤﴪ ﻋﲆ‬ ‫اﻤﺎﴈ( وﻋﺪم اﻟﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺤﺪاﺛﺔ‬ ‫واﻟﺘﻄـﻮر واﻟﺮاﺣـﺔ ﰲ ﺑﻌـﺾ اﻷﺣﻴـﺎن‪،‬‬ ‫ﻣﻀﻴﻔﺎ أﻧﻪ ﻳﺠﺐ ﻋﲆ اﻟﻔﺮد إﺗﻘﺎن اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣـﻊ اﻟﺮاﺣﺔ وﻟﻴﺲ ﺗﻤﻨـﻲ اﻟﺘﻌﺐ واﻟﺮﺟﻮع‬ ‫إﱃ اﻤﺎﴈ‪.‬‬

‫أﺳﺒﺎب اﻟﺨﻼﻓﺎت‬ ‫وﺑﻦ اﻟﺤﺒﻴﺐ أن ﻣﻦ أﺑﺮز أﺳﺒﺎب اﻟﺨﻼﻓﺎت‬ ‫اﻟﺰوﺟﻴـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﻓﻊ ﻃﺮﻓﻴﻬـﺎ ﻟﻠﺬﻫﺎب إﱃ‬ ‫اﻟﻌﻴﺎدة اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻈﺮﻳـﺔ )ﻛﻴﻒ اﻧﺘﴫ ﻋﲆ‬ ‫اﻵﺧﺮ(‪ ،‬ﻣﺮﺟﻌﺎ ذﻟـﻚ إﱃ ﺧﻠﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ‬ ‫ﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻔﻜﺮ‪ ،‬ﻓﻔﻲ ﺣﺎل ﺑﻨﺎء اﻟﺰواج ﻋﲆ‬ ‫ﺑﻨﻴﺔ ﻣﻌﻮﺟﺔ ﺣﺘﻤﺎ ﺳﻴﺘﻌﺮض إﱃ ﻣﺸﻜﻼت‬ ‫وﺗﺼﺪﻋـﺎت أﴎي ‪ ،‬ﻣﺒﻴﻨﺎ أﻧﻪ ﻣﻦ اﻟﺴـﻬﻞ‬ ‫ﺑﻨـﺎء اﻟـﺬات ﻋـﻦ ﻃﺮﻳـﻖ دورات ﻣﺘﻌﺪدة‬ ‫وﻣﺘﻨﻮﻋـﺔ وﻣﻨﻬـﺎ إدارة اﻟﻐﻀـﺐ وﺣـﻞ‬ ‫اﻤﺸـﻜﻼت‪ ،‬ﻓﻬﻢ اﻟﺸـﺨﺼﻴﺎت‪ .‬واﺳـﺘﺒﻌﺪ‬ ‫اﻟﺤﺒﻴﺐ أن ﺗﻜﻮن ﺑﻌﺾ اﻟﻌﺎدات واﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺪ‬ ‫ﻛﻤﻨـﻊ اﻟﻨﻈـﺮة اﻟﴩﻋﻴـﺔ ﺳـﺒﺒﺎ ﰲ وﻗﻮع‬ ‫اﻟﺨـﻼف أو ﻋﺪم اﻻﻧﺴـﺠﺎم ﺑﻌـﺪ اﻟﺰواج‪،‬‬ ‫ﻣﻮﺿﺤـﺎ أن ﺗﺄﻫﻴـﻞ اﻟـﺰوج واﻟﺰوﺟﺔ ﻫﻮ‬ ‫اﻷﺳـﺎس واﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋﲆ ﻣﻬﺎرة اﺳﺘﻜﺸـﺎف‬ ‫اﻟﻄـﺮف اﻵﺧﺮواﺧﺘﻴـﺎر ﴍﻳـﻚ اﻟﺤﻴـﺎة‪،‬‬ ‫ﻣﻨﻮﻫﺎ أن ﻫﻨﺎك زﻳﺠﺎت ﻃﺮﻓﺎﻫﺎ ﻣﺘﺤﺎﺑﺎن‪،‬‬ ‫وﻟﻜﻨﻬﻤﺎ ﻳﺘﻌﺮﺿﺎن ﻤﺸﻜﻼت ﻟﻌﺪم ﻓﻬﻤﻬﻢ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺔ إدارة اﻟﺤﻴﺎة‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺘﺴـﺒﺐ ﰲ ﺗﺤﻮل‬ ‫اﻟﺤﻴﺎة إﱃ ﻋﺬاب‪.‬‬

‫‪ 16280‬ﺷﺎﺑﺎ ً وﻓﺘﺎة‬ ‫ﻣﻦ ﺟﻬﺘـﻪ‪ ،‬أوﺿـﺢ اﻤﺘﺤﺪث ﺑﺎﺳـﻢ ﺟﻤﻌﻴﺔ‬ ‫وﺋﺎم اﻟﺨﺮﻳﺔ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺨﻀﺮ أن اﻹدارة‬ ‫ﻋﻘـﺪت ‪ 53‬ﺑﺮﻧﺎﻣﺠـﺎ ﺗﺪرﻳﺒﻴـﺎ ﻟﻠﻤﻘﺒﻠﻦ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺰواج وﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻨﻬﺎ ‪16280‬‬ ‫ﺷﺎﺑﺎ وﻓﺘﺎة ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ ﻣﺘﺰوﺟﻮن‪ .‬وأﺿﺎف أن‬ ‫اﻟـﺪورات ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻋﲆ ﺟﻮاﻧﺐ ﻧﻔﺴـﻴﺔ وﺻﺤﻴﺔ‬ ‫وﴍﻋﻴـﺔ وﺗﺮﺑﻮﻳـﺔ واﻗﺘﺼﺎدﻳـﺔ‪ ،‬وأﺷـﺎر أن‬ ‫أﺑـﺮز اﻤﻔﺎﻫﻴـﻢ اﻟﻐﺎﺋﺒـﺔ ﻋـﻦ اﻷﻃـﺮاف ﻫﻲ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺘﻮاﻓﻖ اﻟﻨﻔﴘ‪ ،‬وﻣﻔﻬﻮم اﻤﺴـﺆوﻟﻴﺔ‪،‬‬ ‫وﺗﻘﺪﻳـﺮ اﻵﺧـﺮ ﻟﻠﻌﻼﻗـﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﰲ‬ ‫دواﺋﺮﻫﺎ اﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬وﻣﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﺨﻼف اﻟﺰوﺟﻲ‬ ‫وﺣـﻞ اﻤﺸـﻜﻼت‪.‬وﴏح اﻤﺘﺤـﺪث ﺑﺎﺳـﻢ‬ ‫وزارة اﻟﺸـﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﺧﺎﻟـﺪ اﻟﺜﺒﻴﺘﻲ‪،‬‬ ‫أن اﻟـﻮزارة ﺗﻌﻜﻒ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻋـﲆ إﻋﺪاد ﺣﻘﺎﺋﺐ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺘﺄﻫﻴـﻞ اﻤﻘﺒﻼت واﻤﻘﺒﻠﻦ‬ ‫ﻋﲆ اﻟﺰواج‪ ،‬ﻣﺸـﺮا إﱃ أن اﻟﻘﺎﺋﻤﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼـﺎت »ﺣﻘﻮﻗﻴﻮن ﴍﻋﻴﻮن‪،‬‬ ‫اﺧﺘﺼﺎﺻﻴـﻮ اﺟﺘﻤـﺎع« ‪ ،‬وﻋـﻦ وﻗـﺖ اﻟﺒﺪء‬ ‫اﻛﺘﻔﻰ اﻟﺜﺒﻴﺘﻲ ﺑـ«ﻗﺮﻳﺒﺎ«‪ ،‬ﻣﻨﻮﻫﺎ إﱃ أﻧﻪ ﺳﻴﺘﻢ‬ ‫اﻻﻧﻄﻼق ﺑﻌﺪ اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬

‫‪society@alsharq.net.sa‬‬

‫‪9‬‬

‫ﻛﺮﺳﻲ ﺑﻘﺸﺎن ﻳﺘﻮﺻﻞ إﻟﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫اﻟﻤﺤﻔﺰ ﻟﻤﻨﻊ اﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ اﻟﻤﺒﻜﺮة‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﺗﻮﺻﻞ ﻛـﺮﳼ اﻤﻬﻨﺪس ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ‬ ‫ﺑﻘﺸـﺎن ﻟﻠﻌﻮاﻣـﻞ اﻤﺤﻔـﺰة وﺑﻨـﺎء‬ ‫اﻟﻌﻈـﺎم ﺑﺎﻟﺘﻌـﺎون ﻣـﻊ ﺑﺎﺣﺜﻦ ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺎﻣﻌـﺎت ﻋﺎﻤﻴﺔ أﺧـﺮى‪ ،‬إﱃ ﻣﻌﺮﻓﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣـﻞ اﻤﺤﻔـﺰ ﻤﻨـﻊ اﻟﺸـﻴﺨﻮﺧﺔ‬ ‫اﻤﺒﻜـﺮة ﺟﻴﻨﻴـﺎً‪ .‬وﺗﻢ ﻧـﴩ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‬ ‫ﻫﺬا اﻟﻜﺸـﻒ اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻤﻬـﻢ ﰲ ﻣﺠﻠﺔ‬ ‫‪ ،Nature Medicine‬وﻫـﻲ ﻣﺠﻠـﺔ‬ ‫ﻋﺎﻤﻴـﺔ ﻣﺘﻤﻴـﺰة ﺑﻨـﴩ اﻷﺑﺤـﺎث ﰲ‬ ‫اﻤﺠﺎل اﻟﻄﺒﻲ‪ .‬وﻗﺎل اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺧﺎﻟﺪ ﺑﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﺤﺰﻳﻤﻲ اﻤﴩف ﻋﲆ ﻛﺮﳼ‬ ‫أﺑﺤـﺎث اﻤﻬﻨـﺪس ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑﻘﺸـﺎن‬ ‫ﻟﻠﻌﻮاﻣـﻞ اﻤﺤﻔـﺰة وﺑﻨـﺎء اﻟﻌﻈﺎم ﰲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻤﻠﻚ ﺳﻌﻮد‪ ،‬اﻷﺳﺘﺎذ اﻤﺸﺎرك‬ ‫ﰲ ﻗﺴـﻢ وﻗﺎﻳـﺔ اﻷﺳـﻨﺎن ﺑﻜﻠﻴﺔ ﻃﺐ‬ ‫اﻷﺳـﻨﺎن ﺟﺎﻣﻌـﺔ اﻤﻠـﻚ ﺳـﻌﻮد‪ ،‬إن‬ ‫ﻫﺬا ﻳﻌﺪ ﺳـﺒﻘﺎ ً ﻃﺒﻴﺎ ً ﺟﺪﻳـﺪا ً وﻣﻬﻤﺎً‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف أن ﻣﺪة اﻟﺒﺤﺚ اﺳـﺘﻐﺮﻗﺖ‬ ‫ﻧﺤﻮ اﻷرﺑﻊ ﺳـﻨﻮات‪ ،‬اﺳﺘﺜﻤﺮت ﻓﻴﻬﺎ‬

‫ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑﻘﺸﺎن‬

‫اﻟﺠﺎﻣﻌـﺔ ﺗﺄﺳـﻴﺲ أﺣـﺪث وأﻓﻀﻞ‬ ‫اﻤﻌﺎﻣـﻞ ﻹﺟﺮاء اﻷﺑﺤـﺎث اﻹﻛﻠﻴﻨﻴﻜﻴﺔ‬ ‫ﻣﺎ ﻗﺒﻞ اﻟﴪﻳﺮﻳﺔ ﺑﺎﻷﺟﻬﺰة اﻤﻘﻄﻌﻴﺔ‬ ‫ﺑﺘﻘﻨﻴـﺔ اﻟﻨﺎﻧﻮ واﻟﺴـﺒﻴﻜﺖ‪ ،‬ﻣﻤﺎ أﺗﺎح‬ ‫اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻹﺟـﺮاء ﺗﺠﺎرب ﻋﺪﻳﺪة ﺣﻴﺔ‪.‬‬ ‫وأوﺿـﺢ اﻟﺪﻛﺘﻮر اﻟﺤﺰﻳﻤـﻲ أن ﻫﺬا‬ ‫ﻳﺪل ﻋـﲆ ﻣﺴـﺘﻮى اﻟﺒﺤـﺚ اﻟﻌﻠﻤﻲ‬ ‫ﰲ اﻟﺠﺎﻣﻌـﺔ‪ ،‬وأن إﻧﺠـﺎزات ﻛـﺮﳼ‬ ‫اﻤﻬﻨـﺪس ﺑﻘﺸـﺎن أﺻﺒﺤـﺖ ﻇﺎﻫﺮة‬ ‫ﻣﺤﻠﻴﺎ ً وإﻗﻠﻴﻤﻴﺎ ً وﻋﺎﻤﻴﺎً‪.‬‬


‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﺪﺧﻴﻞ‬

‫اﻟﻨـﺎس‬

‫ﻜﺮم‬ ‫اﻟﺪﺧﻴﻞ ﻳُ ﱢ‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﻋﺪي‬ ‫وزارة ا ﻋﻼم‬ ‫ﻓﻲ »اﻟﺸﺮﻗﻴﺔ«‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﻛـ ﱠﺮم ﻣﺪﻳـﺮ اﻹﻋـﻼم اﻟﺪاﺧـﲇ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﴩﻗﻴـﺔ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ اﻟﺪﺧﻴـﻞ‪ ،‬ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺘﻘﺎﻋﺪﻳـﻦ ﰲ اﻟـﻮزارة‪ ،‬وﻫـﻢ‪ :‬ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫اﻟﻌﻮﺷـﻦ وﻋﲇ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻤﺮﺷﺪ وإﺑﺮاﻫﻴﻢ ﻋﺜﻤﺎن‬ ‫اﻤﺮﻳﺴـﻞ وﺳـﻌﺪ ﻣﺎﺟﺪ اﻟﻘﺤﻄﺎﻧـﻲ وﻗﺪ ﺣﴬ‬ ‫اﻟﺘﻜﺮﻳﻢ ﻣﺪﻳﺮ ﻓﺮع وزارة اﻹﻋﻼم ﺑﺎﻟﴩﻗﻴﺔ ﻣﺎﺟﺪ‬ ‫اﻟﺒﺎﺑﻄﻦ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻢ اﻟﺘﻘﺎط اﻟﺼﻮر اﻟﺘﺬﻛﺎرﻳﺔ ﻣﻊ‬ ‫اﻤﻜﺮﻣﻦ وﺗﻮزﻳﻊ اﻟﺪروع اﻟﺘﺬﻛﺎرﻳﺔ ﻋﻠﻴﻬﻢ‪.‬‬

‫اﻤﺘﻘﺎﻋﺪون ﰲ ﻟﻘﻄﺔ ﻣﻊ ﻣﺎﺟﺪ اﻟﺒﺎﺑﻄﻦ وﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﺪﺧﻴﻞ‬

‫‪10‬‬

‫)اﻟﴩق(‬

‫اﻟﺪﺧﻴﻞ ﻳﻜﺮم أﺣﺪ اﻤﺘﻘﺎﻋﺪﻳﻦ‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ‬

‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﻤﺤﻴﺶ ﻋﺮﻳﺴ ًﺎ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫اﻟﻌﺮﻳﺲ ﻣﺒﺘﻬﺠﺎ ً‬

‫اﺣﺘﻔﻞ اﻟﺸـﺎب‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﺑـﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ اﻤﺤﻴﺶ‬ ‫ﺑﺰواﺟـﻪ‪ ،‬ﻋﲆ ﻛﺮﻳﻤﺔ‬ ‫ﻣﺤﻤـﺪ ﺑـﻦ ﻋﺒـﺪ‬ ‫اﻟﻮﻫـﺎب اﻟﺤﻤـﺎم‪،‬‬ ‫وذﻟـﻚ ﰲ ﻓﻨـﺪق‬ ‫اﻟﻘﺼﻴﺒـﻲ وﺳـﻂ‬ ‫ﺣﻀـﻮر اﻷﻫـﻞ و‬ ‫ﻋـﺪد ﻣـﻦ رﺟـﺎل‬ ‫اﻷﻋﻤـﺎل واﻤﺸـﺎﻳﺦ‬ ‫واﻤﺴﺆوﻟﻦ‪.‬‬

‫‪ ..‬وﻳﺴ ﱢﻠﻢ آﺧﺮ ﻫﺪﻳﺘﻪ‬

‫اﻟﺮوﻳﻠﻲ ﻳﺘﻘﻠﺪ رﺗﺒﺘﻪ اﻟﺠﺪﻳﺪة‬

‫اﻟﺘﻤﻴﻤﻲ ﻳﺼﺎﻓﺢ اﻟﺮوﻳﲇ ﺑﻌﺪ ﺗﻘﻠﻴﺪه رﺗﺒﺘﻪ اﻟﺠﺪﻳﺪة‬

‫)اﻟﴩق(‬

‫ﺧﺎﻟﺪ اﻟﺒﺸﺮ ‪ -‬ﺳﻤﺮ اﻤﺤﻴﺶ ‪ -‬ﻋﲇ اﻤﺤﻴﺶ ‪ -‬اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬واﻟﺪ اﻟﻌﺮوس ‪ -‬ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺼﻮﻳﻎ ‪ -‬إﺑﺮاﻫﻴﻢ اﻟﺼﻮﻳﻎ‬

‫اﻟﺠﻮف ‪ -‬اﻟﴩق ﻗﻠﺪ ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﴍﻃﺔ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﺠﻮف اﻟﻠﻮاء‬ ‫ﻣﺤﻤـﺪ ﺑﻦ ﺻﻌﺐ اﻟﺘﻤﻴﻤـﻲ ﺑﻤﻜﺘﺒﻪ‪ ،‬رﺋﻴﺲ اﻟﺮﻗﺒـﺎء ﻫﻴﻜﻞ ﺑﻦ‬ ‫ﻣﻄـﺮد اﻟﺮوﻳﲇ رﺗﺒﺘﻪ اﻟﺠﺪﻳـﺪة ﺑﻌﺪ ﺻﺪور ﻗـﺮار ﻣﺪﻳﺮ اﻷﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﺎم ﺑﱰﻗﻴﺘﻪ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻟﻠﺴﺒﻴﻌﻲ‬

‫اﻟﻨﻘﻴﺐ ﻣﺎﴈ اﻟﺴﺒﻴﻌﻲ‬ ‫ﻧﺎﻳﻒ اﻟﺼﺎﺣﺐ ‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪ اﻟﺰاﻣﻞ ‪ -‬ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﺜﻤﺎن ‪ -‬ﻋﻢ اﻟﻌﺮﻳﺲ ﻋﲇ اﻤﺤﻴﺶ ‪ -‬اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﱰﻛﻲ واﻟﺪ اﻟﻌﺮوس‬

‫اﻟﻌﺮﻳﺲ ﻣﻊ ﻓﻴﺼﻞ اﻟﻘﻮ‬

‫‪ ..‬وﻣﻊ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻌﺪ اﻤﻌﺠﻞ‬

‫اﻟﴩق ‪ -‬رﻧﻴﻪ ﺣﺼـﻞ اﻟﻨﻘﻴـﺐ ﻣـﺎﴈ راﺷـﺪ اﻟﺴـﺒﻴﻌﻲ‬ ‫ﻋـﲆ درﺟـﺔ اﻤﺎﺟﺴـﺘﺮ ﺑﺎﻣﺘﻴﺎز ﻣـﻊ ﻣﺮﺗﺒﺔ اﻟـﴩف »ﰲ اﻟﻌﻠﻮم‬ ‫اﻻﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ« ﻣـﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻷﻣﺮ ﻧﺎﻳﻒ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﻟﻠﻌﻠﻮم‬ ‫اﻷﻣﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس ﻟﻠﺸﺮاري‬

‫أﺣﻤﺪ اﻤﺤﻴﺶ ‪ -‬ﻋﻢ اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬اﻟﻄﻔﻞ ﻋﺒﺪ اﻟﻠﻪ اﻤﺤﻴﺶ ‪ -‬ﺑﺎﺳﻢ اﻟﻐﺪﻳﺮ ‪ -‬اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬واﻟﺪ اﻟﻌﺮوس‬

‫اﻟﻄﺎﺋﻒ ‪ -‬اﻟﴩق ﻳﺘﻠﻘﻰ‬ ‫اﻟﺰﻣﻴـﻞ ﺟﺮاح ﺑﻦ ﺑﺸـﺮ‬ ‫اﻤﺪاﻫـﻦ اﻟﴩاري اﻤﺤﺮر‬ ‫ﰲ اﻟﺰﻣﻴﻠـﺔ ﺻﺤﻴﻔـﺔ‬ ‫»ﻋـﻦ اﻟﻴـﻮم« اﻟﺘﻬﺎﻧـﻲ‬ ‫واﻟﺘﱪﻳـﻜﺎت ﺑﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ‬ ‫ﺗﺨﺮﺟـﻪ وﺣﺼﻮﻟـﻪ ﻋـﲆ‬ ‫درﺟـﺔ اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳـﻮس‬ ‫ﰲ »ﻋﻠـﻮم اﻟﺤﺎﺳـﺐ‬ ‫واﻤﻌﻠﻮﻣـﺎت« ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ‬ ‫اﻟﺠﻮف‪.‬‬

‫ﺛﺎﻣﺮ اﻤﻠﺢ ‪ -‬اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬ﻏﺪران ﺳﻌﻴﺪ ‪ -‬واﻟﺪ اﻟﻌﺮوس‬

‫ﺟﺮاح اﻟﴩاري‬

‫اﻟﻌﻴﺪ ﻳﺤﺘﻔﻞ ﺑﺘﺨﺮﺟﻪ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻔﺮاج ‪ -‬اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬واﻟﺪ اﻟﻌﺮوس‬

‫ﺑﻜﺮ ﺑﻦ ﺑﻜﺮ ‪ -‬ﺣﺴﻦ اﻟﺠﺎﴎ ‪ -‬ﻏﺮم اﻟﻠﻪ اﻟﻐﺎﻣﺪي‬

‫ﺣﻤﺪ اﻟﺰاﻣﻞ واﻟﻌﺮﻳﺲ‬

‫ﻋﺒﺪ اﻟﺮؤوف اﻟﺒﺸﺮ ‪ -‬ﺳﻌﺪ اﻟﻘﺼﻴﺒﻲ ‪ -‬ﻋﲇ اﻤﺤﻴﺶ ‪ -‬اﻟﻌﺮﻳﺲ ‪ -‬ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻔﺮج ‪-‬واﻟﺪ اﻟﻌﺮوس ‪ -‬ﺟﺎﺳﻢ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻔﺮج‬

‫اﻓﺘﺘﺎح دﻳﻮاﻧﻴﺔ اﻟﺴﻔﺎرة‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻣﺔ‬

‫اﻟﻌﻴﺪ ﺧﺮﻳﺠﺎ ً‬

‫ﻓﻲ ذﻣﺔ اﷲ‬

‫ﺗﻌﺎزﻳﻨﺎ ﻟﻠﺰﻣﻴﻞ‬ ‫ﻣﺠﺪي ﻋﺒﺪاﻟﻤﺠﻴﺪ‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪-‬اﻟﴩق‬ ‫اﻓﺘﺘـﺢ ﺳـﻔﺮ ﺧـﺎدم اﻟﺤﺮﻣـﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ ﻟﺪى‬ ‫ﻣﻤﻠﻜـﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳـﻦ اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ ﺑﻦ ﻋﺒـﺪ اﻤﻠﻚ‬ ‫آل اﻟﺸـﻴﺦ دﻳﻮاﻧﻴـﺔ اﻟﺴـﻔﺎرة ﻳﻮم اﻟﺜﻼﺛـﺎء ‪ 7‬رﺟﺐ‬ ‫‪1435‬ﻫـ اﻤﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺮر إﻗﺎﻣﺘﻬﺎ‬ ‫ﻛﻞ ﺛﻼﺛـﺎء ﻣـﻦ ﺑﺪاﻳﺔ ﻛﻞ ﺷـﻬﺮ ﻣﻴـﻼدي‪ ،‬ﺑﺤﻀﻮر‬ ‫أﻋﻀـﺎء اﻟﺒﻌﺜـﺔ اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳـﻴﺔ واﻤﻜﺎﺗـﺐ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ‬ ‫وﺑﻌـﺾ اﻟﺸـﺨﺼﻴﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴـﺔ وﺳـﻔﺮاء ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟﺪول اﻟﺨﻠﻴﺠﻴـﺔ واﻟﻌﺮﺑﻴﺔ وﺟﺎﻧﺐ ﻣﻦ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫اﻤﻘﻴﻤﻦ واﻟﺰاﺋﺮﻳﻦ ﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‪ ،‬وﻗﺎل إن ﰲ إﻗﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﺪﻳﻮاﻧﻴﺔ ﺗﻌﺒﺮا ً ﻋﻦ إرادة ﻓﺎﻋﻠﺔ ﰲ إﻳﺠﺎد ﺣﺮاك ﺛﻘﺎﰲ‬ ‫واﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺸﺎرك ﻓﻴﻪ ﺟﻤﻴﻊ أﻓﺮاد اﻟﺒﻌﺜﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻣـﻊ إﺧﻮاﻧﻬـﻢ ﻣـﻦ اﻤﻮاﻃﻨـﻦ اﻤﻘﻴﻤـﻦ و اﻷﺷـﻘﺎء‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﻦ‪ ،‬وﻣﻨﻮّﻫﺎ ﺑﺎﻟﺤﺎﺟﺔ إﱃ ﻫﺬه اﻟﻠﻘﺎءات اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻤﺜﻞ ﺣﺎﻓﺰا ً وداﻓﻌﺎ ً ﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﱰاﺑﻂ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ‪.‬‬

‫اﻟﴩق ‪ -‬ﺑﺮﻳﺪة ﻳﺘﻠﻘـﻲ‬ ‫إﺑﺮاﻫﻴـﻢ ﺑـﻦ ﺳـﻌﻮد اﻟﻌﻴﺪ‬ ‫اﻟﺘﻬﺎﻧﻲ ﺑﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ ﺗﺨﺮﺟﻪ‪،‬‬ ‫وﺣﺼﻮﻟـﻪ ﻋـﲆ ﺷـﻬﺎدة‬ ‫اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳـﻮس ﻣـﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ‬ ‫اﻟﻘﺼﻴـﻢ ﻛﻠﻴـﺔ اﻟﺰراﻋـﺔ‬ ‫واﻟﻄـﺐ اﻟﺒﻴﻄﺮي ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﻋﻠـﻮم اﻷﻏﺬﻳـﺔ وﺗﻐﺬﻳـﺔ‬ ‫اﻹﻧﺴﺎن‪.‬‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫اﻟﺤﻀﻮر ﰲ دﻳﻮاﻧﻴﺔ اﻟﺴﻔﺎرة‬

‫)اﻟﴩق(‬

‫اﻧﺘﻘﻠـﺖ إﱃ رﺣﻤـﺔ‬ ‫اﻟﻠـﻪ ﺗﻌﺎﱃ واﻟـﺪة اﻟﺰﻣﻴﻞ‬ ‫ﻣﺠـﺪي ﻋﺒﺪاﻤﺠﻴـﺪ ﻣﺪﻳﺮ‬ ‫أﻧﻈﻤـﺔ وﺗﻘﻨﻴﺔ اﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﰲ ﺻﺤﻴﻔـﺔ »اﻟـﴩق«‪.‬‬ ‫أﴎة اﻟﺼﺤﻴﻔـﺔ اﻟﺘـﻲ‬ ‫آﻤﻬﺎ اﻟﻨﺒـﺄ‪ ،‬ﺗﺘﻘﺪم ﻟﻠﺰﻣﻴﻞ‬ ‫ﻣﺠـﺪي ﺑﺄﺣـ ّﺮ اﻟﺘﻌـﺎزي‬ ‫اﻟﺰﻣﻴﻞ ﻣﺠﺪي‬ ‫وأﺻﺪق اﻤﻮاﺳـﺎة‪ ،‬داﻋﻦ‬ ‫اﻟﻠـﻪ أن ﻳﻐﻔـﺮ ﻟﻠﻔﻘﻴـﺪة‬ ‫وﻳﺴﻜﻨﻬﺎ ﻓﺴﻴﺢ ﺟﻨﺎﺗﻪ‪ .‬إﻧﺎ ﻟﻠﻪ وإﻧّﺎ إﻟﻴﻪ راﺟﻌﻮن‪.‬‬


‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﻣﺒﺎﺣﺜﺎت رﺳﻤﻴﺔ ﺑﻴﻦ‬ ‫وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﻧﻈﻴﺮه‬ ‫اﻟﻴﻤﻨﻲ ﻓﻲ اﻟﺮﻳﺎض‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ـ واس‬ ‫ﻋﻘﺪت ﰲ اﻟﺮﻳﺎض ﻣﺴﺎء ﺟﻠﺴﺔ ﻣﺒﺎﺣﺜﺎت رﺳﻤﻴﺔ‬ ‫ﺑـﻦ اﻟﺠﺎﻧﺒـﻦ اﻟﺴـﻌﻮدي واﻟﻴﻤﻨـﻲ‪ ،‬ﺑﺮﺋﺎﺳـﺔ وزﻳﺮ‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻷﻣﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ وﻧﻈﺮه‬ ‫ﰲ اﻟﺠﻤﻬﻮرﻳـﺔ اﻟﻴﻤﻨﻴـﺔ اﻟﻠـﻮاء ﻋﺒـﺪه ﺣﺴـﻦ اﻟﱰب‪،‬‬

‫ﺑﺤﻀﻮر أﻋﻀﺎء اﻟﺠﺎﻧﺒﻦ اﻟﺴﻌﻮدي واﻟﻴﻤﻨﻲ‪.‬‬ ‫وﰲ ﻣﺴـﺘﻬﻞ اﻟﺠﻠﺴـﺔ رﺣﺐ اﻷﻣﺮ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ ﺑﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻀﻴﻔﻪ واﻟﻮﻓﺪ اﻤﺮاﻓﻖ ﻟﻪ‪ ،‬ﻣﻨﻮﻫﺎ ً ﺑﻤﺎ ﻳﺮﺑﻂ‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ اﻟﺸـﻘﻴﻘﻦ ﻗﻴﺎدة وﺷـﻌﺒﺎ ً ﻣﻦ أواﴏ اﻟﻘﺮﺑﻰ‪،‬‬ ‫ﻣﺸـﻴﺪا ً ﺑﺎﻟﺘﻌـﺎون اﻟﻘﺎﺋﻢ ﺑﻦ اﻷﺟﻬـﺰة اﻷﻣﻨﻴﺔ ﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫اﻤﻮاﻃـﻦ ﰲ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪ ،‬وﺗﺴـﻬﻴﻞ أﻣـﻮره واﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﲆ‬

‫أﻣﻨﻪ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ ﺷـﻜﺮ اﻟﻠﻮاء ﻋﺒﺪه ﺣﺴﻦ اﻟﱰب‪ ،‬ﺳﻤﻮ وزﻳﺮ‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻋﲆ ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻌﻘﺪ ﻫﺬه اﻟﺠﻠﺴﺔ‪.‬‬ ‫وﺟـﺮى ﺧﻼل اﻟﺠﻠﺴـﺔ ﺑﺤﺚ ﻋﺪد ﻣـﻦ اﻤﻮاﺿﻴﻊ ذات‬ ‫اﻻﻫﺘﻤﺎم اﻤﺸـﱰك ﺑﻦ اﻤﻤﻠﻜـﺔ واﻟﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﻴﻤﻨﻴﺔ ﰲ‬ ‫إﻃﺎر اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻮدﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺮﺑﻂ اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ اﻟﺸﻘﻴﻘﻦ‪.‬‬ ‫‪opinion@alsharq.net.sa‬‬

‫‪11‬‬

‫ﻣﺪﻳﺮ اﻣﻦ اﻟﻌﺎم ﻳﻜﺸﻒ ﻗﺼﻮرﴽ ﻓﻲ دورات اﻟﺘﺪرﻳﺐ وﻳﻄﺎﻟﺐ ﺑﺎﻟﺘﻐﻴﻴﺮ‬

‫ﺳﺎووا ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ واŠﻓﺮاد ﺑﺎﻟﻀﺒﺎط‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬ﻳﻮﺳﻒ اﻟﻜﻬﻔﻲ‬ ‫ﻃﺎﻟـﺐ ﻣﺪﻳـﺮ اﻷﻣﻦ اﻟﻌـﺎم اﻟﻠـﻮاء ﻋﺜﻤﺎن اﻤﺤـﺮج ﺑﺈﻋﻄﺎء‬ ‫ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ واﻷﻓﺮاد اﻟﺪورات ﻧﻔﺴـﻬﺎ اﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟﻠﻀﺒﺎط‪ .‬وﻟﺪى‬ ‫ﺣﻀـﻮره‪ ،‬أﻣﺲ‪ ،‬ﺣﻔـﻞ ﺗﺨﺮﻳﺞ ‪ 705‬ﻣﺘﺪرﺑـﻦ ﰲ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺗﺪرﻳﺐ‬ ‫اﻷﻣﻦ اﻟﻌـﺎم ﺑﺎﻟﺮﻳﺎض‪ ،‬وﺟّ ﻪ اﻟﻠﻮاء اﻤﺤـﺮج ﺣﺪﻳﺜﻪ ﻤﺪﻳﺮ اﻤﺪﻳﻨﺔ‬ ‫اﻟﻠﻮاء ﻋﲇ اﻟﻐﺎﻣـﺪي ﻗﺎﺋﻼً »أرﺟﻮ أن ﻳﻜﻮن ﻫﻨﺎك ﻓﺮﺻﺔ ﻷﺑﻨﺎﺋﻨﺎ‬ ‫وزﻣﻼﺋﻨﺎ ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ واﻷﻓﺮاد ﻟﺘﻠﻘﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﺪورات اﻤﺨﺼﺼﺔ‬ ‫دورات ﺗﺨﺼﺼﻴﺔ‬ ‫ﻟﻀﺒﺎط اﻟﺼﻒ‬ ‫وأﺿﺎف اﻤﺤـﺮج ﻗﺎﺋﻼً‪» :‬إﻧﻪ ﰲ‬ ‫أﻏﻠﺐ إدارات اﻤـﺮور ﻳﺘﻌﺎﻣﻞ ﺿﺒﺎط‬ ‫اﻟﺼـﻒ ﻣـﻊ اﻟﺤـﻮادث اﻤﺮورﻳـﺔ‪،‬‬ ‫ﻟﺬﻟـﻚ ﻳﺠـﺐ أن ﻳﺤﺼﻠـﻮا ﻋـﲆ‬ ‫دورات ﺗﺨﺼﺼﻴـﺔ وﺑﺎﻟﻨﺴـﺐ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳﺤﺪدوﻧﻬﺎ«‪.‬‬ ‫واﺳﺘﺪرك اﻟﻠﻮاء اﻤﺤﺮج »أﺗﻤﻨﻰ‬ ‫أﻻ ﻳُﻔﻬـﻢ أﻧﻨـﻲ أوﺟـﻪ ﻧﻘـﺪا ً ﰲ ﻫﺬه‬ ‫اﻟﺤﺎﻟـﺔ‪ ،‬ﺑـﻞ أردت أن ﻧﺘﺤـﺪث ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺑﻴﻨﻨﺎ ﺑﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﺣﺘﻲ ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﺠﻤﻴﻊ‬ ‫ﻣـﻦ ﻓـﺮص اﻟـﺪورات ﺳـﻮاء ﻛﺎﻧﻮا‬ ‫ﺿﺒﺎﻃﺎ ً أم ﺻﻒ ﺿﺒـﺎط أو أﻓﺮاداً«‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل »ﻧﺤـﻦ ﻧﺒﺤـﺚ ﻋﻤـﺎ ﻳﺤﻘـﻖ‬ ‫اﻟﻔﺎﺋﺪة وﻳﺮﺗﻘﻲ ﺑﻤﻬﺎرات وﻓﻜﺮ رﺟﻞ‬ ‫اﻷﻣﻦ اﻟﺴﻌﻮدي ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم«‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺴﻠﺒﻴﺎت‬ ‫وﺷـﺪّد اﻤﺤـﺮج ﻋﲆ ﻣـﺎ ﻳﻤﺜﻠﻪ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﻦ أﻫﻤﻴﺔ ﰲ »رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫اﻷداء‪ ،‬وﻣـﻦ أﺳـﺲ ﺗﻄﻮﻳـﺮ اﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫وﻣـﻦ أدوات اﻟﻘﻀـﺎء ﻋﲆ ﺳـﻠﺒﻴﺎت‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ«‪ .‬وأﺿـﺎف »وﺻﻠﺖ إﱃ ﻗﻨﺎﻋﺔ‬ ‫أن اﻟﺘﻌﺎﻣﻴـﻢ اﻤﻨﻔـﺮدة واﻟﻌﻘﻮﺑـﺎت‬ ‫اﻹدارﻳـﺔ وﺣﺪﻫـﺎ ﻻ ﺗﻘـﴤ ﻋـﲆ‬ ‫ﺳـﻠﺒﻴﺎت اﻟﻌﻤـﻞ‪ ..‬اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻫﻮ اﻟﺬي‬ ‫ﻳﻘﴤ ﻋﲆ ﺳـﻠﺒﻴﺎت اﻟﻌﻤـﻞ‪ ..‬وﻟﻜﻲ‬ ‫ﻳﻜﻮن اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﻔﻴﺪا ً ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜﻮن‬ ‫ﻣﺪروﺳـﺎ ً وﻣﺒﻨﻴﺎ ً ﻋﲆ أﺳـﺲ ﺗﻼﻣﺲ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻌﺎﻟﺞ ﺳﻠﺒﻴﺎﺗﻪ«‪.‬‬ ‫دورات ﺗﺨﺼﺼﻴﺔ‬ ‫وأﺷـﺎر اﻤﺤـﺮج إﱃ »دورات‬ ‫إدارات ُ‬ ‫اﻟـﴩط«‪ ،‬وﻗـﺎل »ﻻ ﺗﻮﺟـﺪ‬ ‫دورات ﺗﺨﺼﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺠﻤﻴﻊ اﻟﺪورات‬ ‫اﻤﻮﺿﺤﺔ ﰲ اﻟﺒﻴـﺎن ﻫﻲ ﻋﺎﻣﺔ‪ ،‬وﻫﺬه‬ ‫ﻧﻘﻄـﺔ ﻣﻬﻤﺔ ﻹﻳﺠـﺎد دورات ﺗﻌﻄﻲ‬ ‫ﻛﻔـﺎءة ﻋﺎﻟﻴـﺔ ﻟﻠﴩﻃـﺔ«‪ .‬وﻃﺎﻟـﺐ‬ ‫اﻤﺤﺮج ﺑﺈﻳﺠـﺎد »دورات ﺗﺨﺼﺼﻴﺔ‬ ‫ﻟـﻜﻞ ﻣـﻦ أﻣـﻦ اﻟﻄـﺮق واﻟﺪورﻳﺎت‬ ‫اﻷﻣﻨﻴـﺔ واﻟﺒﺤـﺚ اﻟﺠﻨﺎﺋـﻲ‪ ،‬ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ‬

‫دورات‬ ‫اﻟﺸﺮﻃﺔ‬ ‫ﻋﺎﻣﺔ‪ ..‬ﻧﺮﻳﺪ‬ ‫دورات ﻟﺮﻓﻊ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى‬ ‫اﻟﻜﻔﺎءة‬ ‫ﺧـﱪاء وﻣﺨﺘﺼﻮن ﻋـﲆ رأس اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أو ﻣﻤﻦ ﻳﺴﺘﻌﺎن ﺑﻬﻢ«‪.‬‬ ‫ﺳﻬّ ﻠﻮا اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫وﻗـﺎل »ﻟﺪﻳﻨـﺎ ﻣﺮاﻛـﺰ ﺗﺪرﻳـﺐ‬ ���ﻣﻨﺘـﴩة ﰲ ﻣﻌﻈـﻢ ﻣـﺪن اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪،‬‬ ‫واﻟﻐﺎﻟـﺐ أن اﻟـﺪورات اﻟﺤﺘﻤﻴـﺔ‬ ‫ﺣـﴫت ﻋﲆ ﻣﺪن اﻟﺘﺪرﻳﺐ‪ ..‬ﻣﻦ ﻫﻨﺎ‬ ‫ﻳﺠﺐ أن ﻳﺮﺗﺐ ﻟﻬﺎ؛ ﻟﻜﻲ ﺗﺸﻤﻞ أﻳﻀﺎ ً‬ ‫ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻠﺘﺴﻬﻴﻞ ﻋﲆ زﻣﻼﺋﻨﺎ‬ ‫ﺿﺒـﺎط اﻟﺼـﻒ واﻟﺠﻨﻮد ﻣـﻦ ﻋﻨﺎء‬ ‫اﻟﺴـﻔﺮ إﱃ اﻤﺪن ﻟﺤﻀـﻮر =دورات‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ«‪.‬‬

‫رﺻﺪ‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات‬ ‫اﻟﻤﺴﺮوﻗﺔ‬ ‫ﺑﺄﺟﻬﺰة‬ ‫ﺣﺴﺎﺳﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺪورﻳﺎت‬

‫ﻣﺪﻳﺮ اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم ﻳﺪاﻋﺐ أﺣﺪ اﻟﺨﻴﻮل‬

‫ﻟﻠﻀﺒﺎط«‪.‬‬ ‫وﻗﺎل ﻣﺪﻳﺮ اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم ﰲ اﻟﻜﻠﻤﺔ اﻟﺘﻲ أﻟﻘﺎﻫﺎ‪ ،‬إﻧﻪ ﺣﺼﻞ ﻋﲆ‬ ‫ﺑﻴﺎن ﻳﻜﺸـﻒ ﻋﻦ ﻗﺼﻮر ﰲ اﻟﺪورات اﻷﻣﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺸﺮا ً إﱃ أن إدارة‬ ‫اﻤﺮور ﺗﺴـﺘﺤﻮذ ﻋﲆ ﻧﺼﻴﺐ اﻷﺳـﺪ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟـﺪورات‪ ،‬وﻗﺎل إن‬ ‫»ﻫـﺬا ﳾء ﺟﻴﺪ وﻟﻜﻦ ﻟﻢ ﻳﺮﻛﺰ اﻤﺮور ﻋﲆ ﺗﺪرﻳﺐ ﺿﺒﺎط اﻟﺼﻒ‬ ‫واﻟﺠﻨـﻮد‪ ،‬ﻓﻤﺜﻼً إﺣـﺪى اﻟﺪورات ﻫـﻲ »ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺨﻄﺮ«‬ ‫ﻟﻠﻀﺒﺎط و»اﻤﺒﺎدئ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻷﻋﻤﺎل اﻤﺮور« ﻟﻠﻀﺒﺎط‪ ..‬وﺗﺴﺎءل‬ ‫»ﻤﺎذا ﻟﻴﺲ ﻫﻨﺎك دورات ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ﻟﻀﺒﺎط اﻟﺼﻒ واﻟﺠﻨﻮد؟«‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف »ﺻﺪر أﻣـﺮ أن ﺗﻜﻮن‬ ‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﱰﻗﻴـﺎت ﻋﲆ ﻣﺪار اﻟﻌﺎم‪،‬‬ ‫وﺣﺘـﻰ ﻳﺘﺤﻘـﻖ ﻫـﺬا اﻷﻣـﺮ ﻻﺑﺪ أن‬ ‫ﻧﺴـﻬﻞ ﻣﻮﺿﻮع اﻟـﺪورات اﻟﺤﺘﻤﻴﺔ‬ ‫ﻟﺘﻌﻘـﺪ ﰲ ﺟﻤﻴـﻊ ﻣﺮاﻛـﺰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ‪،‬‬ ‫وﻫـﺬا ﺣـﻖ أﺑﻨﺎﺋﻨـﺎ ﺿﺒـﺎط اﻟﺼﻒ‬ ‫واﻟﺠﻨﻮد«‪.‬‬ ‫ﺗﻨﺎﺻﺤﻮا‬ ‫وأﺿﺎف »ﻛﻞ ﻋﻤﻞ ﻟﻪ ﺳـﻠﺒﻴﺎﺗﻪ‬ ‫وإﻳﺠﺎﺑﻴﺎﺗـﻪ‪ ،‬وإذا ﺷـﺎﻫﺪﻧﺎ ﺳـﻠﺒﻴﺔ‬ ‫ﻣﻦ زﻣﻴـﻞ أو ﻣﻼﺣﻈﺔ؛ ﻓﻤﻦ اﻟﻮاﺟﺐ‬ ‫اﻟﺪﻳﻨـﻲ وواﺟـﺐ اﻷﻣﺎﻧـﺔ أن ﻧﺤﺎول‬ ‫ﻣﻌﺎﻟﺠـﺔ ﻫﺬه اﻟﺴـﻠﺒﻴﺔ ﻣﻬﻤـﺎ ﻛﺎﻧﺖ‬ ‫ﺳﻮاء ﰲ ﺳﻠﻮﻛﻴﺎت اﻟﺰﻣﻴﻞ أو ﰲ ﻋﻤﻠﻪ‬ ‫وأداﺋﻪ«‪ .‬ووﺟﻪ اﻟﻠﻮاء اﻤﺤﺮج ﺧﻄﺎﺑﻪ‬ ‫إﱃ اﻟﺤﻀﻮر ﻗﺎﺋﻼً »ﺣﺎوﻟﻮا ـ زﻣﻼﺋﻲ‬ ‫وإﺧﻮاﻧﻲ ـ أن ﺗﻨﺼﺤﻮا اﻟﺬﻳﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ‬ ‫ﻣﻼﺣﻈـﺎت ﻟﺘﻮﺟﻬﻮﻫـﻢ‪ ..‬ﻧﺼﺤﻜـﻢ‬ ‫ﻳﺆﺛﺮ ﻓﻴﻬﻢ‪ .‬وﻗـﺪ ﺗﻜﻮﻧﻮن ﻋﺎﻣﻞ ﺧﺮ‬ ‫ﻟﻠﻘﻀـﺎء ﻋﲆ ﺑﻌﺾ اﻟﺴـﻠﺒﻴﺎت اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺸـﺎﻫﺪوﻧﻬﺎ‪ ..‬ﻻ ﺗﱰﻛـﻮا ﻣﻼﺣﻈـﺔ‬ ‫ﺗﺘﻔﺎﻗـﻢ أو ﺗﺘﻄـﻮر وأﺧﻠﺼـﻮا اﻟﻨﻴﺔ‬ ‫ﻳﺴﺪد اﻟﻠﻪ ﻣﺴﺎﻋﻴﻜﻢ داﺋﻤﺎً«‪.‬‬ ‫ﻗﺼﺔ ﻻ ﺗﻨﺘﻬﻲ‬ ‫وﰲ ﺗﻌﻘﻴﺒـﻪ ﻋـﲆ ﻣﻼﺣﻈـﺎت‬ ‫ﻣﺪﻳـﺮ اﻷﻣـﻦ اﻟﻌـﺎم ﻗـﺎل ﻣﺴـﺎﻋﺪه‬ ‫ﻟﺸﺆون اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻠﻮاء ﻋﲇ ﺑﻦ ﺳﻌﻴﺪ‬ ‫اﻟﻐﺎﻣـﺪي ﰲ ﺗﴫﻳﺤـﺎت أدﱃ ﺑﻬـﺎ‬ ‫ﻟﻠﺼﺤﻔﻴﻦ ﺑﻌﺪ اﻟﺤﻔﻞ إن »اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬ ‫ﻗﺼـﺔ ﻻ ﺗﻨﺘﻬـﻲ‪ ،‬وﻟﻪ رﻛﺎﺋـﺰ‪ ،‬وﻣﻦ‬ ‫ﻫـﺬا اﻤﻨﻄﻠﻖ ﺑـﺪأ ﻣﺪﻳﺮ اﻷﻣـﻦ اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﺤﺪﻳﺚ ﰲ ﺗﻮﺟﻴﻬـﺎت ﺧﻄﻴﺔ‪ ،‬وﻛﺎن‬ ‫ﻫﻨﺎك ﻧﻘﺎش ﺑﻴﻨﻨﺎ ﺣﻮل ﺗﻴﺴـﺮ أﻣﻮر‬ ‫اﻷﻓﺮاد ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻟﻠﺪورات‬ ‫اﻟﺘﺨﺼﺼﻴـﺔ‪ ،‬واﻟﺪورات اﻟﺘﻲ ﺗﺨﺺ‬ ‫اﻟﱰﻗﻴﺎت ﺑﺎﻟـﺬات«‪ .‬وأﺿﺎف »أﺻﺪر‬ ‫اﻟﻠـﻮاء اﻤﺤـﺮج ﺗﻮﺟﻴﻬـﻪ ﻹدارات‬ ‫اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم ﻛﺎﻓـﺔ؛ ﻟﻜﻲ ﻻ ﻳﺘﻢ ﺣﴫ‬ ‫اﻻﺳـﺘﺤﻘﺎق ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﱰﻗﻴﺔ ﺑﺄوﻗﺎت‬ ‫ﻣﻌﻴﻨـﺔ‪ ،‬وإﻧﻤﺎ ﻳﻜـﻮن ﻃـﻮال اﻟﻌﺎم‬

‫ﻣﻄﻠﻮب دورات‬ ‫ﺗﺨﺼﺼﻴﺔ‬ ‫Šﻣﻦ اﻟﻄﺮق‬ ‫واﻟﺪورﻳﺎت‬ ‫واﻟﺒﺤﺚ‬ ‫اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم‬

‫)ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬رﺷﻴﺪ اﻟﺸﺎرخ(‬

‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜﻮن ﻣﺪروﺳ ًﺎ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت وﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺴﻠﺒﻴﺎت‬ ‫ﻣﺨﺘﺼﺔ ﺗﻌﺎﻟﺞ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ«‪.‬‬

‫اﻟﻐﺎﻣﺪي‪:‬‬ ‫ﻓﻴﺪﻳﻮ‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺴﻲء‬ ‫ﺧﻄﺄ‪ ..‬واﻟﻌﻼج‬ ‫أﻫﻢ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﻘﺎب‬ ‫وﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ‪ ،‬ﻋﻜﺲ ﻣﺎ ﻣﴣ«‪.‬‬ ‫ﺗﴫﻓﺎت ﻓﺮدﻳﺔ‬ ‫وﰲ رده ﻋﲆ ﺳـﺆال ﺣﻮل ﻣﺎ ﺗﻢ‬ ‫ﺗﺪاوﻟﻪ ﻣﻦ ﻣﻘﺎﻃﻊ ﻣﺼﻮرة ﰲ ﻣﻮاﻗﻊ‬ ‫اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋـﻲ ﻟﺘﴫﻓﺎت ﻏﺮ‬ ‫ﻻﺋﻘﺔ ﻣﻦ ﻃﻼب ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻟﺘﺪرﻳﺐ؛ ﻗﺎل‬ ‫اﻟﻐﺎﻣـﺪي »أوﻻ ً ﻫـﺬا ﺗﴫف ﻓﺮدي‪..‬‬

‫اﻟﻠﻮاء اﻟﻐﺎﻣﺪي ﻳﺘﺤﺪث ﻟـ »اﻟﴩق« )ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬رﺷﻴﺪ اﻟﺸﺎرخ(‬ ‫ﻧﺤﻦ ﻻ ﻧﱪر‪ ..‬وﻟﻜـﻦ ﻳﺒﻘﻰ ﻛﻞ ﻳﻌﱪ‬ ‫ﻋـﻦ ﻓﺮﺣﺘﻪ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬وﻫﻨﺎك‬ ‫ﻣـﻦ ﻳﺨﻄـﺊ أو ﻳﺘﺠـﺎوز‪ .‬ﻓﻨﺤـﻦ ﻻ‬ ‫ﻧﻘﺴـﻮ ﻋﻠﻴﻬـﻢ؛ ﻷن ﻫـﺆﻻء ﺷـﺒﺎب‪..‬‬ ‫وﻟﻜـﻦ ﻻ ﻳﻌﻨﻲ أن ﻣـﺎ ﻗﺎﻣﻮا ﺑﻪ ﻟﻴﺲ‬ ‫ﺧﻄﺄ‪ ..‬وﺑﺎﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻧﺤﻦ ﻻ ﻧﻘﺒﻠﻪ ﺣﺘﻰ‬ ‫ﻟـﻮ ﺣُ ـﺪﱢد ﻣَـﻦ اﻤﺘﺴـﺒﺐ‪ ..‬واﻟﻌـﻼج‬

‫ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ﻟﻨـﺎ أﻫـﻢ ﻣـﻦ اﻟﺤﺴـﺎب‪..‬‬ ‫ﻳﺠـﺐ أن ﻧﺒـﺪأ ﺑﺎﻟﻌـﻼج اﻟﺘﻮﺟﻴﻬﻲ‬ ‫واﻹرﺷﺎدي‪ ..‬وﻟﻜﻦ اﻟﺤﺴﺎب ﺳﻴﻜﻮن‬ ‫ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﴚء اﻟﺬي ﻟﻴﺲ ﻓﻴﻪ ﻗﺴﻮة«‪.‬‬ ‫وأﺿﺎف »ﻧﻌﻢ ﻫﻢ أﺧﻄﺄوا وﻟﻜﻦ‬ ‫ﻳﺒﻘﻰ ﻋﺎﻣﻞ اﻟﺴـﻦ‪ ..‬ﻧﺪرس ﻛﻞ ذﻟﻚ‬ ‫ﻣﻦ ﺟﻤﻴـﻊ اﻟﺠﻮاﻧـﺐ‪ ..‬وﻫﻨﺎك ﻟﺠﻨﺔ‬

‫ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﺸﻬﺎدات‬

‫ﺑﺪاﻧﺔ اﻟﻌﺴﻜﺮي‬ ‫وﰲ رده ﻋـﲆ ﺳـﺆال »اﻟﴩق«‬ ‫ﺣﻮل ﺳـﻤﻨﺔ وﺑﺪاﻧﺔ ﺑﻌﺾ ﻣﻨﺴﻮﺑﻲ‬ ‫اﻷﻣـﻦ اﻟﻌﺎم؛ ﻗـﺎل اﻟﻐﺎﻣـﺪي »ﻧﺤﻦ‬ ‫ﻧﺤﺮص ﻋﲆ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﻠﻴﺎﻗﻲ واﻟﺒﺪﻧﻲ‬ ‫ﻟﻠﻌﺴـﻜﺮي اﻟﺴـﻌﻮدي‪ ..‬اﻟﻠﻴﺎﻗـﺔ‬ ‫ﺟﺰء ﻣـﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺐ‪ ..‬واﻟﻔﻬـﻢ اﻟﻘﺪﻳﻢ‬ ‫ﻟﻠﻌﺴـﻜﺮﻳﺔ ﺑﺄﻧﻬـﺎ ﻣﺠـﺮد ﻫﺮوﻟـﺔ‬ ‫اﻧﺘﻬﻰ‪ .‬اﻵن اﻤﺴﺄﻟﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ‪ ..‬أﺻﺒﺤﺖ‬ ‫دورات اﻟﺘﺪرﻳـﺐ ﺗﺸـﻤﻞ اﻟﺠﺎﻧـﺐ‬ ‫اﻤﻌﺮﰲ واﻤﻬﺎري واﻟﺘﻘﻨﻲ واﻟﻔﻜﺮي‪..‬‬ ‫ﻋـﺪة ﻋﻨﺎﴏ ﻣﻜﺘﻤﻠـﺔ‪ ،‬اﻟﻠﻴﺎﻗﺔ ﻣﻬﻤﺔ‬ ‫ﻟﺮﺟﻞ اﻷﻣﻦ وﻫﻲ ﻣﻄﻠـﺐ ﴐوري«‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف »ﰲ اﻟﻌﺎم اﻤﻘﺒﻞ ﻫﻨﺎك‬ ‫دورات ﺗُﻌﻨـﻰ ﺑﻬـﺬه اﻷﻣـﻮر‪ ..‬وﻻ‬ ‫ﻧﺮﻳﺪ أن ﻧﺴـﺘﺒﻖ اﻷﺣـﺪاث‪ ..‬اﻟﻨﴩة‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎم اﻤﻘﺒﻞ اﻟﺘﻲ ﺳﺘﺼﺪر‬ ‫ﺳﻨﺮﻛﺰ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ أﻛﱪ ﻋﲆ اﻟﺠﺎﻧﺐ‬ ‫اﻟﻠﻴﺎﻗـﻲ‪ ،‬وﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺸـﻜﻞ اﻟﻼﺋﻖ‬ ‫ﻟﻠﻌﺴـﻜﺮي ﻣـﻦ ﺣﻴﺚ اﻟﻘﻀـﺎء ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺒﺪاﻧﺔ‪ ،‬ﺣﺘﻰ وإن ﻛﻨﺖ أراﻫﺎ ﺿﺌﻴﻠﺔ‬

‫ﺟـﺪا ً ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻦ ﻗﺒـﻞ اﻟﺠﻴﻞ اﻟﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻟﺬي ﻳﺤﺮص ﻣﻦ ﺗﻠﻘﺎء ﻧﻔﺴﻪ ﻋﲆ أن‬ ‫ﻳﻜﻮنﺟﺴـﻤﻪﻻﺋﻘﺎً«‪.‬‬ ‫ﴎﻗﺔ اﻟﺴﻴﺎرات‬ ‫وﺣﻮل ﻗﻀﻴﺔ ﴎﻗﺔ اﻟﺴـﻴﺎرات‬ ‫واﻟﻄـﺮق اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻟﻀﺒﻂ اﻟﺴـﺎرﻗﻦ‬ ‫ﻗـﺎل اﻟﻐﺎﻣـﺪي »ﰲ اﻟﻔـﱰة اﻷﺧـﺮة‬ ‫أﺻﺒﺤﺖ ﻫـﺬه اﻟﻈﺎﻫـﺮة ﺗﺘﻀﺎءل‪..‬‬ ‫وﻫـﺬا ﺑﻔﻀـﻞ اﻟﻠﻪ ﺛـﻢ ﺑﻔﻀﻞ ﻳﻘﻈﺔ‬ ‫رﺟﺎل اﻷﻣﻦ وﺣﺼﻮﻟﻬﻢ ﻋﲆ اﻷﺟﻬﺰة‬ ‫ووﺳـﺎﺋﻞ اﻟﺘﻘﻨﻴـﺔ اﻟﺤﺪﻳﺜـﺔ اﻟﺘـﻲ‬ ‫أﺻﺒﺤﺖ ﺗﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ ﻛﺸﻒ اﻟﺴﻴﺎرة‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﺑﻼغ أو ﺗﻌﻤﻴـﻢ ﺑﻤﺠﺮد‬ ‫ﻣﺮورﻫـﺎ ﻣـﻦ ﺧﻼﻟﻬـﺎ اﻟﺪورﻳـﺎت‬ ‫اﻷﻣﻨﻴﺔ«‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف اﻟﺘﻘﻨﻴـﺔ ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻬـﺎ‬ ‫اﻛﺘﺸـﺎف اﻟﺴـﻴﺎرة اﻤﴪوﻗﺔ ﺑﻤﺠﺮد‬ ‫ﻣﺮور اﻟﺪورﻳـﺔ‪ ..‬ﻫﻨﺎك ﺟﻬﺎز ﻳﻌﻄﻲ‬ ‫إﺷﺎرة إن ﻛﺎﻧﺖ اﻟﺴﻴﺎرة ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺗﻌﻤﻴﻢ‬ ‫ﴎﻗﺔ أو ﺷﺒﻬﺔ‪ ..‬وﻫﺬه وﺳﻴﻠﺔ ﺣﺪﻳﺜﺔ‬ ‫وﺗـﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺧـﻼل اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬ ‫واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ«‪.‬‬


‫رأي‬

‫‪zabualsaud@alsharq.net.sa‬‬

‫زﻛﻲ أﺑﻮ اﻟﺴﻌﻮد‬

‫ﺗﺄﺟﻴﺞ اﻟﻔﺘﻦ‬ ‫واﺳﺘﺤﻘﺎﻗﺎت اﻟﺴﺎﻋﺔ‬ ‫)‪(٢ - ٢‬‬ ‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﰲ ﻣﻘﺎل اﻟﺨﻤﻴﺲ اﻤﺎﴈ ﺟﺮى اﻟﺤﺪﻳﺚ ﻋﻦ أﻫﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ ﰲ ﻣﺤﺎﴏة دﻋﻮات اﻟﺘﻔﺮﻗﺔ واﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﻦ ﻣﻜﻮﻧﺎت‬ ‫اﻤﺠﺘﻤﻊ واﻟﻮﻃﻦ اﻟﻮاﺣﺪ‪ ،‬وأن اﻟﺘﺒﻜﺮ ﰲ ﻣﻮاﺟﻬﺘﻬﺎ ﻳﺤﺪ‬ ‫ﻣﻦ اﻧﺘﺸـﺎرﻫﺎ وﻗﺒﻮل ﻋﻤﻮم اﻟﻨﺎس ﺑﺄﺻﺤﺎﺑﻬﺎ واﻟﺪاﻋﻦ‬ ‫ﻟﻬﺎ‪ .‬واﺳﺘﺸـﻬﺪﻧﺎ ﺑﻤﺎ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﻪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﻮﻛﻮ ﺣﺮام ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺮﻳﻤﺔ اﺧﺘﻄﺎف ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ ﻣﻦ ﻓﺘﻴﺎت اﻤﺪارس ﻣﻦ ﻋﲆ‬ ‫ﻛﺮاﳼ اﻟﺪراﺳـﺔ‪ ،‬ﻫﺬه اﻟﺠﺮﻳﻤﺔ اﻟﺘﻲ ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﻟﺘﺴﺘﻄﻴﻊ‬ ‫اﻟﻘﻴـﺎم ﺑﻬﺎ ﻟﻮﻻ اﺗﺴـﺎع ﻗﻮاﻋﺪﻫـﺎ وﺗﻨﺎﻣـﻲ ﻣﻨﺎﴏﻳﻬﺎ‬ ‫ﺑﻦ ﺑﻌﺾ اﻟﺸـﺒﺎب اﻟﻨﻴﺠﺮي اﻤﺴـﻠﻢ‪ .‬ﻫﺬا اﻟﻨﻤﻮ اﻟﺬي‬ ‫ﻳﺘﺤﻤﻞ ﺟﺰءا ً ﻣﻦ ﻣﺴـﺆوﻟﻴﺘﻪ ﻗﻄﺎع واﺳـﻊ ﻣﻦ ﻣﻔﻜﺮي‬ ‫اﻤﺴﻠﻤﻦ ﰲ ﻧﻴﺠﺮﻳﺎ وﰲ ﺧﺎرﺟﻬﺎ اﻟﺬﻳﻦ ﻟﻢ ﻳﺼﻤﺘﻮا ﻓﻘﻂ‬ ‫ﻋﻤﺎ ﻗﺎﻣﺖ وﺗﻘﻮم ﺑﻪ ﻫـﺬه اﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ أﻋﻤﺎل إرﻫﺎﺑﻴﺔ‬ ‫ﻣﻨـﺬ اﻧﻄﻼﻗﺔ رﺻﺎﺻﺎﺗﻬـﻢ اﻷوﱃ ﰲ وﺟـﻪ اﻷﺑﺮﻳﺎء ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺪﻳﺎﻧﺎت اﻷﺧﺮى‪ ،‬وإﻧﻤﺎ أﻳﻀﺎ ً ﰲ ﻋﺪم اﻧﺘﻘﺎدﻫﻢ وﺑﻘﺎﺋﻬﻢ‬ ‫ﻣﺘﻔﺮﺟﻦ ﻋﲆ أﻃﺮوﺣﺎﺗﻬـﻢ اﻤﺘﺨﻠﻔﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﻟﻢ ﺗﻘﺪم أي‬ ‫ﺧﺪﻣـﺔ ﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ وﻣﺤﺎرﺑﺔ اﻟﻔﺴـﺎد اﻟﺘﻲ ﻳﻌﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ اﻟﺸﻌﺐ اﻟﻨﻴﺠﺮي ﺑﻜﺎﻓﺔ أﻃﻴﺎﻓﻪ وﻣﻜﻮﻧﺎﺗﻪ‪.‬‬ ‫وﻧﻔـﺲ اﻤﻮﻗﻒ ﻧﺮاه ﰲ ﺑﺎﻛﺴـﺘﺎن‪ ،‬ﻓﺤﺠـﻢ اﻹداﻧﺔ‬ ‫واﻟﺘﺸـﻬﺮ ﺑﻤﻮاﻗـﻒ ﻃﺎﻟﺒﺎن ﺑﺎﻛﺴـﺘﺎن ﻣﻦ ﻗﺒـﻞ ﻋﻠﻤﺎء‬ ‫وﻣﻔﻜـﺮي اﻤﺴـﻠﻤﻦ ﻟـﻢ ﻳﺼـﻞ إﱃ اﻤﺴـﺘﻮى اﻤﻔﱰض‬ ‫أن ﻳﺤﺼـﻞ‪ .‬ﻓﺠﻮﻫﺮ أﻃﺮوﺣﺎﺗﻬـﻢ ﻻ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ ﺑﻮﻛﻮ‬ ‫ﺣـﺮام وﻻ ﻋـﻦ ﺑﻘﻴﺔ اﻟﺘﺠﻤﻌـﺎت اﻤﺘﻄﺮﻓـﺔ اﻤﻨﺘﴩة ﰲ‬ ‫ﺑﻘﺎع ﻛﺜـﺮة ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻟﻢ اﻹﺳـﻼﻣﻲ‪ .‬ﻓﻤﺎ ﻧﺸـﺎﻫﺪه اﻟﻴﻮم‬ ‫ﺗﻐـﺎض ﻣﺘﻌﻤـﺪ‪ ،‬وﺳـﻜﻮت ﻣﻘﺼﻮد ﻋـﻦ ﻣﻮﻗﻔﻬﻢ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٍ‬ ‫ﺗﺠﺎه ﻣﺴـﺄﻟﺔ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺴـﺘﻘﺒﻞ وﺻﺤﺔ اﻷﺟﻴﺎل اﻤﻘﺒﻠﺔ‪،‬‬ ‫أﻻ وﻫـﻲ ﻗﻀﻴـﺔ اﻟﺘﻄﻌﻴﻢ ﺿﺪ ﻣﺮض ﺷـﻠﻞ اﻷﻃﻔﺎل ﻣﺎ‬ ‫ﻫﻮ إﻻ ﻣﺆﴍ واﺿﺢ ﻋﲆ ﻫﺬا اﻤﻮﻗﻒ اﻟﺴـﻠﺒﻲ‪ .‬ﻓﺎﻤﻮاﻗﻒ‬ ‫اﻟﺼﺎرﻣـﺔ واﻟﻮاﺿﺤﺔ ﺗﺠﺎه ﻫﺬه اﻷﻃﺮوﺣـﺎت اﻤﺘﺨﻠﻔﺔ‬ ‫وﻣﺠﻤـﻞ اﻤﻮاﻗﻒ واﻤﻤﺎرﺳـﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻘـﻮم ﺑﻬﺎ ﻋﻨﺎﴏ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﺎن ﻣﺴـﺆوﻟﻴﺔ ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ ﻳﺸـﱰك ﻓﻴﻬـﺎ ﻛﻞ أﺻﺤﺎب‬ ‫اﻟﻜﻠﻤﺔ اﻤﺴـﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎت اﻤﺆﺛﺮة »ﻣﺪﻧﻴﺔ ‪ -‬دﻳﻨﻴﺔ‬ ‫ رﺳـﻤﻴﺔ« ﻤﻮاﺟﻬـﺔ ادﻋـﺎءات ﻫﺆﻻء اﻟﻐـﻼة ﰲ ﺗﻘﺪﻳﻢ‬‫أﻧﻔﺴـﻬﻢ ﻛﺤﻤﺎة ﻟﻺﺳـﻼم‪ ،‬وﻣﻨﻘﺬﻳﻪ ﻣﻦ ﴍور اﻟﺤﺪاﺛﺔ‬ ‫واﻟﺘﻤﺪن‪.‬‬ ‫وﻳﻤﻜﻨﻨﺎ اﺳـﺘﺨﺪام ﻧﻔﺲ اﻟﻘﻴـﺎس ﻋﲆ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ‬ ‫اﻷﻓﺮاد واﻟﻌﻨﺎﴏ اﻟﻨﺸﻄﺔ ﰲ اﻤﺤﻴﻄﻦ اﻤﺤﲇ واﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‬

‫إن ﺛﺒﺎت اﻟﻮﺣﺪة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫وﺳﻼﻣﺔ ا وﻃﺎن ﻳﺘﻮﻃﺪان‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل اﻟﺘﻌﺪدﻳﺔ‪ ،‬وأﻧﻪ ﻻ‬ ‫ﻣﻜﺎن ﻟﺪﻋﺎة اﻟﻔﺘﻨﺔ واﻟﺘﻔﺮﻗﺔ‬

‫واﻤﺎﻧﺤـﺔ ﻧﻔﺴـﻬﺎ أﻟﻘﺎﺑﺎ ً وﺻﻔﺎت دﻋﻮﻳـﺔ ودﻳﻨﻴﺔ‪ ،‬وﻋﱪ‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺎﺗﻬﻢ ﰲ ﺷﺒﻜﺎت اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺗﺼﺪر ﻋﻨﻬﻢ‬ ‫دﻋﻮات ﺗﻮﻳﱰﻳـﺔ »ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺒﻌـﺾ أن ﻳﻔﴪﻫﺎ ﻛﻔﺘﻮى«‬ ‫ﻟﺬﺑـﺢ ﻣﺨﺎﻟﻔﻦ ﻟﻬـﻢ ﰲ اﻟﻔﻜﺮ وﰲ اﻟﺮؤﻳﺔ اﻟﺴﻴﺎﺳـﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻓﻤﺜﻞ ﻫﺬه اﻟﺘﻐﺮﻳﺪات ﻗﺪ ﻳﺴـﺘﻘﺒﻠﻬﺎ ﺑﻌﺾ اﻤﺘﺤﻤﺴـﻦ‬ ‫ﻣﻦ أﻧﺼﺎرﻫﻢ ﻛﺪﻋﻮة ﻟﻠﺨﺮوج ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ إﱃ اﻤﻤﺎرﺳﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ‪ ،‬ﻓﻴُﻘﺪﻣﻮن ﻋﲆ ﻗﺘﻞ ﻫـﺆﻻء اﻟﻜﺘﺎب‪ ،‬دو�� ﺗﺮدد‬ ‫أو ﺧـﻮف أو إﺣﺴـﺎس ﺑﺎﻟﺬﻧـﺐ‪ ،‬ﻏﺮ ﻣﺒﺎﻟـﻦ ﺑﺎﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬ ‫اﻟﻮﺧﻴﻤـﺔ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﻨﺠﻢ ﻋﻦ ﺗﻠﺒﻴﺘﻬـﻢ ﺗﻐﺮﻳﺪة ﻣﻦ رﺟﻞ‬ ‫ﻳﺼﻒ ﻧﻔﺴﻪ ﺑﺎﻟﻌﺎﻟﻢ اﻟﻮرع‪ .‬إن ﺗﺠﺎﻫﻞ ﻫﺬه اﻟﺘﻐﺮﻳﺪات‬ ‫وﻋﺪم اﻟﺘﺤﺬﻳﺮ ﻣﻨﻬﺎ وﻣﻦ ﺧﻄﻮرﺗﻬﺎ ﰲ وﻗﺘﻬﺎ‪ ،‬ﺳﻴﺠﻌﻠﻬﺎ‬ ‫ﺗﻤﺮ وﺗﻨﺘﴩ ﺑﺴـﻬﻮﻟﺔ ﻳﺼﻌﺐ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻌﺪ ﺗﻼﳾ ﻋﻘﺒﺎﺗﻬﺎ‪،‬‬ ‫ﺑﻤﺎ ﰲ ذﻟﻚ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻋﲆ ﻛﻞ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﻟﻬﻢ‪.‬‬ ‫إن ﺗﺄﺛـﺮات ﻣـﺎ ﻳﺠـﺮى ﰲ اﻟﻌـﺮاق وﺳـﻮرﻳﺎ ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺄزﻳﻢ وﺗﺄﺟﻴﺞ وﺳـﻌﺎر ﻃﺎﺋﻔﻲ ﻣﺪﻣـﺮ‪ ،‬ﻋﲆ اﻤﺠﺘﻤﻌﺎت‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ ﺑﻤـﺎ ﻓﻴﻬـﺎ ﻣﺠﺘﻤﻌﻨﺎ‪ ،‬ﻟﻴـﺲ ﺑﺎﻷﻣـﺮ اﻟﻐﺮﻳﺐ‪،‬‬ ‫ﻓﻬﻨـﺎك ﺗﻮاﺻـﻞ ﻓﻜـﺮي ووﺟﺪاﻧﻲ ﺑﻦ ﻛﺎﻓـﺔ اﻟﻌﻨﺎﴏ‬ ‫اﻤﺘﻄﺮﻓﺔ ﻃﺎﺋﻔﻴـﺎً‪ ،‬ﺑﻤﻦ ﻓﻴﻬﻢ اﻤﺘﺄﺛﺮون ﺑﺎﻟﻔﻜﺮ اﻟﺪاﻋﴚ‬ ‫»اﻟﻘﺎﻋـﺪي اﻟﺠﺬور«‪ ،‬ﻓﺎﻟﻄـﺮح اﻷﻳﺪﻳﻮﻟﻮﺟﻲ ـ اﻟﻨﻈﺮي‬ ‫ اﻟـﺬي ﺗﺘﺒﻨﺎه ﻫـﺬه اﻤﺠﻤﻮﻋـﺎت اﻤﺘﻄﺮﻓـﺔ‪ ،‬ﰲ ﺗﻘﺪﻳﻢ‬‫أﻧﻔﺴـﻬﻢ ﻛﻤﺪاﻓﻌﻦ وﻣﻨﻘﺬﻳﻦ ﻟﻺﺳـﻼم اﻷﺻﻴﻞ‪ ،‬ﺳﺎﻋﻦ‬ ‫ﻟﺘﻄﻬﺮه ﻣﻦ آﺛﺎم اﻟﻌـﴫ وﻗﺎدرﻳﻦ ﻋﲆ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺣﺪوده‬ ‫اﻟﴩﻋﻴﺔ دون ﻣﺴـﺎوﻣﺔ‪ ،‬وﻋﺰﻣﻬﻢ ﻋﲆ ﺑﻨﺎء دوﻟﺔ اﻹﺳﻼم‬ ‫اﻟﺤﻘﺔ »اﻟﺴـﺒﺐ ﰲ ﺗﺴﻤﻴﺔ داﻋﺶ ﻧﻔﺴـﻬﺎ ﺑﻬﺬا اﻻﺳﻢ«‪،‬‬

‫‪tareq@alsharq.net.sa‬‬

‫‪12‬‬

‫ﻫـﻮ ﻣـﺎ ﻳﺠﻌﻠﻬـﺎ ﺟﺎذﺑـﺔ ﻟﺒﻌﺾ اﻟﺸـﺒﺎب اﻤﺴـﻠﻢ ﻣﻦ‬ ‫أﺻﺤﺎب اﻟﻨﻔـﺲ اﻟﻘﺼﺮ‪ ،‬وﻣـﻦ ذوي اﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻘﴩﻳﺔ‬ ‫واﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺴـﻄﺤﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻤﻦ ﺗﺴﺘﻬﻮﻳﻬﻢ اﻟﺸﻌﺎرات اﻟﱪاﻗﺔ‬ ‫واﻟﻬﺘﺎﻓﺎت اﻟﺮﻧﺎﻧﺔ اﻤﻐﻠﻔﺔ ﺑﻮاﺟﻬﺎت دﻳﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻴُﻘﺒﻠﻮن ﻋﲆ‬ ‫اﻻﻧﺨـﺮاط ﰲ ﺻﻔﻮﻓﻬﺎ‪ ،‬ﻣﺘﺤﻔﺰﻳﻦ ﻟﻘﺘﻞ أﻧﻔﺴـﻬﻢ وﻗﺘﻞ‬ ‫اﻷﺑﺮﻳـﺎء دون ﺗﻠﻜـﺆ أو ﺧﻮف ﻣﻦ ﺣﺴـﺎب‪ ،‬وﻛﻞ ﻫﻤﻬﻢ‬ ‫ﻧﻴﻞ اﻟﺸﻬﺎدة اﻵﺗﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻀﺤﻴﺔ ﺑﺎﻟﺮوح ﰲ ﺳﺒﻴﻞ ﻗﻴﺎم‬ ‫دوﻟﺔ اﻹﺳﻼم »ﻛﻤﺎ ﻳﻔﻬﻤﻮﻧﻬﺎ«‪ ،‬وﻟﻴﺲ اﻷﻣﺮ ﻣﻘﺘﴫا ً ﻋﲆ‬ ‫ﻫﺬا اﻟﺠﺎﻧﺐ ﻓﻘـﻂ‪ ،‬ﻓﻜﻠﻤﺎ ﺗﻮاﺻﻠﺖ وﺑﻘﻴﺖ ﻫﺬه اﻤﻌﺎرك‬ ‫اﻟﻄﺎﺋﻔﻴﺔ ﰲ اﻻﺷـﺘﻌﺎل‪ ،‬ﻛﻠﻤﺎ ازدادت أﻋﺪاد اﻤﺘﺤﻤﺴـﻦ‬ ‫ﻟﻬﺬا اﻟﻔﻜـﺮ اﻤﺘﻄﺮف واﻤﻨﺎﴏﻳﻦ ﻟﻪ‪ .‬وﻟﺬا ﺑﻐﺾ اﻟﻨﻈﺮ‬ ‫ﻋﻤﺎ ﺳـﺘﺆول إﻟﻴﻪ اﻟﺤﺮب ﰲ ﺳﻮرﻳﺎ‪ ،‬ﻓﻠﻴﺲ ﻣﺴﺘﻐﺮﺑﺎ ً أن‬ ‫ﱢ‬ ‫ﺗﻐﺮ داﻋﺶ اﺳـﻤﻬﺎ إﱃ داﺑﻊ »دوﻟﺔ اﻹﺳـﻼم ﰲ اﻟﺒﻠﺪان‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ«‪ ،‬ﻷﻧﻬﺎ ﻟـﻦ ﺗﺠﺪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﺣﻴﻨـﺬاك ﰲ ﺗﺠﻴﻴﺶ‬ ‫ﻫﺆﻻء اﻤﺘﺤﻤﺴـﻦ إﱃ أﻓﻜﺎرﻫﺎ وأﻃﺮوﺣﺎﺗﻬﺎ واﻤﻮﺟﻮدﻳﻦ‬ ‫ﰲ ﺑﻠﺪﻧـﺎ وﰲ ﺑﻠـﺪان ﻋﺮﺑﻴﺔ أﺧﺮى‪ ،‬ودﻓﻌﻬـﻢ إﱃ ﻣﻘﺪﻣﺔ‬ ‫اﻟﺼﻔـﻮف ﻟﺘﺤﻮﻳـﻞ دﻋﻮاﺗﻬـﺎ إﱃ ﻣﻤﺎرﺳـﺎت ﻫﻤﺠﻴـﺔ‬ ‫ﺳـﺘﻜﻠﻒ ﻫﺬه اﻟﺒﻠﺪان ﺛﻤﻨـﺎ ً ﺑﺎﻫﻈﺎً‪ ،‬ﻓﺄﺟـﺮاس اﻟﺘﻔﺮﻗﺔ‬ ‫واﻟﺘﻤﻴﻴﺰ اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻘﺮع ﺑﺼﻮت ﻣﻨﺨﻔﺾ‪ ،‬وﰲ ﻗﺎﻋﺎت‬ ‫ﻣﻐﻠﻘـﺔ‪ ،‬أﺻﺒﺤﺖ ﺗﻘـﺮع ﺑﺼﻮت ﻣﺪ ﱟو ﻋﱪ ﻫﺎﺷـﺘﺎﻗﺎت‬ ‫ﺷـﺒﻜﺎت اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋـﻲ‪ ،‬وﰲ ﺧﻄﺐ وﻣﺤﺎﴐات‬ ‫دﻳﻨﻴﺔ ﻣﻮﺳﻤﻴﺔ وﻏﺮ ﻣﻮﺳﻤﻴﺔ وﰲ ﻣﻘﺎﺑﻼت ﺗﻠﻴﻔﺰﻳﻮﻧﻴﺔ‪،‬‬ ‫وﻣـﺎ إﱃ ذﻟﻚ ﻣﻦ وﺳـﺎﺋﻞ اﻟﺘﺨﺎﻃﺐ واﻻﺗﺼﺎل‪ ،‬ﺑﺴـﺒﺐ‬ ‫اﻟﺘﺸـﺠﻴﻊ اﻟﺬي ﻳﺤﻈﻰ ﺑﻪ ﻗﺎرﻋﻮﻫﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺎ ﻳﺤﻒ‬ ‫ﺑﻬﻢ ﻣﻦ اﻤﻤﺎرﺳـﺎت اﻤﻤﻨﻬﺠﺔ وﻏـﺮ اﻤﻤﻨﻬﺠﺔ اﻤﺮﺗﻜﺒﺔ‬ ‫ﰲ ﻋﺎﻟﻢ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎت وﺗﺤﻤﻴﻞ اﻤﺴـﺆوﻟﻴﺔ‪ ،‬وﰲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳـﺲ وﻏﺮ ذﻟﻚ ﻣﻦ اﻤﺠﺎﻻت اﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺤﻴﺎة اﻟﻨﺎس‬ ‫اﻤﻌﺎﺷﻴﺔ‪ ،‬وﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺼﻤﺖ وﺗﻐﻤﻴﺾ اﻷﻋﻦ‪ ،‬ووﺿﻊ‬ ‫ﺻﻤﺎﻣـﺎت اﻷذن واﻟﻼﻣﺒـﺎﻻة ﺑﺘﺰاﻳـﺪ أﻋـﺪاد اﻟﻘﺎرﻋـﻦ‬ ‫ﻟﻬـﺬه اﻷﺟﺮاس اﻟﻘﺎﺗﻠﺔ‪ .‬وﻣﻦ ﻫﻨـﺎ ﺗﺄﺗﻲ أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﺤﺮك‬ ‫ﰲ ﻫـﺬه اﻟﻠﺤﻈـﺔ‪ ،‬وﻗﺒﻞ ﻓـﻮات اﻷوان ﻟﻠﺘﺼـﺪي ﻟﻬﺬه‬ ‫اﻷﻓـﻜﺎر واﻷﻃﺮوﺣﺎت‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺒﻨﻲ ﻧﻬﺞ ﻳُﻨﻬﻲ ﻫﺬه‬ ‫اﻤﻤﺎرﺳـﺎت اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ اﻤﺘﺼﻠﺔ ﺑﺤﻴـﺎة اﻟﻨﺎس ﰲ اﻟﺤﺎﴐ‬ ‫واﻤﺆﺛـﺮة ﻋﻠﻴﻬـﻢ ﰲ اﻤﺴـﺘﻘﺒﻞ‪ ،‬وﻳﺆﻛـﺪ ﻋـﲆ أن ﺛﺒﺎت‬ ‫اﻟﻮﺣـﺪة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ وﺳـﻼﻣﺔ اﻷوﻃﺎن ﻳﺘﻮﻃـﺪان ﺑﻘﺒﻮل‬ ‫اﻟﺘﻌﺪدﻳـﺔ‪ ،‬وأﻧﻪ ﻻ ﻣﻜﺎن ﻟﺪﻋـﺎة اﻟﻔﺘﻨﺔ واﻟﺘﻔﺮﻗﺔ‪ ،‬وﻋﲆ‬ ‫أن اﻟﺠﻤﻴـﻊ ﻳﺠـﺐ أن ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻣﺴـﺆوﻟﻴﺘﻪ ﰲ ﻣﺤﺎﴏة‬ ‫وﻣﺤﺎﺳـﺒﺔ ﻛﻞ أﺻﺤﺎب اﻟﺪﻋﺎوى اﻟﻔﺌﻮﻳـﺔ واﻟﻄﺎﺋﻔﻴﺔ‬ ‫ﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎن ﻣﺼﺪرﻫﺎ ودﻋﺎﺗﻬﺎ‪ ،‬اﻟﺬﻳﻦ ﻟﻮ ﺗﺮك ﻟﻬﻢ اﻤﺠﺎل‬ ‫ﻣﻔﺘﻮﺣﺎً‪ ،‬ﻓﻠﻦ ﻳﱰﻛﻮا رﻛﻨﺎ ً إﻻ وﺟﻌﻠﻮه ﻣﺰرﻋﺔ ﻷﻓﻜﺎرﻫﻢ‬ ‫اﻟﺒﻐﻴﻀـﺔ‪ ،‬ﺑﻤـﺎ ﰲ ذﻟﻚ اﻤﻼﻋﺐ اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ‪ .‬ﻟﻘﺪ ﺟﺎءت‬ ‫ﻣـﻮاد ﻧﻈـﺎم »ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻹرﻫـﺎب وﺗﻤﻮﻳﻠﻪ« ﴏﻳﺤﺔ ﰲ‬ ‫اﻋﺘﺒـﺎر ﻛﻞ ﻣﺎ ﻳﻌـﺮض وﺣﺪة اﻟﺒـﻼد اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺨﻄﺮ‬ ‫ﺟﺮﻳﻤﺔ إرﻫﺎﺑﻴـﺔ ﻳﻌﺎﻗﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮن‪ ،‬وﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﺠﻌﻞ‬ ‫ﻣـﻦ اﻟﺪاﻋﻦ إﱃ إﺛﺎرة اﻟﻔﺘﻦ واﻟﻔﺮﻗﺔ ﺑﻦ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﻜﻮﻧﺎت‬ ‫اﻟﻮﻃـﻦ اﻟﻘﺒﻠﻴـﺔ واﻤﻨﺎﻃﻘﻴـﺔ واﻟﻄﺎﺋﻔﻴـﺔ ﻣـﻦ ﺧـﻼل‬ ‫اﻟﺘﺤﺮﻳـﺾ ﻋـﲆ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ أو ﻓﺌـﺔ ﺑﻌﻴﻨﻬـﺎ‪ ،‬إرﻫﺎﺑﻴﻦ‬ ‫ﻳﺠـﺐ ﻣﺤﺎﺳـﺒﺘﻬﻢ ووﺿﻌﻬﻢ ﺗﺤـﺖ ﻃﺎﺋﻠـﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫دون ﺗﺄﺧـﺮ أو ﺗﺴـﻮﻳﻒ‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﺗﺨﺘﻔـﻲ وراء دﻋﻮاﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﺤﺮﻳﻀﻴـﺔ أﺟﻨﺪات ﻛﺒﺮة‪ ،‬ﻳﺘـﻢ اﻟﺘﻤﻮﻳﻪ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﻬﺬه‬ ‫اﻟﺪﻋﻮات اﻤﺸـﺒﻮﻫﺔ‪ ،‬ﰲ ﺳﺒﻴﻞ ﻛﺴﺐ ﻋﻨﺎﴏ ﺟﺪﻳﺪة إﱃ‬ ‫ﺻﻔﻮﻓﻬﻢ ﻳﺴـﻬﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻌﺪ ﺗﺠﻨﻴﺪﻫﻢ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻬﻢ‬ ‫اﻹرﻫﺎﺑﻴﺔ ﺑﻌﺪﻣﺎ اﺳﺘﻄﺎﻋﺖ أﺟﻬﺰة اﻷﻣﻦ ﺑﻤﻬﺎرة ﻓﺎﺋﻘﺔ‬ ‫ﻣﺤﺎﴏﺗﻬـﻢواﻟﻨﻴـﻞﻣﻨﻬـﻢﻗﺒـﻞﻓـﻮاتاﻷوان‪.‬‬

‫ﻃﺎرق اﻟﻌﺮادي‬

‫ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺸﺄن‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻟﻮ ﺳـﺌﻠﺖ ﻋﻦ أﻫﻢ اﻤﻔﺎﻫﻴـﻢ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎج إﱃ ﻣﻘﺎرﺑـﺔ ﻋﺎﺟﻠﺔ ﺟﺪا ﻋﲆ ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫اﻤﺴـﺘﻮﻳﺎت ﰲ ﺣﺎﻟﺘﻨﺎ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ اﻤﺤﻠﻴﺔ ﻷﺟﺒﺖ‪ ،‬إﻧﻪ اﻟﺸﺄن اﻟﻌﺎم أوﻟﻮﻳﺔ وﺗﻌﺰﻳﺰا‪.‬‬ ‫ﺗﻘﻮل اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ إﻧﻨﺎ ﻧﺸـﻬﺪ اﻧﺘﻬﺎﻛﺎ ﺻﺎرﺧﺎ وﺗﻌﺪﻳﺎ أﻟﻴﻤﺎ واﺳـﺘﺨﻔﺎﻓﺎ ﻛﺒﺮا ﺑﺎﻟﺸﺄن‬ ‫اﻟﻌـﺎم واﻤﺼﻠﺤـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺼـﻮرة اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻳﺄﺗـﻲ ﻛﻞ ذﻟﻚ ﺧﻠـﻒ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺗﻔﻜﺮ‬ ‫ووﺳﺎﺋﻞ ﺗﺮﺑﻴﺔ وﺧﻄﺎب وﻋﻈﻲ وﺛﻘﺎﰲ وﺗﻌﻠﻴﻤﻲ وﺗﻨﻤﻮي ﻳﻤﺎرس ﺻﻨﻮف اﻹﺧﻔﺎق‬ ‫ﰲ رﻓﻊ اﻟﺸـﺄن اﻟﻌﺎم ﰲ ﺣﺲ اﻷﻓﺮاد‪ .‬وﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻮج ﻛﻞ ذﻟﻚ ﺑﻐﻴﺎب اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺮادع‬ ‫واﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﻌﺎدﻟﺔ‪ ،‬ﻓﺈن اﻤﴪح ﻳﻨﻜﺸـﻒ ﻋﲆ ﻧﺺ ﻓـﺎرغ اﻤﺤﺘﻮى وأداء ﺑﺎﻫﺖ‬ ‫اﻤﻌﺎﻟﻢ‪ ،‬ﺗﺘﻌﺎﱃ ﻓﻴﻪ اﻟﻔﺮدﻳﺔ واﻻﻧﺤﻴﺎزات اﻟﻀﻴﻘﺔ وﺗﺘﻬﺎوى ﻋﻨﺪه اﻟﻘﻴﻢ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺪأ ﺣﻔﻞ اﻹﺧﻔﺎق ﺑﺎﺳـﺘﻌﺮاض اﻟﻨﺨﺐ ﻗﻮاﻫﻢ اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ وﺗﺤﺎﻟﻔﺎﺗﻬﻢ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﰲ اﻟﴫاع ﻋﲆ اﻟﺸﺄن اﻟﻌﺎم ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺻﻮرﺗﻪ ‪-‬اﻟﻘﴩة اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ‪ -‬دون اﻟﻨﻈﺮ إﱃ‬ ‫ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ﻫﺬه اﻟﺼﻮرة وﻣﺎ ﻳﻤﻮر ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻓﺄﺻﺒﺤﺖ اﻟﺼﻮرة اﻤﻌﺪة ﺳﻠﻔﺎ ﰲ ﺣﺲ ﻛﻞ‬ ‫ﻃﺮف ﻣﻜﺘﺴـﺒﺎ ﺗﺮﻓﻊ ﻷﺟﻠﻪ راﻳﺎت واﻫﻤﺔ ﻛﴪاب ﻳﺴﺘﺤﺚ اﻟﻈﻤﺂن ﻋﲆ ﻣﺴﺎرﻋﺔ‬ ‫اﻟﺨﻄـﺎ ﻧﺤﻮ اﻟﻬﺎوﻳﺔ‪ ،‬ﻟﻘﺪ ﺗﺎه اﻤﺜﻘﻒ ﺑﻦ ﺷـﺨﺼﻴﺘﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ واﻟﻔﻨﺎن‪ ،‬ﻓﻼ ﻫﻮ ﻣﻦ‬ ‫ﻳﺒﺤـﺚ وﻓﻖ ﻣﺤـﺪدات ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﺗﻨﺘﻬﻲ إﱃ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻣﻘﻨﻌﺔ‪ ،‬وﻻ ﻫﻮ اﺳـﺘﺼﺤﺐ ﻗﻴﻢ‬ ‫اﻟﺨﺮ واﻟﺤﻖ واﻟﺠﻤﺎل ﰲ ﺣﻀﻮره‪ ،‬ﺑﻞ رﺣﻞ ﻛﻞ ذﻟﻚ وﺣﴬ اﻟﻀﻴﻖ واﻟﺤﺮج‪.‬‬ ‫واﻧﺘﺼـﻒ اﻟﻔﺎﺳـﺪون ﰲ ﻣﴪﺣﻴﺔ اﻟﻔﺸـﻞ‪ ،‬ﺣﻦ زرﻋﻮا ﰲ وﻋـﻲ اﻟﻌﻤﻮم ﻗﻴﻢ‬ ‫اﻋﺘـﺰال اﻤﺠﺘﻤـﻊ ﺷـﻌﻮرﻳﺎ وﻣﺼﻠﺤﺘـﻪ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬واﺗﺤـﺪوا ﻣﻊ ﻛﻴﺎﻧﺎت ﻣﺆﺳﺴـﻴﺔ‬ ‫واﻗﺘﺼﺎدﻳـﺔ ﰲ اﻟﺘﺨـﲇ ﻋـﻦ اﻤﺴـﺆوﻟﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‪ ،‬ﻣﱪرﻳـﻦ ﻟﻜﺜﺮﻳـﻦ اﻟﻌﺒﺚ‬ ‫ﺑﺎﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻧﺘﻬﺎك ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺑﻞ وﺗﻘﻤﺺ أدوار اﻟﻔﺴﺎد واﻟﺘﺨﲇ‪.‬‬ ‫واﺧﺘﺘﻢ أﺻﺤﺎب اﻟﻘﺮار واﻷﺣﻜﺎم ﰲ اﺟﺘﻬﺎد ﻳﺤﺘﺎج إﱃ ﻣﺮاﺟﻌﺔ‪ ،‬ﺣﻦ ﺳـﺎدت‬ ‫ﺛﻘﺎﻓـﺔ اﻟﻌﻔـﻮ ﰲ اﻟﺤﻖ اﻟﻌﺎم‪ ،‬وﻋﲆ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻧﺒﻞ اﻤﻘﺼﺪ‪ ،‬إﻻ أن اﻟﺮﺳـﺎﻟﺔ ﺗﻠﻘﻔﻬﺎ‬ ‫اﻟﻮﻋﻲ اﻟﻌﺎم ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺧﺎﻃﺌﺔ أورﺛﺖ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺳﻴﺌﺔ ﺣﻦ اﻟﺘﺤﻤﺖ ﻣﻊ ﻋﻮاﻣﻞ أﺧﺮى‪.‬‬ ‫وﺑﻦ ﻛﻞ اﻟﻔﺌﺎت ﻣﺴﺎﺣﺔ واﺳﻌﺔ ﺗﻘﺒﻊ ﻓﻴﻬﺎ إﺟﺎﺑﺎت ﺗﻨﺘﻈﺮ ﻣﻦ ﻳﺴﺄل اﻷﺳﺌﻠﺔ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ‪ .‬ﻟﻘﺪ ﺟﺎء اﻹﺳـﻼم ﻣﻘﻴﺪا ﻟﺤﺮﻳﺔ اﻤﺠﺘﻤﻊ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺤﺮﻳﺔ اﻟﻔﺮد‪ ،‬ﻟﻴﺪﺧﻞ‬ ‫اﻟﺠﻤﻴـﻊ ﰲ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺗﻨﺤﺎز ﻟﻠﻤﺼﻠﺤﺔ وﻓـﻖ اﻤﻌﻴﺎر اﻟﴩﻋﻲ‪ .‬وﻣﺎ اﻟﻨﻬﻲ واﻟﺘﻐﻠﻴﻆ‬ ‫ﻋﲆ اﻤﺠﺎﻫﺮة ﺑﺎﻤﻌﺼﻴﺔ إﻻ ﻣﺆﴍ ﻋﲆ ﻗﺎﻋﺪة أوﺳﻊ ﺗﻤﺘﺪ ﻟﺘﺸﻤﻞ ﻛﻞ أﻣﻮر اﻟﺤﻴﺎة‪.‬‬ ‫واﻟﺴﺆال اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻫﻨﺎ ﻋﻦ دور اﻟﻔﻘﻪ وﺗﺠﺪﻳﺪه ﰲ ﻫﺬا اﻤﺠﺎل‪.‬‬ ‫إن اﻟﻌﻨﺎﻳـﺔ ﺑﺎﻟﺸـﺄن اﻟﻌﺎم ﻣﻌﻠﻢ ﻣـﻦ ﻣﻌﺎﻟﻢ اﻟﻮﺣﺪة واﻟﺘﻤﺎﺳـﻚ‪ ،‬وﺻﻮرة ﻣﻦ‬ ‫ﺻـﻮر اﻟﺤـﺐ اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻟﻠﻮﻃﻦ‪ ،‬ﻟﺬا ﻳﻜﻮن اﻟﺴـﺆال اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻫﻨﺎ ﻋـﻦ دور اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫واﻹﻋـﻼم ﰲ ﻏـﺮس ﻫـﺬه اﻟﻔﻜﺮة ﺑﻮﺳـﺎﺋﻞ ﺗﺆﺳـﺲ ﻟﻠﻔـﺮد اﻟﺼﺎﻟﺢ وﻣﺴـﺆوﻟﻴﺘﻪ‬ ‫اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ واﻟﺘﺰاﻣﻪ ﺗﺠﺎه اﻤﺠﻤﻮع‪ ،‬ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻠﺠﻴﻞ اﻟﺠﺪﻳﺪ ذي اﻟﱰﻛﻴﺒـﺔ اﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ‪.‬‬ ‫وﻷن ﺻـﻼح اﻤﺠﺘﻤـﻊ ﻟﻴﺲ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺣﺘﻤﻴـﺔ ﻟﺼﻼح اﻟﻔﺮد اﻟﺬي ﻗـﺪ ﺗُﻐﺮ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻧﻮاﺋـﺐ اﻟﺪﻫﺮ‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻦ اﻷﻓﺮاد واﻟﺸـﺄن اﻟﻌـﺎم ﻟﺘﺼﺒﺢ )ﻋﻘﺪا(‬ ‫ﻳﺤﻮي ﻗﻴﻢ اﻻﻟﺘﺰام واﻻﺷـﱰاط واﻤﺼﻠﺤﺔ اﻤﺸـﱰﻛﺔ واﻟﻌﺪاﻟﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺜﻘﺔ‬ ‫ﺑﻐﺪ أﻓﻀﻞ ﻫﻮ اﻤﻄﻠﻮب ‪ ..‬واﻟﺴـﺆال اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻫﻨـﺎ ﻋﻦ دور اﻟﺘﴩﻳﻌﺎت واﻟﻘﻮاﻧﻦ‬ ‫وﺳـﻴﺎدﺗﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﺠﻤﻴـﻊ‪ ،‬ﺑﻌﻴﺪا ﻋﻦ ذﻟﻚ اﻟﺨﻄﺎب اﻟﻌﺎﻃﻔـﻲ اﻟﻨﺮﺟﴘ اﻤﺨﺪر ﻏﺮ‬ ‫اﻤﺠﺪي ﻋﻨﺪ أول اﺧﺘﺒﺎر‪.‬‬

‫‪kjalabi@alsharq.net.sa‬‬

‫ﻛﺜـﺮا ً ﻣﺎ أﺗﺤـﺪث إﱃ أﻃﺒﺎء اﻟ ُﻜﲆ واﻟﻐﺴـﻴﻞ اﻟﻜﻠﻮي ﺑﻔﻜﺮة أن ﻳﻀﻌﻮا أﻣـﺎم ﻣﺮﻳﺾ اﻟ ُﻜﲆ‬ ‫ﻣﺴـﺘﻠﻖ ﻟﺴـﺎﻋﺎت ﻃﻮﻳﻠﺔ ﻳﺘﻢ ﻏﺴﻞ دﻣﻪ ﺑﻌﺪ أن‬ ‫ﻓﻴﻠﻤﺎ ً ﻳﺤﻜﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺮﺿﻪ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻫﻮ‬ ‫ٍ‬ ‫ﺗﻌﻄﻠﺖ اﻟﻜﻠﻴﺘﺎن ﻟﺪﻳﻪ‪.‬‬ ‫وﻣـﻦ ﺟﻤﻠﺔ اﻗﱰاﺣﺎﺗﻲ رواﻳﺔ اﻟﻘﺼﺔ ﻛﻠﻬﺎ ﻋﲆ ﺷـﻜﻞ ﻓﻴﻠﻢ ﻣﺴـ ﱟﻞ ﻋﻦ اﻤـﺮض وﻃﺒﻴﻌﺘﻪ‪،‬‬ ‫وإﻧﺬاره وﺗﺎرﻳﺨﻪ‪ ،‬وﻛﻴﻒ اﻛﺘﺸـﻔﺖ ﻃﺮق اﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﻟﻪ‪ ،‬وﻧﻮﻋﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺠﺮاﺣﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗُﺠﺮى؛‬ ‫أي اﻟﻔﺴـﺘﻮﻻ واﻟﻘﺴﻄﺮة‪ ،‬وﻣﺎذا ﻳﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﲆ وﺟﻪ اﻟﺪﻗﺔ؟ وﻤﺎذا ﺗﻢ ﺗﺰوﻳﺞ اﻟﻮرﻳﺪ ﺑﺎﻟﴩﻳﺎن‬ ‫ﰲ ﺣﻔﻠﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺠﺐ ﱠأﻻ ﻳُﺰوﱠﺟﺎ؛ ﻓﻔﻲ أﺟﺴﺎﻣﻨﺎ ﻻ ﻳﻠﺘﻘﻲ اﻟﴩﻳﺎن ﺑﺎﻟﻮرﻳﺪ إﻻ ﰲ ﻧﻬﺎﻳﺎت‬ ‫اﻷﺻﺎﺑﻊ اﻟﺘﻲ ﻛﺸـﻒ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﺎﻟﺒﻴﻜﻲ‪ .‬ﺛﻢ ﻣﺎ ﻣﻌﻨﻰ ﴍﻳﻨﺔ اﻟﻮرﻳﺪ أي ﺗﺤﻮﻳﻞ اﻟﻮرﻳﺪ اﻟﺴـﻄﺤﻲ‬ ‫إﱃ ﴍﻳﺎن؟‪.‬‬ ‫اﻟﺰﻣﻼء اﻷﻃﺒﺎء ﻳﻬ ﱡﺰون رؤوﺳـﻬﻢ ﺑﺎﻤﻮاﻓﻘﺔ وﻟﻜﻨﻬﻢ ﻳﺘﺨﻮﻓﻮن ﻣﻦ أﺷﻴﺎء ﻻ داﻋﻲ ﻟﻠﺨﻮف‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ‪ ،‬وأﻧﺎ ﺷﺨﺼﻴﺎ ً أﻋﺘﱪ ﻣﺜﻼً أن أﻓﻀﻞ ﺧﻄﻮط اﻟﻄﺮان ﰲ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻫﻲ اﻟﺨﻄﻮط اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺑﻌﺪ‬ ‫أن ﺟﺮﺑـﺖ ﻣﻌﻈﻢ ﺧﻄﻮط اﻷرض ﻣﻦ اﻟﻬﻮﻟﻨﺪﻳﺔ واﻟﱪﻳﻄﺎﻧﻴﺔ واﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ واﻷﻤﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬وﺷـﺎﻫﺪي‬ ‫ﰲ اﻟﺤﺪﻳـﺚ ﻫـﻲ أن ﻛﻞ راﻛـﺐ ﻳﺠﻠـﺲ ﰲ ﻣﻘﻌﺪ ﻣﺮﻳﺢ واﺳـﻊ ﻻ ﻳﺨﺘﻨﻖ ﻓﻴـﻪ‪ ،‬ﺑﻌﺾ اﻟﺨﻄﻮط‬ ‫ﺑﻜﺮاﺳـﻴﻬﺎ ﺗﺬﻛﺮﻧـﻲ ﺑﻘﻮﻟﻪ ﺗﻌﺎﱃ »ﻣﻜﺎﻧﺎ ً ﺿﻴﻘﺎ ً ﻣﻘﺮﻧﻦ«‪ ،‬ﺧﺎﺻـﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮن اﻟﺮﺣﻠﺔ ﻃﻮﻳﻠﺔ‬ ‫ﻤـﺪة ‪ 12‬ﺳـﺎﻋﺔ إﱃ ﻧﻴﻮﻳﻮرك ﻣﻦ ﺟﺪة‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﻳﺘﻤﺘﻊ اﻟﺮاﻛﺐ ﰲ اﻟﺨﻄﻮط اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﺑﱪاﻣﺞ ﻻ‬ ‫ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻟﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﻠﻴﻔﺰﻳﻮن ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺧﺎص ﺑﻪ‪ .‬وأﺗﻤﻨﻰ أن ﺗﻨﻘﻞ ﻣﺜﻞ ﻫﺬه اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻟﻮﺣﺪات اﻟﻐﺴﻴﻞ‬ ‫اﻟﻜﻠـﻮي؛ ﺑﻤﻌﻨﻰ أن ﻛﻞ ﻣﺮﻳﺾ ﻳﻜﻮن أﻣﺎﻣـﻪ ﺗﻠﻴﻔﺰﻳﻮن ﺧﺎص ﺑﻪ ﻳﴩح ﻟﻪ ﻛﻴﻒ ﺗﻌﻤﻞ اﻟﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ووﻇﺎﺋﻔﻬﺎ‪ ،‬وﻣﺎذا ﻳﻌﻨﻲ اﻟﻔﺸﻞ اﻟﻜﻠﻮي؟ وﻤﺎذا ﻳُﻐﺴﻞ ﻟﻪ وﻣﺎ ﺟﺪواه؟‪.‬‬ ‫وﻛﻼﻣﻲ ﻫﺬا رﺑﻤﺎ ﻳﻄﺒﻖ ﰲ ﺑﻌﺾ اﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺘﻲ ﻟﻢ أرﻫﺎ‪ ،‬وﺳـﻴﻜﻮن ﻫﺬا ﻣﻦ دواﻋﻲ ﴎوري‬ ‫أن أﻧﻘﻞ ﻫﺬه اﻷﺧﺒﺎر ﻤﻦ ﺣﻮﱄ ﻓﻴﻨﻘﻠﻮﻫﺎ ﻟﻮﺣﺪاﺗﻬﻢ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫إﻧـﻪ ﻣﻦ اﻷﻫﻤﻴﺔ ﺑﻤﻜﺎن أن ﻧﻌﺎﻣـﻞ اﻤﺮﻳﺾ ﺑﺎﻟﺮﺣﻤﺔ‪ ،‬وأن ﻧﻘﻮل ﻟﻪ ﺣُ ﺴـﻨﺎ‪ ،‬وأن ﻧﺪﺧﻞ إﱃ‬ ‫روﻋﻪ أن ﻫﺬا اﻤﺮض ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﻌﻼج‪ ،‬وأن اﻟﻐﺴﻴﻞ اﻟﻜﻠﻮي ﺗﻄﻮر ﻧﻮﻋﻲ ﰲ اﻟﻌﻼج‪ ،‬وﻫﻨﺎك ﰲ اﻟﻄﺮﻳﻖ‬ ‫ﺗﻘﻨﻴﺎت ﻻ ﺗﻜﻒ ﻋﻦ اﻟﺘﻄﻮر واﻟﺘﺤﺴﻦ‪.‬‬ ‫وﰲ ﺗﻘﺪﻳﺮي ﻟﻦ ﻳﻄﻮل ذﻟﻚ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺬي ﺗﺘﻄﻮر ﻓﻴﻪ ﺟﺮاﺣﺔ زرع اﻷﻋﻀﺎء ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺨﻼﻳﺎ‬ ‫اﻟﺠﺬﻋﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳـﻴﺔ‪ ،‬أو ﺟﺮاﺣﺔ اﻟﺠﻴﻨﺎت وزرع اﻟﺨﻼﻳﺎ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺣﺪث ﰲ ﻣﺮض ﺑﺎرﻛﻨﺴﻮن ﻋﻨﺪﻣﺎ‬ ‫اﻧﺘﺒﻪ ﻻﺳﺘﺨﺪام ﺧﻼﻳﺎ اﻷﺟﻨﺔ اﻟﺴﺎﻗﻄﺔ ﻃﺒﻴﺐ ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻟﻮﻧﺪ ﰲ اﻟﺴﻮﻳﺪ؛ ﻓﻄﺒﻘﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﻮﺿﻊ‬ ‫اﻤﺴـﺘﻔﺤﻞ وﻏﺮ اﻤﺴـﻴﻄﺮ ﻋﻠﻴـﻪ ﺑﺎﻟﻌﻼج ﻋﻨﺪ ﻣﺮﴇ ﺑﺎرﻛﻨﺴـﻮن اﻟﺸـﺒﺎب‪ .‬وﰲ ﻣﺮﴇ اﻟﻜﲆ‬ ‫ﻋـﺎﴏت أﻧﺎ ﺷـﺨﺼﻴﺎ ً ﻛﻴﻒ ﻛﻨﺎ ﻧُﺪﺧـﻞ ﰲ اﻷوردة واﻟﴩاﻳﻦ أﻧﺎﺑﻴﺐ ﺻﻌﺒـﺔ اﻹدﺧﺎل‪ ،‬ﻣﺰﻋﺠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺮﻳـﺾ‪ ،‬ﻻ ﺗﻌﻴـﺶ ﻃﻮﻳﻼً‪ ،‬وﻛﻴﻒ ﺗﻢ اﺳـﺘﺒﺪاﻟﻬﺎ ﺣﺎﻟﻴﺎ ً ﺑﺄﻧﺎﺑﻴﺐ ﺗﺪﺧـﻞ ﺑﻨﻌﻮﻣﺔ‪ ،‬وﺗﺒﻘﻰ ﻓﱰة‬ ‫ﻃﻮﻳﻠﺔ وﻤﺪة ﺳـﻨﻮات‪ ،‬وﻻ ﺗﺰﻋﺞ اﻤﺮﻳﺾ‪ ،‬وﰲ اﻟﻮاﻗﻊ ﻓﻠﻘﺪ ﺗﻘﺪﻣﺖ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻋﲆ ﻧﺤﻮ ﻻ ﻳﻜﺎد ﻳﺼﺪق‪ ،‬وذﻟﻚ اﻟﻔﻀﻞ ﻣﻦ اﻟﻠﻪ ﻋﲆ اﻟﻨﺎس وﻟﻜﻦ أﻛﺜﺮ اﻟﻨﺎس ﻻ ﻳﺸﻜﺮون‪.‬‬

‫اﻟﻤﺤﺎﻳﺪة‬ ‫ﺛﻢ اﻟﻤﻘﺴﻮﻣﺔ!‬ ‫ﻻ ﻳﺤﺘـﺎج اﻟﻘـﺎرئ اﻟﻜﺮﻳﻢ ﺗﺪﻟﻴـﻼً ﻋﲆ ﻣﻌﻨﻰ‬ ‫ﻣﻌﺎن‬ ‫اﻤﺤﺎﻳـﺪ واﻤﻘﺴـﻮم‪ ،‬وإن ﻛﺎن ﻟـﻜﻞ ﻣﻨﻬﻤـﺎ‬ ‫ٍ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدة ﺑﺤﺴﺐ اﻻﺳـﺘﺨﺪام‪ ،‬وﻣﺮاد اﻤﺘﺤﺪث‪ ،‬وﰲ‬ ‫ﺑﻌـﺾ اﻷﺣﻴـﺎن ﻳﺘﺪﺧﻞ ﻫﻮى اﻟﺴـﺎﻣﻊ أو اﻟﻘﺎرئ‬ ‫ﻓﻴﻨﺤـﺮف ﻋﻤﺎ ﻗﺼـﺪه اﻟﻘﺎﺋـﻞ إﻣﺎ ﺗﻌﺰﻳـﺰا ً ﻟﺮأي‬ ‫ﻣﺘﻌﺼﺐ أو ﻣﻴﻼً إﱃ اﻟﻄﺮﻓﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﻘﻮﻟـﻮن‪ :‬ﻓـﻼن ﻣﺤﺎﻳـﺪ أو أﻧﻪ ﻋـﲆ اﻟﺤﻴﺎد‪،‬‬ ‫وﻳﻜﺜﺮ ‪-‬ﻫﺬه اﻷﻳﺎم‪ -‬اﻟﺤﺪﻳﺚ ﻋﻦ اﻟﻘﺴﻤﺔ واﻤﻘﺴﻮم‬ ‫ﺣﻴﺚ ﻳﺴﺘﻘﺒﻞ أﺑﻨﺎؤﻧﺎ اﻟﻄﻼب واﻟﻄﺎﻟﺒﺎت اﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌﺎم‪.‬‬ ‫ﻛﻠﺘـﺎ اﻟﻜﻠﻤﺘـﻦ ﻟﻬـﺎ ﻋﻼﻗـﺔ ﻣﺒـﺎﴍة ﺑﻤﺎدة‬ ‫اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺎت اﻟﺘـﻲ ﻳـﴫ ﻋـﺪد ﻛﺒﺮ ﻣـﻦ ﻣﺪﻳﺮي‬ ‫وﻣﺪﻳﺮات ﻣﺪارﺳـﻨﺎ ﻋﲆ ﺟﻌﻠﻬـﺎ ﰲ ﻣﻘﺪﻣﺔ ﺟﺪول‬ ‫اﻻﺧﺘﺒـﺎرات؛ ﻟﻴﺆﻛـﺪوا ﻟﻄﻼﺑﻬـﻢ وﻃﺎﻟﺒﺎﺗﻬﻢ ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫اﻟﺨـﻮف اﻤﺘﻮارﺛـﺔ اﻟﺘـﻲ ﻳﻌﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﺣـﻮل ﺻﻌﻮﺑﺔ‬ ‫اﻤﺎدة‪ ،‬وﻟﺮﺳـﺨﻮا ﰲ أذﻫﺎﻧﻬﻢ وﻋﻘﻮﻟﻬﻢ وﻧﻔﻮﺳﻬﻢ‬ ‫ﻫـﺬه »اﻟﻔﻮﺑﻴﺎ« ﺑﺪل أن ﻳﺰﻳﻠﻮﻫﺎ ﺑﺄﺳـﺎﻟﻴﺐ ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﺠـﺮي اﻟﺤﺪﻳـﺚ ﻋـﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﺮﺗﻘـﺐ ‪-‬وﻗﺪ‬ ‫ﻳﻜﻮن ﺷـﺎﻣﻼ‪ -‬ﰲ وزارة اﻟﱰﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺣﻘﻴﻘﻲ ﻣﺄﻣـﻮل ﻳﻘﻮده ﺑﻮﻋﻲ ﺳـﻤﻮ وزﻳﺮ اﻟﱰﺑﻴﺔ‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﻳﻌﻠﻖ اﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﻞ اﻟﻮﻃﻦ آﻣﺎﻻ ﻛﺒﺎرا ﻋﲆ‬ ‫ﻣﻬﻤﺔ ﺳﻤﻮه اﻟﻜﺒﺮة؛ ﻷن اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟﻌـﺎم ﻫﻮ ارﺗﻘﺎء ﺑـﺎﻷﴎة واﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﻞ ﻫﻮ ارﺗﻘﺎء‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ ﰲ ﻛﻞ اﻤﺠﺎﻻت‪.‬‬ ‫إن ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ اﻟﴩﻳﻔﻦ ‪-‬ﺣﻔﻈﻪ اﻟﻠﻪ‪ -‬ﰲ‬ ‫دﻋﻤـﻪ اﻟﺴـﺨﻲ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎم ﻳﺆﻛﺪ ﻋـﲆ اﻻﻫﺘﻤﺎم‬ ‫اﻟﺼـﺎدق ﺑﺘﻮﺟﻴﻪ اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎر ﰲ اﻤﻘـﺎم اﻷول ﻧﺤﻮ‬ ‫اﻹﻧﺴـﺎن اﻟﺬي ﻳﻤﺜﻞ اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎر اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻟﻠﻮﻃﻦ‪،‬‬ ‫وﻳﻌﻠﻦ ﻋﻦ ﺣﺮﺻﻪ اﻟﺪاﺋﻢ ‪-‬رﻋﺎه اﻟﻠﻪ‪ -‬ﻋﲆ اﻻرﺗﻘﺎء‬ ‫ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬وﺗﺤﺴﻦ ﺟﻮدﺗﻪ‪.‬‬

‫‪abdullahmahdi@alsharq.net.sa‬‬

‫ﺧﺎﻟﺺ ﺟﻠﺒﻲ‬

‫رﺳﺎﻟﺔ إﻟﻰ ﻣﺮاﻛﺰ‬ ‫اﻟﻐﺴﻴﻞ اﻟﻜﻠﻮي‬

‫ﻋﺒﺪاﷲ اﻟﺸﻤﺮي‬

‫ﻣﻦ اﻟﻤﺆﻛﺪ أن اﻟﻤﺴﺎﻓﺮﻳﻦ‬ ‫ﻳﻮدون أن ﻳﺘﻢ ﻣﺮورﻫﻢ دون‬ ‫ﺗﺄﺧﻴﺮ ﺳﻮاء ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻓﺬ اﻟﺒﺮﻳﺔ‬ ‫أو ﻓﻲ اﻟﻤﻄﺎرات‪ ،‬وﻣﻦ اﻟﻤﺆﻛﺪ‬ ‫أﻳﻀﴼ أﻧﻪ ﻣﻦ ﺣﻖ اﻟﺠﻬﺎت‬ ‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻓﺬ أن‬ ‫ﺗﻘﻮم ﺑﻤﺴﺆوﻟﻴﺘﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻗﺎﺑﻠـﺖ زﻣﻴـﻼ ﺳـﺎﺑﻘﺎ ‪-‬ﻟـﻢ أره ﻣﻨـﺬ ﻣـﺪة‪-‬‬ ‫وﺳﺄﻟﻨﻲ‪ :‬أﻣﺎ ﺗﺰال ﺗﺤﻦ إﱃ ﻣﻬﻨﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ؟‬ ‫ﻓﺄﺟﺒﺘﻪ‪ :‬ﻏﺎدرت ﻣﻬﻨﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وﻟﻢ ﺗﻐﺎدرﻧﻲ!‬ ‫ﻣﻨـﺬ أﻛﺜﺮ ﻣـﻦ أﺳـﺒﻮع ﻃﻐـﻰ اﻟﺤﺪﻳﺚ ‪-‬ﰲ‬ ‫اﻟﺨﻔﺠﻲ‪ -‬ﻋﻦ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻤﻘﺴـﻮﻣﺔ؛ ﺑﺴـﺒﺐ‬ ‫اﻹﺟـﺮاءات اﻤﻔﺎﺟﺌـﺔ اﻟﺘﻲ ﺑـﺪأت ﺗﻄﺒﻴﻘﻬـﺎ إدارة‬ ‫ﺟـﻮازات ﻣﻨﻔـﺬ اﻟﺨﻔﺠـﻲ ﻋـﲆ ﺣﺎﻣـﲇ اﻟﺒﻄﺎﻗﺔ‪،‬‬ ‫وﻫﻢ ﻣﻮﻇﻔﻮ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺨﻔﺠﻲ اﻤﺸـﱰﻛﺔ‪ ،‬وﴍﻛﺔ‬ ‫ﺷﻴﻔﺮون اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻮﻓﺮة اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻨﻘﻠﻮن‬ ‫ﺑﺸـﻜﻞ ﻳﻮﻣـﻲ إﱃ أﻋﻤﺎﻟﻬـﻢ ﺑﻦ ﺷـﻄﺮي اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﺑﻮاﺳـﻄﺔ ﻫﺬه اﻟﺒﻄﺎﻗﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻤﺴـﻤﺎة‪» :‬ﺑﻄﺎﻗﺔ‬ ‫اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻤﻘﺴـﻮﻣﺔ« وﺗﺼﺪرﻫﺎ وزارﺗﺎ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﰲ‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ وﻓﻖ اﺗﻔﺎق رﺳﻤﻲ ﺑﻴﻨﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫ﻛﺎﻧﺖ اﻤﻨﻄﻘﺔ ﺗﺴـﻤﻰ »اﻤﺤﺎﻳـﺪة« ﻣﻨﺬ اﻟﻌﺎم‬ ‫‪1922‬م ووﻓﻘﺎ ً ﻻﺗﻔﺎﻗﻴـﺔ ﻳﻮﻟﻴﻮ ﻋﺎم ‪1965‬م اﻟﺘﻲ‬ ‫دﺧﻠـﺖ ﺣﻴﺰ اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬ ﰲ ﻳﻮﻧﻴـﻮ ‪1970‬م أﺻﺒﺤﺖ‬ ‫ﺗﺴـﻤﻰ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻤﻘﺴـﻮﻣﺔ‪ ،‬وﻛﺎﻧﺖ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬

‫اﻤﻘﺴـﻮﻣﺔ ﺗﻤﻨﺢ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻦ ﰲ ﴍﻛﺔ اﻟﺰﻳﺖ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫اﻤﺤﺪودة‪ ،‬وﻻ ﺗﺰال ﺗﻤﻨﺢ ﻤﻮﻇﻔﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺨﻔﺠﻲ‬ ‫اﻤﺸﱰﻛﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﻜﻮﻳﻨﻬﺎ‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﻳﺘﻢ ﻣﻨﺤﻬﺎ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻦ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ ﰲ ﴍﻛﺔ ﺷـﻴﻔﺮون ﰲ اﻟﻮﻓـﺮة‪ ،‬وﻣﻦ‬ ‫اﻤﺆﻛﺪ أن اﻷﺳـﺲ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ اﻻﺗﻔـﺎق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻹﺻﺪار‬ ‫ﻫـﺬه اﻟﺒﻄﺎﻗـﺔ ﻳﺄﺗـﻲ ﰲ ﻣﻘﺪﻣﺘﻬﺎ ﺗﺴـﻬﻴﻞ ﻣﺮور‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻦ ﺑﻦ ﺷـﻄﺮي اﻤﻨﻄﻘﺔ‪ ،‬واﻟﺘﺴـﻬﻴﻞ ‪-‬دون‬ ‫ﺷﻚ‪ -‬ﻻ ﻳﻌﻨﻲ اﻟﺘﺴـﺎﻫﻞ‪ ،‬وﻟﻜﻦ اﻹﺟﺮاءات اﻷﺧﺮة‬ ‫ﻓﴪﻫـﺎ ﻛﺜـﺮ ﻣـﻦ اﻤﱰددﻳـﻦ ﺑﺎﻟﺘﻌﺴـﻔﻴﺔ؛ ﻷﻧﻬﺎ‬ ‫ﺗﺤﻮﻟﺖ إﱃ وﺳـﻴﻠﺔ ﺗﻌﻄﻴﻞ وﺗﺄﺧـﺮ‪ ،‬وﺗﺤﻮﻟﺖ إﱃ‬ ‫ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﻦ اﻹﺟﺮاءات اﻟﺒﺮوﻗﺮاﻃﻴﺔ ﻏﺮ اﻤﻘﻨﻌﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻘـﺪ ﺗﺨﲆ ﺑﻌﺾ اﻤﻮﻇﻔﻦ ﻋـﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﺒﻄﺎﻗﺔ‪،‬‬ ‫وأﺻﺒﺤﻮا ﻳﺴـﺘﺨﺪﻣﻮن ﺟﻮازات ﺳﻔﺮﻫﻢ أو ﺑﻄﺎﻗﺔ‬ ‫اﻟﻬﻮﻳـﺔ ﻫﺮوﺑﺎ ً ﻣﻦ ﺗﻌﻘﻴﺪات اﻹﺟـﺮاءات اﻟﺠﺪﻳﺪة‪،‬‬ ‫وﻳﻜﺜـﺮ اﻟﺴـﺆال ‪-‬وﻳـﱰدد‪ -‬ﻋﻦ اﻟﺴـﺒﺐ اﻤﻔﺎﺟﺊ‬ ‫ﻟﻬﺬه اﻹﺟـﺮاءات أو اﻟﺪاﻓﻊ اﻟﺤﻘﻴﻘـﻲ ﻣﻦ وراﺋﻬﺎ‪،‬‬ ‫وﻤﺎذا ﺟﺎءت ﺑﻬﺬا اﻟﺸـﻜﻞ‪ ،‬وﻳﻀﻊ آﺧﺮون إﺟﺎﺑﺎت‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔـﺔ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺆﺧـﺬ ﳾء ﻣﻨﻬﺎ أو ﻳﻌﺘﺪ ﺑﻪ؛‬ ‫ﻷﻧﻬﺎ ﻻ ﺗﺴﺘﻨﺪ إﱃ ﻣﺼﺪر ﻣﻌﺘﱪ‪.‬‬ ‫ﻳﺘﺤﺪث ﺑﻌﻀﻬﻢ ﻋـﻦ ﴐورة ﺗﺪﺧﻞ »اﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴـﺔ اﻤﺸـﱰﻛﺔ« ﰲ ﺑﺤـﺚ اﻷﻣﺮ‪،‬‬ ‫وﻣﻨﺎﻗﺸﺔ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻄﺎرﺋﺔ ﻣﻊ اﻤﺴﺆوﻟﻦ ﰲ ﻣﻨﻔﺬ‬ ‫اﻟﺨﻔﺠـﻲ‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﻣﻨﺎﻗﺸـﺔ اﻹﺟـﺮاءات واﻟﻌﻘﺒﺎت‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺳﺒﻘﺘﻬﺎ ﰲ ﻣﻨﻔﺬ اﻟﻨﻮﻳﺼﻴﺐ‪ ،‬وﻳﻄﺎﻟﺐ آﺧﺮون‬ ‫ﻣﺪﻳـﺮ ﻓـﺮع وزارة اﻟﺒـﱰول واﻟﺜـﺮوة اﻤﻌﺪﻧﻴﺔ ﰲ‬ ‫اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻤﻘﺴـﻮﻣﺔ ﺑـﴬورة اﻟﺘﺪﺧـﻞ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫اﻤﻮﺿـﻮع ﻋﲆ وﺟﻪ اﻟﴪﻋـﺔ؛ ﻟﻠﺘﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ اﻷﴐار‬ ‫ﻋﲆ اﻟـﴩﻛﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ ﺑﺴـﺒﺐ ﺗﺄﺧﺮ‬ ‫وﺻﻮل اﻤﻮﻇﻔﻦ إﱃ أﻣﺎﻛﻦ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﻮﻣﻲ‪.‬‬ ‫ﻣـﻦ اﻤﺆﻛـﺪ أن اﻤﺴـﺎﻓﺮﻳﻦ ﻳـﻮدون أن ﻳﺘـﻢ‬ ‫ﻣﺮورﻫﻢ دون ﺗﺄﺧﺮ ‪-‬ﺳـﻮاء ﰲ اﻤﻨﺎﻓﺬ اﻟﱪﻳﺔ أو ﰲ‬ ‫اﻤﻄﺎرات‪ -‬ﻷن اﻹﻧﺴـﺎن ﻻ ﻳﺤﺐ اﻻﻧﺘﻈﺎر ﺑﻄﺒﻌﻪ‪،‬‬ ‫وﻣﻦ اﻤﺆﻛﺪ أﻳﻀﺎ ً أﻧﻪ ﻣﻦ ﺣﻖ اﻟﺠﻬﺎت اﻤﺴﺆوﻟﺔ ﰲ‬ ‫اﻤﻨﺎﻓـﺬ أن ﺗﻘﻮم ﺑﻤﺴـﺆوﻟﻴﺘﻬﺎ‪ ،‬وﺗﺆدي ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻋﲆ‬ ‫أﻛﻤـﻞ وﺟـﻪ‪ ،‬وأن ﺗﺤﻘﻖ اﻟﻀﺒـﻂ اﻷﻣﻨﻲ ﺑﺄﻓﻀﻞ‬ ‫ﺻـﻮرة‪ ،‬وﻟﻴﺲ ﻣﺴـﺘﺤﻴﻼً أن ﻳﺘﻢ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻷﻣﺮﻳﻦ‬ ‫ﻣﻌـﺎ ‪-‬أﻋﻨﻲ ﴎﻋﺔ اﻤﺮور‪ ،‬ودﻗـﺔ اﻟﻀﺒﻂ اﻷﻣﻨﻲ‪-‬‬ ‫إذا وﺟـﺪ اﻤﺴـﺆول اﻟـﺬي ﻳﺨﻄـﻂ ﻟﻨﺠـﺎح ﻋﻤﻠﻪ‬ ‫ﺑﺈﺧﻼص‪.‬‬ ‫إن اﻻﺑﺘﺴـﺎﻣﺔ واﻟﻜﻠﻤـﺔ اﻟﻄﻴﺒـﺔ ﺗﺮﻳﺤـﺎن‬ ‫اﻤﺴـﺎﻓﺮ‪ ،‬وﺗﺴﻬﻤﺎن ﰲ راﺣﺘﻪ‪ ،‬وﺗﻘﻠﻼن ﻣﻦ ﺗﻮﺗﺮه‪،‬‬ ‫وﺗﺠﻌﻼﻧـﻪ أﻛﺜـﺮ ﺗﻌﺎوﻧـﺎ ً وﺻﱪاً‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤـﺎ اﻟﺘﺠﻬﻢ‪،‬‬ ‫واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ اﻟﺠﺎف ﻳﻔﻌﻼن ﻋﻜﺲ ذﻟﻚ ﺗﻤﺎﻣﺎ‪.‬‬ ‫وﻗﻔـﺔ‪ :‬ﻛﺘﺒـﺖ ﻳﻮم اﻷﺣـﺪ اﻤـﺎﴈ ﰲ ﺗﻮﻳﱰ‪:‬‬ ‫»ﻣﻨﻔﺬ اﻟﺨﻔﺠﻲ اﻟﺬي ﻛﺎن ﻳﴬب ﺑﻪ اﻤﺜﻞ ﻟﺴﻨﻮات‬ ‫ﰲ رﻗـﻲ اﻟﺘﻌﺎﻣـﻞ‪ ،‬ﻳﺒﺪو أﻧﻪ ﺳـﻴﻔﻘﺪ ﺗﻠﻚ اﻤﻴﺰة ﰲ‬ ‫ﻗﺴـﻤﻴﻪ ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﺪارك اﻟﻮﺿـﻊ ﺑﺤﺮص ووﻋﻲ‬ ‫وﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ«!‬


‫رأي‬

‫ﺗﺼﺪر ﻋﻦ ﻣﺆﺳﺴﺔ‬ ‫اﻟﺸﺮﻗﻴﺔ ﻟﻠﻄﺒﺎﻋﺔ واﻟﺼﺤﺎﻓﺔ واﻋﻼم‬

‫رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ادارة‬

‫رأي‬

‫ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺤﺎور‬ ‫Šﻳﺮان ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻴﻤﻦ‬

‫ﻻﻳـﺰال اﻟﻴﻤﻦ ﺑﻌﺪ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺛﻼث ﺳـﻨﻮات ﻋﲆ ﺑﺪء اﻻﻧﺘﻔﺎﺿﺔ اﻟﺸـﻌﺒﻴﺔ ﺿﺪ‬ ‫ﺣﻜﻢ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﲇ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺻﺎﻟﺢ ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﻋﺪم اﻻﺳﺘﻘﺮار واﻻﺿﻄﺮاﺑﺎت‬ ‫واﻟﺤـﺮوب‪ ،‬رﻏﻢ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻤﺒﺎدرة اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻲ أﻧﻬﺖ ﺣﻜﻢ ﺻﺎﻟﺢ وﻣﻜﻨﺖ اﻟﺒﻼد‬ ‫ﻣﻦ اﻧﺘﻘﺎل ﺳﻴﺎﳼ ﻣﻬﺪ اﻟﻄﺮﻳﻖ أﻣﺎم ﻗﻴﺎم دوﻟﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ أﺑﻨﺎء اﻟﻴﻤﻦ‪.‬‬ ‫اﻟـﴫاع ﺑﻦ اﻷﻃـﺮاف اﻟﻴﻤﻨﻴﺔ ﻟﻴﺲ ﴏاﻋـﺎ ً داﺧﻠﻴﺎ ً ﺑﻦ أﺑﻨـﺎء اﻟﻴﻤﻦ‪ ،‬ﺑﻞ إن‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﺨﺎرﺟﻲ ﻫﻮ ﻣﻦ أوﺟﺪ ﻫﺬا اﻟﴫاع وﻏﺬاه ﻃﻴﻠﺔ ﻋﻘﻮد‪ ،‬وﺑﺎت ﻣﻦ اﻟﻮاﺿﺢ‬ ‫أن إﻳﺮان ﺗﻠﻌﺐ اﻟﺪور اﻷﺧﻄﺮ ﰲ ﻫﺬا اﻟﺒﻠﺪ وﻋﲆ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺤﺎور‪.‬‬ ‫ ﺗﻘﺪم إﻳﺮان ﻛﻞ أﺷـﻜﺎل اﻟﺪﻋﻢ ﻟﻠﺤﻮﺛﻴﻦ؛ ﺧﺪﻣﺔ ﻤﺼﺎﻟﺤﻬﺎ وﻣﺪ ﻧﻔﻮذﻫﺎ إﱃ‬‫ﻫﺬه اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺜﺮ ًة اﻟﻨﻌﺮات اﻟﻄﺎﺋﻔﻴﺔ ﺑﻦ أﺑﻨﺎء اﻟﺸﻌﺐ اﻟﻮاﺣﺪ‪ ،‬وﻳﻮاﺻﻞ‬ ‫اﻟﺤﻮﺛﻴـﻮن ﰲ اﻟﺸـﻤﺎل اﻟﺤﺮب ﺿﺪ اﻟﺠﻴﺶ واﻟﺴـﻠﻄﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻮﺳـﻴﻊ ﻧﻔﻮذﻫﻢ‬ ‫وﺑﺴﻂ ﺳـﻴﻄﺮﺗﻬﻢ اﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ واﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ‪ ،‬ﰲ ﻣﺤﺎوﻟﺔ ﻟﺨﻠﻖ واﻗﻊ ﺟﺪﻳﺪ ﺳﻴﺎﳼ‬

‫ﻳﻌﻴﺪ ﺻﻴﺎﻏﺔ اﻟﻴﻤﻦ ﺛﻘﺎﻓﻴﺎ ً واﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ً وﻋﻘﺎﺋﺪﻳﺎً‪.‬‬ ‫ وﺗﻘﻒ ﻃﻬﺮان ﺧﻠﻒ ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﻘﺎﻋﺪة ﻋﲆ اﻟﻄﺮف اﻵﺧﺮ ﻣﻦ اﻟﻴﻤﻦ ﻟﻴﺸـﺎرك‬‫ﻫﻮ اﻵﺧﺮ ﰲ زﻋﺰﻋﺔ اﻻﺳـﺘﻘﺮار ﻋﱪ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻹرﻫﺎب وﻣﺤﺎوﻻﺗﻪ ﻓﺮض ﺳﻠﻄﺘﻪ‬ ‫ﻋـﲆ ﺑﻌﺾ اﻤﻨﺎﻃﻖ‪ ،‬ﻣﺎ ﻳﻘﻮض ﺳـﻴﺎدة اﻟﺪوﻟﺔ ﻋﲆ أراﺿﻴﻬـﺎ‪ ،‬وﺗﺼﻌﻴﺪ اﻟﺤﻮﺛﻴﻦ‬ ‫ﻟﻠﺤـﺮب ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ ﺷـﻤﺎل اﻟﺒـﻼد ﻳﱰاﻓﻖ ﻣﻊ ﺗﻘـﺪم اﻟﺠﻴﺶ ﰲ ﻣﺤﺎرﺑـﺔ اﻟﻘﺎﻋﺪة‬ ‫ﺟﻨﻮب اﻟﺒﻼد‪.‬‬ ‫ اﻤﺤـﻮر اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻫﻮ اﻧﻔﺼﺎل ﺟﻨﻮب اﻟﻴﻤﻦ اﻟـﺬي ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻴﻪ إﻳﺮان ﻋﱪ ﻋﺪد‬‫ﻣـﻦ ﻗﺎدة اﻟﺠﻨـﻮب اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴـﻌﻮن إﱃ اﻻﻧﻔﺼﺎل ﺗﺤﺖ ذراﺋﻊ وﺣﺠـﺞ ﺑﻌﻴﺪة ﻋﻦ‬ ‫ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﻮﻃﻦ‪ ،‬وﻫﺆﻻء اﺣﺘﻀﻨﺘﻬﻢ إﻳﺮان وﺗﻘﺪﱢم ﻟﻬﻢ ﻛﻞ أﺷﻜﺎل اﻟﺪﻋﻢ اﻟﺴﻴﺎﳼ‬ ‫واﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻲ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺪﻓﻊ ﺑﺎﺗﺠﺎه ﺗﻘﺴﻴﻢ اﻟﺒﻼد‪.‬‬ ‫ﻣﺤﺎور إﻳﺮان ﻫﻲ اﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪد اﻟﻴﻤﻦ ووﺣﺪة ﺷﻌﺒﻪ وأرﺿﻪ‪.‬‬

‫‪13‬‬

‫ﺳﻌﻴﺪ ﻋﻠﻲ ﻏﺪران‬ ‫‪sghodran@alsharq.net.sa‬‬

‫‪hamza@alsharq.net.sa‬‬

‫ﻋﻨﻮان اﻤﻘﺎل ﺗﺮﺟﻤﺔ ﻟﻌﻨﻮان ﻛﺘﺎب ﺻﺪر ﻫﺬا اﻟﻌﺎم‬ ‫ﰲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة‪:‬‬ ‫‪The True American: MURDER AND‬‬ ‫‪MERCY IN TEXAS. Norton &Company.‬‬ ‫‪.Inc., 2014‬‬ ‫‪Anand‬‬ ‫ﻤﺆﻟﻔـﻪ أرﻧﺎﻧـﺪ ﺟﺮﻳـﺪاراداس‬ ‫‪ ،Giridharadas‬اﻟﺼﺤﻔـﻲ ﰲ ﻧﻴﻮﻳـﻮرك ﺗﺎﻳﻤﺰ‪ ،‬وﻫﻮ‬ ‫أﻣﺮﻳﻜـﻲ ﻣـﻦ اﻟﺠﻴـﻞ اﻟﺜﺎﻧـﻲ ﻷﴎة ﻫﻨﺪﻳـﺔ ﻣﻬﺎﺟـﺮة‬ ‫ﻷﻣﺮﻳﻜﺎ‪.‬‬ ‫ﻗﻮﺑﻞ اﻟﻜﺘﺎب ﻓﻮر ﺻﺪوره ﺑﺎﻫﺘﻤﺎم ﻣﻨﻘﻄﻊ اﻟﻨﻈﺮ‬ ‫ﻳﺸـﻬﺪ ﺑﻪ ﻧـﴩ ﻣﺮاﺟﻌﺎت ﻛﺜـﺮة ﺟﺪا ﻟـﻪ ﰲ اﻟﺼﺤﻒ‬ ‫واﻤﺠـﻼت اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ واﻟﻌﺎﻤﻴﺔ‪ ،‬وأﺛﺎر ﻧﻘﺎﺷـﺎ واﺳـﻌﺎ ﰲ‬ ‫اﻟﻘﻨـﻮات اﻹذاﻋﻴﺔ واﻟﺘﻠﻔﺎزﻳـﺔ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ وﻏﺮﻫﺎ‪ .‬ورﺑﻤﺎ‬ ‫ﻛﺎن ﺳﺒﺐ ﻫﺬا اﻻﻫﺘﻤﺎم اﻟﻮاﺳﻊ ﺑﺎﻟﻜﺘﺎب ﺻﻠﺘﻪ ﺑﺎﻟﻨﻘﺎش‬ ‫اﻤﺤﺘﺪم اﻵن ﰲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة ﻋﻦ ﻗﻀﻴﺔ اﻟﻬﺠﺮة اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳﺴـﻌﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﺴﻴﺎﺳـﻴﻦ ﻟﻠﺤﺪ ﻣﻨﻬﺎ ﻷﺳـﺒﺎب ﻳﺮوﻧﻬﺎ‬ ‫وﻳﺴﻌﻰ ﺑﻌﺾ آﺧﺮ ﻟﺒﻴﺎن ﻓﻮاﺋﺪﻫﺎ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‪.‬‬ ‫وﻫﻨـﺎك ﺳـﺒﺐ آﺧﺮ وﻫـﻮ إﺛﺎرﺗﻪ اﻟﺴـﺆال ﻋـﻦ ﻃﺒﻴﻌﺔ‬ ‫اﻤﺠﺘﻤﻊ اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‪.‬‬ ‫ﻳﺤﻜـﻲ اﻟﻜﺘـﺎب ﻗﺼـﺔ راﻳـﺲ اﻟﺪﻳـﻦ ﺑﻮﻳـﺎن‬ ‫‪ Raisuddin Bhuiyan‬وﻫـﻮ ﻣﻬﺎﺟـﺮ ﺑﻨﺠﻼدﻳـﴚ‬ ‫أَﻃﻠﻖ ﻋﻠﻴﻪ أﺣ ُﺪ اﻤﺘﻌﺼﺒﻦ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﻦ‪ ،‬ﻣﺎرك ﺳﱰوﻣﺎن‬ ‫‪ ،Mark Stroman‬اﻟﻨـﺎر ﺑﻌﺪ أﺣﺪاث اﻟﺤﺎدي ﻋﴩ ﻣﻦ‬ ‫ﺳـﺒﺘﻤﱪ ﻣﻦ ﺑﻨﺪﻗﻴـﺔ ﱟ‬ ‫رش ﻛﺎد رﺻﺎﺻﻬﺎ ﻳﺼﻴﺐ دﻣﺎﻏﻪ‬ ‫وﻧﺘﺞ ﻋﻨـﻪ ﻓﻘﺪه اﻟﻨﻈـﺮ ﰲ إﺣﺪى ﻋﻴﻨﻴـﻪ ﻣﻤﺎ اﺿﻄﺮه‬ ‫ﻟﻠﺨﻀﻮع ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ أرﺑـﻊ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻓﻴﻬﺎ وﺑﻘﺎء أﻛﺜﺮ ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻤﺲ وﻋﴩﻳﻦ رﺻﺎﺻﺔ ﰲ وﺟﻬﻪ إﱃ اﻵن‪.‬‬ ‫ﺗﺨـﺮج راﻳﺲ اﻟﺪﻳـﻦ ﺣـﻦ ﻛﺎن ﰲ ﺑﻨﺠﻼدﻳﺶ ﰲ‬ ‫أﻛﺎدﻳﻤﻴـﺔ ﻟﻠﻄﺮان اﻟﺤﺮﺑﻲ‪ ،‬ﺛﻢ ﺗﺮك ﺑـﻼده ﻣﻬﺎﺟﺮا إﱃ‬

‫ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﻘﺎرن ﻫﺬا اﻟﻌﻔﻮ ﺑﻤﺎ‬ ‫ﻧﺸﻬﺪه ﻓﻲ ﺑﻼدﻧﺎ ﻣﻦ إﺻﺮار‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺼﺎص أﺣﻴﺎﻧﺎ‪ ،‬أو ﻃﻠﺐ‬ ‫دﻳﺎت ﺑﻌﺸﺮات اﻟﻤﻼﻳﻴﻦ ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫اﻟﻌﻔﻮ ﻋﻦ اﻟﻘﺼﺎص أﺣﻴﺎﻧﺎ أﺧﺮى‪.‬‬

‫أﻣﺮﻳﻜﺎ‪ ،‬وﺣﺼﻞ ﻋﲆ ﺟﻨﺴـﻴﺘﻬﺎ‪ .‬وﻋﺎش ﰲ ﺑﺪاﻳﺔ إﻗﺎﻣﺘﻪ‬ ‫ﰲ أﻣﺮﻳـﻜﺎ ﰲ ﻧﻴﻮﻳـﻮرك‪ .‬وﻛﺎن ﻳﺸـﺘﻐﻞ ﺑﺄﻋﻤﺎل ﺗﺘﺼﻞ‬ ‫ﺑﺎﻹﻟﻜﱰوﻧﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻌﺮف ﻋﻨﻬﺎ اﻟﻜﺜﺮ‪ .‬ﻟﻜﻦ ﺻﺪﻳﻘﺎ ﻟﻪ‬ ‫دﻋﺎه إﱃ ﻣﺪﻳﻨﺔ داﻻس ﰲ ﺗﻜﺴـﺎس ﻟﺰﻳﺎرﺗﻪ‪ ،‬ﻓﺎﺳﺘﻄﺎب‬ ‫اﻤﻘـﺎم ﻫﻨـﺎك ﻟﺮﺧـﺺ أﺳـﻌﺎر اﻟﺴـﻜﻦ ﻓﻴﻬـﺎ ﻣﻘﺎرﻧﺔ‬ ‫ﺑﻨﻴﻮﻳﻮرك‪ .‬وأﺧﺬ ﻳﺸـﺘﻐﻞ‪ ،‬ﰲ اﻟﺒﺪاﻳﺔ‪ ،‬ﺑﻤﻬﻦ ﺷﺘﻰ ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫اﻟﻌﻤـﻞ ﰲ ﺑﻘﺎﻟﺔ ﰲ إﺣـﺪى ﻣﺤﻄﺎت اﻟﻮﻗـﻮد ﺣﻴﺚ وﻗﻊ‬ ‫اﻻﻋﺘﺪاء ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬ ‫أﻣﺎ ﻣﺎرك ﺳـﱰوﻣﺎن ﻓﺒﺪأ ﻣﺸـﻜﻼﺗﻪ ﻣـﻊ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫ﻣﻨﺬ أواﺋﻞ ﺷـﺒﺎﺑﻪ‪ ،‬واﺳـﺘﻤﺮ ﰲ ﻣﺨﺎﻟﻔﺎﺗﻪ اﻟﻜﺜﺮة ﺣﺘﻰ‬ ‫اﻧﺘﻬﻰ إﱃ ﻗﺘﻞ ﺷـﺨﺼﻦ أﺣﺪﻫﻤﺎ ﻫﻨﺪي ﻣﺴـﻠﻢ واﻵﺧﺮ‬ ‫ﻫﻨﺪي ﻏﺮ ﻣﺴﻠﻢ وﻣﺤﺎوﻟﺘﻪ اﻟﻔﺎﺷﻠﺔ ﻟﻘﺘﻞ راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫وﻧﺸـﺄ ﰲ أﴎة ﻣﻔﻜﻜـﺔ‪ ،‬وارﺗﺒـﻂ ﺑﺠﻤﺎﻋـﺎت ﻋﻨﴫﻳﺔ‬ ‫ﺗﻌﺘﻘﺪ ﺑﺘﻔﻮق اﻟﻌﺮق اﻷﺑﻴﺾ‪ ،‬وﻏﻄﻰ ﺟﺴﺪه ﺑﺮﺳﻮﻣﺎت‬ ‫»اﻟﺘﺎﺗﻮ« اﻟﺘﻲ ﺗﺮﺗﺒﻂ ﻏﺎﻟﺒـﺎ ﺑﺎﻟﺨﺎرﺟﻦ ﻋﲆ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﰲ‬ ‫أﻣﺮﻳﻜﺎ‪.‬‬ ‫أﺧﺬ ﺳـﱰوﻣﺎن‪ ،‬ﺑﻌﺪ اﻋﺘﺪاءات اﻟﺤـﺎدي ﻋﴩ ﻣﻦ‬ ‫ﺳﺒﺘﻤﱪ‪ ،‬اﻟﻘﺎﻧﻮن ﺑﻴﺪه‪ ،‬ﱠ‬ ‫وﻧﻔﺬ ﻣﺎ ﻳﺮاه »اﻧﺘﻘﺎﻣﺎ« ﻣﻦ ذوي‬ ‫اﻟﺴـﺤﻨﺎت اﻟﺪاﻛﻨﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﻢ ﺟﻤﻴﻌﺎ »ﻋﺮﺑﺎ‪ ،‬وﻣﺴﻠﻤﻦ«‬

‫وﻫـﻮ ﻣﺎ ﺟﻌﻞ اﻟـﻮزارة ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻌـﺪ ﺗﱰاﺟﻊ ﻋﻦ ذﻟﻚ‬ ‫اﻟﺘﺎرﻳﺦ‪ ،‬إﺿﺎﻓﺔ إﱃ أدوات اﻟﻘﻴﺎس اﻷﺧﺮى اﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺑﻤﻬـﺎرات اﻟﻄﻼب اﻟﺘﻲ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪدﻫـﺎ ‪ 4‬اﺧﺘﺒﺎرات‪،‬‬ ‫وآﻟﻴﺎت اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ اﻤﺴﺘﻤﺮ‪ ،‬وﻗﺲ ﻋﲆ ذﻟﻚ ﻣﺎ ﻳﺤﺪث‬ ‫ﰲ اﻤﺮاﺣﻞ اﻷﺧﺮى‪.‬‬ ‫ﻻ ﻳﻘـﻒ ﺣـﺎل ﺗﻠـﻚ اﻟـﻮزارة ﻋﻨـﺪ »ﻛﻴـﻒ«‬ ‫ﻣﺴﺆوﻟﻴﻬﺎ وأﻓﻜﺎرﻫﻢ اﻟﻨﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ أﻣﻬﺎت أﻓﻜﺎرﻫﻢ‪،‬‬ ‫دون إﴍاك اﻤﺘﺨﺼﺼـﻦ وأﻫـﻞ اﻟﺪراﻳﺔ واﻟﺘﺠﺮﺑﺔ‬ ‫واﻟﺨـﱪة‪ ،‬ﺑﻞ ﻳﺘﺠـﺎوز ذﻟـﻚ ﰲ ﻗﺮاءة ﻣﺴـﺆوﻟﻴﻬﺎ‬ ‫اﻷﺣﺪاث وﻣﻌﺎﻟﺠﺎﺗﻬﺎ ﺑﱰﺑﻮﻳﺔ ﻛﻤﺎ ﺣﺪث ﻣﻊ ﻃﻼب‬ ‫ﻣﺪرﺳـﺔ ﻃﻠﻴﺐ ﺑﻦ ﻋﻤـﺮو اﻻﺑﺘﺪاﺋﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻗﺎﻣﻮا‬ ‫ﺑﺘﻤﺰﻳﻖ ﻛﺘﺒﻬﻢ وإﻇﻬﺎر ﺑﻌﺾ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ‬ ‫ﻗـﺮب ﻣﺪرﺳـﺘﻬﻢ ﺣﻴﺚ ﻟﺠـﺄت اﻟـﻮزارة إﱃ ﺗﻌﻠﻴﻖ‬ ‫ﻧﺘﺎﺋـﺞ ﻃﻼﺑﻬـﺎ ﺟﻤﻴﻌﺎً!! وﻫـﻮ ﻣﺎ أﻛـﺪه اﻤﺘﺤﺪث‬ ‫اﻟﺮﺳـﻤﻲ ﻟﻠـﻮزارة‪ ،‬ﺣﻴﺚ أوﺿﺢ أن اﻟـﻮزارة ﺗﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﲆ ﺗﺤﺪﻳـﺪ ﻣﻦ ﺳـﺎﻫﻤﻮا ﺑﻬﺬا اﻟﺘﴫف اﻤﺸـﻦ‪،‬‬ ‫واﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﺿﺪﻫﻢ‪.‬‬ ‫أو ﻛﻤﺎ ﺣﺪث ﻣﻊ ﺑﻌـﺾ اﻟﻄﻼب اﻟﺬﻳﻦ ﻗﺎﻣﻮا‬ ‫ﺑﺘﻜﺴـﺮ زﺟﺎج ﻧﻮاﻓﺬ ﻣﺪرﺳـﺘﻬﻢ وﺳﻂ ﺗﺼﻔﻴﻖ‬ ‫اﻤﺘﻔﺮﺟـﻦ ﻣﻨﻬـﻢ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﺷـﺪدت وزارة اﻟﱰﺑﻴﺔ‬ ‫واﻟﺘﻌﻠﻴـﻢ ﰲ ﺑﻴﺎن ﺻﺤﻔﻲ »ﻋﺎﺟﻞ« أﻧﻬﺎ ﺳـﺘﻘﻮم‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﻴﻖ واﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻣﻊ ﻛﻞ ﻣﻦ ﻳﺜﺒﺖ ﺗﺠﺎوزه ﰲ‬ ‫ﺿـﻮء اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﺠﺰاءات‪ ،‬وﻣﻦ ذﻟﻚ ﺗﻌﻠﻴﻖ‬ ‫ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻟﻄﻼب‪.‬‬ ‫وﻫـﻮ أﻳﻀـﺎ ﻣـﺎ ﺻﻨﻌﺘﻪ ﻣـﻊ أﺣـﺪ اﻤﻌﻠﻤﻦ‪،‬‬ ‫ﺑﻌـﺪ إﻟﺰاﻣﻪ اﻟﻄﻼب ﺑﱰدﻳﺪ ﻋﺒﺎرات ﺗﺸـﺠﻴﻊ ﻷﺣﺪ‬ ‫اﻷﻧﺪﻳـﺔ اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﺣﻴﺚ ﻗﺎﻟـﺖ اﻟﻮزارة ﻋﻘﺐ ﻧﴩ‬ ‫ذﻟﻚ ﰲ وﺳـﺎﺋﻞ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋـﻲ إﻧﻬﺎ اﺗﺨﺬت‬ ‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﺑﺤﻖ اﻤﻌﻠﻢ وﺑﺤﻖ ﻛﻞ‬ ‫ﻣﻦ ﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻤﻮﺿﻮع ﺗﻤﻬﻴﺪا ً ﻹﺻﺪار اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت‬ ‫اﻟﺮادﻋﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻠﻚ اﻤﻌﺎﻟﺠﺎت اﻟﻌﻘﺎﺑﻴﺔ ﻻ ﺗﻨﻢ ﻋﻦ أن ﻣﺴﺆوﱄ‬ ‫ﺗﻠـﻚ اﻟـﻮزارة ﻳﻌـﻮن أن ﻫﻨـﺎك ﺧﻠـﻼً ﺣﻘﻴﻘﻴـﺎ ً ﰲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـﺔ واﻟﱰﺑﻮﻳﺔ داﺧﻞ ﻣﺆﺳﺴـﺎﺗﻨﺎ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﻫﻮ ﺧﻠﻞ اﺳـﱰاﺗﻴﺠﻲ ﻻ ﻳﺤﻞ ﺑﻤﺜﻞ ﺗﻠﻚ‬ ‫اﻹﺟـﺮاءات اﻤﺆﻗﺘﺔ‪ ،‬وأن اﻟﺴـﺒﺐ اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﰲ ذﻟﻚ‬ ‫ﺗﻠـﻚ اﻟﺘﻌﺎﻣﻴـﻢ »اﻟﻌﺎﺟﻠﺔ« واﻟﻘـﺮارات اﻟﺘﻲ أﺛﻘﻠﺖ‬ ‫اﻤﻴـﺪان و»اﻟﻔﺮﻣﺎﻧﺎت« اﻟﺘﻲ ﺳـﻨﺖ دون أن ﻳﻜﻮن‬ ‫ﻟﻠﱰﺑﻮﻳـﻦ واﻤﻤﺎرﺳـﻦ ﻟﻠﻌﻤـﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤـﻲ ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺑﻬـﺎ وﻓﺮدﻳﺔ ﺳـﻠﻄﺔ اﻟﺮأي اﻟﺬي ﻳﺘﺨﺬه ﻣﺴـﺆوﻟﻮ‬ ‫ﺗﻠﻚ اﻟﻮزارة ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﻋﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻤﺸـﺎرﻳﻊ واﻟﱪاﻣﺞ‬

‫ﻏﺮ اﻤﺪروﺳـﺔ أو اﻤﺤﻜﻤـﺔ اﻟﺘﻲ ﺑﺪورﻫـﺎ أﻓﺮزت‬ ‫ﻫـﺬا اﻟﺠﻴﻞ‪ ،‬ﺑـﺪءا ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴـﻖ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ اﻤﺴـﺘﻤﺮ‬ ‫اﻟﺬي ﻟﻢ ﻳﻨـﻞ اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ اﻟـﻼزم واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻌﻨﺎﴏه‬ ‫اﻷﺳﺎﺳـﻴﺔ ﻣـﻦ اﻤﻌﻠﻤﻦ وﺗﺄﻫﻴﻠﻬـﻢ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﺬي‬ ‫ﻳﺴـﺎﻫﻢ ﰲ إﻧﺠﺎﺣﻪ‪ ،‬ﻣﺮورا ً ﺑﻀﺦ اﻤﻨﺎﻫﺞ اﻟﺠﺪﻳﺪة‬ ‫ﰲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺪارﺳـﻨﺎ دون ﺗﺴـﻠﻴﺢ ﻣﺴﺒﻖ ﻟﻬﻴﺌﺎت‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺲ ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻣﻦ أدوات ﺗﻠﻚ اﻤﻨﺎﻫﺞ وﻃﺮق‬ ‫ﺗﺪرﻳﺴـﻬﺎ‪ ،‬وإﺻـﺪار ﻻﺋﺤـﺔ ﻋﻘﺎب »ﻫﺸـﺔ« ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻄﻼب واﻤﻌﻠﻤﻦ اﻤﺨﺎﻟﻔﻦ ﻟﻸﻧﻈﻤﺔ واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت‬ ‫اﻟﱰﺑﻮﻳﺔ‪ ،‬وﻏﺮﻫﺎ ﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻟﻘﺮارات‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺣﻖ اﻤﻴـﺪان اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ وﻛﺬﻟﻚ اﻤﺠﺘﻤﻊ أن‬ ‫ﻳﺴـﺄل ﻗﺎدة ﺗﻠﻚ اﻟﻮزارة ﻋـﻦ‪ ،‬أﻳﻦ ﺧﻄﻄﻜﻢ وﻤﺎذا‬ ‫أﻧﺘﺠـﺖ ﻣﺆﺳﺴـﺎﺗﻨﺎ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـﺔ ﻫﺬا اﻟﺠﻴـﻞ‪ ،‬أﻳﻦ‬ ‫اﻟــ ‪ 9‬ﻣﻠﻴﺎرات رﻳــﺎل اﻟﺘﻲ اﻋﺘﻤﺪﻫـﺎ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺑﻦ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﻋﺎم ‪2007‬م وأﻳـﻦ ذﻫﺒﺖ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﻔﺼﻴﻞ‬ ‫اﻤﻤـﻞ وﻣـﺎذا ﺣﻘﻘﺖ ﻣـﻊ وﺟـﻮد ﻓﺎﻗـﺪ ﺗﻌﻠﻴﻤﻲ‬ ‫وﺗﺮﺑﻮي داﺧﻞ ﻣﺪارﺳﻨﺎ وﻓﺎﻗﺪ وﻇﻴﻔﻲ ﻟﻠﻤﻨﺘﺴﺒﻦ‬ ‫ﻟﺬﻟـﻚ اﻟﻘﻄـﺎع‪ ،‬وأﻳﻦ ﺳـﻴﺘﻢ ﴏف اﻟــ‪ 80‬ﻣﻠﻴﺎر‬ ‫رﻳـﺎل اﻤﻘﺒﻠﺔ إﺿﺎﻓﺔ إﱃ ﻣﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﺨﺼﻴﺼﻪ ﺳـﻨﻮﻳﺎ‬ ‫ﻟﻠﻮزارة‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻟـﺪ اﻟﻔﻴﺼـﻞ أﻣـﺎم ﺗﺤـﺪ ﻛﺒـﺮ ﻤﺴـﺮﺗﻪ‬ ‫اﻟﺘﺎرﻳﺨﻴـﺔ ﻓﻬـﻮ ﻣﻄﺎﻟـﺐ ﺑـﺄن ﻳﺸـﺨﺺ اﻟﻮاﻗﻊ‬ ‫ﺑﻌﻴـﺪا ً ﻋﻦ ﺗﻘﺎرﻳـﺮ ﺑﻄﺎﻧﺘـﻪ اﻟﺤﺎﻟﻴـﺔ وﻳﻠﺘﻔﺖ إﱃ‬ ‫اﻤﻌﻠـﻢ ﻛﺤﺠـﺮ زاوﻳـﺔ ﻹﺻﻼح ﻫـﺬا اﻟﻘﻄـﺎع وأن‬ ‫ﻳﺼـﺐ ذﻟﻚ اﻤﺒﻠـﻎ »اﻟﻀﺨﻢ« ﰲ ﻣﻨﺒﻌـﻪ اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ‬ ‫ﺑﻌﻴﺪا ً ﻋﻦ اﻻﺟﺘﻬﺎدات‪ ،‬وأن ﻳﺘﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻪ اﻟﱰﻛﻴﺰ‬ ‫ﻋﲆ اﻻرﺗﻘﺎء ﺑـﺄدوات اﻟﻜـﻮادر اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫وﺗﺤﺴﻦ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ واﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺘﻬﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺑﻮاﺳـﻄﺔ إﻧﺸـﺎء اﻤﺴﺘﺸـﻔﻴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ورﻓﻊ‬ ‫»ﻣﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ« اﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻣﻊ إﻳﺠﺎد ﺗﺼﻨﻴﻒ ﺣﻘﻴﻘﻲ‬ ‫ﻟﺮﺗـﺐ اﻟﻬﻴﺌـﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴـﺔ ﺗﺤﻘـﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬـﻢ‬ ‫واﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻤـﺎ وﺗﻤﻴﺰﻫﻢ‪ ،‬واﻷﻫﻢ ﻣﻦ ذﻟﻚ اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫اﻷﺟـﺪر واﻷﻣﻴـﺰ ﻣـﻦ ﺧﺮﻳﺠـﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌـﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم‬ ‫ﺑﻤﻬـﺎم اﻤﻌﻠـﻢ‪ ،‬وﺗﻔﺮﻳﻐﻪ ﻤﻬﺎﻣﻪ ﺑﻌﻴـﺪا ً ﻋﻦ دﻓﻌﻪ‬ ‫ﻟﺴـﺪ اﻻﺣﺘﻴﺎج داﺧﻞ اﻤﺪرﺳﺔ وﻗﻴﺎﻣﻪ ﺑﺄدوار ﻟﻴﺲ‬ ‫ﻣﻦ ﻣﻬﺎﻣﻪ ﻛﺎﻹﴍاف ﻋﲆ اﻟﻔﺴـ��� واﻤﻨﺎوﺑﺔ آﺧﺮ‬ ‫اﻟﻴـﻮم اﻟـﺪراﳼ وﻫﻲ ﻣﻬﺎم ﻳﺠـﺐ أن ﺗﻘﻮم وزارة‬ ‫اﻟﱰﺑﻴـﺔ ﻋﲆ ﺳـﺪ ﻓﺮاﻏﻬﺎ ﻣـﻦ ﺧـﻼل اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ‬ ‫ﴍﻛﺎت أﻣﻦ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ وﻣﺪرﺑﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﺗﻠﻚ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻴﻢ وﻋﺪم ﺿﺨﻬﺎ ﰲ اﻤﻴﺪان إﻻ ﺑﻌﺪ دراﺳـﺘﻬﺎ‬ ‫وﺗﻀﻤﻴﻨﻬﺎ ﰲ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻮزارة‪.‬‬

‫ﺧﺎﻟﺪ ﻋﺒﺪاﷲ ﺑﻮﻋﻠﻲ‬ ‫‪khaled@alsharq.net.sa‬‬ ‫‪@khaledboali‬‬

‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮﻛﺰ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ‪ :‬اﻟﺪﻣﺎم – ﺷﺎرع اﻣﻴﺮ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻓﻬﺪ –‬ ‫ﻫﺎﺗﻒ ‪013 – 8136777 :‬‬

‫ﻓﺎﻛﺲ ‪013 – 8054922 :‬‬ ‫ﺻﻨﺪوق اﻟﺒﺮﻳﺪ ‪2662 :‬‬ ‫اﻟﺮﻣﺰ اﻟﺒﺮﻳﺪي ‪31461 :‬‬

‫اﻟﺮﻗﻢ اﻟﻤﺠﺎﻧﻲ‪8003046777 :‬‬ ‫اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ‪editorial@alsharqnetsa‬‬

‫اŠﺷﺘﺮاﻛﺎت‬ ‫ﻫﺎﺗﻒ‪ 0138136836 :‬ﻓﺎﻛﺲ‪0138054977 :‬‬‫‪‬ﺑﺮﻳﺪ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‪subs@alsharqnetsa:‬‬

‫ﻓﺎﻛﺲ وﺑﺮﻳﺪ‬ ‫اﻟﺸﻜﺎوى واﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت‬

‫‪+966138055725‬‬

‫‪complain@alsharq.net.sa‬‬

‫إدارة اŠﻋﻼن‪:‬‬ ‫‪ 314612662‬‬ ‫اﻟﺒﺮﻳﺪ اŠﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‪ads@alsharqnetsa‬‬ ‫‪‬ﻫﺎﺗﻒ اﻟﺪﻣﺎم‪966138136734:‬‬ ‫‪‬ﻓﺎﻛﺲ‪966138051984:‬‬ ‫ﻫﺎﺗﻒ اﻟﺮﻳﺎض‪966114024618:‬‬ ‫ﻓﺎﻛﺲ‪966114024619:‬‬ ‫‪‬ﻫﺎﺗﻒ ﺟﺪة‪966126982011:‬‬ ‫ﻓﺎﻛﺲ‪966126982033:‬‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪011 –4023701‬‬ ‫‪011 –4054698‬‬ ‫‪ryd@alsharqnetsa‬‬

‫ﻣﻜﺔ اﻟﻤﻜﺮﻣﺔ‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪0125613950‬‬ ‫‪0125561668‬‬ ‫‪makkah@alsharqnetsa‬‬

‫اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ اﻟﻤﻨﻮرة‪‬‬

‫‪ahashem@alsharq.net.sa‬‬

‫أﺣﻤﺪ ﻫﺎﺷﻢ‬

‫ﺗﻌﻤﻴﻢ ﻋﺎﺟﻞ!‬ ‫ﻳﺒﺪو أن ﺑﻌﺾ ﻣﺴﺆوﻟﻴﻨﺎ ووزراﺋﻨﺎ ﻻ ﻳﺘﻌﻮذون‬ ‫ﻣـﻦ اﻟﺸـﻴﻄﺎن اﻟﺮﺟﻴـﻢ ﻗﺒـﻞ ﻧﻮﻣﻬﻢ‪ ،‬ﻓﻬـﻢ ﻋﺎدة‬ ‫ﻳﺤﻠﻤـﻮن ﺑﻤﺎ ﻳﻨﻐﺺ ﺣﻴـﺎة اﻤﻮاﻃﻨﻦ‪ ،‬وﻳﺰﻳﻦ ﻟﻬﻢ‬ ‫إﺑﻠﻴﺲ ‪-‬ﻟﻌﻨﻪ اﻟﻠﻪ‪ -‬ﺗﻠﻚ اﻷﺣﻼم ﺣﻴﺚ ﻳﺴـﺎرﻋﻮن ﰲ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﺑﺘﻌﻤﻴﻢ »ﻋﺎﺟﻞ ﺟﺪاً«‪.‬‬ ‫ﻗـﺪ ﻳﺘﻢ ﺗﱪﻳﺮ ﺑﻌﺾ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻌﺎﻣﻴﻢ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻨﻮن‬ ‫ﺑﻌﺒـﺎرة »ﻋﺎﺟـﻞ« ﰲ ﺣـﺎل اﺳـﺘﺪﻋﻰ ذﻟﻚ ﺣـﻼً أو‬ ‫ﺗﻼﰲ ﻣﺸـﻜﻠﺔ إدارﻳـﺔ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻣﻦ ﺧـﻼل ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ‬ ‫إدارة اﻷزﻣـﺎت‪ ،‬وﻟﻜـﻦ أن ﻳﺼﺒـﺢ ذﻟـﻚ اﻟﻨﻮع ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺨﺎﻃﺒـﺎت دﻳـﺪن ﻟﻮزاراﺗﻨـﺎ ﺣﺘـﻰ ﰲ ﻗﺮاراﺗﻬـﺎ‬ ‫اﻻﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻓﺬﻟﻚ ﻻ ﻳﺪل إﻻ ﻋﲆ ﺿﻌﻒ ﻣﺴﺆوﱄ‬ ‫ﺗﻠﻚ اﻟﻮزارات إدارﻳﺎً‪.‬‬ ‫وزارة اﻟﱰﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬ﻧﻤﻮذج ﻟﺬﻟﻚ ﻓﻘﺪ أﺛﻘﻠﺖ‬ ‫ﻫﺬا اﻟﻌﺎم ﻛﺎﻫﻞ إدارات اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻤﺪارس واﻟﻄﻼب‬ ‫وﺣﺘﻰ أوﻟﻴـﺎء اﻷﻣﻮر ﺑﱪاﻣﺠﻬﺎ وﻣﺸـﺎرﻳﻌﻬﺎ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻈﻬـﺮ ﻓﺠﺄة أﺛﻨـﺎء اﻟﻌـﺎم اﻟـﺪراﳼ‪ ،‬وﻛﺄن ﻫﻨﺎك‬ ‫ﺳـﺒﺎﻗﺎ ﻣﺤﻤﻮﻣﺎ ﻟﻨﻮاﺑﻬﺎ ووﻛﻼﺋﻬﺎ وﺣﺘﻰ رؤﺳـﺎء‬ ‫اﻷﻗﺴـﺎم ﻟﻔـﺮض اﻟﻮﺟـﻮد أﻣـﺎم وزﻳﺮﻫـﺎ اﻟﺠﺪﻳﺪ‬ ‫و»اﻟﱰزز« ﻟﻠﻈﻬﻮر‪.‬‬ ‫ﻫـﺬا اﻟﻌـﺎم ﻓﻘـﻂ اﺣﺘـﻮى ﺣﺘﻰ ﻛﺘﺎﺑـﺔ ﻫﺬه‬ ‫اﻤﻘﺎﻟﺔ ﻣﺎ ﻳﻘﺎرب ‪ 173‬ﺗﻌﻤﻴﻤﺎ ً ﻋﺎﺟﻼً وﻋﺎﺟﻼً ﺟﺪا ً‬ ‫ﺻﺪر ﻣﻦ وزارة اﻟﱰﺑﻴﺔ وإدارات ﺗﻌﻠﻴﻤﻬﺎ ﻣﻤﺎ أوﺟﺪ‬ ‫ﺧﻠـﻼ ﻛﺒﺮا ﰲ اﻤﻴﺪان اﻟﱰﺑﻮي ﺧﺎﺻﺔ ﺗﻠﻚ اﻟﻘﺮارات‬ ‫»اﻤﺘﴪﻋﺔ« ﰲ إﻟﻐﺎء ﺑﺮاﻣﺞ دون أن ﺗﻜﻤﻞ ﺳـﻨﻮات‬

‫ﺗﺠﺮﺑﺘﻬﺎ واﺳـﺘﺤﺪاث ﺑﺮاﻣﺞ أﺧﺮى أو دﻣﺞ ﺑﺮاﻣﺞ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدة ﰲ ﻣﴩوع واﺣﺪ ﻛﻤﺎ ﺣﺪث ﻣﻊ إﻟﻐﺎء ﻧﻈﺎم‬ ‫اﻤﻘﺮرات واﺳﺘﺒﺪاﻟﻪ ﰲ ﻟﻴﻠﺔ وﺿﺤﺎﻫﺎ دون أي ﻣﱪر‬ ‫أو ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻟﻌﻨﺎﴏ اﻤﻴﺪان ﺑﻨﻈﺎم ﻫﺠﻦ رﺑﻤﺎ ﻟﻦ‬ ‫ﻳﺪوم ﻃﻮﻳﻼً ﻛﻮن ﺗﻠﻚ اﻤﺸﺎرﻳﻊ واﻟﱪاﻣﺞ واﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻻ ﺗﻤﺜﻞ ﻋﻤﻼً اﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺎ ً ﻟﻠﻮزارة ﻛﻮﻧﻬﺎ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫ﺑﺄﺳـﻤﺎء ﻣﺴـﺆوﻟﻦ‪ ،‬ﺗﻨﺘﻬـﻲ ﺑﺎﻧﺘﻬـﺎء ﻣﻐﺎدرﺗﻬﻢ‬ ‫ﻛﺮاﺳﻴﻬﻢ‪.‬‬ ‫ﺗﻌﻤﻴﻢ آﺧﺮ ﻓﺎﺟﺄ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وﻟﻦ أﻗﻮل‬ ‫اﻟﱰﺑﻴﺔ ﻟﻐﻴﺎﺑﻬﺎ ﰲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺮاﻫﻦ ﻋﻦ ﻣﴪح اﻟﺤﺪث‬ ‫ﰲ ﺗﻠﻚ اﻤﺆﺳﺴـﺎت ﻟﺴـﺒﺐ ﻻ دﺧـﻞ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻦ ﻓﻴﻪ‪،‬‬ ‫وﻫﻮ ﻓﺮض ﻋﺪﻳﺪ ﻣـﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎرات ﻋﺪﻳﻤﺔ اﻟﺠﺪوى‬ ‫ﻻﻓﺘﻘﺎدﻫـﺎ ﻟﻠﺘﻐﺬﻳـﺔ اﻟﺮاﺟﻌـﺔ ﺗﺤـﺖ ﻣﺴـﻤﻴﺎت‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ داﺧﻞ اﻤﺮﺣﻠﺔ اﻻﺑﺘﺪاﺋﻴﺔ ﻣﻤﺎ أرﻫﻖ إدارات‬ ‫اﻤـﺪارس واﻤﻌﻠﻤـﻦ واﻟﻄـﻼب وأوﻟﻴـﺎء أﻣﻮرﻫـﻢ‪،‬‬ ‫ﻋـﲆ اﻟﺮﻏـﻢ ﻣـﻦ أن ﻣﺘﺨﺬي ﺗﻠـﻚ اﻟﻘـﺮارات ﻛﺎن‬ ‫ﺑﺎﺳـﺘﻄﺎﻋﺘﻬﻢ ﺗﺼﻤﻴﻢ اﺧﺘﺒﺎر واﺣﺪ ﻳﺤﻘﻖ ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫أدوات اﻟﻘﻴـﺎس اﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﺑﺪﻻ ً ﻣـﻦ ﺗﻠﻚ اﻻﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫اﻟﺘـﻲ أﺗﻌﺒﺖ ﻋﻘـﻮل أﻃﻔﺎﻟﻨـﺎ وﻧﻔﺴـﻴﺎﺗﻬﻢ‪ ،‬ﺣﺘﻰ‬ ‫أﻧﻬـﺎ ﺑﻠﻐﺖ ‪ 6‬اﺧﺘﺒـﺎرات ﺧﻼل ‪ 3‬أﺷـﻬﺮ ﻓﻘﻂ‪ ،‬ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻦ اﺧﺘﺒﺎرات »ﺣﺴـﻦ« اﻟﺬي ﻟﻢ ﻳﺴـﺘﻄﻊ ﺗﺤﺴﻦ‬ ‫ﺟـﻮدة اﻷداء ﻋﲆ ﻣﺪى أرﺑﻊ ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬ ‫واﺧﺘﺒـﺎرات ﺗﺤﺮﻳﺮﻳـﺔ وﺗﺤﺼﻴﻠﻴـﺔ اﻟﺘـﻲ ﺳـﻨﺘﻬﺎ‬ ‫اﻟـﻮزارة وﺣـﺪدت ﻟﻬـﺎ ﺗﺎرﻳـﺦ اﺳـﺘﻨﻜﺮه اﻟﺠﻤﻴﻊ‬

‫‪‬‬ ‫‪048484609‬‬ ‫‪048488587‬‬ ‫‪madina@alsharqnetsa‬‬

‫ﺟﺪة‬

‫‪‬‬ ‫‪012 –6980434‬‬ ‫‪012 –6982023‬‬ ‫‪jed@alsharqnetsa‬‬

‫ا ﺣﺴﺎء‬

‫‪ –‬‬ ‫‪013 –5620714‬‬ ‫‪has@alsharqnetsa‬‬

‫اﻟﻘﺼﻴﻢ‬

‫‪‬‬ ‫‪ –‬‬ ‫‪3831848‬‬ ‫‪3833263‬‬ ‫‪qassim@alsharqnetsa‬‬

‫ﺗﺒﻮك‬

‫‪ –  –‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪4244101‬‬ ‫‪4245004‬‬ ‫‪tabuk@alsharqnetsa‬‬

‫ﺣﺎﺋﻞ‬

‫‪‬‬ ‫‪65435301‬‬ ‫‪65434792‬‬ ‫‪65435127‬‬ ‫‪hail@alsharqnetsa‬‬

‫ﺟﺎزان‬

‫‪ –‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪3224280‬‬ ‫‪jizan@alsharqnetsa‬‬

‫أﺑﻬﺎ‬

‫‪‬‬ ‫‪22893682289367‬‬ ‫‪abha@alsharqnetsa‬‬

‫ﻧﺠﺮان‬

‫‪‬‬ ‫‪0175238139‬‬ ‫‪0175235138‬‬ ‫‪najran@alsharqnetsa‬‬

‫اﻟﻄﺎﺋﻒ‬

‫‪‬‬ ‫‪0127373402‬‬ ‫‪0127374023‬‬ ‫‪taif@alsharqnetsa‬‬

‫اﻟﺠﺒﻴﻞ‬

‫‪‬‬ ‫‪013–3485500‬‬ ‫‪0133495510‬‬ ‫‪0133495564‬‬ ‫‪jubail@alsharqnetsa‬‬

‫ﺣﻔﺮ اﻟﺒﺎﻃﻦ‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪0137201798‬‬ ‫‪013 –7201786‬‬ ‫‪hfralbaten@alsharqnetsa‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫»ا ﻣﺮﻳﻜﻲ ا ﺻﻴﻞ‪:‬‬ ‫وﻋﻔﻮ‬ ‫ﻗﺘﻞ‬ ‫ٌ‬ ‫ٌ‬ ‫ﻓﻲ ﺗﻜﺴﺎس«‬

‫ﺣﻤﺰة اﻟﻤﺰﻳﻨﻲ‬

‫ﰲ ﻧﻈـﺮه‪ .‬ﻓﻘﺘﻞ اﻟﺮﺟﻠﻦ ﰲ ﻣﻜﺎﻧﻲ ﻋﻤﻠﻬﻤﺎ ﺛﻢ ﺗﻮﺟﻪ إﱃ‬ ‫ﺣﻴـﺚ ﻳﻌﻤﻞ راﻳﺲ اﻟﺪﻳـﻦ‪ .‬وﻛﺎن أول ﻛﻼم وﺟﻬﻪ إﻟﻴﻪ‪،‬‬ ‫وﻫﻮ ﻳﺼﻮب اﻟﺒﻨﺪﻗﻴﺔ ﻧﺤـﻮه‪ ،‬ﻗﻮﻟﻪ‪» :‬ﻫﻞ أﻧﺖ ﻋﺮﺑﻲ؟«‪.‬‬ ‫وﻇـﻦ راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ أن ﻫﺬا اﻤﻌﺘﺪي ﻳﺮﻳﺪ ﺳـﻠﺐ ﻣﺎ ﻟﺪﻳﻪ‬ ‫ﻣﻦ ﻧﻘﻮد‪ ،‬ﻓﺎﻧﻌﻄـﻒ ﺑﻮﺟﻬﻪ إﱃ اﻟﻮراء ﻟﻴﺠﻠﺐ ﺣﺼﻴﻠﺘﻪ‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ ﻟﻴﻨﺎوﻟﻪ إﻳﺎﻫﺎ‪ ،‬ﻟﻜﻦ ﺳـﱰوﻣﺎن ﺑﺎدره ﺑﺈﻃﻼق اﻟﻨﺎر‬ ‫ﻋﻠﻴـﻪ وﺗﺮﻛﻪ ﻳﺘﺨﺒـﻂ ﰲ دﻣﻪ ﻇﺎﻧﺎ أﻧﻪ ﻗﺘﻠـﻪ‪ .‬وﻗﺪ ﻋﺎﻫﺪ‬ ‫راﻳـﺲ اﻟﺪﻳﻦ‪ ،‬وﻫﻮ ﰲ ﺗﻠﻚ اﻟﺤﺎﻟﺔ‪ ،‬اﻟﻠﻪ ﻋﲆ أﻧﻪ إن ﻋﺎش‬ ‫ﺳﻴﻌﻤﻞ ﻃﻮال ﺣﻴﺎﺗﻪ ﻤﺴﺎﻋﺪة اﻵﺧﺮﻳﻦ‪.‬‬ ‫وﻤـﺎ ُﻗﺒـﺾ ﻋﲆ ﺳـﱰوﻣﺎن ﺟﺎدل ﺑـﺄن ﻋﻤﻠﻪ ﻛﺎن‬ ‫ﻋﻤـﻼ وﻃﻨﻴـﺎ ﺑﻄﻮﻟﻴﺎ‪ ،‬وادﻋﻰ ﻛﺬﺑﺎ أن أﺣـﺪ أﻗﺎرﺑﻪ ﻗﺘﻞ‬ ‫ﰲ أﺣـﺪاث اﻟﺤـﺎدي ﻋﴩ ﻣـﻦ ﺳـﺒﺘﻤﱪ‪ ،‬ووﺻﻒ ﻋﻤﻠﻪ‬ ‫ﺑﺄﻧـﻪ ﻳﺪﺧـﻞ ﰲ »اﻟﺤـﺮب ﻋـﲆ اﻹرﻫـﺎب« اﻟﺘـﻲ ﻛﺎﻧﺖ‬ ‫ﺗﺨﻮﺿﻬـﺎ إدارة اﻟﺮﺋﻴـﺲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ ﺑﻮش‪ .‬وﻧـﴩ ﺑﻴﺎﻧﺎ‬ ‫ﺑﻌﻨـﻮان‪» :‬اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ اﻷﺻﻴﻞ« ﻳﺤﻮي ﺑﻌﺾ اﻟﺸـﻌﺎرات‬ ‫ﺿﺪ ﺳﻴﺎﺳـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻣﻨﻬﺎ‪ :‬اﻟﺤﺪ ﻣﻦ‬ ‫اﻧﺘﺸﺎر اﻟﺴﻼح‪ ،‬وﻏﻠﺒﺔ اﻟﻠﻴﱪاﻟﻴﻦ)!(‪ ،‬واﻷﻗﻠﻴﺎت اﻟﻌﺮﻗﻴﺔ‬ ‫واﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ‪ .‬وﻗﺪ ﺣﻮﻛﻢ وﺣُ ﻜـﻢ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺎﻹﻋﺪام ﻋﻘﺎﺑﺎ ﻟﻪ‬ ‫ﻋﲆ ﺟﺮاﺋﻤﻪ‪.‬‬ ‫ُ‬ ‫أﻣـﺎ راﻳـﺲ اﻟﺪﻳـﻦ ﻓﻘـﺪ ﻃـﺮد ﻣـﻦ اﻤﺴﺘﺸـﻔﻰ‬ ‫ﺑﻌـﺪ ﻳـﻮم واﺣﺪ ﻣـﻦ دﺧﻮﻟﻪ ﻷﻧﻪ ﻻ ﻳﺴـﺘﻄﻴﻊ ﺗﺴـﺪﻳﺪ‬ ‫ﻣﺼﺎرﻳﻒ ﻋﻼﺟﻪ‪ .‬وﻋﺎد ﺑﻌﺪ ﺷـﻔﺎﺋﻪ إﱃ اﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﻣﺠﺎل‬ ‫اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴﺎت وﻛـﻮﱠن ﺛﺮوة ﺟﻴﺪة ﻣ ﱠﻜﻨﺘﻪ ﻣﻦ أﺧﺬ أﻣﻪ إﱃ‬ ‫اﻟﺤـﺞ‪ .‬وﻤﺎ ﻛﺎن ﰲ ﻣﻜﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ ﺟﺪد ﻋﻬﺪه ﻣﻊ اﻟﻠﻪ ﺑﺄن‬ ‫ﻳﻨﺬر ﺣﻴﺎﺗﻪ ﻤﺴﺎﻋﺪة اﻵﺧﺮﻳﻦ اﻤﺤﺘﺎﺟﻦ‪.‬‬ ‫وﺑـﺪأ راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ ﺑﻤﺎ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻣﺘﻮﻗﻌﺎ! إذ ﺑﺪأ ﺑﻘﻮة‬ ‫ﺑﻤﻬﻤـﺔ ﺗﻤﺜﻠﺖ ﰲ ﻣﺤﺎوﻟﺔ إﻧﻘﺎذ ﺳـﱰوﻣﺎن ِ‬ ‫ﻧﻔﺴـﻪ ﻣﻦ‬ ‫اﻹﻋـﺪام‪ .‬ﻓﻘﺪ أﺧﺬ ﻳﺠـﺎدل أﻣﺎم اﻤﺤﻜﻤـﺔ ﺑﺄﻧﻪ ﺑﺼﻔﺘﻪ‬ ‫ﻣﺴـﻠﻤﺎ ﻳﻠﺘـﺰم ﺑﺘﻌﺎﻟﻴـﻢ اﻹﺳـﻼم وﻳﺘﻘﻴﺪ ﺑﻬـﺎ ﻳﺮى أن‬ ‫اﻹﺳـﻼم ﻳﻌﻄﻴﻪ اﻟﺤـﻖ وﺣـﺪه ﻷن ﻳﻌﻔﻮ ﻋـﻦ اﻤﻌﺘﺪي‬ ‫ﻋﻠﻴـﻪ‪ .‬وﻫﺬا ﺣﻖ دﻳﻨﻲ ﻟﻪ ﻳﺠـﺐ أن ﺗﺼﻐﻲ ﻟﻪ اﻤﺤﻜﻤﺔ‬ ‫وأن ﺗﺄﺧـﺬ ﺑـﻪ! وﻟﻢ ﺗﻘﺘـﴫ ﺟﻬﻮده ﻋـﲆ اﻟﱰاﻓﻊ أﻣﺎم‬ ‫اﻤﺤﻜﻤـﺔ ﺑﻞ اﻧﺨﺮط ﰲ اﻻﺗﺼـﺎل ﺑﺎﻟﺠﻤﺎﻋﺎت اﻤﻨﺎﻫﻀﺔ‬ ‫ﻟﻺﻋﺪام‪ ،‬وﺻﺎر ﻳﺘﺤﺪث أﻣﺎم ﺟﻤﺎﻋﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﰲ ﻃﻮل‬ ‫اﻟﺒﻼد وﻋﺮﺿﻬﺎ وﻳﺸـﺎرك ﰲ اﻟﻨـﺪوات اﻟﺘﻠﻔﺎزﻳﺔ ﻣﺪاﻓﻌﺎ‬ ‫ﻋﻦ ﺳـﱰوﻣﺎن وﻋﻦ ﺣﻘﻪ ﰲ اﻟﺤﻴﺎة‪ ،‬��ﺣﻘﻪ ﻫﻮ ﰲ اﻟﻌﻔﻮ‬ ‫ﻋﻨـﻪ )ﻟﻢ أﻗﺮأ اﻟﻜﺘﺎب‪ ،‬ﻟﻜﻨﻲ ﻗـﺮأت ﻋﺪدا ﻣﻦ اﻤﺮاﺟﻌﺎت‬ ‫ﻟـﻪ‪ ،‬واﺳـﺘﻤﻌﺖ ﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻄﻮﻟـﺔ ﻣﻊ اﻤﺆﻟـﻒ ﰲ ﻣﺤﻄﺔ‬ ‫»اﻹذاﻋـﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴـﺔ« ‪ .NPR‬ﻟﺬﻟﻚ ﻻ أدري إن‬ ‫ﻛﺎن اﻟﻜﺘﺎب ﻗﺪ ﻋﺮض ﻤﺎ إن ﻛﺎن راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ واﻋﻴﺎ ﺑﺄن‬ ‫ﺣﻜﻢ اﻹﻋﺪام ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﺑﺴﺒﺐ اﻋﺘﺪاء ﺳﱰوﻣﺎن ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺑﻞ ﺑﺴﺒﺐ ﺟﺮﻳﻤﺘﻴﻪ اﻷﺧﺮﻳﻦ(‪.‬‬ ‫وﴏح ﺳـﱰوﻣﺎن‪ ،‬ﻗﺒـﻞ إﻋﺪاﻣـﻪ ﰲ ‪2011‬م‪ ،‬ﺑﻤﺎ‬ ‫ﻳﴚ ﺑﺎﻟﺘﻨﺎﻗﺾ ﰲ ﺷﺨﺼﻴﺘﻪ ﻗﺎﺋﻼ‪» :‬أﺷﻌﺮ اﻵن ﺑﺴﻼم‪.‬‬ ‫ﻟـﻦ ﺗﺨﺘﻔﻲ اﻟﻜﺮاﻫﻴـﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻟﻢ‪ ،‬إن ﺛﺎﻧﻴـﺔ واﺣﺪة ﻣﻦ‬

‫اﻟﻜﺮاﻫﻴﺔ ﺗﺘﺴـﺒﺐ ﰲ ﺣﻴـﺎة ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ اﻷﻟـﻢ‪ .‬وﻣﻊ أﻧﻲ‬ ‫أﺳـﺘﻠﻘﻲ اﻵن ﻋـﲆ ﴎﻳـﺮ اﻤـﻮت‪ ،‬وﻋﲆ ﺑﻌﺪ ﺛـﻮان ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻮﺗـﻲ‪ ،‬إﻻ أﻧﻲ أﺷـﻌﺮ ﺑﺴـﻼم ﺗﺎم‪ .‬إﻧﻲ ﻣﺎ أزال أﺷـﻌﺮ‬ ‫ﺑﺄﻧﻲ أﻣﺮﻳﻜـﻲ ﻓﺨﻮر ـ ﺗﺤﻴﺎ ﺗﻜﺴـﺎس‪ ،‬ﻟﻴﻌ ُﻞ ﺻﻮﺗﻬﺎ‪،‬‬ ‫وﻟﺘﻔﺨﺮ‪ .‬ﻟﻴﺒﺎرك اﻟﻠﻪ أﻣﺮﻳﻜﺎ‪ .‬ﻟﻴﺒﺎرك اﻟﻠﻪ اﻟﻨﺎس ﺟﻤﻴﻌﺎ‪.‬‬ ‫دﻋﻨﺎ ﻧﻨﺘﻪ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﻠﻌﻴﻨﺔ«‪.‬‬ ‫وﻟﻢ ﻳﻜﺘﺸﻒ ﺳـﱰوﻣﺎن‪ ،‬ﻣﺜﻠﻪ ﻣﺜﻞ اﻵﺧﺮﻳﻦ اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻳﺮﺗﻜﺒﻮن ﻣﺜـﻞ ﻣﺎ ارﺗﻜﺒﻪ ﻣﻦ ﺟﺮﻳﻤـﺔ‪ ،‬ﺧﻄﺮ اﻟﻜﺮاﻫﻴﺔ‬ ‫إﻻ ﺑﻌﺪ ﻓـﻮات اﻷوان‪ ،‬وﻫﻮ اﻻﻛﺘﺸـﺎف اﻟﺬي ﻛﺎن ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫أن ﻳﻤﻨﻌـﻪ ﻣﻦ ارﺗﻜﺎب ﺗﻠﻚ اﻟﺠﺮاﺋـﻢ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻳﺼﻮر ﻛﻼﻣُﻪ‬ ‫ﱡ‬ ‫ﺗﺄﺻﻞ اﻟﻐـﺮور اﻤﺘﻠﺒﺲ ﺑـ»اﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ اﻟﻌﻨﴫﻳﺔ« اﻟﺬي‬ ‫أﻋﻤﺎه أن ﻳﺮى ﻟﻐﺮه ﺣﻘﺎ أو ﻗﻴﻤﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺜﺮ ﻗﻀﻴﺔ ﺗﺴﺎﻣﺢ راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ اﻹﻋﺠﺎب ﺑﻪ ﻟﻮﻓﺎﺋﻪ‬ ‫ﺑﻤـﺎ ﻋﺎﻫﺪ اﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻣﺴـﺎﻋﺪة اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ .‬ﻓﻘﺪ ﺑﻠﻎ ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻮﻓـﺎء ﺣﺪا ﺟﻌﻠﻪ ﻳﺴـﻌﻰ ﻹﻧﻘـﺎذ ﺣﻴﺎة ﻣـﻦ أراد ﻗﺘﻠﻪ‬ ‫ﻋﻤﺪا‪ .‬وﻋﻤﺮ اﻟﻌﻔﻮ ﻗﻠﺒﻪ ﺣﺘﻰ إﻧﻪ آﺛﺮ اﻟﻌﻔﻮ ﻋﲆ اﻻﻧﺘﻘﺎم‪.‬‬ ‫وﻳﻤﺜـﻞ ﻓﻌﻠﻪ ﻫﺬا ﻣﻌﺎدﻻ ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺎ ﻟﻠﻜﺮاﻫﻴﺔ اﻟﻌﻨﴫﻳﺔ‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﻳﺒﺪﻳﻬـﺎ ﺑﻌـﺾ اﻤﺘﻌﺼﺒـﻦ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴـﻦ‪ ،‬وﻣﻨﻬﻢ‬ ‫ﺳـﱰوﻣﺎن‪ ،‬ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ ﺗﺮﺳـﻢ أﻓﻀﻞ ﺻﻮرة ﻟﻠﺸـﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﻤﺴﻠﻤﺔ اﻟﺤﻘﺔ ﰲ اﻟﻐﺮب وﰲ ﻏﺮه‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ ﻳﻌﺪ ﺗﺴـﺎﻣﺤﻪ ﻧﻘﻴﻀﺎ ﻤﺎ ﻳﺘﻠﺒـﺲ ﺑﻪ ﻛﺜﺮ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺴـﻠﻤﻦ ﻣﻦ ﻋـﺪاء ﻣﺒﺪﺋـﻲ ﻟﻠﻐـﺮب ﺑﻌﻤﻮﻣـﻪ‪ ،‬أو ﻤﻦ‬ ‫ﻳﺨﺘﻠﻔـﻮن ﻣﻌـﻪ ﰲ اﻟﺪﻳـﻦ أو اﻤﺬﻫﺐ أو اﻹﻧﺴـﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺑﻞ‬ ‫ﺣﺘـﻰ ﻤﻦ ﻳﺸـﺎرﻛﻮﻧﻬﻢ ﰲ اﻟﺪﻳﻦ واﻟﻮﻃـﻦ واﻤﺬﻫﺐ‪ .‬إن‬ ‫ﻓﻌﻞ راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ ﻣﺜﺎل ﻟﻠﻤﺴﺘﻮى اﻹﻧﺴﺎﻧﻲ اﻟﺮﻓﻴﻊ اﻟﺬي‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﱰﻗﻰ إﻟﻴﻪ اﻹﻧﺴـﺎن ﻣﺪﻓﻮﻋـﺎ ﺑﺎﻹﻳﻤﺎن اﻟﺪﻳﻨﻲ‬ ‫اﻤﺆﺳﺲ ﻋﲆ ﻧﺰﻋﺔ إﻧﺴﺎﻧﻴﺔ رﻓﻴﻌﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﻤﻜـﻦ أن ﻳﻘﺎرن ﻫﺬا اﻟﻌﻔﻮ ﺑﻤﺎ ﻧﺸـﻬﺪه ﰲ ﺑﻼدﻧﺎ‬ ‫ﻣـﻦ إﴏار ﻋـﲆ اﻟﻘﺼـﺎص أﺣﻴﺎﻧـﺎ‪ ،‬أو ﻃﻠـﺐ دﻳـﺎت‬ ‫ﺑﻌـﴩات اﻤﻼﻳﻦ ﻣﻘﺎﺑـﻞ اﻟﻌﻔﻮ ﻋﻦ اﻟﻘﺼـﺎص أﺣﻴﺎﻧﺎ‬ ‫أﺧـﺮى‪ .‬وﻣﻦ اﻤﺆﻛﺪ أن ﻫـﺬه اﻤﺒﺎﻟِﻎ اﻤﺒﺎ َﻟـﻎ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﻤﺜﻞ‬ ‫ﻋﻘﻮﺑﺔ ﺗﺘﺠﺎوز اﻤﺠﺮم إﱃ أﻗﺎرﺑﻪ اﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳﺘﺤﻤﻠﻮن وزر‬ ‫ﺟﺮﻳﻤﺘﻪ اﻟﺘﻲ اﻗﱰﻓﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن ﺗﺴـﺎﻣﺢ راﻳﺲ اﻟﺪﻳـﻦ ﻳﺼﻠﺢ أن ﻳﻜﻮن‬ ‫ﻣﺜﺎﻻ ﻳﻘﺘـﺪي ﺑﻪ اﻟﺬﻳﻦ اﺑﺘﻠﻮا ﺑﻤﺜﻞ ﻫـﺬه اﻤﺼﻴﺒﺔ‪ .‬وﻫﻮ‬ ‫ﻣﺎ ﻳﻌﻨﻲ أن ﻳﺮﺗﻔﻌﻮا إﱃ ﻣﺴـﺘﻮى اﻟﺘﺴﺎﻣﺢ اﻟﺬي ارﺗﻘﻰ‬ ‫إﻟﻴﻪ ﻓﻴﻐ ﱢﻠﺒﻮا ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻌﻔﻮ ﻋﲆ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ‪ .‬وﺳﻴﺼﻠﻮن ﺑﻬﺬا‬ ‫اﻟﻌﻔﻮ إﱃ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺴﻼم اﻟﺬي وﺻﻞ إﻟﻴﻪ راﻳﺲ اﻟﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫إن اﻟﻌﻔـﻮ ﻟﻴﺲ رﺣﻤـﺔ ﻟﻠﻤﺠﺮم ﺑﻞ ﻫﻮ رﺣﻤـﺔ ﺑﺄﻗﺎرﺑﻪ‬ ‫اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﺘﺄﻤﻮن ﻣﻦ ﻓﻌﻠﺘﻪ ﻛﻤﺎ ﻳﺘﺄﻟـﻢ ﻣﻨﻬﺎ ذوو اﻤﻌﺘﺪى‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬ ‫ﻫﺬا أﻣﻞ أدﻋﻮ اﻟﻠﻪ ﺗﻌﺎﱃ أن ﻳﻠﻬﻢ ﺑﻪ أوﻟﻴﺎء اﻟﺪﻣﺎء ﰲ‬ ‫ﺑﻼدﻧﺎ‪ .‬واﻟﻌﻔﻮ‪ ،‬ﺑﻌﺪ ذﻟﻚ ﻛﻠﻪ‪ ،‬ﺧﺮ ﻋﻼج ﻟﻠﻀﻐﺎﺋﻦ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳﺘﺴـﺒﺐ ﺑﻬﺎ ﻏﻴﺎب اﻟﺤﻜﻤﺔ واﻟﺮﺷﺪ اﻟﺬي ﻳﻮﻗﻊ اﻹﻧﺴﺎن‬ ‫ﰲ ﻣﺜﻞ ﻫﺬه اﻤﺼﺎﺋﺐ اﻟﻜﱪى‪.‬‬

‫اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم‬ ‫رﺋﻴﺲ اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ اﻟﻤﻜﻠﻒ‬


‫‪14‬‬

‫أﺑﻌﺎد‬

‫ﻗﻔﺺ اﻟﺮاﺗﺐ وﺟﻨﺎح اﻟﺘﺎﺟﺮ!‬

‫ﻣﺪاوﻻت‬

‫ّ‬ ‫ﻳﻄﻦ ﰲ رأﳼ ﻛﻄﻨﻦ اﻟﻨﺤﻠﺔ ﰲ اﻷذن‪ ،‬ﻣﺎ ﻫﻮ اﻟﻔﺮق‬ ‫ﻇ ّﻞ ﻫﺬا اﻟﺴـﺆال‬ ‫ﺑﻦ اﻤﻮﻇﻒ واﻟﺘﺎﺟـﺮ أو ﺑﻠﻐﺔ اﻟﻌﴫ رﺟﻞ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺼﻐﺮ ﻣﻨﻬﻢ واﻟﻜﺒﺮ‪.‬‬ ‫واﻟﺴﺒﺐ وراء ﻫﺬا اﻟﺘﺴﺎؤل أن اﻤﻮﻇﻔﻦ داﺋﻤﺎ ً ﻳﻨﻈﺮون إﱃ اﻟﺘﺠﺎر ﻋﲆ أﻧﻬﻢ‬ ‫ﻳﺤﻠﻘﻮن وﻳﻄﺮون ﺧﺎرج اﻟﻘﻔﺺ اﻟﺬﻫﺒﻲ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ اﻟﺬي ﻳﻌﻴﺸﻮن ﻓﻴﻪ‪.‬‬ ‫اﻟﻔـﺮق ﺑﻦ اﻤﻮﻇـﻒ واﻟﺘﺎﺟﺮ ﻻ ﻧﺴـﺘﻄﻴﻊ أن ﻧﺤـﴫه ﰲ ﳾء واﺣﺪ‬ ‫رﺋﻴـﺲ‪ ،‬وإﻻ ﻟﺼـﺎر اﻟﺠﻮاب ﺣﺘﻤﺎ ً ﻗـﺎﴏاً‪ ،‬وﻟﻜﻦ ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﻤﺎ‬ ‫ﻣﺰاﻳـﺎ ﻣﺨﺘﻠﻔـﺔ ﻋﻦ اﻵﺧـﺮ‪ ،‬وﰲ ﻧﻔﺲ اﻟﻮﻗﺖ ﻫﻨـﺎك اﺧﺘﻼف‬ ‫وﻓﻮارق ﻛﺜﺮة‪.‬‬ ‫ﺗﻠﻜـﻢ اﻟﻔﻮارق ﻟﻬﺎ ﻣﺴـﺒﺒﺎت ﻋـﺪة ﻣﻨﻬـﺎ ﺧﺎرﺟﻴﺔ ﻣﺜﻞ‬ ‫اﻟﻈـﺮوف اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪ ،‬وﻣﻨﻬﺎ اﻟﻨﺸـﺄة واﻟﺒﻴﺌﺔ‬ ‫اﻷﴎﻳـﺔ‪ .‬وﻫﻨﺎك ﻓﻮارق داﺧﻠﻴﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﻨﻔﺴـﻴﺎت واﻟﻌﻘﻠﻴﺎت‪،‬‬ ‫وﻣﺴـﺘﻮى اﻟـﺬﻛﺎء واﻟﻔﻄﻨـﺔ‪ ،‬واﻟﻨﺒﺎﻫﺔ ﺑﺎﻻﺳـﺘﻌﺪاد ﻻﻏﺘﻨﺎم‬ ‫اﻟﻔـﺮص وﻏﺮﻫـﺎ‪ ،‬وﻟﻜـﻦ ﰲ اﻋﺘﻘـﺎدي اﻟﺸـﺨﴢ أن ﻫﻨـﺎك‬ ‫ﺳـﺒﺒﻦ رﺋﻴﺴﻦ ﻳﻌﺘﻠﻴﺎن ﻗﻤﺔ ﺑﺎﻗﻲ اﻷﺳـﺒﺎب اﻷول ﻳﺘﺄرﺟﺢ‬ ‫ﺑﻦ اﻟﺨـﻮف اﻤﺎدي ﻋﻨﺪ اﻤﻮﻇﻒ‪ ،‬واﻟﺠـﺮأة ﻣﻊ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ﻋﻨﺪ اﻟﺘﺎﺟﺮ‪ ،‬ودﻟﻴﻞ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﻋﺪة وﺟﻮه‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫أن اﻤﻮﻇﻒ ﻳﻈﻞ ﻣﺘﻌﻠﻘﺎ ً ﻧﻔﺴـﻴﺎ ً ﺑﻬﺬا اﻟﺮاﺗﺐ أﻣﻼ ﺑﺎﻟﺰﻳﺎدة وﺧﻮﻓﺎ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻨﻘﺼﺎن‪ ،‬وﻳﻈﻞ ﻃﻮال اﻟﺸـﻬﺮ ﺑﻞ ﺑﺎﻷﺻﺢ ﻃﻮال ﺣﻴﺎﺗﻪ ﻳﺘﻤﺤﻮر ﺗﻔﻜﺮه‬ ‫ﺣـﻮل ﻛﻴﻔﻴـﺔ اﻟﺘﻮازن ﺑـﻦ اﻟﺪﺧـﻞ واﻟﻨﻔﻘﺎت‪ .‬ذﻟـﻚ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟـﺬي ﺗﺮﻫﻘﻪ‬ ‫وﺗﺴـﺘﻨﺰﻓﻪ اﻟﻨﻔﻘـﺎت ﻣﻦ ﻃﻌﺎم وﻣﻠﺒـﺲ و ﺗﻌﻠﻴﻢ وﻣﻮاﺻـﻼت‪ ،‬و أﺟﻬﺰة‬ ‫اﺗﺼـﺎﻻت ﺣﺪﻳﺜﺔ اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺑﺎﻷﻣﺲ ﺗﻌﺘـﱪ ﺗﺮﻓﺎ ً وأﺻﺒﺤﺖ اﻟﻴﻮم ﴐورة‪،‬‬ ‫إﺿﺎﻓـﺔ إﱃ ﻣﺼﺎرﻳﻒ اﻟﺴـﻔﺮ واﻟﱰﻓﻴﻪ اﻟﺘﻲ ﺗﺸـﻜﻞ أﻳﻀﺎ ً ﻋﺒﺌـﺎ ً ﺛﻘﻴﻼً ﻋﲆ‬

‫ﻧﺎﺻﺮ ﺧﻠﻴﻒ‬

‫»ﺟﻮال« ﻓﻲ ﻳﺪ‬ ‫ﻣﻤﺮﺿﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ!‬ ‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺗﺠﺮﺑـﺔ إﺣـﻼل اﻤﻤﺮﺿـﺔ‬ ‫)اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ( ﻣـﻜﺎن اﻤﻤﺮﺿـﺔ‬ ‫)اﻷﺟﻨﺒﻴـﺔ( ﺧﻄـﻮة ﻛ ﱡﻞ ﻳﺘﻔـﻖ ﻋـﲆ‬ ‫ﻧﺠﺎﺣﻬﺎ‪ ،‬وﺑﺎﻟﻔﻌـﻞ ﻧﺠﺤﺖ وﺑﺠﺪارة‪،‬‬ ‫ﺣﻴـﺚ اﻛﺘﺴـﺒﺖ اﻟﺨـﱪة واﻟﺘﺠﺮﺑـﺔ‪،‬‬ ‫ﻟﻴـﺲ ذﻟـﻚ ﻓﺤﺴـﺐ‪ ،‬ﺑـﻞ ﺑﻌﻀﻬـﻦ‬ ‫ﺗﻘﻠﺪن ﻣﻨﺎﺻﺐ ﰲ ادارة اﻤﺴﺘﺸـﻔﻴﺎت‬ ‫وأﻗﺴـﺎﻣﻬﺎ‪ ،‬ﻟﻜـﻦ ﺗﺒﻘـﻰ ﺑﻌـﺾ‬ ‫اﻤﻨﻐﺼـﺎت واﻟﺴـﻠﺒﻴﺎت اﻟﺘـﻲ ﻳﺠـﺐ‬ ‫ﺗﺪارﻛﻬـﺎ ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺒﻌـﺾ ﻫﺪاﻫـﻦ اﻟﻠﻪ إﱃ‬ ‫اﻟﻄﺮﻳـﻖ اﻟﺼﺤﻴﺢ! وﻣﻊ »اﻹﺳـﻬﺎل«‬ ‫اﻤﺒﺎﻟـﻎ ﰲ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬـﻦ ﰲ ﻣﺴﺘﺸـﻔﻴﺎﺗﻨﺎ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ و اﻟﺨﺎﺻﺔ‪ ،‬أﺻﺒﺤﻦ ﻳﻤﺎرﺳـﻦ‬ ‫إﻫﻤـﺎﻻ ً وﻇﻴﻔﻴـﺎ ً ﻣﺸـﺎﻫﺪا ًَ ‪ ،‬ﻓﻜـﻢ‬ ‫ﻣﻮاﻃﻨﺎ ً وﻣﻮاﻃﻨﻪ ﺷـﻜﻮ ﻣﻦ اﻹﻫﻤﺎل‬ ‫ﻋﻨـﺪ ﻣﺮاﺟﻌﺘﻬـﻢ ﻟﻠﻤﺴﺘﺸـﻔﻴﺎت‬ ‫ﺑﺴﺒﺒﻬﻦ ﻓﺘﺠﺪ ﺑﻌﻀﻬﻦ »ﻣﺸﻐﻮﻻت«‬ ‫ﻓﻴﻤـﺎ ﺑﻦ أﻳﺪﻳﻬﻦ ﻣﻦ أﺟﻬﺰة وﻫﻮاﺗﻒ‬ ‫ذﻛﻴﺔ وﻳﻤﺎرﺳـﻦ اﻟﺘﺠﻤﻊ اﻟﻌﺸـﻮاﺋﻲ‬ ‫ﰲ اﻟﻐﺮف وأﻣﺎﻛﻦ اﻻﺳـﺘﻘﺒﺎل وﻛﺄﻧﻬﻦ‬ ‫ﻳﺤﺘﻔﻠﻦ ﺑﴚء ﻣﺎ! ﻓﺘﺘﺎﺑﻊ اﻟﻀﺤﻜﺎت‬ ‫واﻟﻬﻤﺴـﺎت اﻤﺴـﻤﻮﻋﺔ رﺑﻤـﺎ ﻋـﲆ‬ ‫ﻣﻘﺎﻃـﻊ اﻟﻜﺎﻣـﺮا اﻟﺨﻔﻴـﺔ أو ﺣﻠﻘﺔ‬ ‫ﻣﻦ ﻃﺎش ﻣﺎﻃﺎش! وﻣﺎ أن ﻳﺸـﺎﻫﺪن‬ ‫أﻣﺎﻣﻬـﻦ ﻣﺮاﺟﻌـﺎ ً أو ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﺗﺘﻤﺎﻳﻞ‬ ‫أﻋﻴﻨﻬـﻦ ﻛﻞ واﺣﺪة »ﺗﻌـﺰم« اﻷﺧﺮى‬ ‫ﻟﻜـﻲ ﺗﻜﻔﻴﻬـﺎ ﻋﻨـﺎء ﺗﻘﺪﻳـﻢ اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻤﺮﻳـﺾ أو اﻤﺮاﺟـﻊ ! ﺗﻠـﻚ اﻤﻮاﻗﻒ‬ ‫أُﺟﺰم ﺑﺄن اﻟﻜﺜﺮ ﻣﻨّﺎ ﺗﻌﺮض ﻟﻬﺎ ﺣﺘﻰ‬ ‫أﺻﺒﺤـﺖ ﻗﺼﺼﻬﻦ ﺗُﺮوى ﰲ اﻤﺠﺎﻟﺲ‬ ‫ووﺻـﻞ ﺑﻌﻀﻬـﺎ إﱃ أﻗﺴـﺎم اﻟﴩﻃﺔ‬ ‫ﻓﺄﺻﺒﺤﺖ ﺣﻮادث ﺟﻨﺎﺋﻴﺔ ‪ ،‬إذ ﻳُﺴﺘﻔ ُﺰ‬ ‫اﻤﺮاﺟﻊ أو اﻤﺮﻳﺾ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﺴـﻠﻮك‬ ‫اﻟﻼﻣﺒﺎﱄ ! ‪.‬‬ ‫إﱃ ذﻟـﻚ‪ ..‬وﻟﻜـﻲ ﻧﺘﻔـﺎدى ﻣﺰﻳﺪا ً‬ ‫ﻣـﻦ اﻤﺨﺎﻟﻔـﺎت واﻻرﺗﺒـﺎك ﰲ ﻋﻤـﻞ‬ ‫ﻣﺴﺘﺸـﻔﻴﺎﺗﻨﺎ؛ ﻓﻠﻮ »واﻟﻠﻪ ﻳﻜﻔﻴﻨﺎ ﴍ‬ ‫ﻟﻮ«‪ ...‬ﻟﻮ ﻣﻨﻌـﺖ اﻤﻤﺮﺿﺎت ﻣﻦ ﺣﻤﻞ‬ ‫أﺟﻬﺰة اﻟﻬﻮاﺗﻒ اﻟﺬﻛﻴﺔ ُ‬ ‫وﺳـﻤﺢ ﻟﻬﻦ‬ ‫ﻓﻘـﻂ ﺑﺎﻟﻬﻮاﺗـﻒ اﻟﺘﻲ ﺗﻘـﺪم ﺧﺪﻣﺔ‬ ‫اﻹﺗﺼـﺎل واﻻﺳـﺘﻘﺒﺎل ! ﺳـﺘﻨﺘﻬﻲ‬ ‫رﺑﻤـﺎ ﻣﻌﺎﻧـﺎت اﻤـﺮﴇ واﻤﺮاﺟﻌـﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﺴﺘﺸـﻔﻴﺎت واﻟﻌﻴـﺎدات اﻟﻄﺒﻴـﺔ ‪،‬‬ ‫ﻓﺒﻌﻀﻬﻢ ﻳﺤﺘـﺎج اﱃ رﻋﺎﻳﺔ واﻫﺘﻤﺎم‬ ‫ﻋﲆ ﻣـﺪار اﻟﺪﻗﻴﻘﺔ ﰲ أﻗﺴـﺎم اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ‬ ‫اﻤﺮﻛـﺰة« ‪ ،‬واﻻﻧﺸـﻐﺎل ﻋـﻦ ﺗﻘﺪﻳـﻢ‬ ‫اﻟﺮﻋﺎﻳـﺔ اﻟﺼﺤﻴـﺔ ﻟﻬـﻢ ﻷي ﺳـﺒﺐ ‪،‬‬ ‫ﺗﻌـﺪ ﺟﺮﻳﻤـﺔ ! وﻟﻜﻲ أﻛـﻮن ﻣﻨﺼﻔﺎ ً‬ ‫ﻳﴪي اﻤﻘﱰح ﻋـﲆ اﻤﻤﺮض أﻳﻀﺎً‪....‬‬ ‫ﻓﻬﻞ ﺳﻴﻠﺘﻔﺖ ﻟﻪ وزﻳﺮ اﻟﺼﺤﺔ اﻤﻜﻠﻒ‬ ‫اﻤﻬﻨـﺪس ﻋـﺎدل ﻓﻘﻴـﻪ ‪ ..‬ﻓﻴﺼﺒـﺢ‬ ‫واﻗﻌﺎً؟‬

‫اﻟﺮاﺗﺐ‪ ،‬ﻛﻞ ذﻟﻚ أﺻﺒﺢ ﺑﻌﺒﻌﺎ ً ﻳﻄﺎرد اﻤﻮﻇﻒ‪.‬‬ ‫أﻣـﺎ اﻟﺘﺎﺟﺮ ﻋﲆ اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻵﺧﺮ ﻓﻬﻮ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻔﻜﺮة اﻹﻳﻤﺎن ﺑﻘﺪرﺗﻪ ﻋﲆ‬ ‫ﺟﻌﻞ اﻟﺪﺧﻞ داﺋﻤﺎ ً ﻳﻔﻮق اﻤﴫوﻓﺎت‪ ،‬وﻟﻮ ﻛﺎن اﻷﻣﺮ ﺳﻬﻼً ﻟﻜﺎن ﻛﻞ اﻟﻨﺎس‬ ‫ﺗﺠـﺎراً‪ ،‬وﻟﻜﻦ واﻗﻊ اﻷﻣـﺮ ﻳﺤﺘﺎج إﱃ ﺟﺮﻋﺔ ﻗﻮﻳﺔ ﻣـﻦ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺆدي إﱃ اﻟﺠﺮأة ﰲ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺨﺮوج ﻣﻦ ﺻﻨﺪوق اﻟﺮاﺗﺐ‪ ،‬اﻟﺬي‬ ‫ﻳﻌﺘﻘﺪ اﻤﻮﻇﻒ واﻫﻤﺎ ً أﻧﻪ ﻣﻦ اﻤﺴﺘﺤﻴﻞ اﻟﻌﻴﺶ ﺧﺎرﺟﻪ!‪ ،‬وﻣﺎ‬ ‫ﺗﻠﻚ إﻻ ﻗﻀﻴﺔ ﻧﻔﺴﻴﺔ رﺳـﺨﺖ ﺑﺘﺘﺎﺑﻊ اﻷﺟﻴﺎل‪ ،‬وﻟﻜﻦ اﻟﺘﺎﺟﺮ‬ ‫اﺳﺘﻄﺎع ﻛﴪ اﻟﺤﺎﺟﺰ اﻟﻨﻔﴘ ﻟﻴﻌﻴﺶ ﺧﺎرج اﻟﺼﻨﺪوق‪ .‬وﻗﺪ‬ ‫ﺳـﺌﻞ أﺣﺪ اﻟﺘﺠﺎر ﻣﺎذا ﻟﻮ وزﻋﻨﺎ اﻤﺎل ﻋﲆ اﻟﻨﺎس ﺑﺎﻟﺘﺴﺎوي؟‬ ‫ﻓﻘﺎل‪ :‬ﺳﻮف ﺗﻌﻮد اﻷﻣﻮال إﱃ اﻷﻏﻨﻴﺎء ﻣﺮة أﺧﺮى!‪.‬‬ ‫اﻟﺴﺒﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻫﻮ اﻟﻮﻗﺖ‪ ،‬ﻓﻜﻼ اﻟﻄﺮﻓﻦ ﻳﺤﺘﺎج‬ ‫إﻟﻴﻪ‪ ،‬وﻟﻜﻦ اﻟﻮﻗﺖ ﻫﻮ اﻟﺬي ﻳﺤﻜﻢ اﻤﻮﻇﻒ ﰲ اﻟﻐﺎﻟﺐ‪ ،‬ﻓﻤﻌﻈﻢ‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻣﺮﺗﺒﻄـﺔ ﺑﺎﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻣﺎ ﻋﺪا ﻗﻠـﺔ ﻣﻨﻬﺎ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺘﻤﺪ‬ ‫ﻋـﲆ اﻹﺑـﺪاع واﻟﻔﻜـﺮة اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻓﻬـﺬه ﻟﻴﺲ ﻟﻬﺎ زر ﺗﺸـﻐﻴﻞ‬ ‫ﻟﻺﻧﺘـﺎج‪ ،‬ﺑﻞ ﺗﺤﺘـﺎج إﱃ ﺟﻮ ﻣـﻦ اﻟﻄﻤﺄﻧﻴﻨـﺔ واﻟﺮاﺣﺔ‪ .‬وﻋﲆ‬ ‫اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻵﺧﺮ ﻓﺈن اﻟﺘﺎﺟﺮ ﻳﻌﻤﻞ أﻳﻀﺎ ً ﺑﺎﻟﻮﻗﺖ وﻟﻜﻦ ﻫﻮ اﻟﺬي ﻳﺤﺪده‪ ،‬وﻫﻮ‬ ‫اﻟﺬي ﻳﺘ���ﻜﻢ ﺑﻪ وﻟﻴﺲ اﻟﻌﻜﺲ!‪.‬‬ ‫إذن اﻟﴪ ﰲ ﺗﻔﻮق اﻟﺘﺎﺟـﺮ ﻣﺎدﻳﺎ ً أﻧﻪ أﻛﺜﺮ ﺛﻘﺔ ﺑﻘﺪراﺗﻪ‪ ،‬وأﻛﺜﺮ ﺗﺤﻜﻤﺎ ً‬ ‫ﺑﺄوﻗﺎﺗـﻪ‪ ،‬وﻟﻮ ﻛﺎﻧﺖ اﻟﺘﺠﺎرة ﺑﺎﻟﻜﻼم واﻟﺘﻨﻈـﺮ ﻟﺼﺎر ﻛﺎﺗﺐ ﻫﺬا اﻤﻘﺎل ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺒﺎر اﻟﺘﺠﺎر!‪.‬‬ ‫ﻋﺒﺪاﷲ ﺳﻌﺪ اﻟﻐﻨﺎم‬

‫ﻛﻤﺎ ﺗﺪﻳﻦ ﺗﺪان‬ ‫ﻓﻮﺟﺊ ﺑﻤﺎ ﺣﻞ ﺑﻪ وأﺻﺎﺑﻪ‪ ،‬ﻓﻮﻗﻒ ﻣﺬﻫﻮﻻ وﻗﻔﺔ اﻤﺘﺄﻣﻞ اﻤﺘﻔﻜﺮ ﻳﺴﺘﻌﺮض ﴍﻳﻂ اﻤﺎﴈ‬ ‫ﻣـﻦ أﻋﻤﺎﻟﻪ‪ ،‬ﻓـﺈذا ﺑﻪ ﻳﻤﺮ ﺑﻨﻔـﺲ اﻤﻮﻗﻒ ﻗﺒﻞ ﻓﱰة ﻣﻦ اﻟﺰﻣﻦ‪ ،‬ﻓﺠﻠﺲ ﻳﺤﺎﺳـﺐ ﻧﻔﺴـﻪ‬ ‫وﻳﻠﻮﻣﻬﺎ ﻋﲆ ﻣﺎ اﻗﱰﻓﺘﻪ وﻋﻤﻠﺘﻪ ﺗﺠﺎه اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬وﻳﺮدد ﻫﺬا ﺑﺬاك ﺗﺠﺴـﻴﺪا ﻟﻬﺬه اﻟﻜﻠﻤﺎت‬ ‫»ﻛﻤﺎ ﺗﺪﻳﻦ ﺗﺪان«‪ .‬ﺛﻼث ﻛﻠﻤﺎت ﻗﺼﺮة ﻟﻜﻨﻬﺎ ﺗﺤﻤﻞ اﻤﻌﺎﻧﻲ اﻟﻜﺒﺮة وﻓﻴﻬﺎ اﻟﻌﱪة ﻤﻦ أراد‬ ‫اﻟﻌﱪة واﻟﻌﻈﺔ ﻤﻦ أراد اﻟﻌﻈﺔ ﺑﺒﻼﻏﺘﻬﺎ وﻣﻨﻬﺠﻴﺘﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻳﺘﺼﻮر اﻹﻧﺴﺎن أﻧﻪ ﺣﺮ ﰲ ﺗﴫﻓﺎﺗﻪ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬ﻳﻔﻌﻞ ﻣﺎﻳﺸﺎء وﻳﺘﴫف‬ ‫ﻛﻴﻔﻤـﺎ ﻳﺸـﺎء ﻳﻈﻠﻢ ﻫـﺬا وﻳﻌﺘﺪي ﻋﲆ ذاك وﻳﺴـﻴﺊ ﺑﻘـﻮل أو ﻓﻌﻞ ﻟﺬاك‬ ‫ﺑﻜﱪﻳـﺎء وﺗﻐﻄﺮس واﺣﺘﻘﺎر ﻟﻠﻜﺮاﻣﺔ اﻹﻧﺴـﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﻔﻀﻞ ﺑﻬﺎ اﻟﺨﺎﻟﻖ‬ ‫اﻤﻨﺎن وأﻋﺰ ﺑﻬﺎ اﻹﻧﺴﺎن‪ ،‬ﻇﻨﺎ ﻣﻨﻪ أﻧﻪ ﰲ ﻣﺄﻣﻦ‪ ،‬ﻣﺘﻐﺎﻓﻼ وﻣﺘﻨﺎﺳﻴﺎ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫اﻹﻟﻬـﻲ اﻟﻄﺒﻴﻌـﻲ ﺑﺄﻧﻪ ﻻﺑﺪ وأن ﻳﺄﺗـﻲ ذﻟﻚ اﻟﻴﻮم ﻟﻴﺘﺠـﺮع ﻧﻔﺲ اﻟﻐﺼﺔ‬ ‫وﻳﴩب ﻣﻦ ﻧﻔﺲ اﻟﻜﺄس ﻫﻮ أو ﻣﻦ ﻳﻌﻴﻠﻪ وﻳﻌﺰ ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬ ‫ﻫﺬه اﻟﻜﻠﻤﺎت اﻟﺜﻼث ﻟﻴﺴـﺖ ﻣﻘﺘﴫة ﻋﲆ اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﺴﻠﺒﻲ ﻓﻘﻂ ﺑﻞ ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫اﻟﺠﺎﻧـﺐ اﻹﻳﺠﺎﺑﻲ‪ ،‬ﺟﺎﻧﺐ اﻟﺨﺮ واﻹﺣﺴـﺎن إﱃ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﻗﻮﻻ وﻋﻤﻼ‪ ،‬ﻓﻤﻦ‬ ‫زرع ﺧـﺮا ﺣﺼـﺪ ﺧﺮا ﻟﻨﻔﺴـﻪ وأﻫﻠﻪ وﺗﻔﺘﺤـﺖ ﻟﻪ أﺑﻮاب ﺧـﺮ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ‬ ‫ﻳﺤﺘﺴﺒﻬﺎ وﻳﺘﻮﻗﻌﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻳﻘﻮل ﻋﻠﻤﺎء اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﴩﻳﺔ ﺿﻊ ﻧﻔﺴـﻚ ﻣﻜﺎن اﻵﺧﺮ ﻗﺒﻞ أن ﺗﺘﻠﻔﻆ ﺑﻜﻠﻤﺔ أو ﺗﻘﺪم ﻋﲆ‬ ‫أﻣـﺮ ﻓﺈن ارﺗﻀﻴﺘﻪ ﻟﻨﻔﺴـﻚ ﻓﺎﻗﺪم ﻋﻠﻴـﻪ وإﻻ ﻓﺎﺟﺘﻨﺒﻪ ﻟﺘﺘﻔﺎدى اﻹﺳـﺎءة إﱃ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﺑﻤﺎ‬ ‫ﻳﺰﻋﺠﻬﻢ‪ .‬إن ﻛﺎن ذﻟﻚ ﰲ اﻟﻌﴫ اﻟﺤﺪﻳﺚ ﻓﻘﺪ رﺳﻢ ﻫﺬه اﻤﻨﻬﺠﻴﺔ ﺳﻴﺪ اﻷﻧﺒﻴﺎء واﻤﺮﺳﻠﻦ‬

‫‪nkhalif@alsharq.net.sa‬‬

‫)ﺻﲆ اﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ وﺳـﻠﻢ( ﻗﺒﻞ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪1400‬ﻋﺎم ﰲ ﺗﺮﺑﻴﺘﻪ وﺗﻬﺬﻳﺒﻪ ﻟﺴـﻠﻮك أﻣﺘﻪ ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻳﻘﻮل »ﻋﺎﻣﻞ اﻟﻨﺎس ﻛﻤﺎ ﺗﺤﺐ أن ﻳﻌﺎﻣﻠﻮك« ﻓﻔﻲ ذﻟﻚ درس ﻟﻜﺴﺒﻬﻢ وﻣﺮاﻋﺎة ﻣﺸﺎﻋﺮﻫﻢ‬ ‫وﺗﻔﺎدي اﻟﻌﻮاﻗﺐ اﻟﻮﺧﻴﻤﺔ ﻏﺮ اﻤﺮﺿﻴﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺤﻞ ﺑﺎﻟﻔﺮد واﻧﻌﻜﺎﺳﺎﺗﻬﺎ اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫وﻋﲆ اﻷﴎة واﻤﺠﺘﻤﻊ‪.‬‬ ‫وﻣﺎ أروع اﻟﺪرس اﻟﺬي اﺳـﺘﻠﻬﻤﻪ ذﻟﻚ اﻟﺸﺒﺎب ‪-‬وأﺻﺒﺢ ﻣﻦ أرﻗﻰ اﻟﺪروس‬ ‫اﻟﱰﺑﻮﻳـﺔ ﻤﻦ ﻓﺘﺢ اﻟﻠﻪ ﻋﲆ ﻗﻠﺒﻪ‪ -‬ﺣﻴﻨﻤﺎ أﺗﻰ اﻟﻨﺒﻲ )ﺻﲆ اﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ وﺳـﻠﻢ(‬ ‫وﻗﺎل ﻟﻪ أﺗﺄذن ﱄ ﺑﺎﻟﺰﻧﺎ؟! ﻧﻈﺮ إﻟﻴﻪ وﻗﺎل‪ :‬ادن! ﺛﻢ ﻗﺎل‪ :‬أﺗﺮﺿﺎه ﻷﻣﻚ؟ ﻗﺎل‪:‬‬ ‫ﻻ واﻟﻠـﻪ‪ ،‬ﺟﻌﻠﻨﻲ اﻟﻠﻪ ﻓﺪاك! ﻗﺎل‪ :‬ﻓﻜﺬﻟﻚ اﻟﻨﺎس ﻻ ﻳﺤﺒﻮﻧﻪ ﻷﻣﻬﺎﺗﻬﻢ‪ ،‬أﺗﺤﺒﻪ‬ ‫ﻷﺧﺘـﻚ؟ ﻗﺎل‪ :‬ﻻ واﻟﻠﻪ‪ ،‬ﺟﻌﻠﻨـﻲ اﻟﻠﻪ ﻓﺪاك! ﻗﺎل‪ :‬وﻛﺬﻟـﻚ اﻟﻨﺎس ﻻ ﻳﺤﺒﻮﻧﻪ‬ ‫ﻷﺧﻮاﺗﻬـﻢ‪ ،‬أﺗﺤﺒـﻪ ﻻﺑﻨﺘﻚ؟ ﻗـﺎل‪ :‬ﻻ واﻟﻠﻪ‪ ،‬ﺟﻌﻠﻨﻲ اﻟﻠﻪ ﻓـﺪاك! ﻗﺎل‪ :‬وﻛﺬﻟﻚ‬ ‫اﻟﻨـﺎس ﻻ ﻳﺤﺒﻮﻧﻪ ﻟﺒﻨﺎﺗﻬﻢ‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﻟﻌﻤﺎﺗﻬﻢ وﺧﺎﻻﺗﻬﻢ(‪ .‬ﺛﻢ ﺑﻌﺪ ﻫﺬا ﻛﻠﻪ ﻣﺪ‬ ‫اﻟﺤﺒﻴﺐ ﻳﺪه ووﺿﻌﻬﺎ ﻋﲆ ﺻﺪر اﻟﺸﺎب‪ ،‬وﻗﺎل‪) :‬اﻟﻠﻬﻢ اﴍح ﺻﺪره‪ ،‬واﻏﻔﺮ‬ ‫ذﻧﺒﻪ‪ ،‬وﺣﺼﻦ ﻓﺮﺟﻪ(‪.‬‬ ‫إﻧﻪ ﻗﺎﻧﻮن ﺷـﺎﻣﻞ ﻻ ﻳﺨﺘﺺ ﺑﻤﻮﺿﻮع ﻣﻌﻦ ﺑـﻞ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﲆ ﻛﻞ اﻷﻣﻮر ﰲ‬ ‫ﻫﺬه اﻟﺤﻴﺎة ﺻﻐﺮة ﻛﺎﻧﺖ أو ﻛﺒﺮة‪ ،‬ﺧﺮا ﻛﺎن أو ﴍا ﻓﺎﻓﻌﻞ ﻣﺎ ﺷـﺌﺖ واﺣﺼﺪ ﻣﺎ ﺗﺰرع‬ ‫ﰲ ﺑﺴﺘﺎﻧﻚ وﻻ ﺗﻠﻮﻣﻦ إﻻ ﻧﻔﺴﻚ ﻓﻜﻤﺎ ﺗﺪﻳﻦ ﺗﺪان‪.‬‬ ‫ﻋﺒﺪاﷲ اﻟﺤﺠﻲ‬

‫اﻟﻨﻮوي ﺧﻄﻮة ﻓﻲ اﻻﺗﺠﺎه اﻟﺼﺤﻴﺢ‬ ‫ﻣﺎ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﻪ اﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﺧﻄـﻮة ﺻﺤﻴﺤﺔ وﻃﻔﺮة ﻧﻮﻋﻴﺔ ﺣﺎﺳـﻤﺔ ﰲ‬ ‫ﺗﺎرﻳـﺦ اﻤﻤﻠﻜﺔ ودول اﻟﺨﻠﻴـﺞ اﻟﻌﺮﺑﻲ ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫واﻟﻮﻃـﻦ اﻟﻌﺮﺑـﻲ ﻋﻤﻮﻣـﺎ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻏـﺎب ﻫﺬا‬ ‫اﻤـﴩوع ﻣﻨﺬ ﺛﻤﺎﻧﻴﻨﻴﺎت اﻟﻘـﺮن اﻤﺎﴈ ﻋﻦ‬ ‫اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻌﺪ أن ﴐب ﺳﻼح‬ ‫اﻟﺠـﻮ اﻹﴎاﺋﻴـﲇ اﻤﻔﺎﻋﻞ اﻟﻨـﻮوي اﻟﻌﺮاﻗﻲ‬ ‫)ﻣﻔﺎﻋـﻞ ﺗﻤـﻮز(‪ ،‬ﻣﻤـﺎ أدى إﱃ ﺗـﴬره‬ ‫وإﻳﻘـﺎف اﻟﻌﻤـﻞ ﺑﻪ ﻻﻧﺸـﻐﺎل اﻟﻌـﺮاق ﺑﺼﺪ‬ ‫اﻟﺘﻤـﺪد اﻟﻔﺎرﳼ ﻋﻨـﻪ وﻋﻦ اﻟﻮﻃـﻦ اﻟﻌﺮﺑﻲ‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ واﻹﺳـﻼم ﻋﻤﻮﻣﺎ‪ ،‬ﺣﻴﺚ وﻗﻒ اﻟﻌﺮاق‬ ‫ﰲ وﺟـﻪ اﻤـﴩوع اﻟﺼﻔﻮي اﻹﻳﺮاﻧـﻲ ﻗﺮاﺑﺔ‬ ‫ﺧﻤﺴـﺔ وﺛﻼﺛـﻦ ﻋﺎﻣـﺎ‪ ،‬ﺗﺤﻄﻤـﺖ ﺧﻼﻟﻬﺎ‬ ‫أﺣﻼﻣﻬـﻢ وآﻣﺎﻟﻬـﻢ ﺑﺘﺼﺪﻳـﺮ وﻻﻳـﺔ اﻟﻔﻘﻴﻪ‬ ‫إﻟﻴﻪ ﺛﻢ إﱃ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﺪول اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ واﻹﺳـﻼﻣﻴﺔ‪،‬‬ ‫وﺑﻌﺪ ﺧﺮوج اﻟﻌﺮاق ﻣﻨﺘﴫا واﻧﺘﻬﺎء اﻟﺤﺮب‬ ‫ﻋﺎم ‪1988‬م‪ ،‬ﺳـﻌﺖ إﻳﺮان ﻣﻨﺬ ﺗﻠﻚ اﻟﻔﱰة إﱃ‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺳـﻼﺣﻬﺎ وﰲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺼﻨﻮف وﺑﺬﻟﺖ‬ ‫ﻛﻞ ﻃﺎﻗﺎﺗﻬـﺎ وإﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺗﻬﺎ اﻤﺎدﻳﺔ وﻏﺮﻫﺎ إﱃ‬ ‫اﻣﺘﻼك اﻟﺴـﻼح اﻟﻨﻮوي ﻟﺘﻐـﺮ ﻣﻴﺰان اﻟﻘﻮى‬ ‫ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬وﻣﻤـﺎ ﻻ ﺷـﻚ ﻓﻴـﻪ أن إﴎاﺋﻴﻞ‬ ‫ﺗﻤﻠﻚ اﻟﺴـﻼح اﻟﻨـﻮوي واﻟﻐﺮب ﻳﻌﻠـﻢ ﺑﺬﻟﻚ‪،‬‬ ‫ﺑﻞ ﻫﻮ ﻣﻦ ﺳـﺎﻋﺪﻫﺎ ووﻓﺮه ﻟﻬﺎ‪ ،‬وﻟﻬﺬا ﻛﺎﻧﺖ‬ ‫ﺧﻄـﻮة اﻤﻤﻠﻜﺔ ﻗـﺮارا ﺻﺎﺋﺒـﺎ وﻣﻮﻗﻔﺎ راﺋﻌﺎ‬ ‫ﺗﺸﻜﺮ ﻋﻠﻴﻪ‪ ،‬ﻟﺘﻜﻮن أول ﺑﻠﺪ ﻋﺮﺑﻲ ﻳﻬﺘﻢ ﺑﻬﺬا‬ ‫اﻟﺠﺎﻧﺐ ﻋﻼﻧﻴﺔ وﻫﻲ ﺗﺴﻌﻰ اﻵن ﺟﺎدة ﻟﻔﺘﺢ‬ ‫أول ﺟﺎﻣﻌـﺔ ﻋﺮﺑﻴﺔ ﺗﻬﺘـﻢ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ اﻟﻨﻮوﻳﺔ‪،‬‬ ‫وﻣﻦ اﻟﺠﺪﻳـﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺗﺮﻳﺪ اﻟﻄﺎﻗﺔ‬ ‫اﻟﻨﻮوﻳـﺔ ﻷﻏﺮاض ﺳـﻠﻤﻴﺔ ﻛﺘﻮﻓـﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ‬ ‫اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ وﻏﺮﻫﺎ‪ ،‬وﻻ ﺗﺮﻳﺪﻫﺎ ﻟﻨﴩ اﻟﺮﻋﺐ‬ ‫واﻟﺨﻮف ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬وﺧﻄﻮﺗﻬﺎ ﰲ ذﻟﻚ‪ ،‬أوﻻ‬ ‫أﻗﺎﻣﺖ دورة ﻋﻠﻤﻴﺔ ﰲ اﻟﻄﺎﻗﺔ اﻟﻨﻮوﻳﺔ ﻟﻄﻼب‬ ‫اﻟﻬﻨﺪﺳـﺔ اﻤﺘﻔﻮﻗـﻦ‪ ،‬ﻋﲆ أن ﺗﺮﺳـﻞ ﻫﺆﻻء‬ ‫إﱃ اﻟﺨـﺎرج ﻟﻴﺪرﺳـﻮا اﻤﻔﺎﻋـﻼت وأﻧﻮاﻋﻬـﺎ‬

‫وﻃﺮق اﺳـﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ وإﻧﺸـﺎءﻫﺎ‪ ،‬ﻟﻴﻌﻮدوا إﱃ‬ ‫وﻃﻨﻬﻢ اﻟﻐﺎﱄ ﻟﻴﻤﺪوه ﺑﻤﺎ ﺗﻌﻠﻤﻮه ﻣﻦ اﻟﻌﻠﻮم‬ ‫واﻤﻌﺎرف‪ ،‬وﻻ ﺷـﻚ أن اﻟﻌﻘﻮل اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ وﻻدة‬ ‫وﻣﺒﺪﻋـﺔ وﺻﺎﺣﺒﺔ أﻓـﻜﺎر ﻣﺬﻫﻠﺔ ووﺟﻮدﻫﺎ‬ ‫ﰲ أرﻗﻰ اﻟﺠﺎﻣﻌـﺎت اﻟﻌﺎﻤﻴﺔ أﻛﱪ ﺑﺮﻫﺎن ﻋﲆ‬ ‫ذﻟﻚ‪ ،‬وﻟﻬﺬا ﻛﺜﺮ ﻣﻨﻬﺎ ﻣﻊ اﻷﺳـﻒ اﻟﺸﺪﻳﺪ ﰲ‬ ‫اﻟﺨﺎرج‪ ،‬ﻷن اﻟﻐﺮب ﻋﺮف ﻛﻴﻒ ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫وﻳﺴـﺘﺜﻤﺮﻫﺎ وﻳﺴـﺘﻐﻠﻬﺎ ﻟﺮﻗﻴﻪ وﺣﻀﺎرﺗﻪ‪،‬‬ ‫وﻧﺤـﻦ ﺗﺮﻛﻨﺎﻫﺎ وأﻫﻤﻠﻨﺎﻫـﺎ ﺗﺠﻠﺲ ﰲ اﻟﺒﻴﺖ‬ ‫أو ﺗﺴﺘﺠﺪي ﰲ اﻟﺸﻮارع‪ ،‬ﻧﺴﺄل اﻟﻠﻪ أن ﺗﻜﻮن‬ ‫ﻫﺬه اﻟﺨﻄﻮة اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺑﺪاﻳﺔ ﻟﻜﺴﺐ اﻟﻌﻘﻮل‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ وﻋﻮدﺗﻬـﺎ إﱃ أوﻃﺎﻧﻬـﺎ اﻷﺻﻠﻴـﺔ‪،‬‬ ‫ﻟﻠﻨﻬﻮض ﺑﺄﻣﺘﻨﺎ ﻣﻦ واﻗﻌﻬﺎ اﻤﺰري‪ ،‬ﻋﴗ أن‬ ‫ﺗﻌﻮد وﺗﻘﻮد اﻷﻣﻢ ﻛﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‪.‬‬ ‫ﻋﻘﻴﻞ ﺣﺎﻣﺪ‬

‫ﺑﻨﻜﻴﺮان ﻓﻰ ﻣﺮﻣﻰ اﻟﻨﻴﺮان‬ ‫ﻣﻨﺬ ﺳﻨﺔ اﺳﺘﻘﻞ »رﺟﺐ ﻃﻴﺐ أردوﻏﺎن«‬ ‫ﻃﺎﺋﺮﺗـﻪ ﻣﺼﻄﺤﺒﺎ ً ﻣﻌﻪ أﻛﺜـﺮ ﻣﻦ ‪ 300‬ﻣﻦ‬ ‫رﺟﺎل أﻋﻤـﺎل ﺗﺮﻛﻴﺎ‪ ،‬ﻟﺘﺜﺒﻴﺖ ﻧﻔـﻮذ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫اﻟﺪوﱄ ﻟﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﺧﻮان اﻤﺴـﻠﻤﻦ وﺗﻤﻜﻴﻨﻪ‬ ‫اﻗﺘﺼﺎدﻳـﺎ ً ﰲ اﻟﺒﻠـﺪ اﻟـﺬي ﻟﻢ ﺗﺴـﺘﻄﻊ ﻧﻔﻮذ‬ ‫اﻟﺪوﻟـﺔ اﻟﻌﺜﻤﺎﻧﻴـﺔ اﻟﻮﺻـﻮل إﻟﻴـﻪ‪ ،‬أﻻ وﻫﻮ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜـﺔ اﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻛﺎن ﻣﻦ ﺧﻼل ﺟﻮﻟﺔ‬ ‫ﻟـﺮﺋﻴﺲ اﻟﻮزراء »رﺟﺐ ﻃﻴﺐ أردوﻏﺎن« زار‬ ‫ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺗﻮﻧﺲ واﻟﺠﺰاﺋﺮ ﺣﺘﻰ ﻳﻮﺟﻪ رﺳـﺎﻟﺔ‬ ‫ﻟﻠﺮأي اﻟﻌـﺎم اﻟﻌﺎﻤﻲ ﰲ ذﻟﻚ اﻟﻮﻗﺖ أن اﻷﻣﻮر‬ ‫ﰲ ﺗﺮﻛﻴـﺎ ﺗﺤـﺖ اﻟﺴـﻴﻄﺮة‪ ،‬وﰲ ذﻟـﻚ اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﺗﻤـﺖ إﻋـﺎدة ﻋﺠﻠـﺔ إﻧﺘـﺎج أﻓـﻼم »اﻟﻔﺎﺗﺢ‬ ‫أردوﻏﺎن« ﺛﻢ إﻟﻬﺎء اﻟﺮأي اﻟﻌﺎم ﺑﺈﺳـﻄﻨﺒﻮل‬ ‫ﰲ ﻓﺘﻮﺣﺎت رﺋﻴﺲ اﻟﻮزراء اﻟﱰﻛﻲ‪ ،‬وﺻﻮرت‬ ‫وﻗﺘﻬﺎ وﺳﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم اﻤﺤﺴﻮﺑﺔ ﻋﲆ اﻟﺤﺰب‬ ‫اﻟﺤﺎﻛـﻢ ﺑﱰﻛﻴﺎ اﻟﺰﻳـﺎرة وﻛﺄﻧﻬـﺎ زﻳﺎرة ﺑﻦ‬ ‫ﻋﻀﻮﻳـﻦ ﻣﻦ أﺑﻨﺎء اﻟﺘﻨﻈﻴـﻢ اﻟﺪوﱄ ﻟﺠﻤﺎﻋﺔ‬ ‫اﻹﺧـﻮان وﻟﻴـﺲ ﺑـﻦ رؤﺳـﺎء ﺣﻜﻮﻣـﺎت‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫واﻵن وﺑﻌـﺪ ﻣﺮور ﻋﺎم ﻋـﲆ ﺗﻠﻚ اﻟﺰﻳﺎرة‬ ‫واﻷزﻣـﺔ اﻟﺘـﻲ ﻳﻤـﺮ ﺑﻬـﺎ اﻟﻨﻈـﺎم اﻟﺤﺎﻛـﻢ‬ ‫ﺑﱰﻛﻴـﺎ‪ ،‬ﺑﺎت رﺋﻴـﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣـﺔ وأﻣﻦ ﻋﺎم‬ ‫ﺣﺰب اﻟﻌﺪاﻟـﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻤﻐﺮﺑـﻲ »ﻋﺒﺪاﻹﻟﻪ‬ ‫ﺑﻨﻜـﺮان« ﻳﻔﻜـﺮ ﰲ ﺣـﻞ ﻣﻤﺎﺛـﻞ واﻟﻬﺮوب‬ ‫ﻣـﻦ واﻗـﻊ اﻟﻌﺪاﻟﺔ اﻤﺆﻟـﻢ واﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ اﻤﻈﻠﻢ‬ ‫ﺑﻌـﺪ ﺣﺎﻟـﺔ اﻟﻔﺸـﻞ اﻤﺘﻜـﺮرة ﰲ اﻟﺘﻌﺎﻣـﻞ‬ ‫ﻣﻊ اﻤﺸـﻜﻼت اﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ ﻟﻠﺪوﻟـﺔ أو ﻗﻀﺎﻳﺎ‬

‫اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت واﻟﻌﻤﺎل‪.‬‬ ‫وإذا ﻛﺎن اﻟﺼﺪام ﺑـﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺤﺮﻛﺎت‬ ‫واﻟﺘﻨﻈﻴﻤـﺎت اﻷﺻﻮﻟﻴـﺔ ﺿـﺪ اﻟﺸـﻌﻮب‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﺗﺮﻳـﺪ أن ﺗﻌﻴـﺶ ﰲ اﻟﻘـﺮن اﻟﻮاﺣـﺪ‬ ‫واﻟﻌﴩﻳـﻦ وﻟﻴـﺲ ﰲ اﻟﻌﺼـﻮر اﻟﻮﺳـﻄﻰ‬ ‫أﻣـﺮا ً ﻣﻌﺘـﺎداً‪ ،‬ﻓﺎﻟﻔﺸـﻞ ﻟﺠﻤﺎﻋـﺔ اﻹﺧﻮان‬ ‫اﻤﺴﻠﻤﻦ واﻟﺼﺪام ﺿﺪ اﻟﺤﺮﻛﺎت واﻤﻨﻈﻤﺎت‬ ‫واﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ أﻣـﺮ ﺣﺘﻤﻲ وﴐوري‪،‬‬ ‫ﻓﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﺧﻮان اﻤﺴـﻠﻤﻦ ﺗﺪﻋﻲ اﻣﺘﻼﻛﻬﺎ‬ ‫اﻟﺪاﺋـﻢ اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ اﻤﻄﻠﻘﺔ‪ ،‬أي أن‬ ‫ﺟﻤﺎﻋـﺔ اﻹﺧﻮان اﻤﺴـﻠﻤﻦ ﻣﻦ‬ ‫وﺟﻬﺔ ﻧﻈﺮ أﺑﻨﺎء »ﺣﺴـﻦ اﻟﺒﻨﺎ«‬ ‫ﻣﺆﺳـﺲ اﻟﺠﻤﺎﻋﺔ ﻫـﻢ اﻟﻔﺮﻗﺔ‬ ‫اﻟﻮﺣﻴـﺪة اﻟﻨﺎﺟﻴـﺔ‪ ،‬وﺑﺎﻗﻲ ﻓﺮق‬ ‫اﻤﺴـﻠﻤﻦ ﻋﲆ ﺿـﻼل‪ ،‬ﻛﺬﻟﻚ ﰲ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ أدﺑﻴـﺎت ﺟﻤﺎﻋﺔ اﻹﺧﻮان‬ ‫وﻣﺆﺳﺴـﻬﺎ »ﺣﺴـﻦ اﻟﺒﻨـﺎ« ﻟﻢ‬ ‫ﺗﻬﺘﻢ ﻳﻮﻣﺎ ً ﺑﺤﻘﻮق اﻟﺒﴩ ﺳﻮاء‬ ‫ﰲ اﻟﻌﻤﻞ أو اﻟﺼﺤﺔ أو اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪...‬‬ ‫إﻟﺦ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺸﻐﻞ اﻟﺸﺎﻏﻞ ﻟﻬﺎ ﻫﻮ إﺧﻀﺎع ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﺧﻼﻳﺎ ﻋﻘﻞ اﻟﻌﻀﻮ اﻤﻨﺘﺴـﺐ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺔ ﻟﻜﻼم‬ ‫ﻣﺮﺷﺪ اﻟﺠﻤﺎﻋﺔ‪ ،‬وﻟﺬﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﻋﻮاﺻﻒ اﻟﺮﺑﻴﻊ‬ ‫اﻟﻌﺮﺑﻲ اﻤﺰﻋـﻮم‪ ،‬ووﺻﻮل أﺣـﺰاب اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫اﻟﺪوﱄ إﱃ ﺳـﺪة اﻟﺤﻜﻢ ﻣﺒﺎﴍة ﺑﻌﺪ ﺳﻘﻮط‬ ‫اﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻘﺪﻳﻤﺔ‪ ،‬ﻛﺎن ﻳﺄﺗﻲ ﻣﺒﺎﴍة اﻟﺼﺪام‬ ‫ﺑـﻦ راﻏﺒـﻲ اﻟﻌﺪاﻟـﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ وﺣﻘﻮق‬ ‫اﻟﻌﻤـﺎل وﺣﺮﻳﺔ ﺗﺄﺳـﻴﺲ ﻧﻘﺎﺑـﺎت ﻟﻬﻢ ﻣﻊ‬

‫ﺟﻤﺎﻋﺔ اﻹﺧﻮان‪ ،‬وإذا ﻛﺎﻧﺖ ﻋﻮاﺻﻒ اﻟﺮﺑﻴﻊ‬ ‫اﻤﺰﻋـﻮم ﻟـﻢ ﺗﺼﻞ اﻤﻤﻠﻜـﺔ اﻤﻐﺮﺑﻴـﺔ ﻓﺮﺑﻤﺎ‬ ‫ﻳﻜﻮن ﻫـﺬا ﺑﻔﻀﻞ وﺟـﻮد اﻹﺧـﻮان ﰲ أﻋﲆ‬ ‫ﻛﺮﳼ ﰲ اﻟﺴﻠﻄﺔ ﺑﻌﺪ ﻛﺮﳼ اﻤﻠﻚ‪ ،‬وﻟﻜﻦ ﻫﺬا‬ ‫ﻟﻢ ﻳﺤﻞ دون اﻻﺻﻄﺪام وﻟﻮ ﺟﺰءا ً ﻣﻨﻪ دا���ﻞ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜـﺔ اﻤﻐﺮﺑﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻊ اﻻﺗﺤﺎد اﻤﻐﺮﺑﻲ‬ ‫ﻟﻠﺸـﻐﻞ‪ ،‬واﻟﻜﻮﻧﻔﺪراﻟﻴـﺔ اﻟﺪﻳﻤﻘﺮاﻃﻴـﺔ‬ ‫ﻟﻠﺸـﻐﻞ‪ ،‬واﻟﻔﻴﺪراﻟﻴﺔ اﻟﺪﻳﻤﻘﺮاﻃﻴﺔ ﻟﻠﺸـﻐﻞ‪،‬‬ ‫وﻫـﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧـﺎت اﻟﺘـﻲ رﻓﻀـﺖ ﻣﺎ ﻗـﺎم ﺑﻪ‬ ‫»ﻋﺒﺪاﻹﻟـﻪ ﺑﻨﻜﺮان« ﻣﻦ ﺗﻼﻋﺐ‬ ‫ﻣﻌﻬﻢ ﺑﻌـﺪ اﻤﻔﺎوﺿـﺎت ﺛﻼﺛﻴﺔ‬ ‫اﻷﻃﺮاف‪.‬‬ ‫ﻓﻘـﺪ أﺻـﺪرت اﻟﻨﻘﺎﺑـﺎت‬ ‫اﻟﺜـﻼث ﻳـﻮم ‪ 9‬أﺑﺮﻳـﻞ اﻤـﺎﴈ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧـﺎ أﻛﺪ ﻋـﲆ ﺣﺎﺟـﺔ اﻟﻮﺿﻊ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨـﻲ إﱃ ﺗﻔـﺎوض ﺣﻘﻴﻘـﻲ‬ ‫ﺑـﻦ ﻛﻞ اﻟﻔﺮﻗـﺎء‪ ،‬ﻳﻬـﺪف إﱃ‬ ‫ﻧـﺰع ﻓﺘﻴـﻞ اﻷزﻣـﺔ‪ ،‬وﺗﻘﺪﻳـﻢ‬ ‫ﺣﻠـﻮل ﻣﻮﺿﻮﻋﻴـﺔ وﻣﻌﺎﻟﺠـﺔ‬ ‫ﺷـﺎﻣﻠﺔ ﻟﻜﻞ اﻤﻌﻀﻼت اﻟﻜـﱪى اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻪ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ ﻃﺒﻘـﺎت اﻤﺠﺘﻤﻊ وﺑﺎﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﻌﻤﺎل‪،‬‬ ‫وﺗﻘﺪﻳـﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠـﺔ ﺗـﺆدي إﱃ إﻧﺼـﺎف ﻋﺎدل‬ ‫وﻣﴩوع ﻟﻠﻄﺒﻘﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ ﺻﺎﻧﻌﺔ اﻟﺜﺮوات‬ ‫وﻣﻨﺘﺠﺔ اﻟﺨـﺮات ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ اﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‪ ،‬وﻛﺎن‬ ‫ﻣﻦ اﻤﺘﻔﻖ أن ﻳﺘﻢ إﻛﻤـﺎل اﻟﺤﻮار اﻟﺘﻔﺎوﴈ‬ ‫ﺑﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت و»ﺑﻨﻜـﺮان« وﻟﻜﻦ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ أي‬ ‫ﻟﻘـﺎء ﺗﻔـﺎوﴈ أو أي ﳾء ﺑـﻦ اﻟﻨﻘﺎﺑـﺎت‬

‫واﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺑﻌﺪ اﻷول ﻣﻦ ﻣﺎﻳﻮ‪.‬‬ ‫ﺣﻘﻴﻘـﺔ اﻷﻣـﺮ أن اﻹﻓـﻼس اﻟﻔﻜـﺮي‬ ‫واﻟﺴـﻴﺎﳼ ﻟـﺪى ﺣـﺰب اﻟﻌﺪاﻟـﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ‬ ‫اﻤﻐﺮﺑﻲ ﻟﻴـﺲ وﻟﻴﺪ اﻟﻴـﻮم أو اﻷﻣﺲ‪ ،‬وﻟﻜﻨﻪ‬ ‫ﻛﺸﻒ ﺗﻤﺎﻣﺎ ﺑﺤﻜﻢ اﻷزﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴـﻢ اﻟـﺪوﱄ ﻋﲆ ﻣﺴـﺘﻮى اﻟﻌﺎﻟـﻢ‪ ،‬ﻫﺬا‬ ‫ﺑﺠﺎﻧﺐ اﺳـﺘﺨﺪام اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻟﻪ داﺋﻤﺎ ﰲ ﻋﺒﻮر‬ ‫اﻷزﻣﺎت اﻟﺼﻌﺒﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻣﻦ ﻳﺴﺘﺨﺪم اﻟﺪاﺑﺔ ﰲ‬ ‫ﻋﺒﻮر اﻟﻄﺮق اﻟﻮﻋﺮة‪.‬‬ ‫ﻓﺈذا ﻛﺎن »أردوﻏﺎن« اﺳـﺘﻄﺎع أن ﻳﺒﻘﻰ‬ ‫ﰲ اﻤﻠﻌـﺐ ﺣﺘﻰ ﰲ ﺗﻠـﻚ اﻷوﻗﺎت اﻟﺤﺮﺟﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺒـﺎراة‪ ،‬ﺑﻔﻌـﻞ اﻟﺪﻋﻢ اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ ﻟـﻪ ﺑﻌﺪ ﻣﺎ‬ ‫ﻗﺎم ﺑﻪ »أردوﻏـﺎن« ﻣﻦ دور ﻣﺆﺛﺮ ﰲ أﺣﺪاث‬ ‫اﻟﺮﺑﻴـﻊ اﻤﺰﻋـﻮم وﻣـﺎ ﻳﻘـﻮم ﺑـﻪ اﻵن ﺿـﺪ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴـﺞ اﻟﻌﺮﺑﻲ‪ ،‬ﻓﻤـﺎ ﻫﻲ اﻟﺤﻠـﻮل اﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫ﻟـ »ﺑﻨﻜﺮان« ﻛﻲ ﻳﺴـﺘﻤﺮ ﺑﺎﻤﻠﻌﺐ ﰲ اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫اﻤﺘﺒﻘـﻲ ﻣﻦ اﻤﺒﺎراة‪ ،‬ﺧﺎﺻـﺔ أن اﻟﺒﺪﻻء ﻋﲆ‬ ‫دﻛﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎط وﺑﺎﻷﺧﺺ ﺣﺰﺑﻲ اﻻﺳـﺘﻘﻼل‬ ‫وﺣﺰب اﻷﺻﺎﻟﺔ واﻤﻌـﺎﴏة‪ ،‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﺄﻫﺒﺎن‬ ‫ﻟﺘﺴﺠﻴﻞ اﻷﻫﺪاف ﻣﻦ أﻧﺼﺎف اﻟﻔﺮص ﺣﺘﻰ‬ ‫ﺑﺎﺗﺖ ﺷـﺒﺎك »ﺑﻨﻜـﺮان« ﰲ ﻣﺮﻣـﻰ اﻟﻨﺮان‪،‬‬ ‫وﻫﺬا ﻣـﺎ ﺗﺠﲆ ﺑﺄﺣـﺪاث اﻟﺸـﻮط اﻷول ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺒﺎراة أﺛﻨـﺎء اﻻﻧﺘﺨﺎﺑـﺎت اﻟﺠﺰﺋﻴﺔ ﺑﺎﻤﻐﺮب‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﺎم اﻤﺎﴈ‪.‬‬

‫ﻳﺴــﺮ »ﻣــﺪاوﻻت« أن ﺗﺘﻠﻘــﻰ‬ ‫ﻧﺘــﺎج أﻓﻜﺎرﻛــﻢ وآراءﻛﻢ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠــﻒ اﻟﺸــﺆون‪ ،‬آﻣﻠﻴــﻦ‬ ‫اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‪ ،‬واﻻﺑﺘﻌﺎد‬ ‫ﻋﻦ اˆﻣﻮر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﺑﺸﺮط أﻻ‬ ‫ﺗﺘﺠــﺎوز ‪ 300‬ﻛﻠﻤــﺔ‪ ،‬وأن ﺗﻜﻮن‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺼﺤﻴﻔﺔ | ﻓﻘﻂ‪،‬‬ ‫وﻟﻢ ﻳﺴﺒﻖ ﻧﺸــﺮﻫﺎ‪ ،‬وأﻻ ﺗﺮﺳﻞ‬ ‫ˆي ﺟﻬــﺔ أﺧــﺮى‪ .‬وذﻟــﻚ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻳﺪ‪:‬‬ ‫‪modawalat@alsharq.net.sa‬‬

‫ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻔﻮق‬ ‫أﺑﻨﺎﺋﻨﺎ ﻓﻲ‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫ﺳﺘﻨﻄﻠﻖ ﺑﻤﺸﻴﺌﺔ اﻟﻠﻪ اﻷﺳﺒﻮع‬ ‫اﻟﻘﺎدم اﻻﺧﺘﺒـﺎرات اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﻣﻌﻠﻨﺔ‬ ‫ﻧﻬﺎﻳـﺔ اﻟﻌـﺎم اﻟـﺪراﳼ‪ .‬وﻫـﻢ ﻛﻞ‬ ‫ﻃﺎﻟـﺐ ﻫـﻮ‪ :‬ﻛﻴـﻒ أﺣﺼـﻞ ﻋـﲆ‬ ‫اﻟﺪرﺟـﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠـﺔ ﰲ اﻻﺧﺘﺒـﺎر؟‬ ‫وﻳﻤﻜـﻦ ﺗﺤﻘﻴـﻖ ذﻟـﻚ ﻣـﻦ ﺧﻼل‬ ‫ﺗﻀﺎﻓﺮ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺤﺎور‪ .‬وﺳﺄﺗﺤﺪث ﰲ‬ ‫ﻫﺬا اﻤﻘـﺎل ﻋﻦ ﺗﻠﻚ اﻤﺤﺎور اﻟﺜﻼﺛﺔ‪.‬‬ ‫اﻤﺤﻮر اﻷول‪ :‬اﻷﴎة‪.‬‬ ‫إن دور اﻷﴎة ﰲ ﺗﻔـﻮق اﻷﺑﻨﺎء‬ ‫ﰲ اﻻﺧﺘﺒـﺎرات ﻳﻜـﻮن ﻣـﻦ ﺧـﻼل‬ ‫ﺗﻮﻓـﺮ اﻟﺠـﻮ اﻤﻨﺎﺳـﺐ واﻤﺮﻳـﺢ ﰲ‬ ‫اﻤﻨﺰل ﻟﻸﺑﻨﺎء‪ ،‬اﻻﻫﺘﻤـﺎم ﰲ اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ‬ ‫اﻟﺠﻴـﺪة ﻟﻸﺑﻨﺎء‪ ،‬و ﻣﺴـﺎﻋﺪة اﻷﺑﻨﺎء‬ ‫ﰲ اﺳـﺘﺬﻛﺎر دروﺳـﻬﻢ‪ ،‬وﻋﺪم ﻧﺰع‬ ‫اﻟﺜﻘـﺔ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ اﻟﻄﺎﻟـﺐ وذﻟﻚ ﻣﻦ‬ ‫ﺧـﻼل اﻟﻌﺒـﺎرات اﻟﺠﺎرﺣـﺔ‪ ،‬أﻧـﺖ‬ ‫ﻓﺎﺷـﻞ‪ ...!...‬وﻧﺤـﻮه ﻣـﻦ ﻋﺒﺎرات‬ ‫اﻟﺘﺜﺒﻴـﻂ وﻣﺤﻔﺰات اﻟﻔﺸـﻞ‪ ،‬وﻋﺪم‬ ‫ﺗﻜﻠﻴﻒ اﻟﻄﺎﻟـﺐ أو اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺄﻋﻤﺎل‬ ‫ﺛﺎﻧﻮﻳﺔ ﰲ اﻤﻨـﺰل‪ ،‬وإﺣﻀﺎر اﻟﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﰲ اﻟﻮﻗـﺖ اﻤﺤـﺪد ﻟﻼﺧﺘﺒـﺎر‪ ،‬ﺛـﻢ‬ ‫رﺟﻮﻋﻪ إﱃ اﻤﻨﺰل ﺑﻌﺪ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر‬ ‫وﻋـﺪم ﺗﺮك اﻟﺤﺮﻳﺔ ﻟﻪ ﻟﻠﺬﻫﺎب ﻛﻴﻒ‬ ‫ﻳﺸـﺎء‪ ،‬وﻣـﻊ ﻣـﻦ ﻳﺸـﺎء وﻣﺮاﻗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺮﻓﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺬﻫـﺐ ﻣﻌﻬﺎ اﻟﻄﺎﻟﺐ‪،‬‬ ‫وﻋﺪم اﻟﻀﻐﻂ ﻋﲆ اﻟﻄﺎﻟﺐ ﻟﻠﺘﻔﻮق‬ ‫ﻓـﺈن ذﻟﻚ رﺑﻤـﺎ أدى إﱃ ﻋﺪم ﺗﺠﺎوز‬ ‫اﻻﺧﺘﺒـﺎرات ﰲ ﻧﺠﺎح وﺗﻔﻮق‪ .‬وﻋﲆ‬ ‫اﻷﴎة ﺗﺠﻨـﺐ اﻟﺘﻨﺸـﺌﺔ اﻟﺨﺎﻃﺌـﺔ‬ ‫واﻟﻔﻜﺮة اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﺣﻮل اﻻﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫ﺑﺄﻧﻬـﺎ ﺗﺤﺘـﺎج إﱃ ﻋﺰﻟﺔ ﺗﺎﻣـﺔ وأﻧﻪ‬ ‫ﻳﺠﺐ ﻋﲆ اﻟﻄﺎﻟﺐ ﻣﻮاﺻﻠﺔ ﻟﻴﻠﻪ ﻣﻊ‬ ‫ﻧﻬـﺎره ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻔـﻮق واﻟﻨﺠﺎح‪.‬‬ ‫أﻣـﺎ اﻤﺤـﻮر اﻟﺜﺎﻧـﻲ دور اﻟﻄﺎﻟـﺐ‬ ‫ﻟﺘﺠﺎوز ﻓﱰة اﻻﺧﺘﺒﺎر ﺑﺘﻔﻮق‪ ،‬ﻳﺠﺐ‬ ‫ﻋـﲆ اﻟﻄﺎﻟـﺐ ﻟﻜـﻲ ﻳﺠﺘـﺎز اﻟﻔﱰة‬ ‫ﺑﺘﻔـﻮق‪ ،‬أن ﻳﺜـﻖ ﺑﺎﻟﻠـﻪ ﻋـ ّﺰ وﺟـ ّﻞ‬ ‫وﻳﺤﺎﻓـﻆ ﻋﲆ اﻟﻔﺮوض واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬ ‫اﻟﺪﻳﻨﻴـﺔ‪ ،‬وﺗﺮدﻳﺪ اﻷدﻋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺆدي‬ ‫إﱃ اﻟﻄﻤﺄﻧﻴﻨـﺔ واﻟﺮاﺣـﺔ ﻟﻠﻨﻔـﺲ‪،‬‬ ‫واﺳـﺘﺬﻛﺎر دروﺳـﻪ ﺟﻴـﺪا ً ووﺿﻊ‬ ‫ﺟـﺪول ﻟـﻜﻞ ﻣـﺎدة ﻳﺘﻨﺎﺳـﺐ ﻣـﻊ‬ ‫ﺣﺠﻢ اﻤـﺎدة اﻤﺴـﺘﺬﻛﺮة‪ ،‬واﻻﺑﺘﻌﺎد‬ ‫ﻋﻦ اﻤﻨﺒﻬـﺎت ﻓﻠﻬﺎ اﻤﺮدود اﻟﺴـﻴﺊ‬ ‫ﻋـﲆ ﺗﺮﻛﻴـﺰ اﻟﻄﺎﻟـﺐ ﰲ اﻻﺧﺘﺒـﺎر‪،‬‬ ‫واﻟﻨﻮم ﻣﺒﻜﺮا ً ﻟﻴﻠـﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻳﻘﻮل‬ ‫أﺣﺪ ﻋﻠﻤﺎء اﻟﻨﻔﺲ‪ :‬إن اﻟﺨﻠﻮد ﻟﻨﻮم‬ ‫ٍ‬ ‫ﻛﺎف ﻟﻴﻠﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر ﻳﺠﻌﻠﻚ ﺗﺘﺬﻛﺮ ﻣﺎ‬ ‫ﻗﺮأﺗﻪ ﻣﻨﺬ ﺷﻬﺮ‪ ،‬اﺳﺘﺬﻛﺎر اﻟﺪروس‬ ‫ﺑﱰﻛﻴـﺰ وﺗﻤﻌـﻦ وﺗﻌﺰﻳـﺰ ﺟﺎﻧـﺐ‬ ‫اﻟﻔﻬـﻢ ﰲ اﻟﺘﺤﺼﻴـﻞ‪ ،‬ﻻ ﺗﻔﻜﺮ ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﻣـﴣ وﻛﻦ ﻣﻊ اﻟﻮﻗـﺖ اﻵن‪ .‬ﺣﺎول‬ ‫اﺳـﱰﺟﺎع اﻤﻨﻬـﺞ ﺑﺸـﻜﻞ ﴎﻳﻊ‪،‬‬ ‫رؤوس أﻗﻼم‪ .‬ﻫﻨﺎك ﺑﻌﺾ اﻤﻮاﺿﻴﻊ‬ ‫ﻳﺠﺐ اﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻴﻠﺔ اﻻﻣﺘﺤﺎن‪.‬‬ ‫ﻋـﺪم إﺟﻬﺎد اﻟﺠﺴـﻢ واﻟﻌﻘـﻞ أﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣـﻦ ﻃﺎﻗﺘـﻪ‪ ،‬دوّن اﻤﻮاﺿﻴـﻊ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺮﻳـﺪ اﺳـﱰﺟﺎﻋﻬﺎ ﻣـﻦ اﻤﺬاﻛـﺮة‬ ‫وﺑﺸـﻜﻞ ﴎﻳﻊ‪ .‬أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺪور‬ ‫اﻟﺜﺎﻟـﺚ واﻷﺧـﺮ‪ ،‬ﻓﺈﻧـﻪ دور اﻤﻌﻠﻢ‬ ‫وﻫـﻮ دور ﻓﻌّ ـﺎل ﻟﺘﻔـﻮق اﻟﻄﺎﻟـﺐ‬ ‫ﻓﻴﻜـﻮن ذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧـﻼل اﺗﺒﺎع اﻤﻌﻠﻢ‬ ‫ﻟﻠﺘﻮﺟﻴﻬـﺎت واﻹرﺷـﺎدات‪ ،‬اﻟﺘـﻲ‬ ‫وﺿﻌﺘﻬﺎ وزارة اﻟﱰﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻨﺪ‬ ‫ﺻﻴﺎﻏﺔ اﻷﺳـﺌﻠﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺮاﻋﺎة اﻟﻔﺮوق‬ ‫اﻟﻔﺮدﻳـﺔ ﻋﻨـﺪ وﺿﻊ اﻷﺳـﺌﻠﺔ‪ ،‬وأن‬ ‫ﺗﻜﻮن ﺷـﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﻤﻨﻬـﺞ‪ ،‬وأن ﺗﻜﻮن‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋﻴـﺔ‪ ،‬وﻻ ﺗﻜـﻮن ﺗﻌﺠﻴﺰﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻧﻄﻼﻗﺔ ﻣﻮﻓﻘـﺔ ﻷﺑﻨﺎﺋﻨﺎ اﻟﻄﻼب ﰲ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎراﺗﻬﻢ ‪.‬‬

‫ﻣﺤﻤﺪ ﺣﻤﺪي اﻟﺴﻨﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺎﺣﺚ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ –‬

‫ﻓﺎدي ﻋﻴﺪ‬

‫اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ اﻟﻤﻨﻮرة‬


‫ﻣﺤﻜﻤﺔ‬ ‫ﻣﺼﺮﻳﺔ ﺗﻘﻀﻲ‬ ‫ﺑﺴﺠﻦ ﻣﺒﺎرك‬ ‫ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻓﻲ‬ ‫ﻗﻀﻴﺔ ﻓﺴﺎد‬

‫اﻟﻘﺎﻫﺮة ‪ -‬روﻳﱰز‬

‫اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﺣﺴﻨﻲ ﻣﺒﺎرك واﺑﻨﻪ ﺟﻤﺎل ﰲ ﻗﻔﺺ اﻻﺗﻬﺎم ﺧﻼل‬ ‫ﺟﻠﺴﺔ اﻟﻨﻄﻖ ﺑﺎﻟﺤﻜﻢ )إ ب أ(‬

‫ﻗﻀﺖ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﻣﴫﻳﺔ أﻣﺲ ﺑﺎﻟﺴﺠﻦ اﻤﺸﺪد ﺛﻼث ﺳﻨﻮات‬ ‫ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ اﻷﺳﺒﻖ ﺣﺴـﻨﻲ ﻣﺒﺎرك ﺑﻌﺪ إداﻧﺘﻪ ﺑﺘﻬﻤﺔ اﻻﺳﺘﻴﻼء ﻋﲆ‬ ‫أﻣـﻮال ﻋﺎﻣﺔ إﺑـﺎن ﺣﻜﻤﻪ اﻟﺬي اﻣﺘـﺪ ﻟﺜﻼﺛﺔ ﻋﻘـﻮد‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻗﺮرت‬ ‫ﻣﺤﻜﻤـﺔ ﺟﻨﺎﻳﺎت اﻟﻘﺎﻫﺮة ﻣﻌﺎﻗﺒﺔ ﻧﺠﻠﻴﻪ ﻋﻼء وﺟﻤﺎل ﺑﺎﻟﺴـﺠﻦ‬ ‫اﻤﺸﺪد ﻷرﺑﻊ ﺳﻨﻮات ﰲ ﻧﻔﺲ اﻟﻘﻀﻴﺔ اﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄﻣﻮال ﻣﺨﺼﺼﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﺼـﻮر اﻟﺮﺋﺎﺳـﻴﺔ‪ .‬وﻗﻀﺖ اﻤﺤﻜﻤـﺔ أﻳﻀﺎ ﰲ اﻟﺠﻠﺴـﺔ اﻟﺘﻲ‬ ‫أذاﻋﻬـﺎ اﻟﺘﻠﻴﻔﺰﻳـﻮن اﻤﴫي ﻋﲆ اﻟﻬـﻮاء »ﺑﺈﻟﺰاﻣﻬـﻢ ﺑﺮد ﻣﺒﻠﻎ‬ ‫‪ 21‬ﻣﻠﻴﻮﻧـﺎ و ‪197‬أﻟﻒ ﺟﻨﻴـﻪ )‪ 2.98‬ﻣﻠﻴﻮن دوﻻر( وﺗﻐﺮﻳﻤﻬﻢ‬

‫ﻣﺘﻀﺎﻣﻨـﻦ ‪ 125‬ﻣﻠﻴﻮﻧﺎ و‪ 779‬أﻟﻔﺎ ﻤﺎ أﺳـﻨﺪ إﻟﻴﻬﻢ‪ «.‬ووﺟﻬﺖ‬ ‫اﻟﻨﻴﺎﺑﺔ ﻤﺒﺎرك ﺗﻬﻤﺔ اﻻﺳﺘﻴﻼء وﺗﺴﻬﻴﻞ اﻻﺳﺘﻴﻼء ﻋﲆ ‪125‬ﻣﻠﻴﻮﻧﺎ‬ ‫و‪ 779‬أﻟﻒ ﺟﻨﻴﻪ )ﺣﻮاﱄ ‪ 17.67‬ﻣﻠﻴﻮن دوﻻر( ﻣﻦ أﻣﻮال اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫اﻤﺨﺼﺼـﺔ ﻤﺮاﻛﺰ اﻻﺗﺼﺎﻻت ﰲ رﺋﺎﺳـﺔ اﻟﺠﻤﻬﻮرﻳـﺔ ﰲ اﻟﻔﱰة‬ ‫ﻣـﻦ ‪ 2002‬إﱃ‪ ،2011‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ ﺗﺰوﻳﺮ أوراق رﺳـﻤﻴﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬ ‫وﺟﻬﺖ ﻟﻌﻼء وﺟﻤﺎل ﺗﻬﻤﺔ اﻻﺷـﱰاك ﰲ اﻟﺘﻬﻢ اﻤﻮﺟﻬﺔ ﻟﻮاﻟﺪﻫﻤﺎ‬ ‫»ﺑﻄﺮﻳﻖ اﻻﺗﻔﺎق واﻤﺴﺎﻋﺪة«‪ .‬ودﻓﻊ ﻣﺒﺎرك وﻧﺠﻼه ﺑﱪاءﺗﻬﻢ ﻣﻦ‬ ‫اﻻﺗﻬﺎﻣﺎت اﻤﻨﺴﻮﺑﺔ إﻟﻴﻬﻢ ﰲ أوﱃ ﺟﻠﺴﺎت اﻟﻘﻀﻴﺔ ﰲ ﻓﱪاﻳﺮ‪.‬‬ ‫وﺳـﺒﻖ أن ﺻﺪر ﺣﻜﻢ ﺑﺎﻟﺴـﺠﻦ اﻤﺆﺑﺪ ﻋﲆ ﻣﺒـﺎرك )‪ 86‬ﻋﺎﻣﺎ(‬ ‫ﰲ ‪ 2012‬ﻟـﺪوره ﰲ ﻗﺘـﻞ اﻤﺘﻈﺎﻫﺮﻳـﻦ ﰲ اﻻﻧﺘﻔﺎﺿﺔ اﻟﺸـﻌﺒﻴﺔ‬

‫اﻟﺘـﻲ أﻃﺎﺣـﺖ ﺑﻪ ﻋﺎم‪ ،2011‬ﻟﻜـﻦ ﺗﻌﺎد ﻣﺤﺎﻛﻤﺘـﻪ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻗﺒـﻮل اﻟﻄﻌﻦ ﻋﲆ اﻟﺤﻜﻢ‪ .‬وﰲ ﺟﻠﺴـﺔ أﻣﺲ اﻟﺘـﻲ ﻋﻘﺪت ﺑﻤﻘﺮ‬ ‫أﻛﺎدﻳﻤﻴـﺔ اﻟﴩﻃﺔ‪ ،‬ﺟﻠﺲ ﻣﺒﺎرك ﰲ ﻗﻔـﺺ اﻻﺗﻬﺎم وﻫﻮ ﻳﺮﺗﺪي‬ ‫ﻣﻼﺑﺲ رﺳـﻤﻴﺔ ورﺑﻄﺔ ﻋﻨﻖ‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ ﻇﻬﺮ ﻧﺠﻼه ﺑﻤﻼﺑﺲ اﻟﺤﺒﺲ‬ ‫اﻻﺣﺘﻴﺎﻃـﻲ اﻟﺒﻴﻀـﺎء‪ .‬وﺑـﺪا ﻣﺒﺎرك اﻟـﺬي ﻳﻘﻴﻢ ﰲ ﻣﺴﺘﺸـﻔﻰ‬ ‫ﻋﺴـﻜﺮي ﺑﺎﻟﻘﺎﻫﺮة ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺻﺤﻴﺔ ﺟﻴـﺪة‪ .‬وﻗﺒﻞ ﺣﻜﻢ أﻣﺲ ﻟﻢ‬ ‫ﻳﻜﻦ ﻣﺤﺒﻮﺳـﺎ ﻋﲆ ذﻣﺔ أي ﻗﻀﺎﻳـﺎ‪ .‬وﻗﺎﻟﺖ ﻣﺼﺎدر ﻗﻀﺎﺋﻴﺔ إن‬ ‫ﻓﱰات اﻟﺤﺒـﺲ اﻻﺣﺘﻴﺎﻃﻲ اﻟﻄﻮﻳﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﻗﻀﺎﻫﺎ ﻣﺒﺎرك وﻧﺠﻼه‬ ‫ﻋـﲆ ذﻣـﺔ ﻗﻀﺎﻳﺎ أﺧﺮى ﺳﺘﺤﺘﺴـﺐ ﻣﻦ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ‪ ،‬ﻣـﺎ ﻳﻌﻨﻲ أن‬ ‫اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ ﺗﺼﻞ ﻟﻨﺤﻮ ﻋﺎم واﺣﺪ ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﻢ‪.‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪٪٩٤‬‬ ‫ﻣﻦ أﺻﻮات‬ ‫اﻟﻤﻐﺘﺮﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺼﺮﻳﻴﻦ ﻟﻠﺴﻴﺴﻲ‬

‫اﻟﻘﺎﻫﺮة ‪ -‬روﻳﱰز‬ ‫أﻋﻠﻦ اﻷﻣﻦ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺠﻨﺔ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﺮﺋﺎﺳﻴﺔ اﻤﴫﻳﺔ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺳـﺎﻤﺎن أﻣﺲ ﺣـﴫا ً ﻋﺪدﻳﺎ ً ﻷﺻﻮات اﻤﴫﻳﻦ‬ ‫ﰲ اﻟﺨﺎرج أﻋﻄﻰ وزﻳﺮ اﻟﺪﻓﺎع اﻟﺴـﺎﺑﻖ ﻋﺒﺪاﻟﻔﺘﺎح اﻟﺴﻴﴘ‬ ‫أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ %94‬ﻣﻨﻬﺎ ﻣﻘﺎﺑﻞ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ %5‬ﻤﻨﺎﻓﺴﻪ اﻟﺴﻴﺎﳼ‬ ‫اﻟﻴﺴـﺎري ﺣﻤﺪﻳـﻦ ﺻﺒﺎﺣـﻲ‪ .‬وﺑـﺪأ ﺗﺼﻮﻳـﺖ اﻤﴫﻳﻦ‬ ‫اﻤﻐﱰﺑﻦ ﻳﻮم اﻟﺨﻤﻴﺲ‪ ،‬واﺳﺘﻤﺮ ﺧﻤﺴﺔ أﻳﺎم ﰲ ‪ 141‬ﻟﺠﻨﺔ‬

‫اﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﺑﺄﻏﻠﺐ اﻟﺒﻌﺜﺎت اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴﺔ واﻟﻘﻨﺼﻠﻴﺔ اﻤﴫﻳﺔ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل ﺳـﺎﻤﺎن ﰲ ﻣﺆﺗﻤﺮ ﺻﺤﻔﻲ »ﻫﺬه ﻟﻴﺴـﺖ ﻧﺘﻴﺠﺔ‪ ..‬ﻻ‬ ‫ﻣﺒﺪﺋﻴﺔ وﻻ )ﻫﻲ( ﻣﺴﻤﻰ ﻧﺘﻴﺠﺔ‪ ...‬ﻫﻮ ﺣﴫ ﻟﻌﺪد اﻷﺻﻮات‬ ‫اﻟﺘﻰ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻛﻞ ﻣﺮﺷﺢ«‪ .‬وأﺿﺎف أن ‪ 318‬أﻟﻔﺎ ً و‪33‬‬ ‫ﻧﺎﺧﺒﺎ ً أدﻟﻮا ﺑﺄﺻﻮاﺗﻬﻢ‪ ،‬وأن ﻋﺪد اﻷﺻﻮات اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ‪313‬‬ ‫أﻟﻔـﺎ ً و‪ 835‬ﺻﻮﺗـﺎً‪ .‬وﺗﺎﺑﻊ أن اﻟﺴـﻴﴘ ﺣﺼـﻞ ﻋﲆ ‪296‬‬ ‫أﻟﻔـﺎ ً و‪ 628‬ﺻﻮﺗﺎ ً ﺑﻨﺴـﺒﺔ ‪ %94.5‬ﺗﻘﺮﻳﺒﺎ ً ﻣﻘﺎﺑﻞ ‪ 17‬أﻟﻔﺎ ً‬ ‫و‪ 207‬أﺻﻮات ﻟﺼﺒﺎﺣﻲ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ %5.5‬ﺗﻘﺮﻳﺒﺎً‪ .‬وﺳﺘﺠﺮى‬

‫اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﰲ اﻟﺒـﻼد ﻳﻮﻣﻲ اﻹﺛﻨﻦ واﻟﺜﻼﺛﺎء اﻤﻘﺒﻠﻦ‪ ،‬وﻫﻲ‬ ‫أول اﻧﺘﺨﺎﺑـﺎت ﰲ أﻛﱪ اﻟـﺪول اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺳـﻜﺎﻧﺎ ً ﻣﻨﺬ إﻋﻼن‬ ‫اﻟﺠﻴﺶ ﻋﺰل اﻟﺮﺋﻴﺲ ﻣﺤﻤﺪ ﻣﺮﳼ اﻤﻨﺘﻤﻲ ﻟﺠﻤﺎﻋﺔ اﻹﺧﻮان‬ ‫اﻤﺴﻠﻤﻦ ﰲ ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺑﻌﺪ اﺣﺘﺠﺎﺟﺎت ﺣﺎﺷﺪة ﻋﲆ ﺣﻜﻤﻪ اﻟﺬي‬ ‫اﺳـﺘﻤﺮ ﻋﺎﻣﺎً‪ .‬وﻫﺬه اﻤﺮة أﺗﻴـﺢ ﻟﻠﻤﴫﻳﻦ ﰲ اﻟﺨﺎرج ﺑﻤﻦ‬ ‫ﻓﻴﻬـﻢ ﻣﻦ ﻫﻮ ﰲ زﻳﺎرة أو ﺳـﻴﺎﺣﺔ أو ﻫﺠـﺮة ﻏﺮ ﴍﻋﻴﺔ‬ ‫اﻹدﻻء ﺑﺎﻷﺻﻮات‪ .‬وﻳﻘﺪر ﻋﺪد اﻤﴫﻳﻦ ﰲ اﻟﺨﺎرج ﺑﻤﺎ ﺑﻦ‬ ‫ﺳﺘﺔ وﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﻣﻼﻳﻦ‪.‬‬

‫‪politics@alsharq.net.sa‬‬

‫‪15‬‬

‫»اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ« و »ﺗﺤﺎﻟﻒ اﻟﻘﻮى اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ« وﻗﺎدة ﻣﻦ اﻟﺠﻴﺶ ُﻳﻌﻠﻨﻮن ﺗﺄﻳﻴﺪﻫﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ »ﻛﺮاﻣﺔ ﻟﻴﺒﻴﺎ« ﺿﺪ ارﻫﺎب‬

‫ﻳﺘﻌﻤﻖ ﺑﻴﻦ ﻗﺎدة ﻟﻴﺒﻴﺎ‬ ‫اﺷﺘﺒﺎﻛﺎت واﻧﻔﺠﺎرات داﺧﻞ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ ﻃﺮاﺑﻠﺲ‪ ..‬واﻻﻧﻘﺴﺎم ﱠ‬ ‫ﻃﺮاﺑﻠﺲ ‪ -‬روﻳﱰز‬ ‫اﻧﺪﻟـﻊ ﻗﺘـﺎل ﻋﻨﻴـﻒ ﻗـﺮب‬ ‫اﻟﻌﺎﺻﻤـﺔ اﻟﻠﻴﺒﻴـﺔ ﻃﺮاﺑﻠﺲ أﻣﺲ‬ ‫ﺑﻌﺪ ﻳﻮﻣـﻦ ﻣﻦ اﻗﺘﺤﺎم ﻣﺴـﻠﺤﻦ‬ ‫اﻟﱪﻤـﺎن ﰲ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ أﺳـﻮأ أﻋﻤﺎل‬ ‫اﻟﻌﻨﻒ ﺑﺎﻤﺪﻳﻨﺔ ﻣﻨﺬ ﺣﺮب ‪.2011‬‬ ‫وﻗـﺎل ﺳـﻜﺎن إﻧﻬـﻢ ﺳـﻤﻌﻮا ﻋﺪة‬ ‫اﻧﻔﺠﺎرات ﻫﺎﺋﻠﺔ ﻗﺮب ﺛﻜﻨﺔ اﻟﺮﻣﻮك‬ ‫ﰲ ﺣﻲ ﺻـﻼح اﻟﺪﻳﻦ‪ .‬وﺧﻔﺖ ﺣﺪة‬ ‫إﻃـﻼق اﻟﻨـﺎر واﻻﻧﻔﺠـﺎرات ﻻﺣﻘﺎ ً‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺒﺪو‪.‬‬ ‫واﻧﺪﻟﻌﺖ ﻣﻌﺎرك ﺿﺎرﻳﺔ ﺑﺄﺳـﻠﺤﺔ‬ ‫ﻣﻀـﺎدة ﻟﻠﻄﺎﺋﺮات ﻗﺮب ﻣﻌﺴـﻜﺮ‬ ‫ﻟﻠﺠﻴـﺶ ﰲ ﺿﺎﺣﻴـﺔ ﺗﺎﺟـﻮراء‬ ‫اﻟﴩﻗﻴـﺔ‪ .‬وﻗـﺎل أﺣـﺪ ﺳـﻜﺎن‬ ‫ﺗﺎﺟـﻮراء »إﻧﻨـﺎ ﻧﺴـﻤﻊ اﻧﻔﺠﺎرات‬ ‫ﻣﺪوﻳـﺔ وﻃﻠﻘﺎت ﻧﺎرﻳﺔ ﺑﺎﻟﻘﺮب ﻣﻦ‬ ‫اﻤﻌﺴﻜﺮ‪ ،‬ﻟﻜﻨﻨﺎ ﻻ ﻧﻌﺮف ﻣﻦ ﻳﻄﻠﻖ‬ ‫اﻟﻨـﺎر«‪ .‬وأﻋﻠﻦ أﻋﲆ ﻗﺎﺋـﺪ ﰲ ﻗﻮات‬ ‫اﻟﺪﻓﺎع اﻟﺠﻮي اﻟﻠﻴﺒﻴﺔ اﻧﻀﻤﺎﻣﻪ إﱃ‬

‫ﺣﻔﱰ ﰲ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﻦ‪.‬‬ ‫وﻗﺎل ﻣﺘﺤﺪث ﺑﺎﺳﻢ رﺋﻴﺲ اﻷرﻛﺎن‬ ‫إن ﻗﺎﺋـﺪ اﻟﺒﺤﺮﻳـﺔ اﻟﻠﻴﺒﻴـﺔ اﻟﻠـﻮاء‬ ‫ﺣﺴـﻦ ﺑﻮﺷـﻨﺎق‪ ،‬ﻧﺠﺎ ﻣﻦ ﻣﺤﺎوﻟﺔ‬ ‫اﻏﺘﻴـﺎل ﺑﺮﺻﺎص ﻣﺠﻬﻮﻟـﻦ أﺛﻨﺎء‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﻪ إﱃ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻬـﺎ‪ ،‬أﻋﻠﻨﺖ وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻠﻴﺒﻴـﺔ ﺗﺄﻳﻴﺪﻫـﺎ ﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ »ﻛﺮاﻣﺔ‬ ‫ﻟﻴﺒﻴـﺎ«‪ ،‬وأﻛـﺪت اﻟـﻮزارة ﰲ ﺑﻴﺎن‬ ‫ﻟﻬﺎ ﺣﺼﻠـﺖ وﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﺒـﺎء اﻟﻠﻴﺒﻴﺔ‬ ‫)وال( ﻋﲆ ﻧﺴـﺨﺔ ﻣﻨـﻪ‪ ،‬اﻧﺤﻴﺎزﻫﺎ‬ ‫اﻟﻜﺎﻣـﻞ ﻹرادة اﻟﺸـﻌﺐ وﻣـﺎ ورد‬ ‫ﻣـﻦ ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﻜﻮﻧﺎﺗﻪ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺆﻳﺪ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﻛﺮاﻣﺔ ﻟﻴﺒﻴﺎ ﺿﺪ‬ ‫اﻹرﻫـﺎب وﻣﻦ أﺳـﻤﺘﻬﻢ ﺑﺎﻟﺨﻮارج‬ ‫واﻟﻈﻼﻣﻴﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻐﺘﺎﻟﻮن ﺷـﺒﺎب‬ ‫اﻟﻮﻃـﻦ‪ ،‬وﻳﻌﻴﻘـﻮن ﺑﻨـﺎء اﻟﺠﻴﺶ‬ ‫واﻟﴩﻃـﺔ‪ .‬ﻛﺎﻧـﺖ رﺋﺎﺳـﺔ أرﻛﺎن‬ ‫اﻟﺪﻓـﺎع اﻟﺠـﻮي ﰲ ﻟﻴﺒﻴـﺎ أﻋﻠﻨﺖ ﰲ‬ ‫وﻗـﺖ ﺳـﺎﺑﻖ أﻣـﺲ اﻧﻀﻤﺎﻣﻬﺎ إﱃ‬ ‫ﻣﻌﺮﻛﺔ »اﻟﻜﺮاﻣﺔ«‪.‬‬

‫ﻛﻤﺎ أﻋﻠﻦ »ﺗﺤﺎﻟﻒ اﻟﻘﻮى اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ«‬ ‫اﻟﻠﻴﺒـﻲ ﺑﺰﻋﺎﻣـﺔ ﻣﺤﻤـﻮد ﺟﱪﻳـﻞ‬ ‫دﻋﻤـﻪ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ »ﻛﺮاﻣـﺔ ﻟﻴﺒﻴﺎ« اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻧﻄﻠﻘـﺖ ﻗﺒـﻞ أﻳـﺎم »ﻟﻠﻘﻀﺎء ﻋﲆ‬ ‫اﻹرﻫﺎب وﻣﺼﺎدر ﺗﻤﻮﻳﻠﻪ«‪.‬‬ ‫وﺷـﺪد اﻟﺘﺤﺎﻟـﻒ‪ ،‬ﰲ ﺑﻴـﺎن ﻧﴩه‬ ‫ﻣﻮﻗـﻊ ﺻﺤﻴﻔﺔ »اﻟﻮﺳـﻂ« اﻟﻠﻴﺒﻴﺔ‪،‬‬ ‫ﻋـﲆ ﴐورة أن »ﺗﻠﺘـﺰم ﻗﻴـﺎدات‬ ‫اﻟﺠﻴـﺶ اﻟﻮﻃﻨـﻲ اﻤﺸـﺎرﻛﺔ ﰲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺑﺎﻟﻮﻋﺪ اﻟـﺬي ﻗﻄﻌﺘﻪ أﻣﺎم‬ ‫ﻧﻔﺴـﻬﺎ واﻟﺸـﻌﺐ ﺑﻌﺪم اﻟﺘﺪﺧﻞ ﰲ‬ ‫ﺷﺆون اﻟﺤﻴﺎة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ﺑﺄي ﺷﻜﻞ‬ ‫وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻤﺴـﺎر اﻟﺪﻳﻤﻘﺮاﻃﻲ اﻟﺬي‬ ‫اﺧﺘﺎره اﻟﻠﻴﺒﻴﻮن ﰲ اﻟﺜﻮرة«‪.‬‬ ‫وأدان اﻟﺘﺤﺎﻟﻒ اﻟﻠﻴـﱪاﱄ »اﻷﻋﻤﺎل‬ ‫اﻹرﻫﺎﺑﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤـﺎرس ﺿﺪ أﻓﺮاد‬ ‫اﻟﺠﻴﺶ واﻟﴩﻃﺔ واﻟﻘﻮات اﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫ﺑﻬﺪف إﺑﻘﺎء اﻟﺪوﻟـﺔ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺠﺰ‬ ‫وﺿﻌﻒ ﺧﺪﻣﺔ ﻟﻸﺟﻨـﺪة اﻤﺘﻄﺮﻓﺔ‬ ‫واﻤﺸـﺒﻮﻫﺔ«‪ .‬وﻗﺪم اﻟﺒﻴﺎن ﻣﺒﺎدرة‬ ‫ﺗﻨـﺺ ﻋـﲆ أن ﻳﻜﻠـﻒ »اﻤﺆﺗﻤـﺮ‬

‫اﻟﻮﻃﻨـﻲ اﻟﻌـﺎم« اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﺘﺴـﻴﺮ وﺗﴫﻳﻒ اﻷﻋﻤـﺎل ﺧﻼل‬ ‫ﺟﻠﺴـﺔ ﻧﻬﺎﺋﻴـﺔ ﻟﻴﺪﺧـﻞ ﰲ إﺟﺎزة‬ ‫ﺑﺮﻤﺎﻧﻴﺔ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﺴﻠﻢ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻨﻮاب‬ ‫اﻟﻘﺎدم اﻤﻬﺎم اﻟﺘﴩﻳﻌﻴﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‪.‬‬ ‫ودﻋﺖ اﻤﺒﺎدرة إﱃ ﴐورة إﻧﺸـﺎء‬ ‫اﻤﺠﻠـﺲ اﻷﻋـﲆ ﻟﻠﻘﻮات ا ُﻤﺴـﻠﺤﺔ‬ ‫ﺑﺮﺋﺎﺳـﺔ اﻟﻘﻴـﺎدة اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﺠﻴﺶ‬ ‫اﻟﻠﻴﺒـﻲ ﻤﻜﺎﻓﺤـﺔ »ﻗـﻮى اﻹرﻫﺎب‬ ‫واﻟﺘﻄـﺮف« واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﲆ ﺳـﻴﺎدة‬ ‫اﻟﱰاب اﻟﻠﻴﺒﻲ وﺻﻮن ﺣﺪود اﻟﻮﻃﻦ‪،‬‬ ‫إﱃ ﺟﺎﻧـﺐ إﻧﺸـﺎء اﻤﺠﻠـﺲ اﻷﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﴩﻃﺔ ﺑﺮﺋﺎﺳـﺔ وزﻳـﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫وﻋﻀﻮﻳـﺔ ﻣﺪﻳـﺮي ﻣﺪﻳﺮﻳﺎت اﻷﻣﻦ‬ ‫ﻋـﲆ ﻣﺴـﺘﻮى ﻟﻴﺒﻴﺎ ﻟﺤﻔـﻆ اﻷﻣﻦ‬ ‫داﺧـﻞ ﻣﺪن وﻣﻨﺎﻃﻖ اﻟﺒﻼد‪ .‬وﻃﻠﺐ‬ ‫اﻟﺘﺤﺎﻟﻒ‪ ،‬ﰲ اﻟﺒﻴﺎن ذاﺗﻪ‪ ،‬ﻣﻦ اﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫اﻟﺘﺄﺳﻴﺴـﻴﺔ ﻟﺼﻴﺎﻏـﺔ اﻟﺪﺳـﺘﻮر‬ ‫اﻟﺘﻌـﺎون ﻣـﻊ اﻤﻔﻮﺿﻴـﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻌﻠﻴـﺎ ﻟﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻟﺘﺸـﻜﻴﻞ ﻓﺮﻳﻖ‬ ‫ﻋﻤﻞ ﻣﺸـﱰك ﻹﺻـﺪار اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت‬

‫اﻟﻼزﻣـﺔ ﰲ اﻹﻋـﻼن اﻟﺪﺳـﺘﻮري‬ ‫وﺗﴪﻳـﻊ إﺟـﺮاء اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫اﻟﻨﻮاب واﻹﻋﺪاد ﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت رﺋﺎﺳﻴﺔ‬ ‫ﻣﺒﺎﴍة ﻗﺒﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻳﻮﻟﻴﻮ اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬ ‫وذ ّﻛـﺮ ﺗﺤﺎﻟـﻒ اﻟﻘـﻮى اﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ‬ ‫أﻋﻀـﺎء »اﻤﺆﺗﻤﺮ اﻟﻮﻃﻨـﻲ اﻟﻌﺎم«‬ ‫ﺑﻤﺴﺆوﻟﻴﺎﺗﻬﻢ اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﰲ اﻟﺤﻔﺎظ‬ ‫ﻋﲆ اﻟـﺪم اﻟﻠﻴﺒﻲ ووﺣﺪة وﺳـﻴﺎدة‬ ‫وﺳـﻼﻣﺔ اﻟﺒـﻼد‪ ،‬ﻣﻨﺎﺷـﺪا ً إﻳﺎﻫـﻢ‬ ‫ﺑﺎﻻﻧﺤﻴـﺎز إﱃ اﻹرادة اﻟﺸـﻌﺒﻴﺔ‬ ‫ﻹﻧﻬـﺎء اﻷزﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤـﺮ ﺑﻬﺎ اﻟﺒﻼد‬ ‫واﻟﺨﺮوج ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺄﻗﻞ اﻷﴐار‪.‬‬ ‫ﻳُﺬﻛﺮ أن ﻗـﻮات ﻣﻮاﻟﻴﺔ ﻟﻠﻮاء ﺧﻠﻴﻔﺔ‬ ‫ﺣﻔﱰ اﻟﻘﺎﺋﺪ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻟﻠﻘﻮات اﻟﱪﻳﺔ‬ ‫ﰲ اﻟﺠﻴـﺶ اﻟﻠﻴﺒـﻲ ﺑـﺪأت ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫ﻳـﻮم اﻟﺠﻤﻌـﺔ اﻤـﺎﴈ ﰲ ﺑﻨﻐﺎزي‬ ‫ﻳﻄﻠﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ »ﻋﻤﻠﻴـﺔ اﻟﻜﺮاﻣﺔ«‪ ،‬ﺛﻢ‬ ‫اﻧﻄﻠﻘـﺖ إﱃ اﻟﻌﺎﺻﻤـﺔ ﻃﺮاﺑﻠﺲ‪،‬‬ ‫ﺣﻴـﺚ ﺗـﻢ اﻗﺘﺤـﺎم ﻣﺒﻨـﻰ اﻤﺆﺗﻤﺮ‬ ‫اﻟﻮﻃﻨـﻲ اﻟﻌﺎم )اﻟﱪﻤـﺎن( وﻣﻮاﻗﻊ‬ ‫اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ أﺧﺮى‪.‬‬

‫رﺟﺎل اﻹﻃﻔﺎء ﻳُﺨﻤﺪون ﺣﺮﻳﻘﺎ ً ﰲ ﻣﻮﻗﻊ اﻧﻔﺠﺎر ﺑﺤﻲ ﺻﻼح اﻟﺪﻳﻦ ﰲ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ ﻃﺮاﺑﻠﺲ‬

‫)أ ف ب(‬

‫ﺗﻈﺎﻫﺮات ﺗﻄﺎﻟﺐ ﺑﺎﻻﺳﺘﻘﻼل ﺟﻨﻮب اﻟﻴﻤﻦ‪ ..‬واﻟﻤﻌﺎرك ﺗﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﺤﻮﺛﻴﻴﻦ ﺷﻤﺎل ﺻﻨﻌﺎء‬ ‫ﻋﺪن‪ ،‬ﺻﻨﻌﺎء ‪ -‬وﻛﺎﻻت‬ ‫ﺗﻈﺎﻫﺮ اﻵﻻف ﻣﻦ أﻧﺼﺎر اﻟﺤﺮاك‬ ‫اﻟﺠﻨﻮﺑـﻲ ﰲ ﻋﺪن ﻛﱪى ﻣـﺪن ﺟﻨﻮب‬ ‫اﻟﻴﻤﻦ‪ ،‬أﻣﺲ ﻣﻄﺎﻟﺒﻦ ﺑـ »اﻻﺳﺘﻘﻼل«‬ ‫ﻋﻦ اﻟﺸﻤﺎل‪ ،‬وذﻟﻚ ﰲ اﻟﺬﻛﺮى اﻟﻌﴩﻳﻦ‬ ‫ﻹﻋـﻼن ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻴﻤﻨﻲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﲇ ﺳـﺎﻟﻢ اﻟﺒﻴﺾ »ﻓﻚ اﻻرﺗﺒﺎط« ﻋﻦ‬ ‫ﺻﻨﻌﺎء ﺑﻌﺪ أرﺑﻊ ﺳـﻨﻮات ﻣﻦ اﻟﻮﺣﺪة‬ ‫اﻟﻄﻮﻋﻴﺔ ﻣﺎ أﺳﻔﺮ ﻋﻦ ﺣﺮب أﻫﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﺗﺠﻤـﻊ اﻤﺘﻈﺎﻫﺮون اﻟﺬﻳـﻦ أﺗﻮا ﻣﻦ‬ ‫ﻋـﺪة ﻣﺤﺎﻓﻈـﺎت ﺟﻨﻮﺑﻴـﺔ اﺳـﺘﺠﺎﺑﺔ‬ ‫ﻟﺪﻋـﻮة أﻃﻠﻘﻬـﺎ اﻟﺒﻴـﺾ واﻟﻘﻴـﺎدي‬ ‫اﻟﺠﻨﻮﺑـﻲ ﺣﺴـﻦ ﺑﺎﻋـﻮم ﻟﻠﺘﺠﻤـﻊ ﰲ‬ ‫ﺷـﺎرع ﻣـﺪرم ﺑﺤـﻲ اﻤﻌـﻼ‪ .‬ورﻓـﻊ‬ ‫اﻤﺘﻈﺎﻫﺮون ﺷـﻌﺎرات ﻣﻨﺎوﺋﺔ ﻟﻠﻮﺣﺪة‬ ‫اﻟﻴﻤﻨﻴﺔ وأﻋﻼم دوﻟﺔ اﻟﺠﻨﻮب اﻟﺴـﺎﺑﻘﺔ‬ ‫وﺻﻮرا ً ﻟﻠﻘﻴﺎدات ﺑﺤﺴﺐ ﺷﻬﻮد ﻋﻴﺎن‪.‬‬

‫وﻣـﻦ اﻟﺸـﻌﺎرات اﻟﺘـﻲ ﺣﻤﻠﻬـﺎ‬ ‫اﻤﺘﻈﺎﻫﺮون »‪ 21‬ﻣﺎﻳﻮ ‪ 2014‬ﻋﴩون‬ ‫ﻋﺎﻣﺎ ً ﻣﻦ اﻟﻘﻬﺮ واﻤﻘﺎوﻣﺔ واﻟﺘﻀﺤﻴﺎت«‬ ‫و »ﺗﺠﺎﻫـﻞ اﻤﺠﺘﻤـﻊ اﻟـﺪوﱄ ﻟﻬـﺪف‬ ‫اﻟﺜﻮرة اﻟﺠﻨﻮﺑﻴﺔ اﻟﺴـﻠﻤﻴﺔ ﺳﻴﻮﻓﺮ ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﺣﺎﺿﻨﺔ ﻟﻺرﻫﺎب واﻟﻌﻨﻒ« وﻻ ﺗﺮاﺟﻊ‬ ‫ﻋﻦ ﺧﻴﺎر اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ واﻻﺳﺘﻘﻼل«‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ رددوا ﻫﺘﺎﻓـﺎت »أﻗﺴـﻤﻨﺎ ﺑﺎﻟﻠﻪ‬ ‫أﻗﺴﻤﻨﺎ‪ ،‬ﺻﻨﻌﺎء ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺤﻜﻤﻨﺎ«‪.‬‬ ‫وﰲ ﺳـﻴﺎق ﻣﻨﻔﺼﻞ ﺗﺘﻮاﺻـﻞ اﻤﻌﺎرك‬ ‫ﰲ ﻋﻤﺮان ﺷـﻤﺎل ﺻﻨﻌـﺎء ﺑﻦ اﻟﺠﻴﺶ‬ ‫اﻟﻴﻤﻨـﻲ واﻟﺤﻮﺛﻴﻦ وﻟﻘﻲ ﺧﻤﺴـﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺠﻨﻮد اﻟﻴﻤﻨﻴـﻦ ﺣﺘﻔﻬﻢ وأﺻﻴﺐ ‪12‬‬ ‫آﺧﺮون أﻣﺲ‪.‬‬ ‫وﻳﺮﺗﻔـﻊ ﺑﺬﻟـﻚ ﻋـﺪد ﻗﺘـﲆ‬ ‫اﻻﺷـﺘﺒﺎﻛﺎت اﻤﺘﻮاﺻﻠـﺔ ﻣﻨـﺬ‬ ‫اﻟﺜﻼﺛـﺎء ﺑﻦ ﺻﻔـﻮف اﻟﺠﻴﺶ اﻟﻴﻤﻨﻲ‬ ‫إﱃ ‪ 12‬ﻗﺘﻴﻼً‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ ‪ 24‬ﺟﺮﻳﺤﺎً‪.‬‬

‫ﻣﻨﻬﻢ ﻟﻠﺴﻴﻄﺮة ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل ﻃﺮﻳـﻖ‪» :‬ﻻ ﺗـﺰال‬ ‫اﻻﺷﺘﺒﺎﻛﺎت ﻣﺴـﺘﻤﺮة ﺣﺘﻰ‬ ‫اﻟﻮﻗـﺖ اﻟﺤـﺎﱄ«‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔـﺎ ً‬ ‫»اﻤﻮاﺟﻬﺎت ﺳﺘﺴـﺘﻤﺮ ﻃﺎﻤﺎ‬ ‫أن اﻟﺪوﻟـﺔ أﺻﺒﺤـﺖ ﺷـﺒﻪ‬ ‫ﻣﻮﺟﻮدة ﰲ اﻤﺤﺎﻓﻈﺔ«‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف أن أﻓـﺮاد اﻟﻠـﻮاء‬ ‫‪ 310‬ﰲ اﻟﺠﻤﻴﻤـﺔ ﻗﺎﻣـﻮا‬ ‫ﺑﺘﻤﺸـﻴﻂ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻤﻮاﻗﻊ ﰲ‬ ‫ﻋﻤﺮان‪ ،‬ﺗﻤـﺖ ﺗﺼﻔﻴﺘﻬﺎ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺤﻮﺛﻴﻦ‪ ،‬ﻣﺸﺮا ً إﱃ ﺳﻘﻮط‬ ‫ﻗﺘﲆ ﺑﻦ ﺻﻔﻮف اﻟﺤﻮﺛﻴﻦ‪،‬‬ ‫ﻣـﻦ دون ﺗﺤﺪﻳـﺪ اﻟﻌـﺪد‬ ‫)أ ف ب( ﺑﺎﻟﺘﺤﺪﻳﺪ‪.‬‬ ‫ﺷﺒﺎب ﻳﻤﻨﻴﻮن ﻳﺤﻤﻠﻮن ﻻﻓﺘﺔ ﺧﻼل ﺗﺠﻤﻊ ﺣﺎﺷﺪ ﰲ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ ﺻﻨﻌﺎء‬ ‫وﻋﻘﺪت اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻷﻣﻨﻴﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫وأوﺿـﺢ ﻣﺪﻳـﺮ أﻣـﻦ ﻋﻤـﺮان ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺜﻼﺛـﺎء إﺛﺮ ﻫﺠﻮم ﻣﺴـﻠﺤﻦ ﺣﻮﺛﻴﻦ ﻟﻠـﻮاء ‪ 310‬ﻣﺪرع ‪-‬وﻫـﻮ أﻛﱪ اﻤﻮاﻗﻊ ﰲ اﻤﺤﺎﻓﻈـﺔ ﺑﺮﺋﺎﺳـﺔ اﻤﺤﺎﻓﻆ ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫ﻃﺮﻳـﻖ أن اﺷـﺘﺒﺎﻛﺎت اﻧﺪﻟﻌـﺖ ﻟﻴـﻞ ﻋﲆ ﻣﻮﻗﻊ اﻟﺠﻤﻴﻤﺔ اﻟﻌﺴـﻜﺮي اﻟﺘﺎﺑﻊ اﻟﻌﺴـﻜﺮﻳﺔ ﰲ اﻤﺤﺎﻓﻈـﺔ‪ -‬ﰲ ﻣﺤﺎوﻟﺔ ﺣﺴـﻦ دﻣﺎج وﻣﺪﻳﺮي اﻷﻣـﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎ ً‬

‫روﺳﻴﺎ واﻟﺼني ﺗﻮﻗﻌﺎن ﻋﲆ ﺻﻔﻘﺔ ﺗﺎرﻳﺨﻴﺔ ﻟﺘﻮرﻳﺪ اﻟﻐﺎز‬ ‫وﻗﻌﺖ اﻟﺼني وروﺳﻴﺎ ﻋﲆ ﺻﻔﻘﺔ ﻏﺎز ﺗﻘﺪر ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺑﺄﻛرث ﻣﻦ ‪ 400‬ﻣﻠﻴﺎر دوﻻر ﺗﺆﻣﻦ ﻣﺼﺪراً ﺟﺪﻳﺪاً ﻟﻠﻐﺎز ﻟﻠﺼني‪ ،‬اﳌﺴﺘﻬﻠﻚ‬ ‫اﻷﻛﱪ ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ ﰲ اﻟﻌﺎمل‪ ،‬وﺗﻮﻓﺮ ﺳﻮﻗﺎً ﺟﺪﻳﺪة ﻟﺮوﺳﻴﺎ ﺑﻌﺪ إﻋﻼن أوروﺑﺎ ﻋﺰﻣﻬﺎ ﻋﲆ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﲆ اﻟﻄﺎﻗﺔ ﻣﻦ ﻣﺼﺎدر أﺧﺮى‬

‫اﻟﻤ‬ ‫ﺤﻴﻂ اﻟﻤﺘﺠﻤﺪ اﻟﺸﻤﺎﻟﻲ‬

‫روﺳﻴﺎ‬ ‫ﻧﻴﺠﻨﻔﺎرﺗﻮﻓﺴﻚ‬

‫ﻣﴩوع أﻟﺘﺎي‪ :‬ﴍﻛﺔ ﻏﺎزﺑﺮوم اﻟﺮوﺳﻴﺔ‬ ‫ﺳﺘﺒﻨﻲ ﺧﻂ أﻧﺎﺑﻴﺐ إﱃ اﻟﺼني ﻛﻠﻔﺘﻪ‬ ‫‪ 22‬ﻣﻠﻴﺎر دوﻻر‪ ،‬ﻳﻮرد ‪ 38‬ﻣﻠﻴﺎر ﻣﱰ‬ ‫ﻣﻜﻌﺐ ﻣﻦ اﻟﻐﺎز ﺳﻨﻮﻳﺎً ﳌﺪة ‪ 30‬ﻋﺎﻣﺎً‬ ‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ اﻟﻌﺎم ‪2018‬‬

‫���ﻮل ﺧﻂ اﻷﻧﺎﺑﻴﺐ‪:‬‬

‫‪ 2.600‬ﻛﻠﻢ‬

‫ﺗﻮﻣﺴﻚ‬

‫أوﻣﺴﻚ‬

‫ﻓﻼدﻳﻔﻮﺳﺘﻮك‬

‫ﻧﻮﻓﻮﺳﻴﺒريﺳﻚ‬ ‫ﺟﺒﺎل أﻟﺘﺎي‬

‫أوروﻣﺘﴚ‬

‫روﺳﻴﺎ‬

‫ﻣﻨﻐﻮﻟﻴﺎ‬ ‫ﺑﻴﺎﺳﻚ‬

‫ﺑﻜني‬

‫ﻛﺎزاﺧﺴﺘﺎن‬ ‫ﻣﻨﻐﻮﻟﻴﺎ‬

‫ﻧﻮﰲ أورﻧﻐﻮي‬

‫ﻛﺮاﺳﻨﻮﻳﺎرﺳﻚ‬

‫اﻟﺼني‬

‫ﺷﻨﻐﻬﺎي‬ ‫ﻧﺎﻧﺘﺸﺎﻧﻎ‬ ‫ﻗﻮاﻧﻐﺘﺸﻮ‬

‫إﺳﺮاﺋﻴﻞ ﺗﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺟﺬب اﻟﻤﺴﻴﺤﻴﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﻌﺎﻟﻢ ا™ﺳﻼﻣﻲ‬ ‫اﻟﻘﺪس ‪ -‬أ ف ب‬

‫ﺧﻂ أﻧﺎﺑﻴﺐ اﻟﻐﺎز ”ﺟﺒﺎل أﻟﺘﺎي“‬ ‫ﺧﻂ أﻧﺎﺑﻴﺐ اﻟﻐﺎز ﻏﺮب ‪ -‬ﴍق‬

‫ﻧﻮﰲ أورﻧﻐﻮي‬ ‫ﺑﻮرﺑﺎﻳﺴﻜﺎﻳﺎ‬

‫اﻟﺜﻼﺛﺎء ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﺗﺪاﻋﻴﺎت اﻟﻬﺠﻮم ﻋﲆ‬ ‫اﻤﻮﻗﻊ اﻟﻌﺴﻜﺮي‪ ،‬ﺧﺎﺻﺔ أن اﻟﻬﺠﻮم‬ ‫ﺟـﺎء رﻏـﻢ وﻋـﻮد ﺟﻤﺎﻋـﺔ اﻟﺤﻮﺛـﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻬﺪﺋﺔ‪.‬‬ ‫وﺗﺰاﻣﻨـﺖ أﺣﺪاث اﻷﻣـﺲ ﻣﻊ وﺻﻮل‬ ‫وﻛﻴﻞ اﻟﺸـﺆون اﻟﺴﻴﺎﺳـﻴﺔ ﰲ وزارة‬ ‫اﻟﺨﺎرﺟﻴـﺔ اﻹﻳﺮاﻧﻴـﺔ ﺣﺴـﻦ أﻣـﺮ‬ ‫ﻋﺒـﺪ اﻟﻠﻬﻴـﺎن ﻟﻠﻌﺎﺻﻤـﺔ ﺻﻨﻌﺎء ﰲ‬ ‫زﻳﺎرة ﺗﺴـﺘﻐﺮق ﻋﺪة أﻳﺎم‪ ،‬ﺣﻴﺚ أﻛﺪ‬ ‫اﻤﺴـﺆول اﻹﻳﺮاﻧـﻲ أن ﺑـﻼده ﻣﻬﺘﻤﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻴﻤﻦ وﺗﺘﺎﺑـﻊ اﻟﺘﻄـﻮرات اﻟﺠﺎرﻳﺔ‬ ‫ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫وﺗﻮاﺟـﻪ ﻃﻬـﺮان اﺗﻬﺎﻣـﺎت ﺑﺪﻋـﻢ‬ ‫اﻟﺤﻮﺛﻴﻦ ﻣﻨﺬ ﻋﺎم ‪ ،2004‬وﻫﻮ اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﺬي ﻧﺸـﺄت ﻓﻴـﻪ اﻟﺠﻤﺎﻋﺔ وﺧﺎﺿﺖ‬ ‫آﻧـﺬاك ‪ 6‬ﺣﺮوب ﻣﻊ اﻟﺠﻴﺶ‪ ،‬ﺳـﻘﻂ‬ ‫ﺧﻼﻟﻬﺎ اﻵﻻف ﻣﻦ اﻟﺠﺎﻧﺒﻦ ﺑﻦ ﻗﺘﻴﻞ‬ ‫وﺟﺮﻳﺢ‪.‬‬

‫أوﻣﺴﻚ‬

‫ﻛﺎزاﺧﺴﺘﺎن‬ ‫ﻫﻮرﻏﻮس‬ ‫ﺑﻮرت‬

‫أوروﻣﺘﴚ‬ ‫ﻟﻮﻧﻨﺎن‬

‫اﻟﺼني‬ ‫ﺷﻴﺎن‬ ‫‪ 400‬ﻛﻠﻢ‬

‫ﺑﻨﺎء ﺧﻂ اﻷﻧﺎﺑﻴﺐ‪ :‬ﻣﺴﺄﻟﺔ ﻣﺎ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻟﺼني ﺳﻮف ﺗﺪﻓﻊ ﻣﻘﺪﻣﺎً ﻣﺒﻠﻐﺎً ﻣﻘﻄﻮﻋﺎً‬ ‫ﻣﻦ أﺟﻞ متﻮﻳﻞ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ اﻟﺒﻨﻴﺔ اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ مل ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻮﺻﻞ إﱃ ﺣﻞ ﰲ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺑﻌﺪ‬ ‫اﳌﺼﺪر‪© GRAPHIC NEWS Gazprom, China National Petroleum Corp., Bloomberg, Forbes :‬‬

‫ﺗﺴـﻌﻰ إﴎاﺋﻴﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﺴـﺘﻌﺪ‬ ‫ﻻﺳـﺘﻘﺒﺎل اﻟﺒﺎﺑﺎ ﻓﺮﻧﺴﻴﺲ إﱃ ﺟﺬب‬ ‫اﻷﻗﻠﻴـﺔ اﻤﺴـﻴﺤﻴﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴـﺔ ﻓﻴﻬـﺎ‬ ‫ﻟﻼﻧﻀﻤـﺎم إﻟﻴﻬـﺎ ﻤﻮاﺟﻬـﺔ اﻟﻐﺎﻟﺒﻴﺔ‬ ‫اﻤﺴـﻠﻤﺔ ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﻐﺎرﻗـﺔ ﰲ‬ ‫ﻧﺰاﻋـﺎت ﻃﺎﺋﻔﻴﺔ‪ .‬وﻇﻬـﺮ ذﻟﻚ ﺟﻠﻴﺎ‬ ‫ﻣﺆﺧﺮا ﻋﱪ إﻋﻼن اﻟﺠﻴﺶ اﻹﴎاﺋﻴﲇ‬ ‫اﻟﺸـﻬﺮ اﻤﺎﴈ اﺳـﺘﺪﻋﺎء ﻣﺴﻴﺤﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ ﻋﺮب إﴎاﺋﻴﻞ ﻟﻠﺨﺪﻣﺔ ﰲ اﻟﺠﻴﺶ‬ ‫ﻣﺸـﺮا إﱃ أن اﻻﺳـﺘﺪﻋﺎء اﺧﺘﻴـﺎري‬ ‫وﻟﻴـﺲ إﻟﺰاﻣﻴﺎً‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻇﻬـﺮ ﰲ ﻗﺎﻧﻮن‬ ‫ﻣﺜﺮ ﻟﻠﺠﺪل ﺳـﻨﻪ اﻟﱪﻤﺎن اﻹﴎاﺋﻴﲇ‬ ‫ﻳﻔﺮق ﺑﻦ اﻤﻮاﻃﻨﻦ اﻟﻌﺮب اﻤﺴﻠﻤﻦ‬ ‫واﻤﺴـﻴﺤﻴﻦ وﻳﻤﻨـﺢ اﻤﺴـﻴﺤﻴﻦ‬ ‫اﻣﺘﻴـﺎزات أﻛﱪ ﰲ ﻣﺠـﺎل اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﰲ‬ ‫إﺟﺮاء ﻏﺮ ﻣﺴﺒﻮق ﰲ اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﻌﱪﻳﺔ‪.‬‬ ‫وأﻛﺪ اﻟﻨﺎﺋﺐ ﻳﺎرﻳﻒ ﻟﻴﻔﻦ ﻣﻦ ﺣﺰب‬ ‫اﻟﻠﻴﻜﻮد اﻟﻴﻤﻴﻨﻲ اﻟﺬي ﻳﺘﺰﻋﻤﻪ رﺋﻴﺲ‬ ‫اﻟـﻮزراء ﺑﻨﻴﺎﻣـﻦ ﻧﺘﺎﻧﻴﺎﻫـﻮ‪ ،‬اﻟﺬي‬ ‫ﻗﺪم ﻣﴩوع اﻟﻘﺎﻧﻮن أن اﻤﺴـﻴﺤﻴﻦ‬ ‫»ﺣﻠﻔﺎء ﻃﺒﻴﻌﻴﻮن ﻟﻨﺎ وﻳﺸﻜﻠﻮن ﺛﻘﻼ‬ ‫ﻣﻀـﺎدا ﻟﻠﻤﺴـﻠﻤﻦ اﻟﺬﻳـﻦ ﻳﺮﻳﺪون‬ ‫اﻟﻘﻀﺎء ﻋﲆ اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﻦ اﻟﺪاﺧﻞ«‪.‬‬ ‫وﻫـﺬه ﻫﻲ اﻤﺮة اﻷوﱃ اﻟﺘﻲ ﺗﺴـﻌﻰ‬ ‫ﻓﻴﻬـﺎ إﴎاﺋﻴـﻞ إﱃ ﺣﺸـﺪ اﻷﻗﻠﻴـﺎت‬

‫اﻷب ﺳﻬﻴﻞ ﺧﻮري ﻳﻘﻮد ﻗﺪاس ﻋﻴﺪ اﻟﻘﻴﺎﻣﺔ ﰲ ﻛﻨﻴﺴﺔ اﻟﻘﺮﻳﺔ اﻟﻔﻠﺴﻄﻴﻨﻴﺔ‬ ‫ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ ﻛﻤـﺎ ﻇﻬـﺮ ﰲ اﻟﺴـﺎﺑﻖ‬ ‫ﰲ ﺗﺤﺎﻟﻔﻬـﺎ ﻣـﻊ اﻟﻜﺘﺎﺋـﺐ اﻤﺎروﻧﻴﺔ‬ ‫وﺟﻴﺶ ﻟﺒﻨﺎن اﻟﺠﻨﻮﺑﻲ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ أﺛﺎرت‬ ‫زﻳـﺎرة اﻟﺒﻄﺮﻳـﺮك اﻤﺎروﻧﻲ ﺑﺸـﺎرة‬ ‫اﻟﺮاﻋﻲ ﻻﺳـﺘﻘﺒﺎل اﻟﺒﺎﺑﺎ ﻓﺮﻧﺴـﻴﺲ‪،‬‬ ‫ﻏﻀﺐ ﺣﺰب اﻟﻠﻪ اﻟﺸﻴﻌﻲ ﰲ ﻟﺒﻨﺎن‪.‬‬ ‫وﻳﺸﺮ ﻏﺎﺑﺮﻳﻴﻞ ﺑﻦ دور ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻌﻬﺪ‬ ‫دراﺳـﺎت اﻷﻣـﻦ اﻟﻘﻮﻣـﻲ ﰲ ﺟﺎﻣﻌﺔ‬ ‫ﺣﻴﻔـﺎ ﻟﻮﻛﺎﻟﺔ ﻓﺮاﻧﺲ ﺑـﺮس »ﻫﻨﺎك‬ ‫ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺗﺪﻫﻮر ﰲ وﺿﻊ اﻤﺴـﻴﺤﻴﻦ‬

‫ﰲ اﻟـﴩق اﻷوﺳـﻂ«‪ .‬وﻗﺎل ﺑﻦ دور‬ ‫إﻧﻪ »اﻟﻮﻗﺖ اﻤﻨﺎﺳـﺐ ﻟﺘﻘﻮم إﴎاﺋﻴﻞ‬ ‫ﺑﺘﺤﺴـﻦ وﺿـﻊ اﻷﻗﻠﻴﺔ اﻤﺴـﻴﺤﻴﺔ‬ ‫ﻓﻴﻬـﺎ‪ ،‬ﻷن ﻫـﺬه اﻷﻗﻠﻴـﺔ اﻵن أﻛﺜـﺮ‬ ‫ﺣﻤﺎﺳـﺎ ﻟﻠﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﻌﱪﻳﺔ‬ ‫وﻫـﺬا ﻣﻦ ﺷـﺄﻧﻪ أن ﻳﺤﺴـﻦ ﻣﻜﺎﻧﺔ‬ ‫إﴎاﺋﻴـﻞ اﻟﺪوﻟﻴـﺔ«‪ .‬وﻫﻨـﺎك ‪130‬‬ ‫أﻟﻒ ﻣﺴـﻴﺤﻲ ﻣـﻦ ﻋـﺮب إﴎاﺋﻴﻞ‬ ‫اﻟـﺬي ﻳﺸـﻜﻠﻮن ﻧﺤـﻮ ‪ ٪ 20‬ﻣـﻦ‬ ‫ﺳـﻜﺎن إﴎاﺋﻴـﻞ‪ .‬وﻫـﻢ ﻳﺘﺤﺪرون‬

‫)أ ف ب(‬

‫ﻣـﻦ ‪ 160‬أﻟـﻒ ﻓﻠﺴـﻄﻴﻨﻲ ﺑﻘﻮا ﰲ‬ ‫أراﺿﻴﻬـﻢ ﺑﻌـﺪ إﻋـﻼن ﻗﻴـﺎم دوﻟﺔ‬ ‫إﴎاﺋﻴـﻞ ﻋـﺎم ‪ .1948‬وﻣـﻊ أﻧﻬﻢ‬ ‫ﻳﺤﻤﻠﻮن اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ اﻹﴎاﺋﻴﻠﻴﺔ ﻳﻌﺎﻣﻞ‬ ‫اﻟﻌـﺮب ﰲ إﴎاﺋﻴـﻞ ﻛﻤﻮاﻃﻨـﻦ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ وﻳﻌﺎﻧﻮن ﻣﻦ ﺗﻤﻴﻴﺰ‬ ‫واﺿـﺢ ﺿﺪﻫـﻢ ﰲ ﻓـﺮص اﻟﻌﻤـﻞ‬ ‫واﻟﺴﻜﻦ ﺧﺼﻮﺻﺎ‪ .‬وﻗﺎﻣﺖ اﻟﻜﻨﻴﺴﺔ‬ ‫اﻷرﺛﻮذﻛﺴـﻴﺔ ﻣﻄﻠﻊ اﻟﺸﻬﺮ اﻟﺠﺎري‬ ‫ﺑﺘﺠﺮﻳـﺪ ﻛﺎﻫﻦ ﻣﻦ ﻣﺪﻳﻨـﺔ اﻟﻨﺎﴏة‬

‫وﻫﻲ أﻛﱪ ﻣﺪﻳﻨـﺔ ﻋﺮﺑﻴﺔ ﰲ إﴎاﺋﻴﻞ‬ ‫ﻳﺪﻋﻰ ﺟﱪاﺋﻴﻞ ﻧﺪاف ﻣﻦ ﺻﻼﺣﻴﺎﺗﻪ‬ ‫ﻟﺪﻋﻮﺗـﻪ ﻋﻠﻨﻴﺎ إﱃ ﺗﺠﻨﻴﺪ اﻤﺴـﻴﺤﻴﻦ‬ ‫ﰲ اﻟﺠﻴـﺶ اﻹﴎاﺋﻴـﲇ‪ .‬واﻋﱰﺿﺖ‬ ‫ﺑﻄﺮﻳﺮﻛﻴـﺔ اﻟﻼﺗـﻦ ﰲ اﻟﻘﺪس اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻤﺜـﻞ اﻟﻜﻨﻴﺴـﺔ اﻟﻜﺎﺛﻮﻟﻴﻜﻴـﺔ‪ ،‬ﻋﲆ‬ ‫ﻗﺮار اﻟﺠﻴـﺶ اﻹﴎاﺋﻴـﲇ رﻓﻊ ﻋﺪد‬ ‫اﻤﺠﻨﺪﻳﻦ اﻤﺴﻴﺤﻴﻦ ﰲ اﻟﺠﻴﺶ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل اﻤﻮﻧﺴـﻨﻴﻮر ﻣﻴﺸـﺎل ﺻﺒﺎح‬ ‫اﻟـﺬي ﻛﺎن أول ﺑﻄﺮﻳﺮك ﻓﻠﺴـﻄﻴﻨﻲ‬ ‫ﻳﱰأس ﺑﻄﺮﻳﺮﻛﻴﺔ اﻟﻼﺗﻦ ﰲ اﻟﻘﺪس‬ ‫ﺑـﻦ ‪ 1988‬و‪ ،2008‬إن »اﻤﺸـﻜﻠﺔ‬ ‫اﻟﺮﺋﻴﺴـﻴﺔ ﻫﻲ أن ﻫﺆﻻء اﻤﺴـﻴﺤﻴﻦ‬ ‫ﻫـﻢ ﻣـﻦ اﻟﻔﻠﺴـﻄﻴﻨﻴﻦ«‪ .‬وأﺿﺎف‬ ‫»ﻟـﻮ ﻗﺒﻠﻨـﺎ ﻛﻔﻠﺴـﻄﻴﻨﻴﻦ‪ ،‬ﻓﺈﻧﻨﺎ ﻟﻦ‬ ‫ﻧﺬﻫـﺐ إﱃ ﺟﻴـﺶ ﻳﻮاﺻـﻞ اﺣﺘﻼﻟﻪ‬ ‫أو ﻳﻘﺘـﻞ اﻟﻔﻠﺴـﻄﻴﻨﻴﻦ«‪ .‬وأﺿﺎف‬ ‫ﺻﺒـﺎح »ﻳﺠـﺐ أن ﻧﻜـﻮن ﻣﻮاﻃﻨﻦ‬ ‫ﺻﺎﻟﺤـﻦ داﺧﻞ إﴎاﺋﻴـﻞ وﻟﻜﻦ أن‬ ‫ﻧﻜﻮن ﻣﻮاﻃﻴﻨـﻦ ﺻﺎﻟﺤﻦ ﻻ ﻳﻌﻨﻲ‬ ‫أن ﻧﻄﻴﻊ أﻣﺮا ﺑﻘﺘﻞ إﺧﻮﺗﻨﺎ اﻟﺬﻳﻦ ﻫﻢ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻔﻠﺴﻄﻴﻨﻴﻦ«‪.‬‬ ‫وﻳﻘـﻮل ﻣﻌﺎرﺿﻮ اﻟﺨﻄﺔ إن اﻟﻴﻤﻦ‬ ‫اﻟﻘﻮﻣﻲ اﻤﺘﻄﺮف اﻟﺤﺎﻛﻢ ﰲ إﴎاﺋﻴﻞ‬ ‫ﻳﺴـﻌﻰ إﱃ اﻟﻠﻌﺐ ﺑﻮرﻗﺔ »اﻟﻄﺎﺋﻔﻴﺔ«‬ ‫ﺑﻦ اﻤﺴﻴﺤﻴﻦ واﻤﺴﻠﻤﻦ ﰲ اﻟﴫاع‬ ‫اﻟﻔﻠﺴﻄﻴﻨﻲ اﻹﴎاﺋﻴﲇ‪.‬‬


‫ﺧﻤﺴﻮن رﻳﺎ ًﻻ ﺳﻌﺮ اﻟﺴﻬﻢ ﻓﻲ اﻛﺘﺘﺎب ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﺒﺪاﻟﻤﺤﺴﻦ اﻟﺤﻜﻴﺮ ﻟﻠﺴﻴﺎﺣﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ـ اﻟﴩق‬ ‫أﻋﻠﻨـﺖ اﻟﺴـﻌﻮدي اﻟﻔﺮﻧﴘ‬ ‫ﻛﺎﺑﻴﺘﺎل اﻤﺴﺘﺸـﺎر اﻤـﺎﱄ وﻣﺪﻳﺮ‬ ‫اﻻﻛﺘﺘـﺎب وﻣﺪﻳـﺮ ﺳـﺠﻞ اﻛﺘﺘﺎب‬ ‫اﻤﺆﺳﺴـﺎت اﻤﻜﺘﺘﺒـﺔ وﻣﺘﻌﻬـﺪ‬

‫اﻟﺘﻐﻄﻴـﺔ ﻟﴩﻛـﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻤﺤﺴـﻦ اﻟﺤﻜـﺮ ﻟﻠﺴـﻴﺎﺣﺔ‬ ‫واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‪ ،‬أﻧﻬﺎ أﺗﻤﺖ ﺑﻨﺠﺎح ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺑﻨﺎء ﺳـﺠﻞ اﻷواﻣﺮ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴـﺎت‬ ‫اﻤﻜﺘﺘﺒﺔ اﻟﺘﻲ ﺗـﻢ اﻟﺘﺨﺎﻃﺐ ﻣﻌﻬﺎ‬ ‫ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺸـﺎور ﻣـﻊ اﻟﴩﻛﺔ‪ ،‬وذﻟﻚ‬

‫ﺑﺤﺴـﺐ اﻤﻌﺎﻳﺮ اﻤﺤﺪدة ﻣﺴـﺒﻘﺎ ً‬ ‫ﺑﻤﻌﺮﻓﺔ ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺴﻮق اﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل اﻟﻌﻀـﻮ اﻤﻨﺘـﺪب‬ ‫ﻟﻠﺴﻌﻮدي اﻟﻔﺮﻧﴘ ﻛﺎﺑﻴﺘﺎل ﻳﺎﴎ‬ ‫اﻟﺮﻣﻴﺎن »ﺗﻢ ﻃـﺮح ‪ 16.5‬ﻣﻠﻴﻮن‬ ‫ﺳـﻬﻢ ﻣﻦ أﺳـﻬﻢ ﴍﻛﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬

‫ﻋﺒﺪاﻤﺤﺴـﻦ اﻟﺤﻜـﺮ ﻟﻠﺴـﻴﺎﺣﺔ‬ ‫واﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺜـﻞ ‪ %30‬ﻣﻦ‬ ‫أﺳـﻬﻢ رأﺳـﻤﺎل اﻟﴩﻛـﺔ اﻟﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ﻋﺪدﻫـﺎ ‪ 55‬ﻣﻠﻴﻮن ﺳـﻬﻢ‪ ،‬وذﻟﻚ‬ ‫ﺑﻌـﺪ ﺗﻨﻈﻴـﻢ ﻟﻘـﺎء ﺿـﻢ ﻛﻼً ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻤﺜﲇ اﻟﴩﻛﺔ وﻣﻤﺜﲇ اﻤﺆﺳﺴﺎت‬

‫اﻤﻜﺘﺘﺒـﺔ«‪ .‬وأﺿـﺎف »ﺗـﻢ ﺑﻨـﺎء‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺳـﺠﻞ اﻷواﻣـﺮ ﺑﻨﺠﺎح ﻣﻦ‬ ‫ﺧـﻼل ﺗﻐﻄﻴﻬـﺎ ‪ 10.1‬ﻣﺮات ﻣﻦ‬ ‫إﺟﻤـﺎﱄ ﺣﺠﻢ اﻷﺳـﻬﻢ اﻤﻄﺮوﺣﺔ‬ ‫ﻟﻼﻛﺘﺘﺎب وﺑﺴـﻌﺮ ﺧﻤﺴﻦ رﻳﺎﻻ ً‬ ‫ﻟﻠﺴـﻬﻢ اﻟﻮاﺣـﺪ ﺣﺴـﺐ اﻟﻨﺴـﺐ‬

‫اﻟﺘـﺎﱄ‪ :‬اﻟﺼﻨﺎدﻳـﻖ اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎرﻳﺔ‬ ‫‪ ،%16.4‬واﻷﺷـﺨﺎص اﻤﺮﺧﺺ‬ ‫ﻟﻬﻢ ﻣﻦ ﻗِ ﺒﻞ ﻫﻴﺌﺔ اﻟﺴـﻮق اﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪ ،%34.4‬واﻟـﴩﻛﺎت اﻤﺪرﺟـﺔ‬ ‫ﰲ اﻟﺴـﻮق اﻤﺎﻟﻴـﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫‪ .%49.2‬وأردف »اﻤﺆﺳﺴـﺎت‬

‫اﻤﻜﺘﺘﺒﺔ اﻛﺘﺘﺒﺖ ﰲ ﻛﺎﻣﻞ اﻷﺳـﻬﻢ‬ ‫اﻤﻄﺮوﺣـﺔ ﻟﻼﻛﺘﺘـﺎب اﻟﺒﺎﻟـﻎ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻬـﺎ ‪ 16.5‬ﻣﻠﻴـﻮن ﺳـﻬﻢ‪،‬‬ ‫ﻛﻤﺮﺣﻠﺔ أوﱃ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻻﻛﺘﺘﺎب‪،‬‬ ‫ﺣﻴﺚ ُﺧﺼﺺ ﻟﻬـﺎ ‪ 16.5‬ﻣﻠﻴﻮن‬ ‫ﺳـﻬﻢ ﺗﻤﺜﻞ ‪ %100‬ﻣﻦ اﻷﺳـﻬﻢ‬

‫اﻤﻄﺮوﺣﺔ ﻟﻼﻛﺘﺘﺎب‪ .‬ﻫﺬا وﺳـﻴﺘﻢ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴـﺺ ‪ %80‬ﻣـﻦ اﻷﺳـﻬﻢ‬ ‫اﻤﺨﺼﺼـﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴـﺎت اﻤﻜﺘﺘﺒﺔ‬ ‫ﻟﺼﻨﺎدﻳـﻖ اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎر‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ً ﺑﺄن‬ ‫اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﺳﻴﻜﻮن ﺑﻌﺪ‬ ‫اﻛﺘﺘﺎب اﻷﻓﺮاد«‪.‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫اﻟﺰاﻣﻞ‪ :‬ﻗﻄﺎع‬ ‫اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻓﻲ إﻣﻜﺎﻧﻪ‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ ‪ ٢٠٠‬أﻟﻒ‬ ‫وﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ـ اﻟﴩق‬ ‫دﻋـﺎ رﺋﻴـﺲ ﻣﺠﻠـﺲ إدارة ﻏﺮﻓـﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺰاﻣﻞ وزارة‬ ‫اﻟﻌﻤـﻞ واﻟﺠﻬـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴـﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ‬ ‫إﱃ ﺗﺤﺪﻳـﺪ ﻧﺴـﺐ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ﻣﻦ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﻦ‬ ‫ﰲ ﻗﻄـﺎع اﻟﺘﺸـﻐﻴﻞ واﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ ﻋـﻼوة ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳـﺪ ﻣﺴـﻤﻴﺎت اﻟﻮﻇﺎﺋـﻒ واﻟﺮواﺗـﺐ‬

‫واﻤﺰاﻳﺎ اﻟﺘﻲ ﺗﺸـﻜﻞ ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ ﻤﺎ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﻟﻬﻢ‬ ‫اﻟﻘﻄـﺎع اﻟﺨـﺎص ﻣﻦ ﻣﺰاﻳﺎ‪ ،‬ﻣﺸـﺮا إﱃ أن‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺬي ﻳﻮﻇﻒ ‪ 900‬أﻟﻒ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻬﻨﻲ‬ ‫وﻣﺪﻳﺮ ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻪ اﺳﺘﻴﻌﺎب ‪ 200‬أﻟﻒ وﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﺴـﻌﻮدﻳﻦ ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى اﻤﻤﻠﻜﺔ إن ﺗﻮﻓﺮت‬ ‫ﻟﻬﻢ ﺗﻠﻚ اﻤﺰاﻳﺎ‪.‬‬ ‫وأﺿـﺎف ﰲ ﻛﻠﻤﺘـﻪ أﻣﺲ ﻋـﲆ ﻫﺎﻣﺶ‬ ‫اﺣﺘﻔـﺎء اﻟﻐﺮﻓـﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﻣﺮﻛـﺰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬

‫ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ ‪ 176‬ﻃﺎﻟﺒﺎ‪ ،‬ﺿﻤﻦ اﻟﺪﻓﻌﺔ اﻟـ ‪21‬‬ ‫ﻣﻦ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺪﺑﻠﻮﻣـﺎت اﻤﻬﻨﻴﺔ اﻤﺘﺨﺼﺼﺔ‪،‬‬ ‫إن ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض ﺗﺜﻤـﻦ دور وزارة اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺮﺟﻤـﺔ ﺗﻮﺟﻴﻬﺎت ﺧﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻦ‬ ‫اﻟﴩﻳﻔﻦ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻛﻔﺎءة اﻟﻜﻮادر واﻤﻬﺎرات‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ‪ .‬وأﻛـﺪ ﻧﺎﺋﺐ وزﻳـﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻔﺮج‬ ‫اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ أﻫﻤﻴﺔ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺸﺮا إﱃ أن اﻟﻮزارة ﺑﺎدرت إﱃ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻛﺜﺮ‬

‫ﻣﻦ اﻷﻧﻈﻤﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﲆ ﻣﻨﺎﻗﺸـﺎﺗﻬﺎ ﻣﻊ رﺟﺎل‬ ‫اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬وﻣﺎ ﺗﺴـﺘﻤﻊ إﻟﻴﻪ ﻣﻦ وﺟﻬﺎت ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﺒﻨﻴﺔ ﻋﲆ ﺣﻘﺎﺋﻖ‪ ،‬ﻣﺴﺘﺸـﻬﺪا ﺑﺎﻟﺪور اﻟﺬي‬ ‫ﻗﺎﻣـﺖ ﺑﻪ ﺑﺨﺼـﻮص ﻗﻄﺎع اﻟﻨﻘـﻞ اﻟﱪي‪.‬‬ ‫وأﻋﻠـﻦ اﻟﺤﻘﺒﺎﻧـﻲ أن ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ »ﻧﻄﺎﻗﺎت«‬ ‫رﻓﻊ زﻳﺎدة ﻧﺴـﺐ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻤﺮأة اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻣﻦ ‪ 50‬أﻟﻒ ﺳـﻴﺪة ﰲ اﻟﺴﺎﺑﻖ إﱃ ‪ 450‬أﻟﻔﺎ ً‬ ‫ﺣﺎﻟﻴﺎً‪ ،‬ﺑﻔﻀﻞ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻟﺘﻲ اﺗﺨﺬت‪.‬‬

‫���economy@alsharq.net.sa‬‬

‫‪ %10‬ﻣﻦ اﻟﺸﻜﺎوى ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻀﺮب واﻟﺘﺤﺮش اﻟﺠﻨﺴﻲ‬

‫ﺑﺎﻛﻴﺮان‪ :‬ﺳﻮق ﺳﻮداء ﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻟﺴﺮﻳﻼﻧﻜﻴﺎت ﻟﺪى‬ ‫ﻏﻴﺮ ﻛﻔﻼﺋﻬﻦ ﺻﻴﻔﺎً‪ ..‬و ‪ ٩٠٠‬رﻳﺎل ﺣﺪ أدﻧﻰ ﻟﻠﺮاﺗﺐ‬ ‫أﺑﻬﺎ ‪ -‬ﻋﺒﺪه اﻷﺳﻤﺮي‬

‫أﻋﻠﻦ ﻣﻠﺤﻖ دوﻟﺔ ﴎﻳﻼﻧﻜﺎ ﻟﺸـﺆون‬ ‫اﻟﻌﻤﺎﻟـﺔ ﻣﺤﻤـﺪ ﺑﺎﻛـﺮان أن ‪ %90‬ﻣـﻦ‬ ‫اﻟﺸـﻜﺎوى‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻠﻘﺎﻫـﺎ ﻗﻨﺼﻠﻴﺔ ﺑﻼده‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻤﻨﺰﻟﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪،‬‬ ‫ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬وﺗﺄﺧﺮ اﻟﺮواﺗﺐ‪،‬‬ ‫ﻓﻴﻤـﺎ ﺗﺘﻌﻠـﻖ اﻟﻨﺴـﺒﺔ اﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﺑﺸـﻜﺎوى‬ ‫اﻟﺘﻌﺮض ﻟﻠﴬب واﻟﺴﺐ واﻟﺸﺘﻢ وﺣﺎﻻت‬ ‫ﺑﺴﻴﻄﺔ ﻟﻠﺘﺤﺮش اﻟﺠﻨﴘ‪ .‬وﻗﺎل إن دوﻟﺘﻪ‬ ‫أﻟﻐﺖ ﺑﻌـﺾ اﻟﴩوط‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﻛﺎن ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟﺴـﻤﺎﴎة ﻳﻨـﻮون اﺳـﺘﻐﻼﻟﻬﺎ واﻻﺗﻜﺎء‬ ‫ﻟﺘﻌﻄﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻻﺳﺘﻘﺪام ﻣﻦ ﺳﺮﻻﻧﻜﺎ‪،‬‬ ‫ﻻﻓﺘـﺎ ً إﱃ أﻧـﻪ ﻻ ﺻﺤـﺔ ﻻرﺗﻔـﺎع أﺟـﻮر‬ ‫اﻟﴪﻳﻼﻧﻜﻴﺎت ﺻﻴﻔـﺎً‪ .‬وﻗﺎل ﻟـ«اﻟﴩق«‪:‬‬ ‫»رﺻﺪﻧﺎ ﺳـﻮﻗﺎ ً ﺳﻮداء ﻳﺪﻳﺮﻫﺎ ﺳﻌﻮدﻳﻮن‬ ‫وﴎﻳﻼﻧﻜﻴﻮن ﺗﺪار ﺻﻴﻔﺎ ً ﻋﱪ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﻏﺮ‬ ‫ﻣﺮﺧﺼﺔ‪ ،‬ﺗﺮﻓﻊ أﺟﺮ اﻟﺨﺎدﻣﺔ ﻣﻦ ‪ 900‬إﱃ‬

‫‪ 2500‬رﻳﺎل ﺷـﻬﺮﻳﺎً‪ ،‬وﻫﻮ أﻣﺮ ﻣﺮﻓﻮض‪،‬‬ ‫واﻟﻘﻨﺼﻠﻴـﺔ ﻟﻦ ﺗﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ أي ﻣﻜﺘﺐ ﻏﺮ‬ ‫ﻣﺮﺧﺺ ﻣـﻦ اﻟﺠﺎﻧﺒﻦ‪ ،‬ﺧﺎﺻـﺔ أن ﻟﺪﻳﻨﺎ‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺒﻌﺾ اﻤﻜﺎﺗـﺐ اﻤﺤﻈﻮر اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﻌﻬﺎ«‪ .‬وأﻤﺢ ﺑﺎﻛـﺮان إﱃ وﺟﻮد ﻋﻘﻮﺑﺎت‬ ‫ﺑﺤﻖ اﻟﺨﺎدﻣﺎت اﻟﻼﺋﻲ ﻳﻌﻤﻠﻦ ﻟﺪى اﻟﻐﺮ‪،‬‬ ‫ﺑﺤﺜﺎ ً ﻋـﻦ رواﺗﺐ ﻣﻀﺎﻋﻔﺔ ﺻﻴﻔﺎً‪ ،‬إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫إﱃ ﻣﻌﺎﻗﺒـﺔ اﻟﺴـﻤﺎﴎة ﰲ ﴎﻳﻼﻧـﻜﺎ أو‬ ‫اﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﻓﻊ اﻟﻌﺎﻣﻼت ﻟﻠﺘﻮﺟﻪ ﻧﺤﻮ‬ ‫ﻫﺬه اﻟﺨﻄـﻮة‪ .‬وﺗﺎﺑﻊ ﻣﻠﺤﻖ ﴎﻳﻼﻧﻜﺎ أن‬ ‫»رواﺗـﺐ اﻟﻌﻤﺎﻟـﺔ ﻳﺘﻢ اﻻﺗﻔـﺎق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻜﻔﻼء‪ ،‬وﻟﻜﻨﻬﺎ ﰲ ﻛﻞ اﻷﺣﻮال ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ‬ ‫‪ 900‬رﻳـﺎل ﺷـﻬﺮﻳﺎً‪ ،‬ﻳﻠﺘﺰم ﺑﻬـﺎ اﻟﻜﻔﻴﻞ‪،‬‬ ‫وﻧﺘﻠﻘـﻰ ﺷـﻜﺎوى ﺗﺘﻌﻠـﻖ ﺑﻌـﺪم دﻓـﻊ‬ ‫اﻟﺮواﺗﺐ ﺑﺎﻧﺘﻈﺎم‪ ،‬أو ﺗﺮﺣﻴﻠﻬﺎ ﻣﻊ ﺷـﻬﻮر‬ ‫أﺧﺮى‪ ،‬ﻟﺬا اﻟﻘﻨﺼﻠﻴﺔ ﰲ ﺻﺪد وﺿﻊ ﻗﺎﻋﺪة‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻼت اﻟﴪﻳﻼﻧﻜﻴﺎت‪،‬‬ ‫ﺗﻀﻤـﻦ ﺣﻘﻮﻗﻬـﻦ‪ ،‬وﻫﻨـﺎك ﺗﻮاﺻـﻞ ﻣﻊ‬

‫اﻤﻜﺎﺗـﺐ ﰲ ﴎﻳﻼﻧـﻜﺎ‪ ،‬ﻟﻮﻗـﻒ أي ﻣﻜﺘﺐ‬ ‫وﻗﻊ ﰲ أﺧﻄـﺎء ﺗﺘﺠﺎوز ﻫـﺬه اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت«‪.‬‬ ‫وﻋـﲆ ﺻﻌﻴﺪ ﻣﺘﺼﻞ‪ ،‬ﻗـﺎل ﻣﺼﺪر ﻣﻄﻠﻊ‬ ‫ﻋﲆ ﻣﻠـﻒ اﻻﺳـﺘﻘﺪام ﺑـﻦ وزارة اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ وﻣﺜﻴﻠﺘﻬـﺎ ﰲ إﻧﺪوﻧﻴﺴـﻴﺎ إن‬ ‫اﻤﻔﺎوﺿﺎت ﺗﻌﺜﺮت ﺑﻦ اﻟﺠﺎﻧﺒﻦ‪ ،‬ﺑﺴـﺒﺐ‬ ‫ﺗﻤﺴـﻚ اﻟﺠﺎﻧـﺐ اﻹﻧﺪوﻧﻴـﴘ ﺑﺒﻌـﺾ‬ ‫اﻟـﴩوط‪ ،‬اﻟﺘﻲ وﻗﻔﺖ ﺣﺎﺋـﻼً أﻣﺎم ﺗﺄﺧﺮ‬ ‫اﻤﻔﺎوﺿﺎت‪ .‬وﻗﺎﻟـﺖ اﻤﺼﺎدر ﻟـ»اﻟﴩق«‬ ‫إن وﻓـﺪا ً ﺳـﻌﻮدﻳﺎ ً ﺳـﻴﺒﺤﺚ ﻣـﻊ وزارة‬ ‫اﻟﻌﻤـﻞ اﻹﻧﺪوﻧﻴﺴـﻴﺔ اﻟﺘﻨـﺎزل ﻋﻦ ﺑﻌﺾ‬ ‫ﴍوط اﻟﺮاﺗﺐ وﺳـﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻌﻮاﺋﻖ‬ ‫اﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑﺈﺟـﺎزات اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻷﺳـﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫وﺗﺬاﻛـﺮ اﻟﻄﺮان وﻏﺮﻫﺎ‪ ،‬ﰲ ﺣﻦ أن اﻷﻣﺮ‬ ‫اﻧﻌﻜـﺲ إﻳﺠﺎﺑﺎ ً ﻋـﲆ دوﻟﺔ اﻟﻬﻨـﺪ‪ ،‬ﺣﻴﺚ‬ ‫ﺗﻮﻗﻊ اﻤﺼـﺪر أن ﺗﻜـﻮن ﻧﻴﻮدﻟﻬﻲ ﺑﺪﻳﻠﺔ‬ ‫ﰲ اﻤﻔﺎوﺿﺎت اﻟﻘﺎدﻣﺔ ﻟﻼﺳـﺘﻘﺪام ﺧﻼل‬ ‫اﻟﺼﻴﻒ اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬

‫)اﻟﴩق(‬

‫ﺳﻮق ﺳﻮداء ﺗﺴﺘﻬﺪف اﻟﻌﺎﻣﻼت اﻟﺴﺮﻻﻧﻜﻴﺎت ﰲ اﻟﺼﻴﻒ‬

‫‪16‬‬

‫اﻟﻌﺜﻤﺎن‪ :‬ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﻗﻴﻮد ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺣﺮﻛﺔ رأس اﻟﻤﺎل ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻟﻨﺪن ـ اﻟﴩق‬ ‫أﻛـﺪ ﻣﺤﺎﻓـﻆ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻼﺳـﺘﺜﻤﺎر اﻤﻬﻨﺪس‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻠﻄﻴﻒ اﻟﻌﺜﻤﺎن أﻫﻤﻴﺔ ﻋﺮض اﻤﻤﻴﺰات اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻤﺘﻊ‬ ‫ﺑﻬﺎ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ واﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﻋﻦ ﺑﻴﺌﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‬ ‫ﻣـﻦ ﺧﻼل اﻤﻨﺘﺪﻳﺎت واﻤﻠﺘﻘﻴﺎت‪ .‬وﻗﺎل ﺑﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ اﻧﻌﻘﺎد‬ ‫ﻣﻌﺮض وﻣﻠﺘﻘﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻟﺴﻌﻮدي ـ اﻟﱪﻳﻄﺎﻧﻲ اﻟﺬي‬ ‫اﺧﺘﺘﻢ أﻋﻤﺎﻟﻪ أﻣﺲ اﻷول ﰲ ﻟﻨﺪن‪» :‬ﻣﻦ ﺗﺠﺮﺑﺘﻨﺎ ﻧﺠﺪ أﻧﻪ‬ ‫ﻣﻦ اﻤﻬﻢ ﺟﺪا ً اﻟﻠﻘﺎءات اﻟﺸـﺨﺼﻴﺔ وﺟﻬً ﺎ ﻟﻮﺟﻪ واﻟﺘﻌﺒﺮ‬ ‫ﻋﻦ ﻣﺪى ﺣﺮص اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﻋـﲆ ﺗﻨﻮﻳﻊ ﻣﺼﺎدر اﻟﺪﺧﻞ‬ ‫وﺣﻤﺎﻳﺔ ﺣﻘـﻮق اﻤﺴـﺎﻫﻤﻦ وﺗﻮﻓﺮ ﺟﻬﺎز ﻣﺜـﻞ اﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎر ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻤﺴـﺘﺜﻤﺮ وﺗﻮﺟﻴﻬﻪ ﻟﻺﺳﻬﺎم‬ ‫ﰲ ﺗﻨﻤﻴـﺔ اﻗﺘﺼـﺎد اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ وﻋﺮض اﻤﻤﻴـﺰات اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺘﻤﺘـﻊ ﺑﻬﺎ اﻤﻤﻠﻜﺔ«‪ .‬وأﺿﺎف »ﰲ اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻧﺠﺪ أن ﻛﺜﺮا‬ ‫ﻳﺠﻬﻞ ﻋـﺪة ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬ﻓﺎﻤﻤﻠﻜﺔ ﻻ ﺗﻮﺟـﺪ ﺑﻬﺎ ﻗﻴﻮد ﻋﲆ‬ ‫ﺣﺮﻛـﺔ رأس اﻤﺎل وﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﻨﻤﻮ ﻣﻄﺮد ﺟﺪا ً ﰲ آﺧﺮ ﻋﴩ‬ ‫ﺳﻨﻮات‪ ،‬وأﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ 50‬ﺑﺎﻤﺎﺋﺔ ﺗﻘﺮﻳﺒﺎ ً ﻣﻦ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ‬ ‫ﺗﻨﻔﻖ ﻋﲆ ﻣﺸـﺎرﻳﻊ ﺗﻨﻤﻮﻳﺔ‪ ،‬وﻣﻌﺪل اﻹﻧﻔﺎق اﻟﺮأﺳـﻤﺎﱄ‬ ‫ﻳﺘﺠﺎوز ﺳﺒﻌﻦ ﻣﻠﻴﺎر دوﻻر ﺳﻨﻮﻳﺎ ً ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى اﻤﻤﻠﻜﺔ‪،‬‬ ‫وﺑﺈﻣﻜﺎن اﻤﺴـﺘﺜﻤﺮ أن ﻳﺄﺗﻲ وﻳﻌﻤـﻞ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺑﻤﻠﻜﻴﺔ‬ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ ﻣﺎﺋﺔ ﺑﺎﻤﺎﺋﺔ ﻛﺄﺟﻨﺒﻲ ﺑﺪون وﺳﻴﻂ ﻣﺤﲇ ﰲ أﻏﻠﺐ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻣﺎ ﻋﺪا ﺑﻴﻊ اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻻﺳﺘﺸـﺎرﻳﺔ‬ ‫اﻟﻬﻨﺪﺳﻴﺔ‪.‬‬

‫»اﻟﺘﺴﻠﻴﻒ« ﻳﺘﻮﻗﻊ ارﺗﻔﺎع اﻟﻄﻠﺒﺎت إﻟﻰ ‪ 30‬أﻟﻔﴼ ﺑﻘﻴﻤﺔ ‪ 1.5‬ﻣﻠﻴﺎر رﻳﺎل‬

‫أرﺑﻌﺔ ﻣﻼﻳﻴﻦ رﻳﺎل اﻟﺤﺪ اŠﻋﻠﻰ ﻟﺪﻋﻢ اﻟﻤﺨﺘﺮع‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدي ﻓﻲ ﺗﺤﻮﻳﻞ اﺑﺘﻜﺎره إﻟﻰ ﻣﺸﺮوع ﺗﺠﺎري‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﻋﻠﻦ ﻣﺪﻳﺮ ﻓﺮع اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺴـﻌﻮدي ﻟﻠﺘﺴﻠﻴﻒ‬ ‫واﻻدﺧـﺎر ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﺟﻤﻌﺎن اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ‪،‬‬ ‫أن اﻟﺒﻨﻚ وﺿﻊ ﺣـﺪا ً أﻋﲆ ﻟﻠﻘﺮوض ﺑﻘﻴﻤﺔ ﺗﺼﻞ‬ ‫إﱃ أرﺑﻌـﺔ ﻣﻼﻳﻦ رﻳﺎل ﻟﻠﻘـﺮض اﻟﻮاﺣﺪ‪ ،‬ﺗﺬﻫﺐ‬ ‫ﻤﺴـﺎﻋﺪة اﻤﺨﱰﻋـﻦ وﺗﺤﻮﻳـﻞ اﻻﺑﺘـﻜﺎرات إﱃ‬ ‫ﻣﺸـﺎرﻳﻊ ﺗﺠﺎرﻳـﺔ ﻧﺎﺟﺤـﺔ‪ ،‬ﻣﺘﻮﻗﻌـﺎ ً أن ﻳﺮﺗﻔﻊ‬ ‫ﺣﺠـﻢ اﻟﺘﻤﻮﻳـﻞ اﻟـﺬي ﻳﻘﺪﻣﻪ اﻟﺒﻨـﻚ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ إﱃ‬ ‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻟﻜﺒﺮة ﰲ رأﺳﻤﺎل اﻟﺼﻨﺪوق ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ‬ ‫ﻣﻼﻳـﻦ ﻋﻨـﺪ اﻟﺘﺄﺳـﻴﺲ إﱃ ‪ 46‬ﻣﻠﻴـﺎرا ً ﰲ اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻤـﺎﴈ‪ .‬وﻗـﺎل اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ ﺧﻼل ﻟﻘـﺎء اﻟﺜﻼﺛﺎء ﰲ‬ ‫ﻓـﺮع ﻏﺮﻓـﺔ اﻟﴩﻗﻴـﺔ ﺑﻤﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﻘﻄﻴـﻒ‪ ،‬إن‬ ‫»ﺻﺎﻟﺔ ﻓـﺮع اﻟﺒﻨﻚ ﰲ اﻟﺪﻣﺎم ﺗﺴـﺘﻘﺒﻞ ﻳﻮﻣﻴﺎ ً ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻦ ‪ 600 - 300‬ﻃﻠﺐ ﻗﺮض ﻣﻦ اﻟﻘﺮوض اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ ﻷﻫـﺪاف اﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ واﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ«‪ ،‬ﻣﺒﻴﻨﺎ ً‬ ‫أن »إﺟﻤـﺎﱄ اﻟﻘـﺮوض اﻟﺘﻲ ﴏﻓﻬـﺎ اﻟﺒﻨﻚ ﻣﻨﺬ‬ ‫ﺑﺪاﻳـﺔ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ وﺣﺘﻰ اﻟﺮﺑـﻊ اﻷول ﻟﻌﺎم ‪2014‬‬ ‫ﺗﺠـﺎوز ‪ 57.5‬ﻣﻠﻴﺎر رﻳﺎل‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻢ ﴏف أﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣﻦ ‪ 1.8‬ﻣﻠﻴﻮن ﻗﺮض«‪ ،‬ﻻﻓﺘﺎ ً إﱃ أن »اﻟﺒﻨﻚ ﻟﻴﺲ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺼـﺎ ً ﰲ ﴏف اﻟﻘـﺮوض اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻛﻤﺎ‬ ‫ﻋُ ﺮف ﻋﻨﻪ‪ ،‬وإﻧﻤﺎ ﻟﺪﻳﻪ ﺟﻤﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﱪاﻣﺞ واﻤﻬﺎم‪،‬‬ ‫ﻓﻬﻨـﺎك ﻗـﺮوض إﻧﺘﺎﺟﻴـﺔ ﻣﻮﺟﻬـﺔ ﻟﻠﻤﻨﺸـﺂت‬ ‫اﻟﺼﻐـﺮة‪ ،‬ﻓﻀﻼً ﻋﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ ﻟﻼدﺧﺎر اﻟﺬي ﻟﻢ‬ ‫ﻳﻔﻌـﻞ ﺑﻌﺪ‪ ،‬وﺑﻤﻮﺟﺐ ﻫﺬه اﻟﺰﻳﺎدة ﰲ اﻤﻬﺎم ﺗﻤﺖ‬ ‫زﻳﺎدة رأﺳﻤﺎل اﻟﺒﻨﻚ ﻣﻦ ‪ 36‬ﻣﻠﻴﺎرا ً إﱃ ‪ 46‬ﻣﻠﻴﺎرا ً‬ ‫ﰲ اﻟﻌﺎم اﻤﺎﴈ«‪.‬‬

‫إﺣﺼﺎءات »اﻟﺘﺴﻠﻴﻒ« ﺣﺘﻰ اﻟﺮﺑﻊ اŠول ﻣﻦ ‪..٢٠١٤‬‬ ‫‪ 57.5‬ﻣﻠﻴﺎر رﻳﺎل إﺟﻤﺎﱄ اﻟﻘﺮوض )‪ 1.8‬ﻣﻠﻴﻮن ﻗﺮض(‬

‫‪ 50‬أﻟﻒ رﻳﺎل اﻟﺤﺪ اﻷﻋﲆ ﻟﻘﺮض اﻤﺸﺎرﻳﻊ ﻣﺘﻨﺎﻫﻴﺔ اﻟﺼﻐﺮ‬ ‫‪ 300‬أﻟﻒ رﻳﺎل اﻟﺤﺪ اﻷﻋﲆ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ‬

‫‪ 4‬ﻣﻼﻳﻦ أﻋﲆ ﻗﺮض ﻟﻠﻤﺨﱰع‬

‫‪ 413‬ﻗﺮﺿﺎ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ )‪ 92‬ﻣﻠﻴﻮﻧﺎ(‬

‫‪ 146‬ﻗﺮﺿﺎ ﻟﺴﻴﺎرات اﻷﺟﺮة واﻟﻨﻘﻞ )‪ 13‬ﻣﻠﻴﻮﻧﺎ(‬ ‫‪ 80‬أﻟﻒ رﻳﺎل اﻟﺤﺪ اﻷﻋﲆ ﻟﱪﻧﺎﻣﺞ اﻷﺟﺮة واﻟﻨﻘﻞ‬ ‫‪ 38‬ﻗﺮﺿﺎ ﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﻤﻴﺰ )‪ 60‬ﻣﻠﻴﻮن رﻳﺎل(‬

‫وأﺷـﺎر اﻟﺰﻫﺮاﻧـﻲ إﱃ ﻧﻤـﻮ اﻟﻄﻠـﺐ ﻋـﲆ‬ ‫ﺧﺪﻣـﺎت اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺘﻤﻮﻳﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻗﺎل‪» :‬ﻛﺎن ﻣﺘﻮﺳـﻂ‬ ‫ﻣﺎ ﻳﴫﻓﻪ اﻟﺒﻨﻚ ﺷـﻬﺮﻳﺎ ً ‪ 11‬أﻟﻒ ﻗﺮض ﺷﻬﺮﻳﺎ ً‬ ‫ﺑﻨﺼـﻒ ﻣﻠﻴـﺎر ﻗﺒﻞ ﺑﻀﻌـﺔ أﻋـﻮام‪ ،‬وﻳﺘﻮﻗﻊ أن‬ ‫ﻳﺮﺗﻔـﻊ ﻫـﺬا اﻤﻌـﺪل ﻣـﻦ ‪ 30 - 25‬أﻟـﻒ ﻃﻠﺐ‬ ‫ﺑﺤﻮاﱄ ‪ 1.5‬ﻣﻠﻴﺎر رﻳـﺎل‪ ،‬وذﻟﻚ ﺑﺰﻳﺎدة أﻛﺜﺮ ﻣﻦ‬ ‫‪ .«%100‬ﻣﻮﺿﺤـﺎ ً أن »اﻟﻘـﺮوض اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﻳﴫﻓﻬـﺎ اﻟﺒﻨﻚ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺸـﱰط ﺛﻼﺛﺔ آﻻف‬ ‫ﻛﺤـﺪ أدﻧﻰ ﻟﺮاﺗﺐ اﻤﺴـﺘﻔﻴﺪ‪ ،‬ﺗﻢ رﻓﻊ اﻤﺴـﺘﻮى‬ ‫إﱃ ‪ 10‬آﻻف رﻳـﺎل‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺗـﻢ رﻓـﻊ اﻟﺤـﺪ اﻷﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﻘﺮض ﻣـﻦ ‪ 45‬أﻟﻔﺎ ً إﱃ ‪ 60‬أﻟـﻒ رﻳﺎل‪ ،‬وﻧﻈﺮا ً‬ ‫ﻟﺰﻳـﺎدة اﻟﻄﻠﺐ ﻋﲆ اﻟﻘـﺮوض‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﺗﻢ ﺗﺨﻔﻴﺾ‬ ‫اﻟﻔـﱰة اﻟﻔﺎﺻﻠﺔ ﺑﻦ اﻟﻘﺮض واﻟﻘﺮض اﻵﺧﺮ ﻣﻦ‬

‫ﺛﻼث ﺳـﻨﻮات إﱃ ﺳـﻨﺔ واﺣﺪة‪ ،‬ﻣﻮﺿﺤﺎ ً أن ﻋﺪد‬ ‫اﻟﻘﺮوض اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﴏﻓﺖ ﰲ اﻟﺮﺑﻊ اﻷول‬ ‫ﻣﻦ ﻋـﺎم ‪ 2014‬أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ 51‬أﻟﻒ ﻗﺮض‪ ،‬ﺑﻘﻴﻤﺔ‬ ‫ﺗﺠـﺎوزت ‪ 106‬ﻣﻠﻴـﺎرات ﻣﻮزﻋـﺔ ﻋـﲆ ﻗﺮوض‬ ‫اﻟﺰواج واﻟﱰﻣﻴﻢ وﻗﺮوض أﴎة«‪ .‬وﻋﻦ اﻟﻘﺮوض‬ ‫اﻹﻧﺘﺎﺟﻴـﺔ‪ ،‬ﻗﺎل اﻟﺰﻫﺮاﻧﻲ إن اﻟﺒﻨﻚ ﺻُ ﻤﻢ ﺑﺎﺳـﻢ‬ ‫ﻣﺴـﺎرات ﻟﻴﻜـﻮن اﻟـﺬراع اﻟﺪاﻋﻤـﺔ ﻟﻠﺸـﺒﺎب‬ ‫واﻟﻔﺘﻴﺎت ﻣﻤﻦ ﻳﺮﻏﺒﻮن ﰲ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺤﺮ‪،‬‬ ‫ﻋﱪ اﻣﺘﻼك ﻣﺸﺎرﻳﻊ ﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻣﻀﻴﻔﺎ ً أن اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻳﻤﺘﺎز ﺑﺸﻤﻮﻟﻴﺘﻪ ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻳﻘـﺪم اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻗﺮوﺿﺎ ً ﺗﺤﺖ ﻣﺴـﻤﻴﺎت »اﻷﺟﺮة‬ ‫واﻤﺸـﺎرﻳﻊ ﻣﻨﺘﻬﻴﺔ اﻟﺼﻐﺮ‪ ،‬واﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ‪،‬‬ ‫واﻟﺘﻤﻴﺰ‪ ،‬واﻻﺧﱰاع«‪.‬‬

‫ﺗﻌﺮف ﺑﺤﻘﻮق وواﺟﺒﺎت‬ ‫ﻏﺮﻓﺔ اŠﺣﺴﺎء ّ‬ ‫اﻟﻤﺼﺎﺑﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻠﺘﻘﻰ إﺻﺎﺑﺎت اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻷﺣﺴﺎء ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﺗﻨّﻈﻢ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﰲ ﻏﺮﻓﺔ‬ ‫اﻷﺣﺴﺎء‪ ،‬ﺑﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨـﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ وأراﻣﻜـﻮ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﺻﺒـﺎح اﻟﻴـﻮم ﻣﻠﺘﻘـﻰ‬ ‫إﺻﺎﺑـﺎت اﻟﻌﻤـﻞ اﻟﺜﺎﻧـﻲ‪ .‬وأوﺿﺢ‬ ‫رﺋﻴـﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺼﺤﻴـﺔ ﰲ اﻟﻐﺮﻓﺔ‬ ‫ﻣﺎﻟـﻚ اﻤـﻮﳻ أن اﻤﻠﺘﻘـﻰ ﻳﻬـﺪف‬ ‫إﱃ ﺗﻌﺮﻳـﻒ اﻟﴩﻛﺎت واﻤﺆﺳﺴـﺎت‬ ‫ﺑﻜﻴﻔﻴـﺔ ﺗﻼﰲ ﺣـﺪوث اﻹﺻﺎﺑﺎت ﰲ‬ ‫ﻣﻮاﻗـﻊ اﻟﻌﻤـﻞ ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫أﻋـﲆ ﻣﻌﺎﻳـﺮ اﻟﺴـﻼﻣﺔ‪ ،‬وﺑﺤـﺚ‬

‫ﻛﻴﻔﻴـﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣـﻞ ﻣـﻊ اﻹﺻﺎﺑﺎت ﰲ‬ ‫ﺣﺎل ﺣﺪوﺛﻬﺎ واﻹﺟﺮاءات اﻟﺴـﻠﻴﻤﺔ‬ ‫اﻤﺘﺒﻌـﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻣـﻞ ﻣﻌﻬـﺎ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬ ‫إﱃ ﻧـﴩ وﺗﻌﺰﻳـﺰ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺴـﻼﻣﺔ‬ ‫واﻟﺼﺤـﺔ اﻤﻬﻨﻴـﺔ وأﻫﻤﻴـﺔ ﺗﻮﻓـﺮ‬ ‫إﺟـﺮاءات اﻹﺳـﻌﺎف اﻷوﱄ ﰲ ﻣﻜﺎن‬ ‫اﻟﻌﻤـﻞ‪ .‬���ﻤـﺎ ﻳﻬـﺪف إﱃ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺑﺤﻘـﻮق وواﺟﺒـﺎت اﻟـﴩﻛﺎت‬ ‫واﻷﻓـﺮاد اﻤﺼﺎﺑـﻦ واﻤﺰاﻳـﺎ اﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ اﻤﺆﺳﺴـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎت‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ ﺳـﻴﺘﻢ اﺳﺘﻌﺮاض‬ ‫ﻧﻤﺎذج ﻟـﴩﻛﺎت وﻣﺼﺎﻧـﻊ ﺣﻘﻘﺖ‬ ‫ﻣﻌـﺪﻻت اﻧﺨﻔـﺎض ﻣﻠﺤـﻮظ ﰲ‬

‫ﻋـﺪد إﺻﺎﺑـﺎت اﻟﻌﻤـﻞ ﻣـﻦ ﺧﻼل‬ ‫ّ‬ ‫وﺑـﻦ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴـﻖ ﻣﻌﺎﻳـﺮ اﻟﺴـﻼﻣﺔ‪.‬‬ ‫اﻤﻮﳻ أن ﺗﻌﺰﻳﺰ إﺟﺮاءات اﻟﺴـﻼﻣﺔ‬ ‫واﻟﺼﺤﺔ اﻤﻬﻨﻴﺔ ﻣﺴـﺆوﻟﻴﺔ ﺟﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫وﻣﺸـﱰﻛﺔ‪ ،‬ﻻﻓﺘـﺎ ً إﱃ أن ارﺗﻔـﺎع‬ ‫ﻣﻌﺪﻻت ﺣـﻮادث وإﺻﺎﺑﺎت اﻟﻌﻤﻞ‪،‬‬ ‫ﻳﻘﻮد ﻟﺘﻜﺒـﺪ اﻻﻗﺘﺼﺎد ﺧﺴـﺎﺋﺮ‪ ،‬ﰲ‬ ‫وﻗـﺖ ﻳﻤﻜـﻦ ﺗﻘﻠﻴﺼﻬـﺎ واﻟﺤﺪ ﻣﻦ‬ ‫أﺛﺮﻫﺎ ﻋﲆ اﻻﻗﺘﺼـﺎد‪ ،‬ﺑﺘﻮﻓﺮ ﺑﻴﺌﺎت‬ ‫آﻣﻨـﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺗﺮاﻋـﻲ ﺗﻮﻓﺮ ﻣﻌﺎﻳﺮ‬ ‫وﴍوط اﻷﻣﻦ واﻟﺴـﻼﻣﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﰲ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎﻋـﺎت اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﻳﺘﻤﻴﺰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﻤﺨﺎﻃﺮ ﻛﺒﺮة‪.‬‬

‫ﻣﺎﻟﻚ اﻤﻮﳻ‬


‫»اﻟﻌﻴﺴﻰ« ‪..‬‬ ‫ﺧﺒﺮة ودراﻳﺔ‬ ‫ﺗﻤﺘﺪ ﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣﻦ ‪٦٠‬‬ ‫ﻋﺎﻣ ًﺎ‬

‫اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات ﻫﻲ إﺣﺪى وﻛﺎﻻت اﻟﺴﻴﺎرات‬ ‫اﻟﺮاﺋـﺪة ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬وأوﱃ ﴍﻛﺎت‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ ﻋﺒـﺪ اﻟﻠﻄﻴﻒ اﻟﻌﻴـﴗ اﻟﻘﺎﺑﻀـﺔ ‪ ،‬وأﻛﱪﻫﺎ‬ ‫ﻋـﲆ اﻹﻃـﻼق ‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﺗﺄﺳﺴـﺖ ﰲ ﺧﻤﺴـﻴﻨﻴﺎت اﻟﻘﺮن‬ ‫اﻤﺎﴈ ﺿﻤﻦ رؤﻳﺔ ﺳـﺒﻘﺖ اﻟﺰﻣﻦ ‪ ،‬ﺗﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ‬ ‫اﻤﺆﺳـﺲ اﻟﺮاﺣﻞ اﻟﺸـﻴﺦ ﻋﺒـﺪ اﻟﻠﻄﻴـﻒ اﻟﻌﻴﴗ ﻣﻦ‬ ‫ﻗﺮاءة اﻤﺴـﺘﻘﺒﻞ ‪ ،‬وﻗﺮر ﺑﺸـﺠﺎﻋﺔ ﻛﺒﺮة اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﰲ‬ ‫ﻣﺠﺎل اﻟﺴﻴﺎرات ﰲ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺤﻴﺎة اﻤﺪﻧﻴﺔ‬ ‫ﺷـﻴﺌﺎ ً ﻣﺬﻛﻮرا ً ‪ ،‬وﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﻠﺴـﻤﻌﺔ اﻤﺘﻤﻴﺰة اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻤﺘﻊ‬ ‫ﺑﻬﺎ‪ ،‬ﻣﻨﺤﺘﻬﺎ ﴍﻛﺔ ﻧﻴﺴﺎن ﻣﻮﺗﻮرز ﰲ ﺳﺒﺘﻤﱪ اﻤﺎﴈ‬

‫اﻗﺘﺼﺎد‬

‫وﻛﺎﻟﺘﻬـﺎ ﺑﺎﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬وﺗﻤﺘﻠﻚ اﻟﴩﻛـﺔ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﺻﺎﻻت‬ ‫ﻋـﺮض ﻧﻤﻮذﺟﻴﺔ ﺗﻌﻤـﻞ وﻓﻖ اﻤﻌﺎﻳـﺮ اﻟﻌﺎﻤﻴﺔ واﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻤﻨـﺢ اﻟﻌﻤﻼء ﺗﺠﺮﺑﺔ ﺗﺴـﻮق ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﻫﻲ اﻷوﱃ ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻮﻋﻬـﺎ ﺑﺎﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬إﺿﺎﻓﺔ اﱃ ﻣﺮاﻛـﺰ ﺧﺪﻣﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻤﺴـﺘﻮى‪ ،‬وﻳﺆﻛﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ اﻟﻌﻴﴗ اﻟﻘﺎﺑﻀﺔ‬ ‫أﻧﻬﺎ أﺣـﺪ أﻫﻢ اﻹﻧﺠـﺎزات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻜـﱪى ﰲ ﻣﺠﺎل‬ ‫اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎر ﰲ ﻗﻄﺎع اﻟﺴـﻴﺎرات‪ ،‬واﻤﺘﺄﻣـﻞ ﻟﺨﻄﻮاﺗﻬﺎ‬ ‫وﺗﻮﺳـﻌﺎﺗﻬﺎ ﻳﻜﺘﺸـﻒ أﻧﻬـﺎ ﺗﺠﺮﺑـﺔ ﻣﻠﻴﺌـﺔ ﺑﺎﻟﻌﻄﺎء‬ ‫واﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻋﲆ ﻣﺪار ‪ 60‬ﻋﺎﻣﺎ أﺻﺒﺤﺖ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﻋﻼﻣﺔ‬ ‫ﺗﺠﺎرﻳﺔ ﺑـﺎرزة‪ ،‬واﺳـﺘﺜﻤﺎرا ً وﻃﻨﻴﺎ ً ﻳﺘﻤﻴـﺰ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة‪،‬‬

‫ﺣﻴﺚ ﺗﺮﻛﺰ ﻋﲆ اﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺗﻮﻃﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‪ ،‬وذﻟﻚ‬ ‫ﻣﻦ ﻣﻨﻄﻠﻖ إﻳﻤﺎﻧﻬﺎ ﺑﻘﺪرات اﻟﻄﺎﻗﺎت اﻤﺤﻠﻴﺔ وﺑﻮاﺟﺒﻬﺎ‬ ‫ﻛﴩﻛﺔ وﻃﻨﻴﺔ ﰲ ﺗﻮﻓﺮ ﻓﺮﺻﺔ إﺛﺒﺎت اﻟﺬات ﰲ ﺳـﻮق‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ اﻤﺤﻠﻴـﺔ‪ ،‬وﰲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر ﻛﺎﻧـﺖ ﺗﻌﺘﻤﺪ اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﰲ ﺗﻄﻮﻳـﺮ أداء ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ﻋﲆ ﻣﺮﻛﺰ اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ‪،‬‬ ‫واﻟﺘﻲ ﺗﻀﻄﻠﻊ ﺑﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻤﻮﻇﻔﻲ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﺒـﺪ اﻟﻠﻄﻴـﻒ اﻟﻌﻴﴗ اﻟﻘﺎﺑﻀـﺔ وﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ‬ ‫ﻟﻠﺴـﻮق اﻟﺴـﻌﻮدي وﻓﻖ أﻋﲆ ﻣﻌﺎﻳـﺮ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻔﻨﻲ‬ ‫واﻹداري‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺗﻘـﻮم ﺑﺘﺪرﻳـﺐ وﺗﺄﻫﻴـﻞ اﻟﻜﻔـﺎءات‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ اﻤﻤﻴﺰة ﻣـﻦ اﻤﺘﺨﺼﺼﻦ ﻣﻦ ﺧـﻼل ﺑﺮاﻣﺞ‬

‫‪17‬‬

‫اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺮﻛﺰ اﻟﻌﻴﴗ‪ ،‬وﻫﻲ ﺑﺮاﻣﺞ ﻣﻜﺜﻔﺔ‬ ‫ودﻗﻴﻘﺔ‪ ،‬ﺗﺴﺘﻬﺪف ﺑﺸﻜﻞ أﺳـﺎﳼ ﺧﺮﻳﺠﻲ اﻤﺪارس‪،‬‬ ‫ﻳﺘﻢ ﺗﺨﺮﻳﺞ اﻤﻨﺘﺴﺒﻦ إﻟﻴﻬﺎ ﺑﺸﻬﺎدات ﺗﺪرﻳﺐ ﻣﻌﺘﻤﺪة‪،‬‬ ‫وﻣﻬـﺎرات وﻋﻠﻮم ﺗﺆﻫﻠﻬﻢ ﻟﻠﺤﺼـﻮل ﻋﲆ ﻣﻮﺿﻊ ﻗﺪم‬ ‫راﺳﺨﺔ ﰲ اﻟﺤﻴﺎة اﻤﻬﻨﻴﺔ ﰲ ﻗﻄﺎع اﻟﺴﻴﺎرات‪.‬‬ ‫ﻟﻘﺪ اﺳﺘﻔﺎدت اﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ أﺟﻮاء اﻻﺳﺘﻘﺮار اﻟﺴﻴﺎﳼ‬ ‫واﻻﻗﺘﺼـﺎدي‪ ،‬وﻃﻔـﺮات اﻟﺮﻓﺎﻫﻴـﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﰲ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ ,‬ﻛﻤﺎ اﻣﺘﻠﻜﺖ إدارﺗﻬﺎ اﻤﺮوﻧـﺔ واﻟﺮؤﻳﺔ اﻟﺜﺎﻗﺒﺔ‬ ‫ﻟﺘﻮاﻛﺐ اﻤﺘﻐﺮات اﻟﴪﻳﻌﺔ وﺗﻄﻮر اﻟﺤﻴﺎة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫واﻤﺪﻧﻴﺔ ﰲ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ اﺳـﺘﻄﺎﻋﺖ ﻣﻮاﻛﺒﺔ ﻫﺬه‬

‫اﻟﺘﻄـﻮرات واﻟﺘﺤـﻮﻻت اﻤﺠﺘﻤﻌﻴـﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳـﺔ‪،‬‬ ‫ﺣﺘـﻰ أﺻﺒﺤـﺖ ﻣـﻦ اﻟـﴩﻛﺎت اﻤﻌـﺪودة اﻟﺘـﻲ ﻳﺘﻢ‬ ‫ﺗﻜﺮﻳﻤﻬـﺎ ﰲ اﻤﺤﺎﻓـﻞ اﻟﺪوﻟﻴـﺔ‪ ،‬وﺗﺄﺗـﻲ ﻫـﺬه اﻤﻜﺎﻧﺔ‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﺗﺒﻮأﺗﻬﺎ اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات اﻧﻄﻼﻗﺎ ً ﻣﻦ اﻟﺘﺰاﻣﻬﺎ‬ ‫ﺑﻤﻌﺎﻳﺮ اﻟﺠﻮدة اﻟﻌﺎﻤﻴـﺔ واﻋﺘﻤﺎدا ﻋﲆ ﻣﺎ ﺗﻨﺘﻬﺠﻪ ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻘـﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ وﻋﻠﻤﻴﺔ ﰲ ﻣﺠـﺎل اﻟﺨﺪﻣﺔ واﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﻳﺪﻋﻤﻬﺎ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻤﺴـﺘﻤﺮﻳﻦ ﻹدارﺗﻬﺎ‬ ‫وﺗﺴـﻌﻰ اﻟﴩﻛﺔ ﺟﺎﻫﺪة إﱃ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺎ ﻫﻮ أﻓﻀﻞ ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﻗﻊ اﻟﻌﻤﻼء‪ ,‬وﻗﺪ ﺳﺎﻋﺪ ﻫﺬا اﻟﱰﻛﻴﺰ اﻟﺮاﺳﺦ ﰲ إرﺳﺎء‬ ‫ﻣﻌﺎﻳﺮ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻌﻤﻼء واﻟﺒﻴﻊ‪.‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﻣﺒﻴﻌﺎت ﻗﻴﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﺑﻊ ا ول‪ ..‬وﺧﻄﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﺣﺼﺔ ﺳﻮﻗﻴﺔ ﺗﺒﻠﻎ ‪%12‬‬

‫ﻧﻴﺴﺎن ﺗﻘﻔﺰ إﻟﻰ اﻟﻤﺮﻛﺰ اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻣﻊ »اﻟﻌﻴﺴﻰ« ﻓﻀﻞ اﻟﺼﺎﻧﻌﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﻛـﺪ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠـﺲ إدارة اﻟﻌﻴﴗ‬ ‫ﻟﻠﺴﻴﺎرات ﻧﺠﻴﺐ اﻟﻌﻴﴗ‪ ،‬أﻧﻬﻢ ﻳﻌﻤﻠﻮن‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﻧﻴﺴﺎن اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ ﻧﻈﺮة اﻤﺠﺘﻤـﻊ إﱃ ﻋﺎﻟﻢ ﺻﻨﺎﻋﺔ‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ ،‬وﻗﺎل ﰲ ﺣﻮار ﻣﻊ‬ ‫»اﻟـﴩق« إﻧﻨﺎ ﻧﻌﻤﻞ ﻋﲆ زﻳﺎدة ﻧﺴـﺒﺔ‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ ﺳـﻴﺎرات ﻧﻴﺴﺎن ﻣﻦ ﺣﻴﺚ‬ ‫زﻳﺎدة ﻋﺪد ﻓﺮوﻋﻨﺎ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ ،‬وﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻣـﺎ ﺑﻌﺪ اﻟﺒﻴﻊ‪ ،‬واﻟﻮﺻـﻮل إﱃ أﻛﱪ ﻗﺪر‬ ‫ﻣـﻦ اﻟﻌﻤﻼء ﻟﺨﺪﻣﺘﻬـﻢ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻧﻌﻤﻞ ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺠﻬﻴـﺰ ورش ﻣﺘﻨﻘﻠـﺔ ﻟﻠﻮﺻـﻮل إﱃ‬ ‫اﻟﻌﻤـﻼء ﰲ اﻤﻨﺎﻃـﻖ اﻟﺘـﻲ ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻣﺮاﻛﺰ ﺻﻴﺎﻧـﺔ‪ ،‬وأﺿـﺎف اﻟﻌﻴﴗ ﻣﻨﺬ‬ ‫ﺣﺼﻮﻟﻨـﺎ ﻋـﲆ وﻛﺎﻟـﺔ ﴍﻛﺔ ﻧﻴﺴـﺎن‬ ‫اﻟﻴﺎﺑﺎﻧﻴـﺔ‪ ،‬وﻧﺤﻦ ﻧﻌﻤﻞ ﰲ اﻟﺴـﻮق ﻋﲆ‬ ‫إرﺿـﺎء ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ‪ ،‬وﻫﺬا ﻣـﺎ رﻓﻊ اﻟﻄﺎﻗﺔ‬ ‫اﻟﴩاﺋﻴﺔ ﻋﲆ ﺳـﻴﺎرات ﻧﻴﺴـﺎن ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﻏﺮ ﻣﺴﺒﻮق إﱃ ‪ ،%28‬ﻣﺎ وﺿﻊ ﻋﻼﻣﺔ‬ ‫ﻧﻴﺴﺎن ﰲ اﻤﺮﺗﺒﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪.‬‬ ‫ﻳﺬﻛـﺮ أﻧـﻪ وﺑﺘﻌﻴـﻦ اﻟﻌﻴـﴗ ﻣﻮزﻋـﺎ ً‬ ‫رﺳـﻤﻴﺎ ً ﻟﺴـﻴﺎرات ﻧﻴﺴـﺎن ﺳـﺒﺘﻤﱪ‬ ‫اﻤﺎﴈ‪ ،‬ارﺗﻔﻌﺖ اﻤﺒﻴﻌﺎت إﱃ ‪15.641‬‬ ‫ﻣﺮﻛﺒﺔ ﺧـﻼل اﻟﺮﺑـﻊ اﻷول ﻣـﻦ اﻟﻌﺎم‬ ‫اﻟﺠـﺎري ‪ ،2014‬اﻷﻣـﺮ اﻟـﺬي ﻣ ّﻜـﻦ‬ ‫ﻧﻴﺴـﺎن ﻣﻦ اﻟﺘﻘـﺪم إﱃ اﻤﺮﻛـﺰ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻟﱰﺗﻴﺐ أﻓﻀﻞ اﻟﺼﺎﻧﻌﻦ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ ،‬أﻣﺎ‬ ‫اﻟﺤﺼﺔ اﻟﺴـﻮﻗﻴﺔ ﻟﻨﻴﺴﺎن ﻓﻘﺪ ارﺗﻔﻌﺖ‬ ‫إﱃ ‪ %8.0‬ﺑﻌـﺪ أن ﻛﺎﻧـﺖ ﺗـﺮاوح ﰲ‬ ‫ﺣﺪود ‪ %1.3‬ﺧﻼل اﻟﻔﱰة ﻧﻔﺴـﻬﺎ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﺎم اﻟﺴﺎﺑﻖ‪.‬‬ ‫وﺣـﻮل اﻟﺘﻐﻴـﺮ اﻟـﺬي ﻃـﺮأ ﻋـﲆ‬ ‫اﻻﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﰲ اﻟﺴـﻮق‪ ،‬ﻳﻘﻮل ﻧﺠﻴﺐ‬ ‫اﻟﻌﻴـﴗ‪ :‬ﻣﻨـﺬ ﺣﺼﻮﻟﻨـﺎ ﻋـﲆ اﻟﻮﻛﺎﻟﺔ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ رﺳـﻤﻲ وﻧﺤﻦ ﻧﺴﻌﻰ إﱃ ﺗﻐﻴﺮ‬ ‫اﻟﺼﻮرة ﻟﺪى اﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﻋﺎدة ﻣﺎ‬ ‫ﺗﻜـﻮن ﻣﺮﺗﺒﻄـﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ إﱃ ﺟﺎﻧﺐ‬ ‫اﻤﺮﻛﺒـﺔ ﺑﺸـﻜﻞ أﺳـﺎﳼ ﺑﺘﻮﻓـﺮ ﻗﻄﻊ‬ ‫اﻟﻐﻴـﺎر وﻋﻤﻠﻴـﺎت اﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ‪ ،‬ﻟﺘﻜﻮن ﰲ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎول ﻛﻞ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ ﺑﺎﻤﻤﻠﻜﺔ ودون‬ ‫ﺗﺄﺧـﺮ‪ ،‬إﺿﺎﻓـﺔ إﱃ أﻧﻨـﺎ ﺷـﺪدﻧﺎ ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻴﻊ ﺷـﺒﻜﺔ اﻟﺒﻴﻊ وﺗﺄﻣﻦ اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‬ ‫اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ‪.‬‬ ‫• ﺑﺨﺼـﻮص اﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ ﻫﻞ ﺳـﻴﺘﻢ‬ ‫ﺗﻘﻠﻴﺺ ﻓﱰة ﺑﻘﺎء اﻟﺴﻴﺎرة أﻗﻞ ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻛﺎن ﰲ اﻟﺴﺎﺑﻖ؟‬ ‫ ﺑﺨﺼـﻮص اﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ ﻛﻤـﺎ ﻗﻠﺖ ﻟﻚ‬‫إن أوﱃ أوﻟﻮﻳﺎﺗﻨـﺎ ﻫﻲ إﱃ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﻮﻓﺮ‬ ‫ﻗﻄـﻊ اﻟﻐﻴـﺎر‪ ،‬ﻓﺈﻧﻨﺎ ﻧﺴـﻌﻰ إﱃ ﺗﻮﻓﺮ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ ووﺿﻌﻬﺎ ﰲ ﻣﺘﻨﺎول‬ ‫ﻛﻞ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻜﻦ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ ،‬وﺳـﺘﺼﻞ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻌﺔ ﺷـﺒﻜﺘﻨﺎ ﺧـﻼل ﺷـﻬﺮ ﻳﻮﻟﻴﻮ‬ ‫اﻤﻘﺒـﻞ إﱃ ‪ %60‬إرﺿـﺎ ًء ﻟﻠﻌﻤﻴﻞ‪ ،‬أﻣﺎ‬ ‫ﻗﻄـﻊ اﻟﻐﻴﺎر ﻓﺴـﺘﺘﻮاﻓﺮ ﰲ ﻛﻞ ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﻦ ﺧـﻼل ‪ 59‬ﻣﺮﻛﺰ ﺑﻴﻊ ﻗﻄﻊ‬ ‫ﻏﻴﺎر ﺗﺎﺑﻌـﺔ ﻟـ »اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات«‪،‬‬ ‫وذﻟﻚ ﺧـﻼل اﻟﻔﱰة اﻤﺸـﺎر إﻟﻴﻬﺎ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺳـﺘﻜﻮن ﺷـﺎﻫﺪا ً ﻋـﲆ ﺗﻐﻄﻴـﺔ ورش‬ ‫اﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ ﻟﻨﺤـﻮ ‪ %70‬ﻣـﻦ اﻤﻨﺎﻃـﻖ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﰲ وﻗـﺖ ﺳـﺘﺼﺒﺢ ﻫـﺬه‬ ‫اﻟﺘﻐﻄﻴـﺔ ﺷـﺎﻣﻠﺔ ﻟـﻜﻞ اﻤﻨﺎﻃﻖ ﺧﻼل‬ ‫ﺷـﻬﺮ ﻣﺎرس ﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻤﻘﺒﻞ ‪،2015‬‬ ‫وﻛﻤﺎ رأﻳﺖ أﻃﻠﻘﻨﺎ اﻟﻴﻮم ﺧﺪﻣﺔ اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ‬ ‫ﻋﱪ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﻔﺎن اﻟﺠﻮاﻟﺔ اﻤﺒﺘﻜﺮة‪،‬‬ ‫ﻟﻠﺘﺄﻛﻴﺪ ﻋﲆ ﻣﺪى اﻟﺘﺰاﻣﻨﺎ ﺑﺮاﺣﺔ وأﻣﺎن‬ ‫اﻤﺴﺘﻬﻠﻚ وﺧﺪﻣﺘﻪ أﻳﻨﻤﺎ ﻛﺎن‪.‬‬ ‫• ﻫﻞ أﺳﻌﺎر ﺳﻴﺎرات ﻧﻴﺴﺎن وﻗﻄﻊ‬ ‫اﻟﻐﻴﺎر ﻫﻲ ﻟﻠﻤﻨﺎﻓﺲ أم إﻧﻬﺎ ﺑﺴـﻌﺮ‬ ‫اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ؟‬ ‫ ﻧﺤﻦ ﰲ ﻧﻴﺴﺎن ﻻ ﻧﻨﻈﺮ إﱃ اﻤﻨﺎﻓﺴﻦ‬‫ﺑﻘﺪر ﻧﻈﺮﻧﺎ إﱃ رﺿﺎ اﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ وﻋﻤﻴﻞ‬ ‫ﻧﻴﺴـﺎن‪ ،‬واﻷﺳـﻌﺎر ﺗﻤـﺖ دراﺳـﺘﻬﺎ‬ ‫ﺑﻌﻨﺎﻳـﺔ ﻟﺘﻮاﻛﺐ رﺿـﺎ اﻟﻌﻤﻴﻞ‪ ،‬ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﻣـﻊ اﻟﺘﻘﻨﻴـﺎت اﻟﺘـﻲ أﺿﻴﻔـﺖ إﻟﻴﻬـﺎ‪،‬‬ ‫ﻫـﺬه اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﻟﺘـﻲ ﺣﺮﺻﺖ اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻋﲆ إﺿﺎﻓﺘﻬﺎ ﺑﺸـﻜﻞ ﺳـﻨﻮي‪ ،‬ﻟﻀﻤﺎن‬ ‫أﻛـﱪ ﻗﺪر ﻣـﻦ اﻟﺴـﻼﻣﺔ واﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﰲ‬ ‫ﺳـﻴﺎراﺗﻨﺎ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﻓﺎﻷﺳـﻌﺎر ﺗﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺑﺤﺴـﺐ اﻟﺘﻘﻨﻴـﺔ اﻤﺘﻮاﻓـﺮة ﰲ اﻤﺮﻛﺒﺔ‪،‬‬ ‫وﻫـﻲ ﰲ ﻣﺘﻨﺎول اﻟﻌﻤﻴﻞ ﺣﺴـﺐ رﻏﺒﺔ‬ ‫ﻛﻞ ﻋﻤﻴـﻞ‪ ،‬وﻫﻨـﺎك أﻛﺜﺮ ﻣـﻦ ﻋﴩﻳﻦ‬ ‫ﺗﻘﻨﻴﺔ ﺗﻤﺖ إﺿﺎﻓﺘﻬﺎ إﱃ ﺳﻴﺎراﺗﻨﺎ‪.‬‬ ‫• وﺣـﻮل ﺧﻄﺘﻬـﻢ اﻤﺴـﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬ ‫وﻃﻤﻮﺣﻬﻢ ﰲ اﻟﺴـﻮق اﻟﺴﻌﻮدي‪ ،‬ﻗﺎل‬

‫ﻧﺠﻴﺐ اﻟﻌﻴﺴﻰ‪ :‬ﻧﺨﻄﻂ ﻟﺒﻴﻊ ‪١٠٠‬‬ ‫أﻟﻒ ﻣﺮﻛﺒﺔ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم ‪٢٠١٦‬‬ ‫ﺳﻤﻴﺮ ﺷﺮﻓﺎن‪ ١٥٠ :‬ﺷﺨﺼ ًﺎ‬ ‫ﻳﺪرﺳﻮن اﻟﺴﻮق اﻟﺴﻌﻮدي‬ ‫ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻣﺎ ﻳﺮﺿﻲ اﻟﻌﻤﻴﻞ‬

‫اﻟﻌﻴﴗ وﴍﻓﺎن ﻳﺘﺴﻠﻤﺎن ﺟﺎﺋﺰة أﻓﻀﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎرة دﻓﻊ رﺑﺎﻋﻲ ﻟﻄﺮاز ﺑﱰول‬

‫ﻧﺠﻴﺐ اﻟﻌﻴﴘ وﺳﻤﺮ ﴍﻓﺎن ﻳﻘﻔﺎن أﻣﺎم ﻣﻠﺼﻖ ﻟﻠﻄﺮاز اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺑﺎﺗﺮول‬

‫‪ ٥٩‬ﻧﻘﻄﺔ ﺑﻴﻊ ﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻌﻤﻼء ‪ ..‬وورش اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ ﺗﻐﻄﻲ ‪ ٪٧٠‬ﻣﻦ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﺮوع ﺟﺪﻳﺪة ﻓﻲ ﺣﻔﺮ اﻟﺒﺎﻃﻦ واﻟﺨﻔﺠﻲ واﻟﺠﺒﻴﻞ واﻟﻘﻄﻴﻒ ‪ ..‬وﺗﻜﺘﻤﻞ اﻟﺸﺒﻜﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻓﻲ ﻣﺎرس اﻟﻤﻘﺒﻞ‬ ‫اﻟﻌﻴـﴗ‪ :‬ﻳﺘﻤﺜﻞ ﻃﻤﻮﺣﻨـﺎ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋﲆ‬ ‫رﻓـﻊ اﻤ���ﻴﻌـﺎت اﻟﺴـﻨﻮﻳﺔ ﰲ اﻷﺳـﻮاق‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ إﱃ ﻣﺎﺋﺔ أﻟﻒ ﺳﻴﺎرة ﺧﻼل‬ ‫ﻋـﺎم ‪ ،2016‬أي ﻣـﺎ ﻳﻌـﺎدل ﻧﻤـﻮا ً ﰲ‬ ‫اﻟﺤﺼﺔ اﻟﺴﻮﻗﻴﺔ ﻣﻦ ‪ %3.4‬إﱃ ‪.%12‬‬ ‫إﺿﺎﻓـﺔ إﱃ ذﻟـﻚ‪ ،‬ﻓﺈﻧﻨـﺎ ﻧﺴـﻌﻰ إﱃ‬ ‫ﺗﻬﺠﻦ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﺴﻴﺎرات ﻹﻳﺠﺎد ﺧﻴﺎر‬ ‫ﻣﻨﺎﺳـﺐ ﻟﻠﻌﻤﻴـﻞ‪ ،‬ﻫـﺬا ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ‬ ‫ﺗﻮﻓـﺮ أﻛﱪ ﻗﺪر ﻣﻦ اﻟﻔﺌﺎت ﰲ اﻟﺴـﻮق‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدي ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻼءم ﻣـﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت‬ ‫اﻷﴎ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ واﻟﻔﺌـﺎت اﻟﺴـﻨﻮﻳﺔ‪،‬‬ ‫ﻓﻌﲆ ﺳـﺒﻴﻞ اﻤﺜﺎل ﻫﻨﺎك ﺛﻤﺎﻧﻲ ﻓﺌﺎت‪:‬‬ ‫أرﺑﻊ ﻣﻨﻬﺎ رﻳﺎﺿﻴﺔ ﻣﺘﻌﺪدة اﻻﺳﺘﻌﻤﺎل‬ ‫»‪ ،«SUV‬وﺛـﻼث ﺳـﻴﺎرات ﻛـﺮوس‬ ‫أوﻓـﺮ‪ ،‬وأرﺑﻊ ﺳـﻴﺎرات ﺗﺠﺎرﻳﺔ ﺧﻔﻴﻔﺔ‬ ‫»‪ «LCV‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ ﺳـﺘﺔ ﻃﺮازات‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة ﺳـﱰى اﻟﻨﻮر ﻗﺒـﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌﺎم‬ ‫‪.2016‬‬ ‫• وﻋﻦ اﻟﺘﻮﺳﻊ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﺗﻌﺪ أﻛـﱪ ﻣﻨﻄﻘـﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ‬ ‫اﻤﺴﺎﺣﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ ،‬ﻗﺎل اﻟﻌﻴﴗ‪:‬‬ ‫اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻛﻐﺮﻫـﺎ ﻣﻦ ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺗﺤﻈـﻰ ﺑﺎﻫﺘﻤﺎﻣﻨﺎ‪ ،‬وﻗﺪ ﻓﺘﺤﻨﺎ‬ ‫ﻋـﺪدا ً ﻣﻦ اﻟﻔﺮوع ﺑﻬـﺎ ﰲ ﺣﻔﺮ اﻟﺒﺎﻃﻦ‬ ‫واﻟﺠﺒﻴﻞ واﻟﺨﻔﺠﻲ ﻋﲆ ﺳـﺒﻴﻞ اﻤﺜﺎل‪،‬‬ ‫وأﺧـﺮا ً ﻣﺎ ﺗﻢ اﻹﻋـﻼن ﻋﻨﻪ ﰲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ‬

‫اﻟﻘﻄﻴـﻒ‪ ،‬وﻫﻲ ﺿﻤـﻦ اﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﻮﺳـﻌﺔ ﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫دون اﺳﺘﺜﻨﺎء‪ ،‬ﻟﻨﺼﻞ ﻫﺬا اﻟﻌﺎم إﱃ ‪59‬‬ ‫ﻧﻘﻄﺔ ﺑﻴـﻊ ﺷـﺎﻣﻠﺔ اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‬ ‫وﺑﻘﻴـﺔ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺿﻤﻦ ﺳﻴﺎﺳـﺔ‬ ‫واﺣـﺪة‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﻧﺘﻮﻗـﻊ أن ﻧﻐﻄﻴﻬـﺎ‬

‫ﺑﺎﻟﻜﺎﻣﻞ ﰲ ﻣﺎرس ﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬ ‫• وﺣﻮل ﺗﻐﻴﺮ اﻟﺼﻮرة اﻟﺬﻫﻨﻴﺔ ﻋﻦ‬ ‫ﻧﻴﺴـﺎن ﺧﻼل اﻟﻔﱰة اﻤﺎﺿﻴﺔ‪ ،‬ﻗﺎل‬ ‫اﻟﻌﻴـﴗ‪ :‬اﺳـﺘﻄﺎﻋﺖ اﻟﻌﻴـﴗ ﺧﻼل‬ ‫اﻟﺴﺘﺔ أﺷﻬﺮ اﻤﺎﺿﻴﺔ أن ﺗﻌﻴﺪ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺑﻨﻴﺴـﺎن‪ ،‬وﻷﻧﻬﺎ ﻣﻌﺮوﻓﺔ ﻣﺴﺒﻘﺎً‪ ،‬وﻟﻬﺎ‬

‫ﺗﺎرﻳـﺦ ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ ﻓﻘﺪ ﻛﺎﻧـﺖ اﻟﺮﺟﻌﺔ‬ ‫ﻗﻮﻳﺔ ووﺻﻠﺖ ﰲ اﻟﺴـﺘﺔ أﺷﻬﺮ اﻤﺎﺿﻴﺔ‬ ‫إﱃ ‪ %28‬وﻫـﺬا دﻟﻴـﻞ ﻗـﻮة اﻟﺮﻏﺒـﺔ‬ ‫اﻟﴩاﺋﻴﺔ ﻟﺪى اﻟﻌﻤﻼء‪.‬‬ ‫ﻧﺤﻦ ﻧﻌﻤﻞ ﻋـﲆ ﻛﻞ ﳾء‪ ،‬ﻋﲆ اﻟﺨﺪﻣﺔ‬ ‫وﻗﻄـﻊ اﻟﻐﻴـﺎر واﻤﺒﻴﻌـﺎت واﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬

‫ﻃﺮاز ﺑﺎﺗﺮول اﻷﻛﺜﺮ ﻣﺒﻴﻌﺎ ً‬

‫ﻗﺎﻋﺪة ﻋﺮﻳﻀﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻼء ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ اﻧﻄﻠﻘﺖ ﻗﺒﻞ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺳﺘﺔ ﻋﻘﻮد‬

‫اﻟﺴﻴﺎرة اﻤﺘﻨﻘﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺗﺪﺷﻴﻨﻬﺎ ﻣﺆﺧﺮا ً وﺗﻘﻮم ﺑﺘﻮﻓﺮ اﻟﺼﻴﺎﻧﺔ ﰲ ﻧﻔﺲ اﻤﻮﻗﻊ‬

‫ﺑﺎﻤﻮدﻳﻼت اﻟﺠﺪﻳﺪة‪.‬‬ ‫وﻫﺬا ﻟﻢ ﻳﺄت ﻣﻦ ﻓﺮاغ‪ ،‬ﻓﴩﻛﺔ ﻧﻴﺴـﺎن‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻌﺎﻟﻢ وﻟﻬﺎ‬ ‫ﻣﺤﺒﻮن‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ ﴍﻛﺔ اﻟﻌﻴﴗ اﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ‬ ‫أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺳﺘﻦ ﺳﻨﺔ ﺧﱪة وﺗﻤﻠﻚ ﻗﺎﻋﺪة‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻌﻤـﻼء‪ .‬وﻳﻀﻴـﻒ‪ ..‬أﻋﺘﻘـﺪ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﻖ اﻟﻠﻪ ﺳـﺒﺤﺎﻧﻪ وﺗﻌﺎﱃ وﻣﺸﺎﻫﺪة‬ ‫اﻟﻨـﺎس ﻟﻬـﺬه اﻤﺒﻴﻌـﺎت وﺣﺠﻤﻬﺎ ﻏﺮ‬ ‫اﻤﺴﺒﻮق إﻧﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ذﻟﻚ ﻟﺜﻘﺘﻬﻢ ﻓﻴﻨﺎ‪.‬‬ ‫ﻣـﻦ ﺟﻬﺘـﻪ‪ ،‬ﻗـﺎل اﻤﺪﻳـﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟـ‬ ‫»ﻧﻴﺴـﺎن اﻟـﴩق اﻷوﺳـﻂ« ﺳـﻤﺮ‬ ‫ﴍﻓـﺎن‪ ،‬إن اﻷرﻗـﺎم اﻤﺮﺗﻔﻌﺔ ﺗﺪل ﻋﲆ‬ ‫اﻹﻣﻜﺎﻧـﺎت اﻟﻀﺨﻤـﺔ اﻟﺘـﻲ ﺗﺘﺤﲆ ﺑﻬﺎ‬ ‫اﻟﺴﻮق اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻧﻴﺴﺎن‬ ‫ﻋـﲆ اﻻﺳـﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬـﺎ‪ ،‬ﻣﺸـﺮا ً إﱃ أن‬ ‫اﻟﻨﺘﺎﺋـﺞ اﻟﺒﺎﻫـﺮة ﺗﺸـﻜﻞ دﻟﻴـﻼً ﻋـﲆ‬ ‫ﻧﺠﺎح اﻟﺘﻌﺎون ﺑﻦ اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‬ ‫وﻧﻴﺴـﺎن‪ ،‬وﺗﺆﻛـﺪ أن ﻫـﺬا اﻟﺘﻌـﺎون‬ ‫ﺳﻴﺒﺪل اﻤﻌﻄﻴﺎت ﰲ اﻷﺳﻮاق اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ ﺟﺬري‪.‬‬ ‫• وﰲ ﺳـﺆال ﻟﻨـﺎ ﻋـﻦ اﻤﻮدﻳـﻼت‬ ‫اﻟﺠﺪﻳﺪة‪ ،‬ﻗـﺎل ﴍﻓﺎن‪ :‬إن اﻟﻌﴩﻳﻦ‬ ‫ﻓﺌـﺔ اﻟﺘـﻲ ﻃﺮﺣﺘﻬـﺎ ﻧﻴﺴـﺎن ﻣﻨﻬـﺎ‬ ‫اﻟﺠﺪﻳـﺪ وﻣﻨﻬـﺎ ﻣﺎ ﺗﻢ ﺗﺠﺪﻳـﺪه‪ ،‬وﻛﺎن‬ ‫ﺑﺎﻟﻔﻌـﻞ ﻣﻮﺟـﻮدا ً ﺳـﺎﺑﻘﺎ ً ﰲ اﻟﺴـﻮق‪،‬‬ ‫ﻣﺜﻞ اﻟﺒﺎﺗﺮول ﻋﲆ ﺳـﺒﻴﻞ اﻤﺜﺎل‪ ،‬وﻣﺜﻞ‬ ‫ذﻟﻚ اﻟﺒﺎﺛﻔﻨـﺪر وﻫﻮ ﻣﻮﺟﻮد ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﰲ‬ ‫اﻟﺴـﻮق اﻟﺴـﻌﻮدي وﻋﻠﻴﻪ ﻃﻠﺐ ﻛﺒﺮ‪،‬‬ ‫وأﺿﻴـﻒ إﻟﻴـﻪ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻣـﻦ ﻣﻮدﻳﻼﺗﻪ‬ ‫واﻵن ﻣﻮﺟـﻮد ﰲ اﻟﺴـﻮق‪ ،‬اﻟﻘﺪﻳـﻢ إﱃ‬ ‫ﺟﺎﻧﺐ اﻟﺠﺪﻳﺪ‪.‬‬ ‫• وﺣـﻮل اﻋﺘﻴﺎدﻫـﻢ ﻋـﲆ ﻃـﺮح‬ ‫اﻤﻮدﻳـﻼت ﰲ اﻟﺴـﻮق اﻟﺴـﻌﻮدي‬ ‫واﻋﺘﻤـﺎده ﻋـﲆ دراﺳـﺔ ﺧﺎﺻﺔ أم‬

‫ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻦ اﻤﺆﺗﻤﺮ اﻟﺼﺤﻔﻲ اﻟﺬي ﻋﻘﺪ ﰲ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺟﺪة ﻫﺬا اﻷﺳﺒﻮع‬

‫أﻧﻬﺎ ﺿﻤـﻦ ﺳﻴﺎﺳـﺔ اﻟﴩﻛﺔ اﻷم‪،‬‬ ‫ﻗﺎل ﴍﻓﺎن‪:‬‬ ‫ﰲ ﻣﻨﻄﻘـﺔ اﻟـﴩق اﻷوﺳـﻂ ﻟﺪﻳﻨـﺎ‬ ‫‪ 150‬ﺷـﺨﺼﺎ ً ﻳﻘﻮﻣـﻮن ﺑﺎﻟﺪراﺳـﺎت‬ ‫واﺣﺘﻴﺎﺟـﺎت اﻟﺴـﻮق‪ ،‬ﻗﺴـﻢ ﻣﻨﻬـﻢ‬ ‫ﻳﺨﺘـﺺ ﺑﺸـﻜﻞ ﺧـﺎص ﻋﲆ دراﺳـﺔ‬ ‫اﻟﺴـﻮق واﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ‪ ،‬وﺗﻐﻴﺮ اﻟﺒﺎﺗﺮول‬ ‫ﻋﲆ ﺳـﺒﻴﻞ اﻤﺜﺎل ﻛﺎن ﺑﻨﺎ ًء ﻋﲆ دراﺳﺔ‬ ‫ﻋﻦ اﻟﺴﻮق وﻣﺎ ﻳﻄﻠﺒﻪ اﻤﺴﺘﻬﻠﻚ‪.‬‬ ‫وأﺿﺎف ﺑﺸـﻜﻞ ﻋﺎم ﻗﺪﻣﻨﺎ وﻷول ﻣﺮة‬ ‫ﻋـﲆ ﺻﻌﻴـﺪ اﻟﻌﺎﻟـﻢ‪ ،‬ﻣﻔﻬﻮم ﻧﻴﺴـﺎن‬ ‫ﻟﻠﺒﻴﻊ ﺑﺎﻟﺘﺠﺰﺋﺔ ﰲ أول ﺻﺎﻟﺔ ﻋﺮض ﰲ‬ ‫ﻧﻮﻓﻤـﱪ ‪ ،2013‬وﺳﻨﺴـﺘﻤﺮ ﰲ ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﻫﺬا اﻤﺒﺪأ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻋﱪ ﺷـﺒﻜﺘﻨﺎ ﻟﺘﺰوﻳﺪ‬ ‫اﻤﺴﺘﻬﻠﻚ اﻟﺴﻌﻮدي ﺑﺘﺠﺮﺑﺔ ﻓﺮﻳﺪة ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻮﻋﻬﺎ‪ .‬ﺗﺠﺪر اﻹﺷـﺎرة إﱃ أن ﻧﻴﺴـﺎن‬ ‫ﻣﻮﺗـﻮر ﻛﻮﻣﺒﺎﻧـﻲ اﻤﺘﺤـﺪة ﻛﺎﻧﺖ أول‬ ‫ﴍﻛﺔ ﺳـﻴﺎرات ﻳﺎﺑﺎﻧﻴﺔ ﺗﻔﺘﺘـﺢ ﻣﻜﺘﺒﺎ ً‬ ‫إﻗﻠﻴﻤﻴـﺎ ً ﻟﻬﺎ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩق اﻷوﺳـﻂ‬ ‫ﺧﻼل ﺷـﻬﺮ ﻳﻮﻧﻴﻮ ﻣﻦ اﻟﻌـﺎم ‪،1994‬‬ ‫وﺗﺸـﻤﻞ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻧﻴﺴـﺎن اﻟﻴـﻮم أﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣـﻦ ﻋﴩﻳـﻦ ﺑﻠـﺪا ً ﰲ اﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬اﻷﻣﺮ‬ ‫اﻟﺬي ﻳﻮﻓﺮ ﻟﻨﻴﺴـﺎن ﺗﻤﺜﻴـﻼً ﻓﺮﻳﺪا ً ﻫﻮ‬ ‫واﺣـﺪ ﻣـﻦ أﻓﻀﻞ ﻣﺎ ﻳﺘﻮاﻓـﺮ ﻟﴩﻛﺎت‬ ‫ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﻴﺎﺑﺎﻧﻴﺔ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ‪ ،‬وﻣﻊ ﻣﺮﻛﺒﺎﺗﻬﺎ اﻟﺮاﺋﺪة‬ ‫واﻤﺼﻨﻔـﺔ ﰲ ﻗﻄﺎع ﺳـﻴﺎرات اﻟﻜﺮوس‬ ‫أوﻓـﺮ وﺳـﻴﺎراﺗﻬﺎ اﻟﺼﻐـﺮة‪ ،‬اﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺗﺘﺼـﺪر ﻛﻞ ﻣﻨﻬﺎ ﻗﻄﺎﻋﻬـﺎ وﺻﻮﻻ ً إﱃ‬ ‫ﺳﻴﺎراﺗﻬﺎ اﻷﺳـﻄﻮرﻳﺔ‪ ،‬ﻧﻴﺴﺎن ‪GT-R‬‬ ‫وﻣﺠﻤﻮﻋﺘﻬـﺎ اﻟﻜﺒـﺮة ﻣﻦ اﻟﺴـﻴﺎرات‬ ‫اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ اﻤﺘﻌﺪدة اﻻﺳـﺘﻌﻤﺎل ‪SUV‬‬ ‫ﺷـﺄن ﺑﻄـﻞ ﻛﻞ اﻟـﺪروب واﻟﻄﺮﻗـﺎت‬ ‫ﺑﺎﺗـﺮول‪ ،‬وأﺻﺒﺤﺖ ﻧﻴﺴـﺎن اﻟﻴﻮم ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺜـﺮ اﻟﻌﻼﻣـﺎت اﻟﺘﺠﺎرﻳـﺔ رواﺟـﺎ ً ﰲ‬ ‫اﻤﻨﻄﻘﺔ ﻳﺪﻋﻤﻬﺎ أﺳـﻄﻮل ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺴـﻴﺎرات اﻤﺘﻔﻮﻗـﺔ‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﺗﻐﻄﻲ ﻛﻞ‬ ‫ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻟﺴﻴﺎرات ﺗﻘﺮﻳﺒﺎً‪.‬‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﺗﻌﺘـﱪ ﴍﻛﺔ اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‬ ‫ﻣﻦ أﻛـﱪ وﻛﻼء اﻟﺴـﻴﺎرات ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪،‬‬ ‫ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ اﻤﻮزع اﻤﻌﺘﻤﺪ ﻟﴩﻛﺔ ﻧﻴﺴـﺎن‬ ‫ﻣﻮﺗـﻮر ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ ،‬وﺗﻘـﺪم ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ‬ ‫وﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻬـﺎ ﻟﻌﻤﻼﺋﻬﺎ وﻓﻖ أﻋﲆ ﻣﻌﺎﻳﺮ‬ ‫اﻟﺠـﻮدة واﻟﺘﻤﻴﺰ‪ ،‬ﻣﺎ ﻳﻌـﺰز ﻣﻜﺎﻧﺘﻬﺎ ﰲ‬ ‫ﻗﻄﺎع وﻛﺎﻻت اﻟﺴﻴﺎرات اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬ ‫وﺑﺴـﺠﻞ ﺣﺎﻓـﻞ ﻣـﻦ اﻟﺨـﱪات‬ ‫واﻟﻨﺠﺎﺣـﺎت واﻹﻧﺠـﺎزات‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﺗﻤﺘﺪ‬ ‫ﻋﱪ ﺳـﺘﺔ ﻋﻘـﻮد ﰲ ﻗﻄﺎع اﻟﺴـﻴﺎرات‪،‬‬ ‫إﱃ ﺟﺎﻧـﺐ اﻟﺘﺰاﻣﻬﺎ وﺗﻤﺴـﻜﻬﺎ ﺑﺎﻟﻘﻴﻢ‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ اﻷﺻﻴﻠﺔ‪،‬‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺘﺰج ﺑﻨﺴﻴﺞ اﻟﴩﻛﺔ اﻟﺘﻲ أرﳻ‬ ‫أﺻﻮﻟﻬﺎ اﻟﺸـﻴﺦ اﻟﺮاﺣـﻞ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻄﻴﻒ‬ ‫اﻟﻌﻴـﴗ‪ ،‬أﺻﺒﺤﺖ اﻟﻌﻴﴗ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‬ ‫اﻟﻴـﻮم ﻋﻼﻣﺔ ﺗﺠﺎرﻳﺔ راﺳـﺨﺔ ﺗﺤﻈﻰ‬ ‫ﺑﺘﻘﺪﻳﺮ اﻟﻌﻤﻼء واﻟﴩﻛﺎء ورﺿﺎﻫﻢ‪.‬‬


‫ﻓﻮرد ﻣﻮﺳﺘﺎﻧﺞ‬ ‫ﺗﻌﺘﻠﻲ ﻋﺮش‬ ‫رﻳﺎﺿﺔ اﻟﺪرﻳﻔﺖ‬ ‫ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﺸﺮق اوﺳﻂ‬

‫ﺟﺪة ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫ﻓﻐﺎﱄ ﻳﻘﻒ إﱃ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻄﺮاز اﻤﻌﺪل ﻣﻦ ﻣﻮﺳﺘﺎﻧﺞ‬

‫‪18‬‬

‫ﺳﻴﺎرات‬

‫أرﳻ ﻃـﺮاز ﻣﻮﺳـﺘﺎﻧﺞ اﻷﺳـﻄﻮري ﻣـﻦ ﻓـﻮرد‬ ‫ﻣﺴـﺘﻮﻳﺎت ﻏـﺮ ﻣﺴـﺒﻮﻗﺔ ﺑـﻦ اﻟﺴـﻴﺎرات ﻋﺎﻟﻴـﺔ اﻷداء‬ ‫ﺑﺘﺤﻘﻴﻘـﻪ ﻹﻧﺠـﺎز ﻓﺮﻳـﺪ ﺣﻘﻘـﻪ ﻣﺆﺧـﺮاً‪ ،‬وذﻟـﻚ ﺗﺰاﻣﻨﺎ‬ ‫ﻣـﻊ اﻻﺣﺘﻔﺎل ﺑﺎﻟﺬﻛﺮى اﻟﺴـﻨﻮﻳﺔ اﻟﺨﻤﺴـﻦ ﻣﻦ اﻹﻧﺘﺎج‬ ‫اﻤﺘﻮاﺻـﻞ‪ ،‬واﻟﻴـﻮم ﺗﺨـﻮض ﻣﻮﺳـﺘﺎﻧﺞ ﻏﻤـﺎر رﻳﺎﺿـﺔ‬ ‫اﻟﺪرﻳﻔـﺖ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩق اﻷوﺳـﻂ وإﻓﺮﻳﻘﻴﺎ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗ ّﻢ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرﻫﺎ ﻟﺘﻜﻮن اﻟﺴـﻴﺎرة اﻟﺮﺳـﻤﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎم ‪ 2014‬ﻷﺷﻬﺮ‬

‫ﺑﻄﻮﻟـﺔ إﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﰲ ﻫﺬه اﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪ ،‬وﻫﻲ ﺑﻄﻮﻟﺔ رﻳﺪ ﺑُﻞ ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺎرك درﻳﻔﺖ‪ ،‬وﻗﺪ ﺟﺎء ﻫﺬا اﻹﻋﻼن ﻣﺆﺧﺮا ً ﰲ إﻃﺎر ﺗﻮﺳﻴﻊ‬ ‫ﻓﻮرد اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ ﻣﻦ ﻧﻄﺎق ﴍاﻛﺘﻬﺎ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻊ رﻳﺪ‬ ‫ﺑُﻞ‪ ،‬وﺑﻤﻮﺟﺐ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺑﻦ اﻟﻄﺮﻓﻦ‪ ،‬ﺳﻴﻘﻮد ﻋﺒﺪو ﻓﻐﺎﱄ‬ ‫اﻤﻌﺮوف ﺑﺎﺳﻢ »دادو«‪ ،‬ﺑﻄﻞ ﺳﺒﺎﻗﺎت اﻟﺮاﱄ وﺣﺎﻣﻞ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫اﻟﻘﻴـﺎﳼ ﻷﻃﻮل درﻳﻔﺖ ﺿﻤﻦ ﻣﻮﺳـﻮﻋﺔ ﻏﻴﻨﻴﺲ ﻟﻸرﻗﺎم‬ ‫اﻟﻘﻴﺎﺳـﻴﺔ‪ ،‬ﻃﺮاز ﻣﻮﺳﺘﺎﻧﺞ ﻣﻌﺪّل ﺧﺼﻴﺼﺎ ً ﻳﺄﺗﻲ ﺑﻤﺤ ّﺮك‬ ‫ﺳـﻌﺔ ‪ 5.0‬ﻟﻴـﱰ ﻣﻦ ‪ 8‬أﺳـﻄﻮاﻧﺎت وﺑﺪﻓـﻊ ﺧﻠﻔﻲ ﺧﻼل‬ ‫ﻣﺠﺮﻳﺎت اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ ﻤﻮﺳﻢ ﻫﺬا اﻟﻌﺎم‪.‬‬

‫وﻗـﺎل ﻣﺪﻳـﺮ اﻟﺘﺴـﻮﻳﻖ ﰲ ﻓﻮرد اﻟـﴩق اﻷوﺳـﻂ‪ ،‬ﭘﻮل‬ ‫أﻧﺪرﺳـﻮن‪ ،‬ﻟﻘﺪ أرﺳـﺖ ﺳـﻴﺎرات ﻣﻮﺳـﺘﺎﻧﺞ ﻣﻌﺎﻳﺮ ﻏﺮ‬ ‫ﻣﺴﺒﻮﻗﺔ ﰲ ﻓﺌﺔ اﻟﺴﻴﺎرات ﻗﻮﻳﺔ اﻷداء ﻣﻨﺬ ‪ 50‬ﻋﺎﻣﺎ ً ﻣﴣ‪،‬‬ ‫وﻫـﻲ اﻟﻴﻮم أﻛﺜﺮ ﻗﻮة وﺷـﻌﺒﻴﺔ ﻣـﻦ أيّ وﻗﺖ ﻣﴣ‪ ،‬وﻣﻊ‬ ‫ّ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻨﺎ ﻟﻨﻄﺎق ﴍاﻛﺘﻨﺎ ﻣﻊ رﻳﺪ ﺑُﻞ ﻟﺘﺸﻤﻞ ﺑﻄﻮﻟﺔ رﻳﺪ ﺑُﻞ‬ ‫ﻛﺎر ﺑﺎرك درﻳﻔﺖ‪ ،‬ﻓﻤﻦ دواﻋﻲ ﴎورﻧﺎ أن ﻧﺸﻬﺪ ﻣﺸﺎرﻛﺔ‬ ‫ﻣﻮﺳـﺘﺎﻧﺞ ﰲ اﻟﺤﺪث اﻷﺑﺮز ﰲ اﻟﴩق اﻷوﺳـﻂ ﰲ رﻳﺎﺿﺔ‬ ‫اﻟﺪرﻳﻔﺖ وﻧﻌﺎﻳﻦ اﻷداء اﻤﻌـﺰز واﻤﻮﺛﻮﻗﻴﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ واﻤﺘﺎﻧﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻔ ّﺮد ﺑﻬﺎ ﺳﻴﺎرة ﻗﻮﻳﺔ اﻷداء وأﺻﻠﻴﺔ ﻣﺜﻞ ﻣﻮﺳﺘﺎﻧﺞ‪.‬‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫‪cars@alsharq.net.sa‬‬

‫أرﺑﺎح اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺎﺿﻲ واﻟﺮﺑﻊ اول اﻋﻠﻰ ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺨﻬﺎ‬

‫ﺧﻄﺔ »ﻧﻴﺴﺎن ﺑﺎور ‪ «٨٨‬ﺗﺮﻓﻊ ﻣﺒﻴﻌﺎﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﺸﺮق اوﺳﻂ ﺑﻨﺴﺒﺔ ﺗﺘﺠﺎوز ‪٪٢٣‬‬ ‫دﺑﻲ ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﺣﻘﻘـﺖ ﻧﻴﺴـﺎن رﻗﻤـﺎ ً ﻗﻴﺎﺳـﻴﺎ ً ﰲ‬ ‫ﻣﺒﻴﻌﺎﺗﻬـﺎ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩق اﻷوﺳـﻂ ﺣﻴﺚ‬ ‫ﺑﺎﻋـﺖ ‪ 196,885‬ﻣﺮﻛﺒﺔ ﺧﻼل اﻟﻌﺎم اﻤﺎﱄ‬ ‫اﻤﻨﴫم ‪ ،2013‬أي ﺑﺰﻳﺎدة ﻗﺪرﻫﺎ ‪%23,1‬‬ ‫ﻣﻘﺎرﻧـﺔ ﺑﻤﺒﻴﻌﺎﺗﻬﺎ ﰲ ﻋـﺎم ‪ ،2012‬وﺧﻼل‬ ‫ﺷـﻬﺮ ﻣـﺎرس اﻤـﺎﴈ‪ ،‬ﺗﻤﻜﻨـﺖ ﻣـﻦ ﺑﻴﻊ‬ ‫ً‬ ‫ﻣﺴﺠﻠﺔ ﺑﺬﻟﻚ‬ ‫‪ 28,900‬ﺳـﻴﺎرة ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫أﻋﲆ ﻣﺒﻴﻌﺎت ﰲ ﺗﺎرﻳﺨﻬﺎ‪ .‬وﻋﺰزت إﻧﺠﺎزﻫﺎ‬ ‫ﻫـﺬا ﺑﺘﺤﻘﻴﻖ ﻧﻤﻮ ﰲ ﺣﺼﺘﻬﺎ اﻟﺴـﻮﻗﻴﺔ ﻣﻦ‬ ‫‪ %8,9‬إﱃ ‪ %10,3‬ﺧـﻼل اﻟﻌـﺎم اﻤـﺎﱄ‬

‫‪ ،2013‬وﰲ إﻃﺎر اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ ﻋﲆ اﻟﻨﺠﺎح اﻟﺬي‬ ‫ﺣﻘﻘﺘﻪ ﺗﺒﺪو ﻧﻴﺴﺎن ﻣﺘﺄﻛﺪ ًة ﻣﻦ ﻗﺪرﺗﻬﺎ ﻋﲆ‬ ‫رﻓﻊ ﺣﺼﺘﻬﺎ اﻟﺴـﻮﻗﻴﺔ ﻟﻠﻌـﺎم اﻤﺎﱄ اﻟﺤﺎﱄ‬ ‫إﱃ ‪ ،%12‬ﺧﺼﻮﺻﺎ ً أﻧﻬـﺎ ﺗﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﺰداد‬ ‫ﻣﺒﻴﻴﻌﺎت اﻟﺘﺠﺰﺋﺔ ﺑﻨﺴـﺒﺔ ‪ %20,9‬ﻟﺘﺼﻞ‬ ‫إﱃ ﺣـﻮاﱃ ‪ 237,988‬ﻣﺮﻛﺒﺔ‪ ،‬وﰲ ﺳـﻴﺎق‬ ‫اﻹﻋﻼن ﻋـﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﻌﺎم اﻤﺎﱄ ‪ ،2013‬ﻗﺎل‬ ‫اﻤﺪﻳﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﰲ ﻧﻴﺴـﺎن اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ‬ ‫‪ ،‬ﺳـﻤﺮ ﴍﻓـﺎن‪ ،‬ﻳﻌـﻮد اﻟﻔﻀـﻞ اﻷﻛﱪ ﰲ‬ ‫اﻟﻨﺠﺎح اﻟﻜﺒﺮ اﻟﺬي ﺣﻘﻘﺘﻪ ﻧﻴﺴﺎن إﱃ ﺧﻄﺔ‬ ‫ﻧﻴﺴـﺎن ﺑﺎور ‪ ،88‬وﻫﻲ ﻋﺒﺎرة ﻋﻦ ﻣﺨﻄﻂ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻌﻲ ﻋﺎﻤﻲ ﻳﻘـﴤ ﺑﺘﻌﺰﻳـﺰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬

‫ﻧﻴﺴـﺎن ﻣﻦ اﻟﺴـﻴﺎرات واﻟﻌﻤـﻞ ﻋﲆ زﻳﺎدة‬ ‫ﻗﻮة ﻋﻼﻣﺔ ﻧﻴﺴـﺎن اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ وزﻳﺎدة اﻟﻮﻋﻲ‬ ‫ﺑﻬﺎ‪ ،‬وأﺿﺎف ﴍﻓﺎن ﺑﻘﻮﻟﻪ‪ ،‬إن ﻧﻴﺴـﺎن ﻟﻦ‬ ‫ﺗﺤﺎﻓـﻆ ﻋﲆ زﺧـﻢ ﻫﺬا اﻟﻨﻤﻮ وﺣﺴـﺐ‪ ،‬ﺑﻞ‬ ‫ﺳـﺘﻌﻤﻞ ﻋﲆ زﻳﺎدﺗﻪ ﺧﻼل اﻷﺷﻬﺮ اﻟـ ‪12‬‬ ‫اﻟﻘﺎدﻣـﺔ‪ ،‬ﺧﺼﻮﺻﺎ ً أن ﺗﻮﺳـﻴﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺘﻨﺎ‬ ‫ﻣـﻦ اﻟﺴـﻴﺎرات ﻋـﲆ أﻧﻮاﻋﻬـﺎ ﺳﻴﺸـﻜﻞ‬ ‫اﻧﻌﻜﺎﺳـﺎ ً ﻓﻌﻠﻴـﺎ ً ﻷﻓﻀﻞ ﻣـﺎ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫أن ﺗﻮﻓﺮه ﻋﲆ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻹﺑﺪاﻋﻲ‪ ،‬وأﺷـﺎر إﱃ‬ ‫أﻧﻪ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﺠﺎح ﻣﻦ دون اﻟﺪﻋﻢ‬ ‫اﻟﻜﺒـﺮ اﻟﺬي ﻳﻮﻓﺮه ﻟﻨـﺎ وﻛﻼؤﻧﺎ اﻤﻌﺘﻤﺪون‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﻣﻦ ﺧﻼل ﺷـﺒﻜﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ‬

‫ﺗﻤﺘـﺪ ﻋـﱪ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟـﴩق اﻷوﺳـﻂ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ ﺳﻮﻗﺎ ً ﺣﻴﻮﻳﺔ ﺟﺪا ً ﻟﻨﺎ وﻫﺬا ﻣﺎ ﻳﺪﻋﻮﻧﺎ‬ ‫إﱃ اﻻﻟﺘـﺰام ﺗﺠﺎﻫﻬﺎ‪ ،‬وﻛﺎﻧـﺖ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺣﻘﻘﺘﻬﺎ ﻧﻴﺴـﺎن ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌـﺎم اﻤﺎﱄ اﻷﺧﺮ‬ ‫اﺳـﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻤﺠﻤﻮﻋﺘﻨـﺎ ﻣـﻦ اﻟﺴـﻴﺎرات‬ ‫ﺑﺎﺗـﺖ اﻟﻴـﻮم ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ وﻫﻲ ﺗﺘﻤﺘـﻊ ﺑﺘﻨﻮع‬ ‫ﻓﺮﻳﺪ ﻻ ﺗﺘﻮﻗﻒ وﺳـﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم اﻤﺘﺨﺼﺼﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺴـﻴﺎرات ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩق اﻷوﺳـﻂ ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺘﺄﻛﻴـﺪ ﻋﻠﻴﻪ‪ ،‬وﺧﻼل اﻟﻌـﺎم اﻤﺎﱄ ‪،2013‬‬ ‫أﻋﻠﻨـﺖ ﻧﻴﺴـﺎن ﻋﻦ ﺧﻄﺔ ﻃﻤﻮﺣـﺔ ﺟﺪا ً ﰲ‬ ‫أﺳـﻮاق اﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺗﻀﻤﻨﺖ‬ ‫رﻓﻊ اﻤﺒﻴﻌﺎت واﻟﺤﺼﺺ اﻟﺴـﻮﻗﻴﺔ ﺑﻤﻌﺪل‬

‫ﺛﻼﺛـﺔ أﺿﻌـﺎف‪ ،‬ووﺿﻌﺖ ﻧﺼـﺐ ﻋﻴﻨﻴﻬﺎ‬ ‫ﻫﺪﻓﺎ ً ﻳﺘﻤﺜﻞ ﺑﺎﻟﻮﺻـﻮل إﱃ ﺑﻴﻊ ‪100,000‬‬ ‫ﻣﺮﻛﺒـﺔ ورﻓـﻊ اﻟﺤﺼـﺔ اﻟﺴـﻮﻗﻴﺔ ﺑﻤﻌﺪل‬ ‫‪ %12‬ﻣﻊ ﺣﻠﻮل اﻟﻌﺎم اﻤﺎﱄ ‪.2016‬‬ ‫وﺗﺠﺪر اﻹﺷـﺎرة ﻫﻨﺎ إﱃ أن ﻧﻴﺴـﺎن ﻣﻠﺘﺰﻣﺔ‬ ‫ﺑﺘﻮﻓـﺮ اﻷﻓﻀﻞ ﰲ اﻟﺴـﻮق اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﻣﻦ‬ ‫ﺧﻼل ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻻﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻓﺮﻳﺪة ﺗﻘﻮم‬ ‫ﻋـﲆ اﻟﺤﻀـﻮر اﻤﺤـﲇ اﻤﺒـﺎﴍ‪ ،‬وﺗﻮﻓـﺮ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻤﺘﻔﻮﻗﺔ‪،‬‬ ‫ﺑﺠﺎﻧﺐ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻋﻼﻣﺘﻬـﺎ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ واﻟﱰﻛﻴﺰ‬ ‫ﻋﲆ ﺗﺠﺮﺑـﺔ ﻣﺒﻴﻌﺎت اﻟﺘﺠﺰﺋـﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺄﻣﻦ ﺟﻮدة ﺧﺪﻣﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻼء‪.‬‬

‫اﻤﺪﻳﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻨﻴﺴﺎن اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ ﺳﻤﺮ ﴍﻓﺎن‬

‫ﻧﻤﻮ ًا ﻓﻲ ﻣﺒﻴﻌﺎت ‪ BMW‬و‪MINI‬‬ ‫»اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﻴﺔ ﻟﻠﺴﻴﺎرات« ﺗﻄﻠﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻳﻮﺳﻒ ﻧﺎﻏﻲ« ﺗﺤﻘﻖ ّ‬ ‫»ﺷﺨﺼﻨﻬﺎ« ﻟﻄﺮازات إم ﺟﻲ ‪ ٣‬ﻟﻔﺌﺔ اﻟﺸﺒﺎب‬ ‫اول ﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻟﺤﺎﻟﻲ‬ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪٢٩‬ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ ّ‬ ‫ﺟﺪّة ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﻋﻠﻨـﺖ ﻣﺆﺳﺴـﺔ ﻣﺤﻤّ ﺪ ﻳﻮﺳـﻒ ﻧﺎﻏﻲ‬ ‫ﻟﻠﺴﻴﺎرات‪ ،‬اﻟﻮﻛﻴﻞ واﻤﻮزع اﻤﻌﺘﻤﺪ ﻤﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫‪ BMW‬ﰲ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﻋﻦ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻧﻤﻮا ﰲ‬ ‫ﻣﺒﻴﻌـﺎت ‪ BMW‬و‪ MINI‬ﺑﻨﺴـﺒﺔ ‪ %29‬ﰲ‬ ‫ً‬ ‫ﻣﻘﺎرﻧﺔ‬ ‫اﻷﺷﻬﺮ اﻟﺜﻼﺛﺔ اﻷوﱃ ﻣﻦ ﻋﺎم ‪2014‬‬ ‫ﻣﻊ اﻟﻔﱰة ﻋﻴﻨﻬﺎ ﻋﺎم ‪.2013‬‬ ‫وﻗـﺎل اﻤﺪﻳـﺮ اﻟﻌـﺎم ﰲ ﻧﺎﻏـﻲ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‬ ‫ﺳـﺘﺎﻓﺮوس ﺑﺎراﺳـﻜﻴﻔﺎﻳﺪس‪ ،‬ﺗُﻌﺘـﱪ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ أﺣﺪ اﻷﺳﻮاق اﻷﴎع ﻧﻤﻮا ً ﰲ ﻗﻄﺎع‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات ﰲ اﻟﻌﺎﻟﻢ ‪ ،‬وﻧﺘﺎﺋﺠﻨﺎ ﺧﺮ دﻟﻴﻞ ﻋﲆ‬

‫اﻟﺘﺰاﻣﻨـﺎ ﺑﻨﻤـﻮّ ﻋﻼﻣﺎت ﻣﺠﻤﻮﻋـﺔ ‪،BMW‬‬ ‫واﻧﻄﻼﻗـﺎ ً ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻨﺘﺎﺋـﺞ ﻳﻘﻊ ﻋﲆ ﻋﺎﺗﻘﻨﺎ‬ ‫ﻣﺴـﺆوﻟﻴﺔ ﻣﻨﺢ ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ ﻣﻨﺘﺠـﺎت وﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻋﺎﻟﻴﺔ اﻟﺠﻮدة ﺣﺮﺻﺎ ً ﻋﲆ ﻣﻮاﺻﻠﺔ ﻫﺬا اﻷداء‬ ‫اﻟﺠﻴّـﺪ ﻃﻮال اﻟﻌـﺎم‪ ،‬وﻗـﺪ واﺻﻠﺖ ‪BMW‬‬ ‫اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺴـﺎﺑﻌﺔ ﻫﻴﻤﻨﺘﻬﺎ ﻋﲆ ﺳﻮق ﺳﻴﺎرات‬ ‫اﻟﺴـﻴﺪان اﻟﻔﺎﺧـﺮة ﻣـﻊ ﻧﻤـﻮّ ﻣﻠﻤـﻮس ﰲ‬ ‫اﻤﺒﻴﻌﺎت ﺑﻠﻎ ‪ ،%31‬وﻛﺎن اﻟﺴﻮق اﻟﺴﻌﻮدي‬ ‫اﻤﺴـﺘﻬﻠﻚ اﻷﻛـﱪ ﻟﻠﺴـﻴﺎرات اﻟﻔﺎﺧـﺮة ﻋﺎم‬ ‫‪ 2013‬وﻳﺆ ّﻛـﺪ اﻟﻨﻤـﻮ اﻟـﺬي ﺣﻘﻘﻨﺎه ﺧﻼل‬ ‫اﻷﺷـﻬﺮ اﻟﺜﻼﺛﺔ ﻣـﻦ ﻋـﺎم ‪ 2014‬ﻏﻴﺎب أيّ‬ ‫إﺷﺎرات ﺗﺒﺎﻃﺆ ﰲ اﻟﻨﻤﻮ‪ ،‬وﻗﺪ اﺳﺘﻔﺎدت اﻟﻔﺌﺔ‬

‫اﻟﺨﺎﻣﺴـﺔ ﻣـﻦ ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ اﻟﺮاﺋﺪ ﻋﺎﻤﻴـﺎ ً ﰲ ﻓﺌﺔ‬ ‫ﺳـﻴﺎرات اﻟﺼﺎﻟﻮن اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳـﺔ‪ ،‬ﻟﺘﺤﻘﻖ ﻧﻤﻮا ً‬ ‫ﰲ اﻤﺒﻴﻌﺎت ﺑﻨﺴـﺒﺔ ‪ ،%58‬وﻛﺎﻧﺖ اﻟﻨﺴـﺨﺔ‬ ‫اﻷﺧﺮة ﻣﻦ ﺳﻴﺎرة اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ ﻗﺪ أﻃﻠﻘﺖ‬ ‫ﰲ ﺳﺒﺘﻤﱪ ‪ ،2013‬وﻳﻌﺘﱪ ﻧﻤﻮ ﻣﺒﻴﻌﺎت ﻫﺬا‬ ‫اﻟﻄﺮاز دﻟﻴـﻼً ﻋﲆ اﻷداء واﻻﺑﺘـﻜﺎر وﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫اﻟﻘﻴـﺎدة اﻤﺘﻤﻴـﺰة‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﺗﻀﻴﻔﻬـﺎ إﱃ ﻓﺌـﺔ‬ ‫ﺳـﻴﺎرات اﻟﺼﺎﻟـﻮن اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳـﺔ‪ ،‬وﺳـﺎﻫﻤﺖ‬ ‫اﻟﻔﺌـﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜـﺔ أﻳﻀـﺎ ً ﰲ ﻧﻤـﻮّ اﻤﺒﻴﻌـﺎت ﰲ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﻻﺳـﻴﻤﺎ وأﻧّﻬﺎ اﻟﻄﺮاز اﻟﺮاﺋﺪ ﰲ‬ ‫ﻓﺌﺔ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﺼﻐﺮة‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺑﻠﻐﺖ ّ‬ ‫ﺣﺼﺔ‬ ‫اﻟﻔﺌـﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ‪ %24‬ﻣﻦ اﻤﺒﻴﻌﺎت‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻳُﻌﺘﱪ‬

‫اﻟﺠﻴﻞ اﻟﺴـﺎدس ﻣﻦ اﻟﻔﺌـﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﺼﻴﻐﺔ‬ ‫اﻤﺜﺎﻟﻴـﺔ ﻟﻠﺘﺼﻤﻴﻢ اﻟﺮﻳﺎﴈ‪ ،‬وﻻ ﺷـ ّﻚ ﰲ ّ‬ ‫أن‬ ‫ّ‬ ‫ﻗﺼﺔ اﻟﻨﺠﺎح اﻟﺘﻲ اﺳـﺘﻤ ّﺮت ‪ 39‬ﻋﺎﻣﺎ ﺣﺘّﻰ‬ ‫اﻟﻴﻮم ﻗﺪ ﺟﻌﻠﺖ ‪ BMW‬اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ اﻟﺴﻴﺎرة‬ ‫اﻷﻓﻀـﻞ ﻣﺒﻴﻌـﺎ ً ﻋﺎﻤﻴـﺎ ً ﰲ ﻓﺌـﺔ اﻟﺴـﻴﺎرات‬ ‫اﻟﺮاﻗﻴﺔ‪ ،‬إﱃ ذﻟﻚ أﻋﺎدت ‪ MINI‬أﻳﻀﺎ ً اﻟﺘﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﻋﲆ ﺷـﻌﺒﻴﺘﻬﺎ اﻟﻮاﺳﻌﺔ ﰲ اﻟﺴﻮق اﻟﺴﻌﻮدي‬ ‫ﺧـﻼل اﻟﺮﺑـﻊ اﻷوّل ﻣﻦ اﻟﺴـﻨﺔ‪ ،‬ﻣﻊ ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻧﻤﻮّ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ .%39‬وﺣﺎﻓﻈﺖ ﺳﻴﺎرﺗﺎ ‪MINI‬‬ ‫‪ Countryman‬و‪ MINI Coupé‬ﻋـﲆ‬ ‫ﻣﻜﺎﻧﺘﻬﻤﺎ ﺑﻦ ﻃﺮازات ‪ MINI‬اﻷﻓﻀﻞ ﻣﺒﻴﻌﺎ ً‬ ‫ﰲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪.‬‬

‫ﺣﺴﺎم اﻟﺼﺎﻟﺢ ﻳﴩح ﻟﻠﺤﻀﻮر ﻋﻦ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﻷول ﻣـﺮة ﻟـﺪى وﻛﻼء‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات ﺑﺎﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ‬ ‫ﻃﺮازات ﺟﺪﻳﺪة ﺗﻌﱪ ﻋﻦ ﺷﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻗﺎﺋﺪ اﻟﺴـﻴﺎرة وﺗﻮاﻛـﺐ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت‬ ‫اﻟﻌـﴫ ﺑﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ﻟﻔﺌﺔ اﻟﺸـﺒﺎب‪،‬‬ ‫ﻓﻘﺪ ﻗﺪﻣـﺖ اﻟﴩﻛﺔ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﺴـﻴﺎرات ﻃـﺮاز إم ﺟـﻲ ‪3‬‬ ‫ﺑﺘﺼﻤﻴﻤـﺎت ﻋﴫﻳـــﺔ ﺗﻌﱪ ﻋﻦ‬ ‫ﻫﻮﻳﺔ وﺷـﺨﺼﻴﺔ ﻣﺎﻟﻜﻬـﺎ‪ ،‬وذﻟﻚ‬ ‫ﺿﻤـﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ »ﺷـﺨﺼﻨﻬــﺎ«‬ ‫اﻟﺬي أﻋﻠﻨﺖ ﻋﻨﻪ ﰲ ﻣﺆﺗﻤﺮ ﺻﺤﻔﻲ‬ ‫ﻋﻘﺪﺗﻪ ﻣﺆﺧﺮا ً ﰲ ﻣﺮﻛﺰﻫﺎ اﻟﺮﺋﻴﴘ‬ ‫ﺑﺎﻟﺮﻳﺎض‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻗﺪﻣﺖ ﺧﻼﻟﻪ ﻋﺪدا ً‬ ‫ﻣﻦ ﻃﺮازات إم ﺟﻲ ‪ 3‬ﺑﺘﺼﻤﻴﻤﺎت‬ ‫ﻣﻤﻴـﺰة ﻣﻨﻬﺎ ﻣـﺎ ﺣﻤﻞ ﺷـﻌﺎرات‬ ‫أﻧﺪﻳـﺔ ﻛـﺮة اﻟﻘـﺪم اﻤﺤﻠﻴـﺔ أو‬ ‫اﻟﻌﺎﻤﻴــﺔ‪ ،‬ﻟﺠﺬب ﻫﻮاة وﻣﺸﺠﻌﻲ‬

‫ﺗﻠﻚ اﻷﻧﺪﻳﺔ ﻻﺧﺘﻴﺎر اﻟﺴـﻴﺎرة اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻨﺎﺳـﺐ ﻓﺮﻳﻘﻬـﻢ اﻤﻔﻀـﻞ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ‬ ‫ﻗﺪﻣـﺖ اﻟﴩﻛﺔ ﻃـﺮازات ﻣﺼﻤﻤﺔ‬ ‫ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻋﴫﻳـــﺔ ﺗﻠﺒﻲ ﻫﻮاﻳﺎت‬ ‫أﺧﺮى‪.‬‬ ‫وذﻛﺮ رﺋﻴﺲ اﻟﴩﻛﺔ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﻴﺔ‬ ‫اﻤﻬﻨـﺪس ﺣﺴـﺎم اﻟﺼﺎﻟـﺢ‪ ،‬أن‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺷـﺨﺼﻨﻬﺎ« ﻫﻮ وﺳـﻴﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﻌﺒـﺮ ﻋﻦ اﻤـﺰاج واﻟﺸـﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺑﻄﺮﻳﻘـﺔ ﻓﺮﻳـﺪة وﻣﻤﻴـﺰة‪ ،‬ﻓﻘﻂ‬ ‫ﻷوﻟﺌﻚ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻬﺘﻤﻮن ﺑﺴﻴﺎراﺗﻬﻢ‪.‬‬ ‫و»ﺷﺨﺼﻨﻬﺎ« ﻫﻲ ﻓﺮﺻﺔ ﻟﻴﺼﺒﺢ‬ ‫ﻣﺎﻟﻜﻬـﺎ ﻣﺼﻤﻤـﺎ ً ﻣـﻊ إم ﺟـﻲ‪،‬‬ ‫ﻓﻬﻮ ﻳﺸـﺎرك ﺑﺄﻓﻜﺎره وأﺳـﻠﻮﺑـﻪ‬ ‫وﺗﺼﺎﻣﻴﻤﻪ‪ ،‬وﻗﺎل ﺑﻌﺪ اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ‬ ‫ﻋﺪد ﻣـﻦ اﻟﻄﺮازات اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ‪ ،‬ﻫﻮاة‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻨﺔ ﻣﺪﻋﻮون ﻟﺨﻠﻖ وﺗﻘﺪﻳﻢ‬ ‫ﺗﺼﺎﻣﻴﻤﻬـﻢ اﻟﺨﺎﺻـﺔ وﺳـﻨﻘﻮم‬ ‫ﺑﺈدراﺟﻬـﺎ ﰲ ﻗﺎﺋﻤـﺔ اﻟﺘﺼﺎﻣﻴـﻢ‬

‫ﺗﺤﺖ اﺳـﻤﻪ‪ ،‬وﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﳾء أﻛﺜﺮ‬ ‫ﺧﺼﻮﺻﻴﺔ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻫﻮ اﻟﺘﻮﺟﻪ‬ ‫إﱃ أﻗﺮب ﺻﺎﻟﺔ ﻋﺮض ﻟﺴﻴﺎرات إم‬ ‫ﺟﻲ ﰲ ﻣﺪن اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ أو إرﺳﺎل‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻤﻪ ﻋـﱪ اﻟﱪﻳـﺪ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻲ‬ ‫ﻟﻠﴩﻛـﺔ ﻟﻴﺆﻛﺪ ﻫﺬا اﻤﻔﻬﻮم اﻟﻔﺮﻳﺪ‬ ‫اﻟـﺬي ﺗﻘﺪﻣـﻪ إم ﺟﻲ ﻟـﻪ ﻟﺘﻤﻜﻨﻪ‬ ‫ﻣﻦ ﺷـﺨﺼﻨﺔ ﺳﻴﺎرﺗﻪ »إم ﺟﻲ ‪«3‬‬ ‫وﻓﻘﺎ ً ﻟﻬﻮاﻳﺎﺗﻪ وأﻓـﻜﺎره اﻟﺨﺎﺻﺔ‪،‬‬ ‫ﻟﺘﻜﻮن اﻟﺴـﻴﺎرة ‪ %100‬ﺗﻌﱪ ﻋﻦ‬ ‫ﺷﺨﺼﻴﺘﻪ‪.‬‬ ‫ﻳﺬﻛـﺮ أن ﺑﺮﻧﺎﻣـﺞ »ﺷـﺨﺼﻨﻬﺎ«‪،‬‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ اﻤﺎﻟﻚ ﻣﻦ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺳﻴﺎرة إم‬ ‫ﺟﻲ ‪ 3‬ﺑﺄي ﻧﻤﻂ أو أﺳـﻠﻮب ﺳﻮاء‬ ‫أﻛﺎن رﻳﺎﺿﻴـﺎً‪ ،‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ً أو ﺣﺘﻰ‬ ‫ﻋﺎﻃﻔﻴﺎً‪ ،‬وﻳﻤﻜﻦ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ‬ ‫اﻟﺬي ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻴﻪ اﻤﺸﱰي ﻣﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫اﻟﺘﺼﺎﻣﻴﻢ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ إﻋﺪادﻫﺎ ﰲ ﻗﺴﻢ‬ ‫ﺧﺎص ﺑﺎﻟﴩﻛﺔ ﻟﻬﺬه اﻟﻐﺎﻳﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻔﺌﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ اﻷﻛﺜﺮ ﻣﺒﻴﻌﺎ ً‬

‫اﻟﻐﺴﺎن ﻟﻠﺴﻴﺎرات »إﻧﻔﻴﻨﻴﺘﻲ«‪ ..‬اﻟﻤﻮ ﱢرد اﻟﺤﺼﺮي ﻟﺰﻳﻮت اﻟﺘﺸﺤﻴﻢ »ﻛﺎﺳﺘﺮول« ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬اﻟﴩق‬

‫ﻏﺴﺎن اﻟﺴﻠﻴﻤﺎن وﻫﻴﺜﻢ ﺑﺪوي أﺛﻨﺎء ﺗﻮﻗﻴﻊ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ‬

‫ّ‬ ‫وﻗﻌـﺖ ﻛﺎﺳـﱰول ﻋﻘﺪ ﴍاﻛﺔ‬ ‫اﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻊ اﻟﻐﺴﺎن ﻟﻠﺴﻴﺎرات‬ ‫»إﻧﻔﻴﻨﻴﺘﻲ«‪ ،‬ﺗﻜـﻮن ﺑﻤﻮﺟﺒﻪ اﻤﻮرد‬ ‫اﻟﺤﴫي ﻟﺰﻳﻮت ﺗﺸﺤﻴﻢ اﻟﺴﻴﺎرات‪،‬‬ ‫وﻗﺎل اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻜﺎﺳـﱰول‬ ‫ﰲ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﻫﻴﺜـﻢ ﻣﺼﻄﻔـﻰ‬ ‫ﺑـﺪوي‪ ،‬ﻧﺤـﻦ ﻓﺨـﻮرون ﺑﺘﻮﻗﻴـﻊ‬ ‫ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ ﻣﻊ اﻟﻐﺴـﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‬ ‫»إﻧﻔﻴﻨﻴﺘـﻲ«‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﻌـﺪ واﺣﺪة ﻣﻦ‬ ‫أﻛﺜﺮ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ ﻓﺨﺎﻣﺔ‬ ‫وﻣﻮﺛﻮﻗﻴـﺔ ﰲ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬وأﺿﺎف‬ ‫ﺑﻘﻮﻟـﻪ‪ :‬ﻟﺪﻳﻨـﺎ ﰲ ﻛﺎﺳـﱰول زﻳﻮت‬ ‫ﺗﺸﺤﻴﻢ ﻋﺎﻟﻴﺔ اﻟﺠﻮدة ﺗﻮﻓﺮ اﻟﺤﻠﻮل‬ ‫ﻣﻊ ﺣﻤﺎﻳﺔ أﻛﱪ ﻤﺤﺮﻛﺎت اﻟﺴﻴﺎرات‪،‬‬ ‫وﺑﺎﻟﺘـﺎﱄ ﺳﺘﺴـﺎﻫﻢ ﰲ ﻣﻨـﺢ ﻋﻤﻼء‬ ‫اﻟﻐﺴﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‪ ،‬اﻟﻄﻤﺄﻧﻴﻨﺔ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻄﺮﻳﻖ وﺗﻘﺪم ﻟﻬﻢ ﻣﺴـﺘﻮى ﻋﺎﻟﻴﺎ ً‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﻣـﻊ ﺗﺠﺮﺑﺔ ﻗﻴﺎدة آﻣﻨﺔ‬ ‫وﻣﻤﺘﻌـﺔ‪ ،‬إﱃ ذﻟـﻚ ﻗـﺎل اﻟﺮﺋﻴـﺲ‬ ‫اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬي ﰲ اﻟﻐﺴـﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‪،‬‬ ‫ﻏﺴـﺎن ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺴـﻠﻴﻤﺎن‪ ،‬إن‬ ‫اﻟﴩاﻛـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸـ ﱠﻜﻠﺖ ﺣﺪﻳﺜﺎ ً ﺑﻦ‬ ‫ﻛﺎﺳـﱰول واﻟﻐﺴﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات ﻟﻦ‬

‫ﺗﻌﺰز وﺟﻮدﻧﺎ ﰲ اﻟﺴـﻮق اﻟﺴﻌﻮدي‬ ‫ﻓﺤﺴﺐ‪ ،‬ﺑﻞ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺧﻠﻖ ﴍاﻛﺔ‬ ‫ﻗﻮﻳـﺔ ﺗﺠﻤﻊ ﺑـﻦ ﺗﺎرﻳﺨﻬﻤﺎ اﻟﺜﺮي‬ ‫واﻤﺘﻨﻮع واﻟﺨﺪﻣﺎت ﻋﺎﻟﻴﺔ اﻤﺴﺘﻮى‬ ‫اﻤﻘﺪﻣـﺔ ﻣـﻦ اﻟﴩﻛﺘﻦ‪ ،‬ﻣـﺎ ﻳﺤﻘﻖ‬ ‫ﻟﻬﻤﺎ اﻟﻮﺻﻮل إﱃ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﺴـﺘﺪاﻣﺔ‪،‬‬ ‫وﰲ إﺷـﺎرة إﱃ ﻛﺎﺳﱰول ﻗﺎل ‪:‬ﻧﺤﻦ‬ ‫ﻧﺜﻖ ﺟﻴﺪا ً ﺑﻬـﺬه اﻟﻌﻼﻣﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‪،‬‬ ‫وﻧﺜﻖ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﺮ أﻳﻀﺎ ً ﻣﻦ أن ﻫﺬه‬ ‫اﻟﴩاﻛـﺔ اﻻﺳـﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺳـﺘﻤﻨﺤﻨﺎ‬ ‫ﻣﺰﻳﺪا ً ﻣـﻦ اﻟﻘﻮة‪ ،‬وأﺿـﺎف‪ ،‬ﺗﻌﺘﱪ‬ ‫اﻟﻐﺴـﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات ‪-‬إﻧﻔﻴﻨﻴﺘـﻲ‬ ‫واﺣﺪة ﻣـﻦ أﻫﻢ اﻟـﴩﻛﺎت اﻟﺮاﺋﺪة‬ ‫ﰲ ﻣﺠـﺎل ﺑﻴـﻊ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﻔﺎﺧﺮة‬ ‫ﰲ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬وﻟﺪﻳﻬﺎ ﺗﺎرﻳﺦ ﻋﺮﻳﻖ‬ ‫ﻳﺰﺧـﺮ ﺑﺎﻟﻨﺠﺎﺣـﺎت‪ ،‬وإﻧﻨﺎ ﻧﺸـﻌﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﻔﺨـﺮ ﻻﻧﻀﻤﺎﻣﻨـﺎ إﱃ ﺷـﺒﻜﺔ‬ ‫إﻧﻔﻨﺘـﻲ اﻟﻌﺎﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻧﺤـﻦ ﻣﻠﺘﺰﻣﻮن‬ ‫ﺑﺘﺤﻘﻴـﻖ ﻃﻤﻮﺣﺎﺗﻨـﺎ اﻤﺸـﱰﻛﺔ‬ ‫ﻟﺨﺪﻣـﺔ ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ ‪ ،‬وﻛﺎﻧﺖ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ ﻗﺪ دﺷﻨﺖ أول ﺻﺎﻟﺔ ﻋﺮض‬ ‫ﻟﻠﻐﺴـﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات »إﻧﻔﻴﻨﻴﺘـﻲ«‬ ‫ﻋﲆ ﻃﺮﻳﻖ اﻤﺪﻳﻨﺔ ﺑﺠـﺪة ﰲ اﻟﺜﺎﻣﻦ‬ ‫ﻣـﻦ إﺑﺮﻳﻞ اﻤـﺎﴈ‪ ،‬وﻟﺪﻳﻬـﺎ ﺣﺎﻟﻴﺎ ً‬ ‫ورش ﺻﻴﺎﻧﺔ أﻧﻤﻮذﺟﻴﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺳﻴﺘﻢ‬

‫اﻓﺘﺘﺎح ﺻﺎﻟﺘـﻦ ﰲ ﻛ ﱟﻞ ﻣﻦ اﻟﺮﻳﺎض‬ ‫واﻟﺨﱪ ﺿﻤﻦ ﺧﻄـﺔ اﻟﻌﺎم اﻟﺠﺎري‬ ‫‪ ، 2014‬وﻳﺬﻛﺮ أن ﴍﻛﺔ اﻟﻐﺴـﺎن‬ ‫ﻟﻠﺴـﻴﺎرات ﺗﺄﺳﺴـﺖ ﰲ ﺟـﺪة ﻋﺎم‬ ‫‪ ،1992‬وأﺻﺒﺤﺖ أﺣﺪ أﻫﻢ اﻷﺳﻤﺎء‬ ‫اﻤﻌﺮوﻓﺔ ﰲ اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌ ّﻠﻖ‬ ‫ﺑﺼﻨﺎﻋـﺔ اﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ‬ ‫اﻟﻔﺎﺋﻘـﺔ واﻟﺴـﻴﺎرات اﻟﻔﺎﺧﺮة‪ ،‬وﻗﺪ‬ ‫اﺷـﺘﻬﺮت اﻟﴩﻛﺔ ﺑﺨﱪﺗﻬﺎ اﻟﻮاﺳﻌﺔ‬ ‫ﰲ ﻫﺬا اﻟﻘﻄﺎع ﰲ ﺳـﻮق اﻟﺴﻴﺎرات‪،‬‬ ‫وﺗﻤﻴّـﺰت ﺑﺨﺪﻣﺎﺗﻬـﺎ اﻻﺳـﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﺗﺠﺎه ﻋﻤﻼﺋﻬﺎ‪ ،‬وﻫﻲ أﺣﺪ اﻤﺴﺎﻫﻤﻦ‬ ‫اﻟﺮﺋﻴﺴـﻴﻦ ﰲ ﻣﴩوع ﺣﻠﺒﺔ ﺳﺒﺎق‬ ‫اﻟﺮﻳـﻢ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻗـﺮب اﻟﺮﻳﺎض اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﻌﺘـﱪ اﻤﻜﺎن اﻷول واﻤﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﰲ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻻﺳﺘﻀﺎﻓﺔ رﻳﺎﺿﺔ ﺳﺒﺎق‬ ‫اﻟﺴﻴﺎرات‪.‬‬ ‫وﻗـﺪ ﺗﻢ ﺗﻮﻗﻴﻊ اﻟﻌﻘـﺪ ﺧﻼل اﻟﺤﻔﻞ‬ ‫اﻟﺬي أﻗﻴﻢ ﺑﻬﺬه اﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ ﰲ ﻣﺪﻳﻨﺔ‬ ‫ﺟـﺪة ﻣﺆﺧـﺮاّ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ وﻗـﻊ ﻋـﻦ‬ ‫ﻛﺎﺳﱰول اﻟﻌﻀﻮ اﻤﻨﺘﺪب واﻟﺮﺋﻴﺲ‬ ‫اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬي ﻫﻴﺜﻢ ﻣﺼﻄﻔـﻰ ﺑﺪوي‪،‬‬ ‫ﻓﻴﻤـﺎ وﻗﻊ ﻋﻦ اﻟﻐﺴـﺎن ﻟﻠﺴـﻴﺎرات‬ ‫رﺋﻴﺴـﻬﺎ اﻟﺘﻨﻔﻴـﺬي ﺑﺎﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‬ ‫ﻏﺴﺎن اﻟﺴﻠﻴﻤﺎن‪.‬‬


‫»أدﺑﻲ اﺣﺴﺎء«‬ ‫ﻳﺤﺘﻔﻲ ﺑﺸﻌﺮاء‬ ‫»ﻣﻌﺠﻢ‬ ‫اﻟﺒﺎﺑﻄﻴﻦ«‬

‫اﻷﺣﺴﺎء ـ ﻣﺼﻄﻔﻰ اﻟﴩﻳﺪة‬ ‫اﺣﺘﻔﻰ ﻧﺎدي اﻷﺣﺴـﺎء اﻷدﺑﻲ‪ ،‬ﻣﺴـﺎء أﻣﺲ اﻷول‪،‬‬ ‫ﺑﻌﴩة ﺷـﻌﺮاء ﻣﻦ اﻤﺤﺎﻓﻈـﺔ‪ ،‬ﻣﻀﺎﻓﻦ ﺣﺪﻳﺜﺎ ً إﱃ‬ ‫ﻣﻌﺠـﻢ اﻟﺒﺎﺑﻄﻦ ﻟﻠﺸـﻌﺮاء اﻟﻌـﺮب اﻤﻌﺎﴏﻳﻦ ﰲ‬ ‫ﻧﺴـﺨﺘﻪ اﻟﺠﺪﻳﺪة اﻟﺼـﺎدرة ﻣﺆﺧﺮا ً ﻋﻦ ﻣﺆﺳﺴـﺔ‬ ‫ﺟﺎﺋﺰة ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺳﻌﻮد اﻟﺒﺎﺑﻄﻦ ﻟﻺﺑﺪاع اﻟﺸﻌﺮي‪.‬‬ ‫وﺷﻬﺪت اﻻﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ ﻗﺮاءة ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻗﺼﺎﺋﺪﻫﻢ‪،‬‬ ‫ﺧﺎﺻـﺔ اﻟﻘﺼﺎﺋـﺪ اﻤﺪوﻧـﺔ ﰲ اﻤﻌﺠـﻢ‪ ،‬ﻣـﻦ ﻗِ ﺒـﻞ‬ ‫اﻟﺸﻌﺮاء اﻤﺤﺘﻔﻰ ﺑﻬﻢ‪ ،‬وﻫﻢ‪ :‬أﺣﻤﺪ اﻟﻌﻤﺮ‪ ،‬اﻟﺪﻛﺘﻮر‬

‫ﺟﺎﺑـﺮ اﻟﺤﺒﻴﺐ‪ ،‬ﺣﺴـﻦ اﻟﺮﺑﻴﺢ‪ ،‬ﺻـﻼح ﺑﻦ ﻫﻨﺪي‪،‬‬ ‫اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ اﻟﺤﻠﻴﺒﻲ‪ ،‬ﻋﺒﺪاﻟﻠـﻪ اﻟﺨﻀﺮ‪،‬‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﻌﻮﻳـﺪ‪ ،‬اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺪوﻏﺎن‪ ،‬اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﻫﺎﺷﻢ اﻟﺸﺨﺺ‪ ،‬اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻫﺎﻧﻲ اﻤﻠﺤﻢ‪.‬‬ ‫وأوﺿﺢ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﻨﺎدي اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻇﺎﻓﺮ‬ ‫اﻟﺸـﻬﺮي‪ ،‬ﺧﻼل ﻛﻠﻤﺘﻪ ﰲ اﻓﺘﺘﺎح اﻻﺣﺘﻔﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫أدارﻫﺎ ﻧﺎﺋﺐ رﺋﻴﺲ اﻟﻨﺎدي اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺧﺎﻟﺪ اﻟﺠﺮﻳﺎن‪،‬‬ ‫أن اﻟﻨﺎدي ﺳـﻌﻴﺪ ﺑﺎﻻﺣﺘﻔﺎء ﺑﻜﻮﻛﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﺸـﻌﺮاء‬ ‫اﻤﺘﻤﻴﺰﻳـﻦ اﻟﺬﻳـﻦ ﻳـﴩﱢ ف اﻤﻌﺠﻢ اﻧﺘﻤﺎؤﻫـﻢ إﻟﻴﻪ‪،‬‬ ‫ﻷﻧﻬـﻢ ﻳﻤﺜﻠﻮن ﻋﻤﻘﺎ ً ﺛﻘﺎﻓﻴﺎ ً وأدﺑﻴﺎ ً ﻳﻨﻄﻠﻖ ﻣﻦ واﺣﺔ‬

‫اﻷﺣﺴـﺎء‪ ،‬ﻣﺸـﺮا ً إﱃ أن ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﻨﺎدي ﻟﻼﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻻ ﻳﻌـﺪو أن ﻳﻘﻮم ﺑﺪوره ﰲ ﺗﻜﺮﻳﻢ اﻟﺸـﻌﺮاء اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺣﻤﻠـﻮا أﻣﺎﻧـﺔ اﻟﻜﻠﻤﺔ ﰲ اﻟﺸـﻌﺮ إﱃ ﺧـﺎرج ﺣﺪود‬ ‫اﻟﻮﻃـﻦ‪ ،‬ﻣﻘﺪﻣﺎ ً ﺷـﻜﺮه ﻟﻠﻘﺎﺋﻤﻦ ﻋـﲆ اﻻﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ‪،‬‬ ‫وﻋﲆ رأﺳـﻬﻢ اﻤﺴـﺆول اﻹداري ﰲ اﻟﻨﺎدي‪ ،‬ﻣﻨﺪوب‬ ‫ﻣﺆﺳﺴـﺔ اﻟﺒﺎﺑﻄـﻦ ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ ،‬اﻟﺸـﺎﻋﺮ ﻣﺤﻤـﺪ‬ ‫اﻟﺠﻠﻮاح‪.‬‬ ‫وﰲ ﺧﺘﺎم اﻻﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺳـﻠﻢ رﺋﻴﺲ اﻟﻨﺎدي اﻤﺤﺘﻔﻰ‬ ‫ﺑﻬﻢ ﻧﺴـﺨﺔ ﻣـﻦ اﻤﻌﺠﻢ اﻟﻮاردة ﻓﻴﻬﺎ ﺳـﺮة ﻋﻨﻬﻢ‬ ‫وﻧﺼﻮص ﻟﻬﻢ‪.‬‬

‫اﻟﺸﻬﺮي ﻳﻜﺮم اﻟﺸﺨﺺ ﰲ ﺧﺘﺎم اﻻﺣﺘﻔﺎﻟﻴﺔ‬

‫)اﻟﴩق(‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺑﺪء اﻟﺨﻄﻮات‬ ‫اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ‬ ‫اﻟﺴﻌﻮدي ﻟﻠﺘﺮﺟﻤﺔ‬

‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬واس‬ ‫ﴍﻋﺖ دارة اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﰲ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﲆ ﺗﺄﺳﻴﺲ اﻤﺮﻛﺰ‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدي ﻟﻠﱰﺟﻤﺔ اﻟـﺬي أﻗﺮه ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﺪارة؛ ﻟﺪراﺳـﺔ‬ ‫واﻗـﻊ اﻟﱰﺟﻤـﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻔﻮرﻳـﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ ،‬واﻟﺘﻌﺮف ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺠﺎرب اﻤﺮاﻛﺰ اﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ﰲ اﻟﻌﺎﻟﻢ‪ ،‬ورﺻﺪ اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﺎج‬ ‫إﻟﻴﻬﺎ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﰲ ﻫﺬا اﻤﺠﺎل ﻣﻦ ﺧﻼل اﺳﺘﺸﺎرة اﻟﺨﱪاء‪.‬‬

‫وﻣـﻦ اﻤﻘﺮر أن ﻳﻜﻮن ﻣﻘـﺮ اﻤﺮﻛﺰ ﰲ اﻤﺪﻳﻨـﺔ اﻤﻨﻮرة‪ ،‬وﻳﻬﺘﻢ‬ ‫ﺑﻤﺠـﺎﻻت اﻟﱰﺟﻤـﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜـﺔ ﻣـﻦ ﻣﻨﻈـﻮر وﻃﻨـﻲ ﻳﻐﻄﻲ‬ ‫اﻻﺣﺘﻴﺎﺟـﺎت اﻤﻌﺮﻓﻴﺔ وﻳﻨﻈـﻢ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﱰﺟﻤـﺔ‪ ،‬وﻳﻘﻮم ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻤﺴﺎﻧﺪة واﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‪.‬‬ ‫وﻋﻘـﺪت اﻟـﺪارة ورﺷـﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺘﺨﺼﺼـﺔ ﰲ اﻤﺪﻳﻨـﺔ اﻤﻨﻮرة‬ ‫ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ اﻹﻃﺎر اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ‪.‬‬ ‫ودﻋـﺖ اﻟﺪارة اﻤﺘﺨﺼﺼﻦ واﻤﻬﺘﻤﻦ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﺑﺘﺰوﻳﺪﻫﺎ ﺑﺄي‬

‫ﻣﺮﺋﻴﺎت وﻣﻘﱰﺣﺎت ﰲ ﻫﺬا اﻟﺠﺎﻧﺐ‪.‬‬ ‫ﻳﺬﻛـﺮ أن اﻟﺪارة ﺗﻌﻤـﻞ ﺣﺎﻟﻴﺎ ً ﻹﻋﺪاد اﻟﻠﻘﺎء اﻟﺘﺄﺳـﻴﴘ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﰲ اﻤﺪﻳﻨـﺔ اﻤﻨﻮرة ﺧﻼل رﺟﺐ اﻟﺤﺎﱄ‪ ،‬ﺑﻤﺸـﺎرﻛﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻤﺨﺘﺼﻦ واﻤﻬﺘﻤﻦ ﺑﺎﻟﱰﺟﻤﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ؛ ﻟﻼﻃﻼع ﻋﲆ اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ‬ ‫اﻷﺳﺎس ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻷﻫﺪاف واﻟﺮؤﻳﺔ واﻟﱪاﻣﺞ واﻤﺠﺎﻻت‬ ‫واﻟﺪراﺳـﺎت‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺗﻌﺪ ﻟﻠﻘـﺎء اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻟﺘﺄﺳـﻴﴘ اﻟﺬي ﻳﻌﺮض‬ ‫ﺗﺠﺎرب ﻣﺮاﻛﺰ ﻋﺮﺑﻴﺔ وﻋﺎﻤﻴﺔ ﰲ اﻟﱰﺟﻤﺔ‪.‬‬ ‫‪culture@alsharq.net.sa‬‬

‫أﺣﻼم اﻟﻤﺜﻘﻔﻴﻦ ﺗﻨﺘﻈﺮ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ اﻟﺴﺎﻣﻴﺔ وﺗﻤﺪﻳﺪ اﻟﻤﻮﻋﺪ‬

‫ﻟﺠﻨﺔ ﻋﻠﻴﺎ ﻟ‰ﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺮض ﺟﺪة اﻟﺪوﻟﻲ ﻟﻠﻜﺘﺎب‬

‫‪19‬‬

‫ﺳﻌﻮدﻳﻮن وﻋﺮب ﻳﺤ ﱢﻜﻤﻮن ﻣﺴﺎﺑﻘﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻬﺮﺟﺎن اﻟﺪﻣﺎم اﻟﻤﺴﺮﺣﻲ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﻳﻮﺳـﻒ اﻟﻘﻀﻴﺐ‬ ‫أﻋﻠﻨﺖ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻤﻨﻈﻤﺔ ﻤﻬﺮﺟﺎن اﻟﺪﻣﺎم اﻤﴪﺣﻲ‬ ‫ﻟﻠﻌـﺮوض اﻟﻘﺼـﺮة‪ ،‬ﰲ دورﺗـﻪ اﻟﻌﺎﴍة‪ ،‬أﺳـﻤﺎء‬ ‫أﻋﻀﺎء ﻟﺠﻨﺘﻲ ﺗﺤﻜﻴﻢ اﻟﻌﺮوض وﺗﺤﻜﻴﻢ اﻟﻨﺼﻮص‬ ‫اﻤﴪﺣﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﺿﻤـﺖ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺤﻜﻴـﻢ اﻟﻌﺮوض ﻛﻼً ﻣـﻦ‪ :‬اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﺣﺴﻦ رﺷﻴﺪ ﻣﻦ ﻗﻄﺮ‪ ،‬وﻣﻦ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ :‬اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻣﺒﺎرك‬ ‫اﻟﺨﺎﻟﺪي‪ ،‬واﻟﻨﺎﻗﺪ ﻋﺒﺎس اﻟﺤﺎﻳﻚ‪ ،‬واﻤﺨﺮج اﻤﴪﺣﻲ‬ ‫ﻧﻮح اﻟﺠﻤﻌﺎن‪.‬‬

‫أﻣـﺎ ﻟﺠﻨـﺔ ﺗﺤﻜﻴـﻢ اﻟﻨﺼـﻮص اﻤﴪﺣﻴـﺔ ﻓﺘﺘﻜﻮن‬ ‫ﻣـﻦ‪ :‬اﻟﺪﻛﺘﻮرة وﻃﻔﻰ اﻟﺤﻤﺎدي ﻣﻦ ﻟﺒﻨﺎن )رﺋﻴﺴـﺔ‬ ‫اﻟﻠﺠﻨـﺔ(‪ ،‬اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻋﺒﺪاﻟﻘﺎدر ﺷـﺎرﴍ ﻣﻦ اﻟﺠﺰاﺋﺮ‪،‬‬ ‫اﻟﺪﻛﺘـﻮر ﻋـﲇ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ ﺣﻴـﺪر ﻣﻦ اﻟﻜﻮﻳـﺖ‪ .‬وﺑﺪأت‬ ‫ﻫـﺬه اﻟﻠﺠﻨﺔ ﰲ ﻗـﺮاءة اﻟﻨﺼﻮص اﻟـ ‪ 17‬اﻤﺸـﺎرﻛﺔ‬ ‫ﰲ ﻣﺴـﺎﺑﻘﺔ اﻟﻨﺼـﻮص اﻤﴪﺣﻴﺔ‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﺗﺄﺗﻲ دﻋﻤﺎ ً‬ ‫ﻟﻠﻤﺆﻟﻔﻦ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻦ ﻣﻦ اﻟﺠﻨﺴﻦ‪.‬‬ ‫وﺗﻨﻈﻢ اﻤﻬﺮﺟﺎن‪ ،‬ﺟﻤﻌﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨﻮن ﰲ اﻟﺪﻣﺎم‬ ‫ﰲ ﻣﻘﺮﻫﺎ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﻣﺮﻛﺰ اﻤﻠﻚ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﺜﻘﺎﰲ‬ ‫اﻟﻌﺎﻤﻲ‪ ،‬اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻷراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺒﺎرك اﻟﺨﺎﻟﺪي‬

‫»اﻟﻮﺟﺎج« إﻟﻰ أﻣﺎﻧﺔ اﺣﺴﺎء‬ ‫»اﻟﺴﻴﺎﺣﺔ واœﺛﺎر« ﺗﺴ ﱢﻠﻢ ﻗﻠﻌﺔ ّ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺟﺪة وﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﺤﻀﻮر ﰲ اﻟﻠﻘﺎء‬ ‫ﺟﺪة ‪ -‬ﺳﻌﻮد اﻤﻮﻟﺪ‬ ‫ﻳﺒـﺪو أن اﻷﺣـﻼم ﺑﺈﻗﺎﻣـﺔ‬ ‫ﻣﻌﺮض ﻟﻠﻜﺘﺎب ﰲ ﺟﺪة ﺳـﺘﺼﺒﺢ‬ ‫ﺣﻘﻴﻘﺔ؛ إذ أﺷﺎر ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺟﺪة‪ ،‬اﻷﻣﺮ‬ ‫ﻣﺸـﻌﻞ ﺑﻦ ﻣﺎﺟﺪ ﺑـﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‪،‬‬ ‫ﺧﻼل ﻟﻘﺎﺋـﻪ أﻣﺲ ﰲ ﻣﻜﺘﺒﻪ ﺑﺠﺪة‪،‬‬ ‫وزﻳـﺮ اﻟﺜﻘﺎﻓـﺔ واﻹﻋـﻼم‪ ،‬اﻟﺪﻛﺘﻮر‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺧﻮﺟﺔ‪ ،‬ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫إدارة اﻟﻐﺮﻓﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﰲ‬ ‫ﺟﺪة ﺻﺎﻟﺢ ﻛﺎﻣﻞ‪ ،‬إﱃ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫ﻋﻠﻴﺎ ﺑﺮﺋﺎﺳـﺘﻪ‪ ،‬ﺗﻀﻢ وزﻳﺮ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‬ ‫واﻹﻋﻼم وأﻣﻦ ﺟﺪة ورﺋﻴﺲ اﻟﻐﺮﻓﺔ‬ ‫اﻟﺘﺠﺎرﻳـﺔ ﰲ ﺟﺪة‪ ،‬ﻟـﻺﴍاف ﻋﲆ‬ ‫ﻣﻌﺮض اﻟﻜﺘﺎب اﻟﺪوﱄ ﰲ ﺟﺪة‪.‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻟﻔـﺖ إﱃ ﺗﻜﻮﻳـﻦ ﻟﺠﻨﺔ أﺧﺮى‬ ‫ﻣﻜﻮﻧﺔ ﻣـﻦ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺟﺪة‪ ،‬ووزارة‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ واﻹﻋﻼم‪ ،‬واﻟﻐﺮﻓﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‬

‫اﻟﺼﻨﺎﻋﻴـﺔ ﰲ ﺟﺪة‪ ،‬ﻟﻠﺘﻨﺴـﻴﻖ ﺑﻦ‬ ‫اﻟﻠﺠﺎن اﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻤﻌﺮض‪.‬‬ ‫وﻛﺎن ﻋـﺪد ﻣـﻦ اﻟﻜﺘـﺎب واﻷدﺑـﺎء‬ ‫واﻤﺜﻘﻔـﻦ ﻗـﺪ ﻃﺎﻟﺒـﻮا ﻣـﺮارا ً ﻣﻨﺬ‬ ‫ﺳـﻨﻮات ﺑﺈﻗﺎﻣﺔ ﻣﻌﺮض ﻟﻠﻜﺘﺎب ﰲ‬ ‫ﺟـﺪة واﻟﺪﻣﺎم‪ ،‬ﻋﲆ ﻏـﺮار ﻣﻌﺮض‬ ‫اﻟﺮﻳـﺎض اﻟـﺪوﱄ ﻟﻠﻜﺘـﺎب‪ ،‬ﻤـﺎ‬ ‫ﻟﻠﻤﺪﻳﻨﺘﻦ ﻣﻦ أﻫﻤﻴﺔ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬ ‫وﺟـﺮى ﺧـﻼل اﻟﻠﻘـﺎء ﻣﻨﺎﻗﺸـﺔ‬ ‫اﻟﻄـﺮق واﻟﻮﺳـﺎﺋﻞ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳـﺔ‬ ‫ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻤﺸﺎرﻳﻊ واﻟﱪاﻣﺞ‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴـﺔ اﻤﻘﱰﺣـﺔ ﺑـﻦ وزارة‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ واﻹﻋﻼم واﻟﻐﺮﻓﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‬ ‫اﻟﺼﻨﺎﻋﻴـﺔ ﰲ ﺟـﺪة ﺑـﺈﴍاف‬ ‫اﻤﺤﺎﻓﻈـﺔ‪ ،‬وﻣـﻦ أﺑﺮزﻫـﺎ ﻣﻌﺮض‬ ‫ﺟﺪة اﻟﺪوﱄ ﻟﻠﻜﺘـﺎب‪ ،‬ﺑﻌﺪ اﻤﻮاﻓﻘﺔ‬ ‫اﻟﺴـﺎﻣﻴﺔ اﻟﻜﺮﻳﻤﺔ‪ ،‬وﺗﺜﺒﻴﺖ ﻣﻮﻋﺪه‬ ‫ﺳﻨﻮﻳﺎ‪.‬‬

‫وﻛﺬﻟـﻚ ﺗـﻢ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻣﺬﻛـﺮة ﺗﻔﺎﻫﻢ‬ ‫ﺑﻦ اﻤﺤﺎﻓﻈـﺔ واﻟـﻮزارة واﻟﻐﺮﻓﺔ‬ ‫اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‪ ،‬ﺗﺘﻀﻤـﻦ ﺗﻨﻈﻴﻢ وإﻋﺪاد‬ ‫اﻤﻌﺮض‪.‬‬ ‫وﻧـﻮه ﻣﺤﺎﻓـﻆ ﺟﺪة ﺧـﻼل اﻟﻠﻘﺎء‬ ‫ﺑﺠﻬـﻮد وزارة اﻟﺜﻘﺎﻓـﺔ واﻹﻋـﻼم‪،‬‬ ‫وأﻋـﺮب ﻋـﻦ ﺳـﻌﺎدﺗﻪ ﺑﺘﻨﻈﻴـﻢ‬ ‫اﻟﻨﺸـﺎﻃﺎت واﻟﻔﻌﺎﻟﻴـﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﰲ ﻣﺤﺎﻓﻈـﺔ ﺟـﺪة‪ ،‬ﻣـﻦ ﻣﺨﺘﻠـﻒ‬ ‫اﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ‪ ،‬ﺷـﺪد وزﻳـﺮ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ‬ ‫واﻹﻋـﻼم‪ ،‬ﻋـﲆ أن اﻟـﻮزارة ﺗﺆدي‬ ‫رﺳـﺎﻟﺘﻬﺎ ﺗﺠﺎه اﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣـﻊ اﻟﻘﻄﺎﻋـﺎت اﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ‪ .‬وﻟﻔﺖ‬ ‫إﱃ أﻫﻤﻴـﺔ اﻤﻮﻗﻊ اﻟـﺬي ﺗﺤﻈﻰ ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﺟﺪة ﺑﻦ اﻤﺴـﺠﺪ اﻟﺤﺮام‬ ‫ﰲ ﻣﻜـﺔ اﻤﻜﺮﻣﺔ‪ ،‬واﻤﺴـﺠﺪ اﻟﻨﺒﻮي‬ ‫ﰲ اﻤﺪﻳﻨـﺔ اﻤﻨـﻮرة؛ ﻣﻤـﺎ ﺟﻌﻠﻬـﺎ‬

‫)اﻟﴩق(‬ ‫ﻣﻠﺘﻘـﻰ ﺛﻘﺎﻓﺎت ﻋﺪﻳـﺪة ﻋﱪ أزﻣﻨﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺪة ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺤﺠﻴﺞ واﻟﺰوار‪،‬‬ ‫وﻛﺬﻟـﻚ اﻹرث اﻟﺜﻘﺎﰲ اﻟﻌﻈﻴﻢ اﻟﺬي‬ ‫ﺗﺤﺘﻀﻨﻪ‪.‬‬ ‫وﻋﻘـﺪ اﻟﻠﻘـﺎء ﺑﺤﻀـﻮر وﻛﻴـﻞ‬ ‫وزارة اﻟﺜﻘﺎﻓـﺔ واﻹﻋﻼم ﻟﻠﺸـﺆون‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻟﺪﻛﺘﻮر ﻧﺎﴏ اﻟﺤﺠﻴﻼن‪،‬‬ ‫واﻤـﴩف ﻋـﲆ اﻟﺸـﺆون اﻹدارﻳﺔ‬ ‫واﻤﺎﻟﻴـﺔ اﻤﺴﺘﺸـﺎر ﺳـﻌﺪون‬ ‫اﻟﺴﻌﺪون‪ .‬وﻗﺪﻣﺖ وﻛﺎﻟﺔ اﻟﺸﺆون‬ ‫اﻟﺜﻘﺎﻓﻴـﺔ ﻋﺮﺿـﺎ ً ﻣﺮﺋﻴـﺎ ً ﻤﻌـﺮض‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض اﻟﺪوﱄ ﻟﻠﻜﺘـﺎب وﺗﺠﺮﺑﺘﻪ‬ ‫ﻤﻌـﺮض ﺟﺪة اﻟﺪوﱄ ﻟﻠﻜﺘﺎب‪ ،‬اﻟﺬي‬ ‫ﺳـﻴﻜﻮن ﻟﻪ أﺛﺮ ﰲ اﻹﺛـﺮاء واﻟﻔﻜﺮ‪،‬‬ ‫وﻧﻘﻄﺔ ﺗﺠﻤﻊ ﻟﻠﻤﺜﻘﻔﻦ واﻤﻔﻜﺮﻳﻦ‬ ‫واﻟﻘـﺮار ﺗﺤـﺖ ﺳـﻘﻒ واﺣـﺪ‪،‬‬ ‫ﻟﻴﻨﻌﻜـﺲ ﻛﻞ ذﻟﻚ ﰲ ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﻨﺶء‬ ‫ﻟﻠﺘﺰود ﺑﺎﻤﻌﺮﻓﺔ واﻟﻌﻠﻢ‪.‬‬

‫اﻷﺣﺴﺎء ـ ﻣﺼﻄﻔﻰ اﻟﴩﻳﺪة‬ ‫واﻓـﻖ رﺋﻴـﺲ اﻟﻬﻴﺌـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻟﻠﺴﻴﺎﺣﺔ واﻵﺛﺎر‪ ،‬اﻷﻣﺮ ﺳﻠﻄﺎن ﺑﻦ‬ ‫ﺳـﻠﻤﺎن ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ‪ ،‬ﻋﲆ ﺗﺴﻠﻴﻢ‬ ‫أﻣﺎﻧﺔ اﻷﺣﺴـﺎء ﻣﻮﻗﻊ ﻗﻠﻌﺔ اﻟﻮﺟّ ﺎج‬ ‫اﻷﺛﺮﻳـﺔ‪ ،‬اﻟﻮاﻗﻌـﺔ ﰲ ﺑﻠـﺪة اﻤﻨﻴﺰﻟﺔ‬ ‫)ﴍق اﻟﻬﻔﻮف(‪.‬‬ ‫وﺟﺎءت ﻣﻮاﻓﻘـﺔ رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﻌﺪ‬ ‫رﻓـﻊ اﻷﻣﺎﻧـﺔ ﻟﻪ ﻃﻠﺒـﺎ ً ﺑﺘﺴـﻠﻴﻤﻬﺎ‬ ‫اﻤﻮﻗـﻊ ﻟﺘﺘﻜﻔـﻞ ﺑﺘﺄﻫﻴﻠـﻪ وإﺑـﺮاز‬ ‫اﻟﻘﻠﻌـﺔ ﻛﻌﻨـﴫ ﺟـﺬب ﻟﻠﺰاﺋﺮﻳﻦ‪،‬‬ ‫وﺗﻮﻇﻴﻔﻬـﺎ ﻛﻤﻮﻗـﻊ ﺳـﻴﺎﺣﻲ‬ ‫وﺗﺮﻓﻴﻬـﻲ‪ ،‬ﺿﻤﻦ ﻣﴩوع إﻧﺸـﺎء‬ ‫ﺣﺪﻳﻘـﺔ اﻤﻨﻴﺰﻟﺔ اﻟﺠـﺎري ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ‪،‬‬ ‫واﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻋﲆ ﻣﺴـﺎﺣﺔ ‪ 14‬أﻟﻒ ﻣﱰ‬ ‫ﻣﺮﺑﻊ‪ ،‬وﺗﻀﻢ ﻣﺮاﻓﻖ اﻟﺘﻨﺰه وأﻟﻌﺎب‬ ‫اﻷﻃﻔﺎل وﻣﻼﻋﺐ ﻟﻠﺸـﺒﺎب وﻣﺮاﻓﻖ‬ ‫أﺧﺮى ﻣﺴﺎﻧﺪة‪.‬‬ ‫وﻟﻔﺖ أﻣﻦ اﻷﺣﺴﺎء‪ ،‬اﻤﻬﻨﺪس ﻋﺎدل‬ ‫اﻤﻠﺤﻢ‪ ،‬إﱃ أن ﻣﻔﻬﻮم اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻳﻨﻄﻠﻖ‬

‫ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻦ ﻗﻠﻌﺔ اﻟﻮﺟّ ﺎج )اﻟﴩق(‬ ‫ﻣـﻦ ﻣﺒﺪأ ﺗﻮﻃﻴـﺪ اﻟﺜﻘﺎﻓـﺔ واﻟﱰاث‬ ‫اﻤﺤـﲇ اﻤﻌﻤـﺎري واﻟﻌﻤﺮاﻧـﻲ ﻣﻦ‬ ‫ﺧـﻼل إﻋـﺎدة اﻟﺘﺄﻫﻴـﻞ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫واﻟﺘﺸـﻐﻴﻞ‪ ،‬واﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﲆ اﻤﻮاﻗﻊ‬ ‫اﻷﺛﺮﻳـﺔ واﻟﺘﺎرﻳﺨﻴـﺔ‪ ،‬واﻻﺳـﺘﻔﺎدة‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ ﰲ ﻣﺠﺎﱄ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ‪.‬‬ ‫وأﺷـﺎر اﻤﻠﺤﻢ إﱃ أن ﺗﺴـﻠﻴﻢ أﻣﺎﻧﺔ‬ ‫اﻷﺣﺴـﺎء ﻫﺬا اﻤﻮﻗﻊ ﻳﻤﺜﻞ اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫اﻻﺳـﱰاﺗﻴﺠﻲ اﻟﺜﺎﻧـﻲ ﺑـﻦ اﻷﻣﺎﻧﺔ‬

‫واﻟﻬﻴﺌﺔ‪ ،‬ﺑﻌـﺪ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻣﺬﻛﺮة ﺗﻔﺎﻫﻢ‬ ‫ﻟﺘﻄﻮﻳـﺮ ﻗـﴫ ﻣﺤـﺮس اﻷﺛـﺮي‬ ‫ﰲ ﻣﺪﻳﻨﺔ اﻤـﱪز ﻣﺆﺧـﺮاً‪ ،‬ﻣﺒﻴﻨﺎ ً أﻧﻪ‬ ‫ﺗـﻢ ﻃـﺮح ﻛﺎﻣـﻞ اﻤﻮﻗـﻊ اﻟﺨﺎص‬ ‫ﺑﻬـﺬا اﻟﻘـﴫ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳـﺮ واﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫واﻻﺳـﺘﺜﻤﺎر‪ ،‬ﺷـﺎﻣﻼً ذﻟﻚ اﻟﺴﺎﺣﺔ‬ ‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻤﺠﺎورة ﻟﻠﻘﴫ ﻋﲆ ﺗﻘﺪﻳﺮ‬ ‫ﻣﺴـﺎﺣﺔ إﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﴩوع ﺑـ ‪27‬‬ ‫أﻟـﻒ ﻣﱰ ﻣﺮﺑـﻊ‪ ،‬وﺑﺘﻜﻠﻔﺔ ﺗﻘﺪﻳﺮﻳﺔ‬

‫ﺗﱰاوح ﺑﻦ ﺳـﺘﺔ إﱃ ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﻣﻼﻳﻦ‬ ‫رﻳﺎل‪ ،‬ﻻﻓﺘـﺎ ً إﱃ أن اﻤﴩوع ﻳﺘﻜﻮن‬ ‫ﻣﻦ ﻋﻨﺎﴏ ﻋﺪة‪ ،‬ﻣـﻦ أﻫﻤﻬﺎ إﻋﺎدة‬ ‫ﺗﺄﻫﻴـﻞ وﺗﺮﻣﻴﻢ اﻟﻘﴫ ﺑﻨﻔﺲ اﻤﻮاد‬ ‫اﻷﺻﻠﻴـﺔ اﻤﺴـﺘﺨﺪﻣﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ‬ ‫إﱃ اﻤﺮاﻓـﻖ اﻟﻌﺎﻣـﺔ واﻤﺴـﻄﺤﺎت‬ ‫اﻟﺨـﴬاء وﺑﻌـﺾ اﻤﺒﺎﻧـﻲ‬ ‫اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرﻳﺔ‪.‬‬


‫أﻛﺪ أﻧﻪ ﺳﻴﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻼﻋﺒﻴﻦ‬ ‫وﻓﻖ ﻻﺋﺤﺔ اﻻﺣﺘﺮاف اﻟﺠﺪﻳﺪة‬ ‫اﻟﺨﱪ ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫أﻋﻠﻨﺖ إدارة ﻧﺎدي اﻟﻘﺎدﺳـﻴﺔ أﻧﻬﺎ ﺳﺘﻘﻮم وﺑﻨﺎء‬ ‫ﻋـﲆ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت ﻟﺠﻨـﺔ اﻻﺣﱰاف ﰲ اﻻﺗﺤﺎد اﻟﺴـﻌﻮدي‬ ‫ﻟﻜـﺮة اﻟﻘـﺪم‪ ،‬ﺑﺈﻏـﻼق ﻋﻘـﻮد اﻤﺤﱰﻓـﻦ اﻤﻔﺘﻮﺣـﺔ‬ ‫وﺗﻄﺒﻴـﻖ أﻧﻈﻤـﺔ وﻟﻮاﺋﺢ ﻟﺠﻨـﺔ اﻻﺣـﱰاف اﻟﺠﺪﻳﺪة‬

‫اﻟﻘﺎدﺳﻴﺔ ﻳﺴﺤﺐ َ‬ ‫اﻟﻤﻘﺪﻣﻴﻦ ﻟﺜﻨﺎﺋﻲ اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻣﺴﺮﺣﻲ وﻫﺰازي‬ ‫ﻋﺮﺿ ْﻴﻪ‬ ‫َ‬

‫ﻤﺤـﱰﰲ »دوري رﻛﺎء«‪ ،‬اﻟﺘـﻲ ﺗﻨـﺺ ﻋـﲆ أن ﻳﻜﻮن‬ ‫راﺗﺐ اﻟﻼﻋﺐ اﻤﺤﱰف ‪ 240‬أﻟﻒ رﻳﺎل ﺳﻨﻮﻳﺎ ً ﺑﻤﻌﺪل‬ ‫‪ 20000‬ﺷـﻬﺮﻳﺎ ً ﺷـﺎﻣﻼً ﺑـﺪل اﻤﻮاﺻﻼت واﻟﺴـﻜﻦ‬ ‫و‪ 120000‬رﻳـﺎل ﻣﺘﺤـﺮك ﺑﻤﻌـﺪل ‪ 10000‬آﻻف‬ ‫ﺷـﻬﺮﻳﺎ ً ﺗﻌﻮد ﻟﻨﺴﺒﺔ اﻤﺸﺎرﻛﺔ‪ ،‬إذ ﺳـﻴﻜﻮن اﻹﺟﻤﺎﱄ‬ ‫ﻟﻠﺴـﻘﻒ اﻷﻋﲆ ‪ 360‬أﻟﻒ رﻳﺎل ﰲ ﺣﺎل ﺷﺎرك اﻟﻼﻋﺐ‬

‫أﺳﺎﺳـﻴﺎ ً أو اﺣﺘﻴﺎﻃﻴـﺎ ً ﰲ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺒﺎرﻳـﺎت اﻟﺪوري‪،‬‬ ‫وزادت اﻹدارة اﻟﻘﺪﺳـﺎوﻳﺔ ﰲ ﺗﺄﻛﻴﺪﻫﺎ ﻋﲆ أﻧﻬﺎ ﻗﺎﻣﺖ‬ ‫ﺑﺎﺗﺨﺎذ ﺧﻄﻮات رﺳﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻗﺎﻟﺖ »ﺗﻢ ﺳﺤﺐ اﻟﻌﺮﺿﻦ‬ ‫اﻤﻘﺪﻣـﻦ ﻟﺴـﻠﻤﺎن ﻫـﺰازي وﺳـﻠﻄﺎن ﻣﴪﺣﻲ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺮﻏـﻢ ﻣﻦ ﺣﺮص اﻟﻨـﺎدي ﻋﲆ ﺑﻘﺎﺋﻬﻤـﺎ واﻟﺘﻔﺎوض‬ ‫ﻣﻌﻬﻤﺎ ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ أرﺑﻌﺔ أﺷـﻬﺮ ﻣﺎﺿﻴـﺔ وﺗﻘﺪﻳﻢ أﻛﺜﺮ‬

‫ﻣـﻦ ﺛﻼﺛﺔ ﻋـﺮوض ﻟﻠﺘﻮﻗﻴـﻊ ﻣﻌﻬﻤـﺎ‪ ،‬ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻳﺼﻞ‬ ‫إﱃ ﺿﻌﻔـﻲ ﻣـﺎ ﺣﺪدﺗﻪ ﻟﺠﻨـﺔ اﻻﺣـﱰاف ﰲ اﻟﻼﺋﺤﺔ‬ ‫اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬إﻻ أﻧﻬﻤﺎ رﻓﻀـﺎ ﻛﻞ اﻟﻌﺮوض اﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻬﻤﺎ‪،‬‬ ‫وﰲ ﺑﻌﺾ اﻷﺣﻴﺎن رﻓﻀﺎ ﺣﺘﻰ ﺗﺴﻠﻢ ﺧﻄﺎب اﻟﻌﺮض‬ ‫اﻤﻘـﺪم ﻟﻬﻤﺎ ﻣﻦ إدارة اﻟﻨﺎدي‪ ،‬وﺳـﺘﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫اﻟﻼﻋﺒـﻦ اﻤﺤﱰﻓـﻦ ﺑﻨﺎء ﻋﲆ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤـﺎت اﻟﺠﺪﻳﺪة ﰲ‬

‫ﻻﺋﺤﺔ اﻻﺣﱰاف«‪.‬‬ ‫وﺷـﺪدت إدارة اﻟﻘﺎدﺳﻴﺔ ﻋﲆ ﺛﻘﺘﻬﺎ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﰲ ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫أﺑﻨـﺎء اﻟﻨـﺎدي وﺣﺮﺻﻬﺎ اﻟﻜﺎﻣﻞ ﻋﲆ ﺑﻘـﺎء ﻛﻞ ﻻﻋﺐ‪،‬‬ ‫وﻟﻜﻦ وﻓـﻖ إﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟﻨﺎدي اﻤﺘﺎﺣﺔ‪ ،‬وﻛﺎن ﺳـﻠﻄﺎن‬ ‫ﻣﴪﺣـﻲ وﺳـﻠﻤﺎن ﻫـﺰازي ﻗﺪ رﻓﻀﺎ ﻋـﺪة ﻋﺮوض‬ ‫ﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﻋﻘﺪﻳﻬﻤﺎ اﻻﺣﱰاﻓﻴﻦ ﻣﻦ ﻗِ ﺒﻞ إدارة اﻟﻘﺎدﺳﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻌﺪي اﻟﻬﺎﺟﺮي‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫اﻟﺒﺎﻃﻦ‬ ‫ﻳﺪﻋﻢ ﺻﻔﻮﻓﻪ‬ ‫ّ‬ ‫ﺑـ »ﻓﻼﺗﻲ«‬ ‫اﻻﺗﺤﺎد‬

‫ﺣﻔﺮ اﻟﺒﺎﻃﻦ ‪ -‬أﺣﻤﺪ اﻟﺪﺷﻦ‬

‫ﻓﻼﺗﻲ ّ‬ ‫ﻳﻮﻗﻊ ﻋﻘﺪه ﻣﻊ اﻟﺒﺎﻃﻦ ﺑﺤﻀﻮر ﻣﺒﺎرك وﻣﻨﺼﻮر اﻟﻈﻔﺮي‬

‫ّ‬ ‫وﻗﻌﺖ إدارة ﻧﺎدي اﻟﺒﺎﻃﻦ ﻣﺴﺎء‬ ‫أﻣﺲ ﰲ ﻣﻘﺮ اﻟﻨـﺎدي‪ ،‬ﻣﻊ ﻻﻋﺐ ﻓﺮﻳﻖ‬ ‫اﻻﺗﺤﺎد اﻷول ﻟﻜﺮة اﻟﻘﺪم اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﲇ‬ ‫ﻓﻼﺗـﻲ )‪ (27‬ﺳـﻨﺔ‪ ،‬وذﻟـﻚ ﺑﺤﻀﻮر‬ ‫أﻣﻦ ﻋـﺎم اﻟﻨـﺎدي ﻣﺒـﺎرك اﻟﻈﻔﺮي‬

‫وﻣﺴﺆول اﻻﺣﱰاف ﻣﻨﺼﻮر اﻟﻈﻔﺮي‪.‬‬ ‫وﺳـﺒﻖ ﻟﻔﻼﺗـﻲ اﻟﺘـﺪرج ﰲ اﻟﻔﺌـﺎت‬ ‫اﻟﺴـﻨﻴﺔ ﻟﻔﺮﻳﻖ اﻻﺗﺤـﺎد وﻣﺜّﻞ اﻟﻔﺮﻳﻖ‬ ‫اﻷول‪ ،‬وﺗﻤﺖ إﻋﺎرﺗﻪ ﻟﻨﺎدي اﻟﻮﺣﺪة ﺛﻢ‬ ‫اﻷﻧﺼﺎر وﻣﺜّﻞ اﻤﻨﺘﺨﺐ اﻷوﻤﺒﻲ ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫أﺳﺎﳼ ﰲ ﻋﺎم ‪.2008‬‬ ‫وﻗـﺎل أﻣـﻦ ﻋـﺎم اﻟﻨـﺎدي ﻣﺒـﺎرك‬

‫اﻟﻈﻔﺮي‪ ،‬إن اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻣﻊ ﻓﻼﺗﻲ ﻟﺪﻋﻢ‬ ‫ﻣﺮﻛـﺰ اﻤﺤـﻮر ﻤـﺪة ﻣﻮﺳـﻢ رﻳﺎﴈ‬ ‫واﺣـﺪ‪ ،‬ﻣﺸـﺮا ً إﱃ أن إدارة اﻟﻨـﺎدي‬ ‫ﺗﺴﻌﻰ ﺟﺎﻫﺪة ﺑﺎﻟﺘﺸـﺎور ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎز‬ ‫اﻟﻔﻨﻲ ﺑﻘﻴـﺎدة اﻤﺪرب ﻧﺎﻳـﻒ اﻟﻌﻨﺰي‬ ‫ﻟﺘﺪﻋﻴﻢ ﺻﻔـﻮف اﻟﻔﺮﻳﻖ ﺧﻼل اﻟﻔﱰة‬ ‫اﻤﻘﺒﻠﺔ ﺑﺄﻓﻀﻞ اﻟﺨﻴﺎرات اﻤﺘﺎﺣﺔ‪.‬‬ ‫‪sports@alsharq.net.sa‬‬

‫‪21‬‬

‫اﻟﺪوﻟﻲ اﻛﻮادوري »ﺑﻴﺪرو ﻛﻮﻳﻨﻮ ﻧﻴﺰ« ﺛﺎﻧﻲ أﺟﺎﻧﺐ اﻫﻠﻲ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻌﺪ اﻟﻠﻪ‬ ‫اﺗﻔﻘـﺖ إدارة اﻟﻨـﺎدي اﻷﻫـﲇ ﻣـﻊ‬ ‫ﻻﻋﺐ ﺧﻂ وﺳـﻂ ﻧـﺎدي إﻳﻤﻴﻠـﻚ واﻤﻨﺘﺨﺐ‬ ‫اﻹﻛﻮادوري »ﺑﻴﺪرو ﻛﻮﻳﻨﻮ ﻧﻴﺰ« ﺻﺎﺣﺐ اﻟـ‬ ‫‪ 29‬ﻋﺎﻣﺎ‪ ،‬ﻟﺘﻤﺜﻴﻞ ﻓﺮﻳﻘﻬـﺎ اﻷول ﻟﻜﺮة اﻟﻘﺪم‬ ‫ﰲ اﻤﻮﺳـﻢ اﻤﻘﺒﻞ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻤﺘﻠﻚ اﻟﻼﻋﺐ اﻟﺒﻨﻴﺔ‬

‫اﻟﺠﺴـﻤﺎﻧﻴﺔ اﻟﺠﻴﺪة وﻣﻬﺎرة اﻓﺘـﻜﺎك اﻟﻜﺮة‬ ‫وﻛﺬﻟﻚ اﻟﺘﻤﺮﻳـﺮات اﻟﻄﻮﻳﻠﺔ واﻟﻜﺮات اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻻﻣﺘﻼﻛﻪ اﻟﴪﻋﺔ واﻤﻬﺎرة‪.‬‬ ‫وﻛﺸـﻔﺖ ﻣﺼﺎدر ﻟـ »اﻟـﴩق«‪ :‬أن اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ‬ ‫ﻣـﻊ اﻟﻼﻋﺐ ﺟـﺎء ﺑﻌـﺪ ﺗﻮﺻﻴﺔ ﻣـﻦ اﻤﺪرب‬ ‫اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻟﻨﻔﺲ اﻟﻨﺎدي اﻷرﺟﻨﺘﻴﻨﻲ ﺟﻮﺳﺘﺎﻓﻮ‬ ‫اﻟﺬي ﺳـﺒﻖ وأن اﺗﻔﻘﺖ ﻣﻌـﻪ اﻹدارة ﻟﻘﻴﺎدة‬

‫اﻟﺸﺮﻓﻴﻮن ﻏﻀﺒﻮا‬ ‫ﻣﻦ ا€دارة ورﻓﻀﻮا‬ ‫ﺳﻴﻨﺎرﻳﻮ رﺣﻴﻞ‬ ‫اﻟﺠﺎﺑﺮ‬

‫اﻟﻔﺮﻳـﻖ ﰲ اﻤﻮﺳـﻢ اﻤﻘﺒـﻞ وﺗﺒﻘـﻰ اﻹﻋﻼن‬ ‫اﻟﺮﺳﻤﻲ اﻟﺬي ﺳﻴﺼﺪر ﺧﻼل اﻟﻔﱰة اﻟﻘﺮﻳﺒﺔ‬ ‫اﻤﻘﺒﻠـﺔ‪ ،‬ﺑﻌﺪ اﻧﺘﻬﺎء ﻛﺎﻓﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت‪ ،‬وﻳﻠﻌﺐ‬ ‫ﺑﻴﺪرو ﺿﻤﻦ ﺗﺸﻜﻴﻠﺔ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺑﻼده أﺳﺎﺳﻴﺎ‬ ‫وﻳﻌﺪ ﻣﻦ أﻓﻀﻞ اﻤﺤﺎور ﰲ اﻹﻛﻮادور‪.‬‬ ‫اﻟﺠﺪﻳـﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛـﺮ أن اﻤﺤﻮر اﻹﻛـﻮادري ﻳﻌﺪ‬ ‫ﺛﺎﻧـﻲ ﺻﻔﻘـﺎت اﻷﻫـﲇ ﺑﻌـﺪ ﺗﻌﺎﻗﺪﻫـﺎ ﻣﻊ‬

‫اﻤﻬﺎﺟﻢ اﻟﺴـﻮري ﻋﻤﺮ اﻟﺴﻮﻣﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﺒﻘﻰ‬ ‫ﻣﺤﱰﻓـﺎن ﻟﻴﻜﺘﻤـﻞ ﻋﻘـﺪ أﺟﺎﻧـﺐ اﻟﻔﺮﻳـﻖ‬ ‫ﻤﻨﺎﻓﺴﺎت اﻤﻮﺳﻢ اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪت اﻤﺼـﺎدر أن ﻛﺎﻓـﺔ ﻣﺒﺎﻟـﻎ ﻋﻘـﻮد‬ ‫اﻟﻼﻋﺒـﻦ اﻟﺬﻳـﻦ ﺗﻌﺎﻗـﺪت ﻣﻌﻬـﻢ اﻹدارة‬ ‫اﻷﻫﻼوﻳﺔ ﺗﻜﻔـﻞ ﺑﻬﺎ اﻟﺮﻣـﺰ اﻷﻫﻼوي اﻷﻣﺮ‬ ‫ﺧﺎﻟﺪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ‪.‬‬

‫ﺑﻴﺪرو‬

‫ﻣﺮﺣﻠﺔ »ﻛﺴﺮ اﻟﻌﻈﻢ« ﺗﺪﺧﻞ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺧﻂ اﻟﻬﻼل اﻟﺴﺎﺧﻦ ﺑﺴﺒﺐ ﺳﺎﻣﻲ‬ ‫اﻟﺮﻳﺎض ‪ -‬ﺣﻤﺎد اﻟﺤﺮﺑﻲ‬ ‫دﺧﻠـﺖ ﻗﻀﻴﺔ ﻣـﺪرب ﻓﺮﻳـﻖ اﻟﻬـﻼل اﻷول ﻟﻜﺮة‬ ‫اﻟﻘﺪم اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺳـﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ‪ ،‬أﻣﺲ ﰲ ﻓﺼﻮل ﺟﺪﻳﺪة‪،‬‬ ‫وﺑﺎت اﺳـﺘﻤﺮاره ﰲ ﻗﻴﺎدة اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻟﻠﻤﻮﺳـﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘـﻮاﱄ ﻳﺤﺘـﺎج إﱃ »ﻣﻌﺠـﺰة« ﺟﺪﻳـﺪة وﺑـﺎت ﻣﺼﺮه‬ ‫ﻣﻌﻠﻘـﺎ ً ﰲ إدارة اﻟﻨـﺎدي اﻟﺘﻲ ﻣﻦ اﻤﺮﺟـﺢ أن ﺗﻌﻠﻦ ﻋﻦ‬ ‫ﻗﺮارﻫﺎ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ ﺧﻼل اﻟﻴﻮﻣﻦ اﻤﻘﺒﻠﻦ‪ ،‬ﺑﻌﺪ أن ﺣﺮﺻﺖ‬ ‫ﻋﲆ ﺣﺸـﺪ ﻋـﺪد ﻣـﻦ اﻵراء اﻟﻔﻨﻴﺔ واﻟﻼﻋﺒـﻦ اﻟﻘﺪاﻣﻰ‪،‬‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ أﻋﻀﺎء اﻟﴩف اﻤﺆﺛﺮﻳﻦ ﻟﺪراﺳـﺔ ﺟﺪوى‬ ‫اﺳﺘﻤﺮار اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻣﻦ ﻋﺪﻣﻪ ﰲ اﻤﻮﺳﻢ اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻛﴪ اﻟﻌﻈﻢ‬ ‫ودﺧـﻞ اﻟﻬﻼل ﻣﺮﺣﻠـﺔ »ﻛﴪ اﻟﻌﻈﻢ« ﺑﻌﺪ أن ﺷـﻬﺪت‬ ‫أوﺿـﺎع اﻟﻨـﺎدي اﻟﺴـﺎﺧﻨﺔ ﺗﻄـﻮرا ً ﺑﺸـﻜﻞ ﻣﺘﺴـﺎرع‬ ‫وﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻏﺮ ﻣﺴﺒﻮﻗﺔ ﰲ وﻗﺖ ﻗﻴﺎﳼ‪ ،‬ﺑﻦ اﻤﺪﻳﺮ اﻟﻔﻨﻲ‬ ‫ﰲ اﻟﻨـﺎدي ﺳـﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ وﺟﻤﻬـﻮره اﻟﻐﻔﺮ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ‪،‬‬ ‫وﺑﻦ إدارة اﻟﻨﺎدي اﻟﺘـﻲ ﺗﺤﻈﻰ ﺑﺪﻋﻢ وﺗﺄﻳﻴﺪ ﴍﰲ ﻣﻦ‬ ‫ﺟﻬـﺔ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‪ ،‬ﻏﺮ أن ردة اﻟﻔﻌـﻞ اﻟﺠﻤﺎﻫﺮﻳﺔ اﻟﻄﺎﻏﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﻲ أﻋﻘﺒـﺖ اﻻﺟﺘﻤﺎع اﻟﴩﰲ اﻟﺬي ﻋﻘﺪ ﰲ ﻣﻨﺰل ﻋﻀﻮ‬ ‫اﻟﴩف اﻷﻣﺮ ﻧﻮاف ﺑﻦ ﺳـﻌﺪ اﻹﺛﻨﻦ اﻤﺎﴈ‪ ،‬أﺳـﻬﻤﺖ‬ ‫ﺑﺸـﻜﻞ ﻣﺒـﺎﴍ ﰲ ﺗﺄﺟﻴـﻞ ﻗـﺮار اﻹدارة اﻟـﺬي ﻳﻘﴤ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺘﻐﻨﺎء ﻋﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺠﺎﺑﺮ ودﻓﻊ اﻟﴩط اﻟﺠﺰاﺋﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﴩارة اﻷوﱃ‬ ‫وﺗﻌﺘﱪ اﻟﺨﻄﻮة اﻟﺘﻲ أﻋﻠﻦ ﻋﻨﻬﺎ رﺋﻴﺲ اﻟﻨﺎدي ﺑﻌﺪ ﻧﻬﺎﻳﺔ‬ ‫���ﺒﺎراة اﻹﻳﺎب ﰲ دور اﻟﺴﺘﺔ ﻋﴩ ﻟﺪوري أﺑﻄﺎل آﺳﻴﺎ أﻣﺎم‬ ‫ﺑﻮﻧﻴﻮدﻛﻮر اﻷوزﺑﻜﻲ‪ ،‬ﻋﻨﺪﻣﺎ أﻛـﺪ أن ﺑﻘﺎء اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻣﺪرﺑﺎ ً‬ ‫ﻟﻠﻔﺮﻳﻖ اﻤﻮﺳـﻢ اﻤﻘﺒﻞ ﻳﺘﻮﻗﻒ ﻋﲆ ﺗﻘﻴﻴﻢ أﻋﻀﺎء اﻟﴩف‬ ‫ﰲ اﻻﺟﺘﻤـﺎع اﻤﻨﺘﻈﺮ‪ ،‬ﻫـﻲ اﻟـﴩارة اﻷوﱃ اﻟﺘﻲ أﺣﺪﺛﺖ‬ ‫ﻏﻀﺒﺎ ً ﺟﻤﺎﻫﺮﻳﺎ ً ﻛﺒﺮا ً ﻋﲆ اﻋﺘﺒﺎر أن ﺳﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻧﺠﺢ‬ ‫ﰲ اﻟﺘﺄﻫـﻞ ﻤﺮﺣﻠـﺔ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ دوري أﺑﻄﺎل آﺳـﻴﺎ‪ ،‬وأن‬ ‫أﻋﻀﺎء اﻟﴩف ﻏﺮ ﺿﻠﻴﻌﻦ ﰲ اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﻔﻨﻲ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬ ‫إﱃ أن ﺣﺪﻳﺚ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻔﻀﺎﺋﻲ ﺣﻮل ﺑﻘﺎء ﺳﺎﻣﻲ أﻏﻀﺐ‬ ‫أﻋﻀـﺎء اﻟﴩف أﻧﻔﺴـﻬﻢ ﻛﻮﻧﻬـﻢ ﻟﻢ ﻳﻜﻮﻧـﻮا ﻳﺘﻮﻗﻌﻮن‬ ‫إدراج ﻫـﺬا اﻤﻮﺿـﻮع ﻋﲆ ﻃﺎوﻟـﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻬـﻢ اﻟﺬي ﺗﻢ‬ ‫اﻟﺘﻨﺴـﻴﻖ ﻟﻪ ﻗﺒﻞ ﺷﻬﺮﻳﻦ ﻤﻨﺎﻗﺸـﺔ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرﻳﺔ‬

‫ﰲ اﻟﻨـﺎدي‪ ،‬وﺗﺤﺪﻳـﺪا ﻣﻠﻒ اﻟﺮﻋﺎة إﱃ ﺟﺎﻧـﺐ إﻳﺠﺎد آﻟﻴﺔ‬ ‫ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻹﻳﻘﺎف ﻣﺎ أﺳﻤﻮه ﺑﺎﻟﻈﻠﻢ اﻟﺬي ﺗﻌﺮض ﻟﻪ اﻟﻔﺮﻳﻖ‬ ‫ﰲ ﻣﻨﺎﻓﺴﺎت اﻟﺪوري‪ .‬وﻫﻮ اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﻳﻌﻨﻲ أن ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫ﺑﻘﺎء ﺳﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻣﻦ ﻋﺪﻣﻪ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻣﺪرﺟﺎ ً ﻗﺒﻞ ﺗﴫﻳﺢ‬ ‫اﻟﺮﺋﻴـﺲ ﰲ اﻤﻮاﺿﻴﻊ اﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻻﺟﺘﻤﺎع‪ ،‬ﻣﻤﺎ أﺣﺪث ردة‬ ‫ﻓﻌﻞ ﻏﺎﺿﺒﺔ ﻧﻮﻋﺎ ً ﻣﺎ ﻋﲆ اﻋﺘﺒﺎر أن ﻣﻌﻈﻢ اﻟﺘﻔﺴﺮات ﻣﻦ‬ ‫ﻗﺒـﻞ اﻟﴩﻓﻴﻦ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺪور ﺣﻮل أن اﻹدارة راﻏﺒﺔ ﰲ ﻋﺪم‬ ‫إﺑﻘﺎء ﺳﺎﻣﻲ وﺗﺮﻏﺐ ﰲ دﻋﻢ أﻋﻀﺎء اﻟﴩف ﻤﻮﻗﻔﻬﺎ ﺧﻮﻓﺎ ً‬ ‫ﻣﻦ ردة اﻟﻔﻌﻞ اﻟﺠﻤﺎﻫﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻮﻗﻒ ﺣﺎزم ﻣﻦ اﻟﴩﻓﻴﻦ‬ ‫وﰲ اﻻﺟﺘﻤﺎع اﻤﻨﺘﻈﺮ‪ ،‬ﻛﺎﻧﺖ ردة اﻟﻔﻌﻞ اﻟﴩﻓﻴﺔ ﺣﺎزﻣﺔ‬ ‫وﺷـﺪﻳﺪة ﺑﺸـﻜﻞ ﻏـﺮ ﻣﺘﻮﻗـﻊ؛ ﺣﻴـﺚ رﻓـﺾ أﻋﻀﺎء‬ ‫اﻟـﴩف اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻲ اﺧﺘﺎرﺗﻬﺎ اﻹدارة ﻟﺮﺣﻴﻞ ﺳـﺎﻣﻲ‬ ‫اﻟﺠﺎﺑـﺮ وﻣﺤﺎوﻟﺔ إﻟﺼﺎق ﻗﺮارﻫﺎ ﺑﺄﻋﻀﺎء اﻟﴩف‪ ،‬وأﻛﺪ‬ ‫اﻟﴩﻓﻴـﻮن أن ﻣﺴـﺄﻟﺔ ﺑﻘﺎء ﺳـﺎﻣﻲ ﻣﺪرﺑـﺎ ً ﻟﻠﻬﻼل ﻣﻦ‬ ‫ﻋﺪﻣﻪ ﻫﻲ ﻣﺴـﺄﻟﺔ إدارﻳﺔ ﺑﺤﺘﺔ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑـﺈدارة اﻟﻨﺎدي‪،‬‬ ‫وﻫـﻲ اﻟﺘﻲ ﻳﺠـﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ أن ﺗﺘﺨﺬ اﻟﻘـﺮار ﺑﻌﻴﺪا ﻋﻦ أي‬ ‫ﺿﻐـﻮط‪ ،‬ﻓـﺈذا ﻛﺎﻧـﺖ ﻣﻘﺘﻨﻌـﺔ ﺑﻌﻤﻠﻪ ﺧﻼل اﻤﻮﺳـﻢ‬ ‫اﻤﻨـﴫم ﻓﺈن ﻋﻠﻴﻬﺎ أن ﺗﺠـﺪد اﻟﺜﻘﺔ ﺑﻪ‪ ،‬وإذا ﻛﺎﻧﺖ ﻏﺮ‬ ‫ذﻟـﻚ ﻓـﺈن ﻋﻠﻴﻬﺎ أن ﺗﺨﺘﺎر ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺗﺘﻨﺎﺳـﺐ ﻣﻊ اﺳـﻢ‬ ‫ﺳـﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ وﻣﻜﺎﻧﺘﻪ ﺑﻦ ﺟﻤﺎﻫﺮ ﻋﺸـﺎﻗﻪ وﻟﻴﺴـﺖ‬ ‫ﺑﻤﺤﺎوﻟﺔ رﻣﻲ اﻟﻜﺮة ﰲ ﻣﻠﻌﺐ أﻋﻀﺎء اﻟﴩف‪.‬‬ ‫اﺳﺘﺌﻨﺎس ﺑﺮأي اﻟﴩﻓﻴﻦ‬ ‫وﻋﲆ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ردة ﻓﻌﻞ اﻟﴩﻓﻴﻦ اﻟﻐﺎﺿﺒﺔ ﺣﻮل ﺧﻄﻮة‬ ‫اﻹدارة ﺑﺎﺧﺘﻴﺎر ﻫﺬا اﻟﺴﻴﻨﺎرﻳﻮ ﻹﻋﻼن رﺣﻴﻞ اﻟﺠﺎﺑﺮ‪ ،‬إﻻ‬ ‫أن ذﻟﻚ ﻟﻢ ﻳﻤﻨﻊ اﻟﺤﺎﴐﻳﻦ ﻣﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﴩف وﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟﴩﻓﻴﻦ اﻤﺆﺛﺮﻳﻦ ﻣﻤﻦ ﻟﻢ ﻳﺤﴬوا اﻻﺟﺘﻤﺎع ﻣﻦ إﻋﻄﺎء‬ ‫رأﻳﻬﻢ ﺣﻮل ﺑﻘﺎء اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻣﺪرﺑﺎ ً ﻟﻠﻔﺮﻳﻖ أو رﺣﻴﻠﻪ‪ ،‬وذﻟﻚ‬ ‫ﺑﻌـﺪ ﻃﻠﺐ رﺋﻴﺲ اﻟﻨﺎدي اﻻﺳـﺘﺌﻨﺎس ﺑﺮأﻳﻬﻢ إﱃ ﺟﺎﻧﺐ‬ ‫اﻟﺤﺼـﻮل ﻋﲆ دﻋﻤﻬﻢ وﺗﺄﻳﻴﺪﻫﻢ ﰲ ﺣﺎل اﺗﺨﺎذ أي ﻗﺮار‬ ‫ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﺳﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻣﻊ اﻟﻔﺮﻳﻖ‪ ،‬وﻫﻮ ﻣﺎ ﺗﻢ؛‬ ‫ﺣﻴـﺚ أﻋﻠﻦ اﻟﴩﻓﻴﻮن دﻋﻤﻬﻢ اﻟﻜﺎﻣﻞ ﻷي ﻗﺮار ﺗﺼﺪره‬ ‫اﻹدارة ﺳـﻮاء ﺑﺎﻟﺒﻘﺎء أو اﻟﺮﺣﻴﻞ ﻣﻊ ﺗﻤﺴﻜﻬﻢ ﺑﻤﻮﻗﻔﻬﻢ‬ ‫اﻤﺘﻤﺜـﻞ ﰲ ﻋـﺪم إﻟﺼﺎق اﻟﻘﺮار ﺑﻬـﻢ‪ ،‬وأن ﺗﺘﺨﺬ اﻹدارة‬ ‫ﻗﺮارﻫﺎ ﺑﻤﻌﺰل ﻋﻦ ﻣﻜﺎن اﺟﺘﻤﺎﻋﻬﻢ وﺗﻮﻗﻴﺘﻪ‪.‬‬

‫ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻟﻘﺮار اﻟﺮﺣﻴﻞ‬ ‫ووﻓﻘـﺎ ً ﻤﻌﻄﻴـﺎت ﻣﻘﻨﻌـﺔ ﻟﺒﻌـﺾ أﻋﻀـﺎء اﻟﴩف‬ ‫اﻟﺤﺎﴐﻳـﻦ واﻤﺆﺛﺮﻳﻦ ﺑﺎﻟﺨﺎرج؛ ﻓـﺈن ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ أﻋﻀﺎء‬ ‫اﻟﴩف ﻗﺪ أﻋﻄﻮا رأﻳﻬﻢ ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ ﺣﻮل ﴐورة اﺑﺘﻌﺎد‬ ‫اﻟﺠﺎﺑـﺮ ﰲ اﻤﺮﺣﻠـﺔ اﻤﻘﺒﻠﺔ ﻋـﻦ اﻟﻨﺎدي ﻋـﺪا ﻗﻠﺔ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﴩﻓﻴﻦ اﻟﺬﻳﻦ أﻛﺪوا ﻗﻨﺎﻋﺘﻬﻢ ﺑﺒﻘﺎء ﺳﺎﻣﻲ ﻣﺪرﺑﺎ ً ﰲ‬ ‫اﻤﻮﺳﻢ اﻤﻘﺒﻞ ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﻢ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻬﻼﱄ اﻟﺴﺎﺑﻖ اﻷﻣﺮ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﻓﻴﺼﻞ‪.‬‬ ‫دواﻓﻊ اﻟﺘﺄﻳﻴﺪ اﻟﴩﰲ‬ ‫أﻣﺎ اﻤﺆﻳﺪون ﻟﺮﺣﻴﻞ ﺳـﺎﻣﻲ ﻓﻘﺪ اﺳﺘﻨﺪوا ﻋﲆ ﺑﻌﺾ‬ ‫اﻻﺳﺘﺸـﺎرات اﻟﻔﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺪرﺑﻦ ﻣﻌﺮوﻓﻦ ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫وﻻﻋﺒـﻦ ﻗﺪاﻣـﻰ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ ﻣﻼﺣﻈﺎﺗﻬـﻢ اﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺳـﺠﻠﻬﺎ اﻟﴩﻓﻴﻮن ﺑﺄﻧﻔﺴـﻬﻢ ﻋﲆ ﻃﺮﻳﻘﺔ اﻟﺠﺎﺑﺮ ﰲ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒـﺎت اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪ .‬وﻫﻲ اﻷﻣـﻮر اﻟﺘﻲ دﻋﻤﺖ ﻣﻮﻗﻒ‬ ‫أﻋﻀﺎء اﻟﴩف ﰲ أﻫﻤﻴﺔ ﻋﺪم ﺑﻘﺎء ﺳـﺎﻣﻲ‪ ،‬وﴐورة‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ ﻣﺪرب ﻋﺎﻤﻲ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ أن ﻳﺤﻘﻖ اﻵﺳﻴﻮﻳﺔ‬ ‫ﺑﻌﻴﺪا ً ﻋـﻦ أي ﺿﻐﻮط ﺑﻌﺪ أن أﺻﺒﺤـﺖ ﻗﺮﻳﺒﺔ أﻛﺜﺮ‬ ‫ﻣـﻦ أي وﻗـﺖ ﻣـﴣ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓـﺔ إﱃ أن اﺳـﺘﻘﻄﺎب‬ ‫ﻣﺪرب ﺟﺪﻳﺪ ﺳﻴﺴﻬﻞ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ وﺿﻌﻪ ﺗﺤﺖ ﻣﻨﻈﺎر‬ ‫ﻓﻨﻲ دﻗﻴـﻖ‪ ،‬وﻫﻮ اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﺳـﻴﻜﻮن ﺻﻌﺒﺎ ً ﰲ ﺣﺎل‬ ‫ﺑﻘـﺎء اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻧﻈﺮ ﻣـﺎ ﻳﻤﻠﻜﻪ ﻣـﻦ ﺟﻤﺎﻫﺮﻳﺔ ﻃﺎﻏﻴﺔ‬ ‫ﺳﺘﺼﻌﺐ ﺑﺸﻜﻞ أو ﺑﺂﺧﺮ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻤﻬﻤﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﻮﻗﻒ اﻟﺠﺎﺑﺮ‬ ‫وﻳﺆﻛﺪ ﻣﻘﺮﺑﻮن أن اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺎﻣﻠﺖ ﺑﻬﺎ اﻹدارة‬ ‫أزﻋﺠﺖ ﺑﺸـﻜﻞ ﻛﺒﺮ ﺳـﺎﻣﻲ اﻟﺠﺎﺑﺮ‪ ،‬ﻋﲆ اﻋﺘﺒﺎر أﻧﻬﺎ‬ ‫ﺗﺘﻨﺎﻗـﺾ أوﻻ ً ﻣﻊ ﺗﴫﻳﺤﻪ ﺑﻌﺪ اﻤﺒﺎراة اﻟﺬي أﻛﺪ ﻓﻴﻪ‬ ‫رﻏﺒﺘﻪ ﰲ إﻛﻤﺎل ﻣﺪة ﻋﻘﺪه اﻟﺒﺎﻟﻐﺔ ﺛﻼث ﺳـﻨﻮات‪ ،‬ﻏﺮ‬ ‫أن ﻫـﺬه اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﻻ ﺗﺘﻨﺎﺳـﺐ ﻣﻊ ﺣﺠـﻢ ﺟﻤﺎﻫﺮﻳﺘﻪ‬ ‫وﻣﻜﺎﻧﺘـﻪ‪ ،‬اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﺟﻌـﻞ اﻟﺠﺎﺑﺮ ﻳﺘﺤـﺮك ﴎﻳﻌﺎ ً‬ ‫ﻤﺤﺎوﻟـﺔ اﻻﻟﺘﻘـﺎء ﺑﺎﻟﻌﻀـﻮ اﻟـﴩﰲ اﻤﺆﺛـﺮ واﻟﺪاﻋﻢ‬ ‫اﻷﻣﺮ أﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﺳـﻠﻄﺎن ﰲ ﻣﻘـﺮ إﻗﺎﻣﺘﻪ ﰲ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮﻧﺴـﻴﺔ ﻹﻳﻀﺎح ﺑﻌﺾ اﻷﻣﻮر اﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﺴـﺘﻘﺒﻞ‬ ‫اﻟﻔﺮﻳـﻖ‪ ،‬ﻏـﺮ أن ﻫﺬه اﻟﺨﻄﻮة ﻟﻮ ﺗﻤـﺖ ﻟﻦ ﺗﻐﺮ ﻣﻦ‬ ‫واﻗﻊ اﻟﺤﺎل ﺷـﻴﺌﺎ ً ﺑﻌﺪ ﻣﻔﺎوﺿـﺔ اﻹدارة ﻟﺠﻬﺎز ﻓﻨﻲ‬ ‫روﻣﺎﻧﻲ‪.‬‬

‫ﻗﺼﺔ ﺻﻮرة‬

‫ﻻﻋﺒﻮ اﻤﻨﺘﺨﺐ اﻟﺴﻌﻮدي ﰲ ﻟﻘﻄﺘﻦ أﺛﻨﺎء وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺪرﻳﺒﺎت ﺧﻼل ﻣﻌﺴﻜﺮ اﻷﺧﴬ ﰲ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺧﺮﻳﺰ اﻹﺳﺒﺎﻧﻴﺔ أﻣﺲ‬

‫)اﻟﴩق(‬


‫ﺗﺤﺖ رﻋﺎﻳﺔ أﻣﻴﺮ‬ ‫اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﺸﺮﻗﻴﺔ‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ﺗﺤﺘﻀﻦ أول ﺳﺒﺎق ﺧﻴﺮي ﻟﻠﺪراﺟﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬ﻳﺎﴎ اﻟﺴﻬﻮان‬ ‫ﺗﺴﺘﻌﺪ اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺳﺒﺎق اﻟﺪراﺟﺎت‬ ‫اﻟﺨﺮي اﻷول )ﴍﻗﻴـﺔ ‪ ،(1‬ﺗﺤﺖ رﻋﺎﻳﺔ أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﴩﻗﻴﺔ اﻷﻣﺮ ﺳـﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ‪ ،‬وﻫﻮ اﻟﺴـﺒﺎق اﻷول‬ ‫ﻣـﻦ ﻧﻮﻋـﻪ اﻟﺬي ﺗﺸـﻬﺪه اﻤﻤﻠﻜـﺔ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﻳﻨﺘﻈﺮ أن‬ ‫ﻳﺤﻈﻰ ﺑﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻛﺒﺮة ﻣﻦ اﻤﻬﺘﻤﻦ ﺑﻬﺬه اﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‪.‬‬ ‫وﺣـﺪدت اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﺴـﺒﺎق اﻟـ ‪ 26‬دﻳﺴـﻤﱪ‬

‫رﻳﺎﺿـﺔ‬

‫اﻤﻘﺒﻞ ﻣﻮﻋﺪا ً ﻻﻧﻄﻼق اﻟﺴﺒﺎق‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺳﺘﻜﻮن اﻟﻮاﺟﻬﺔ‬ ‫اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ ﺑﻜﻮرﻧﻴﺶ اﻟﺪﻣﺎم ﻣﻀﻤﺎرا ً ﻟﻪ‪ ،‬ﺣﻴﺚ وﺿﻌﺖ‬ ‫ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺘﺼﻮرات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻹﻧﺠﺎح اﻟﺴﺒﺎق‪.‬‬ ‫وﻛﺎن أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘـﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ ﻗﺪ وﺟﻪ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت‬ ‫ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﺴـﺒﺎق ﺑﺘﻮﻓﺮ أﻋﲆ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻨﺠﺎح‪،‬‬ ‫ﺣﻴﺚ رﺣـﺐ ﺑﺎﺣﺘﻀـﺎن اﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴـﺔ ﻤﺜﻞ ﻫﺬه‬ ‫اﻤﺒـﺎدرات اﻟﺘﻲ ﺗﺼﺐ ﰲ ﺧﺪﻣـﺔ اﻤﺠﺘﻤﻊ ﰲ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺎﻧﺐ‪.‬‬

‫وﺗﻘـﻮم ﻓﻜﺮة اﻟﺴـﺒﺎق اﻟـﺬي ﻳﻌﺪ اﻷول ﻣـﻦ ﻧﻮﻋﻪ ﰲ‬ ‫اﻤﻤﻠﻜﺔ‪ ،‬ﻋﲆ إﻗﺎﻣﺔ ﺳـﺒﺎق ﺳﻨﻮي ﻟﻜﺎﻓﺔ ﻓﺌﺎت اﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻬﻮاة ﺑﺎﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺨﺼﺺ رﻳﻌﻪ‬ ‫ﻟﻸﻋﻤـﺎل اﻟﺨﺮﻳـﺔ؛ إذ ﺳـﻴﺘﻢ ﺗﻮﺟﻴـﻪ إﻳﺮاداﺗﻪ ﻟﺠﻬﺔ‬ ‫ﺧﺮﻳﺔ ﰲ ﻛﻞ ﻋﺎم‪.‬‬ ‫وﻗـﺪم ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤـﻦ اﻟﺪﺑـﻞ رﺋﻴﺲ ﺳـﺒﺎق اﻟﺪراﺟﺎت‬ ‫اﻟﺨﺮي ﺷـﻜﺮه ﻟﻸﻣﺮ ﺳـﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ أﻣﺮ اﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫اﻟﴩﻗﻴـﺔ‪ ،‬ﻋـﲆ اﻟﺪﻋـﻢ اﻤﺘﻮاﺻـﻞ ﻟﻜﺎﻓـﺔ اﻷﻧﺸـﻄﺔ‬

‫اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻟﺘـﻲ ﺗﺤﺘﻀﻨﻬﺎ‬ ‫اﻤﻨﻄﻘـﺔ‪ ،‬ﻣﻨﻮﻫـﺎ ً ﺑﺎﻟﺪﻋـﻢ اﻟـﺬي وﺟﺪه اﻟﺴـﺒﺎق ﻣﻦ‬ ‫ﺳـﻤﻮه‪ ،‬وﻣﺎ أﻇﻬﺮه ﻣﻦ ﺣﺮص ﺷـﺪﻳﺪ ﻋـﲆ ﻇﻬﻮره‬ ‫ﺑﺎﻤﺴﺘﻮى اﻟﺬي ﻳﻠﻴﻖ ﺑﺎﻤﻨﻄﻘﺔ‪.‬‬ ‫وﻛﺸـﻒ اﻟﺪﺑـﻞ أن رﺳـﺎﻟﺔ اﻟﺴـﺒﺎق ﺗﻘـﻮم ﻋﲆ ﻧﴩ‬ ‫ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﺑﺪﻋﻢ ﻣﻦ اﻤﺆﺳﺴـﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‬ ‫واﻷﻫﻠﻴﺔ واﻷﻓﺮاد ﻤﺴﺎﻋﺪة اﻤﺤﺘﺎﺟﻦ‪ ،‬وﺗﻮﻋﻴﺔ اﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫ﺑﻘﻴﻤﺔ رﻳﺎﺿﺔ اﻟﺪراﺟﺎت ﻛﻨﺸـﺎط رﻳﺎﴈ ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻪ ﻣﻦ‬

‫‪22‬‬

‫ﻣﺮدود ﺻﺤﻲ وﺗﺮﻓﻴﻬﻲ‪.‬‬ ‫وأﻛـﺪ رﺋﻴﺲ ﺳـﺒﺎق اﻟﺪراﺟﺎت اﻟﺨـﺮي أن ﺗﻄﻠﻌﺎت‬ ‫اﻟﻘﺎﺋﻤـﻦ ﻋـﲆ اﻟﺴـﺒﺎق ﻛﺒـﺮة ﺑﺘﺤﻘﻴـﻖ اﻷﻫـﺪاف‬ ‫اﻤﺮﺳـﻮﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﺴـﺒﺎق‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﻋـﲆ ﺗﻌﺰﻳﺰ دور‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻤﺠﺘﻤﻊ وأﻓﺮاده ﰲ دﻋﻢ اﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺨﺮﻳﺔ‪،‬‬ ‫واﻟﺘﻮﻋﻴـﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴـﺔ ﻣﺰاوﻟـﺔ ﻫـﺬا اﻟﻨﻮع ﻣﻦ اﻟﻨﺸـﺎط‬ ‫اﻟﺒﺪﻧﻲ‪ ،‬وﻏـﺮس ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ وﺻﺤﻴـﺔ وﺗﺜﻘﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﻟﺪى اﻤﺸﺎرﻛﻦ‪.‬‬

‫اﻷﻣﺮ ﺳﻌﻮد ﺑﻦ ﻧﺎﻳﻒ‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ ‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد )‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺣﻘﻘﺎ اﻟﺮﻗﻢ اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻲ ﻓﻲ اﻟﺰاﻧﺔ واﻟﻤﻮاﻧﻊ ﻓﻲ اﻟﺘﺼﻔﻴﺎت اﺳﻴﻮﻳﺔ ﺑﺒﺎﻧﻜﻮك أﻣﺲ‬

‫اﻟﻌﻤﺮاﻧﻲ وآل ﺣﺰام ﻳـﺘﺄﻫﻼن إﻟﻰ أوﻟﻤﺒﻴﺎد ﻧﺎﻧﺠﻴﻨﻖ‬ ‫ﺑﺎﻧﻜﻮك ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫ﰲ إﻧﺠـﺎز ﺟﺪﻳـﺪ ﻷم اﻷﻟﻌـﺎب‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ ﺣﺠـﺰ اﻟﻌﺪاء اﻟﻨﺎﺷـﺊ ﺑﺪر‬ ‫اﻟﻌﻤﺮاﻧـﻲ ﻣـﻊ زﻣﻴﻠـﻪ ﺣﺴـﻦ ﻋﺎﺻﻢ‬ ‫ﺑﻄﺎﻗﺘـﻦ ﰲ دورة اﻷﻟﻌـﺎب اﻷوﻤﺒﻴـﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺸﺒﺎب‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻀﻴﻔﻬﺎ ﻣﺪﻳﻨﺔ‬ ‫ﻧﺎﻧﺠﻴﻨﻖ اﻟﺼﻴﻨﻴﺔ ﰲ أﻏﺴﻄﺲ اﻤﻘﺒﻞ‪.‬‬ ‫ﺟﺎء ذﻟﻚ ﻋﻘﺐ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﻤﺎ أﻣﺲ اﻟﺮﻗﻤﻦ‬ ‫اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴـﻦ واﻤﻴﺪاﻟﻴﺘـﻦ اﻟﺬﻫﺒﻴﺘـﻦ ﰲ‬ ‫اﻓﺘﺘـﺎح اﻟﺘﺼﻔﻴـﺎت اﻵﺳـﻴﻮﻳﺔ اﻤﺆﻫﻠﺔ‬ ‫ﻟﻸوﻤﺒﻴـﺎد واﻤﻘﺎﻣﺔ ﺣﺎﻟﻴـﺎ ً ﰲ اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ‬ ‫اﻟﺘﺎﻳﻠﻨﺪﻳﺔ ﺑﺎﻧﻜﻮك ﻋﻨﺪﻣـﺎ ﺣﻘﻖ اﻟﻌﺪاء‬ ‫ﺑﺪر اﻟﻌﻤﺮاﻧـﻲ اﻤﺮﻛـﺰ اﻷول واﻤﻴﺪاﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﺬﻫﺒﻴـﺔ ﰲ ﺳـﺒﺎق ‪2000‬م ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﻌﺪ‬ ‫أن أﻧﻬـﻰ اﻟﺴـﺒﺎق ﺑﺰﻣـﻦ ‪ 6.03‬دﻗﻴﻘﺔ‬ ‫وﻫﻢ رﻗﻢ ﺷﺨﴢ ﺟﺪﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻓﻴﻤـﺎ ﺟـﺎءت اﻟﺒﻄﺎﻗـﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ ﻋﻘﺐ‬ ‫اﻧﺘـﺰاع اﻟﻮاﺛﺐ ﺣﺴـﻦ ﻋﺎﺻﻢ آل ﺣﺰام‬ ‫اﻤﺮﻛـﺰ اﻷول وذﻫﺒﻴـﺔ اﻟﻘﻔـﺰ ﺑﺎﻟﻌﺼﺎ‬ ‫ﺑﻌـﺪ أن ﻗﻔـﺰ ﻻرﺗﻔـﺎع ‪5.10‬م‪ ،‬اﻟـﺬي‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ أﻓﻀﻞ رﻗﻢ ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻌﺎﻟﻢ ﰲ‬ ‫اﻟﻨﺎﺷﺌﻦ ﻟﻬﺬا اﻟﻌﺎم‪.‬‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﺣﻘﻖ اﻟﻌﺪاء ﻋﲇ اﻟﻜﻌﺒﻲ اﻤﻴﺪاﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﱪوﻧﺰﻳـﺔ ﰲ ﺳـﺒﺎق ‪1500‬م ﺑﻌـﺪ أن‬ ‫ﺟﺎء ﺛﺎﻟﺜﺎ ً ﰲ اﻟﺴﺒﺎق ﺑﺰﻣﻦ ‪ 4.04‬دﻗﻴﻘﺔ‬ ‫وﻫﻮ رﻗﻢ ﺷـ���ﴢ ﺟﺪﻳـﺪ ﺧﻠﻒ اﻟﻌﺪاء‬ ‫اﻟﻬﻨﺪي راﺷـﻮري‪ ،‬اﻟﺬي ﺣﻘـﻖ اﻤﺮﻛﺰ‬ ‫اﻷول وﺑﻄﺎﻗـﺔ اﻟﺘﺄﻫـﻞ ﻟﻸوﻤﺒﻴﺎد ﺑﺰﻣﻦ‬ ‫‪ 3.57‬دﻗﻴﻘﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻧﺎل اﻟﻔﻀﻴﺔ اﻟﻜﻮري‬ ‫اﻟﺠﻨﻮﺑﻲ ﻛﻲ ﻳﻮ ﺑﺰﻣﻦ ‪ 4.00‬دﻗﻴﻘﺔ‪.‬‬ ‫وﰲ ﻣﺴـﺎﺑﻘﺔ اﻟﻮﺛﺐ اﻟﻄﻮﻳﻞ ﻟﻢ ﻳﺤﺎﻟﻒ‬ ‫اﻟﻮاﺛـﺐ ﻣﺤﻤـﺪ اﻤﺮﻫـﻮن اﻟﺘﻮﻓﻴـﻖ ﰲ‬ ‫اﻟﺘﺄﻫﻞ ﺑﻌﺪ أن ﺟﺎء ﺳﺎدﺳـﺎ ً ﰲ اﻤﺴﺎﺑﻘﺔ‬

‫ﺑﻌـﺪ أن اﻛﺘﻔﻰ ﺑﺎﻟﻘﻔﺰ ﻤﺴـﺎﻓﺔ ‪6.89‬م‬ ‫ﻓﻴﻤـﺎ ﻧﺎل اﻟﺬﻫﺒﻴﺔ اﻟﺼﻴﻨﻲ ﺟﻮ ﺷـﻮﻧﺞ‬ ‫ﺑﻤﺴـﺎﻓﺔ ‪7.40‬م وﺣﻞ ﺛﺎﻧﻴـﺎ ً اﻟﺘﺎﻳﻠﻨﺪي‬ ‫ﻫﻮاﻧﺞ ﻧﻲ ﺑﻤﺴﺎﻓﺔ ‪7.30‬م ﻓﻴﻤﺎ ذﻫﺒﺖ‬ ‫اﻟﱪوﻧﺰﻳﺔ ﻟﻠﻜﻮﻳﺘﻲ ﻋﲇ اﻟﻨﺎﻣﻲ ﺑﻤﺴﺎﻓﺔ‬ ‫‪7.24‬م‪.‬‬ ‫وﻳﺸـﺎرك اﻟﻴـﻮم اﻟﻌـﺪاء ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ‬ ‫اﻟﺠﺮﻳﺪان ﰲ ﺳﺒﺎق ‪400‬م ﺣﻮاﺟﺰ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻪ‪ ،‬أﺑﺪى رﺋﻴﺲ اﻟﻮﻓﺪ اﻟﺴﻌﻮدي‬ ‫أﺣﻤﺪ اﻟﺒﺪوي ﺳﻌﺎدﺗﻪ اﻟﻐﺎﻣﺮة ﺑﺘﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻫﺬا اﻹﻧﺠﺎز اﻟـﺬي ﻳﻀﺎف ﻹﻧﺠﺎزات أم‬ ‫اﻷﻟﻌﺎب اﻟﺴـﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬اﻟـﺬي ﻳﺆﻛﺪ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻨﺎﺟﺢ اﻟﺬي ﻳﺴﺮ ﻋﻠﻴﻪ اﺗﺤﺎد اﻟﻠﻌﺒﺔ‪.‬‬ ‫وأﺷـﺎر اﻟﺒﺪوي إﱃ أن إﻧﺠﺎز اﻟﻌﻤﺮاﻧﻲ‬ ‫وآل ﺣﺰام أﻣﺲ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻋﲆ ﺻﻼﺑﺔ وﻗﻮة‬ ‫اﻟﻘﺎﻋﺪة اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻷم اﻷﻟﻌﺎب‪ ،‬ﻣﺘﻮﻗﻌﺎ ً‬

‫أن ﻳﺸـﻬﺪ أوﻤﺒﻴـﺎد ﻧﺎﻧﺠﻴﻨﻖ ﺣﺼﻮﻟﻬﻢ‬ ‫ﻋﲆ ﻣﻴﺪاﻟﻴﺎت وﻣﺮاﻛﺰ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻣﺸـﺪدا ً‬ ‫ﻋـﲆ إن ﻛﺎن ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻬﻢ اﻟﻔﻮز ﺑﺒﻄﺎﻗﺎت‬ ‫ﺗﺄﻫﻴﻠﻴﺔ أﻛﺜـﺮ ﻟﻮﻻ اﻟﻈﺮوف واﻹﺻﺎﺑﺎت‬ ‫اﻟﺘﻲ واﺟﻬﺖ أﺑﺰر ﻻﻋﺒﻴﻪ‪.‬‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ أﻛﺪ اﻟﻮاﺛﺐ ﺣﺴـﻦ ﻋﺎﺻﻢ ﺗﻔﺎؤﻟﻪ‬ ‫ﺑﺘﺤﻘﻴـﻖ إﺣﺪى ﻣﻴﺪاﻟﻴـﺎت اﻟﺼﻦ رﻏﻢ‬ ‫أن ﻃﻤﻮﺣـﻪ ﻫﻮ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺬﻫﺐ‪ ،‬ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫أﻧﻪ ﻳﺤﻤـﻞ أﻓﻀـﻞ رﻗﻢ ﻋﲆ اﻤﺴـﺘﻮى‬ ‫اﻟﻌﺮﺑـﻲ واﻵﺳـﻴﻮي وﻛﺄﻓﻀـﻞ واﺛـﺐ‬ ‫ﻧﺎﺷﺊ ﰲ اﻟﻌﺎﻟﻢ‪.‬‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ أﺷـﺎر اﻟﻌﺪاء ﺑﻨـﺪر اﻟﻌﻤﺮاﻧﻲ إﱃ‬ ‫أﻧﻪ ﻛﺎن واﺛﻘﺎ ً ﻣـﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﺄﻫﻞ رﻏﻢ‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺔ ﺳﺒﺎق اﻷﻣﺲ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻻﺳﺘﻌﺪاده‬ ‫وﺟﺎﻫﺰﻳﺘﻪ اﻟﺘﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺼﻔﻴﺎت اﻵﺳﻴﻮﻳﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺘﻤﻨﻴﺎ ً أن ﻳﺤﺎﻟﻔﻪ اﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﰲ اﻤﺸـﺎرﻛﺔ‬ ‫اﻷوﻤﺒﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻮاﺛﺐ ﺣﺴﻦ آل ﺣﺰام ﻣﺘﻮﺷﺤﺎ ً ﺑﺎﻟﻌﻠﻢ اﻟﺴﻌﻮدي‬

‫ﻳﻜﺮم‬ ‫رﺋﻴﺲ اﺗﺤﺎد اﻟﻘﺪم ّ‬ ‫ﻃﺎﻗﻢ ﺣﻜﺎم ﻧﻬﺎﺋﻲ ﻛﺄس‬ ‫أﻧﺪﻳﺔ اﻟﺨﻠﻴﺞ‬

‫ﺗﻀﻢ أﻓﻀﻞ ‪ 16‬ﻻﻋﺒﴼ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى أﻣﺮﻳﻜﺎ‬

‫اﺗﺤﺎد اﻟﺘﻨﺲ ا‹ﻣﺮﻳﻜﻲ ﻳﺨﺘﺎر اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ ﻟـ »اﻟﻨﺨﺒﺔ«‬

‫اﻷﺣﺴﺎء ـ ﻣﺼﻄﻔﻰ اﻟﴩﻳﺪة‬

‫اﻟﺪﻣﺎم ‪ -‬اﻟﴩق‬ ‫اﺧﺘـﺎر اﻻﺗﺤﺎد اﻷﻣﺮﻳﻜـﻲ ﻟﻠﺘﻨﺲ ﻻﻋﺐ اﻤﻨﺘﺨﺐ اﻟﺴـﻌﻮدي اﻷول‬ ‫ﻋﻤﺎر اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ ﻟﻠﻤﺸـﺎرﻛﺔ ﰲ ﺑﻄﻮﻟﺔ اﻟﻨﺨﺒﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﺳﺘﻨﻄﻠﻖ اﻟﻴﻮم‬ ‫اﻟﺨﻤﻴـﺲ ﰲ وﻻﻳـﺔ ﻓﻠﻮرﻳﺪا‪ ،‬وﺗﺴـﺘﻤﺮ ﻤﺪة ﺛﻼﺛﺔ أﻳﺎم‪ ،‬ﺑﻤﺸـﺎرﻛﺔ‬ ‫أﻓﻀﻞ ‪ 16‬ﻻﻋﺒﺎ ً ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻌﺪ‬ ‫ﻣﻦ أﻗﻮى اﻟﺒﻄﻮﻻت اﻟﺘﻲ ﻳﴩف ﻋﻠﻴﻬﺎ اﺗﺤﺎد اﻟﺘﻨﺲ اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‪.‬‬ ‫وﺟﺎء اﺧﺘﻴﺎر اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ“‪ 17‬ﻋﺎﻣﺎً“ﻟﻬﺬه اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ ﻧﻈﺮ اﻤﺴﺘﻮﻳﺎت‬ ‫اﻟﻔﻨﻴـﺔ اﻤﻤﻴﺰة اﻟﺘﻲ ﻳﻘﺪﻣﻬـﺎ ﻣﺆﺧﺮا ً ﰲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻤﻨﺎﻓﺴـﺎت‪ ،‬اﻟﺘﻲ‬ ‫أﻗﻴﻤﺖ ﰲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﺳﻴﺸـﺎرك اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ ﰲ ﻓﺌﺔ اﻟﺰوﺟـﻲ ﻣﻊ أﻓﻀﻞ ﻻﻋﺐ أﻣﺮﻳﻜﻲ‬ ‫ﺑﺎﺗﺮﻳﻚ ﺟﺒﺴـﻮن‪ ،‬ﻣﺎ ﻳﻌـﺪ دﻻﻟﺔ ﻛﺒﺮة ﻋﲆ اﻟﺴـﻤﻌﺔ اﻟﺠﻴﺪة اﻟﺘﻲ‬ ‫ﻳﺤﻈـﻰ ﺑﻬﺎ اﻟﻨﺠﻢ اﻟـﺪوﱄ‪ ،‬اﻟﺬي أﺟﱪ اﻤﺼﻨـﻒ اﻷول أن ﻳﺨﺘﺎره‬ ‫ﻟﻠﻌﺐ إﱃ ﺟﺎﻧﺒﻪ ﰲ زوﺟﻲ اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ‪.‬‬ ‫وﺳـﺘﻜﻮن ﻫﺬه اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ ﺧﺮ إﻋـﺪاد ﻟﻼﻋﺐ ﻗﺒﻞ ﺧﻮﺿﻪ ﻣﻊ زﻣﻼﺋﻪ‬ ‫ﺑﻄﻮﻟـﺔ ﻛﺄس دﻳﻔﻴﺰ‪ ،‬اﻟﺬي ﺳـﻴﻘﺎم ﻣﻄﻠﻊ اﻟﺸـﻬﺮ اﻤﻘﺒﻞ ﰲ إﻳﺮان‪،‬‬ ‫ﺣﻴـﺚ ﺳﻴﺴـﺎﻓﺮ اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ ﻣﺒـﺎﴍة ﻣﻦ وﻻﻳﺔ ﻓﻠﻮرﻳـﺪا ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق‬ ‫ﺑﻤﻌﺴﻜﺮ اﻤﻨﺘﺨﺐ اﻟﺴـﻌﻮدي ﺑﻔﺮﻧﺴﺎ‪ ،‬اﻟﺬي ﺳﻴﻨﻄﻠﻖ اﻷﺣﺪ اﻤﻘﺒﻞ‬ ‫ﻤﺪة ‪ 13‬ﻳﻮﻣﺎ ً اﺳـﺘﻌﺪادا ً ﻟﻠﺒﻄﻮﻟﺔ اﻟﻌﺎﻤﻴـﺔ‪ ،‬وﻣﻦ ﺛﻢ اﻟﺬﻫﺎب ﻹﻳﺮان‬ ‫ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ ﰲ ﺗﺼﻔﻴﺎت دﻳﻔﻴﺰ‪.‬‬ ‫ﻳﺬﻛﺮ أن ﻋﻤﺎر اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ ﺣﻘﻖ ﺑﻄﻮﻟﺔ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﻣﻊ ﺷﺒﺎب اﻷﺧﴬ‬ ‫ﰲ ﻗﻄﺮ ﺧﻼل اﻟﺴـﻨﺘﻦ اﻤﺎﺿﻴﺘﻦ وﺣﺼﻞ ﻋـﲆ ﻟﻘﺐ أﻓﻀﻞ ﻻﻋﺐ‬ ‫ﺧﻠﻴﺠـﻲ ﰲ اﻟﻨﺴـﺨﺘﻦ‪ ،‬ﻛﻤﺎ أﻧﻪ ﺣﻘﻖ ﻣﻊ اﻤﻨﺘﺨـﺐ اﻷول ﺑﺮوﻧﺰﻳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻀﺎﻣﻦ اﻹﺳـﻼﻣﻲ‪ ،‬اﻟﺘﻲ أﻗﻴﻤﺖ ﻗﺒﻞ أﺷﻬﺮ ﰲ إﻧﺪوﻧﻴﺴﻴﺎ‪ ،‬وﻛﺬﻟﻚ‬ ‫ﺑﺮوﻧﺰﻳـﺔ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﻟﻠﻤﻨﺘﺨـﺐ اﻷول‪ ،‬اﻟﺘﻲ اﺧﺘﺘﻤـﺖ ﻣﺆﺧﺮا ً ﰲ دوﻟﺔ‬ ‫اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺻﻐﺮ ﺳـﻨﻪ‪ ،‬إﻻ أﻧﻪ ﻗﺪم ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت ﻓﻨﻴﺔ ﻛﺒﺮة‬ ‫أﺷﺎد ﻓﻴﻬﺎ ﺟﻤﻴﻊ اﻤﻬﺘﻤﻦ ﺑﺎﻟﻠﻌﺒﺔ‪.‬‬ ‫ﻛﻤـﺎ أن اﻟﻼﻋـﺐ ﻳﺤﻈﻰ ﺑﻤﺘﺎﺑﻌـﺔ دﻗﻴﻘﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ رﺋﻴـﺲ اﻻﺗﺤﺎد‬ ‫اﻟﺴـﻌﻮدي ﻟﻠﺘﻨﺲ ﻏﺪران ﺳـﻌﻴﺪ ﻏﺪران‪ ،‬أﺳـﻮ ًة ﺑﺰﻣﻼﺋﻪ اﻟﻼﻋﺒﻦ‬ ‫اﻵﺧﺮﻳـﻦ‪ ،‬اﻟﺬي ﻳﺤﺮص ﻋﲆ دﻋﻤﻬﻢ وﺗﻄﻮﻳـﺮ ﻗﺪراﺗﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل‬ ‫اﻫﺘﻤﺎﻣـﻪ ﺑﺎﻟﻘﺎﻋـﺪة‪ ،‬واﻟﱰﻛﻴﺰ ﻋـﲆ ﻣﺨﺮﺟﺎﺗﻬﺎ ﰲ اﻻﺳـﺘﺤﻘﺎﻗﺎت‬ ‫اﻤﻘﺒﻠﺔ‪.‬‬

‫اﺳـﺘﻘﺒﻞ رﺋﻴﺲ اﻻﺗﺤﺎد اﻟﺴـﻌﻮدي ﻟﻜـﺮة اﻟﻘﺪم أﺣﻤﺪ‬ ‫ﻋﻴـﺪ ﻇﻬﺮ أﻣـﺲ اﻟﺤﻜﻢ اﻟـﺪوﱄ ﻓﻬـﺪ اﻤـﺮداﳼ ﰲ ﻣﻜﺘﺒﻪ‬ ‫ﺑﻤﺠﻤـﻊ اﻷﻣﺮ ﻓﻴﺼـﻞ ﺑﻦ ﻓﻬـﺪ اﻷوﻤﺒﻲ ﺑﺎﻟﺮﻳـﺎض‪ ،‬وذﻟﻚ‬ ‫ﺑﺤﻀﻮر رﺋﻴـﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺤﻜﺎم اﻟﺮﺋﻴﺴـﺔ ﻟﻜـﺮة اﻟﻘﺪم ﻋﻤﺮ‬ ‫اﻤﻬﻨـﺎ‪ ،‬وﻣﻘﺮر ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺤﻜﺎم اﻟﺮﺋﻴﺴـﺔ ﻣﺤﻤﺪ ﺳـﻌﺪ ﺑﺨﻴﺖ‪،‬‬ ‫وذﻟﻚ ﻟﺘﻜﺮﻳﻢ اﻟﻄﺎﻗﻢ اﻟﺴـﻌﻮدي اﻟـﺪوﱄ اﻟﺬي ﻗﺎد اﻤﻮاﺟﻬﺔ‬ ‫اﻟﺨﺘﺎﻣﻴـﺔ ﰲ ﺑﻄﻮﻟﺔ أﻧﺪﻳﺔ اﻟﺨﻠﻴـﺞ ‪ ،29‬اﻟﺘﻲ ﺟﻤﻌﺖ اﻟﻨﴫ‬ ‫اﻹﻣﺎراﺗﻲ وﺻﺤـﻢ اﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﰲ اﻹﻣﺎرات اﻹﺛﻨﻦ اﻤﺎﴈ‪ ،‬وﻫﻮ‬ ‫ﻣﻜﻮن ﻣﻦ‪ :‬ﻓﻬﺪ اﻤﺮداﳼ ﻟﻠﺴﺎﺣﺔ‪ ،‬وﺑﺪر اﻟﺸﻤﺮاﻧﻲ »ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﺛـﺎن«‪ ،‬وﻣﺤﻤﺪ اﻟﻬﻮﻳﺶ‬ ‫أول«‪ ،‬وﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﺸـﻠﻮي »ﻣﺴـﺎﻋﺪ ٍ‬ ‫»ﺣﻜـﻢ راﺑـﻊ«‪ ،‬وﻳﺄﺗﻲ اﻟﺘﻜﺮﻳـﻢ ﺑﻌﺪ اﻹﺷـﺎدة اﻟﻜﺒﺮة اﻟﺘﻲ‬ ‫ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﻄﺎﻗﻢ اﻟﺴـﻌﻮدي ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺸﺎرع اﻟﺮﻳﺎﴈ‬ ‫اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ‪ ،‬وﻣﻨﺴـﻮﺑﻲ اﻟﻨﺎدﻳﻦ‪ ،‬ﺑﻌﺪ ﻗﻴﺎدﺗﻬﻢ ﻟﻠﻤﻮاﺟﻬﺔ ﻟﱪ‬ ‫اﻷﻣﺎن‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ً ﺑﺄﻧﻪ ﺗﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ درع اﻻﺗﺤﺎد اﻟﺴﻌﻮدي وﻣﻜﺎﻓﺄة‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﻄﺎﻗﻢ‪.‬‬ ‫وأﻋﺮب اﻟﺤﻜﻢ اﻟﺪوﱄ ﻓﻬﺪ اﻤﺮداﳼ ﺑﺎﺳـﻤﻪ وﻧﻴﺎﺑﺔ ﻋﻦ ﺑﻘﻴﺔ‬ ‫زﻣﻼﺋﻪ ﻋﻦ ﴎورﻫﻢ ﻟﻠﻨﺠﺎح‪ ،‬اﻟﺬي ﺣﺎﻟﻔﻬﻢ ﰲ ﻫﺬه اﻤﻮاﺟﻬﺔ‬ ‫اﻟﺨﺘﺎﻣﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺜﻤﻨﺎ ً وﻗﻔﺔ رﺋﻴﺲ اﻻﺗﺤﺎد ورﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺤﻜﺎم‪،‬‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺘﱪ داﻓﻌﺎ ً ﻗﻮﻳﺎ ً ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﻤﺰﻳﺪ واﻷﻓﻀﻞ‪.‬‬

‫ﻋﻤﺎر اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ‬

‫أﺣﻤﺪ ﻋﻴﺪ ﻳﻘﺪم درع اﻻﺗﺤﺎد ﻟﻠﺤﻜﻢ اﻟﺪوﱄ اﻤﺮداﳼ‬

‫وﻳﺘﻮج ﺑﻄ ًﻼ ﻟﻄﺎﺋﺮة اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﻋﺮﻋﺮ ﻳُ ﻘﺼﻲ اﻟﺠﺒﻠﻴﻦ ﱠ‬ ‫ﺣﺎﺋﻞ ‪ -‬ﺧﺎﻟﺪ اﻟﺤﺎﻣﺪ‬ ‫ﺗُﻮج ﻓﺮﻳﻖ ﻋﺮﻋـﺮ اﻷول ﻟﻜﺮة‬ ‫اﻟﻄﺎﺋـﺮة ﺑـﻜﺄس ﺑﻄﻮﻟـﺔ اﻤﻤﻠﻜـﺔ‬ ‫ﻷواﺋﻞ أﻧﺪﻳـﺔ اﻟﺪرﺟـﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻓﻮزه ﻋﲆ ﻣﺴﺘﻀﻴﻒ اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ ﻓﺮﻳﻖ‬ ‫اﻟﺠﺒﻠﻦ ﰲ اﻤﺒﺎراة اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﺑﻨﺘﻴﺠﺔ‬ ‫‪ ،2/3‬اﻟﺘﻲ اﺧﺘﺘﻤﺖ ﻣﻨﺎﻓﺴـﺎﺗﻬﺎ ﰲ‬ ‫اﻟﺼﺎﻟـﺔ اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ ﺑﻤﺪﻳﻨـﺔ اﻷﻣﺮ‬ ‫ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳـﺰ ﺑﻦ ﻣﺴـﺎﻋﺪ اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‬

‫ﰲ ﺣﺎﺋﻞ‪.‬‬ ‫وﺳـﻠﻢ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ رﻋﺎﻳﺔ اﻟﺸﺒﺎب‬ ‫ﰲ ﺣﺎﺋﻞ ﺳـﻠﻴﻤﺎن اﻟﻮﺳﻴﺪي‪ ،‬ﻓﺮﻳﻖ‬ ‫ﻋﺮﻋـﺮ ﻛﺄس اﻟﺒﻄﻮﻟـﺔ واﻤﻴﺪاﻟﻴﺎت‬ ‫اﻟﺬﻫﺒﻴﺔ‪ ،‬وﻓﺮﻳﻖ اﻟﺠﺒﻠﻦ اﻤﻴﺪاﻟﻴﺎت‬ ‫اﻟﻔﻀﻴـﺔ‪ ،‬وﻓﺮﻳـﻖ اﻟﺨﻠﻴﺞ ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫اﻤﺮﻛﺰ اﻟﺜﺎﻟﺚ اﻤﻴﺪاﻟﻴﺎت اﻟﱪوﻧﺰﻳﺔ‪،‬‬ ‫ﺑﻌـﺪ ﺗﻐﻠﺒـﻪ ﻋـﲆ اﻟﻨﺠـﻮم‪ ،‬وذﻟﻚ‬ ‫ﺑﺤﻀﻮر ﻋﻀﻮ اﻻﺗﺤﺎد اﻟﺴـﻌﻮدي‬ ‫ﻟﻠﻜـﺮة اﻟﻄﺎﺋـﺮة ﻣﺤﻤـﺪ اﻟﴩﻳﻒ‪،‬‬ ‫ورﺋﻴـﺲ اﻟﻠﺠﻨـﺔ اﻟﻔﻨﻴـﺔ ﺷـﺎﻛﺮ‬ ‫اﻟﺤﺎﻣـﺪ‪ ،‬ورﺋﻴـﺲ ﻟﺠﻨـﺔ اﻟﺤﻜﺎم‬ ‫اﻟﺤﻜﻢ اﻟـﺪوﱄ ﻛﺎﻣـﻞ اﻟﺰاﻫﺮ‪ ،‬ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺣﻘﻖ ﻻﻋـﺐ ﻋﺮﻋـﺮ ﻛﺄس اﻤﺮﺣﻮم‬ ‫ﻻﻋـﺐ اﻟﺠﺒﻠـﻦ ﻃـﻼل اﻟﺼـﺎﰲ‬ ‫ﻛﺄﻓﻀﻞ ﻻﻋـﺐ ﰲ اﻟﺒﻄﻮﻟـﺔ‪ ،‬وﻛﺎن‬ ‫ﻓﺮﻳﻘـﺎ اﻟﺠﺒﻠـﻦ وﻋﺮﻋﺮ ﻗـﺪ أﻋﻠﻨﺎ‬ ‫ﺻﻌﻮدﻫﻤـﺎ ﻗﺒﻞ ﺧﺘﺎم ﻣﻨﺎﻓﺴـﺎت‬ ‫اﻟﺒﻄﻮﻟـﺔ ﻤﺼـﺎف أﻧﺪﻳـﺔ اﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫اﻷوﱃ‪.‬‬

‫ﻣـﻦ ﺟﻬﺘـﻪ‪ ،‬ﻗـﺪم ﻣﺪﻳـﺮ ﻣﻜﺘـﺐ‬ ‫رﻋﺎﻳﺔ اﻟﺸـﺒﺎب ﰲ ﺣﺎﺋﻞ ﺳـﻠﻴﻤﺎن‬ ‫اﻟﻮﺳﻴﺪي‪ ،‬ﺟﺰﻳﻞ ﺷـﻜﺮه وﺗﻘﺪﻳﺮه‬ ‫ﻟﻼﺗﺤﺎد اﻟﺴـﻌﻮدي ﻟﻠﻜﺮة اﻟﻄﺎﺋﺮة‬ ‫واﻟﻠﺠﻨـﺔ اﻟﻔﻨﻴـﺔ وﻟﺠﻨـﺔ اﻟﺤـﻜﺎم‬ ‫وﻟﻠﺸـﺆون اﻟﺮﻳﺎﺿﻴـﺔ ﰲ اﻤﻜﺘـﺐ‬ ‫وﻣﺴـﺘﻀﻴﻒ اﻟﺒﻄﻮﻟـﺔ ﻧـﺎدي‬ ‫اﻟﺠﺒﻠﻦ ﰲ ﺣﺎﺋﻞ ﺑﺮﺋﺎﺳـﺔ اﻷﺳـﺘﺎذ‬ ‫ﻓﻬـﺪ اﻤﻮﻛﺎء ﻋـﲆ ﺣﺴـﻦ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫واﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎت اﻤﺘﻤﻴﺰة اﻟﺘﻲ ﺷـﻬﺪﺗﻬﺎ‬ ‫اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ‪ ،‬ﻣﺜﻤﻨـﺎ ً ﺟﻬﻮدﻫﻢ اﻟﺠﺒﺎرة‬ ‫اﻟﺘـﻲ ﺑﺬﻟﻮﻫﺎ ﻃﻴﻠﺔ أﻳـﺎم اﻟﺒﻄﻮﻟﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺸﻴﺪا ً ﺑﺎﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻤﺘﻤﻴﺰة واﻟﺮوح‬ ‫اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻇﻬﺮ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﻛﺎﻓـﺔ ﻻﻋﺒـﻲ اﻷﻧﺪﻳـﺔ اﻤﺸـﺎرﻛﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﺎ ً ﺗﻬﺎﻧﻴـﻪ وﺗﱪﻳﻜﺎﺗﻪ ﻟﻔﺮﻳﻘﻲ‬ ‫اﻟﺠﺒﻠـﻦ وﻋﺮﻋـﺮ ﻋـﲆ ﺻﻌﻮدﻫﻤﺎ‬ ‫ﻤﺼﺎف أﻧﺪﻳﺔ اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﱃ‪ ،‬ﻣﺘﻤﻨﻴﺎ ً‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻴـﻊ اﻟﺘﻮﻓﻴـﻖ ﰲ اﻤﺸـﺎرﻛﺎت‬ ‫واﻤﺤﺎﻓﻞ اﻤﻘﺒﻠﺔ‪.‬‬

‫ﻋﺮﻋﺮ ﻳﺘﻮج ﺑﻄﻼً ﻷﻧﺪﻳﺔ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻜﺮة اﻟﻄﺎﺋﺮة )اﻟﴩق(‬

‫اﻟﺠﺒﻠﻦ ﻳﺤﻘﻖ اﻤﺮﻛﺰ اﻟﺜﺎﻧﻲ وﻳﺮاﻓﻖ ﻋﺮﻋﺮ إﱃ اﻟﺼﻌﻮد ﻷﻧﺪﻳﺔ اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﱃ‬


‫أﺧﻴﺮة‬

‫اﻟﺨﻤﻴﺲ ‪23‬رﺟﺐ ‪1435‬ﻫـ‬ ‫‪22‬ﻣﺎﻳﻮ ‪2014‬م اﻟﻌﺪد‬ ‫)‪ (900‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬

‫ﺗﺮاﺗﻴﻞ‬

‫‪ ٧‬دول ﺗﺴﺘﻬﺪﻓﻬﺎ ﻓﻴﺴﺒﻮك ﻟﻨﺸﺮ إﻋﻼﻧﺎت اﻟﻔﻴﺪﻳﻮ‬

‫أدوﻧﻴﺴﻴﻮن‬ ‫ﺑﻼ ﺷﺮف‬

‫ﻣﻮت ﻓﺘﺎة ﺷﻨﻘ ًﺎ‬ ‫داﺧﻞ ﻣﻨﺰﻟﻬﺎ‬

‫ﺳﺎن ﻓﺮاﻧﺴﻴﺴﻜﻮ ـ روﻳﱰز‬

‫ﻣﺤﻤﺪ ﻋﻠﻲ اﻟﺒﺮﻳﺪي‬ ‫ـ ﻇـﻞ أدوﻧﻴﺲ ﻟﺴـﻨﻮات ﻃﻮﻳﻠﺔ ﻳُﺤﺪﺛﻨـﺎ ﻋﻦ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬ ‫وﺟﻤﺎﻟﻬﺎ‪ ،‬وأن ﻛﻞ ﻣﺸﻜﻼت اﻟﻌﺮب ﻫﻲ ﻣﻦ اﻟﺪﻳﻜﺘﺎﺗﻮر‬ ‫اﻷﺑﻠـﻪ اﻟـﺬي ﻳُﻔﺴـﺪ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺣﻴﺎﺗﻬـﻢ وﻳﺠﻌﻠﻬـﺎ أﻛﺜﺮ‬ ‫ﺗﺨﻠﻔـﺎً‪ ،‬وﺣﻴﻨﻤﺎ ﺟﺎءت اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻣﻊ اﻟﺜﻮرة اﻟﺴـﻮرﻳﺔ‬ ‫ﻛﻲ ﻳﺜﺒﺖ ﻟﻨﺎ اﻟﺴـﻴﺪ اﻟﺸـﺎﻋﺮ أدوﻧﻴـﺲ أﻧﻪ ﺟﺎد ﰲ ﻛﻞ‬ ‫ﻣﺎ ﻳﻘﻮﻟﻪ ﻣﻦ أﻓﻜﺎر ﻋـﻦ اﻟﺤﺮﻳﺔ‪ ،‬وأﻧﻪ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻳﺮﺗﺰق‬ ‫ﺑﻬﺎ ﰲ اﻤﺤﺎﻓﻞ؛ ﺳـﻘﻂ ﺳـﻘﻮﻃﺎ ً ﻛﺒﺮا ً وﻣﻌﻪ ﴍ���ﺤﺔ‬ ‫ﻻ ﺑـﺄس ﺑﻬﺎ ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ اﻟﺸـﻌﺎرات ﰲ ﺑﻼد اﻟﺸـﺎم وﰲ‬ ‫ﻏﺮﻫﺎ‪..‬‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ـ ﺑﺪا واﺿﺤﺎ ﺟﺪا أن أدوﻧﻴﺲ اﻤﺜﻘﻒ اﻟﺮاﻓﺾ ﻟﻠﻄﺎﺋﻔﺔ‬ ‫واﻤﺬﻫـﺐ واﻟﻌـﺮق واﻟﻬﻮﻳـﺎت اﻟﺒﺪاﺋﻴـﺔ اﻟﺼﻐـﺮى ﰲ‬ ‫ﻗﺼﺎﺋﺪه‪ ،‬اﻟﺬي ﻋﺸـﻘﻪ ﺑﻌـﺾ أوﻻدﻧـﺎ وﻧﺎﻓﺤﻮا ﻋﻨﻪ‬ ‫وﺟﻌﻠـﻮه رﻣﺰا ً وﻗـﺪوة؛ ﻫﻮ ﻣﺠﺮد ﻃﺎﺋﻔـﻲ ﺑﻐﻴﺾ ﻻ‬ ‫ﻳﺆﻣـﻦ ﺑﺎﻟﺤﺮﻳﺔ إﻻ ﺑﺎﻟﻘﺪر اﻟـﺬي ﺗﺠﻠﺐ ﻓﻴﻪ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﻟﻪ‬ ‫وﻟﻄﺎﺋﻔﺘﻪ‪ ،‬وأن اﻟﺸﻌﻮب اﻤﺴﺤﻮﻗﺔ اﻟﺘﻲ ﻃﺎﻤﺎ ﺗﻈﺎﻫﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﺪﻓﺎع ﻋﻨﻬﺎ ﻻ ﺗﻌﻨﻲ ﻟﻪ إﻻ ﻗﺼﻴﺪة ﺗﺴـﺘﺪر اﻹﻋﺠﺎب‬ ‫وﻻ ﻏﺮ‪.‬‬ ‫ـ ﻃﺒﻌﺎ ً أﺗﻔﻬﻢ أن اﻟﺸـﺎﻋﺮ واﻤﺒـﺪع اﻟﺬي ﻳﻌﻴﺶ ﰲ ﺑﻠﺪ‬ ‫اﻟﺪﻳﻜﺘﺎﺗﻮر؛ ﻻ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ أن ﻳﻌﱪ ﻋﻦ ﻗﻨﺎﻋﺎﺗﻪ ﺑﻤﻨﺘﻬﻰ‬ ‫اﻟﺤﺮﻳﺔ‪ ،‬وﻻ أن ﻳﺪاﻓﻊ ﻋﻦ اﻤﻈﻠﻮﻣﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴـﺤﻘﻬﻢ‬ ‫اﻟﺪﻳﻜﺘﺎﺗﻮر ﺧﻮﻓﺎ ً ﻣﻦ ﺑﻄﺸـﻪ وﻟﻌﻨﺎﺗﻪ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻢ اﻷﻫﻞ‬ ‫واﻷﻗﺮﺑـﻦ‪ ،‬وﻣﻊ ذﻟﻚ ﻓﻼ ﻋﺬر ﻟـﻪ‪ ،‬وﻗﺪ رأﻳﻨﺎ ﻛﺜﺮا ﻣﻦ‬ ‫ﻫﺆﻻء اﻤﺒﺪﻋﻦ اﻟﺬﻳﻦ ﻛﺎﻧـﻮا ﴍﻓﺎء ﺑﺤﻖ‪ ،‬وﻋﱪوا ﻋﻦ‬ ‫ﻣﺄﺳـﺎة اﻟﺸـﺎم ﺑﻜﻞ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻦ؛ ﺑﻌﻜﺲ اﻷدوﻧﻴﺴـﻴﻦ‬ ‫اﻟﺬﻳـﻦ أﺛﺒﺘﻮا ﻟﻨﺎ أﻧﻬﻢ ﻳﻘﻀﻮن ﻣـﺎ ﺑﻘﻲ ﻟﻬﻢ ﻣﻦ ﺣﻴﺎة‬ ‫دون ﴍف وﻻ ﻣﺮوءات‪..‬‬ ‫ـ اﻤﺪﻫـﺶ ﻫﻨﺎ أن أدوﻧﻴﺲ ﻳﻌﻴﺶ ﺧﺎرج ﺳـﻮرﻳﺎ ﻣﻨﺬ‬ ‫ﻋﻘـﻮد‪ ،‬وﻣﻊ ذﻟﻚ اﺧﺘﺎر ﻋﺎﻣﺪا ً ﻣﺘﻌﻤﺪا ً أن ﻳﺼﻄﻒ ﻣﻊ‬ ‫ﻗﺎﺗﻞ اﻷﻃﻔﺎل ﺑﺸﺎر‪ ،‬وأن ﻳﺪاﻓﻊ ﻋﻨﻪ وأن ﻳﺼﻮره ﺑﻜﻞ‬ ‫ﻣﺎ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ وﻛﺄﻧﻪ ﺣﺎﻣﻲ اﻷﻗﻠﻴﺎت وﻣﻨﻘﺬﻫﺎ اﻟﺤﻨﻮن‬ ‫ﰲ ﺑﻼد اﻟﺸـﺎم!! ﻫﺬا اﻤﻮﻗﻒ اﻤﺨﺰي ﻳﺒﻦ ﻟﻨﺎ أن ﻫﺆﻻء‬ ‫ﻣﺠـﺮد وﻫـﻢ‪ ،‬وأن أوﻻدﻧـﺎ اﻤﻌﺠﺒﻦ ﻣﺠﺮد ﻣﺴـﺎﻛﻦ‬ ‫ﻳﺼﺪﻗﻮن ﻛﻞ ﻣﺎ ﻳﻘﺎل وﻣﺎ ﻳُﻜﺘﺐ!!‬

‫ﻗﺎﻟﺖ ﴍﻛـﺔ ﻣﻮﻗـﻊ اﻟﺘﻮاﺻﻞ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﺸﻬﺮ ﻓﻴﺴﺒﻮك ﻟﺮوﻳﱰز‬ ‫إﻧﻬـﺎ ﺳـﺘﻨﴩ ﺧﺪﻣﺘﻬـﺎ اﻟﺠﺪﻳـﺪة‬ ‫ﻹﻋﻼﻧـﺎت اﻟﻔﻴﺪﻳـﻮ ﰲ ﺑﺮﻳﻄﺎﻧﻴـﺎ‬ ‫واﻟﱪازﻳﻞ وﺧﻤـﺲ دول أﺧﺮى ﺑﻤﺎ‬ ‫ﻳﺴـﻤﺢ ﻤﻌﻠﻨﻦ ﺑﻌﺮض ﻧﻘﺎط ﺗﺸﺒﻪ‬ ‫اﻟﺘﻠﻴﻔﺰﻳﻮن أﻣﺎم ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ اﻤﻮﻗﻊ‬ ‫ﰲ ﺗﻠﻚ اﻟﺪول‪.‬‬ ‫وﻳﻤﺜـﻞ ﻫﺬا اﻹﺟـﺮاء ﺗﻌﺰﻳـﺰا ً ﻣﻬﻤﺎ ً‬ ‫ﻟﻮاﺣﺪ ﻣﻦ أﻛﺜـﺮ اﻤﻨﺘﺠﺎت اﻹﻋﻼﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻟﻔﻴﺴـﺒﻮك ﺟﺬﺑﺎ ً ﻟﻠﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﻋﻦ ﻛﺜـﺐ‪ ،‬اﻟـﺬي ﻳﻌﺘﻘـﺪ اﻤﺤﻠﻠﻮن‬ ‫أﻧﻪ ﻳﻤﻜـﻦ أن ﻳﺴـﺎﻋﺪ اﻟﴩﻛﺔ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻔـﻮز ﺑﴩﻳﺤﺔ أﻛﱪ ﻣـﻦ إﻳﺮادات‬ ‫اﻹﻋﻼﻧﺎت‪.‬‬

‫أﺑﻬﺎ ‪ -‬اﻟﺤﺴﻦ آل ﺳﻴﺪ‬

‫‪ 15‬ﺛﺎﻧﻴﺔ ﻣﺪة اﻹﻋﻼن ﻋﲆ ﻓﻴﺴﺒﻮك‬ ‫وﺗﻈﻬـﺮ إﻋﻼﻧـﺎت اﻟﻔﻴﺪﻳـﻮ‪ ،‬اﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺗﺒﻠﻎ ﻣﺪﺗﻬـﺎ ‪ 15‬ﺛﺎﻧﻴﺔ ﰲ ﺗﺤﺪﻳﺜﺎت‬ ‫اﻷﺧﺒـﺎر ﻋﻨﺪ اﻤﺴـﺘﺨﺪﻣﻦ‪ ،‬وﺗﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﺼـﻮرة آﻟﻴـﺔ دون ﺳـﻤﺎع ﺻﻮت‬

‫ﺣﺘﻰ اﻟﻀﻐـﻂ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﰲ ﺣﻦ ﺑﺪأت‬ ‫ﴍﻛـﺔ ﻓﻴﺴـﺒﻮك ﺑﻴـﻊ اﻹﻋﻼﻧﺎت ﰲ‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة ﰲ ﻣﺎرس ﻤﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫ﺻﻐـﺮة ﻣـﻦ ﴍﻛﺎت اﻟﺘﺴـﻮﻳﻖ‪.‬‬

‫وﻗﺎﻟـﺖ ﻓﻴﺴـﺒﻮك إن أداء اﻤﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫اﻷوﻟﻴـﺔ ﻣـﻦ إﻋﻼﻧـﺎت اﻟﻔﻴﺪﻳـﻮ ﰲ‬ ‫اﻟﻮﻻﻳـﺎت اﻤﺘﺤﺪة ﻛﺎن ﻗﻮﻳـﺎ ً ﻟﻜﻨﻬﺎ‬ ‫رﻓﻀﺖ إﻋﻄﺎء ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ‪.‬‬

‫ﺗﺤﻘﻖ ﴍﻃـﺔ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﻋﺴـﺮ ﰲ ﻗﻀﻴﺔ وﻓﺎة‬ ‫ﻓﺘﺎة ﺗﺒﻠﻎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ‪ 17‬ﻋﺎﻣﺎ ً وﺟﺪت ﻣﺸـﻨﻮﻗﺔ‬ ‫داﺧﻞ ﻣﻨﺰﻟﻬﺎ ﰲ ﺣﻲ ذرة‪.‬‬ ‫وأوﺿـﺢ اﻟﻨﺎﻃـﻖ اﻹﻋﻼﻣﻲ ﻟﻠﴩﻃـﺔ اﻤﻜﻠﻒ‬ ‫اﻟﻨﻘﻴـﺐ ﻣﺤﻤـﺪ ﻣﺸـﺒﺐ اﻟﺸـﻬﺮاﻧﻲ أن ﺑﻼﻏﺎ ً‬ ‫ﻋﻦ ﺣﺎﻟﺔ اﺧﺘﻨﺎق ﻟﻔﺘـﺎة ﻣﺘﺰوﺟﺔ ﺗﻠﻘﺘﻪ ﻏﺮﻓﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‪ ،‬وﻋﻨﺪ اﻻﻧﺘﻘﺎل اﺗﻀﺢ أﻧﻬﺎ ﺗﻌﺮﺿﺖ‬ ‫ﻟﺤﺎدﺛﺔ ﺷﻨﻖ ﺑﺤﺒﺎل ﰲ ﻣﺮوﺣﺔ‪ ،‬ﰲ ﺣﻦ ﺟﺮى‬ ‫ﻋـﲆ اﻟﻔﻮر ﻧﻘﻞ اﻟﻔﺘﺎة إﱃ ﻣﺴﺘﺸـﻔﻰ ﻋﺴـﺮ‬ ‫اﻤﺮﻛـﺰي إﻻ أﻧﻬـﺎ ﻓﺎرﻗـﺖ اﻟﺤﻴـﺎة‪ .‬وأﺿﺎف‬ ‫اﻟﺸـﻬﺮاﻧﻲ أﻧـﻪ ﻗﺪ ﺗـﻢ ﺗﺤﻮﻳـﻞ اﻟﻘﻀﻴﺔ إﱃ‬ ‫اﻟﺠﻬـﺎت اﻤﺨﺘﺼـﺔ ﻻﺳـﺘﻜﻤﺎل اﻟﺘﺤﻘﻴﻘـﺎت‬ ‫وﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﻼﺑﺴﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬

‫»اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ« ُﺗﻮﻗﻒ ﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺣﻜﻢ ﺑﺎ­ﻋﺪام‬

‫»ﺣﻠﻴﺐ ﻣﺎﻋﺰ«‬

‫واﺷﻨﻄﻦ ـ دب أ‬ ‫ذﻛﺮت ﺷـﺒﻜﺔ »إن ﺑﻲ ﳼ« ﻣﺴﺎء أﻣﺲ اﻷول أﻧﻪ ﻗﺒﻞ ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫ﻓﻘﻂ ﻣﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺣﻜﻢ إﻋﺪام ﺑﺤﻖ رﺟﻞ ﻣﻦ وﻻﻳﺔ ﻣﻴﺰوري اﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ‬ ‫أﻣﺮت ﻣﺤﻜﻤﺔ ﺑﺄن ﻳﺘﻢ وﻗﻒ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻣﺆﻗﺘﺎ ً ﺑﺴﺒﺐ ﺣﺎﻟﺘﻪ اﻟﺼﺤﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﻛﺎن ﻣﻦ اﻤﻘﺮر أن ﻳﺘﻢ إﻋﺪام راﺳـﻞ ﺑﺎﻛﻠﻴـﻮ )‪ 46‬ﻋﺎﻣﺎ( ﺑﺎﻟﺤﻘﻨﺔ‬ ‫اﻟﻘﺎﺗﻠﺔ أﻣﺲ ﺑﺴﺒﺐ إﻃﻼﻗﻪ اﻟﻨﺎر ﻋﲆ آﺧﺮ وﻗﺘﻠﻪ‪ ،‬ﺛﻢ اﺧﺘﻄﺎﻓﻪ ﻓﺘﺎة‬ ‫واﻏﺘﺼﺎﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫وأﺻﺪرت ﻣﺤﻜﻤﺔ اﺳـﺘﺌﻨﺎف أﻣﺮ وﻗﻒ اﻹﻋﺪام ﻣـﻦ ﻣﻨﻄﻠﻖ اﻟﻘﻠﻖ‬ ‫ﻣﻦ أن ﺣﺎﻟﺔ ﺑﺎﻛﻠﻴﻮ اﻟﻄﺒﻴﺔ ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺴﺒﺐ أﻤﺎ ً ﻻ داﻋﻲ ﻟﻪ وﻣﻌﺎﻧﺎة‬ ‫ﺑﺨﻼف اﻟﻘﺪر اﻟﺬي ﻳﻤﻜﻦ اﻟﺘﺠﺎوز ﻋﻨﻪ دﺳﺘﻮرﻳﺎ ً ﰲ ﺟﻤﻴﻊ ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫اﻹﻋﺪام‪.‬‬

‫ﺟﺎﻳﺲ ﻳﻘﺘﻞ زوﺟﺘﻪ‬

‫ﻟﻮس أﻧﺠﻠﻮس ـ وﻛﺎﻻت‬

‫‪albridi@alsharq.net.sa‬‬

‫أﻟﻤﺎﻧﻴﺎ ﺛﺎﻧﻲ أﻛﺒﺮ ﻣﻘﺼﺪ ﻟـ »اﻟﻬﺠﺮة«‬ ‫ﺑﺮﻟﻦ ـ وﻛﺎﻻت‬ ‫أﺻﺒﺤـﺖ أﻤﺎﻧﻴـﺎ ﺛﺎﻧﻲ أﻛﺜﺮ اﻟـﺪول ﺟﺬﺑـﺎ ً ﻟﻠﻤﻬﺎﺟﺮﻳـﻦ ﰲ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﺑﻌﺪ‬ ‫اﻟﻮﻻﻳﺎت اﻤﺘﺤﺪة‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﺠﺘﺬب ﻛﺜﺮا ﻣﻦ ﺳﻜﺎن ﺟﻨﻮب أوروﺑﺎ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻔﺮون‬ ‫ﻣـﻦ ﺗﺪاﻋﻴـﺎت اﻷزﻣﺔ اﻤﺎﻟﻴـﺔ ﰲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻴـﻮرو ﻟﺘﺘﺨﻄﻰ أﻤﺎﻧﻴـﺎ ﺑﺬﻟﻚ ﻛﻨﺪا‬ ‫وأﺳﱰاﻟﻴﺎ‪.‬‬ ‫وﺻﻌﺪت أﻤﺎﻧﻴﺎ إﱃ اﻤﺮﻛﺰ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﰲ ﻋﺎم ‪ 2012‬م ﻃﺒﻘﺎ ً ﻤﺎ ﺟﺎء ﰲ دراﺳﺔ ﻋﻦ‬ ‫اﻟﻬﺠـﺮة اﻟﺪاﺋﻤﺔ ﻧﴩﺗﻬﺎ ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻌﺎون اﻻﻗﺘﺼـﺎدي واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ أﻣﺲ اﻷول‪،‬‬ ‫ﺣﻴﺚ ﻛﺎﻧﺖ أﻤﺎﻧﻴﺎ ﰲ اﻤﺮﺗﺒﺔ اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻋﺎم ‪2009‬م‪.‬‬ ‫وﻗﺎل ﺗﻮﻣﺎس ﻟﻴﺒﻴﺞ وﻫﻮ ﺧﺒﺮ ﺑﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻌﺎون اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ وﻣﻘﺮﻫﺎ‬ ‫ﺑﺎرﻳـﺲ إن ﻫﺬا اﻷﻣﺮ ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻃﻔﺮة ﻣﻔﺎﺟﺌﺔ ودون أي ﻣﺒﺎﻟﻐﺔ ﻟﻢ ﺗﺸـﻬﺪ أي‬ ‫دوﻟﺔ أﺧﺮى ﺑﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻌﺎون اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻣﺜﻞ ﻫﺬا اﻻرﺗﻔﺎع‪.‬‬

‫ﺑﺎﺋﻊ ﻣﺎﺷﻴﺔ ﻳﺴﺘﻌﺮض أﻣﺎم زﺑﺎﺋﻨﻪ ﰲ ﺳﻮق اﻷﺣﺴﺎء اﻷﺳﺒﻮﻋﻲ »ﻣﺎﻋﺰا ً ﺣﻠﻮﺑﺎً« ﻟﺠﺬﺑﻬﻢ إﻟﻴﻪ‪.‬‬

‫)ﺗﺼﻮﻳﺮ‪ :‬ﻃﺎﻟﺐ اﻟﺼﻮﻻن(‬

‫ﻗـــــﺎ ﻟﺖ‬ ‫اﻟﴩﻃﺔ إن اﻤﻤﺜﻞ‬ ‫ﻣﺎﻳـﻜﻞ ﺟﺎﻳــﺲ‬ ‫اﻟـﺬي اﺷـﺘﻬﺮ‬ ‫ﺑﺪوره ﰲ اﻤﺴﻠﺴﻞ‬ ‫اﻟﺘﻠﻴﻔﺰﻳﻮﻧــــﻲ‬ ‫)ذاﺷﻴﻠﺪ( ﻗﺘــﻞ‬ ‫زوﺟﺘـﻪ رﻣﻴـــﺎ ً‬ ‫ﻣﺎﻳﻜﻞ ﺟﺎﻳﺲ وزﺟﺘﻪ‬ ‫ﺑﺎﻟﺮﺻﺎص ﰲ ﻣﻨﺰﻟﻬﻤﺎ ﰲ ﻟﻮس أﻧﺠﻠﻮس‪.‬‬ ‫وأﻟﻘـﻲ اﻟﻘﺒﺾ ﻋﲆ ﺟﺎﻳـﺲ )‪ 51‬ﻋﺎﻣﺎ( أﻣـﺲ اﻷول ﺑﺘﻬﻤﺔ اﻟﻘﺘﻞ‬ ‫ﺣﻴﺚ ﺗﻢ اﺣﺘﺠﺎزه وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻛﻔﺎﻟﺔ ﻗﺪرﻫﺎ ﻣﻠﻴﻮن دوﻻر ﻟﻺﻓﺮاج ﻋﻨﻪ‪.‬‬ ‫وﻗـﺎل ﻣﺤﻘﻖ اﻟﴩﻃﺔ دان ﻓﻴﻨﻠـﻮان إﻧﻪ ﻣﻦ ﻏﺮ اﻤﻌﻠﻮم إذا ﻣﺎ ﻛﺎن‬ ‫اﺑﻨﺎ اﻟﺰوﺟﻦ ﺷـﻬﺪا اﻟﺠﺮﻳﻤـﺔ‪ ،‬وأن اﻟﺰوﺟﺔ وﺟﺪت ﺟﺜﺔ ﻫﺎﻣﺪة ﰲ‬ ‫اﻤﻨﺰل‪.‬‬

‫»إي ﺑﺎي« ﻳﻄﺎﻟﺐ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ﺑﺘﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ﻛﻠﻤﺎت ﻣﺮورﻫﻢ‬

‫»اﻟﺸﺮﻗﻴﺔ«‪ :‬اﻟﺮﻣﺎح رﺋﻴﺴﺔ ﻟﻤﺠﻠﺲ ﺷﺎﺑﺎت اﻋﻤﺎل واﻟﺒﺎﻋﻮد ﻧﺎﺋﺒﺔ‬ ‫اﻟﺪﻣﺎم ـ ﻫﻴﺎ اﻟﻌﲇ‬

‫اﻟﻌﻨﻮد اﻟﺮﻣﺎح‬

‫ﻣﻨﻰ اﻟﺒﺎﻋﻮد‬

‫اﺧﺘﺎرت ﻋﻀﻮات اﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻤﺠﻠﺲ ﺷﺎﺑﺎت أﻋﻤﺎل اﻟﴩﻗﻴﺔ اﻟﻌﻨﻮد اﻟﺮﻣﺎح‬ ‫رﺋﻴﺴﺔ ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ وﻣﻨﻰ اﻟﺒﺎﻋﻮد ﻧﺎﺋﺒﺎ ً ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ‪.‬‬ ‫واﺳﺘﻌﺮﺿﺖ اﻟﻌﻀﻮات ﺧﻼل اﺟﺘﻤﺎع اﻤﺠﻠﺲ ﰲ دورﺗﻪ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‪ ،‬اﻟﺘﻲ ﻋﻘﺪت ﻣﺆﺧﺮا ً‬ ‫ﺑﻤﺮﻛﺰ ﺳﻴﺪات اﻷﻋﻤﺎل ﰲ اﻟﺨﱪ ﻻﺋﺤﺔ اﻤﺠﻠﺲ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺷﻜﻞ ﻓﺮﻳﻖ ﻋﻤﻞ ﻟﺼﻴﺎﻏﺔ ﺧﻄﺔ‬

‫اﺳﱰاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻌﻤﻠﻬﺎ ﺧﻼل اﻟﺪورة اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‪ .‬واﻃﻠﻌﺖ ﻋﻀﻮات اﻤﺠﻠﺲ ﻋﲆ اﻹﻧﺠﺎزات‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺖ ﺧﻼل اﻟﺪورة اﻟﺴـﺎﺑﻘﺔ ﻣﺒﺪﻳﻦ ﺷـﻜﺮﻫﻦ ﻋﲆ ﻣﺎ ﺑـﺬل ﻣﻦ ﺟﻬﻮد ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻋﻀـﻮات اﻟﺪورة اﻟﺴـﺎﺑﻘﺔ وﻣﻄﺎﻟﺒﺎت ﺑﺒـﺬل ﻣﺰﻳﺪ ﻤﻮاﻛﺒﺔ أﻫـﻢ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻨﻬﻮض‬ ‫ﺑﻌﻤﻞ اﻤﺮأة ﰲ اﻤﻨﻄﻘﺔ ﻣﺎ ﻳﺴـﻬﻢ ﰲ إﺑﺮاز اﻟﻨﺸـﺎط اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻟﻨﺴـﻮي ‪.‬ﻳﺬﻛﺮ أن‬ ‫اﻤﺠﻠـﺲ ﻳﻌـﺪ اﻷول ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻪ ﰲ اﻤﻤﻠﻜﺔ ﻟﺸـﺎﺑﺎت اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻀـﻢ ﻗﻴﺎدﻳﺎت ﰲ‬ ‫اﻟﻘﻄﺎع اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻟﻨﺴﻮي‪.‬‬

‫ﺳﺎن ﻓﺮاﻧﺴﻴﺴﻜﻮ ـ دﺑﺎ‬

‫ﻛﺎرﻳـﻜـــﺎﺗﻴﺮ‬

‫ﻣﻨﺢ ﺷﺮف اﻓﺘﺘﺎح ﻣﺒﺎراة ﻟـ »ﻗﻄﺔ«‬ ‫ﺑﻴﻜﺮﺳﻔﻴﻠﺪ ـ روﻳﱰز‬

‫ﻛﺎﺭﻳﻜﺎﺗﻴﺮ ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ ﺃﻳﻤﻦ‬

‫ﻛﺎﺭﻳﻜﺎﺗﻴﺮ ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ ﺃﻳﻤﻦ‬ ‫ﺃﻳﻤﻦ ﺍﻟﻐﺎﻣﺪﻱ‬

‫أﺻﺒﺤﺖ اﻟﻘﻄـﺔ )ﺗﺎرا( وﻫﻲ‬ ‫ﻣـﻦ ﻛﺎﻟﻴﻔﻮرﻧﻴﺎ أﺣﺪث ﺻﻴﺤﺔ ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻴﻮﺗﻴﻮب ﺑﻌﺪ ﻧﴩ ﻓﻴﻠﻢ ﻓﻴﺪﻳﻮ ﻟﻬﺎ‬ ‫وﻫﻲ ﺗﻨﻘﺬ ﻃﻔﻼً ﺻﻐﺮا ً ﻣﻦ ﻫﺠﻮم‬ ‫ﻛﻠـﺐ ﻋﺪواﻧـﻲ‪ ،‬وﻣﻨﺤـﺖ ﴍف‬ ‫دﺣﺮﺟﺔ اﻟﻜﺮة ﰲ ﻣﺒﺎراة ﻟﻠﺒﻴﺴﺒﻮل‪.‬‬ ‫وﺣﻤـﻞ واﻟـﺪ اﻟﻄﻔـﻞ روﺟـﺮ‬ ‫ﺗﺮﻳﺎﻧﺘﺎﻓﻴﻠـﻮ اﻷﺳـﺒﻮع اﻤـﺎﴈ‬ ‫ﻣﻘﺎﻃـﻊ ﻓﻴﺪﻳﻮ ﻟﻜﻠـﺐ ﻳﻬﺎﺟﻢ اﺑﻨﻪ‬ ‫ﺟﺮﻳﻤـﻲ اﻟﺒﺎﻟـﻎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤـﺮ أرﺑﻊ‬ ‫ﺳﻨﻮات وﻳﺴﺤﺒﻪ ﻣﻦ ﻓﻮق دراﺟﺘﻪ‪،‬‬ ‫وﺣﻴﻨﻬـﺎ ﻫﺒـﺖ اﻟﻘﻄـﺔ ﻹﻧﻘـﺎذه‬ ‫وﻃﺎردت ﻛﻠﺐ اﻟﺠﺮان‪.‬‬ ‫وﻣﻨـﺬ ذﻟﻚ اﻟﺤﻦ اﺟﺘـﺬب اﻟﻔﻴﺪﻳﻮ‬ ‫أﻛﺜﺮ ﻣـﻦ ‪ 21‬ﻣﻠﻴﻮن ﻣﺸـﺎﻫﺪ ﻋﲆ‬ ‫ﻳﻮﺗﻴﻮب‪.‬‬

‫اﻟﻘﻄﺔ ﺗﺎرا ﺗﻔﺘﺘﺢ اﻤﺒﺎراة‬

‫روﻳﱰز‬

‫ﻃﺎﻟـﺐ ﻣﻮﻗـﻊ اﻤـﺰادات ﻋـﱪ‬ ‫اﻹﻧﱰﻧـﺖ إي ﺑﺎي اﻤﺴـﺘﺨﺪﻣﻦ أﻣﺲ‬ ‫اﻷرﺑﻌـﺎء ﺑﺘﻐﻴﺮ ﻛﻠﻤﺎت ﻣﺮورﻫﻢ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺗﻌﺮض ﻗﺎﻋـﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻤﻮﻗﻊ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻗﺮﺻﻨﺔ‪ .‬وذﻛﺮت اﻟﴩﻛـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﻳﺮ‬ ‫اﻤﻮﻗـﻊ اﻟﺸـﻬﺮ وﻣﻘﺮﻫـﺎ ﰲ وﻻﻳـﺔ‬ ‫ﻛﺎﻟﻴﻔﻮرﻧﻴـﺎ اﻷﻣﺮﻳﻜﻴـﺔ أن ﻗﺮاﺻﻨـﺔ‬ ‫إﻧﱰﻧـﺖ ﺗﻤﻜﻨـﻮا ﻣـﻦ اﺧـﱰاق ﻧﻈﺎم‬ ‫اﻟﻜﻤﺒﻴﻮﺗـﺮ اﻟﺨﺎص ﺑﻬﺎ ﺑﺎﺳـﺘﺨﺪام‬ ‫ﻋـﺪد ﺻﻐﺮ ﻣـﻦ وﺳـﺎﺋﻞ ﺗﺴـﺠﻴﻞ‬ ‫اﻟﺪﺧﻮل اﻟﺨﺎﺻـﺔ ﺑﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ‪ ،‬وأﻧﻪ ﻻ‬ ‫ﻳﻮﺟـﺪ دﻟﻴﻞ ﻋـﲆ أن ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﻘﺮﺻﻨﺔ‬ ‫أﺳـﻔﺮت ﻋﻦ أي ﻣﻌﺎﻣﻼت ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻏﺮ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ أو أن ﻫﺬه اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ أﺛﺮت ﻋﲆ‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ اﻤﻮﻗﻊ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻮن‬ ‫ﺑﺸـﻜﻞ واﺳـﻊ ﺧﺪﻣﺎت ﴍﻛـﺔ ﺑﺎي‬ ‫ﺑـﺎل ﻟﻠﺪﻓـﻊ اﻹﻟﻜﱰوﻧـﻲ ﰲ ﺗﺴـﻮﻳﺔ‬ ‫ﻣﻌﺎﻣﻼﺗﻬﻢ‪.‬‬ ‫وذﻛـﺮت إي ﺑﺎي أن ﻗﺎﻋـﺪة اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺮﺿﺖ ﻟﻼﺧﱰاق ﺷﻤﻠﺖ أﺳﻤﺎء‬ ‫ﻣﺴـﺘﺨﺪﻣﻲ ﻋﻤﻼء إي ﺑـﺎي وﻛﻠﻤﺎت‬ ‫اﻤـﺮور اﻤﺸـﻔﺮة وﻋﻨﺎوﻳـﻦ اﻟﱪﻳـﺪ‬ ‫اﻹﻟﻜﱰوﻧـﻲ واﻟﻌﻨﺎوﻳـﻦ اﻟﺤﻘﻴﻘﻴـﺔ‬ ‫وأرﻗﺎم اﻟﻬﺎﺗﻒ وﺗﺎرﻳﺦ اﻤﻴﻼد‪.‬‬


صحيفة الشرق - العدد 900 - نسخة جدة