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ยกEy!

Anexos Alexander Oquendo Cano Yessica Lopez Gomez 2012


La comunidad LGBTI es una población visible en la sociedad que al igual que otros grupos de personas (afrocolombianos, indígenas, etc.) Han padecido la discriminación por el simple hecho de ser “diferentes” o apartarse de los prototipos definidos por la humanidad. Dando lugar a diversos hechos que atentan contra la dignidad de las personas en diferentes formas, obligándolos a permanecer ocultos manipulados por el temor, arrebatándoles la posibilidad osibilidad de adquirir su propia identidad e incluirse en la sociedad como seres humanos con derechos.

Por esta razón se han visto en la tarea de crear, gestionar y liderar ante el Estado stado leyes que tengan como fin proteger sus derechos mientras el gobierno vela por el obligatorio cumplimiento de estos. En esta edición de la revista ¡Ey!, podrás evidenciar todos los avances obtenidos por la comunidad LGBTI en los últimos años e interpretar de manera consiente si los reconocimientos alcanzados ados han logrado reducir los índices de discriminación.


Aunque la homosexualidad ha estado presente desde tiempos muy antiguos, es apenas en el siglo XXI en el cual se han logrado grandes avances en la ciudad de Medellín que van principalmente en contra de la discriminación además de proteger los derechos humanos. No obstante, aun logrados avances como políticas públicas no se ha conseguido un reconocimiento sólido y los casos de discriminación siguen siendo vigentes. Este trabajo se encarga de buscar un mayor reconocimiento, generando algunos saberes y concientizando a sus lectores con el fin de eliminar estigmas creados por la sociedad que victimizan a quienes hacen parte de la comunidad LGBTI. Que se hable de comunidad LGBTI, es para la población como tal, un gran avance, poder contar con una herramienta jurídica y política, para poder

reclamar la garantía se sus derechos, su reconocimiento como ciudadanos y ciudadanas en condición de personas. Que se pueda hablar de que esta política pública aprobada el 16 de agosto de 2011 por el Concejo, haya logrado reducir los índices de discriminación, pues tiene poco tiempo de existencia, desde su aprobación se viene implementando acciones para abolir los estigmas, pues es un reto contra la propia exclusión, el objetivo principal de estas políticas es la trasformación cultural de los imaginarios negativos que caen sobre la población LGBTI, a esto se apunta el trabajo desde la parte jurídica, salud, gestión social y cultural. El Centro para la Diversidad Sexual y de Género, abierto el 26 de septiembre de 2011, es un espacio de la administración municipal para toda la comunidad en general, hombres o mujeres heterosexuales, nunca cuestionamos a los visitantes su identidad sexual, este no es más que un espacio que la comunidad LGBTI


aprovecha para realizar sus actividades. La ley de identidad de género, es una ley jalonada por los hombres trasngeneristas, en donde buscan que se estipule el género trans como un género unitario, es decir, género masculino, femenino y trasngenero y reconocer también que no es una enfermedad mental ni trastorno psicológico. Dentro de la política pública ahí una secretaria que es fundamental, la secretaria de educación, y la secretaria de cultura, porque ahí una plena convicción el cambio solo es posible a través de la educación y la cultura, en el propósito del plan de desarrollo que se acabó de aprobar, se implementó una cátedra de educación sobre diversidad sexual y de género, desde preescolar hasta la universidad, haciéndole un marcado énfasis a la población que está en primaria y secundaria básica, y media vocacional, primero porque el tema es desconocido y porque cuando es tratado es mal tratado y se generan más

vacíos, y porque nos damos cuenta de que también es un tema de interés público ya que la gente quiere saber más allá de lo que se ve, prostitución, sexo, farra, droga, en esta población existen muchas riquezas personales. Luego de haber logrado obtener la política pública en algunas ciudades del país, se viene como objetivo general, lograr que se apruebe a nivel nacional, desde un punto de vista de identidad, cuerpo, memoria, sexo, sexualidad y género, dentro del plano de la diversidad. Bifobia, lesbifobia, transfobia, homofobia, heterofobia, se entiende como el odio y rechazo hacia la diferencia, es no aceptar ni reconocer la misma diferencia. La comunidad LGBTI ha logrado el reconocimiento de sus derechos, pero sigue siendo discriminada por la sociedad.


SEPTIEMBRE DE 2011 Personería de Medellín Por el hecho de ser de la población LGBTI en un centro comercial de la ciudad un hombre homosexual fue amenazado por integrantes de un combo de la zona y ante la vista de miembros de la fuerza pública, se le impidió circular por la Comuna 13. Se conoció el desplazamiento intraurbano de 3 mujeres, 5 hombres y una travesti. También se recibieron 3 declaraciones de hombres, expulsados de Caucasia por grupos armados.

población LGBTI. Por ese tipo de mensajes discriminatorios, la Personería conoce de los casos de tres hombres que libran peleas legales para acceder a la pensión de sobrevivientes de sus parejas que fallecieron y con las cuales compartieron muchos años de su vida. Por esos mensajes que generan rechazo y temor a padres y madres, no se reconoce la diversidad sexual y de género, de niños, niñas y adolescentes, lo que les deja en alto grado de vulnerabilidad. Hemos conocido la negación de la cuota alimentaria de un padre a su hijo adolescente, porque: “él no va a alimentar maricas”, desconociendo así toda su responsabilidad en la protección del hijo.

! Sectores de la sociedad y organizaciones religiosas emprendieron una campaña de rechazo ante la posibilidad de que parejas del mismo sexo puedan constituir una familia, desconociendo derechos básicos a la igualdad, la libertad, la dignidad y la seguridad de la

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Se conocieron restricciones a las expresiones de afecto, al establecimiento de relaciones de pareja y a las prácticas sexuales lésbicas independientes de una identidad, entre las mujeres del


Establecimiento de Reclusión de El Pedregal. Esto, debido a falta de claridad en el concepto de “acto obsceno” señalado en el Código Nacional Penitenciario, como una falta grave.

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Se evidenció la vulnerabilidad en el ambiente laboral. Una mujer fue despedida del trabajo debido a su orientación sexual; situación que se manifiesta en despidos injustificados porque no se señala la orientación sexual como una de las causas; siendo la persona la que percibe la situación.

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En los tres primeros años de esta administración el compromiso fue insuficiente para alcanzar los indicadores propuestos. Sin embargo, en este año se materializó la aprobación del

Acuerdo Municipal 08 del 3 de mayo de 2011, “Por el cual se adopta la política pública para el reconocimiento de la diversidad sexual e identidades de género y para la protección, rotección, restablecimiento,


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*+ Modelo de familia tradicional Diversidades sexuales

El no auto aceptaci贸n Rechazo social

Rechazo familiar

IGUALDAD


, Las leyes como tal están hechas para cumplirse, aunque en algunas ocasiones lo hagamos por obligación, ejecutarlas siempre será un punto a favor para quien lo hace. En este caso se trata básicamente del respeto a la vida y a la dignidad de un grupo de personas que se caracterizan por tener gustos diferentes a los que normalmente están establecidos por la sociedad. Y no, sentirse obligados a soportar la presencia de un colectivo con comportamientos aparentemente desagradables y a los cuales no estamos acostumbrados. Por el contrario aceptar que existen seres humanos que no por sus orientaciones sexuales dejan de ser ciudadanos con derechos.

Es tarea de todos construir una verdadera sociedad en donde se tenga en cuenta la vida de todos sin importar la identidad sexual de la que nos apropiemos. Por ello, los avances en políticas públicas, centros de ayuda a esta comunidad, mesas de trabajo en donde se debaten sus necesidades, marchas por la diversidad sexual y de género, son aspectos de gran importancia a la hora de reconocer que son una comunidad visible que necesita ser tomada en cuenta y socialmente aceptado por el simple hecho de ser seres humanos.


Acabar con la discriminación como tal, no es un objetivo que se logre de la noche a la mañana, se necesita tiempo y dedicación para que la sociedad en general tome conciencia de lo importante que es aceptar la diferencia. “En la diferencia está la riqueza” Lilith Natasha Border Line. Es importante para nuestro país lograr que se establezca una política pública a nivel nacional, pues es de los grandes proyectos de los que se logran grandes cosas. Para una persona es demasiado importante el libre desarrollo de su personalidad, cuando hay discriminación esta se ve altamente afectada, por este motivo es vital que a cada ser humano se le valore por lo que es como persona y no por lo que representa debido a su sexualidad.


( La vida es importante no solo por lo que significa para la ciencia desde un punto de vista vital, sino por lo que es para una persona según como esta se desarrolle, por ello ello,, la discriminación termina siendo un obstáculo para aquellas personas consideradas “diferentes”. Debemos comprender que e en la aceptación e inclusión está la solución a este problema, no permitamos que la igno ignorancia rancia de unos pocos acabe con las ilusiones de muchos. Terminemos por entender que nuestra orientación sexual no nos hace diferentes, así como ni el dinero, ni el estrato social, simplemente porque todos somos seres humanos que sentimos y vivimos para ser felices.


Formato entrevista: ¿Cuáles son los avances más significativos en política pública para la comunidad LGBTI? Desde tu punto de vista. ¿Consideras que la discriminación ha disminuido, luego de la aprobación a estas políticas públicas? ¿No crees que la creación de estos centros en los que se realizan actividades para la misma comunidad LGBTI, aparte de la sociedad, sea como tal discriminación? ¿Podrías hablarnos un poco sobre Ley de identidad de género? ¿Qué argumentos tienes para asegurar que ser gay, bisexual, lesbiana, trasngeneristas o intersexual no sea un problema psicológico? ¿Qué información nos podrías dar sobre lar marchas que se realizan en la ciudad? ¿Qué tan importante consideras que la diversidad sexual y de genero sea un eje central en la educación de universidades colegios y escuelas? ¿Hablando entorno al matrimonio gay y adopción de niños. ¿Es todavía esto un objetivo para ustedes? ¿Qué proyectos se vienen futuramente? ¿Cómo definirías la homofobia, bifobia, lesbifobia, transfobia, homofobia, heterofobia?


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BORDER LINE, Lilith Natasha Natasha. Centro para la diversidad sexual y de género. Secretaria de C Cultura Ciudadana. Medellín, agosto de 2012. 2012 PERSONERÍA DE MEDELLÍN. Informe anual de derechos humanos. humanos Medellín, septiembre de 2 2011. Comunidad LGBTI. Revista Semana, Bogotá, agosto de 2012, (consulta en línea) disponible en: www.semana.com.



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