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cláusulas, en las que, haciéndose mutuas concesiones, establezcan las condiciones más favorables a su intereses, siempre que no se contravengan las normas protectoras de los trabajadores. Del texto transcrito del convenio 4761/89 se desprende que fue voluntad de las partes otorgar el derecho a la jubilación a cierto grupo de trabajadores transitorios de Petróleos Mexicanos quedando "... convenido por las partes que intervienen, que las condiciones de jubilación o liquidación pactadas en este convenio, se aplicarán como caso de excepción exclusivamente a los trabajadores transitorios del Distrito Frontera Noroeste, jurisdiccionados a la sección 36 del STPRM ...". Esa cláusula refleja la voluntad de Petróleos Mexicanos y de sus trabajadores en el sentido de que el beneficio de la jubilación sólo fuera aplicable a los trabajadores contenidos en las hipótesis ahí contenidas y que dicha concesión era excepcional, por lo que debe entenderse que las partes contratantes fijaron desde ese momento sus efectos y su ámbito de aplicación, sin que pueda extenderse a otros casos o situaciones no pactadas. De lo que se sigue que no era necesario que los contratantes celebraran un acuerdo posterior para dejar sin efectos al convenio 4761/89 que ahora se analiza. Ahora bien, según se ha expuesto, las partes pueden establecer libremente las condiciones generales de trabajo y pactar, también libremente, su ámbito de validez personal y temporal, es decir, determinar que sean aplicables a una clase de trabajadores o, bien, a todo un establecimiento y,

Tesis y Jurisprudencia sobre el derecho a la Jubilación  

y el Amparo en contra de la regresiva e inconstitucional nueva LFT

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