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Esta Segunda Sala estima que, en el punto en cuestión, debe optarse por un criterio distinto al de los Tribunales Colegiados. En efecto, ya se vio que las normas del contrato colectivo y las de un convenio, cuando en éste intervienen los representantes de patrones y trabajadores, son iguales, en tanto que ambas derivan de una voluntad colectiva; sin embargo, eso no implica que para modificarlas tenga que observarse, inexorablemente, el procedimiento establecido en el artículo 426 de la Ley Federal del Trabajo, sino que las partes también pueden hacerlo libremente, en ejercicio de su libertad contractual, la cual como se vio anteriormente, deberá ajustarse en todo caso a los lineamientos establecidos por el legislador para protección de la clase trabajadora. A fin de comprobar lo anterior, debe tomarse en consideración lo dispuesto en los artículos 397, 398, 399, 399 bis, 400 y 426 de la Ley Federal del Trabajo: "397. El contrato colectivo por tiempo determinado o indeterminado, o para obra determinada, será revisable total o parcialmente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 399." "398. En la revisión del contrato colectivo se observarán las normas siguientes: "I. Si se celebró por un solo sindicato de trabajadores o por un solo patrón, cualquiera de las partes podrá solicitar su revisión;

Tesis y Jurisprudencia sobre el derecho a la Jubilación  

y el Amparo en contra de la regresiva e inconstitucional nueva LFT

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