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Publicación Gratuita año 001

Núm.002

febrero 2013

fusem.com.mx

ESTRATEGIA Una NACIONAL Oportunidad DE ENERGIA: Desperdiciada Por Ricardo Coeto

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ucho se ha hablado en los últimos meses de la importancia que tiene para el País una reforma energética, que es indispensable para que el sector energético sea un detonador de la economía nacional, sin embargo, entre la rebatinga de los reflectores por parte de los partidos políticos, nadie le ha dado la debida importancia a la Estrategia Nacional de Energía (ENE). La ENE representa una oportunidad de hacer una planeación a mediano plazo del camino que debe trazar el Gobierno Federal en política energética, es indispensable para maximizar los recursos existentes, y creo que es una oportunidad desperdiciada. Tan sólo de 3 años que la ENE ha sido enviada para ratificación al Congreso de la Unión, únicamente en 2010 ha

sido aprobada, mientras que en 2011 y 2012 respectivamente, no se ha aprobado, lo peor del caso, es que ni siquiera fueron rechazadas, simplemente pasó a ser letra muerta. 2013 es un año con mucha expectativa, la sociedad confía en que habrá un trabajo íntegro por parte de los Poderes de la Unión para crear oportunidades de bienestar social en beneficio de los mexicanos, todos confiamos en que así será.


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EDITORIAL

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stimado lector de FUSEM, en este número ponemos a su alcance información que apoya el análisis de la Reforma Energética, bajo la sombra del peor accidente que PEMEX ha sufrido. Incorporamos en nuestro revisión la Cruzada Nacional Contra el Hambre, reto fundamental para combatir la pobreza y la marginación, contrastamos la epidemia de la obesidad infantil, que se ha convertido en un riesgo para la salud en las generaciones futuras. Mantenemos un seguimiento permanente del sistema de Seguridad Social, incluimos la revisión de los Sistemas Estatales de Pensiones, la pensión universal y el salario. En FUSEM estamos convencidos que tenemos que seguir trabajando hacia el bienestar de todos los individuos, fusionando empresa y sociedad, combatiendo la exclusión y la marginación. Trabajamos por crear un sentimiento de pertenencia, fomentando la confianza y ofreciendo a nuestros lectores información útil para un crecimiento integral. Muchas gracias.

Informativo mensual de Fusión Social y Empresarial, febrero de 2013, numero 1

Alberto Ruiz de la Peña.

Director Alberto Ruiz de la Peña Zavaleta, Editor Responsable, Sindy Guadalupe Torre Valdez, Distribución y publicidad: Lilian Balderas, Diseño: Israel Díaz Romero, Administración: Claudia Andrea García Jimenez. Reserva de Derechos al uso exclusivo de Fusión Social y Empresarial S.A. de C.V. Licitud de Titulo y Licitud de Contenido en trámite Impresa en tramite tiraje 10 mil ejemplares. Certificado - Reserva de Derechos al uso exclusivo: 04-2013-022712 342000-102

Pitágoras 1163, loc. 2B, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez, México D.F., C.P. 03100 Tel. 55.59.15.76


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LA DIFERENCIA

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Por Cesar Lugo

La hace la Protección Civil

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uantas veces nos hemos puesto a pensar “¿y si hubiera hecho esto?” Y es que muchas ocasiones los pequeños detalles hacen la diferencia, sí, la diferencia entre vivir o morir. Precisamente, al tomar conciencia de los riesgos que hay ante una contingencia, estamos ante la oportunidad de prevenirla o, en su defecto, atenderla a tiempo para mitigarla con las menores consecuencias posibles. De ahí la importancia de contar con los elementos necesarios en materia de protección civil. En este mes dos hechos conmocionaron a la población, el incendio de la discoteca en Brasil, y la explosión en el corporativo de Pemex en nuestro país Desafortunadamente la imprudencia terminó con la vida de decenas de personas, quienes nunca imaginaron que luego de un rato de diversión o un día de tra-

bajo, se encontrarían en medio del peligro. No obstante a la conmoción que se vivió por el suceso en sí, ahora corresponde ver qué pasará con los familiares de los fallecidos, pues según el líder sindical, también senador de la república, Carlos Romero Deschamps, a los hijos de los empleados fenecidos se les dará la plaza de sus padres, así como a los hijos de trabajadores eventuales, pero ¿Qué pasará con los hijos de los contratistas? Tal vez esto lo cubra la póliza de responsabilidad civil con la que cada establecimiento debe contar, eso no lo sabemos. Pero lo que sí es un hecho es que la negligencia acabó con decenas de vidas, que tragedias como estas se pudieron haber evitado si se siguen los lineamientos de protección civil y que esos pequeños grandes detalles harán la diferencia.


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CRUZADA NACIONAL

CONTRA el Hambre Por Lilian Balderas García

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n días pasados Enrique Peña Nieto anunció la Cruzada Nacional Contra el Hambre, la cual busca garantizar la seguridad alimentaria y la nutrición de 7.4 millones de mexicanos que viven en condición de extrema pobreza. Tendrá como principio la coordinación entre las diferentes dependencias de gobiernos, sociedad civil y el sector privado. Sus objetivos serán a corto, mediano y largo plazo, y adoptará preceptos de rendición de cuentas, transparencia y responsabilidad. Según la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) los ejes estratégicos de dicha Cruzada serán el ingreso, fomentando políticas de empleo; aumento de oferta de alimentos, apoyando la economía campesina; y acceso a los alimentos, fortaleciendo redes de abasto popular, comedores populares y entrega de despensas, etc. La propuesta intenta asemejarse al programa Hambre Cero que se implementó en Brasil, se intentará generar mayores capacidades en los más pobres para que salgan de su situación. Pero, si nos atenemos a las cifras que proporciona la Comisión Nacional de Evaluación de la Política Social (Coneval), las personas pobres en México superan los 50 millones, de los cuales 28 millones se encuentran situación de miseria, por lo que en dicho programa sólo atenderá a una cuarta parte de los mexicanos en esta situación. Es evidente que para abatir la pobreza del país se requieren de mecanismos más complejos, que abarquen el problema de un modo

integral, es decir, tocando aspectos políticos, económicos, educativos y culturales, sobre todo haciendo un mayor énfasis en el tema del modelo económico que hemos adoptado, pues en él millones de mexicanos se ven orillados a funcionar como mano de obra a bajo costo para empresas extranjeras, o incluso nacionales, para poder sobrevivir. De acuerdo a Julio Boltvinik, se deja de ser pobre cuando el individuo puede aplicar sus habilidades y capacidades para transformar sus condiciones de vida y su futuro. Para combatir la pobreza extrema y el hambre se debe tener como objetivo que los mexicanos tengan los medios para valerse por sí mismos. Si en realidad se quiere eliminar esta pobreza se debe dar empleo a los pobres y un salario digno. Este es quizá el punto más cuestionado de la política social de los últimos gobiernos. La Cruzada Nacional Contra el Hambre deja muchos aspectos pendientes que urge atender, como es el rescate al campo, la mejora de condiciones de empleo y salarios, y en la parte de producción de alimentos no nos detallan cómo se hará y qué se hará. Por lo que hay que esperar más información, o ver los primeros resultados de su puesta en marcha.


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La Obesidad Infantil

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egún la Organización Mundial de la Salud (OMS), la obesidad y el sobrepeso han alcanzado caracteres de epidemia a nivel mundial.

En 2008, 1400 millones de adultos (luego de los 20 años) tenían sobrepeso. Dentro de este grupo, más de 200 millones de hombres y cerca de 300 millones de mujeres eran obesos. El 65% de la población mundial vive en países donde el sobrepeso y la obesidad cobran más vidas de personas que la insuficiencia ponderal. En 2010, alrededor de 40 millones de niños menores de cinco años tenían sobrepeso. La obesidad puede prevenirse. OMS/Obesidad y sobrepeso.

¿Cuándo se considera que un niño es obeso? Un niño se considera que es obeso cuando su peso sobrepasa el 20% de su peso ideal. De los niños que comienzan con una obesidad entre los seis meses

La obesidad puede definirse como la acumulación excesiva de grasa en el cuerpo, aunque en realidad es una enfermedad que implica mucho más que eso, la obesidad resulta de un desequilibrio entre el consumo y el gasto de energía, aunque también está asociada a factores sociales, conductuales, culturales, fisiológicos, metabólicos y genéticos. Algunos de los problemas derivados del exceso de peso son: dificultades para respirar, ahogo, interferencias en el sueño, somnolencia, aumento de la presión arterial, problemas ortopédicos, trastornos cutáneos, transpiración excesiva, hinchazón de los pies y los tobillos, trastornos menstruales en las mujeres y mayor riesgo de enfermedad coronaria, enfermedad de la vesícula biliar, diabetes, asma, cáncer y problemas hormonales. A todos estos trastornos físicos hay que sumarles los problemas psicológicos provocados por la discriminación social y las dificultades para relacionarse con los demás. Además, en la infancia el problema puede ser aún mayor por la angustia que provoca en el niño la cruel discriminación de los compañeros de la escuela y amigos. Por ello, es primordial prevenir esta enfermedad.

y siete años de vida el 40% de ellos seguirán siendo obesos en la edad adulta, mientras que para los que comenzaron entre los diez y trece años las probabilidades son 70%, porque las células que almacenan grasa (adipositos) se multiplican en esta etapa de la vida, por lo cual aumenta la posibilidad del niño de ser obeso cuando adulto.


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EL SALARIO SIEMPRE CUENTA, PERO TAMBIÉN LA ANTIGÜEDAD CUENTA tendencias de cultura financiera y ahorro individual.

Por Cesa Lugo

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ara acceder a las prestaciones que el IMSS ofrece se requiere cumplir con algunos requisitos, como contar con una antigüedad mínima del número de contribuciones obligatorias entregadas por el empleador mensualmente y medidas en semanas de 40 horas Ley del Seguro Social (LSS). En cuanto a la ayuda para gastos de matrimonio se requiere de al menos 150 semanas de cotización; para recibir un subsidio por incapacidad para el trabajo es indispensable contar con al menos cuatro semanas cotizadas (excepto si fue un riesgo de trabajo en cuyo caso no exige el requisito). Las nuevas generaciones necesitan para jubilarse un mínimo de 1250 semanas de cotización, es decir, se debe cotizar al IMSS durante casi 25 años. De acuerdo al Art. 30 de la LSS existe un salario base de cotización, mediante el cual se realiza el cálculo económico de los descuentos percibidos para hacer cálculo de las prestaciones del trabajador.

Ahora con la reforma laboral, en la modalidad de pago por hora, el trabajador debe saber que la premisa “día trabajado, día pagado, día cotizado” es oro molido. Si el trabajador recibe salario por hora, bastará sumar el importe por hora de todas las horas trabajadas en el periodo de pago (semanal, quincenal, mensual, entre otros periodos convenidos) y dividirlo por el número de días del periodo: ese será su salario diario en el que se basa su cotización. Con la exigencia del IMSS de número de semanas cotizadas para acceder a las prestaciones, se convirtió la seguridad social en una meta difícil de alcanzar (la cobertura universal es ya una quimera): un trabajador que labore cuatro horas diarias durante una semana en forma ininterrumpida a lo largo de su vida, tardará seis años para recibir ayuda para gastos de matrimonio, y casi 50 años para jubilarse; en estos términos no es atrevido decir que la seguridad social tiende a desaparecer. Como no todos los trabajadores se encuentran con empleo durante toda su vida productiva, sólo algunos lograrán acceder a las prestaciones de la seguridad social; tendrán disponible únicamente lo ahorrado en su cuenta individual, tema que puede abordarse en otra ocasión.

Profesora-investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana. Email: ydaniel@correo.xoc.uam.mx 2Colaborador, Director Xhice Pharma Sa de CV direccion@xhicepharma.com.mx


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HABLANDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES.

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Por Hugo Neri

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ace tiempo no me interesaba eso de las jubilaciones y pensiones, es más ni quería trabajar, pero con el paso de los años, el ser trabajador federal hace que las cosas cambien, los años se acumulan, las experiencias crecen y sobre todo una empieza a pensar en eso de la jubilación y dice “¿Cómo llegue hasta aquí?” Y “¿ahora qué hago?”. Sin embargo hace años nadie se preocupaba por la jubilación ni siquiera pensaba en la pensión, pues estaba dada y sin restricciones, pero ¿que sucedió?, las cosas cambiaron, llego la reforma laboral y con ello también las modificaciones en los años de jubilación ahora nos dicen que es a los 30 de trabajo y 55 de edad o hasta que alcances los 55 y otras

condicionantes que nos ponen para poder obtener la jubilación y la pensión. Tampoco existía eso de que las AFORES, que las sifores, la cuenta individual del décimo transitorio para los trabajadores del estado, el pensionissste, la cuenta individual, la AFORE XXI, que para los trabajadores asalariados tenemos la banca comercial, en fin, lo más importante es que nos asesoremos adecuadamente. Mi recomendación es que si actualmente sigue cotizando, aportando ahorros para su pensión y retiro, se acerque a un experto. Para lo cual FUSEM se pone a sus servicios. Aquí le dejo un enlace que seguro le interesará.

http://eleconomista.com.mx/finanzas-personales/2012/08/26/ conozca-las-afores-mejores-rendimientos Con mis mejores deseos y un hasta pronto…Hugo Neri actualmente es docente de la Licenciatura en Comercio Internacional, en la UAP Nezahualcóyotl de la Universidad Autónoma del Estado de México.


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Entrevista con el Director General del ISSSPEG Por Alberto Ruíz de la Peña Zavaleta

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n entrevista realizada al Director General del Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero, el Lic. Luis Román Miranda, a un año de su llegada, declara al cuestionarle sobre el estado en que recibió el Instituto, que éste le fue entregado en circunstancias muy difíciles, críticas sobre todo en lo económico, pues los egresos superaban a los ingresos, y se tenían serios contratiempos para pagar oportunamente las pensiones y jubilaciones de los trabajadores. Señala que a pesar de contar con algunas dificultades en cuanto a recursos financieros suficientes para la demanda de préstamos que contempla la Ley, y algunos rezagos en pagos de pensiones, ahora se ha logrado avanzar significativamente: “nos vamos a poner al día en las próximas semanas de acuerdo a la recuperación de recursos económicos, que vayamos obteniendo esencialmente de las dependencias deudoras”. Al tocar el tema de la nueva Ley Número 912 de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero, que entrara en vigor el 1° de enero del año 2012, mencionó que ésta protege y otorga prestaciones a tres grandes grupos de trabajadores, con especificaciones distintas, muy precisas y claras para cada caso. A los pensionados y jubilados no les afectó en sus derechos; la generación actual tuvo modificaciones para la viabilidad del Sistema de Pensiones del Estado; y las nuevas generaciones entran en un

esquema de beneficio definido que les garantiza seguridad social. En comparación con la ahora Ley abrogada, la vigente establece topes en cuanto a la pensión mínima que es 1.5 salarios mínimos, y la máxima de 15; también se garantiza el pago con afectación de participaciones vía convenio de incorporación, entre otras cosas. Esta Ley amplía su cobertura a estos sectores de trabajadores, abate un rezago y busca la equidad, asevera. El Lic. Luis Román Miranda informó que actualmente son 3200 jubilados y pensionados, por lo que el objetivo es otorgar oportunamente todas las prestaciones que la Ley 912 establece para todos los cotizantes activos de la generación actual, a las nuevas generaciones y a los que ya cuentan con la posibilidad de ser beneficiados. Todo esto con el respaldo del gobernador Lic. Ángel H. Aguirre Rivero, principal impulsor para dar cumplimiento cabal al precepto constitucional de dar seguridad social como un derecho de todos los servidores públicos, sin distinguir la naturaleza de su nombramiento. Por último, a manera de mensaje hacia los trabajadores del estado, expresa a todas y todos los derechohabientes que las puertas del ISSSPEG están abiertas y que hoy se cuenta con una nueva Ley que rige al ISSSPEG, que nos da certidumbre y confianza de nuestras pensiones y jubilaciones, y da y otorga garantía de un mejor futuro en nuestra calidad de vida.

“Salud y Seguridad Social para Todos” Trabajo por el acceso pleno e irrestricto a los sistemas de salud a nivel mundial.


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LA PENSIÓN UNIVERSAL

Por Darío Ibarra

Oportunidades y dilemas

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a población de adultos mayores del país, en mayor medida, se concentra entre los sectores más pobres, por lo que los sitúa en una posición muy difícil en cuanto a oportunidades para mejorar sus condiciones de vida, por lo que se vuelve pertinente la implementación de una Pensión Universal. Sin embargo, existen varios dilemas para el planteamiento de la Pensión Universal para Adultos Mayores: fuentes de financiamiento, monto de la pensión y si el programa debe ser federal o estatal. Definitivamente un indicador que muestra el grado de desarrollo de un país es precisamente la cobertura de la población en materia de seguridad social. En dichos términos, en nuestro país falta mucho por hacer, por eso es que tal vez pasarán varios años para hacer posible que se cuente con una cobertura universal. El primer problema es el financiamiento, ¿De dónde saldrán los recursos para pagar la pensión? Se necesitará fortalecer la recaudación tributaria en los tres niveles de gobierno. El segundo es el monto de la pensión, pues implica que éste debe contribuir a abatir la pobreza de los adultos mayores, sin ser una carga para las finanzas públicas. Debe ser un acto de justicia social hacia los más necesitados, no una dádiva. Y por último, cabe hacernos otra pregunta: ¿Qué nivel de gobierno asumirá la carga fiscal que esto implica? Bienvenido el debate, pero no basta con hablarlo y ni con buenas intenciones. Ver nota completa en http://fusem.com.mx Darío Ibarra es Coordinador de la Licenciatura en Comercio Internacional en la UAP-UAEM Nezahualcóyotl, y director del Laboratorio de Análisis Económico y Social, A. C. Su último libro es El Mercado de Afores, propuestas para reducir los riesgos de los sistemas de pensiones en México.

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El servicio al cliente de las AFORES Por Selene Jiménez Bautista

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esde 1997 son las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) quienes manejan el dinero que el trabajador va ahorrando para su retiro, a través de cuentas individuales, este cambio se hizo con el objetivo de brindar una mejor atención, por lo que actualmente hay 13 compañías que brindan ayuda y asesoría en este tipo de temas. Como son administradoras de nuestro ahorro, nos cobran sus servicios a través de comisiones, somos sus clientes, por lo tanto debemos exigir buen trato y eficiencia en los servicios que ofrecen relativos a las pensiones. La Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro vigente marca plazos determinados para algunos trámites, pero si la AFORE tarda más

para solucionar la petición, estaría infringiendo la Ley y el cliente puede quejarse por ello ante la Comisión Nacional de Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF). Según la encuesta nacional de calidad en el servicio a clientes de las Afores (CONDUSEF, 2010), las tres AFORES que resultaron con mejor servicio son en tercer lugar Profuturo GNP, segundo lugar Afore XXI y en primer lugar ING, el resto tienen en frente la oportunidad de mejorar su servicio al cliente si quieren incrementar su mercado. Para atraer al cliente, hay que tratarlo bien. Para ver nota completa entra a http://www.fusem.com.mx

Pension ISSSTE e Inbursa son las únicas afores que no bajarán su comisión para el 2013

1.28 1.16 1.28 1.16 1.17 1.17 1.31 1.21 1.33 1.24 1.39 1.27 1.48 1.36 0.99 0.99 1.54 1.39 1.50 1.40 1.52 1.45 1.59 1.47 1.59 1.49

Comisión 2012 Comisión 2013

BanamexB

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Fuente CONSAR

Sura

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Pensión ISSTE

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vaca suba escaleras pero no que las baje... Se tardaron veintidós siglos en calcular la distancia entre la Tierra y el Sol (149.400.000 Km)… En los conventos, durante la lectura de las Sagradas Escrituras, al referirse a San José, decían siempre Pater Putatibus y por simplificar “P.P.”. Así nació el llamar “Pepe” a los José. Otra interpretación es que viene del italiano Giuseppe… El chocolate contiene feniletilamina PEA, sustancia natural que es la que estimula en el cuerpo la acción de enamorarse… La cúrcuma es un excelente antiinflamatorio, se le utiliza en el arte culinario como una valiosa especia y condimento. Sus propiedades la hacen excelente, para aliviar síntomas como los de la artritis, reúma y osteoporosis, protege de toxinas y ayuda a disminuir el colesterol, previene la formación de coágulos en la sangre, mejorando la circulación y previniendo la arteriosclerosis. Es un antiinflamatorio natural, para la prevención de la artritis reumatoide y la osteoporosis, favorece el correcto funcionamiento hepático y reduce los niveles de glucosa ayudando al organismo a producir sustancias anticancerígenas.

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Revista fusem 02 febrero2013