ISO PLUS dec 2011_- 13-12-11 17:17 Pagina 2
O O I - I N F O R M AT I E
Nieuwe opleidingen van start In januari 2012 start stichting OOI een aantal opleidingen: de opleiding Isolatie Monteur te Amsterdam, Bergen op Zoom en Spijkenisse en de opleiding Werkvoorbereider te
Alle lesroosters zijn terug te vinden op de website www.ooi.nl.
Spijkenisse. De verwachting is dat ook de cursus Isolatie Plaatwerker Kort te Spijkenisse van start gaat, zeker als de belangstelling nog toeneemt. Een overzicht van de startdata: • Isolatie Monteur te Amsterdam, startdatum donderdag 12 januari 2012, van 08.00 uur tot 16.00 uur; • Isolatie Monteur te Bergen op Zoom, startdatum maandag 9 januari 2012, van 08.00 uur tot 16.00 uur; • Isolatie Monteur te Spijkenisse, startdatum
maandag 23 januari 2012, van 08.00 uur tot 16.00 uur; • Werkvoorbereider te Spijkenisse, startdatum donderdag 12 januari 2012, van 18.00 uur tot 22.00 uur; • Cursus Isolatie Plaatwerker Kort te Spijkenisse, verwachte start januari 2012, van 08.00 uur tot 16.00 uur.
De hard-core isolatiespecialist?
Hij blijft, wel meer dan twintig jaar Isolatie bevalt je goed. Of niet. Nieuwkomers houden het soms zo snel voor gezien, dat ze amper kennis met het vak hebben gemaakt. Daartegenover staat de harde kern isolatiespecialisten. Híj blijft, vaak wel meer dan twintig jaar. Onderzoek in opdracht van de Stichting OOI toont aan dat de bedrijfstak licht verjongt en groeit. Zo’n dertig procent van de ruim 4250 vakmensen in de isolatiebranche heeft zijn tienjarig jubileum al achter de rug. Elf procent is al langer dan twintig jaar in dienst. Onderzoek in opdracht van OOI naar de arbeidsmarkt in onze bedrijfstak, doet verwachten dat de huidige werknemers gemiddeld een langer dienstverband scoren dan de vorige generatie. De toch al goed vertegenwoordigde harde kern groeit dus. Tegelijkertijd daalt de gemiddelde leeftijd, zodat sprake is van verjonging. Dit is betrekkelijk, want de instroom bevat kennelijk de nodige ‘late roepingen’: de startleeftijd ligt met 34 tot 37 jaar hoog ten opzichte van andere branches. Tegenover de blijvers staan de snelle vertrekkers. Het was al een bekend verschijnsel dat nieuwko-
Leeftijdsopbouw in de isolatiebranche: de harde kern met lange dienstverbanden wordt sterker.
2
Isolatie Plus
mers ofwel direct geboeid raken, of hun heil snel elders zoeken. Aan beide kanten van de arbeidsmarkt verscherpt het verschijnsel zich: blijvers blijven langer, vertrekkers vertrekken sneller. De specialisten die hun vak lang trouw blijven, vormen een belangrijke groep voor de bedrijfstak. Vaak zijn zij de ‘oude rotten in het vak’ die – naast de vakopleiding – de jonge instromers niet alleen de bijzondere kneepjes van het vak bijbrengen, maar ook sterk bijdragen aan vakbeleving en motivatie. Weinig vrouwen De branche ging in januari 2008 het jaar in met ruim 3800 werknemers, in het laatste kwartaal 2011 is de vakbevolking met 430 werknemers aangegroeid tot ruim 4250 mensen. In de meetperiode zijn relatief meer vrouwen dan voorheen tot de isolatiebranche doorgedrongen, maar ze zijn nog steeds met een lantaarntje te zoeken. De vijftig vrouwen onder de nieuwkomers branche brengen nog geen verschuiving aan in de grote getallen: de verhouding man/vrouw blijft onveranderd op 93 tegen 7. Per 2011 zijn 313 vrouwen actief in het isolatievak.
DECEMBER 2011
Aanmelding Heeft u interesse in een van bovengenoemde opleidingen, dan kunt u zelf of via uw werkgever nadere info en een aanmeldingsformulier aanvragen bij Stichting OOI. Dit kan per telefoon (0181 - 65 95 55) of per e-mail (info@ooi.nl). Via de werkgever ontvangt Stichting OOI dan graag de aanmelding, inclusief een kopie van een geldig identiteitsbewijs van de deelnemer alsmede een kopie van behaalde diploma’s en cijferlijsten.
Paneltoetsing Kwalificatiedossier Op 30 november 2011 heeft een deskundig panel uit de branche zich gebogen over de vertaling van beroepscompetentieprofielen in het Kwalificatiedossier. Dit dossier is de officiële basis onder de isolatieopleidingen. Voor de inhoud van de opleidingen speelt het praktische beroepscompetentieprofiel een belangrijke rol. Op de foto het panel, in het licht van de projectie van het kwalificatiedossier. V.l.n.r. Rob Zieltjens (OOI), Albert Hulst (Stiso), Rinus Geuze (Combi-Isolatie) , Piet van Deurzen (Harsco), Steward Privoo (Van de Haterd), Wolfgang Bäckhaus (BIS), Dirk Berkhof (Pronk) en Urbi van der Velden (NCTI).
Bij de voorpagina: Voorman Wesley Hofmans (Kaefer) op het project Aluchemie in de Botlek. Zijn team is druk bezig met ‘Rookgasreiniger 7’, een omvangrijk nieuwbouwproject waaraan de vakman zijn hart kan ophalen.