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CASO CLINICO PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL DE ORIGEN OSTEO-MUSCULAR Y CARGA FISICA

PRESENTADO POR: DORA LILIAN GALLEGO MUテ前Z RUBEN DARIO DOMINGUEZ

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL CREAD CANDELARIA Santiago de Cali,


INDICE

INDICE........................................................................................................................................2 .....................................................................................................................................................2 Objetivos General........................................................................................................................3 Marco Teórico:.............................................................................................................................4 Que es una Enfermedad Profesional........................................................................................4 Que es Síndrome del Turner del Carpio .................................................................................5 Qué es un Factor de Riesgo....................................................................................................5 Factor de Riesgo Ergonómicos............................................................................................5 Identificación de la Empresa:.......................................................................................................5

Introducción

Este trabajo se realiza con el fin de poder identificar mediante una recolección documental un caso clínico sobre Enfermedad Profesional que podamos identificar en una empresa y así poder tener un mayor conocimiento sobre este tema tan importante que se presenta en varios sectores empresariales. La elaboración de este trabajo permitirá entender y comprender un poco mas sobre


Objetivos General

Identificar mediante la recolecci贸n de datos la posibilidad de encontrar en un trabajador con un posible diagn贸stico de Enfermedad Profesional con el fin de ampliar nuestros conocimientos frente a este tema de medicina del trabajo


Marco Teórico: Que es una Enfermedad Profesional En Colombia se considera Enfermedad Profesional la definición contenida en el numeral 1 del articulo 200 del Código Sustantivo de Trabajo, que describe la enfermedad como: Todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. El decreto 1832 del 3 de Agosto de 1994 , se adopta mediante una tabla de enfermedades profesionales y se relacionan 42 de ellas.


Que es Síndrome del Turner del Carpio Es una neuropatía periférica que ocurre cuando el nervio mediano, que abarca desde el antebrazo hasta la mano, se presiona o se atrapa dentro del túnel carpiano, a nivel de la muñeca Qué es un Factor de Riesgo Es un elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad potencial de provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las máquinas y equipos. Factor de Riesgo Ergonómicos Aquí se consideran todos aquellos elementos relacionados con la carga física de trabajo, con las posturas de trabajo, con los movimientos, con los esfuerzos para el movimiento de cargas y en general aquellos que pueden provocar fatiga física o lesiones en el sistema óseo – muscular, los indicadores son: • • • •

Carga postular estática Carga de trabajo dinámico Diseño del puesto de trabajo Carga de los sentidos

Identificación de la Empresa: Razón Social: Hogar Infantil Juguetones Dirección: Carrera 7H No. 73-37 Teléfono: (2) 4000488 Actividad Económica: Educación Identificación del trabajador: Nombre: AMELIA ESCOBAR ARIAS


Cedula: 31.270.913 Fecha de Nacimiento: 23 de marzo de 1955 Nombre Cargo: del Directora Diagnostico: Síndrome de túnel del carpo bilateral Dominancia: Derecha Sexo: Raza: Estado Civil: Datos del Puesto de Trabajo: Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8ª.m. a 5p.m. Horas Extras: Se realizan ocasionalmente según requerimientos, aproximadamente 1 vez por mes por extensión de reuniones o por organización del hogar para actividades. Pausas: 1 hora de almuerzo, 10 minutos de receso en la jornada. No realiza pausas activas. Ritmo de Trabajo: El ritmo de trabajo aumenta en las épocas de junio, julio y de octubre a enero debido a que es periodo de matriculas y a que se debe legalizar le contrato con el ICEBF. Disminuye en marzo y abril. Antigüedad en la empresa: ingreso desde el 15 de mayo de 1985. Antecedentes Ocupacionales: EMPRESA Centro de Salud Villa Colombia Radio clínico popular

CARGO Secretaria de unidad móvil de rayos X Secretaria

Maestra Hogar infantil Juguetones

Directora

ACTIVIDAD Realizar registro manual y transcripciones en maquina de escribir Llevar cuentas, registrar exámenes en máquina de escribir, hacer cheques de forma manual. Atender niños, registrar peso y talla de cada uno, hacer planeación mensual, informes, boletines, seguimientos y realizar fichas. Apoyar programa de atención a niños vulnerables. Dirigir y controlar todas las actividades

TIEMPO 2 años

1 año 6 meses

10 años

15 años 5 meses


educativas y extracurriculares de la institución, controlando el personal y los recursos materiales de la misma.

Antecedentes de Salud: La trabajadora refiere que hace aproximadamente 20 años ha presentado dolor de manos. A inicios de 2010 se encontraba empleando una grapadora y sintió dolor agudo en la región palmar de la mano; lo reporto como accidente de trabajo y desde ese momento presenta dolor permanente. En mayo 22 de 2010 se le realizo cirugía para liberación de túnel del carpo de la mano derecha, actualmente tiene pérdida de fuerza en dicha mano. Actividades Extralaborales: La trabajadora es soltera, tiene 1 hija de 28 años. Refiere que no realiza labores de aseo o cocina en el hogar. Practica arábicos todos los días durante 15 minutos. Objetivo del Cargo: Dirigir la institución y velar por derechos de los niños actuando como intermediaria de la junta administradora y el personal. Descripción del Puesto de Trabajo: El are de trabajo de la señora Escobar cuenta con ambiente lumínico y ventilación, natural y artificial. Corresponde a una oficina en la cual se encuentra un escritorio de 76 cm de alto en donde está ubicado un computador que no es usado. Tiene dos muebles archivadores de 130 cm y 134 cm de alto con 3 cajones cada uno, en los que se encuentra carpetas con documentos que pueden tener un peso de aproximadamente 350 gr a 450gr. Dispone de una silla acolchada, ajustable en altura y con rodachinas que se mantienen con el componente horizontal a 50cm de alto. Cuenta con apoyapiés. Sobre el escritorio se encuentra cuadernos de registro, documentos, perforadora, grapadora.


Las tareas de la funcionaria consisten en realizar registro manual para elaborar informes, llevar control de inventarios, cartas, entre otros documentos, atender público, manejo de archivo, asistir a reuniones. El ritmo de trabajo no es cuantificable debido a que forma permanente la trabajadora realizar registro manual para elaborar diferentes documentos o registrar novedades administrativas y financieras de lo que ocurre en el hogar infantil. Descripción de Tareas: TAREAS Registro Manual Uso de Calculadora Uso de Grapadora Atención al Publico Manejo de Archivo Asistir a Reuniones Otras Tareas: en el transcurso del año se realizan 4 salidas con los niños que pueden tener duración de medio dia o toda la jornada. Tiempos Pre-Establecidos: 1 hora de almuerzo y 10 minutos de receso.

TIEMPO EN LA JORNDA DE 9h 228 minutos 120 minutos 60 minutos 62 minutos 180 minutos 120 minutos 300 minutos

70 minutos


CASO CLINICO TUNEL CARPIANO