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alento para o sucesso

CONSULTORIA


A NOSSA

METODOLOGIA Reunião de Enquadramento Ferramentas de Diagnóstico

Níveis Satisfação do Cliente Objetivos a Atingir Avaliação

01 02 Conclusões

Ponto de Partida

Resultados Efetivos

Comparação com o Ponto de Partida

Soluções

Análise dos Fatores Críticos de Sucesso: Indivíduos | Ambiente

O nosso modelo de Consultoria pode ser aplicado a qualquer organização que tenha como meta melhorar o seu desempenho, incorrendo para isso num processo que ausculta os diversos setores que a constituem, com o propósito de aferir pontos críticos que representem um impedimento na obtenção de melhores resultados da sua empresa no mercado.


DIAGNÓSTICO

Reunião de Enquadramento Ferramentas de Diagnóstico 1

Análise da Cultura e do Clima Organizacional;

2

Pesquisa sob a forma de questionários, entrevistas e análise documental;

3

Análise Ergonómica;

4

Análise Antropométrica;

5

Análise do Perfil de Comportamento dos diferentes actores;

6

Análise da Comunicação Interna;

7

Avaliação Psicológica;

8

Avaliação de Desempenho;

9

Análise da Gestão de Recursos Humanos e Físicos.

Indicadores

PLANO DE AÇÃO

Objetivos a Atingir Ponto de Partida Análise dos Fatores Críticos de Sucesso

02 03 Indivíduos

Ambiente

IMPLEMENTAÇÃO | VERIFICAÇÃO

Soluções Formação onJob Medidas Correctivas

Coaching Formação in ou out door

Comparação com o Ponto de Partida Resultados Efetivos Conclusões Avaliação Níveis Satisfação do Cliente


CONSULTORIA DIAGNÓSTICO

ORGANIZACIONAL

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Feito o diagnóstico, a ALENTO constrói e molda um plano de ação específico, para que os níveis de eficácia e eficiência sejam incrementados. Possuímos modelos de análise e de intervenção desenvolvidos pela ALENTO com elevado grau de satisfação por parte do tecido empresarial que os acolheram. Aperfeiçoamos os funcionários, os procedimentos, as infra-estruturas, aumentamos a sua produtividade!


O NOSSO DIAGNÓSTICO ASSENTA ESPECIALMENTE EM: Análise da cultura e do clima organizacional Pesquisa sob a forma de questionários, entrevistas e análise documental Análise Ergonómica Análise Antropométrica Análise do perfil de comportamento dos diferentes atores Análise da comunicação interna Avaliação psicológica Avaliação de desempenho Análise da Gestão de recursos humanos e físicos

O nosso modelo de intervenção privilegia a cultura de organização aprendente, optimizando os recursos humanos e físicos da sua organização.

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SCO | Novembro 2012

alento

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+351 910 932 815 | +351 253 603 219

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