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MÓDULO DE FORMACIÓN PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO DE ORIENTACIÓN Y GESTIÓN PARA EL TRABAJO CEOGET 2009-2013

Código: Versión: 01

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129 entidades privadas con competencia en el fomento de fami-empresas y microempresas.

3.1.1. Formación integral del trabajador/aprendiz con la comunidad educativa La comunidad educativa de la I.E CEOGET –Sabaneta está conformada por aprendices, docentes, directivos docentes y por representantes del SPE-SENA sede Sabaneta, entre quienes se establecen relaciones de respeto, de asesoría y en general de apoyo mutuo, de las cuales se detallan las siguientes: 3.1.2. Relación trabajador/aprendiz – trabajador/aprendiz

Aunque la población estudiantil es heterogénea, dadas las diferencias en edad, niveles de capacitación y experiencias laborales, por cuanto procede de diferentes instituciones y actividades, se forma para la sana convivencia y el desarrollo de una personalidad autónoma, capaz, competitiva y sobre todo humana. Para ello se propician experiencias educativas significativas, en un ambiente cálido, de convivencia y solidaridad.

3.1.3. Relación trabajador/aprendiz-instructor

Es política de la institución velar porque el docente sea guía y orientador en el proceso educativo y se afiance una relación de empatía que conduzca a un crecimiento profesional y personal mutuo. El docente es un experto, una persona que aprendió primero su oficio, que acompaña a sus aprendices en su proceso de formación, en otras palabras que le aprendan. Ese es su objetivo.

3.1.4. Relación trabajador/aprendiz - directivas

Se busca que el trabajador/aprendiz vea en ellos las personas que están siempre prestas a asesorarles en la toma de decisiones referidas a su futuro personal, laboral y profesional. Carrera 43 B 72 sur 30 Barrio Betania-Sabaneta-Antioquia-Colombia Teléfonos: 3065618-3065625-3014780 Fax. 3014780. ceoget@sabaneta.gov.co

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