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Reconocimiento en cumplimiento en Calidad en la prestación de servicios. Dirección General de Personas con Discapacidad. Otorgado por: Junta de Andalucía

Certificado de Conformidad de la Norma UNE – EN – ISO 9001:2008 Otorgado por: EQA (European Quality Assurance)

Sello de Excelencia Europea 300+ Otorgado por: APPLUS Mayo 2013

Memoria ASANSULL 2012 Aprobada en Asamblea el 27 de junio 2013


“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

D

e nuevo tengo el deber y

personas

la

intelectual

satisfacción

de

presentaros esta memoria

de

nuestra

querida

Asociación

correspondiente al año 2012.

con

discapacidad

y/o

personas

dependientes y los de sus familias. Por último, deciros que aunque la crisis nos ha golpeado con dureza,

Dicho año se ha caracterizado por su

no va a ser capaz de doblegar

intensidad y dureza. Ha sido un año

nuestros deseos e ilusiones de seguir

donde el movimiento asociativo

trabajando y avanzando en la mejora

ASANSULL,

continua, a pesar de todos los

entidades

junto del

con

otras

sector

de

la

discapacidad, se ha visto obligado a movilizarse, pasados,

recordando no

tiempos

agradables

para

ninguno de nosotros.

de noviembre en Cádiz, 2 de en

GRACIAS a todos y a todas por vuestro esfuerzo, generosidad y dedicación en la consecución de los objetivos propuestos.

Quiero recordar algunas fechas: 22 diciembre

problemas y dificultades.

Madrid

y

3

Un fuerte abrazo,

de

diciembre en Sevilla. En todas estas movilizaciones

la

gran

familia

ASANSULL ha estado presente, con

María Luisa Escribano Toledo Presidenta de ASANSULL

el objetivo de no consentir un paso atrás en la pérdida de derechos, que tantos

esfuerzos,

luchas

y

reivindicaciones nos han costado a lo largo de los últimos 43 años. Hemos demostrado que la calidad de nuestra Asociación está en nuestros corazones,

en

nuestra

dignidad

como ciudadanos de pleno derecho y en la inquebrantable voluntad de luchar por los derechos de las Memoria ASANSULL 2012


memoria ASANSULL 2012 ÍNDICE 1. DATOS IDENTIFICATIVOS

…….....……....………………………………………….

1

………………………...……………………………….

2

……………………………………………………….

3

4. RED DE CENTROS Y SERVICIOS

……………………….……..………………….

4

5.

……………………….……..………………….

5

……………………..…...………………………………………….

7

2. NUESTRA IDENTIDAD 3. ÓRGANOS DE GOBIERNO

LAS PERSONAS USUARIAS

6. AUTOGESTORES

7. FAMILIAS, OCIO Y VOLUNTARIADO 8.

………..……………………….

8

……………….…………………………………

11

…………………………………………………….

14

LOS PROFESIONALES

9. MEJORA ORGANIZACIONAL

10. ALIANZAS Y COLABORACIONES 11. SUBVENCIONES

…………………………………………..

15

………………………………………………………………………………...

16

12. RESUMEN CONTABLE 13. INFORME DE AUDITORÍA

…………………………….……………………………………

17

……………………………………………………………….

19


A

SANSULL ASOCIACIÓN PRO-PERSONAS CON NECESIDADES SOCIOEDUCATIVAS ESPECIALES DEL CAMPO DE GIBRALTAR

Calle Granada 86 – 11300 La Línea de la Concepción (Cádiz) Teléfonos. 956 64 35 35 – 956 09 49 62 Fax. 956 64 30 59 E-mail: info@asansull.com Página web: www.asansull.org Nº. Identificación Fiscal: G-11017415 Inscripción en el Registro General de Asociaciones: Número 9.450 Inscripción en el Registro de Entidades de Servicios Sociales: Número 314 Registro Territorial: Número 198 Inscripción en el Registro General de Entidades de Voluntariado de Andalucía: Número 44 ASANSULL es miembro de FEAPS (Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual). FEAPS es un conjunto de organizaciones de familias que defienden los derechos de las personas con discapacidad intelectual, imparten servicios y son agentes de cambio social.

DATOS IDENTIFICATIVOS

Domicilio Social

1

compuesta por 140 entidades que cuenta con más de 9.500 profesionales en los 540 centros y servicios desde los que se ofrecen apoyos y servicios a más de 19.500 personas con discapacidad intelectual.

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012

FEAPS-Andalucía es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro,


M 2

la

personas con discapacidad intelectual

calidad de vida de las

y/o en situación de dependencia.

personas

Queremos transmitir al entorno un

ISIÓN.

“Mejorar

con discapacidad

modo de hacer y de ser.

intelectual y/o en situación de dependencia y la de sus familias del Campo

de

Gibraltar,

NUESTRA IDENTIDAD

respuestas

dando

personalizadas,

promoviendo y gestionando apoyos y servicios a lo largo de todo su ciclo vital”.

V

VALORES ÉTICOS CONFIANZA:

credibilidad, honradez, lealtad. COMPROMISO:

Responsabilidad,

solidaridad, flexibilidad. RESPETO: Reconocimiento, defensa de derechos, tolerancia, discreción. EMPATÍA: Comprensión, escucha,

ISIÓN. Queremos ser una

paciencia,

organización de interés

humor, respeto.

social,

independiente,

innovadora, de prestigio y

referente social en la comunidad andaluza, contando con un equipo profesional comprometido capaz

Transparencia,

de

cualificado, y

multidisciplinar, dar

respuesta

sensibilidad,

sentido

del

VALORES PRÁCTICOS CALIDAD:

Mejoras

continuas,

eficiencia, eficacia, sabiduría, tradición. PARTICIPACIÓN: Diálogo, consenso, trabajo en equipo, familia, cooperación. FLEXIBILIDAD:

Estamos

en

un

proceso abierto y constante de análisis de la realidad de todos los grupos de interés

individualizada a las necesidades de

implicados en nuestro proyecto para

las

procurar la adaptación en la prestación

personas

con

discapacidad

intelectual y/o en situación

de

dependencia y a sus familias y que actuará

como

garante

de

de apoyos y servicios en función de la necesidad existente en el entorno.

sus

derechos.

V

ALORES. Son los grandes

Página www.asansull.org

ideales que nos guían en el camino para lograr la misión y la visión de ASANSULL. Son

los criterios que van a orientar nuestras actitudes y comportamiento con las “Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


L

a ASAMBLEA GENERAL es el máximo órgano de gobierno de la Entidad, la cual está integrada por todas y cada una de las familias y cuya representación la ostenta la Presidenta.

La JUNTA DIRECTIVA es el órgano de gobierno de la Entidad encargado de llevar a cabo la política de acción decidida por la Asamblea General así como de

3

establecer las estrategias para su mejor consecución.

VICEPRESIDENTA: Ana Díaz Navarro

TESORERA: Carmina de Salas Sánchez

SECRETARIO: José Reyes Amat

VOCAL 1: Francisco Aragón Muñoz

VOCAL 2: Rosa María Pineda Conejo

VOCAL 3: Eladio Monje Abad

VOCAL 4: Manuel Ruiz Rodríguez

VOCAL 5: Concepción Sanchiz Rojas

VOCAL 6: Antonia Navas Gallardo

VOCAL 7: Rosario Núñez Cervantes ASAMBLEA GENERAL | 28 de junio de 2012

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012

PRESIDENTA: María Luisa Escribano Toledo

ÓRGANOS de GOBIERNO


CENTRO DE ATENCIÓN INFANTIL TEMPRANA

4

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

856 12 19 15

856 12 19 15

RED de CENTROS y SERVICIOS

atemprana@asansull.com

sed@asansull.com

UED Y RGA “CAMP ALGECIRAS”

UED “LA CALZADA” Y CO “VIENTO LEVANTE”

Trebujena, s/n | Algeciras

Manuel Dabán esq. Pedro Lobo | Tarifa

956 57 09 72

campalgeciras@asansull.com

CO “MONTE CALPE” Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción 956 64 36 73

Página www.asansull.org

UED “MONTE CALPE”

Jesús Medinaceli, 3 | La Línea de la Concepción

sedto@asansull.com

VIVIENDAS TUTELADAS “LA BANQUETA”

956 68 23 56

cotarifa@asansull.com

SEPAP “MANOLO ALÉS” Polg. Industrial Gibraltar | La Línea de la Concepción 956 62 59 28 cfmales@asansull.com RA “CASA ASANSULL”

Avda. La Banqueta, 23 | La Línea de la Concepción

Plaza Constitución 11 | La Línea de la Concepción

956 17 48 71

956 17 02 61

labanqueta@asansull.org

RA “JOSÉ LUIS HERRERO”

RGA MÓDULO I

Aurora, 30 | La Línea de la Concepción 956 17 24 24

radultos@asansull.com

Moreno de Mora, 26 | La Línea de la Concepción

calleaurora@asansull.com

RGA MÓDULO II

956 17 20 26

rga@asansull.com

RGA MÓDULO III

Granada, 86 | La Línea de la Concepción

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

956 17 42 19

956 64 31 68

rga@asansull.com

RGA MAR DE LEVANTE

rmardelevante@asansull.com

RESIDENCIA DE PROTECCIÓN DE MENORES “LA CAMPANA”

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

956 64 38 33

956 64 44 00

rmardelevante@asansull.com

UED Y RESIDENCIA PARA PERSONAS MAYORES “EL PALMERAL”

rmenores@asansull.com

UED PARA PERSONAS MAYORES “EL JUNQUILLO”

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

Avda. Virgen del Rosario | La Línea de la Concepción

956 64 38 40

956 76 56 18

rmayores@asansull.com

RESIDENCIA PARA PCTC “CASA LA PLAYA”

sedjunquillo@asansull.com

RESIDENCIA PARA PCTC “MÓDULO II”

Almadraba, 3 | Los Barrios (Palmones)

Duque de Tetuán, 17 | La Línea de la Concepción

956 67 72 83

956 17 00 33

psicodefientes@asansull.com

SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

radultos@asansull.com

CLUB DEPORTIVO Y DE OCIO “SUREUROPA”

Plaza Constitución, 11 | La Línea de la Concepción

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

956 09 49 62

956 64 35 87

sad@asansull.com

info@asansull.com

SERVICIO DE APOYO A FAMILIAS, OCIO Y VOLUNTARIADO Plaza Constitución, 11 | La Línea de la Concepción familias@ asansull.com

956 09 49 62 | 956 17 37 94 (ocio)

voluntariado@asansull.com

FUNDACIÓN TUTELAR “ASANSULL”

ocio@asansull.com

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

Plaza Constitución, 11 | La Línea de la Concepción

Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción

956 09 49 62

956 64 36 73

fundacion@asansull.com

ceempleo@asansull.com

Servicio para la Promoción de la Autonomía Personal: SEPAP Unidad de Estancias Diurnas: UED Residencia para personas adultas y Grandes Necesidades de Apoyo: RGA Centro Ocupacional: CO Personas con Trastornos de Conducta: PCTC Residencia de Adultos: RA

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


A

para el desarrollo de las personas con

incrementando las personas

discapacidad intelectual, el indicador

usuarias

por

que muestra la participación personas

durante los

usuarias y familias en la elaboración de

últimos cuatro años, hasta alcanzar en

los planes de apoyos individuales (PAI)

2012 un total de 1.172 personas.

es de gran importancia.

Hay que considerar que se han estimado

Éste muestra una evolución muy positiva

las intervenciones llevadas a cabo en

en los últimos tres años, principalmente

cada servicio o programa sin considerar

entre las personas usuarias, donde en

que hay personas que han participado

2012 se ha duplicado el número de

en varios de ellos.

participantes.

Estos resultados muestran el importante

El esfuerzo de disponer de herramientas

desarrollo que ha tenido ASANSULL,

y mecanismos que permitan interactuar

con una diversificación y ampliación de

con los usuarios (reuniones, encuentros,

servicios que ha permitido una oferta de

consultas, evaluaciones individuales…)

servicios

ha favorecido sin duda su participación.

y

atendidas

programas

integral

necesidades

ha

de

que las

cubre

personas

las con

discpacidad intelectual a lo largo de todas las etapas de su vida. Enfoques como la implantación de su identidad, la profesionalidad de las personas de la organización y la mejora del sistema de gestión han favorecido este desarrollo.

Esto ha supuesto así mismo una mejora

Personas usuarias atendidas

en el nivel de satisfacción general por lo 882

957

904

1172

5 Las PERSONAS USUARIAS

venido

servicios

SANSULL

que también se ha apreciado una

2009

2010

2011

Participación usuarios y familias en elaboración PAI

2012

44% 13%

Dado

que

la

intervención

en

51%

49% 53%

21%

la

planificación centrada en la persona es la metodología asumida por ASANSULL

2010

2011 Usuarios

2012 Familias

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012

mejora en la predisposición a participar.


A

SANSULL, comprometida con 4,69

la calidad de vida de las

4,69

4,65

personas con discapacidad

intelectual, ha identificado el perfil de calidad de vida de cada persona usuaria, con

el

objeto

individuales

de

de

realizar

apoyo,

planes

estudiar

4,24

la

relación o discrepancia entre ellas y proporcionar una medida fiable para la supervisión de los progresos y los resultados de los planes. Se ha evaluado la prestación de servicios que inciden directamente en la calidad de vida de personas usuarias de cada servicio a través del sistema EVALUAR, mediante respuestas a un cuestionario que nos permite comprobar la eficacia del sistema. En dicho cuestionario se han valorado (escala de 0 a 5, donde 5 es el máx. valor) ocho dimensiones de calidad

5. Inclusión Social

6. Derechos 7. Bienestar Material

8. Bienestar Físico

Para ASANSULL la satisfacción de las personas

usuarias

es

uno

de

los

indicadores esenciales para valorar la calidad en la prestación de servicios. En la gráfica adjunta podemos ver el grado de satisfacción general de las personas usuarias con la labor de la entidad. En 2012, un 85% se muestra satisfecho con dicha labor.

de vida y cuyos resultados exponemos a

87%

continuación (valoración media centros y servicios de ASANSULL en 2012): 4,47

85%

4,47 2010

4,29

Página www.asansull.org

85%

2011

2012

4,3

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


E

l grupo de Autogestores de

Plan de Acción de la Entidad con

ASANSULL lo compone un

diversas aportaciones.

6

total de 15 personas con

Discapacidad Intelectual que luchan y se forman para la autogestión. Dicho grupo lo conforman un total de cinco mujeres y diez hombres. 5

Detallamos

a

continuación

las

sesiones formativas impartidas por el Hombres

Grupo de Autogestores a lo largo del

Mujeres

año 2012: En este año 2012 se han realizado actividades

muy

representativas personas

para

con

diversas

y

todas

las

discapacidad

intelectual.

 La condición de adulto. 2 sesiones.  Difusión a través de nuevas tecnologías. 3 sesiones  Nuestros derechos, pero con

Han participado, junto con el resto

nuestras obligaciones.

de

7 sesiones.

grupos

de

autogestores

de

España, en el Congreso celebrado en Cádiz para la elaboración del primer manifiesto

de

derechos

AUTOGESTORES

10

 La constitución española. 4 sesiones.

y

reivindicaciones de las personas con de la celebración del año de la Ciudadanía. Otro

hecho

importante

en

el

transcurso del año, ha sido la participación en la elaboración del “Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012

discapacidad intelectual, con motivo


A

SANSULL sigue apostando por el Servicio de Familias, Ocio y

Página www.asansull.org

FAMILIAS, OCIO y VOLUNTARIADO

7

Voluntariado, como una prestación que incide directamente en el bienestar y la calidad de vida de las Familias, las Personas con

Discapacidad y Personas Dependientes. Además sus acciones se dirigen y consiguen ser el nexo de unión entre la sociedad y el colectivo de la discapacidad. Existen distintas líneas de actuación, entre las que destacamos:

FAMILIAS, OCIO Y VOLUNTARIADO

NÚMERO de PARTICIPANTES 2010

2011

2012

147

151

151

111

276

115

337

2.021

732

42

172

209

276

389

393

1.059

1.777

1.965

68

65

67

2.040

4.851

3.632

Primera Acogida Primer contacto de las familias, voluntarios y personas con discapacidad intelectual con la entidad. Pretende establecer una relación calidad y humana donde el cliente se encuentre apoyado y comprendido y encuentre respuestas a sus necesidades personales y familiares.

Respiro Familiar Apoyo temporal a la familia en la atención a la persona con discapacidad intelectual, ofreciendo la oportunidad de desarrollar una vida familiar y social satisfactoria.

Información, Orientación y Asesoramiento Se facilita a las familias, voluntarios y sociedad en general, asesoramiento concerniente a todos los recursos y medios disponibles relativos a la discapacidad / dependencia.

Apoyo Emocional Individualizado Sesiones individualizadas de apoyo psicológico a familias y a cada uno de sus miembros dirigida a la satisfacción de necesidades y demandas.

Formación Ocio Voluntariado TOTALES

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


F

ORMACIÓN.

Ofrece

el

personas

conjunto

técnicas

y

satisfactoriamente este taller.

de

actividades

encaminadas

a

valoran

Nº. Participantes Vida Independiente

proporcionar a las familias y

30

personas con discapacidad intelectual las

habilidades

desarrollo

de

necesarias sus

para

el

capacidades,

el

muy

2010

20

2011

10

2012

fortalecimiento de los vínculos del sistema familiar y la formación básica para

conseguir

que

su

dinámica

individual y familiar sea sana, eficaz y enriquecedora. ACCIONES FORMATIVAS 2012       

“I Encuentro de Nacional de Hermanos” “Taller de Autoestima” “Taller de Apoyo a Familias de una PDI/PD” “Taller de Prevención de la Violencia de Género” “Cuidabús” “Jornadas Autonómicas de Familias” “Los Padres van a la Escuela” “Taller de Yoga”

FORMACIÓN PERMANENTE “Escuela de Padres” “Curso de Relajación”  “Taller Vida Independiente y Ocio en la Comunidad para PDI”  “Grupo de Apoyo Emocional de Hermanos Mayores”  “Grupo de Apoyo Emocional de Familias para la Autodeterminación”  “Seminario sobre “El Asociacionismo”  “Andalucía compromiso Digital”  

V

O

CIO

INCLUSIVO

para

Familias y Personas con Discapacidad La

Intelectual.

Gran

Familia

ASANSULL, refuerza sus lazos de unión a través de la convivencia en el ocio: padres, madres, hermanos, personas

IDA

INDEPENDIENTE.

Seguimos

apostando

por

con

discapacidad,

dependientes,

personas

voluntarios

y

apoyar la autogestión y vida

profesionales… Todos ellos reconocen el

independiente de todas las

valor de estas acciones para unir al

personas con discapacidad intelectual, teniendo en cuenta sus capacidades y ofreciendo los apoyos necesarios a cada uno de ellos para conseguir el máximo de autonomía posible. El 98% de las

capital humano de la entidad. OCIO 2012 7 Viajes  2 Talleres permanentes  10 Excursiones  12 Celebraciones 

GRADO SATISFACCIÓN

95%

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012


V

OLUNTARIOS. Enmarcado

Este aumento de participación en las

en

objetivos

actividades de ocio y de implicación en

encontramos la promoción e

las relaciones con las personas con

inserción del voluntariado

discapacidad y dependientes, así como

como una forma de potenciar la

el hecho de contar con más voluntarios

participación ciudadana en el ámbito de

en la entidad, nos ofrece un índice de la

las

importancia social de nuestra entidad y

nuestros

personas

con

discapacidad

intelectual.

del aumento de la sensibilización social

Desde el año 2010, ha ido creciendo el

hacia la discapacidad intelectual y la

número de personas interesadas en

dependencia.

ocio de las personas con discapacidad

S

intelectual y personas dependientes.

opinión de todas las personas que

realizar voluntariado en nuestra entidad. A lo largo de 2012, han participado 67 personas voluntarias acompañando el

ATISFACCIÓN

de

PERSONAS

DISCAPACIDAD

con

FAMILIAS,

INTELECTUAL. Para ASANSULL es muy

importante conocer la

forman parte de la entidad. Para ello 67

seguimos distintos mecanismos siendo

55 2010

uno de ellos las encuestas anuales de

35

2011

satisfacción, dirigidas a identificar

2012

áreas de mejora y conocer el índice de

las

satisfacción con el servicio.

Nº. VOLUNTARIOS

El grado de participación de las personas

99%

99%

voluntarias también va aumentando progresivamente. voluntarios

En

participan

2011,

los

en

127

actividades mientras que en el 2012

98% 98%

98% 98%

98%

98%

participan en 160. 160

127

Satisfacción Actividades Necesidades

2011

2011 Página www.asansull.org

Atención cliente

Satisfacción GLOBAL

2012

20122

Nº. ACTIVIDADES VOLUNTARIADO

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


L

a gestión de personas en ASANSULL ha ido evolucionando de manera paulatina a lo largo del tiempo. Si bien siempre se ha considerado la gestión de las personas un elemento importante dentro de nuestra gestión habitual,

el cambio de enfoque, que contempla todos los ámbitos de nuestro sistema, se inició a raíz de la participación en el proyecto LIDER como sistema de gestión. Este proyecto se desarrolló durante los años 2007 – 2009 en el marco del proceso de pilotaje para

8

la preparación, implantación y desarrollo de Planes de Personas de entidades FEAPS. Este proyecto fue impulsado por la confederación FEAPS junto con las Federaciones, Personas FEAPS. El resultado fue la elaboración del PLAN DE PERSONAS (PdP) de la entidad. El principal cambio ha sido evolucionar hacia una gestión integral centrada en buscar el mayor grado de satisfacción de las personas que contribuya tanto a su desarrollo personal como profesional, y por tanto al de ASANSULL. Por otro lado, dada las características de nuestra Entidad, la formación de las personas que integran ASANSULL es uno de los principales elementos que contribuyen al desarrollo de la Misión y la consecución de la Visión. ASANSULL ha experimentado un rápido e importante crecimiento en la contratación y empleo de personas. A 31 de diciembre de 2012 la plantilla era de 234 trabajadores (46 hombres y 188 mujeres) con distintas competencias y niveles. A este dato, hay que sumarle el centenar de personas que se incorporaron a nuestra entidad el 13 de febrero de 2012 con motivo de la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio que

LOS PROFESIONALES

AFEM y AEDIS con el objetivo de la puesta en marcha y desarrollo de la Política de

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012

actualmente gestiona nuestra entidad en la ciudad de La Línea de la Concepción.


E

l escenario en el que se desenvuelve nuestra entidad, la atención a personas con discapacidad intelectual y/o personas dependientes, hace necesario diseñar planes de formación específicos para dotar a las personas de las habilidades y herramientas necesarias que nos permitan ofrecer cada vez mayores cotas de calidad en el servicio.

A lo largo del 2012 se han llevado a cabo un total de 16 acciones formativas en las cuales han participado 161 profesionales de la entidad. ACCIONES FORMATIVAS AÑO 2012 CURSO

MODALIDAD

Nº HORAS

Nº. PARTICIPANTES

PRESENCIAL

4

44

DISFAGIA Y HERRAMIENTA DETECCION (2 CURSOS) GESTION DE PROYECTOS EN ONL

ON LINE

90

1

GESTION DE CONFLICTOS LABORALES

DISTANCIA

50

1

AUDITOR DE CALIDAD

DISTANCIA

60

3

FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y UNIDADES BASICAS ENFERMER.

DISTANCIA

50

3

NIÑOS CON AUTISMO Y TGD

DISTANCIA

50

2

GERONTOLOGIA CONDUCTUAL. BASES INTERVENCION

DISTANCIA

50

2

CUIDADOS ENFERMERIA GERIATRICA

ON LINE

50

3

SOPORTE VITAL BASICO

PRESENCIAL

10

15

SISTEMAS DE PLANIFICACION CENTRADA EN LA PERSONA

PRESENCIAL

21

20

EVALUADORES EFQM CON MEMORIA 300+ 400+

PRESENCIAL

7,5

7

EVALUADORES EFQM CON MEMORIA 300+ 400+. NIVEL 2

PRESENCIAL

7,5

7

PRINCIPIOS BASICOS DE CALIDAD Y GESTION POR PROCESOS

PRESENCIAL

15

15

TRASTORNO DEL ESPECTRO AUTISTA

PRESENCIAL

15

15

CUADRO DE MANDOS INTEGRAL

DISTANCIA

50

23

TOTALES

530

161

La siguiente gráfica muestra el promedio del grado de satisfacción (puntuación máx. 4) de los profesionales respecto a la Organización, Personal docente, Medios didácticos y Técnicos y la Ampliación de Conocimientos de las acciones formativas llevadas a cabo en el 2012:

3,7

3,7

3,7

Página www.asansull.org

3,6 3,36

Organización

Docentes

M. Didácticos

M. Técnicos

A. Conocimientos

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


ALTO GRADO SATISFACCIÓN

U

La satisfacción general media de las na

de

las

acciones

personas de la entidad presenta en los

enmarcadas dentro del Plan

últimos tres años una valoración muy

de Personas de ASANSULL,

elevada y positiva, medida en una escala

puesto en marcha en mayo de 2009, es

de valoración de 1 a 4, siendo 4 el valor

la de elaborar anualmente una encuesta

máximo.

que nos permita la opinión y percepción de

los

profesionales

funcionamiento

y

las

sobre

el

políticas

de

3,34 3,27

3,26

personas de la entidad, así como establecer posibles mejoras, según las expectativas de los mismos.

2010

2011

2012

A continuación, mostramos un resumen de los datos globales obtenidos en el

ELEVADO SENTIMIENTO PERTENENCIA

2012.

Un

ALTO GRADO PARTICIPACIÓN

ASANSULL para evaluar los objetivos de

aspecto

clave

considerado

en

la política de personas, es su Sentimiento 84%

84%

de Pertenencia. Este aspecto va más allá de unas buenas condiciones laborales

81%

ya que tiene que ver con identificarse con una Misión y unos Valores, con

2012

2011

2010

INCREMENTO ESTABILIDAD PLANTILLA

sentirse parte de la organización.

59%

56%

53% 42%

38%

37%

4%

4%

2%

2010

4%

1%

2011

1%

2012

Muy Satisfecho

Satisfecho

Insatisfecho

Muy Insatisfecho

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

Página Memoria ASANSULL 2012

Categoría 1


MEJORA ORGANIZACIONAL

9

Fruto del Plan Estratégico 2010-2013, se ha desarrollado el PLAN ACCION 2012 EJES ESTRATÉGICOS

Nº. ACCIONES PLANIFICADAS 2010 2011

2012

GRADO CUMPLIMENTO

ACCIONES MÁS SIGNIFICATIVAS 2012

2012

2010 2011

1.- Se continuan reuniones periodicas de los grupos de AUTOGESTORES y de VIDA INDEPENDIENTE 2.- Continua despliegue Proceso de DETECCIÓN y ACTUACIÓN ante SITUACIONES LESIVAS de DERECHOS

EJE 1: CALIDAD DE VIDA

22

23

23

83%

77% 78%

3.- Consolidación de la gestión de la FUNDACIÓN TUTELAR ASANSULL 4.- ACCIONES FORMATIVAS dirigidas a familias, usuarios y voluntarios 5.- Se han realizado actividades y eventos para visibilidad de las personas con necesidades de apoyo generalizado

1.- RECONOCIMIENTO EN CALIDAD de "Casa la Playa" en el modelo de Calidad de la DGPD

2.- Continua Despliegue del PLAN DE PERSONAS (PdP)

EJE 2: CALIDAD

40

40

39

79%

83% 78%

3.- Desarrollo del PLAN de FORMACIÓN ANUAL para PROFESIONALES de la entidad (16 acciones formativas: en materia de calidad, Planificación Centrada en la Persona, Autismo y Atención sociosanitaria 4.- Mejora de RECURSOS, SERVICIOS e INFRAESTRUCTURAS: finalizacion de climatizacion centros, techos del CO, ampliación Moreno de Mora

5.- Finalizada construcción del conjunto de viviendas protegidas "La Banqueta"

EJE 3: ÉTICA

3

3

3

67% 83%

EJE 4: APOYOS Y SERVICIOS

8

9

10

88% 83%

67%

1.- continua Difusión a los grupos de interés del CÓDIGO ÉTICO y BUENAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

2.- Está DISEÑADO, pendiente de planificación de actuaciones para este 2013, el COMITÉ DE ÉTICA

1.- Se han elaborado ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN: familias, profesionales, usuarios, etc…

80%

2.- Se han realizado REUNIONES de GRUPOS de ESPECIALISTAS 3.- Seguimos dando respuesta a nuevas necesidades MEJORANDO la CARTERA de SERVICIOS

1.- Se ha MEJORADO la COMUNICACIÓN INTERNA

Página www.asansull.org

EJE 5: PROYECTO COMÚN

20

15

15

87%

70% 96%

2.- Se continua promoviendo acciones para la participación activa de las familias 3.- Se promueve la participación en el nuevo Plan de Accion 2013 de ASANSULL 1.- Seguimos teniendo una alta presencia en MEDIOS COMUNICACIÓN

EJE 6: ENTORNO

12

9

11

75% 94%

100%

2.- Se continua mejorado el DISEÑO y FUNCIONALIDAD de la página web 3.- Se han realizado JORNADAS PUERTAS ABIERTAS: El Palmeral, La Banqueta, … 4.- Presencia activa en manifestaciones y protestas ante recortes y vulneracion de derechos

Nº. TOTAL de ACCIONES: 101

(105 - AÑO 2010/99 - AÑO 2011)

- GRADO CUMPLIMENTO PLAN ACCIÓN 2012:

83% (78% - AÑO 2010/83% - AÑO 2011)

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


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Página Memoria ASANSULL 2012

ALIANZAS y COLABORACIONES “Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


SUBVENCIONES 2012

Página www.asansull.org

SUBVENCIONES

11

CONCEPTO

ORGANISMO

ATENCIÓN TEMPRANA

CONSEJERÍA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

FOMENTO y EMPLEO

CONSEJERÍA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

90.077,60 €

TALLER DE EMPLEO

CONSEJERÍA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

268.982,76 €

ESCUELA DE VERANO

AUTORIDAD PORTUARIA

PROMOCIÓN PARA LA AUTONOMÍA PERSONAL

FUNDACIÓN CAJASOL

PROGRAMA DE APOYO A FAMILIAS

FEAPS ANDALUCÍA

MANTENIMIENTO ASOCIACIÓN

CONSEJERÍA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

16.625,00 €

TODOS SOMOS NECESARIOS

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

1.051,80 €

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

1.000,00 €

PROGRAMA DE INTEGRACIÓN SOCIAL

LA CAIXA

1.500,00 €

TOTALES

IMPORTE

148.032,49 €

600,00 €

28.254,10 €

840,00 €

556.963,75 €

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


INGRESOS AÑO 2012 7.690.918,37 €

Prestaciones de Servicios (SUREUROPA-SAD)

2.298.638,17 €

Cuotas personas usuarias

1.445.552,78 €

Resultados Financieros

334.160,50 €

Venta de Huevos

225.210,22 €

Arrendamientos (Alquiler de pistas de pádel, camping, Locales, etc.)

137.861,53 € 65.906,60 €

Ingresos Extraordinarios (Lotería, Donativos, etc.)

41.782,17 €

Aportaciones Entidades Privadas

38.514,28 €

Venta de Gallinas

5.711,76 €

Socios (Voluntarios)

5.542,36 €

Total INGRESOS

12% Cuotas personas usuarias

12.289.798,74 €

0,3% Entidades 1% Socios Privadas 3% Rtdos. Financieros

2% Venta Productos 19% Prestaciones de Servicios

1% Arrendamientos

0,3% Ingresos Extraordinarios

63% Subvenciones y Conciertos

INGRESOS año 2012

“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”

RESUMEN CONTABLE

Socios numerarios

12

Página Memoria ASANSULL 2012

Subvenciones y Conciertos (Junta de Andalucía, IMSERSO, Diputación, etc.)


GASTOS AÑO 2012 Salarios Personal

6.572.156,16 €

Suministros

731.616,53 €

Alimentación

619.853,47 €

Prestaciones Servicios (Personal)

460.779,12 €

Aportación ampliación nuevos proyectos

383.228,47 €

Amortización Inmovilizado material

310.765,55 €

Compra de materias primas

215.067,77 €

Ocio

109.915,79 €

Servicios Profesionales Independientes

103.709,94 €

Gastos Sociales (Seguro MAPFRE)

100.153,16 €

Reparaciones y conservación

86.009,08 €

Vacaciones – Sustituciones

83.642,28 €

Primas y Seguros

40.783,64 €

Transportes

33.480,46 €

Arrendamientos (Furgonetas, fotocopiadoras, etc…)

31.718,03 €

Acompañamiento hospitalario

26.904,25 €

Compra lotería

24.160,00 €

Incentivos Ocupacionales

22.355,10 €

Material didáctico y fungible

19.902,90 €

Compra de embalajes y envases

11.298,83 €

Formación

4.421,09 €

Publicidad y Propaganda

3.334,84 €

Dietas y desplazamientos

2.238,00 €

Gastos Extraordinarios

2.007,20 €

Gastos de representación

784,68 €

Total Gastos

1% Ocio 2% Materias Primas

10.000.286,34 €

1% MAPFRE 5% Resto

3% Amort. Inmov. Material 4% Nuevos proyectos 5% Prestaciones Servicios (Personal)

Página www.asansull.org

6% Alimentación

66% Personal 7% Suministros

GASTOS año 2012 “Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


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Página Memoria ASANSULL 2012

INFORME AUDITORÍA “Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”


Memoria ASANSULL 2012

GRACIAS… por hacer posible este Proyecto,..

ASANSULL

Memoria ASANSULL 2012  

Memoria descriptiva de ASANSULL junto al INFORME ECONÓMICO correspondiente al año 2012 ! Aprobada en Asamblea el 27 de junio de 2013

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