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PRESENTADO POR: MAYRA ALEJANDRA LUNA LOPEZ. ANGGIEE VANESSA EPE NUÑEZ. SALUD OCUPACIONAL III SEMETRE. RIESGOS DE SEGURIDAD QUIMICO

FISICO

¿QUE OCASIONAN?

FACTORES DE RIESGO

MEDIDAS PREVENTIVAS

. Explosiones. . Inflamaciones. . Irritaciones. . Alergias. . Asfixias. . Intoxicaciones. . Iluminación. . Temperaturas. . Radiaciones. . Ruido

. Irritantes. . Asfixiantes. . Alérgicos. . Corrosivos.

. Mascarillas, equipos autónomos de respiración. . Capacitación al personal sobre el riesgo que está expuesto. .elementos de protección personal. . Exámenes periódicos.

. Niveles de sonidos. . Tiempo de exposición. . Exposiciones. . Susceptibilidad.

. Capacitación al personal sobre el riesgo que está expuesto. .elementos de protección personal. . Exámenes periódicos. . Instalaciones adecuadas.

bacterias, hongos, viru s, protozoos, rickettsias , clamidias, endoparásit os humanos, productos de recombinación

BIOLOGICO

.Vía respiratoria. Vía dérmica. .Vía digestiva. . Vía parenteral.

MECANICO

PSICOSOCIAL  

. Aplastamiento. . cizallamiento .corte . enganche . Atrapamiento. . Perforación. . Fricción. . Proyección de solidos o fluidos. . cargas de trabajo excesivas; . exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto. . falta de participación en la toma de decisiones que afectan

. En las maquinas. . En los materiales utilizados. . En la proyección. . Distracciones.

. Carga de trabajo. . Falta de claridad en las funciones. . Falta de participación. .acoso laboral.

. Capacitación al personal sobre el riesgo que está expuesto. .elementos de protección personal. . vacunas . Exámenes periódicos. . Limpieza del área de trabajo. .

. Mecanismo seguro. . Evitar sobre esfuerzos. . Elementos de protección personal. . Maquinaria certificada.

. Fomentar el trato equitativo entre los miembros de los distintos grupos de trabajo. . Facilitar las condiciones ambientales y organizativas que fomenten la cooperación y la prestación de ayuda entre compañeros y compañeras, y entre superiores.


al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo. . gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo; . comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros. . acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.

. Establecer mecanismos de control y/o vigilancia que impidan situaciones de riesgo. . Actuar, utilizando la legislación vigente, para evitar aquellas conductas y actitudes que no cumpla política preventiva de la UA y puedan ser causa de situaciones de riesgo (físico, psicosocial, etc.) . Implicación en la resolución de los conflictos interpersonales existentes en las diferentes unidades. . Establecer procedimientos de resolución de conflictos entre el personal del servicio.

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